第一篇：社區黨建工作匯報

社區黨建工作匯報

2015年以來，城北社區黨總支在西津街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題并存。現將2015年第一季度城北社區黨建工作匯報如下：

一、黨組織建設情況

城北社區現有在職黨員502名，發展對象4名，積極分子2名、預備黨員1名，2015年轉入黨員3名，轉出黨員3名，現有211名黨員，其中男性黨員135名，占64%，女性黨員76名，占36%，80歲以上的11名。流動黨員12名，其中2名流出國外。下設11個網格黨支部及津恒幼兒園黨支部，已繳納黨費4000元.二、黨員志愿者服務活動開展情況

目前社區有環境保護志愿者服務隊、治安巡邏志愿者服務隊、交通勸導志愿者服務隊、糾紛調解志愿者服務隊、文體活動志愿者服務隊、愛心幫扶志愿者服務隊、法律咨詢志愿者服務隊及醫療服務志愿者服務隊等8支黨員志愿者隊伍，成為參與社區服務管理的一支重要力量，為扎實開展好黨員志愿活動，社區實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿服務項目，開展志愿服務活動。一是組織黨員志愿者開展衛生清潔及環境美化和活動。社區聯合市委宣傳部、市法院、市國土局、市紅十字會、市農商行、市工行、市老干局、市土地、西津辦事處、公益聯盟開展牛皮癬整治活動，深入到大街小巷，清除衛生死角，整治“臟亂差”現象；引導轄區居民自覺維護市容環境，養成良好的生活習；城北社區黨員志愿者參與市委市政府組織的學雷鋒月系列志愿活動及黨員志愿者服務活動啟動儀式并開展活動；

二是服務提升活動，社區黨員志愿者積極聽取意見，組織志愿者開展計生宣傳、家政等服務活動；

三是開展文明勸導提升活動。1月份參與社會管理中心主辦“文明交通伴我行”活動；2月份城北社區聯合XX市奕美房地產開發有限公司幸福城售樓部志愿者職工，在寧城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口開展文明出行宣傳教育，倡導廣大市民“做文明人、走文明路”。四是開展市民素質提升活動，社區組織召開了綠寶二期業主代表大會，在社區會議室集體學習《XX市物業暫行辦法》；組織社區黨員志愿者及群眾開展知識講座，進行科普、法律等方面的宣傳；組織黨員志愿者在津恒幼兒園開展計生知識講座、邀請葉九子開展法律知識道德講堂活動；組織業主委員及樓道長開展座談會。

五是平安建設活動。社區組織黨員志愿者開展法律知識進社區、反邪教宣傳、科普知識宣傳活動等，建立社區治安巡邏隊，加強對重點人群的管理；加強春節期間煙花爆竹的安全檢查活動；開展法制宣傳活動，普及法律知識。

六是關愛活動。城北社區組織志愿者為貧困山區開展“奉獻愛心、情暖山城”愛心捐贈活動；與市圖書館聯合開展關愛兒童免費電影放映活動；社區黨總支慰問困難黨員及勞模；社區網格員陪同計生委黨員志愿者慰問貧困家庭；社區青年黨員志愿者與前方教育學校開展貼近青少年寒假主題的“家風、家教、家訓”教育活動、聯合匯豐陽光幼兒園開展了“我愛我的好媽媽”三八主題活動、聯合津恒幼兒園開展“我愛媽媽”主題教育實踐活動，同時不定期的走訪慰問孤寡老人、留守兒童、流動媽媽、貧困居民等。

三、社區特色黨建活動開展思路

為扎實開展社區黨建工作，進一步夯實社區黨建工作基礎，全面提升社區黨建工作水平，按照西津街道黨工委關于“一村一特色、一社區一亮點”的工作部署，城北社區結合實際將黨建與文明創建工作相結合，立足打造城北社區黨建特色，發揮女性黨員在文明創建中的作用，穩步推進文明創建工作的開展，制定了《城北社區巾幗黨員志愿者服務實施方案》。

本著公益性、自愿參與、分類指導的原則，組建了6支隊伍，包括巾幗計生政策宣傳志愿者服務隊、巾幗法律宣傳志愿者服務隊、巾幗醫療保健志愿者服務隊、巾幗文化宣傳志愿者服務隊、巾幗愛心服務志愿者服務隊、巾幗低碳環保志愿者服務隊。社區將充分調動女性黨員志愿者積極性，并聯合社區婦聯通過社會招募等渠道，采取組織招募與自愿申請相結合的方式，把熱心社會公益事業，樂于奉獻的女性吸引到巾幗志愿者隊伍中來，廣泛吸收各行各業的婦女加入巾幗志愿者隊伍。同時加強對巾幗志愿者的培訓，不定期組織巾幗志愿者集中學習一次，向他們提供志愿服務基本理念、志愿服務相關技能等方面的培訓，使其政治理論水平和文化素質不斷提高，為志愿服務順利開展提供組織保障。統一制作巾幗黨員志愿服務隊伍旗幟、胸牌等標志，開展巾幗志愿服務時，必須佩戴巾幗志愿者胸卡，展示巾幗志愿者旗幟，樹立巾幗志愿者新形象。

四、“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動開展情況

為全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強干部隊伍建設，城北社區根據XX市委組織部及西津街道黨工委的統一部署，制定了《城北社區開展“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動實施方案》，4月1日，城北社區黨總支組織社區黨員、社區兩委及大學生村官等49人召開了會議，對實踐活動的目標任務、方法步驟、具體要求等進行了說明，就主題實踐活動集中學習教育、深入查擺問題、抓好整改提高三個環節工作作了部署安排，宣讀了《城北社區“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動領導小組》及《城北社區“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動領導小組職責》，號召黨員同志積極參與活動中來，并組織收看了《時代先鋒—沈浩》，學習沈浩的先進事跡。

五、黨員電教活動開展情況 城北社區認真做好電教片播放工作，保證每個月6小時的播放時間，同時1月14日組織30名黨員收看了電教片《忠誠》、2月4日組織19名黨員收看了電教片《共產黨人》欄目系列之《奮斗》、2月5日組織22名黨員群眾收看電教片《共產黨人》欄目系列之《做一輩子的志愿者》，3月31日組織社區全體工作人員收看電教片《生命在忘我工作中升華》，4月1日組織49名黨員收看電教片《時代先鋒—沈浩》。通過組織觀看電教片，提高黨員群眾及社區工作者的政治素養，提高黨員的先進性。

六、黨務公開及先鋒網更新情況

1、開展黨務居務公開，第一季度黨務居務信息等已在公開欄張進行公開，擴大宣傳，以促進社區民主自治建設，不斷完善居民代表大會和民主協商議事會制度，搞好民主監督，堅持黨務居務公開。

2、充分利用萬村千鄉網站這一的工作平臺，認真做好本社區先鋒網站信息的上傳報道管理工作,確保每月10條的信息報送，與此同時繼續加強對寧國先鋒網和今日寧國報及其他市級信息平臺的投稿，積極做好社區工作宣傳報道。

七、重點工作的開展

1、深入開展文明創建工作，按照爭創全國文明城市的要求，著力整治轄區內的臟亂差現象，開展牛皮癬整治、市民素質教育提升、道德講堂、小區管理提升、市容市貌提升、“我們的節日”、關愛未成年人、法制宣傳等各類活動，同時廣泛宣傳文明創建工作，開展志愿者招募工作，現已注冊649名。

2、日常事務的開展。加強對日常工作的管理，做好春節期間煙花爆竹安全管理工作、對勞模及困難黨員群眾的慰問；開展4050養老保險的返還及養老金認證；開展計生清理工作，對流動人口孕環檢及信息采集；著力開展對社區網格內居民信息的摸底登記工作及一體化平臺核對；對轄區內的重點人群進行動態管理。

八、存在的不足及下一步工作打算

（一）存在的不足：社區黨員參與活動的積極性有待提高；流動黨員的管理培訓、聯系黨員群眾制度、黨務公開、黨費收繳還不能完全符合標準；黨建例會召開時間不準時；社區“三有一化”情況落實起來還存在一定的難度，黨建工作缺乏亮點。

（二）下一步工作打算：

1、認真對照街道黨工委的工作要求，全面貫徹落實，保質保量地完成街道黨工委、辦事處交辦的各項工作任務；

2、切實加強社區黨員變動及流動黨員的管理工作，進一步做好社區黨建工作，完善黨組織建設，加強對網格黨支部的管理；開展好黨員志愿者服務活動、扎實開展“弘揚沈浩精神、建設模范社區”主題實踐活動。

3、繼續開展微笑服務，加強社區窗口紀律的管理，提高為民服務的質量，對居民反映的問題及時有效的解決，加強社區的民主自治，做好居務公開。

九、建議

1、加將黨組織建設及對黨員的培訓，繼續做好黨員思想建設，加強黨員學習和宣傳工作，不定期的召開交流會，學習上級最新文。

2、完善為民服務的途徑，充分發揮社區網格員的作用，將居民的意見建議反映到社區，將社區的工作及政府惠民政策帶給居民。

第二篇：社區 黨建工作匯報

完善機制 開拓創新

為更好的服務居民而努力工作

——xxxx社區黨建工作匯報材料

xxxx社區在xxxx黨工委和管委會的正確領導下，緊緊圍繞黨的十七屆六中全會和中央新疆座談會精神，以貫徹落實“兩個機制”精神為主線，堅持全心全意為人民負責的工作宗旨，結合本社區實際現狀，認真開展社區各項工作，在不斷提升社區功能建設，不斷完善各項工作制度，完備社區功能方面做了大量的工作，現就我們的具體做法向各位領導匯報如下：

一、加強班子建設，構建社區黨建工作責任體系

自社區成立以來，社區“兩委”班子成員由最早的3人發展到現在的7人。社區班子成員自覺學習和實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線和方針政策，充分發揮了領導核心作用，并建立健全了各黨小組、團支部等黨群組織，強化了責任，明確了分工，團結協作，帶領社區工作人員認真做好上級部門安排的各項工作。通過組織參加培訓和學習，不斷提高“兩委”成員整體素質，增強了班子成員抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，為社區各項工作的開展提供了強有力的保障。

二、強素質，切實加強黨員干部隊伍建設

（一）、社區黨支部始終把加強黨員干部尤其是“兩委”班子的理論學習放在首要位置，定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論知識，不斷提高全體黨員干部的思想政治素質和業務素質。在學習中，注重把握重點，定期組織全體黨員學習黨中央最新的政策，并進行集中討論；在工作中，能夠做到以身作則，不怕苦、不怕累、不怕吃虧，為廣大群眾起到示范帶頭作用。

（二）、加強黨員干部理想信念和從政道德教育，保持黨員干部的先進性。社區黨支部緊密結合廣大黨員、干部的思想實際，建立了一套與本社區社會穩定相適應、符合黨員干部成長規律的分層次、多形式、重實效、充滿活力的干部理想信念和從政道德教育長效機制，把本社區的黨員干部培養造就為一支具有堅定共產主義信念，胸懷全局、心系群眾、勇于創新、作風優良、清正廉潔，能充分發揮先鋒模范作用的黨員干部隊伍，“兩委”班子成員連續多年未出現違紀違法行為。

（三）、科學制定黨員發展計劃，培養社區后備干部隊伍。社區黨支部嚴格執行發展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，繼續以“公推、公示”為主渠道，使黨員干部的結構和整體素質有了大幅度的改善和提高，增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，保持隊伍的先進性，為基層組織建設一個好的“兩委”班子提供強有力的人才保證。

三、以開展活動為載體，深入開展創先爭優活動

（一）“兩委”班子高度重視，并制定切實可行的詳細方案。自區委召開創先爭優活動動員大會后，社區按照區創先爭優工作會議精神，制定了工作方案，成立了領導小組，召開了創先爭優活動動員會議，明確活動開展的目的、具體要求、方法步驟等，并進行詳細的安排，為爭創活動順利開展提供了保障。

（二）目標明確，特色突出。xxxx社區黨支部根據自身實際，以當前的中心工作為目標，從社區維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員服務、小區治安管理等為民辦實事工作著手，將創先爭優工作促步推向深入，突出了爭創活動以社區服務為主的爭創特色，通過開展“五個一”活動，引導社區黨員爭做“五個模范”(勤奮學習的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范、爭創佳績的模范、促進和諧的模范)。充分發揮了黨總支在建設文明和諧社區中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區，推進文明和諧社區建設。

（三）黨支部和黨員承諾切合實際。xxxx社區已完成了黨支部和黨員的公開承諾并上墻公示。通過調研提諾、總支審諾、組織定諾、宣誓承諾、公開示諾、認真踐諾、多方評諾的7個程序，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現象。xxxx社區黨總支將轄區內的重點糾紛、棘手矛盾、群眾最直接、最關心的問題因人因支部進行了分解，在深入走訪調研的基礎上研究提出承諾事項，填寫《黨支部公開承諾書》；黨員根據自身能力特點，認真聽取居民群眾意見和建議，有針對性地提出承諾事項，并召開創先爭優公開承諾大會，簽定承諾書。

（四）創先爭優活動初見成效。黨員群眾關系更和諧。社區利用板報、宣傳欄、黨員座談會等形式認真宣傳創先爭優活動的重要性，擴大居民群眾知曉率。積極調動社區黨員、人大代表、老干部、青年團員、文藝骨干等力量加入到創先爭優隊伍中，發揮集體的智慧，共協助今年新參居民醫療保險31人，醫療保險繳費893人，申請小額貸款1戶，申請廉租住房17戶，實現城鎮新增就業260人，為低保戶提供服務10余次。

四、落實“兩個機制”，努力做好“四知四清四掌握”工作

（一）建立完善制度。根據 “四知四清四掌握”工作機制，建立社區居民登記、“一崗雙責”、定期研判處置、錯時工作、重大問題請示報告制度等多項制度，嚴格落實社區干部分片包戶責任制,為社區深入推進“四知四清四掌握”工作機制提供了堅實的紀律保障。

（二）包戶干部入戶工作經常化。社區采取分戶包干的做法，將轄區劃分為8個片區和43個網格形成縱橫、交叉管理。每名社區干部負責3戶至8戶不等，人均管理常住和流動人口80人左右。要求每名社區干部做到“一口清”，每名社區干部要對劃分的“片區樓棟”做到底數清、情況明，全面掌握居民動態。社區工作人員的工作點就在居民區內，使居民有何需求，第一時間內就可獲得幫助。

（三）信息溝通高效化。社區每周召開一次分析研判匯總會議,包戶包片干部在每周的例會報告入戶收集到的各類社情民意，并進行分類匯總，屬于社區解決的問題由社區及時辦理，社區解決不了的，立即上報街道，使“四知四清四掌握”工作機制確確實實成為服務社區居民的堅實平臺。同時，各工作人員相互交流工作經驗，熟悉工作職責，拓展認知領域，工作人員在各項工作中相互磨合，相互了解，共同參與，互相滲透，使“四知四清四掌握”逐漸演變成為促進社區各項工作高效規范的長效機制。

（四）人員信息管理專業化。社區干部將入戶摸底調查出的居民基本情況，按年齡段、政治面貌、學歷層次、特長、人員類型等標準進行分類匯總，錄入到社區數字化平臺。社區對出租房屋及流動人口管理實行了“三重管理”即：社區工作人員、流管站工作人員、派出所干警對居民實行三重管理一體化，實現信息共享、資源共享。

五、規范出租房屋與流動人口的管理、做好服務居民工作，加強各項工作的督察和指導

（一）規范出租房屋與流動人口的管理

由于xxxx社區屬于地域板塊型社區，常住居民多數以出租房屋為主，流動人口居多，出租房屋與流動人口管理工作就成為我社區工作的重中之重。為更好的做好管理和服務的工作，社區采取將轄區劃分成5個責任片區，責任片長由社區兩委班子成員擔任，每個片區下設包戶干部若干人，由每位包戶干部、巷道長、樓棟長聯系各位房東對流動人口進行管理的工作模式。在登記出租房屋與流動人口工作中，社區還制定《登記流動人口信息流程圖》，制作《包戶干部走訪居民工作手冊》，明確流動人口信息登記以及歸檔的整個程序。為了便利統計社區各項工作數據，社區專門制作了便于的科學統計人口信息臺賬，只需簡單的點擊就可以快速獲取各類人口信息。

社區司法警務室對轄區內的167個房東的承租情況建立了每戶一套檔案，每戶檔案中分別是房東備案登記檔案與流動人口管理檔案。社區采用統一裝訂，統一歸檔，切實做到每戶一檔，每巷一柜。其次，嚴格保密規定，施行專人管理，嚴格執行借用制度，借用與返還需登記在冊，不允許任何人以任何借口將檔案帶出辦公室做其他用途，以此保障了每個居民的合法權益。再次，為了保證出租房屋與流動人口檔案的可查性，社區規定對已搬出的流動人口資料要加蓋搬出標志，而不從檔案里撤出，保證了檔案的完整性和連續性，從而不再受到由于社區干部的辭職、調離、辭退而造成檔案缺失的影響。

（二）強化服務功能，完善服務內容

1、為了更好的讓社區居民了解我們的工作職能，變被動服務為主動為居民上門服務，我們開展了預約和全程代辦工作機制。制作了便民服務手冊2000份與社區便民聯系卡5000張，由社區包戶干部發放到我們的居民手中，同時還專門制作30個便民公示牌，將便民公示牌裝訂在社區巷道內，公示了社區包戶干部與社區民警的照片及聯系方式，從而更好的服務了居民。

2、社區根據不同巷道的特點，利用巷道的墻面，制作各類系列宣傳版面，面對面，近距離的讓居民了解到關于消防安全、反對邪教、社會保障、計劃生育、低碳生活、法律等方面與生活有關的知識。

（三）加強對各項工作的督察和指導

為了做到巷不漏戶、戶不漏人、人不漏項，確保轄區每個居民的信息都能詳實登記，社區兩委班子成立督察小組，在出租房屋與流動人口管理中，采取不間斷抽查，復查包戶干部臺賬與居民信息是否相符、承租人搬離搬入信息能否及時登記造冊，從而做到對流動人口各類信息的及時掌握。

六、因地制宜，開展“三化”工作

（一）單位化的管理

為維護二道灣片區的安全，最大限度的限制閑散人員進入片區，xxxx社區在充分聽取社區居民代表的意見和建議的基礎上，結合轄區人員及車輛情況，xxxx社區、二道灣東社區、大灣北路東社區聯合組成二道灣防區，分別在片區的大灣北路東十一巷、東十二巷、東十三巷、東十四巷、東十六巷設立卡點，在我轄區部分區域完成硬隔離封閉，推行“單位化”管理。安排聯防巡邏隊員在出入口設卡管理，保證卡點24小時值班，登記車輛及人員進出情況。

各卡點安裝視頻監控系統，各監控探頭的各類影像數據第一時間傳輸到社區監控室，影像數據自動存儲，大大提升了轄區安全防范和技防工作水平。社區“三化”工作由起初的只有巡邏隊員在轄區內車巡及步巡，后來發展到物防措施的卡點與崗亭，現在又加入了技防的視頻監控，有效促進了新流入、流出人口的實時登記備案，通過人防、物防、技防的有機結合，提高社區防范工作的針對性和實效性，有效保障社會穩定，確保了我轄區的巡邏防控工作無死角，無盲點，轄區發案率逐漸降低，居民的安全感指數上升。

（二）、網格化的覆蓋 轄區劃分為8個片區和43個網格形成縱橫、交叉管理。在每個網格建立“四級”的“網格化”管理模式。網格責任人“一崗多責”，是發現、受理、處置、協調的第一人。對于居民反映的問題，網格責任人現場受理，能夠解決的現場予以解決；對于不能夠現場協調處理的返回社區移交給負責此項工作的分管領導進行處理，并將處理結果反饋至居民，切實做到責任落實到人。

社區還制做了對外公開的責任劃分圖，通過不同顏色標注出每個包戶片區責任人，確保責任到人，在此基礎之上做到將“四知、四清、四掌握”工作不斷延伸。每個巷道辦公室都制作了基本單元單元格工作職責責任范圍公示欄，上面非常清楚的貼出了巷道的社區分管領導及負責人以及相應的格子長照片，還標注出了每個格子長負責的居民院落，巷道長和他們的聯系方式。同時社區還將“單位化，網格化，社會化”管理工作以及“四知四清四掌握”工作和社區工作人員考核緊密的結合在一起，社區設定每月干部評比牌，對每個基本單元格的格子長每月的實際工作情況進行考核打分并進行公示，以此來鞭笞和激勵我們基本單元格格子長更加努力的投入社區的維護穩定和服務群眾工作中去。

（三）、社會化的服務

社區在開展 “單位化，網格化，社會化”工作中，制定了便民服務工作流程，施行一廳式服務、首問責任工作模式，大廳設有社會保障、計劃生育服務、流動人口服務站，民政低保、環境衛生、老齡殘聯等服務站設立專門業務辦公室。居民根據自己所需找到具體負責業務的干部隨時能辦理各項業務工作。

社區成立了便民服務隊，提供居民自建樓棟內上下水，電路燈具，門窗玻璃，疏通下水，更換衛生潔具等服務。保證15分鐘內對轄區內的貧困群體及弱勢群體給予無償的服務，對轄區內經濟條件一般的給予低償的服務，對轄區內經濟條件優厚的給予有償服務。社區在轄區范圍內簽訂了多家合約商鋪，保證轄區居民持有居民通行卡可以在轄區內合約商鋪享受優惠以及便捷的服務。

七、司法警務室及巡邏防控工作開展

1、xxxx社區網格化管理推行工作中，社區兩委班子成員通過多次會議研究討論轄區的特點，并制定了實施方案，各項制度和網格化管理體系的整個流程。社區總分四級網格43個小網格：

“一級網格”由二道灣警區警長、派出所副所長馬忠烈同志擔任總指揮；“二級網格”由我社區黨支部書記張敏同志擔任總指揮，主任圖爾蓀古麗同志和社區警長兼黨支部副書記王雪同志擔任副總指揮；“三級網格”由社區副職領導和社區民警擔任片區負責人；“四級網格”由8個片區辦公室負責人擔任負責人； “四級網格”里有6個基本單元格，基本單元格里有包戶的格子長，格子長管理巷道長、樓棟長、十戶聯保、社區黨團員、青年積極分子、十戶聯保等人員。通過推行網格化管理責任到人，對轄區內所有出租房屋不漏房間，轄區的環境衛生不漏死角，轄區的所有人員不漏信息的全方位責任化管理，對群眾的各項服務提供全方位的便利條件。

2、社區司法警務室配有辦公室、調解室、資料檔案室、監控室，面積共達80㎡，各類設施配備齊全，巡邏備勤所需裝備（防暴警棍、鋼叉、盾牌、防刺服、防割手套）也已配備到位。

3、轄區治安形勢情況

為確保轄區社會穩定，社區增加值班備勤和巡邏力量，加強轄區巡邏力度，并定期組織維穩防控巡邏員定期開展各類培訓，不定期開展處突應急演練。此項工作開展后，轄區治安案件發生0起，解決居民糾紛20余件，在這項長期性工作中取得了一定成效。

八、應急管理與安全生產工作開展

1、成立應急管理分隊。

轄區內“三合一”場所18家，幼兒園2家、印刷廠1家、臺球廳2家、電子娛樂場所1家。其中集生產、倉儲、生活為一體的“三合一”尤為重點，存在各方面安全生產隱患。根據這些特點我社區建立安全生產辦公室，成立安全生產管理領導小組，由安全生產專干專門負責轄區“六小場所”的管理。社區還為此建立了應急管理領導小組，成立應急管理分隊，分隊里有相應的應急人員。如果轄區發生應急突發事件，社區應急管理中心馬上啟動應急預案，力爭在最短時間內趕赴現場處置。目前應急隊伍有社區巡邏隊員，轄區青年積極分子，巷道長樓棟長等一百五十多余人組成。通過這種措施到現在轄區沒有發生一起重大安全事故。

社區針對轄區重點部位、“三合一”場所還進行托管式管理模式，跟房東，業主和社區簽訂托管協議書。對三合一場所建立一戶一檔，通過托管式管理社區能有效的幫助老板員工拖欠，安全事故引起的損失賠償等等問題。

2、制定突發事件預案

針對轄區可能發生各類突發事件制定了《惡劣天氣應急預案》、《洪澇災害應急預案》、《環境污染應急預案》、《火災事故應急預案》、《破壞性地震應急預案》、《人員緊急疏散應急預案》、《xxxx社區突發停電》、《衛突發衛生防疫應急預案》、《醫療救護應急預案》。

九、黨建工作目前存在的主要問題和困難

1、窮于應付繁雜性事務，缺乏對黨建工作的深層次思考和創新。

社區黨務工作者與居民交往大多就事論事，僅局限于居委會的進出蓋章、調解鄰里糾紛等具體事務。而對社區黨建密切相關的黨員教育管理、弱勢群體幫扶機制和黨員先鋒模范作用的發揮等工作缺乏深層次的思考，對社區黨建工作的一些難點問題涉及不多，研究不深，對社區黨建的“新目標、新格局”認識不清，對流動黨員束手無策，看不到“大社區、大黨建”的希望，直接影響到社區黨建工作的有效開展。

2、黨建經費短缺，成為制約工作的“瓶頸”。

社區現在的經費來源主要有幾大塊：上級有關部門的有限撥款、居委會辦公費用、這些經費除了支付活動經費、水電費、辦公用品后就所剩無幾了。對于建設社區公益設施、開展各種社區公益活動，就只能“巧婦難為無米之炊”了。而現在社區所管理的人員、所承擔的職責、所經手的事項卻越來越多。政府和各職能部門要社區做這事、做那事，卻不能作到“費隨事轉，利隨權移”，影響了社區黨務工作者的積極性，成為社區黨建工作的制約因素之一。

3、“責、權、利”嚴重失衡。隨著“社區”這一新形組織形式的出現，經歷了從居委會到社區的演變，大量的“單位人”涌入社區，向“社會人”轉變，社區黨建工作多樣話的趨勢日益明顯，黨在是社區工作的覆蓋面不斷擴大，不僅要吸納下崗失業黨員、流動黨員、復退伍軍人和大中專畢業生待分配黨員轉入社區，離退休黨員甚至包括在職黨員也要接受社區的“雙重管理”。社區黨務工作者不在是單純的“黨務工作者”，而是涵蓋各方面工作的“多面手”，有句形容社居委工作的“順口溜”說的好，“干起活來是農民工，寫起文章是大學生，拿起錢來是小二”。雖失偏激，但也反映出一些實情。一方面政府職能部門和派出機關給社區下任務、定指標、評優劣、施獎罰；另一方面，社區既不能借助相關部門力量，也不能憑借自己的職能權限采取行政手段去完成上級交辦的任務。居民事務社會化，這固然是社區黨建和社區發展的一個必然趨勢，可卻大大突破了社區黨務工作者現有職責所能承受的底線。“責、權、利”的平衡木出現了嚴重的傾斜，“責”重而“權”輕，“責”多而“利”少。

十、2013年黨建工作重點

（一）加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是加強社區黨支部領導班子成員的政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。二是健全和完善黨務干部選拔、任用機制，選好配強黨支部領導班子。三是探索社區黨組織的橫向聯建，創新社區黨建的共建機制。找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯幫聯防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，并吸引單位黨員和群眾自愿參與社區建設。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，使基層黨組織煥發出生機和活力。

（二）加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。

1、始終把發展新黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。

2、探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

3、強化流動黨員管理,建立和健全流動黨員聯絡站，使黨組織關系一時不能或不便轉入社區黨支部的流動黨員有家可歸。

（三）加強支部制度建設，規范社區黨建工作。

⑴、建立健全社區黨組織的組織制度（發展黨員、黨員民主評議、黨員目標管理、流動黨員管理等制度）、生活制度（民主集中制、黨風廉政建設制）和工作制度（黨組織工作規劃、議事規則等）。

⑵、建立社區黨建工作的領導責任制。社區黨組織書記為社區黨建工作的直接責任人。

⑶、健全社區黨建聯席分會制度。按照共商社區事務、共享社區資源、共建社區家園的原則，健全和完善社區黨組織牽頭、駐轄區企事業單位黨組織參與的黨建工作協調議事機制，及時溝通情況，交流經驗，研究協調社區黨建和社區建設中的重要問題。

（四）加強精神文明建設，共建“文明、和諧、平安”社區。

社區黨支部以黨建為總攬，以社區黨建聯點扶建為抓手，大力創建 “文明、和諧、平安”社區，充分調動一切積極因素，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解好各種社會矛盾，努力實現社區的文明、和諧和平安。

（五）加強民主政治建設，推進社區民主自治。

為進一步完善社區居民民主自治運行機制，充分發揮社區黨組織的領導核心和在社區事務中的主導作用。社區黨支部對社區重大事項進行科學決策，支持和保證社區居委會依法履行議事、協調、服務和監督等主要職能。

（六）加強基礎設施建設，增強社區服務功能。

健全和完善社區“六室”（辦公室、黨員活動室、警務室、計生服務室、圖書閱覽室、文體娛樂室）、“一站兩中心”（社區衛生服務站、社區服務中心、社區勞動保障和最低生活保障服務中心）的建設，不斷增強社區的服務功能，提升社區服務水平。

（七）開展黨內系列活動，加強宣傳教育引導。

一是深入開展經常性教育活動。堅持用黨的理論創新成果，特別是黨的十七大及胡總書記在紀念改革開放三十周年大會上的講話精神武裝廣大黨員、干部的頭腦，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，堅決抵制各種不正之風，永葆共產黨人的高風亮節。突出理想信念教育，強化黨員教育培訓，把新《黨章》作為黨員學習教育的重要內容，引導廣大黨員自覺地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，使廣大黨員在思想上、政治上始終保持清醒和堅定。

二是加強黨員黨性實踐鍛煉。開展“爭先創優”“黨員創業富民”等系列活動，引導廣大黨員、干部深入了解群眾、廣泛聯系群眾，在服務群眾中增強責任感、體現先進性。

三是注重發揮典型示范帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，不斷提升廣大黨員的黨性修養。

四是嚴格黨員干部的監督管理。完善群眾監督、輿論監督、社會監督、組織監督等各項措施，保證黨員干部依法用權、依職用權，使黨員領導干部自覺接受黨組織的監督。

第三篇：社區黨建工作匯報

建立健全三大機制

構建社區黨建新格局

中共華鎣市委

我們華鎣市地處小平同志的家鄉廣安市，廣為流傳的雙槍老太婆、華鎣山游擊隊的故事就發生在這里。隨著改革開放的深入，革命老區華鎣市煥發生機，目前，全市城市化率達40%以上，城市經濟占全市GDP總量的70%以上。為充分發揮城區在全市發展中的“火車頭”作用，近年來，市委把加強街道社區建設和黨建工作列入重要工作日程，著力建立健全社區黨的建設的工作機制、班子隊伍建設機制和服務機制，構建了社區黨建新格局，開創了社區黨建工作新局面，為促進全市經濟社會發展提供了有力的組織保證。

一、強化工作責任，建立健全齊抓共管的工作機制 一是強化領導責任。隨著我市８大軍工企業的外遷，國有企業的全面改制，近年來，我市共接管企業移交地方居民4萬余人，黨員2145人。全市面臨穩定壓力大、再就業難度大、低保人員多等諸多嚴峻的問題。為發揮社區黨組織服務居民群眾的“穩壓器”作用，市委對社區黨建領導體制、領導方式進行了一系列的改革和完善。出臺了《關于切實加強街道社區黨建工作的意見》、《關于實行黨員領導干部聯系社區的意見》，成立了以市委書記為組長的強有力的社區黨建工作領導小組，明確了市委組織部、市民政局為主要責任單位，市級黨員領導干部和 市級部門黨組織主要負責人定點聯系社區黨組織，把社區黨建工作納入聯系單位目標管理和領導干部個人考核。市委還建立了社區黨建目標責任制，將街道社區黨建的工作任務以責任書的形式，逐層分解量化到單位及其黨組織負責人，每年市委、市政府在對各單位進行目標考核時，都要征求社區黨組織對各單位開展聯建工作的意見，使社區黨建工作形成了上下一體、條塊結合、整體聯動的運轉機制。

二是落實部門責任。為建立完善齊抓共管的社區黨建工作網絡，市委專門出臺了《社區黨建聯席會制度》，要求在每個社區都定期召開社區黨建工作聯席會。聯席會負責人由市級黨員領導干部擔任，駐社區單位為主要成員。成員單位定期開展活動、通報情況、溝通信息、交流經驗，引導、組織轄區內基層黨組織參與社區建設和管理，實現優勢互補、共駐共建。市委要求駐區單位與社區聯合開展“四聯四共”活動，即思想工作聯做，共育“四有”新人；公益事業聯辦，共建服務設施；生活環境聯建，共創文明社區；文體活動聯誼，共建社區文化。

三是明確投入責任。面對全市社區基礎條件差、底子薄，辦公和活動場地不足的現狀，市委市政府每年通過財政預算為每個社區提供6000—10000萬元的辦公經費，拿出專項資金為社區統一添置了計算機、電視機、VCD等現代辦公用品并對駐區單位提出了單位明確要求：單位資源必須與社區共享，每年必須無償資助1000-3000元作為社區共建經費；房地產公司必 須將建筑面積的8‰無償劃撥給社區用作辦公和活動陣地。去年以來，駐區單位共擠出160多萬元資金用于社區辦公用房和設施設備的維修添置，無償為社區提供辦公用房和組織建設活動陣地6000多平方米，36個駐社區單位與社區達成會議室、運動場、閱覽室等資源共享協議。目前，全市18個社區辦公用房平均達到300平方米以上，有5個社區達到了800平方米以上，全面改善了社區工作環境。

二、加強工作力量，建立健全班子隊伍建設機制 一是加強領導班子建設。結合撤鎮設街道辦事處，全市公開選拔了一批政治堅定、素質優良、有豐富基層工作經驗的干部任街道辦事處黨政一把手，從市直機關選派了5名素質高、能力強的優秀中青年干部擔任街道辦專管社區建設副書記，在上崗前先派往重慶沙坪壩區天星橋街道辦事處掛職鍛煉。在社區按照“一居一支”的要求，以“五好”條件為標準，重新調整設置居委會黨（總）支部，在黨員較集中的10個社區建立了黨總支，36個小區建立了黨支部，192個樓院建立了黨小組。并采取選、派、育相結合的方式，配齊配強社區“兩委”班子，使全市社區黨組織書記平均年齡達到36歲，比調整前下降了14歲，文化程度均在大專以上。

二是加強干部隊伍建設。為充分調動干部積極性，我們探索制定了社區干部“凡進必考，民主監督，星級管理，能上能下”的新辦法，出臺了《關于對社區干部報酬實行星級化管理的意 見》和《關于全面實行社區工作“費隨事轉”的意見》，確保了社區干部月基本工資達到400元，加上星級補貼，社區干部的月報酬人均保持在700元左右，比改革前增長了4倍多。同時，實行了社區干部養老保險財政補貼、工資由銀行直發和將六星級以上社區黨組織負責人列為鄉鎮后備干部等措施，使社區干部普遍感到“有勁頭、有盼頭、有奔頭”。隨著社區干部待遇提高，后顧無憂，社區居民踴躍競爭社區工作崗位。去年3月，市委組織部、市民政局面向社會公開招考社區主要干部，從276名報考者中選拔了68名社區干部，社區干部隊伍平均年齡33歲，比調整前下降了16歲，大學本科文化有26人，占40％。

三是加強黨員隊伍建設。為充分發揮社區黨組織和黨員服務群眾、凝聚人心的作用。我們對社區黨員資源狀況進行了摸底，建立完善了社區黨員資源檔案。把社區黨員分為在職黨員、離退休黨員、流動黨員和下崗失業黨員四類，分類制定黨員教育管理的計劃和措施。結合實際建立起“社區流動黨校”，組織黨校老師、離退休黨務工作者，深入社區開展了形式多樣、豐富多彩的黨員培訓教育活動。市委要求各機關事業單位黨員必須到所在社區報到，積極參與社區建設。全市2300余名機關事業單位黨員都到社區報了到，并提出了服務社區的計劃和措施。各社區黨組織還根據每個黨員的技術特長，按轄區對社區黨員進行分類分組，建立黨員服務小組和黨員志愿者服務隊，面向居民開展法律咨詢、家電維修、保健醫療、文化宣傳等形式多 樣的活動。各社區黨組織要求轄區黨員“佩上黨員標志、亮出黨員身份、展示黨員形象、服務廣大群眾、接受市民監督”，并對每個黨員的情況定期在社區“黨務公布欄”進行公示。在黨組織的感召下，全市有147名下崗失業“口袋”黨員重新到社區黨組織進行了登記。

三、創新工作載體，建立健全滿足不同層次需求的服務機制

為強化社區的服務功能，市委制定了《加快發展社區服務的意見》，鼓勵社區建立起了綜合性服務中心、社區文化站、社區醫療中心等社區服務性機構，引導和扶持干部、職工、居民興辦社區自我服務組織。同時創新服務載體，面向社區多樣化的需求，開展了形式多樣的服務活動。

面向困難群眾開展“扶貧濟困送溫暖”活動。市委以串百家門、解千家愁、暖萬人心的“百千萬工程”為載體，組織機關黨組織和黨員深入社區開展“三個一”（幫扶一戶城市特別困難戶、參與一項志愿者行動、提出一條合理化建議）活動，全市159個機關支部幫扶了178個家庭，680名黨員干部與貧困戶結下了幫扶對子，81個黨員服務隊為居民群眾辦了6300余件好事實事。76歲的老黨員梁洪清身患癌癥后，因無錢而拒絕接受治療，醫院下達了病亡通知，紅星路社區黨總支部組織黨員群眾為他捐錢治療，把他從死亡線拉了回來，他逢人便說：“我這條命是社區黨組織給我揀回來的”。原華鎣山礦務局73歲的退休 老黨員王成新因長期生病，家庭特別困難，社區黨組織經常向他發放慰問金和困難補助。他感動地說：“我雖然沒有單位了，但社區給了我一個溫暖的家”。

面向下崗失業人員開展“社區再就業行動”。市委、市政府把“社區再就業行動”作為全市各級各部門的“一把手”工程，納入目標考核。去年2月，開辦了“華鎣市下崗失業黨員（人員）再就業服務中心”，免費對下崗失業人員進行電腦、縫紉、機電、家政等11個項目技能培訓，目前己有1600余名下崗失業人員取得了技能培訓合格證。與此同時，我們將城市洗車、停車、衛生保潔、物業管理等公益性社會化服務交由社區管理，并通過引進外來業主、創辦集體企業、中介組織以及建立再就業貸款擔保等方式為下崗職工、低保對象拓寬就業渠道。兩年來，全市社區共推薦、安置下崗失業人員4700人次，提供再就業擔保資金80多萬元，近3000名失業人員實現了再就業。廣能集團下崗失業黨員李嘉陵、王開華在社區黨組織幫助下聯合30多名下崗失業職工創辦的嘉華機械廠，年產值近千萬元，年稅利100多萬元，解決下崗失業人員280多名，成為我市“再就業工作優秀企業”。原江華軍工廠下崗黨員黃烈新靠5萬元再就業擔保貸款起家，創辦起瞭望摩托車配件廠，解決了86名下崗失業人員。

面向“兩新”組織開展“定點聯系”服務。市委建立了領導干部和部門聯系民營經濟大戶制度、定期走訪制度，對民營經濟 業主在服務上傾斜，在資金上扶持，積極為民營經濟的發展創造寬松的內外部環境；并選派了黨建工作指導員和聯絡員，深入企業開展黨建工作指導服務。各街道社區黨組織充分利用街道地處交通要道、繁華地段的優勢，制定優惠政策，大力發展二、三產業，為新經濟、新社會組織發展提供多方面的服務。目前，全市有30名市級領導和50個部門聯系68家非公企業，向31家非公企業選派31名黨建指導員和聯絡員，全市64家符合建黨組織條件的非公企業都建立了黨組織。

第四篇：2008社區黨建工作匯報

疏勒縣社區黨建工作情況總結

近年來，疏勒縣堅持以構建和諧社區為目標，從鞏固黨在城市基層的執政基礎的高度出發，圍繞構建和諧新疏勒的目標要求，以社區黨建示范點創建活動為載體，積極探索社區黨建工作新路子，突出抓好機制創新、加強隊伍建設、搭建活動平臺、創新社區服務的有效形式，使社區黨組織的功能作用得到有效發揮，有力推進了社區黨組織建設。現將社區黨建工作情況總結如下：

一、基本情況

疏勒縣下轄7個社區，其中，屬城鄉結合部社區6個，純居民型社區1個。社區總人口2.47萬人；社區黨支部、居委會共有干部49人，其中，從鎮機關、站所下派10人，7人為縣人事局聘用干部，其余32人均為志愿者；實行“一肩挑”的社區1個；49名社區干部中，大專以上的10人，中專22人，高中14人，初中以下文化程度3人。社區管理的144名黨員中，少數民族黨員109名，女黨員52名；35歲及以下39名、36至54歲45名、55歲及以上60名；2007年發展黨員11名。

二、社區黨建工作的主要做法及成效

(一)強化領導，完善機制，形成抓社區黨建工作的整體合力

1、強領導、定責任，形成三級聯動的管理體系。一是 縣委及時成立了社區黨建工作領導小組，定期對工作進行安排部署，不定期深入社區進行調研，經常組織社區干部外出參觀學習，提高社區干部做好工作的能力。認真落實了黨建工作責任制，通過定期召開黨建工作聯系會和部門工作協調會，切實加強對社區黨建工作的領導和具體指導，形成了社區黨建工作的新格局。二是切實明確工作職責，規定鎮黨委書記為“第一責任人”，黨務副書記和組織員為直接責任人，社區黨支部書記為具體責任人，對社區黨建工作實行目標量化管理，通過落實定期匯報制度和專項述職制度，定期對社區黨建工作進行督查考核，嚴格實行責任追究，確保社區黨建工作的效果質量。三是下轄各社區均建立了黨建指導委員會和黨建協調委員會，切實抓好社區黨建的組織領導和綜合協調，進一步推動了工作有效落實。

2、建制度、增合力，健全社區黨建工作運行機制。結合社區工作實際，切實建立完善了黨員教育管理制度、黨建工作協調小組會議制度、居民代表會議制度、民主評議社區干部制度、社區黨員干部聯系貧困居民制度、社區干部上下班及值班巡邏制度。為較好地推動了社區黨建工作規范落實，切實健全完善了黨建工作聯席會議制度，通過協調利用和整合社區資源，研究和開展社區公益活動，形成了相互配合、常抓不懈、資源共享、同創共建的工作格局。社區黨支部還積極探索建立了溝通協調機制，嚴格落 實重大事項請示報告制度、社區黨組織與轄區單位定期聯系制度，建立完善了監督和反饋機制，認真落實了“群眾點題公示制”為主要形式的民主管理體制。結合社區換屆，建立健全了民主管理機制，成立了居民代表議事會、民主議事小組、居民監督小組等群眾性監督機構，切實規范了社區運行。

3、抓共建、合資源，構筑共駐共建工作新格局。按照資源共享、優勢互補的工作思路，強力推進轄區單位與社區的“結對共建”，組織轄區單位與社區開展結對幫扶活動，要求對社區服務設施實行對外開放，轄區單位設施定期向社區開放，達到資源整合、資源共享的目的。目前，已有5個轄區單位與社區黨組織結成了共建對子。廣泛開展充分就業社區、民主法治社區、平安社區、文明衛生社區等創建活動，黨建協調委員會定期組織轄區學校、醫院、服務中心等單位各種設施向社區群眾開放，真正做到社區資源共享、優勢互補、互惠互利、共同發展的區域性黨建合力。進一步優化社區設臵，將那些基礎設施條件差、黨組織發揮作用不明顯、轄區戶數和人口數量達不到要求的社區進行歸并，將原來11個社區合并為現在的7個社區，使社區結構設臵趨于合理化。

二、建強班子，帶好隊伍，奠定社區黨建工作的堅實基礎

1、加強社區班子建設，優化班子內部結構。結合實際，合理調整、健全了黨組織設臵，實現了“一個社區一個黨組織”的目標。目前，全縣7個社區建立黨支部7個。同時，采取在機關干部中選派、下崗職工中篩選、面向社會公開招聘、適當選擇留用等辦法，加強了社區工作者和志愿者隊伍建設。今年，按照自治區、地區的要求，將采取有效舉措，全面推行機關、事業單位輪流選派年輕干部到社區任職或掛職鍛煉，縣委組織部會同縣編委就如何配強社區干部進行多次調研，摸清了社區實際情況。并根據社區需要，有針對性地制定工作方案，認真做好社區配備脫產干部工作。預計在5月中旬，33社區干部將全部配備到位。在此基礎上，做好了社區內“兩新”組織黨建工作，健全了工會、共青團、婦聯等群眾組織，擴大了社區黨建工作覆蓋面，使社區黨建實現了“三有”，即有黨員的地方就有黨支部、有黨支部的地方就有黨的活動、有黨的活動就有黨員發揮先鋒模范作用。

2、創新干部管理機制，形成精干高效的干部隊伍。一是對社區干部定崗定責。為切實加強社區黨組織對居民自治工作的有效領導，堅持實行了黨組織委員和社區居委會成員交叉任職，有效精簡了社區干部職數。二是嚴格考核社區干部，對所有當選的社區干部全部實行聘任制，將社區干部的權交給社區居民，堅持每季度召開一次居民代表大會，由居民對社區干部的工作實績進行民主測評，將測評結果作為獎勵和聘任的重要依據，從而根除了社區干部 干好干壞一個樣的弊端。三是狠抓了社區干部的培訓和后備干部的培養。將其納入干部總體培訓規劃，采取“請進來，派出去”的方式，定期邀請相關職能部門領導對社區干部和居委會成員進行理論和業務知識培訓，積極組織社區干部外出考察學習，開闊視野，提高素質。同時，還采取結對幫帶以及學習與實踐相結合的辦法，切實加大后備干部的培養力度。

3、嚴格社區黨員管理，發揮黨員先鋒模范作用。一是堅持以服務促管理，扎實開展服務承諾活動。社區黨支部圍繞服務居民群眾、促進社區穩定、加強自身建設、宣傳教育等向黨委和居民進行了雙向承諾；社區干部黨員圍繞宣傳教育、提供市場信息、傳授致富技能、幫助弱勢群體，調解矛盾糾紛，維護社區整潔、引導勞務輸出等方面進行了承諾。二是加強了下崗職工黨員的管理。耐心細致做好下崗職工黨員的思想工作，關心黨員生活，不定期組織開展談心活動，減輕他們的壓力；定期組織他們參加學習和過組織生活，增強其黨員責任感；通過社區服務中心等對下崗黨員進行再就業培訓，為其提供相關就業和致富信息，為其再就業創造條件。三是加強了離退休職工黨員的管理。采取社區黨支部與離退休黨員原單位共管的方式，根據退休黨員的特點組織開展各種活動，組織成立民事調解小組、治安聯防小組、衛生監督小組等，有效發揮他們老有所為的作用。縣老干部市容環衛安全監察大隊成立后，為推進 “城建帶縣”戰略、維護縣容縣貌起到了積極作用。四是全面開展了“黨群公益崗”活動。根據每名黨員、居民的特長及實際情況，組織有活動能力的社區黨員、居民對“黨群公益崗”進行統一認領，并及時上墻公示。同時，將隸屬社區黨員進行編組，并要求每名黨員至少聯系2戶居民，積極開展“四卡八到位”活動，規范了在職黨員的管理。

三、創新載體，強化服務，積極創建文明和諧的新型社區

1、以“居民滿意”為目標，切實做好服務居民工作。一是在社區各支部全面開展了富民、安民、便民、為民、樂民”的“五民”活動，提供家政、醫療、計劃生育、職業介紹、法律咨詢、文化教育等多項服務，開展進百家門、知百家事、幫百家忙、解百家難、暖百家心的“五百”主題實踐活動，受到社會各界和廣大居民群眾的好評。二是認真落實“雙重聯系、雙向反饋”機制，社區黨支部聯系轄區單位黨組織，要求在職黨員利用法定工作時間之外的時間參與社區建設，服務居民群眾。為了增強他們的工作責任心，堅持實行社區和轄區單位雙重管理，定期把在職黨員的現實表現情況及時反饋給轄區單位黨組織，轄區單位黨組織再把采納、運用反饋結果和評價意見回饋過來，確保在職黨員不失控。

2、以“平安社區”為目標，深入推行“四清楚、四掌握”機制。一是積極推行“一區一警”制。各社區均建立 了社區警務辦公室，健全了社會治安防范體系，將鎮派出所干警分派到各社區，切實加強做好維護社區治安、流動人口管理等工作，認真處理社區群眾的來信來訪和各類急辦案件，及時化解社區群眾各種民事糾紛等各種突發性問題，削除一切不穩定的因素。二是廣泛開展群防群治活動。建立了“治安聯防隊”、“治安信息員隊”，認真落實社區領導帶班，社區干部值班制度，加強社區晝夜值班巡邏，不斷增強社區群眾的安全感。目前，社區共建立治安聯防隊541個。三是全面推行“四清楚、四掌握”機制，下發了登記表，及時對居民基本情況、弱勢群體、流動人口、積極分子進行了詳細的登記造冊。同時，鎮黨委、各社區堅持每周召開一次聯系會議，集中處理和解決居民的熱點難題和矛盾糾紛。四是建立綜治目標管理考核獎懲制度。縣委與鎮黨委、鎮黨委與社區、社區與每個單位分別簽訂了社會治安綜合治理責任書，建立健全了綜治工作例會制度，定期召開形勢分析會，安排部署維護社會穩定工作，增強了維穩工作質量。

3、著力打造社區服務新亮點，進一步豐富群眾文化生活。縣委堅持以文化為載體，切實加強了社區文化建設，積極推進社區精神文明建設，積極創建各種文化娛樂中心，開展形式多樣的文化娛樂活動，成立了“老年文藝演出隊”、“老年秧歌隊”等10多個群眾組織，開展服豐富多彩的文化、教育、科普、社會公益等內容的社區群眾活動，使廣 大居民在共創、共建中受益。為倡導良好社會公德、增強文明意識，堅持開展了的“疏勒是我家、環境靠大家”、“大討論、大揭批”以及“迎奧運”萬人等簽名活動；發出《致社區黨員的一封信》，號召社區黨員發揮模范帶頭作用，引導爭做“文明市民”。同時，各社區還成立了各具特色的“黨員志愿者服務隊”，多種形式地開展“送法律、送文化、送科技、送衛生、送溫暖”和“進百家門、知百家難、暖百家心”等主題實踐活動，形成了為民、便民、利民服務機制，有力地提升了社區黨建工作的整體水平。

三、今后打算

在加強社區黨組織建設中，通過縣、鎮、社區三級黨組織的共同努力，以及各級黨組織的廣泛參與支持，使社區黨建工作的整體水平得到有效提升。但仍存在一些問題和不足。主要表現在：轄區內部分單位共駐共建意識不強、思想認識不到位，工作合力難以形成。在職黨員對社區的認同感淡薄，參與支持關心社區工作不夠；社區干工作者整體素質不高，對社區干部關心激勵的措施不夠到位；社區的辦公陣地和基本設施滿足不了社區服務需要、辦公經費比較緊張投入社區基礎設施建設不足等。

針對以上存在的問題和不足，我們將有針對性地采取措施，切實抓好以下幾項工作落實。一是將從加強對社區工作的領導入手，始終將社區黨建工作列入重要議事日程，認真制定和建立縣、鎮以及轄區單位黨組織負責人聯系社 區工作制度，要求縣、鎮領導和轄區單位黨組織負責人聯系1個社區，明確具體幫扶任務和要求，及時總結推廣經驗，提升社區黨建整體水平。同時，采取有效舉措，全面推行從機關、事業單位和部門輪流選派年輕干部到社區任職或掛職鍛煉，使社區真正成為培養鍛煉干部的搖籃。二是以社區陣地建設為保障，抓住開展自治區直屬單位定點幫扶機會，主動與對口幫扶單位聯系，積極爭取援建資金支持，切實改善社區辦公條件和辦公環境。三是以配齊配強社區干部為重點，采取定編、定人、定位、定責的“四定”措施，嚴把人員選配關，結合實際，因地制宜，認真做好選配工作。同時，制定培訓計劃，利用縣、鎮黨校，抓好社區工作隊伍的培訓，教會開展工作的方式、方法，使其盡快熟悉社區工作，進快進入工作角色。四是以保障社區辦公經費為基礎，堅持把社區黨組織工作經費納入縣財政預算，在繼續保證每個社區辦公經費1萬元的前提下，積極爭取縣財政進一步加強對社區辦公經費的支持和投入。五是理順社區與轄區單位的隸屬關系，明確責權。進一步健全和完善社區黨組織和轄區單位的黨建工作協調議事機構，明確職責，實行責權統一，共同推進社區建設。

第五篇：關于社區上半黨建工作匯報

關于社區上半黨建工作匯報

各位領導、各位黨員同志，大家好：

中國共產黨建黨94周年的日子即將到來，這是中國人民為之歡欣鼓舞的時刻，今天社區支部在“七一”前夕召開支部黨員大會，共同祝福我們偉大的國家、偉大的黨繁榮昌盛。下面我講三個問題。第一是回顧黨的歷史。

九十四年前，為爭取民族獨立和解放，無數能人志士、革命先烈，拋頭顱灑熱血，前赴后繼，經過艱苦不懈的斗爭，在中國共產黨的領導下，中國人民打敗了日本帝國主義，推翻了蔣家王朝，推翻了長期壓在中國人民頭上的三座大山，結束了半封建、半殖民地的統治。1949年10月1日，中國人民的偉大領袖毛澤東主席在天安門城樓上莊嚴宣告“中華人民共和國成立了，中國人民從此站起來了”，如一聲春雷驚動了整個世界，鮮艷的五星紅旗高高飄揚在祖國的大地，從此中國人民開始了新生活，開辟了中國歷史的新紀元，翻開了歷史新一頁。改革開放后建設有中國特色社會主義，使我國經濟發生了翻天覆地的變化，實踐證明改革開放是正確的，證明了共產黨的正確和偉大，證明了社會主義的無比優越性，更證明了沒有共產黨就沒有新中國的真理。在慶祝建黨94周年的日子里，我們絕不能忘記黨的歷史，更不能忘記中國近代史所經受的恥辱，要銘記和緬懷那些為了中華民族獨立和解放而獻身的烈士。努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，團結在以習近平同志為首的黨中央周圍，為實現中國夢，實現兩個百年目標而共同努力！第二是今年上半年工作總結。

2015年以來，土嶺社區黨建工作在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，切實加強社區黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰斗力，努力開創社區黨建工作新局面。具體工作包括：

一、加強組織建設，提高支部戰斗能力

社區黨支部以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎。

1、加強陣地建設。目前納入管理的社區黨員總數已達119人，有十個黨小組。為充分發揮黨小組的積極作用，社區黨支部今年率先對龔家沖、獅子庵、何家鋪、枯塘、天坡嶺、栗塘坪等六個黨小組活動陣地進行完善，使黨員同志有一個學習交流的平臺。同時根據實際情況對其他組逐步加以完善，組織進行宣傳和學習，通過定期開展一系列的網絡直播、文化共享等視頻教學活動，有力地增強了黨員的理想、信念、宗旨和黨性觀念，提高了社區黨員的整體素質。

2、注重制度建設。社區嚴格執行《黨章》對于黨員的要求，堅持黨員“三會一課”制度，著力提升黨員隊伍的綜合素質，建立保持共產黨員先進性的長效機制。建立黨員對轄區困難戶、殘疾人“一對一”結對幫扶制度，努力從他們的需求出發，為他們辦實事、解難事、送溫暖。著力強化黨員、干部隊伍作風建設，切實為人民群眾排憂解難。

3、做好入黨積極分子培訓。社區根據《黨章》的要求對黨員進行精細化管理，輸送積極分子培訓，不斷發展和壯大黨的組織，吸收黨的新鮮血液，按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，使黨員隊伍年齡結構和文化結構更加合理。今年5月，經社區支委擴大會議審查表決，同意吸收易艷斌同志為預備黨員，且其本人也通過了街道XX縣委組織部的預備黨員考試，今天正式提請支部大會進行表決。

二、堅持為民服務，各項工作有序推進

社區始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，堅持“以人為本，服務居民”，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民做好事、辦實事，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

1、項目建設助推城市化進程。今年主要積極協調機場高速以北枯塘、何家鋪組的征地拆遷工作，社區嚴格參照執行上級部門政策，充分考慮和尊重居民的意見與決定。另外，重點關注8%生產留地分配工作，做好協調溝通，盡可能為老百姓爭取更多的利益，目前已有栗塘坪組分配完成。

2、城市管理打造特色亮點。我們土嶺商業區密集，管理難度大，城市管理責任重。社區按照街道數字化管理的模式，對數字化信息中心反饋的案件信息由四名專職人員及時進行巡查并解決。加強了白天和晚上對社區的日常管理，對流動攤販、夜宵攤子亂擺亂放、亂貼亂掛、亂停亂靠、亂扔垃圾等亂象進行嚴厲整治，極大改進和完善了社區日常生活的秩序，保證了居民一個安靜整潔的生活環境。

3、民政社會事務工作。今年春節共走訪慰問困難群眾72人，發放慰問金57800元。正在進行2015新農保收繳工作，在三組成員的配合下，目前已完成收繳700余人。

4、環境治理和農業農村工作。社區繼續采取由街道聯點干部與居支兩委分組帶隊的方式，對環境衛生分片區管理，責任到人，并進行電話回訪，確保環衛工作天天一個樣。在大家的共同努力下，社區每季度的環境衛生評比一直處于街道前列。5月暴雨多發，社區定期組織人員對洪澇隱患進行巡邏值班，充分確保社區居民群眾的生命財產安全。

5、加強安全生產管理，實施常態化管理機制。安全生產責任重于泰山，務必警鐘長鳴！這是關乎老百姓生命安全的大事，從中央到省市各級都特別重視。今年發生的“東方之星”沉船事故、貴州樓房倒塌事故以及去年黃興大道的下水道安全事故，都是血的教訓！為此社區在街道的指導下每月26日前不定期對社區范圍內存在安全隱患的工商企業、娛樂場所、違章建筑等單位進行徹底排查，發現一起處理一起。今年印刷廠存在嚴重的安全隱患，導致2月份發生一次火災，由于社區發現及時，消防部門的及時搶救，才未發生嚴重后果，事故發生后，在街道和社區的共同配合下，對該單位無證經營的廢機油回收廠進行了關停，所有的違章建筑全部拆除，絕不含糊。

6、計生、文娛工作有效推進。抓好計生“一盤棋”，認真完成流動人口信息錄入和育齡婦女查環孕檢工作，做好優生遺傳檢測等計生服務工作。深入繁榮文體活動，運用遠程教育平臺每周四定期開展網絡直播課堂，組織老同志收看老年大學開放的網絡直播，學習歷史故事、歌唱舞蹈等多樣化的課程，豐富和充實了老同志的業余生活。

在支部戰斗堡壘作用的充分發揮下，社區各項工作協調發展，城市管理、國土拆遷、民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作均取得了一定的成績，得到了社區群眾的支持和擁護。但在取得成績的同時，我們還必須清楚地看到社區在支部建設進程中存在著一些不可忽視的問題，工作任務完成情況按年初目標責任對照檢查，還很有差距，仍需進一步的努力和加強。第三是今后的工作設想。

各位同志，今天的組織生活會，既是對2015年上半的工作進行簡單的回顧，也是一次“轉作風、樹形象”的專題生活會。

作風決定作為，社區下一階段的工作是否能做成做好，說到底就是看我們每一位黨員同志的思想境界和精神狀態。有了良好的作風，就可以奮發有為、成就大業；就可以激發潛能、凝聚力量。因此，我們每一名黨員同志，一定要有好的工作作風。要用強烈的事業心，責任感，堅持以身作則，率先垂范，嚴格按照三嚴三實的標準（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實）來要求自己，推動社區工作再上新臺階。具體來說，包括：

1、密切聯系群眾，以情服人。黨員同志要善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力，轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，才能真正得到群眾的理解、積極支持。堅決反對對群眾的利益和訴求麻木不仁、拖欠不決的官僚主義，堅決克服簡單粗暴、不依法辦事的工作方法。

2、塑造良好形象，取信于民。態度是行動的方向，有什么樣的態度，就可能有什么樣的結果，改進作風必須先要改正生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的態度，自覺發揚艱苦奮斗的精神，要求群眾做好的事情黨員必須先做好，要求群眾不做的事情黨員堅決不做，事事處處體現黨員的先進性，做好群眾的表率。有良好的作風才會有良好的形象，有良好的形象才能取信于民。

3、依法依規辦事，嚴格標準。今年是依法治國第一年，每位黨員要嚴格遵循四個服從：個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。這是每個黨員最起碼的行為準則，不論職位高低、不論黨齡多長，只要是中華兒女都必須要遵守法律，嚴格依法辦事，絕不允許個性高于黨性，爭做遵紀守法帶頭模范。

4、強化辦事效率，提升服務。自覺做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。堅持讓群眾充分發表自己的見解和意見，讓群眾能夠監督決策的過程，廣泛征求群眾的意見和建議，增強群眾的信任感、認同感。同志們！時間過去一半，要實現年初的目標責任，后段工作任務還很重，我們支部將緊緊圍繞謀發展、保穩定、惠民生、促和諧、爭第一的工作目標，腳踏實地、環環緊扣地開展工作。同志們！空談誤國，實干興邦，社區黨的建設使命光榮，任重而道遠，讓我們團結起來，為實現美好的未來共同努力奮斗！

農村和社區居民學法用法辦公室在縣普法辦的領導下，按照《XX縣第六個五年法制宣傳教育依法治縣規劃(2011-2015)》，圍繞民主法制化建設大局，把法制宣傳教育與依法治理工作作為一項重要工作來抓，積極探索法制宣傳教育和依法治理工作的有效途徑和方式，采取有力措施，推進普法依法治理工作，使農村、社區居民學法用法和依法治理工作的各項措施、任務得到落實，農村民主法治建設穩步推進，法治化管理水平明顯提高，為建設社會主義新農村營造了良好的法治環境。現將工作情況匯報如下：

一、加強領導，健全制度，確保農村和社區居民學法用法工作順利進行。

根據工作需要調整充實了農村和社區居民學法用法辦公室成員，由一名分管領導任辦公室主任，各股室負責人任成員，制定和健全了農村和社區居民學法用法及依法依法治理工作宣傳教育制度、普法依法治理工作責任制度等。制定了《XX縣進一步加強農民學法用法工作的意見》，使學法用法工作有安排，有措施，做到了有條不紊地進行。把農村法制宣傳教育工作各項任務完成情況，納入實施“六五”普法依法治縣規劃目標責任制的考核范圍，納入農村社會治安綜合治理的考核范圍，作為考核相關部門和農村“兩委”干部業績的重要內容，定期開展督促檢查，確保各項工作落到實處，取得良好效果。

二、以“法律進社區、進農村”為載體，積極開展“送法進萬家”活動。一是努力做到“四個一”要求，即：每個社區、村設立一個法制宣傳專欄，每個季度上一堂法制課，每個社區、村配一個法律圖書室，每個社區、村設立一個法制宣傳隊伍。二是做到日常宣傳與集中宣傳相結合。組織黨員、干部學習，社區、村居委會定期培訓等方式進行法律法規宣傳，同時，發揮社區、村委普法宣傳員的作用，采取分層次、分對象的宣傳方式，開展內容豐富、形式有別的宣傳教育活動。3月份，結合黨校舉辦的村兩委培訓班，宣講法律知識2次。三是橫向宣傳和縱向宣傳相結合。各社區、村結合自身特點建立起以社區、村居委會為龍頭，以單位為骨干的宣傳網絡，組織自樂班、文藝宣傳隊等社會宣傳力量，以戲曲、小品、快板等群眾喜聞樂見的法制文藝形式，深入社區、鄉村開展易于接受的法制宣傳教育活動，使宣傳不單是向寬輻射，更向深處延伸。四是開展形式多樣的專題法律法規宣傳活動。以“三官一律”活動為契機，利用法律援助服務月、“三八”農村居民婦女維權周、學法日等活動，邀請民警、法官、律師進村宣傳法律知識，組織各社區、村辦板報展、出動宣傳車、設法律咨詢臺、發放法制宣傳資料、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式的宣傳教育，宣傳面達85%以上，取得了較好的宣傳效果。去年12月4日全國法制宣傳日，在迎賓社區開展“送書、送報、送法律”活動，組織“情系農村居民法律服務隊”到工業園區企業職工中間開展法制宣傳和服務。今年4月24日-28日，結合縣法制辦在縣政府門口東側廣場集中舉行的法制宣傳活動，主要對《農村“五保”供養條例》、《村民委員會組織法》、《軍人撫恤優待條例》、《婚姻法》、《大病救助條例》等群眾關心的法規政策進行了宣傳，增進了群眾對民政工作的了解和認識，為促進民政工作和諧發展奠定了強大的思想基礎。截止目前，共發放宣傳書刊18000余份，展出板報563塊，出動宣傳車10輛次，設法律咨詢28次，解答群眾咨詢1600余人次，上法制課30課次，受教育群眾達5萬余人次。

三、大力加強農村普法依法治理隊伍建設，不斷推進農村基層依法治理工作。

一是開展農村“法律明白人”教育培訓，培養了一批掌握法律常識、了解司法程序、具有法律意識的“法律明白人”，扶持依靠他們積極開展農村法制宣傳、調解化解矛盾糾紛。堅持普法與服務、管理、維權相結合，定期組織法律服務、法律援助工作者深入農村開展法律咨詢服務，及時提供法律援助和法律服務，維護社會公平正義。

二是深入學習宣傳村民委員會組織法，積極開展農村基層民主自治觀念的宣傳教育，增強農民依法參與村級事務管理的能力。堅持法制宣傳與法治實踐相結合，以依法建制、以制治村、民主管理、村民自治為重點，以“民主法治示范村”創建活動為載體，進一步加大農村普法依法治理工作力度，完善村民自治制度。提高農民法律意識，積極推進農村基層民主，引導村民依法行使民主權利。從去年到今年上半年舉辦了三次村干部培訓班，著重培訓了與農村生產生活密切相關的《村民委員會組織法》、《食品安全法》等法律法規。

三是深入開展“民主法治示范村”創建活動。立足加強和創新社會管理，健全“民主法治示范村”創建標準體系，深入推進農村民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，引導廣大村民依法行使權利、依法履行義務、依法表達自己的利益訴求和依法解決各種矛盾糾紛。不斷完善《村民自治章程》和《村規民約》，全面推進村務、財務公開，引導和教育農村村民依法有序參與社會管理，實現村民自我管理、自我教育、自我服務的村民自治機制，努力提高農村社會法治化管理水平。