審計局機關黨建工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的領導下，按照縣委的要求和標準，我認真履行黨建工作職責，大力弘揚求真務實精神，全面推進機關黨的建設工作。

一、履職情況

（一）加強領導，進一步夯實創建基礎。

緊緊圍繞黨的各項中心工作，突出全面從嚴治黨這一主線，圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，大力加強機關黨的建設工作。一是加強組織建設。我局成立了黨建工作領導小組，具體負責承辦我局黨的建設的日常工作。領導小組定期召開會議，研究黨建工作，解決實際問題，開展日常工作。二是抓好創建制度建設。制定出臺了《縣審計局關于加強黨的建設的工作計劃》，并認真加以落實，以制度規范創建工作。三是建立有效運行機制。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，實行黨的建設與審計工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

（二）強化引導，建設高素質干部隊伍。

推動事業發展，根本在黨，關鍵在干部。落實上級黨委決策部署，必須建設一支政治過硬、勇于擔當的干部隊伍。一是抓班子建設，發揮核心領導作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時事政策、專業知識的學習，全面提高自身政治、法律及業務素質，增強駕馭全局的工作能力。重大問題由集體討論決定，確保決策的科學化和民主化。二是抓黨員隊伍，發揮先鋒模范作用。結合學習黨的十九屆四中全會精神，組織開展主題黨日和黨組織書記講黨課等活動，大力加強黨員培訓、學習，深入開展黨性、黨風、黨紀教育和機關作風整頓，引導黨員對照黨員標準找差距，對照先進典型查不足，不斷強化先鋒隊意識，在各項工作中發揮模范帶頭作用。三是抓主題教育，不斷提高政治意識。全面把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，不斷加強學習教育、深入開展調查研究、認真開展檢視問題、切實抓好整改落實，“四個意識”進一步增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺，政治意識、政治站位、政治能力得到進一步提升。四是抓審計骨干，發揮帶頭示范作用。采取個人自學、專題研討、集中辦班等方法，組織審計骨干學習政治理論、審計業務等知識，進一步提高審計骨干綜合素質，建設一支政治過硬、紀律嚴明、業務精良的審計隊伍。

（三）強化監督，樹立廉潔從審形象。

廉政建設作為審計工作的生命線，我局始終把廉政建設放在黨的建設的重中之重的位置來抓，堅持長抓不懈。一是每年召開黨風廉政建設工作會議，研究制定黨風廉政建設工作計劃和要點；二是重點抓好黨風廉政建設責任制的落實，建立“一把手”負總責，其他領導“一崗雙責”，要求審計人員既要對審計質量負責，也要對廉政工作負責，建立了從局長、分管副局長、股長到審計組長的四級廉政責任體系；三是堅持日常監督，確保各項廉政規定和審計工作紀律的全面貫徹落實。結合審計工作特點，采取審計復核、審計回訪、審計紀律公示等措施，加強對審計干部廉潔從審行為的監督；四是全體審計人員恪守“求真務實、嚴謹細致”的工作作風，每一個審計事項都做到證據完備、定性準確、程序合法。深入開展漠視群眾利益專項整治活動和糾正“四風”專項整頓，嚴格執行審計“八不準”紀律，不斷提高自身拒腐防變的能力。

二、主要問題和原因分析

（一）存在的主要問題：一是黨建工作與審計業務工作融合度不高。

仍然存在重專業輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作與審計業務“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創新精神，方式方法單一，致使部分黨員對黨員管理教育認識不足，流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責任壓力傳導還不夠。對中層領導履行“一崗雙責”指導力度不夠，關鍵少數抓得不嚴，層層傳導壓力、一級抓一級的責任體系筑得不牢。四是督查考核問責不嚴。平時對基層黨組織的指導、督促和檢查抓得不緊，主動抓、直接抓的責任意識還不強，督辦問責不到位。

（二）產生上述問題的主要原因：一是個別黨員對黨建工作思想上重視不夠，抓黨建促審計意識不強，對黨員管理教育缺乏創新，形式單一，措施不多。

二是班子成員“一崗雙責”落實不到位，對分管部門黨建工作督促指導力度不夠，交任務、壓擔子還不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是抓黨建的精力不夠。隨著審計業務工作量的不斷擴大和黨支部建設標準化工作的推進，抓業務工作和抓黨建的精力分配上還有偏頗，指導黨建工作精力不夠。

三、下步工作思路和主要措施

（一）切實提高履責政治意識。

牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把機關黨建工作擺到突出位置。針對黨建工作存在的薄弱環節，加強專項督查落實。建立工作通報等日常督查機制，動態掌握面上情況，研究解決工作難題。結合年底考核和述職評議工作，構建黨組、黨支部、黨員三級黨建工作責任鏈條，壓實工作責任，推動工作落實。

（二）努力抓好黨員隊伍建設。

以提高黨員質量為目標，按照縣委的有關要求，做好發展黨員工作；以落實“三會一課”、主題黨日制度為抓手，規范黨支部組織生活；以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，進一步創新黨員管理教育形式，提高學習教育實際效果。

（三）著力提升黨建工作水平。

全面推進黨支部建設標準化工作，指導各支部對照標準規范，抓好整改提升和創建達標；堅持發展黨員標準不降低、履行發展程序不變通，嚴格組織考察不走樣，積極做好發展黨員工作；加大黨建示范點、各類先進典型的培育力度，有效發揮以點帶面、整體推進的作用。