第一篇：強化領導 周密部署 黨建帶團建工作總結

強化領導 周密部署

努力開創“黨建帶團建”工作新局面

————共青團重慶公司委員會總結材料

近年來，我公司團委緊密圍繞公司的生產經營中心，著眼于充分發揮企業的政治優勢，按照“黨建帶團建”的思路，把“黨建帶團建”工作視為新時期企業黨團共建的有效載體、全面實現公司各階段方針目標的現實需要和企業改革發展的戰略舉措，不斷強化自身建設，深入、有效地推進“黨建帶團建”工作，形成了黨團共建、整體推進的工作格局，極大地煥發了公司團組織和廣大團員青年的活力，使全司黨團工作呈現出良性互動的新局面，為企業進一步深化改革和持續發展作出了積極貢獻。

一、明確黨建帶團建的基本方向，把團組織建設擺到黨建的重要位置 以黨建帶團建，不僅是由黨團之間的特殊政治關系決定的，而且因為二者之間存著本質、內在和現實的聯系，完全應該實現有機結合。在這方面，我們主要從實際出發，把團建列入黨建的重要議事日程。

1、強化“政治”意識，增強黨建帶團建的自覺性。共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨用以團結教育青年的橋梁和紐帶，團的全部工作都是為實現黨的奮斗目標服務的。因此，黨的領導是共青團存在和發展的根本保證，團的建設是黨建的重要組成部分和有機內容。為明確黨建帶團建的基本方向，公司黨委專門召開了“黨建帶團建”的工作研究會，全面分析了黨建帶團建工作的方向及落實措施，要求全公司各級黨組織要從事關企業興旺發達，事關黨的興衰成敗的戰略高度去充分認識黨建帶團建工作的重要性和必要性，將團建納入黨建的總體部署和整體格局中，做到同部署、同檢查、同獎懲。作為共青團組織，能不能自覺把團建納入黨建的大盤子，是加強和改善黨對共青團領導的具體體現，也是共青團“講 1 政治”的具體體現。為此，我們自覺強化“政治”意識，努力做到三個主動，增強黨建帶團建的自覺性。即主動納入，在開展團的建設工作時，與公司黨建目標保持一致；主動請示，及時向公司黨委匯報團建的重大問題，認真聽取公司黨委的意見，尋求黨委的支持；主動落實，緊緊圍繞黨委的決議和指示，全面落實團的建設的各項任務，努力把團組織建設成為政治堅定、組織嚴密、充滿活力的堅強集體。

2、組織領導堅強有力。公司分管共青團工作的黨委副書記經常聽取、掌握和指導團的各項工作和活動。各廠、部門，除黨支部書記分管團的工作外，分廠廠長也被確定為團的工作聯系人，在團的大項工作上，實行向黨、政領導雙向匯報制度。同時，公司黨委還要求，團組織的重要會議公司主要領導要到位，團的重大活動要參加，團的重要工作要在黨委會上及時研究、解決。黨的強有力的領導保證了團組織助手和幫手作用的有效發揮，增強了黨建帶團建的實效性，優化了團建的外部環境，為扎實搞好團建創造條件。同時，團委對公司黨委和上級團組織出臺的團建方面的政策，結合企業實際創造性地研究落實具體措施，努力把黨建帶團建工作制度化、規范化，推動這項工作向縱深發展。

3、團建創新重點推進。公司黨委高度重視團建創新工作，把團建創新當作團組織適應公司改革發展需要的大事來抓，明確了團建創新是為黨的建設提供服務的具體實踐，是不斷鞏固黨的青年群眾基礎的現實需要，并從團的管理體系、服務體系等方面提出了方向和要求。并多次在不同場合要求各廠、部門要加強對團的工作的重視與指導，落實好黨建帶團建的具體工作制度，促進公司黨建帶團建工作的開展。公司團委不斷強化“學習”意識，努力學習和掌握黨建理論，并借鑒黨建的許多成功經驗，認真研究黨建與團建的聯系與區別，找準黨建與團建的結合點，結合企業團組織的實際情況和公司改革發展的要求，提出具體可行的工作任務和工作要求，保證了團建科學、有序、有創造性地進行，收到了良好實效。

二、明確“黨建帶團建”工作的工作重點，做到工作措施到位 黨建帶團建工作的一個重點，就是如何加強和改善黨對共青團工作的領導。近年來，公司黨委十分重視黨建帶團建工作，不斷加強和改善了黨對共青團工作的領導。

1、高度重視共青團組織在企業中的位置。公司黨委把團的工作列入重要的議事日程，經常聽取團的工作匯報和研究團的工作，把團的工作情況作為考核衡量同級黨組織工作的一項重要內容。各廠、部門黨組織十分重視、支持、指導團支部工作，吸納團支部書記參與本廠、部門重大問題的討論和決策。新一屆領導班子已召開了三次青年團員代表懇談會，傾聽青年團員的心聲，及時為青年團員解惑、導航。近年來，公司還大力改善了單身青年的生活住宿環境，搭設了寬帶網線，新修了籃球場、乒乓球場等活動場地及設施，豐富了青年團員業余生活。在公司職工代表大會中，團委主要負責人列席大會；各廠、部門團支部負責人一般也按程序選為職工代表。

2、團組織在黨政各級組織的支持下獨立自主地開展工作。公司團委的活動經費，按本單位35歲以下青工15元/人的標準，由團委于年初提出計劃，經黨委審定后解決；各廠、部門黨支部和行政對團支部的活動經費和時間給予了必要的支持和幫助。公司黨、政、工對團組織的活動均在人力、物力上給予大力的支持，各級黨、政、工主要領導親自參加團的各項活動。

3、加強團組織自身建設，充分發揮對青年的教育引導作用。對團干部的選拔采用民主選舉、競爭上崗制度，各級團組織負責人納入同級黨組織培訓中。團支部組織本支部青年職工定期學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的豐富內涵，以“三個代表”重要思想為指導，探索“黨建帶團建”工作的新機制，總結“黨建帶團建”工作新經驗，充實“黨建帶團建”工作新內容，開辟“黨建帶團建”工作新途徑，尋找“黨建帶團建”工作新載體，從而使我司的“黨建帶團建”工作扎實 有效、有聲有色地開展，并呈現出勃勃生機。團委結合公司實際，制訂了目標考核制度，以加強對團支部工作的量化考核和動態管理；強化對團干的教育、培養和管理，使之在青年團員中真正起到模范帶頭作用；加強團員隊伍建設，積極做好團員發展工作并嚴格按程序積極做好“推優入黨”工作；與公司黨、政、工聯合組織青工技能賽，提高青年職工的整體素質和解決問題的能力。

4、圍繞公司的生產經營，充分發揮生力軍和突擊隊作用。團組織以服務生產、服務大局、服務青年為目標，根據公司生產經營和發展的需要，全面開展了創新創效活動，通過青年代表懇談會和《江東機械》獻計獻策專欄引導和組織青年開展技術攻關、提合理化建議，為公司的發展獻計獻策獻力；通過深入開展團的活動，完善考評和激勵機制，為青年的成長成才提供了良好的環境。

三、明確“黨建帶團建”工作的檢驗標準，做到實際效果到位 “黨建帶團建”是一項長期的實實在在的工作，檢驗這項工作的成功與否，不是看一時轟轟烈烈，也不是看一時的宣傳聲勢，更不是看一時的文字提煉與總結，而是看通過強化黨建工作，帶動團的思想、組織、作風建設，提高黨團組織的凝聚力和戰斗力這一實實在在的效果。近年，公司團委根據黨委“愛我江東”這一主題教育，不失時機地開展了“獻計獻策促發展”論文征集活動，“愛我江東，綠化江東”植樹活動，“慶國慶”黨、團、廠情知識競賽等主題活動，團組織的先進性得到充分體現，團員的先鋒模范作用得到充分發揮。各級黨團組織著眼于青工素質的普遍提高，廣泛開展技術比武、崗位練兵等業務素質教育，有效提高了青工業務水平，促進了公司的生產經營。在這一過程中涌現出一大批的青年人才和先進典型，一批優秀團干、青年崗位能手被公開招聘到公司重要崗位，一批政治素質高、業務素質好、工作成績突出的優秀青年干部被選拔為公 4 司后備干部。公司中層以干部中，35歲以下青年所占比例達34％，青年人才的培養步入了良性發展軌道。實踐證明，把“是否有實際效果”作為“黨建帶團建”工作的檢驗標準這一定位是符合現實的，這一標準的定位也為“黨建帶團建”工作的扎實、深入開展提供了實事求是的思想保證。

第二篇：強化領導__周密部署__黨建帶團建工作總結

強化領導 周密部署

努力開創“黨建帶團建”工作新局面

————共青團重慶公司委員會總結材料

近年來，我公司團委緊密圍繞公司的生產經營中心，著眼于充分發揮企業的政治優勢，按照“黨建帶團建”的思路，把“黨建帶團建”工作視為新時期企業黨團共建的有效載體、全面實現公司各階段方針目標的現實需要和企業改革發展的戰略舉措，不斷強化自身建設，深入、有效地推進“黨建帶團建”工作，形成了黨團共建、整體推進的工作格局，極大地煥發了公司團組織和廣大團員青年的活力，使全司黨團工作呈現出良性互動的新局面，為企業進一步深化改革和持續發展作出了積極貢獻。

一、明確黨建帶團建的基本方向，把團組織建設擺到黨建的重要位置

以黨建帶團建，不僅是由黨團之間的特殊政治關系決定的，而且因為二者之間存著本質、內在和現實的聯系，完全應該實現有機結合。在這方面，我們主要從實際出發，把團建列入黨建的重要議事日程。

1、強化“政治”意識，增強黨建帶團建的自覺性。共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨用以團結教育青年的橋梁和紐帶，團的全部工作都是為實現黨的奮斗目標服務的。因此，黨的領導是共青團存在和發展的根本保證，團的建設是黨建的重要組成部分和有機內容。為明確黨建帶團建的基本方向，公司黨委專門召開了“黨建帶團建”的工作研究會，全面分析了黨建帶團建工作的方向及落實措施，要求全公司各級黨組織要從事關企業興旺發達，事關黨的興衰成敗的戰略高度去充分認識黨建帶團建工作的重要性和必要性，將團建納入黨建的總體部署和整體格局中，做到同部署、同檢查、同獎懲。作為共青團組織，能不能自覺把團建納入黨建的大盤子，是加強和改善黨對共青團領導的具體體現，也是共青團“講 1 政治”的具體體現。為此，我們自覺強化“政治”意識，努力做到三個主動，增強黨建帶團建的自覺性。即主動納入，在開展團的建設工作時，與公司黨建目標保持一致；主動請示，及時向公司黨委匯報團建的重大問題，認真聽取公司黨委的意見，尋求黨委的支持；主動落實，緊緊圍繞黨委的決議和指示，全面落實團的建設的各項任務，努力把團組織建設成為政治堅定、組織嚴密、充滿活力的堅強集體。

2、組織領導堅強有力。公司分管共青團工作的黨委副書記經常聽取、掌握和指導團的各項工作和活動。各廠、部門，除黨支部書記分管團的工作外，分廠廠長也被確定為團的工作聯系人，在團的大項工作上，實行向黨、政領導雙向匯報制度。同時，公司黨委還要求，團組織的重要會議公司主要領導要到位，團的重大活動要參加，團的重要工作要在黨委會上及時研究、解決。黨的強有力的領導保證了團組織助手和幫手作用的有效發揮，增強了黨建帶團建的實效性，優化了團建的外部環境，為扎實搞好團建創造條件。同時，團委對公司黨委和上級團組織出臺的團建方面的政策，結合企業實際創造性地研究落實具體措施，努力把黨建帶團建工作制度化、規范化，推動這項工作向縱深發展。

3、團建創新重點推進。公司黨委高度重視團建創新工作，把團建創新當作團組織適應公司改革發展需要的大事來抓，明確了團建創新是為黨的建設提供服務的具體實踐，是不斷鞏固黨的青年群眾基礎的現實需要，并從團的管理體系、服務體系等方面提出了方向和要求。并多次在不同場合要求各廠、部門要加強對團的工作的重視與指導，落實好黨建帶團建的具體工作制度，促進公司黨建帶團建工作的開展。公司團委不斷強化“學習”意識，努力學習和掌握黨建理論，并借鑒黨建的許多成功經驗，認真研究黨建與團建的聯系與區別，找準黨建與團建的結合點，結合企業團組織的實際情況和公司改革發展的要求，提出具體可行的工作任務和工作要求，保證了團建科學、有序、有創造性地進行，收到了良好實效。

二、明確“黨建帶團建”工作的工作重點，做到工作措施到位

黨建帶團建工作的一個重點，就是如何加強和改善黨對共青團工作的領導。近年來，公司黨委十分重視黨建帶團建工作，不斷加強和改善了黨對共青團工作的領導。

1、高度重視共青團組織在企業中的位置。公司黨委把團的工作列入重要的議事日程，經常聽取團的工作匯報和研究團的工作，把團的工作情況作為考核衡量同級黨組織工作的一項重要內容。各廠、部門黨組織十分重視、支持、指導團支部工作，吸納團支部書記參與本廠、部門重大問題的討論和決策。新一屆領導班子已召開了三次青年團員代表懇談會，傾聽青年團員的心聲，及時為青年團員解惑、導航。近年來，公司還大力改善了單身青年的生活住宿環境，搭設了寬帶網線，新修了籃球場、乒乓球場等活動場地及設施，豐富了青年團員業余生活。在公司職工代表大會中，團委主要負責人列席大會；各廠、部門團支部負責人一般也按程序選為職工代表。

2、團組織在黨政各級組織的支持下獨立自主地開展工作。公司團委的活動經費，按本單位35歲以下青工15元/人的標準，由團委于年初提出計劃，經黨委審定后解決；各廠、部門黨支部和行政對團支部的活動經費和時間給予了必要的支持和幫助。公司黨、政、工對團組織的活動均在人力、物力上給予大力的支持，各級黨、政、工主要領導親自參加團的各項活動。

3、加強團組織自身建設，充分發揮對青年的教育引導作用。對團干部的選拔采用民主選舉、競爭上崗制度，各級團組織負責人納入同級黨組織培訓中。團支部組織本支部青年職工定期學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的豐富內涵，以“三個代表”重要思想為指導，探索“黨建帶團建”工作的新機制，總結“黨建帶團建”工作新經驗，充實“黨建帶團建”工作新內容，開辟“黨建帶團建”工作新途徑，尋找“黨建帶團建”工作新載體，從而使我司的“黨建帶團建”工作扎實 3 有效、有聲有色地開展，并呈現出勃勃生機。團委結合公司實際，制訂了目標考核制度，以加強對團支部工作的量化考核和動態管理；強化對團干的教育、培養和管理，使之在青年團員中真正起到模范帶頭作用；加強團員隊伍建設，積極做好團員發展工作并嚴格按程序積極做好“推優入黨”工作；與公司黨、政、工聯合組織青工技能賽，提高青年職工的整體素質和解決問題的能力。

4、圍繞公司的生產經營，充分發揮生力軍和突擊隊作用。團組織以服務生產、服務大局、服務青年為目標，根據公司生產經營和發展的需要，全面開展了創新創效活動，通過青年代表懇談會和《江東機械》獻計獻策專欄引導和組織青年開展技術攻關、提合理化建議，為公司的發展獻計獻策獻力；通過深入開展團的活動，完善考評和激勵機制，為青年的成長成才提供了良好的環境。

三、明確“黨建帶團建”工作的檢驗標準，做到實際效果到位

“黨建帶團建”是一項長期的實實在在的工作，檢驗這項工作的成功與否，不是看一時轟轟烈烈，也不是看一時的宣傳聲勢，更不是看一時的文字提煉與總結，而是看通過強化黨建工作，帶動團的思想、組織、作風建設，提高黨團組織的凝聚力和戰斗力這一實實在在的效果。近年，公司團委根據黨委“愛我江東”這一主題教育，不失時機地開展了“獻計獻策促發展”論文征集活動，“愛我江東，綠化江東”植樹活動，“慶國慶”黨、團、廠情知識競賽等主題活動，團組織的先進性得到充分體現，團員的先鋒模范作用得到充分發揮。各級黨團組織著眼于青工素質的普遍提高，廣泛開展技術比武、崗位練兵等業務素質教育，有效提高了青工業務水平，促進了公司的生產經營。在這一過程中涌現出一大批的青年人才和先進典型，一批優秀團干、青年崗位能手被公開招聘到公司重要崗位，一批政治素質高、業務素質好、工作成績突出的優秀青年干部被選拔為公 4 司后備干部。公司中層以干部中，35歲以下青年所占比例達34％，青年人才的培養步入了良性發展軌道。實踐證明，把“是否有實際效果”作為“黨建帶團建”工作的檢驗標準這一定位是符合現實的，這一標準的定位也為“黨建帶團建”工作的扎實、深入開展提供了實事求是的思想保證。

一、“帶”機制建設完善領導機制。調整常委分工，明確區委副書記主抓群團工作，聯系團區委。認真落實團區委書記列席區委常委會制度，保證各級團組織能夠及時了解黨政中心工作。堅持定期聽取工作匯報制度，區委常委會每年專題聽取團區委的工作匯報。主管共青團工作的區委領導每兩周聽取一次團區委日常工作匯報，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。

2、健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮，將團的重點工作納入區委工作折子，做到同規劃。區委在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取和采納團區委的意見和建議，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。區委組織部定期對團區委副職以上的干部進行政績考核，各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統的黨建帶團建工作進行檢查考核，把檢查考核結果納入黨建工作檢查考核體系之中，做到同考核。

3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創造性地開展工作。

二、“帶”思想建設

全區各級黨組織從培養接班人的高度，實施理論武裝工作，使全區各級團組織始終保持堅定的政治方向，在思想路線上與黨保持高度一致。一是堅持黨團共建創先爭優。堅持把團組織創先爭優活動納入黨組織創先爭優活動的整體部署，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創目標相一致、活動載體相銜接、推進節奏相協調。二是根據青年的特點和需要開展思想政治教育。通過“解放思想謀發展 青春東城建和諧”、“高舉團旗跟黨走 我與東城共奮進”等主題實踐活動，不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業余黨校、業余團校等有效陣地，加強對年輕干部的思想政治教育，不斷提高團員青年的思想政治素質。

三、“帶”組織建設

全區各級黨組織高度重視對共青團在組織建設上的支持和幫助，不斷鞏固和健全團的各級組織。一是重點加強非公有制企業和社會組織團建工作。，區委組織部指導團區委加大在非公有制企業的建團力度，深入實施了“15520”工程，采取獨立建團、聯合建團、掛靠建團、區域建團等多種模式，成立了簋街特色餐飲街、前門大街老字號、天壇美博城美容美發用品商城等聯合團組織，進一步擴大了非公有制企業團組織的覆蓋面。，在區委的指導下，依托黨建工作力量和“三站”工作經驗，重點從樓宇團建、行業團建、地域商會團建推進，不斷加大規模以上非公有制企業團建力度，更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統籌推進社區、機關、企事業單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步考慮、同步落實，使基層團建工作健康有序發展。到目前為止，全區17個街道社區團組織覆蓋率達到85%。三是以黨內民主帶動團內民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，對團區委相繼開展的建國門街道北極閣社區團委直選及和平里街道編外團工委副書記直選工作，在選舉辦法、程序及運作模式上的創新給予充分肯定，并鼓勵全區各級團組織進一步總結經驗，使團建創新工作走在全市前列。

第三篇：精心組織 周密部署

精心組織

周密部署

扎實開展“四群”教育和實行干部直接聯系群眾制度工作 ——在開展?四群?教育工作動員大會上的講話

ⅹⅹ縣人民檢察院 ⅹⅹ（2011年12月31日）

同志們：

深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，實行干部直接聯系群眾制度工作（以下簡稱：?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作），是省第九次黨代會提出的一項重要任務。剛才，政治處ⅹⅹ主任宣讀了我院的開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作的實施方案。結合我們院的實際，經院黨組研究決定今天召開動員大會，今天的動員會主要是：為深入貫徹落實省、市、縣委關于開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度動員會議精神，安排部署我院開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作，深入推進?發揚傳統、堅定信念、執法為民?和?創先爭優?等活動，不斷轉變執法理念和工作作風，為ⅹⅹ的經濟社會科學發展、和諧發展營造良好的社會環境。對此，希望大家統一思想，積極參與，以良好的精神狀態投入到這次?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作中來。下面，針對如何做好這項工作，我講三點意見：

一、統一思想，充分認識開展“四群”教育和實行干部 直接聯系群眾制度工作的重要性和必要性。群眾工作是黨的全部工作的基礎。在新的歷史時期，加強干部?四群?教育，對于做好新形勢下的群眾工作，繼續發揚黨的優良傳統、充分發揮黨的政治優勢，鞏固黨的執政地位，促進ⅹⅹ經濟社會的和諧穩定，具有十分重要的意義。

（一）開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作，是落實執法為民理念的根本要求。?以人為本、立檢為公、執法為民?是我們檢察機關的本質要求。因此，我們必須始終堅持檢察工作的人民性，把維護人民群眾利益作為檢察工作的根本出發點和落腳點，把人民群眾是否滿意作為衡量檢察工作的最高標準，了解群眾對檢察工作的需求，加深同人民群眾的感情，把為了群眾、服務群眾、依靠群眾、貼近群眾的原則貫穿始終；我們必須在思想上進一步樹立群眾觀點、強化群眾立場，在工作內容上進一步反映群眾愿望、滿足群眾要求，在思想作風上進一步增進群眾感情，拉近同群眾的距離，用實際行動來體現?以人為本、立檢為公、執法為民?的本質，為推動ⅹⅹ經濟社會跨越式發展。

（二）開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作，是密切聯系群眾、虛心服務群眾、促進社會和諧的有力舉措。這次開展的干部到群眾中工作，是我們黨堅持?一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去?的思想路線，是在長期革命和建設實踐中探索出來的一種好傳 統、好辦法。按照縣委的要求，今年我院開展?向楊善洲老書記學習活動?、?四比四促?、?領導干部蹲點?等活動，是密切聯系群眾、深入群眾、促進社會和諧的具體體現。開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作，目的是要在干部與群眾中架起一座?連心橋?。在全縣動員大會上，耿書記強調：在今后的工作中，要認真落實?三分之一?工作法（三分之一的時間做好本職工作，服務基層，服務群眾；三分之一的時間深入基層，調查研究，了解情況，在調查研究的過程中推動工作；三分一的時間外出招商引資）。就我們檢察院而言關鍵是要做好前兩個三分之一，具體就是要密切聯系群眾、虛心服務群眾，并深入了解掛鉤聯系點群眾的實際困難，聽取群眾的訴求等具體問題，切實幫助解決實際困難；要深入排查掛鉤聯系點群眾的矛盾糾紛，妥善處理涉及群眾切身利益的問題，努力將矛盾和不穩定因素消除在萌芽狀態。

（三）開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作，是轉變我們檢察機關作風、提升檢察隊伍素質的有效途徑。胡錦濤總書記在?七一?講話中指出：?來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。?結合我們檢察機關的實際情況，實踐證明，我們的干警只有深入基層、深入群眾、走進農家，為基層群眾排憂解難、辦實事、做好事，才能在深入基層實踐中接觸生活、觸動思想、增強黨性，才能進一步轉變作風，不斷提升我們檢察機關的執法公信力、不斷推動各項檢察工作深入健康發展。

（四）開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作，是總結實踐經驗、推動工作進一步發展的又一舉措。自今年開展?發揚傳統、堅定信念、執法為民?、?向楊善洲老書記學習活動?、?四比四促?、?領導干部蹲點?等活動以來，我們在隊伍建設、思想道德建設等方面都收到了良好效果。這次?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作，既是省、市、縣委的要求，也是我們開展各項活動的升華、延伸和拓展。實踐充分證明，推進各項工作的發展，就要深入基層、走近群眾，從群眾的意見中找準問題和差距，從群眾的支持中推進我們各項檢察工作的開展。

二、準確把握開展“四群”教育和實行干部直接聯系群眾制度工作的要求

根據縣委的要求，一是?選派工作隊員到基層工作?從2012年開始，實行一年一輪換。工作隊員的選派要優先考慮領導干部、非領導職務干部、后備干部、年青干部和無基層工作經歷干部；二是春節后安排干部職工進村入戶開展工作（每名干部職工每年住村時間均不能少于15天），這兩項工作的安排在會后經院黨組討論最后決定。安排下鄉的干警要帶著感情下基層、進農家，要用真心、動真情、傾真愛，真正把檢察機關的關懷送到每一位群眾、每一個家庭。具體內 容，剛才李主任已向大家介紹了，在這里我就不在重復。在全縣動員大會上縣委耿書記強調，開展好這項工作要著力抓好?三個深入?（深入實際、深入基層、深入群眾）。在這里結合?三個深入?我要再強調4個貫穿。一要把與群眾交心談心貫穿整個工作的始終。干部直接聯系群眾，就是要了解民情、傾聽民意、集中民智，豐富決策思路，完善工作措施。我們的干警在進農家的同時，要將交心談心作為增進群眾感情，拉近群眾距離的重要紐帶，面對面地與農民群眾交心談心，實打實地解決群眾關心的問題，與群眾結親戚、交朋友，增進感情、化解矛盾、促進發展。要真心誠意地同群眾談心交心做朋友，了解群眾生產生活中遇到的實際困難，讓群眾看到干部在身邊，與干部交心談心，就有了主心骨，就有了心理上的依靠。二要把宣傳政策和法規貫穿整個工作的始終。宣傳黨的政策，可以凝聚人心、集聚民力；宣傳法律法規，可以讓百姓了解法律知識，提高法律意識，讓廣大群眾知道如何通過正確的方式合理表達訴求，依法維護自己的合法權益。同時還可以讓百姓更加了解和認識我們檢察機關的性質和任務。三要把促進社會和諧貫穿個工作的始終。我們要以?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作為契機，對影響當前社會穩定的情況進行調查了解，真實了解當前群眾最關心的問題，了解影響社會穩定最突出的矛盾，了解可能引發群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，逐一分析整理，逐一化解處理。要針對這些矛盾和問題做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。四要把創先爭優貫穿個工作的始終。這次?干部直接聯系群眾?工作對我們來講是一次創先爭優的機會。我們要充分發揮基層黨組織和黨員的主體和骨干作用，要把?干部直接聯系群眾?工作作為進一步錘煉黨性的過程，使我們的黨性在基層歷練、素質在基層提升、形象在基層彰顯。

三、切實加強對開展“四群”教育和實行干部直接聯系群眾制度工作的組織領導

這次?四群?教育和干部直接聯系群眾工作，時間緊，涉及面廣，工作任務重，必須切實加強領導，嚴格要求，確保這項工作收到預期的效果。

（一）精心組織、明確責任。具體做到?3個到位?：一是領導要到位。干部直接聯系群眾，領導帶頭是關鍵。分管部門領導要帶頭下到聯系點，認真搞好指導和協調。二是措施要到位。政治處要根據縣委對干部直接聯系群眾工作提出的任務和要求，結合聯系點的實際情況，認真制定方案，逐項進行細化和量化，提出具體工作和活動階段的時間進度要求。三是督促檢查要到位。院?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作領導小組辦公室要建立健全上情下達、下情上報的情況反饋機制，定期不定期對工作進展情況進行督 促檢查，并及時通報情況，對好的典型要及時總結并給予表彰，對工作不落實的要責令整改，確保?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作扎實有效、不走過場。

（二）嚴守紀律、扎實苦干。要按照省、市、縣委的要求，嚴守工作紀律，注意工作方法，維護檢察機關的形象。在實際工作中要必須做到?三帶、三要、三不準?。?三帶?即：帶著政策（法律法規）、帶著任務、帶著感情去深入基層、接觸群眾。?三要?即：要吃農家飯、睡農家床、干農家活；要自帶生活必需品；要虛心向群眾學習，不得對基層干部指手畫腳亂指揮。?三不準?即：不準特殊接待，不準敷衍應付，不準擅自縮短時間。

（三）服務大局、突出特色。要按照縣委的要求，樹立大局意識、整體意識，大力支持、加強協調，確保這項工作扎實有效的開展。工作中要以服務某某經濟社會發展為己任，以破解群眾生產生活難題為重點。縣委耿書記在全縣開展?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作動員大會上還強調：?各部門在開展這項工作時，要結合我們縣的實際，把‘送政策’作為一項重要內容來抓?。作為我們檢察院來講，除了要搞好自身聯系點的工作外，還要根據我們的實際，積極履行法律監督職責，采取不同的形式做好法律宣傳工作。開展好送法下鄉活動,真正做到察民情、聽民聲、排民憂、解民難,切實為百姓辦實事。真正把矛盾化解在基 層，真正把 ?三項重點工作?落到實處。

同志們，深入開展?四群?教育，全面落實干部直接聯系群眾制度工作，扎實做好新形勢下的群眾工作，是貫徹落實省第九次黨代會的重要舉措，是實踐黨的宗旨、發揚黨密切聯系群眾優良作風的重要載體，是實現?以民為本、為民解困、為民服務?工作理念的客觀要求，是加強和創新社會管理，進一步推進創先爭優活動的有力抓手。希望大家以高度責任感和使命感，以良好的檢察干警的形象，圓滿完成?四群?教育和實行干部直接聯系群眾制度工作的各項任務，為某某的科學發展、和諧發展、跨越發展作出新的貢獻！

二○一一年十二月

第四篇：黨建帶團建工作總結

黨建帶團建工作總結

共青團犁倭鄉轄鄉共有行政村團組織27個，機關團組織1個，學校支部2個。近年來，我鄉按照市委組織部和團市委的要求，認真分析研究新時期黨建和團建工作形勢，注意把握黨建團建工作重點，通過健全機制、統一規劃、開拓創新，切實將黨建帶團建納入黨建工作總體規劃，要求各級黨組織在抓好自身建設的同時，加強對團組織的領導，以黨組織堅強的凝聚力和戰斗力，在前幾年積累的工作經驗基礎上，帶動團組織建設，增強團組織的生機和活力，形成了“黨建帶團建、團建促黨建”的良好局面。

一、健全機制，加強領導與指導

鄉黨委十分重視“黨建帶團建”工作，由鄉黨委副書記分管全鄉的黨建和團建工作，建立了黨建帶團建聯系會議制度，定期召開會議，研究制定下一步的工作思路和具體措施。鄉黨委將團建工作納入黨的基層組織建設規劃，把基層團建工作納入全鄉基層黨建工作考核項目，作為研究部署、檢查推動和考核評價基層黨組織建設的重要內容，從機制上保證了黨建帶團建工作有組織、有重點地抓好落實。全鄉各級黨組織普遍建立了黨建帶團建工作責任制，黨組書記認真履行第一責任人的職責，各級黨團組織抓協調、抓組織、抓推動，積極推進了黨建帶團建工作的深入開展。

二、加強團組織建設，建立健全組織機構

鄉機關團支部配備有書記，副書記和委員，人員編制齊全，組織機構健全。團委工作在鄉黨委的領導下，按照市委和團市委的要求有條不紊進行。鄉團委著力把西部計劃志愿者、三支一扶志愿者、一村一名大學生納入管理，充分發揮志愿者專業的特長，安排在農村協助村支兩委從事農業、教育、黨建、衛生等方面的工作，填補了農村兩委在開展工作的不足。鄉黨委建立了志愿者的激勵機制，增加了相應的福利，使他們在基層能安心工作，充分調動了他們的積極性和主動性。

三、團的經費和使用情況

鄉團委開支列入財政預算，團費交納嚴格按照上級文件執行，活動經費的開支接受黨委的監督，同時鄉黨委和企業也加大支持力度，積極鼓勵開展團組織活動。

四、加強對青年思想先進性的培養和教育

鄉黨、團委在怎樣增強對青年的吸引和凝聚的問題上得到了統一的認識：一是靠先進的思想吸引。二是靠對青年合理的利益訴求的尊重和服務吸引。三是靠對青年的興趣滿足來吸引。四是靠團干部的人格魅力和感情來吸引。

五、抓住關鍵，努力尋找黨建、團建雙贏點

一是在“建”字上下功夫。我鄉“兩新”組織發展迅速，結合市委組織部加強在非公有制企業中建立黨組織的要求，對具備成立黨組織條件的，我們同步建立企業的黨、團組織，對不具備成立黨組織條件的，我們要求鄉工會先行組建團組織和工會組織。目前，我鄉已經在具備條件的非公有制企業中建立了黨、團組織。

二是在“帶”字上下功夫。每年，全鄉組織開展的各項黨建活動和團建活動很多，遇到適合團組織參加的黨建活動，我們要求基層黨組織和團組織必須聯合開展。

三是大力實施“推優”工程。對要求入黨的團員有培養、教育、提高的作用；對普通團員有樹立先進典型，激勵上進的作用；對接收“推優”對象的黨組織，有不斷注入新鮮血液的作用。在“推優”工作中，明確規定35歲以下青年入黨必須由同級團組織向黨組織推薦，并經鄉黨委批復后，方可申報入黨。全鄉各級黨團組織執行有力，相互配合默契，“推優”工作逐步實現了制度化、程序化、規范化、經常化。今年，團組織將普遍深入開展了“黨團員結對活動”，培養更多優秀的青年向黨組織“推優”，增加黨組織的骨干力量。

六、不足之處和解決辦法

（一）不足支處：一是“黨建帶團建”工作發展不平衡。二是農村團的建設缺乏穩定的團員隊伍。在市場經濟條件下，農村青年就業途徑多、流動快，后備力量不足。三是部分基層黨組織忽視對團干部的培養和選拔，導致團干部隊伍年齡偏大，另外，團干部兼職現象普遍，直接影響到團組織作用的發揮。四是在非公經濟領域“黨建帶團建”工作還有待進一步規范。五是團組織在創新有效的服務載體和轉化黨建帶團建成果方面有待進一步加強。

（二）解決辦法：一是充分利用換屆的有利契機，集中精力抓好基層團委換屆工作。對已換屆的基層團組織負責人進行團務知識的經常性培訓，對未換屆的基層團組織指導其進行換屆選舉，以此來提高基層團干部隊伍整體素質，配齊配強基層團的領導班子。二是突出抓好非公有制經濟組織團建工作，把非公有制經濟組織團建工作作為實施基層黨建帶團建的重要領域，力爭經過二至三年的努力，使符合獨立建團標準的非公有制經濟組織，建團率達95%以上；使團組織對未獨立建團的非公有制經濟組織中的團員青年，組織覆蓋率和工作覆蓋率均達90%以上，確保非公有制經濟從業團員能正常參加團的組織生活，正常開展團的活動。三是通過指導青年中心的建設，加強對流動農村青年、外來務工青年的管理、培訓，進一步吸引、凝聚青年，逐步解決青年流動所帶來的團員流失現狀，逐步完善基層團的隊伍建設。四是切實提高團員和團干部隊伍的整體素質。五是進一步加強制度建設，建立健全定期聽取共青團工作的匯報制度、大事研究制度、團委書記列席黨委會制度等制度體系，把黨建帶團建工作好的經驗、做法，用制度的形式固定下來，堅持下去，探索新形勢下黨建帶團建的工作模式和工作機制，不斷開創工作新局面。

七、今后“黨建帶團建”工作建議和思路

在今后將加強對“黨建帶團建”工作的領導，著重在建立和完善適合我鄉實際的組織體系和運行機制上下功夫，為“黨建帶團建”工作順利開展創造條件。一是把堅持“黨建帶團建”、認真做好“推優”工作，作為加強和發揮黨組織政治核心作用的一項重要任務和一個長期努力的工作目標。二是不斷創新“黨建帶團建”工作機制，完善制度建設，健全共青團和青年組織的工作體系。三是強化團組織的職能，加大共青團的工作力度，更好地解決對青年的教育、管理、服務等問題。四是落實團干部的有關待遇。五是建立優秀年輕后備干部的舉薦、培養和使用的機制，使德才兼備年輕有為的青年能夠脫穎而出、鍛煉成才。

第五篇：黨建帶團建工作總結

xx區緊密圍繞全市黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯動,不斷創新工作形式，探索工作思路，開創工作局面，通過抓機制、抓組織、抓隊伍、抓載體，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局，凝聚力、戰斗力和號召力得到進一步提高。

一、完善工作機制，優化工作環境

xx區委歷來十分重視黨建帶團建工作，日常工作中區委和區委組織部的主要領導、分管領導經常過問、了解黨建帶團建工作的情況，定期聽取共青團工作的匯報，對共青團工作要點和團的重大活動進行專題研究，積極出謀劃策，解決黨建帶團建工作中的實際困難，區四大班子領導經常出席共青團舉辦的活動。區委還從工作大局上經常給團組織交任務、壓擔子、提要求，指導參加首都國慶60周年群眾游行和xx首部百老匯原創音樂劇《何處尋愛》的觀眾組織工作，并落實專項工作經費。目前，xx區已經形成了目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制，其主要特點如下：一是職責明確，對黨團組織在黨建帶團建工作中各自承擔的職責以簽訂責任書的形式予以明確；二是指標量化，對完成黨委中心工作、團員發展、推優入黨和團工作保障等方面作出具體規定；三是內容銜接，將黨內對后備干部的培養和團內的推薦優秀青年人才作為黨的發展對象工作銜接起來；四是共同考核，對基層黨建帶團建實行雙軌考核，保證基層黨建帶團建目標任務落到實處。

二、圍繞素質提升，帶好隊伍建設

加強團干部隊伍建設，嚴格落實《關于進一步建立完善xx區區屬行政事業單位團組織的實施意見》中團干部待遇的相關要求，把團崗作為黨培養年輕干部的重要基地，積極向黨組織推舉青年骨干和團干部作為青年后備人才。把團干部的培養納入全區干部培訓規劃，開展“團建創新?素質提升”主題團日系列活動，對直屬團組織團干部開展集中調訓，實施基層團干部專項培訓計劃，采取廣泛參與、個別輔導、季度例會、工作研討等形式實現培訓方式的多樣化、小型化、經常化，推行團（工）委書記為團員青年和村級、社區團干部上團課制度，切實提高團干部綜合素質。以舉辦青年干部和青年人才座談會、團干部沙龍、青年創業就業座談、觀看愛國主義教育影片等形式搭建團干部交流平臺，促進黨政領導與基層團干部的溝通與了解。大力推行由“大學生村官”兼任村團支部書記、副書記的措施，目前共有92名“大學生村官”任職，為推進村級共青團工作和“大學生村官”發揮作用搭建了有效的平臺。

三、強化陣地意識，帶好組織建設

團建工作認真學習借鑒黨建工作經驗，借助黨建工作在基層形成的新格局、新成果，努力使團建與黨建在工作空間、內容上緊密結合，制定下發《關于共青團重點工作實行項目化推進的意見（試行）》和《關于深入開展團建創新試點工作的指導意見》，探索實施鄉鎮共青團組織格局創新試點工作，農村專業合作組織建團和社區建立條塊結合的“社區青年聯席會議”制度。不斷完善行政事業單位團組織的建設，出臺《關于加強xx區機關事業單位團組織建設的意見》，XX年成立農委團支部和老干部局團支部，環保局、文委成立團委，國土局、統計局、司法局、政府辦、總工會成立團總支，在符合建團條件的黨政機關中實現建團率100%。加大兩新組織建團力度，建立了北京博龍陽光新能源高科技開發有限公司團支部、浪漫一生影樓團支部等8家非公經濟團組織。

有效整合和利用黨建資源，以青年中心、文化活動中心、圖書室、數字影院為平臺，將黨的宣傳、活動陣地建設與團的陣地建設相結合，將新農村文化中心建設與團的陣地建設相結合，讓團組織把各種健康向上的活動開展起來，掛牌命名一批青少年教育基地，建設青年匯和青年活動中心，創辦xx共青團創業青年夜校、xx區青年就業創業見習基地等團的教育培訓陣地。改版xx青年網，打造“手機團訊”信息服務平臺，建成了覆蓋全區共青團工作信息網絡，切實提高了基層團組織辦公自動化、工作信息化水平。