第一篇：xx鎮2019年基層黨建工作總結

xx鎮2019年基層黨建工作總結

2019年在市委市政府的堅強領導下，在市委組織部的精心指導下，X鎮緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大為指引，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，扎實推進全鎮黨建。現將有關情況報告如下。

一、工作開展情況

(一)落實意識形態工作責任制，強化領導責任擔當

堅持以習近平系列重要講話精神、治國方略和黨的十九大重要精神為指導，把中央、省委、市委和縣委各項要求宣傳落實到黨的建設全過程、各方面，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。每半年專題討論意識形態工作開展情況，X月份，X鎮代表X市迎接X市委宣傳部意識形態專項檢查，獲得高度贊揚。

(二)夯實學習教育基礎，提升黨建工作水平

以學黨章黨規黨紀、學系列講話為主要內容，持續推進“兩學一做”常態化學習教育，黨性教育主題黨日活動。領導班子堅持會前學紀學法制度，每月開展黨委理論中心組學習;通過“三會一課”和“不忘初心、牢記使命”主題教育，全鎮X名支部書記參加輪訓實現全覆蓋，各級黨組織召開黨員學習會議X余次，專題討論X余場次，專題黨課X余場次，參加黨員X余人，開展實地調研X處，形成調研報告X篇。

(三)加強基層組織建設，發揮戰斗堡壘作用

穩步推進基層黨組織標準化建設，完成X社區X個因矛盾信訪突出的軟弱渙散基層黨組織轉化升級，解決X件群眾最不滿意的“十件事”，先鋒闖關行動梳理問題X個，提出整改措施X條。加強“兩新”黨建，進一步健全組織體系，為加強黨建指導員隊伍建設，從鎮黨建辦黨員干部中選派X名黨建工作指導員，指導“兩新”組織黨建工作。為充分發揮基層黨組織領導核心作用，選優配強“兩委”班子，全年共培養后備力量X名，順利完成黨代表選舉和“村兩委”屆中選舉工作，X個村實現一肩挑。按時召開民主生活會和組織生活會，勇于開展批評與自我批評，查擺問題，整改落實。認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨支部按照“四議一公開”的原則，圍繞群眾關心“四重大”進行公開，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。

(四)突出教育管理并重，強化黨員干部管理

嚴把發展黨員“入口關”，新發展黨員X名，培養入黨積極分子X名，預備黨員按期轉正X名。全面完成黨費收繳工作，認真開展黨內關懷慰問，發放慰問金共計X萬余元;強化對黨員的管理，開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，查清在外流動黨員底數，對X名農民工黨員，X名優秀農民工建立兩本臺賬。利用元旦、春節、七一慶祝等農民工返鄉節點，組織召開返鄉農民工座談會X場、外出農民工黨員座談X余場。探索“三統三分”模式，結合無職黨員“三定三諾”活動，加強黨員的管理，形成農村黨員保持先進性和純潔性的教育管理的長效機制。

(五)加強駐村幫扶脫貧，強化黨建紅色引領

夯實戰斗堡壘，打造脫貧攻堅火車頭，抓好貧困村支部班子成員建設，調整青崗村和山溪口村第一書記，優化班子結構，增強組織戰斗堡壘作用。全面推行“產聯式合作社”模式，切實將黨的組織嵌入到產業扶貧之中，引導黨組織創辦領辦專業合作社，扶持建立產業基地，在原有的柑橘產業園基礎上，繼續引進羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛葉山桐子項目查漏補缺，完成了貧困村產業栽植全覆蓋，實現貧困戶增收在產業鏈。

(六)深化全面從嚴治黨，營造良好政治生態

為強抓反腐強肌體，建立一系列針對性強的黨風廉政建設制度，建立班子成員黨員廉政檔案，制定黨建主體責任清單和黨風廉政責任清單,認真落實主體責任、紀委的監督責任、書記的第一責任，班子成員認真履行“一崗雙責”。每季度組織鎮紀委、黨務、民政、三資等部門對村務公開和村級“微權力”規范運行進行監督檢查，做到問題為導向、當面認領、集中通報，促進村級“微權力”運行公開透明。通過廣播、院壩會、入戶宣傳等方式廣泛宣傳黨風廉政建設社會評價。2019年黨風廉政建設社會評價工作較去年排名有所上升。

(七)突出工作重點亮點，展現黨建工作特色

加強特色農民工黨建，建立農民工服務管理黨支部X個，回引優秀農民工X名，新增農民工村干部X名，在大舜村成立掛牌返鄉農民工創業示范基地，青崗村成立職業農民示范基地，發展農民工黨員引領建設專項產業園區X余個。為加強在成都X籍農民工服務管理工作，成立在蓉農民工服務管理綜合黨委，每年撥付專項經費用于活動的開展，機構的設置和工作的開展受到社會廣泛贊譽。突出黨建示范引領，以脫貧攻堅和鄉村振興為契機，重點打造青崗村、大舜村、青龍村黨建引領示范，積極探索出高效、長遠、務實的發展路徑。

二、存在的問題

(一)合村并組后，村級班子還未形成合力，部分書記調整為副書記之后，存在“黨建由支部書記抓就行”的錯誤思想，部分“兩委”成員也存在重業務輕黨建的思想。

(二)村級后備干部培養力度有待加強;從屆中選舉看來，部分村級后備干部存在斷層現象;部分村對后備干部建設重視不夠，對于后備干部管理只建立臺賬，而忽視實際鍛煉培養。

(三)黨建工作創新載體不夠，黨日活動開展形式單一，組織生活有流于形式的傾向，對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。

三、下一步打算

(一)提高思想認識。

加強基層組織書記、副書記的思想教育，深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，克服“基層黨建工作任務較軟、內容較虛”的思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

(二)加強理論武裝。

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，修訂完善政治理論學習制度，制定學習計劃，合理安排學習時長和學習內容，確保學習入腦入心，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

(三)注重干部培養。

首先引導和培養后備干部廣泛學習各種知識，加強業務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好的適應各項工作的需要。

然后注重培養和鍛煉，把后備干部放在一定的崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

(四)狠抓正風肅紀。

持續整治“四風”問題，堅持把紀律挺在前面，用活監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部習慣“在受監督和約束的環境中工作生活”的新常態。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，以優良黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。

第二篇：企業基層黨建工作總結

企業基層黨建工作總結

企業基層黨建工作總結(一)

我公司黨支部成立于年月日，在黨建工作中，以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實xx大精神和“科學發展觀”的重要思想，結合本單位實際，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了我公司黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“xx大”精神、學習、實踐“科學發展觀”的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握發展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。現已與天津汽車集團公司和東風集團公司進行儀表配套生產，發展前景非常廣闊，并已獲得浙江省科技廳新產品項目，浙江省重點科技項目和市。區重點科技項目，被列入溫州市“創新強工”項目，通過了省級新產品鑒定。

二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。

三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。

四、積極開展文明單位創建活動，努力培育企業文化。今年公司投入大量資金，大力加強企業文化設施建設，配有乒乓球桌1張.卡拉ok音響一套.網吧電腦21臺等硬件設施，報刊閱覽室一間，為滿足員工的業余生活提供了硬件條件。五一期間，組織全體黨員.技術骨干一行32人赴廈門.杭州千島湖旅游活動，以構建活力和諧企業為目標，全力營建和諧發展。認真實踐科學發展觀，認真貫徹xx大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動，使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產建設中發揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。今年來，認真落實黨員發展目標及規劃，狠抓了積極分子培養和啟蒙教育，本著積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，去年來共發展黨員3人，完成了發展規劃，有8名職工寫了入黨申請書，有6名確定為黨的積極分子，2名為考查對象，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的后勁。今年來，我司干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為員工做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了員工的信任和支持，為迎接建國60周年交上滿意的答卷!企業基層黨建工作總結(二)

20XX年，XX認真貫徹落實中央、省委、市委的安排部署，以“強組織，增活力，創先爭優迎接十八大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，大力組織開展省委提出的“十項行動、百項任務”和市委提出的“五項重點行動”、“五大先鋒工程”和“百項任務”，扎實推進基層組織建設年活動，不斷深化發展型黨組織建設，各項工作取得了新的進展。

(一)堅持抓班子、帶隊伍，進一步優化鄉科級領導班子隊伍建設。一是合理搭配班子，大力優化班子結構。注重培養選任非黨干部、少數民族干部、女干部和年輕干部，使鄉科級領導班子結構比例更加合理。建立鄉科級后備干部雙重管理、動態管理制度、數據庫管理等制度，建立近期、中期、遠期的梯次使用意向，提拔任用干部原則上從后備干部中選拔，實現備用結合。今年共調整鄉科級干部198名，從山東引進了2名鄉鎮黨委書記，面向全省公開招考了16名副科級干部。為各鄉鎮配備了一名30歲以下，全日制本科及以上學歷的優秀年輕干部，到目前為止提拔重用30歲以下年輕干部41名。二是狠抓干部監督，著力提高選人用人公信度。在全縣聘請干部選拔任用工作監督員共117名，全面落實鄉科級干部誡勉談話和組織函詢制度、試用期制度、領導干部任期經濟責任審計制度，拓寬了干部監督渠道，營造了風清氣正的選人用人環境。今年以來共對76名干部進行了黃色或紅色預警，對3個鄉鎮主要領導進行了約談。三是加強急需緊缺人才的引進。采取“簡化程序、公開招考”等多種形式和渠道大力引進各類急需緊缺人才。引進人口計生特崗工作人員516名, 簡化程序錄聘衛技人員20名，招考高中及幼兒教師111名，引進特崗教師1098名，其它專業技術人才23名。四是加強教育培訓，提高干部隊伍素質。采取上級調訓一批、縣內主訓一批、組織外訓一批、單位內訓一批、系統專訓一批的方式，扎實抓好干部教育培訓工作。完成調訓420人次。充分發揮縣委黨校主陣地的作用，完成干部教育培訓19期，培訓干部職工2755人次。舉辦了《深圳十大觀念》和“夜郎文化大講堂”2期專題講座。在浙江省舉辦鄉鎮黨委書記、鄉鎮長培訓班2期，在北京舉辦鄉鎮干部培訓班2期，舉辦聯鄉駐村干部培訓班1期，共培訓干部827人。

(二)堅持抓基層，打基礎，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是落實黨建工作責任制。按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，其他同志協助抓的工作格局。召開全縣黨委(黨組)書記專職述黨建工作會議，抽取11名黨委(黨組)書記進行現場脫稿述黨建工作，49名黨委(黨組)書記進行了書面述職。在XX電視臺開設了“黨組織書記談發展型黨組織”專欄，對35名黨委(黨組)書記進行了專訪。二是扎實推進后進黨組織轉化工作。按照“鞏固先進、提升一般、轉化后進”的要求，對還未命名為“五好”黨委、“五好”黨支部的基層黨組織進行集中創建，全縣“五好”黨組織達到90%以上。對XX年考核排名靠后的5個鄉鎮和每個鄉鎮排名后3位的村黨支部進行整改，在整改過程中做到一支一策。建立了縣委主要領導聯系幫扶后進鄉鎮，鄉鎮主要負責人聯系后進村工作制度，組建了86個“四幫四促”工作組幫助整改轉化工作，確保所有后進黨組織在整改提高中實現晉位升級。三是扎實推進非公企業黨建工作。以爭做“和諧先鋒”，促進礦區和諧發展作為非公企業黨建的重點，將制度化和人性化管理有機結合起來，促進礦區和諧發展。目前，具備條件的非公企業均采取單獨建、掛靠建等方式建立了黨組織。沙石鎮沙石水泥廠三峰村采取共建領導班子、共帶黨員隊伍、共謀發展思路、共興農村經濟、共辦社會事業、共促農民就業、共育文明新風的“七共”措施扎實推進村企聯建，取得了明顯實效。四是扎實推進聯鄉駐村工作。以問政于民、問計于民、問需于民和創新社會管理工作為出發點，在駐村干部中大力推行訪貧困群眾、問生活所需，訪五保老人、問健康贍養，訪留守兒童、問學習成長，訪流動人口、問社會服務，訪信訪人員、問事情原委，訪致富能手、問致富經驗，訪企業業主、問礦群關系，訪黨員干部、問發展良策的“八訪八問”工作法，得到省委副書記陳敏爾等3位省委領導重要批示和充分肯定。“八訪八問”工作法正參與全省基層組織優秀案例網上評選。五是扎實推進民主管理水平。探索完善了“以片區管理為主，‘一聯兩包’為輔，‘一站式’服務的‘網格化’管理”的工作模式，真正實現了鄉鎮工作重心下移，切實做到了工作開展在村組，問題解決在一線;作風轉變在村組，廉政勤政在一線。健全村級“六議兩公開”議事決策機制和黨務、村務公開工作機制;指導和督促鄉鎮、村(居)進一步完善便民利民服務中心(站、點)管理制度，提高便民利民服務水平。

(三)堅持抓創新、重實踐，進一步增強經濟社會跨越發展動力。一是把目標責任融入公開承諾。圍繞崗位職責和績效目標開展公開承諾，確保承諾的內容實在、標準具體、措施可行，堅決杜絕搞形式、走過場。全縣500多個基層黨組織、1萬余名黨員圍繞園區建設、新農村建設、效能建設、扶貧幫困等工作作出承諾事項。二是把社會監督融入公開承諾。通過“書記電視大承諾”、設置承諾事項“公示墻”、服務窗口懸掛承諾公示牌等形式，及時將承諾事項向群眾公開公布，接受群眾監督。同時，采取定期通報發展指標、項目進度等方式，把承諾事項兌現情況置于全社會監督之下，促進基層黨組織和黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先。三是把評選表彰融入公開承諾。堅持把兌現承諾情況作為評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據，在七一建黨節期間，通過開展評選十佳黨委、黨組書記，十佳村(居)黨支部書記，百名優秀共產黨員等活動，積極引導廣大黨員在兌現承諾中爭先、在爭當先進中踐諾，各行各業涌現出一大批叫得響、立得起、群眾認可的先進典型。四是堅持在“互評互促”中比貢獻，比出“推動發展、提速增效”的好業績。通過開展“領導點評”“黨員月評”、“支部季評”等活動，切實把領導點評、群眾評議、黨員互評結合起來，督促引導基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中比貢獻、賽業績。在民主評議黨員活動中，共評選出1168名優秀共產黨員。黨員互評找差距，增強奉獻動力。

(四)堅持抓作風、促轉變，進一步提振全縣干部隊伍“精、氣、神”。一是在省第十一次黨代會、市委一屆二次全體(擴大)會議召開后，迅速掀起學習貫徹會議精神的熱潮，組建了10個宣講組到27個鄉鎮進行宣講。以開展“百堂黨課進基層，千名領導講黨課，萬名黨員爭模范”活動為契機，深入村(居)開展宣講活動，向廣大農村黨員群眾大力宣傳省黨代會精神，同時在《報》和XX電視臺開設專欄進行宣傳報道，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。為隆重慶祝“七一”建黨節，以“慶七

一、創先爭優迎十八大”為主題，開展表彰一批先進、開展一次專訪、組織一次視察、創建一批“五好”黨組織、開展一次走訪慰問、舉辦一系列比賽、拍攝一個黨建專題片的“七個一”系列慶祝活動，為迎接黨的十八大勝利召開營造濃厚氛圍。二是制定出臺了《直部門領導班子議事決策規則》《鄉鎮領導班子議事決策規則》，規范了鄉鎮和縣直部門領導班子職權職責;按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三亮三比三評、一迎雙爭等活動，建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，促進干部作風轉變，增強干部的執行力和落實力。三是為切實改善鄉鎮干部工作和生活條件，營造一個拴心留人、潔凈舒適的工作和生活環境，使廣大鄉鎮干部能夠在鄉鎮住得下來、安得下心、干得成事，在27個鄉鎮大力實施“五個一舒心工程”，切實改善了鄉鎮干部職工的工作和生活環境，為鄉鎮干部職工增進友誼搭建了平臺，同時也提高了工作效率。四是落實了每個村(居)每年1萬元的運轉經費，將村干部報酬提高到每人每月1000元，全縣1356名年滿60周歲以上離任村干部生活補貼全部發放到位。加大村干部選派力度，公開選拔了10名大專業以上文化程度的優秀黨員擔任村黨支部書記。各鄉鎮把對鄉村干部的考核管理作為一項重要工作來抓好抓實，制定完善了鄉村干部考核管理辦法，建立了鄉村干部實績考核管理檔案，實行了一人一檔管理，并把對鄉村干部的實績考核作為兌現獎懲的依據，推動了各項工作的順利開展。五是大力實施同心工程。同心同德謀發展、同心同向促跨越、同心同行奔小康，搶抓中央統戰部、臺盟中央、深圳福田區、重慶北部新區對我縣對口幫扶的機遇，加強與發達市的經濟交往，承接發達市產業轉移。按照“儲備一批、開工一批、建設一批、投產一批”的思路，認真謀劃一批同心招商引資項目，大力開展產業鏈、產業集群和產業配套招商，著力引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動能力強的大項目。在中央統戰部、臺盟中央的大力幫助下，大力實施“引金入縣”工程，組建小額貸款公司13家，工商銀行XX分行和XX村鎮銀行即將開業，農發行XX分行正在籌建。

(五)堅持抓精品、樹典型，進一步發揮示范帶動作用。以培育典型為重點，扎實推進實施黨員創業帶富工程。根據“基礎條件較好，有項目資金捆綁投入，產業發展有一定規模，基層黨組織領導班子凝聚力、戰斗力強，聯系的縣領導指導有力，亮點特色明顯，地理位置便于學習考察”7個參考標準，集中力量打造了一批鄉鎮(村)縣直部門、學校、社區、非公企業黨建精品示范點，并要求各鄉鎮分別打造1至2個示范點。建立了縣級領導聯系指導精品示范村創建工作制度，制定各個示范點打造實施方案，整合農牧、林業、科技、扶貧辦等部門項目資金和各部門幫扶資金，從活動場所、制度建設、基礎設施、產業培育等方面加大投入，確保精品示范村建設取得明顯成效。同時，扎實抓好黨員創業帶富工程，縣、鄉(鎮)村分別成立了黨員創業帶富工作機構，落實黨員創業帶富工程資金100萬元，明確了項目組、導師組、專家組等職能組成員，在項目、資金、技術、信息等方面為黨員創業提供優質服務。全縣涌現出了周靖、陳穎、韓德遠、田維敏等一大批能自主創業并帶領群眾創業致富的優秀黨員。圍繞“三個百萬”工程實施，以縣委黨校為教學主陣地，以XX縣優質核桃良種繁育基地、小海種羊場、文昌鎮陳家花園為實訓基地，采取“1+N”模式切實抓好人才實訓基地建設，加強對農村黨員的技術培訓，著力提高黨員創業帶富能力。我縣人才實訓基地已于8月初通過市委組織驗收。

(六)堅持抓過程、重落實，進一步完善動態跟蹤考核管理工作。一是出臺了《“雙考雙評雙掛鉤”考核管理會議考勤制度》、《鄉科級領導班子和領導干部預警制度(試行)》、《鄉科級領導干部工作實績季度報告制度(試行)》《層級報告制度》等制度。二是加大了動態跟蹤考核工作力度。對人口和計劃生育工作、森林防火、低保工作等工作進行進了動態跟蹤考核，半年開展動態跟蹤考核30余次，專項工作督查達10余次。三是啟用預警制度，目前對62人進行了黃色預警，對14人進行了紅色預警。四是建立XX縣重點考核臺賬，對27個鄉鎮的安全工作、計劃生育、財政收入等10項重點工作“月通報、季評比”。五是進一步擴大考核范圍，將股(所)級干部、一般干部、村(居)干部逐步納入考核范圍，現已納入考核的鄉科級干部為1232人，股(所)級干部為562人，一般干部1860人，村(居)干部1363人。六是抓實黨建考核工作。采取不預通知、隨機抽查、按月通報的方式，對基層黨建工作、民主議事決策、產業發展、黨務政務村務公開、作風建設等工作進行動態督查。通過轉變考核方式，突出工作重點，強化過程管理，實現了考核內容由“虛”向“實”、指標設置由“繁”向“簡”，考核方式由“靜”向“動”、結果運用由“寬”向“嚴”四個轉變。各鄉鎮、各部門對黨建工作的重視程度顯著提升。3月份以來，分別對全縣162個村和81個縣直部門黨建工作進行了隨機抽樣考核，在“萬村千鄉網頁”上抽查162個村黨務村務公開情況。對工作作風不實的12個縣直部門工作人員給予通報批評;對作風漂浮、造成失誤的11名村黨支部書記進行了撤職處理。

(七)堅持抓學習、強素質，進一步樹立自身良好形象。著眼于加強組織部門自身建設、樹立新時期組工干部新形象，以“進入組織部為了什么、在組織部干些什么、離開組織部留下什么”為主題，認真開展了什么是組工干部的黨性討論活動，不斷加強組干部純潔性教育。不斷完善集中學習制、股室領學制、業務選學制、專題輔導制、網上自學制等十項制度，實行崗位公示和掛牌上崗。認真做好規章制度的廢、改、立工作，充分運用《黨建》、《組織工作》、手機短信平臺和縣內新聞媒體、網絡信息平臺切實加大對組織工作宣傳力度，提高組織工作的公開性和透明度。加強網絡輿情監測，牢牢把握涉組涉干輿情應對工作的主動權。

總的來看，全縣基層黨建工作扎實推進、創新發展、成效顯著，為保證全縣經濟又好又快發展作出了積極貢獻。但是我們的工作與縣委的要求相比，與全縣經濟社會加快發展的需要相比，與廣大干部群眾期盼相比，仍存在較大差距：一是干部儲備不足，人才總量小，引進高層次人才難度較大;二是干部的創新創造能力有待提升;三是少數基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力還需加強。在下步工作中，我們將從以下幾個方面扎實開展工作：

一是深入推進干部人事制度改革，按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，進一步健全完善干部選拔任用機制，加大競爭性選拔黨政領導干部工作力度。在配備發展型班子、培養優秀年輕干部、少數民族干部、婦女干部、非黨員干部上探索更加務實管用的辦法和措施。二是深入實施“干部素質提升工程”和年輕干部培養成長計劃，繼續采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，不斷拓寬全縣干部重點是鄉科級干部重點加強“十八大”精神、中國特色社會主義理論體系和專業技術知識的培訓和領導發展的眼界和思路，三是加大人才引進力度，建立人才“引、育、管、用”機制，重點引進城鎮建設、企業經營管理、裝備制造、特色食品、旅游業等緊缺急需的專業技術人才，努力創造人才發揮作用的良好環境，做到人盡其才、才盡其用。四是進一步推進農村、機關、社區、學校和非公有制企業等各個領域的黨建工作，圍繞園區建設切實鞏固好“創先爭優”和“基層組織建設年”活動成果，建立健全創先爭優長效機制，繼續深化發展型黨組織建設。五是大力加強和改進黨員隊伍建設，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用凸顯的黨員隊伍。六是大力推進黨員創業帶富工程，著力提升黨員創業致富和帶領群眾致富的能力和水平。七是進一步完善“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核考核管理機制，在分類管理、指標設置、民主測評、過程管理、結果運用“五大體系”上推進考核工作的規范化、制度化和科學化。

第三篇：基層黨建工作總結（精選）

高頭管區2010基層黨建工作

總結及工作打算

2010年是深入開展創先爭優活動的重要一年，是建設社會主義新農村、構建和諧社會、加快社會經濟發展的關鍵一年，黨建工作是事關我管區經濟發展的重中之重的工作。今年我管區黨建工作在縣委、組織部的領導下，積極拓寬思路，加強對農村黨建工作的力度，不斷創新。現將我管區2010年黨建工作開展情況和工作打算總結如下：

一、不斷加強理論學習,促進黨員思想素質提高

1、深入開展了在新的起點上深化“三項創建”活動，加強了農村基層組織建設。

一是通過培訓學習，使村干部既深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規，又熟練掌握了各種實用技術，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。二是鎮黨委繼續堅持“二個優先”和“兩個傾斜”方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。

2、加強了流動黨員的管理。2009年，鎮黨委重新對各支部的流動黨員進行核實，并積極采取措施引導流動黨員回鄉創業，服務家鄉經濟建設。在流動黨員的帶動和介紹下，我鎮回鄉創業高潮迭起，“雁歸經濟”已成氣候。

3、貫徹落實了“四個長效機制”文件，努力提高了黨員隊伍整體素質。我鎮具體做了以下幾項工作：一是抓好宣傳，營造濃厚氛圍。二是建立領導干部聯系點。鎮黨政班子成員每人掛1個村，確保每個村都有領導干部具體指導、輔導。三是通過“三個深入”（即深入聯系群眾、深入開展活動、深入辦好實事），確保貫徹落實先進性長效

機制落到實處。四是加強督促檢查。鎮黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。

4、在全鎮黨員干部中扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。自9月中旬活動開展來，共組織全鎮黨員干部參加各類培訓學習活動2000余人次，撰寫心得體會400多篇。在活動開展的同時，注重與“三培兩帶兩服務”等活動結合在一起，真正做到了“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求。

二、存在的問題和困難

雖然我鎮今年黨建工作取得了一定的成效，但還存在著許多的困難和不足。一是黨員年齡老化，60歲以上黨員有168人，占總黨員數的41%，50-60歲124人，占38%。二是黨員文化水平不高，初中及以下學歷黨員共有336人，占總黨員數的83%。三是個別黨員黨性不高，作風建設還有待進一步加強。

三、今后黨建工作打算

1、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，進一步學習貫徹十七屆三中全會精神，緊緊抓住以黨員干部的思想作風建設，全面落實科學發展觀，進一步落實黨建工作一系列制度，為實現路口經濟又快又好發展提供堅強的組織保證和人才支持。

2、工作任務

（一）圍繞主線，突出重點,努力開創我鎮黨建和組織工作新局面。今年我們將認真學習貫徹上級工作會議精神，進一步理清我鎮黨建和組織工作思路，以緊緊圍繞迎接十七大，學習貫徹十七大為主線。

一是進一步加強黨員、干部的作風建設。作風是方向，作風是一種力量，作風是效能，作風是服務。全面貫徹作風建設年，廣泛通過

各種學習教育，整改提高等行之有效的措施和辦法，切實解決思想作風上存在著的自由主義，工作作風上存在的形式主義，學風上存在的教條主義，領導作風上存在著的官僚主義和生活作風上存在著的享樂主義，把作風建設貫穿于學習工作生活上各個環節。真正做到以作風取信于民，以作風服務于民。

二是進一步鞏固和擴大先進性教育的成果。歷時一年的第二、三批保持共產黨員先進性教育，無論在思想上、作風上，組織上都取得了具大的成果。通過教育使全體的黨員干部牢固地樹立了“黨員、黨性、黨紀”意識，進一步培強了黨員的先進性，并且在學習工作都得到體現，做到了“學在前，干在前”，達到了“黨員受教育，群眾得實惠”的目的。今年，要在鞏固成果的同時，借機關效能的項目建設年活動，進一步擴大學習教育成果，充分體現出基層支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力踐行全心全意為人民服務的思想。

三是積極主動地做好干部和人才工作，進一步落實干部和人才工作制度。全面落實好“一個法規，一個綱要，三個條例子和十一規章”的干部選拔任用制度，堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持公道用人，反對結私謀正；堅持德才兼備，反對以單項用人進一步加強人才培養，建立和健全人才信息庫。計劃今年上半年對村“兩委”黨員骨干進行一次培訓，對專業技術人員我們將邀請上級有關部門、專家進行系統的培訓，真正做到把黨員培養成人才，把人才培養成黨員，使黨員和人才二支隊伍得到進一步地擴大。

四是堅持制度轉變作風，切實加強黨委班子建設。堅持制度是加強黨建的根本要求，轉變作風是提高工作效益的關健所在。我們要始終堅持民主集中制原則，進一步深入貫徹黨委的議事規章，堅持中心

組學習每月不少于一天，每周二晚上組織學習活動，超前做好6月底前召開的黨委民主生活會。

（二）加強領導，改進作風，全面提升黨建工作的水平。黨委作為黨建工作的領導核心，努力要在改進作風上下氣力，做文章。一是明確責任，進一步增強做好工作的責任感和使命感。黨委書記負總責，紀檢和組織宣傳合力抓，形成統籌一盤棋，力擰一股繩的工作氛圍，各部門基層組織和黨員著力在堅持制度，發揮作用上下功夫，廣泛開展“爭當優秀黨員，爭創先進支部”活動。計劃在“七一”前黨委將表彰一批制度堅持好，活動學習經常作用發揮好，戰斗堡壘強的先進支部和黨性觀念強，表率作用好的優秀黨員。二是開拓進取，不斷推出工作的新舉措，開拓就是創新，只有創新就有發展。我們在工作上既要堅持原則，又要地結合本部門單位上，在工作的方式和方法上，措施和辦法上有新的動作，新的手段。切實加強對黨員、干部的教育和管理，防止和克服對黨員、干部只教不管，只管不教或不教不管的現象。三是樹好形象，深入貫徹科學發展觀。鎮黨委和各基層支部要不斷加強自身的思想建設，作風建設和組織建設，加強硬件設施建設投入的力度，力爭做到硬件更硬，軟件更強。

我鎮黨建和組織工作任務繁重，責任重大使命光榮。為順利地高質量地完成我鎮黨建和組織工作，我們決心在以下三個方面加以努力：

一是以堅定的政治信念，經受挑戰。在困難與壓力、機遇和挑戰同存的今天，鎮黨委一定要站在歷史的高度，審時度勢，統籌兼顧。全體黨員干部以時不待我的精神，以堅定的政治信念，堅強有力的組織保障，同心同德謀發展，一心一意干事業，深入貫徹科學的發展觀，努力踐行“三個代表”重要思想，堅定地沿著“三個代表”重要思想和十七大精神奮發圖強，有所作為。

二是以良好的精神狀態，做好工作。精神是動力，精神是源泉，精神是力量。全鎮上下要以一流的工作標準，銳意進取的工作干勁，嚴以律己的工作精神，奮發向上的工作作風。認認真真地做好自己的每一項工作，無愧于自己的崗位，無愧于人民的厚望。

三是以嚴謹的作風，取信于民。工作作風的好壞直接影響工作的效益。鎮黨委將從年初開始自始至終的抓作風建設為契機，下大力整治，在部分黨員干部中不同程度地存在著的工作之風浮躁，工作效益低下，工作方法簡單，工作態度生硬等問題。廣泛通過學習教育和整頓，在全鎮上下講效益，講作風，講精神的良好氛圍，不斷提高機關的工作辦事效率，不斷改進機關的工作作風，以良好高效為民的工作理念和辦事環境，取信于民。

第四篇：鄉基層黨建工作總結

鄉基層黨建工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，街道廣大黨員、干部認真貫徹市、縣各級黨委會議精神，深入踐行科學發展觀，緊緊圍繞推進跨越式發展、構建和諧**的戰略目標，在全鄉各黨支部和黨員中深入開展“創先爭優”活動，以“升級晉檔、科學發展”活動為重點，推廣“四議兩公開”工作法，抓好黨建工作，為建設“生態**、富裕**、和諧**”提供強有力的組織保證和人才支持。現就我鄉一年來的黨建工作總結如下：

一、領導班子建設

1、加強鄉黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。調整后的鄉黨委班子始終以高度的責任感和使命感，以建設“五個好”黨委為目標，切實加強自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”,實現“四個促進”:一是抓領導班子的學習，促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習了黨的十七屆四、五中全會和省、市、縣有關會議精神、胡總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀總結大會上的講話精神，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導包片責任制，負責做好包片的各項工作外，要求班子成員每月下鄉時間不少于半個月，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。一年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《干部考核制度》、《學習制度》等多項制度，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。通過以上的努力，使鄉黨委建設成為學習實踐科學發展觀，朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優配強村級班子。結合考核和工作運行質量情況，以加強村級班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名冊，但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。三是重視發揮老干部、老黨員作用，經常組織召開老同志座談會，傾聽老同志的意見和建議，讓他們為新農村建設獻計獻策，發揮余熱。

二、黨的建設工作不斷得到加強

1、在全鄉各黨支部和全體黨員中深入開展“創先爭優”活動。

一是加強組織領導，層層宣傳動員。縣“創先爭優”活動動員會召開后，鄉黨委迅速召開專題黨委會安排部署，成立了 “創先爭優”活動領導小組和指導小組，并下設辦公室。同時，加大宣傳力度，營造濃厚氣氛，共制作大型廣告牌7個，噴繪230余平方米，刷寫各類標語150余條，制作橫幅6個，辦活動簡報8期，報送信息9條。全鄉各黨支部也迅速成立了相應機構，結合各自實際，制定方案，確定主題、載體，召開各類會議70余場次，迅速把活動引向了深入。

二是制定活動方案，精心設置載體。按照“富民強鄉、爭創一流”的指導思想，結合我鄉實際，鄉黨委確定了 “創先爭優樹典型，科學發展促增收，升級晉檔創一流，服務群眾促和諧”活動主題，以開展“五創五爭”活動為載體，并在鄉機關支部中深入開展了“四個一”活動。機關黨員干部積極為群眾解決生產生活中遇到的實際困難和問題：幫助群眾收秋350余畝；為群眾提供致富信息72條，協助村上制定村級發展規劃20個，制定增收計劃1500多份；解決群眾實際困難60多個；鄉黨委把推進農村發展，促進農民增收作為創先爭優活動的突破點，將增收措施細化到產業、項目、農戶，把責任落實到人，形成了一心一意謀發展、群策群力促增收的濃厚氛圍。各村黨支部也從實際出發，以“升級晉檔，促進增收”活動為總主題，開展了以“一村一個發展規劃、一村一套規范化管理機制、一村一項惠民工程，一戶一份增收計劃，一戶一本明白卡，爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員的”五一二爭“活動。南斗村在活動一開始就制定了三年增收規劃，明確了每的增收目標；李吉村積極調整產業結構，發展特色產業，落實大棚30個；梁塬、劉家埝、南古村圍繞農民增收目標，聘請市技校教師和金豪酒店高級廚師，對村里愛好烹飪的230多名群眾，進行了現場技能培訓，取得了好的效果。

三是以”七一“為契機，積極開展創先爭優主題活動。

一是抓好”黨性教育“活動，采取重溫入黨誓詞、學習黨史、觀看愛國主義影片等形式，對黨員進行黨性教育，提醒黨員牢記入黨承諾，時刻保持共產黨人的優良傳統和本色。二是召開座談會。邀請老黨員、老干部一起座談，回顧黨的光輝歷程和偉大成就，激發了廣大黨員的成就感和使命感，讓每個黨員自覺融入創先爭優活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。三是開展了”我是黨員我爭先，我是黨員我承諾“活動。機關黨支部在隊伍建設，改進作風、提高效能，服務群眾、改善民生等方面作出了承諾。農村支部在解決群眾實際困難，改變村容村貌，增加收入、維護穩定等方面做出承諾。教育支部在貫徹黨的教育方針、加強師德師風建設和思想政治工作、提高辦學質量、培養合格人才等方面作出了承諾。全鄉共建立黨員承諾臺賬1218個，黨支部公開承諾42條，黨員公開承諾1218條，目前已兌現1196條；鄉黨委要求對沒有按時兌現承諾的黨員向黨支部寫出書面說明，深入剖析原因；對全鄉303名無職黨員根據自身特點和專長，設崗303個，有力地調動了無職黨員的積極性。

四是大力開展向先進典型學習活動。為了深入開展”千面旗幟引領“活動，樹立典型帶動作用，鄉黨委高度重視創先爭優活動中的典型選塑工作，廣泛收集活動中全鄉涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員的先進事跡，在全鄉開展了向”五好“黨支部桐塬村黨支部和優秀共產黨員劉東有同志學習活動。通過宣傳他們的先進做法來促進各黨支部更好地抓好活動，促進全鄉廣大黨員干部群眾更好地落實活動部署，吸引更多的群眾參與創先爭優活動中來。向先進學習活動開展以來，鄉黨委初步培養”五好“黨支部5個，優秀共產黨員25名，在全鄉形成了向先進典型學習的濃厚氛圍，有力地促進了全鄉的各項工作。

五是積極開展”黨旗映城鄉，共建促發展“活動。鄉黨委在結合全鄉實際的基礎上，積極開展了”黨旗映城鄉，共建促發展“活動。按照先進支部幫扶共建后進支部的原則，把全鄉22個黨支部結為11個對子，同時，確定了鄉全體黨員領導每人結對幫扶一個支部，鄉機關黨員干部每人結對幫扶1-2名困難黨員，要求全鄉黨員積極開展與困難群眾結對幫扶活動。鄉機關黨員干部按照要求，深入村組困難黨員家中，開展”五送一幫“活動，即送思路、送政策、送信息、送技術、送項目，資金幫扶。共建立結對幫扶臺賬36份，明確了幫扶的目標任務和具體措施，由鄉紀委全程監督，對幫扶期內沒有完成幫扶任務的，向鄉紀委進行書面說明，確保此項工作落到實處。各村黨支部按照鄉黨委文件精神，積極開展支部與支部、黨員與困難群眾結對幫扶活動。并充分利用各村在”升級晉檔“、新農村建設、扶貧重點村等工作中確立的縣黨政機關、企事業單位包扶部門、單位，村兩委負責人主動出擊聯系，積極開展結對共建工作，爭取縣黨政機關、企事業單位的大力支持。共與縣級部門、單位結共建對子20個，全鄉黨員與困難群眾結對510個，建立結對幫扶臺賬540個，使”城鄉互動，萬對共建“工作取得實實在在的效果。

六是加強督導檢查，推動全面落實。為確保活動開展落到實處，鄉黨委成立了創先爭優活動督導檢查組，負責對各支部開展活動情況進行檢查指導，督導檢查組定期深入各支部，了解和掌握各支部開展活動情況；幫助解決各支部在開展活動中存在的問題；總結活動中的好經驗、好做法，有針對性的提出存在的問題和整改方向；指導各支部確定活動主題、載體及服務承諾、設崗定責，結對幫扶等，有力的推動了活動的順利開展。

2、大力推廣”四議兩公開“工作法。

一是宣傳到位。充分利用廣播、板報、標語等農村宣傳手段，加大宣傳力度和廣度，在全鄉范圍內引起廣泛關注，讓全鄉群眾在最大程度上了解”四議兩公開“工作法的真正內涵。二是認識到位。”四議兩公開“工作法是一套系統指導農村實際工作的方法，它能夠解決諸多農村實際困難。鄉黨委要求，村干部必須要帶頭學習，吃透要領，進行全面推廣，進一步拉近干群距離。三是組織到位。為確保該項工作能夠順利開展，鄉黨委專門成立了”四議兩公開“工作領導組，下設十個小組分片包村進行全面推廣。同時，要求各村選派專人成立相應組織機構，確保”四議兩公開“工作法在農村的順利實施，為建設民主法治的新農村提供可靠的保證。四是制度到位。鄉黨委結合推廣”四議兩公開“工作法，指導各村黨支部進一步制定了《黨員聯系群眾制度》、《村民代表推選制度》、《村民代表聯系戶制度》、《民主監督制度》等一系列制度、辦法，規范了公開事項的內容、程序、過程。推廣”四議兩公開“工作法以來，全鄉共推選村民代表173人，村上低保評審、宅基地劃分、土地承包等大事、難事均按”四議兩公開“程序進行，有效化解了基層矛盾，擴大了農村的民主范圍。

3、進一步開展”黨建領航“主題活動，深化”三創一建“基石工程。鄉黨委對”黨建領航“和”三創一建“基石工程建設活動，高度重視，精心安排部署，按照發展型支部、富民型干部、踐諾型黨員標準，認真確定培養對象，并明確聯系培養人（培養人由鄉領導擔任），制定培養計劃，一年來確定創發展型支部5個，培養黨員致富能手46人，把致富能手培養成黨員15人，培養科技示范戶56戶，有力地促進了各項工作。同時，今年培養入黨積極分子36名，發展黨員17名。培養村級后備干部14人，并建立了村級后備干部隊伍檔案，為黨組織注入了新鮮的血液。

4、扎實推進全鄉村級黨組織”升級晉檔、科學發展“活動。

鄉黨委把開展村級黨組織”升級晉檔、科學發展“活動作為全鄉農村基層黨組織實踐科學發展觀、促進農民增收的主要工作來抓。一是實施到戶工作法，結合今年的”中央一號“文件宣講工作，為農戶制定增收計劃，建立臺賬2600余份，發放增收明白卡5200張，明晰農戶經營性、工作性、轉移性、財產性增收點貢獻份額。從壯大主導產業和特色產業、促進轉移就業、培養專業經濟合作組織等方面，幫助農戶制定增收計劃，將增收措施細化到產業、到項目、到村組、到農戶。二是確定黨委成員聯系今年的升級晉檔聯系村10個，采取干部包村責任制，把升級晉檔工作作為考核干部的重要依據；三是聘請專家、技術人員有針對性開展技能培訓，確保戶戶有一個科技明白人，人人掌握1-2門實用技術，共開展各類技能培訓13次，培訓群眾1000余人次；四是完善機制，推行升級晉檔工作承諾制，實行目標責任管理制，完善考核獎懲機制，充分利用遠程教育網絡，開展政策、法規、農村實用技術培訓，切實加強農村黨員干部的教育培訓，提高素質和工作能力，使其在升級晉檔活動中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。全力確保今年晉級村順利晉級，消滅四類村。

5、對村”兩委“班子工作不力，工作無創新，村級發展思路不清、產業結構調整力度不大、主導產業不突出的縣口村進行重點整建。成立了由縣委常委、縣紀委書記李宏林為組長、鄉黨委書記為副組長的整建工作隊，全面負責縣口村的重點村整建工作。其間，工作隊深入群眾家中走訪征求意見，召開各種會議6余場，500多人次參加，廣泛聽取群眾和黨員對村”兩委“班子的意見和建議和他們關心的村級發展問題，為以后整建工作提出了具體的目標。目前，整建工作已全面完成。現在的班子人心齊、工作到位、能充分發揮作用，發展思路清晰，以蘋果、玉米、勞務輸出為主的主導產業和特色產業已初具規模，今年完成春季核桃栽植建園100余畝，青蘋果栽植300余畝，蔬菜種植120多畝。新建96平米標準村級組織活動場所一個，新修衛生廁所12個，征收新型農村社會養老保險 431人44000元，超額完成了鄉上下達的任務。

6、南斗村創建市級黨建示范村工作穩步推進。

南斗村黨支部始終把提高黨員干部隊伍的素質作為重要環節來抓。認真落實”三會一課“等黨日活動制度，狠抓黨員黨性黨紀黨風教育，黨員隊伍的整體素質明顯提高，青年黨員普遍掌握了3門以上的實用技術。與黨員簽訂黨員目標管理責任書，實行有職黨員星級管理，無職黨員設崗定責活動，開接受群眾監督，黨員民主評議等措施，使黨員有崗而為，充分調動了農村無職黨員在帶頭致富、維護社會穩定等方面發揮先鋒模范作用。同時，村黨支部堅持以”黨建促經濟、以經濟促發展“的總體思路，成立了云豐玉米合作社，以”支部+專業經濟合作組織“的模式，努力做好群眾的增收工作：爭取項目資金8萬余元，新修標準化村級組織活動場所120平方米；完成核桃新建園120畝，完成蘋果建園170畝，使全村人均核桃畝數達到了4.5畝。同時，以晨曦養殖場為龍頭帶動全村的生豬養殖產業，解決了全村11名富余勞動力的就業問題。充分發揮村黨員科技服務隊的作用，在今年春季果樹春管中國共產黨為全鄉修剪果樹400余畝，嫁接改良50余畝，舉辦果農培訓班四期，并手把手為果農傳授綜合管理技術，及時解決核桃管理中的難題，深受群眾好評。全村新農保參保率達到85%以上，率先在全鄉完成了新農保的參保任務。群眾收入明顯提高，創建工作穩步推進。

7、村級組織活動場所建設成效顯著。鄉黨委對”兩室“建設十分重視，鄉黨委主要領導親自抓，親自深入各村指導，解決困難和問題，使建設工作順利進行。同時，積極協調工隊，制定建設計劃和措施，并監證了合同。各建設村黨支部成立了本村”活動場所“建設領導小組，加強對本村建設工作的領導，并積極協調、配合工程隊解決工程建設中遇到的困難和問題。目前，縣口、南斗、桐塬、劉家埝、南古的建設工作已全部完成，內部設施配備齊全。為了切實發揮已建成”兩室“的作用，鄉黨委制定了《***”兩室“使用和管理制度》，要求各村按照”一室多用“原則，不斷拓展活動場所的使用范圍，豐富活動場所使用內容，真正發揮好活動場所在黨員及村民教育培訓、村民議事、便民服務、文化娛樂等方面綜合陣地的作用，成為”村民之家、黨員之家、干部之家“。

8、大力推進”強基富民“工程，積極推行”支部+專業合作經濟組織“工作模式。全鄉共成立專業經濟合作社6個，目前南斗、西良、桐塬、南古、南堡村已經在工商部門登記注冊，并已發揮了初步成效，加入專業合作社的群眾，在今年的玉米銷售中每市斤提高了0.1-0.2元，僅玉米一項增收就達到10余萬元。同時，積極探索黨建新模式，把支部和黨小組建立在專業合作社的產業鏈上，在南斗、桐塬、南堡村成立了云豐玉米合作社黨支部，選舉南斗村黨支部書記李豹子兼任支部書記，規范了工作制度及工作流程，成立了養殖和核桃等6個黨小組，全面加強了黨對經濟合作組織的領導，有效發揮了協會中黨員的先鋒模范作用，并把此種模式逐步在全鄉推廣。

9、全力做好黨建宣傳工作。

一年來，鄉黨委和全鄉各支部共制作以黨建為主要內容的噴繪800余平方米，制作大型廣告牌8個，書寫固定性宣傳標語480余條，出黑板報26期，共被各級各類媒體宣傳報道11次。同時，積極報送信息，截止10月份，共報送各類信息89條，調研信息6條，累計積分252分。

10、黨員干部教育管理工作扎實有效。鄉黨委始終把黨員教育管理工作放在首位，全力創建”四型“即學習型、務實型、自律型、創新型干部。按時播放黨員遠程教育節目，使黨員學科技，用科技的意識進一步增強，每人掌握1-2門實用技術。一是在全鄉廣大黨員中扎實開展”雙承諾“制，并嚴格承諾制的方法和步驟，堅持科學定”諾“、公開亮”諾“、扎實踐”諾“、跟蹤問”諾“、民主評”諾“、年終考”諾“。二是對全鄉303名無職黨員進行了設崗定責，完善了履職測評考核體系，廣大無職黨員參與村級各項事業建設的積極性和責任感不斷增強。鄉黨委與各黨支部簽訂了黨建目標責任書，明確了黨支部抓黨建的責任，并修訂和完善了黨員電教培訓制度、黨內生活制度和流動黨員管理制度，不斷鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，使黨的建設工作長抓不懈機制不斷健全，提高了黨的執政能力，鞏固了黨的執政基礎。三是嚴把關口，確保質量，把黨員的發展向生產一線、致富帶頭人和青年農民傾斜，使黨員的學歷結構進一步優化，平均年齡為35歲，其中高中學歷18人，致富能手10人，生產一線25人。四是強化培訓，嚴格審核，不斷加強全鄉黨組織和黨員信息庫建設工作，定期按時維護并上傳信息，實現了全鄉黨員管理與統計工作科學化、規范化、系統化。

11、全力以赴做好黨員干部遠程教育站點的建設工作。

鄉黨委高度重視全鄉的黨員干部遠程教育工作，鄉領導班子調整后，及時調整了鄉遠程教育工作領導小組，由黨委書記親自擔任小組組長，主管黨建工作副書記任副組長，充分發揮已建成站點鄉黨委和南斗村播放點的作用，全年來共播放各類節目46次，培訓黨員干部群眾720余人次。同時，認真做好全鄉19個在建站點的建設工作，抽調專人逐村負責安裝調試地面衛星接收系統，目前已安裝完成10個，其余站點確保11月底全部建成。

12、做好大學生”村官“的”幫、扶、帶“等工作

一是”多關心“。鄉黨委圍繞關心、關愛、關懷三個方面切實關心我鄉”大學生村官“的生活，及時落實”大學生村官“的住宿和辦公地點，幫助”大學生村官“解決伙食等方面的實際困難。上班第一天，鄉黨委主要領導便與他們談心交流，指導工作方法，幫助解決實際困難，增強做好工作的信心，讓”大學生村官“無后顧之憂，安下心來，努力工作。二是”嚴管理“。為提高對”大學生村官“管理的實效性，建立了《***大學生村官管理考核辦法》、《***大學生村官考勤制度》等各項制度，定期對”大學生村官“工作進行量化管理、要求每月填寫考察紀實，每季度上報工作總結。年底由村兩委、當地群眾、黨委政府對”大學生村官“進行考評，并建立業績檔案。三是”重幫帶“。建立”3+1“的幫帶制度，即黨政領導、包村干部、村干部三者同時聯系幫帶大學生村官，發揮傳、幫、帶作用，幫助大學生村干部盡快適應農村工作，提高農村工作實際水平。黨政干部幫思想，通過定期約談，及時了解大學生村干部的工作情況、思想動態，幫助健康成長；包村干部幫理論，通過政策指導、信息引導，傳授開展農村工作的方法，提高他們的理論水平和實際工作能力；村干部幫工作，積極帶領大學生村官參與村級事務，使他們熟悉了解村情民意，更快適應基層工作。四是”壓擔子“。鄉上和村上主動將一些重點工作交給大學生村官去處理，有意識地讓他承擔急、難、險、重的工作任務，在農村工作實踐中磨練意志，增長才干。

三、存在問題

一是村級經濟基礎薄弱，在抓經濟促黨建上力不從心，使個別村黨建工作流于形式。

二是典型示范作用不能充分發揮，部分干部學的多用的少。

經過一年的努力，我鄉的黨建工作取得了一定成績，但還存在一些問題。今后，我們要以十七界四、五中全會精神為指導，落實科學發展觀，加強各級干部隊伍建設，克堅攻難，力求新突破、新發展。要繼續扎實開展”升級晉檔、科學發展“活動，積極開展創先爭優活動，加大工作力度，創新思路和方法，不斷促進爭創活動深入開展，使基層組織的凝聚力、戰斗力、創造力不斷增強，為”三個**"建設提供更加堅強的組織保證和人才支持。

第五篇：街道社區基層黨建工作總結

街道社區基層黨建工作總結

強組織、增活力，不斷開創基層黨建工作的新局面

黨建工作是一切工作的核心和基礎，舊街街各級黨組織以黨的十八大精神為指導，進一步明確目標任務，深入推進基層黨組織建設；按照“優化結構促轉型，統籌城鄉快發展，創先爭優上水平”的總體要求，堅持“融入發展抓黨建，打造品牌增活力”的工作思路，以“創先爭優”活動為統攬，抓基層、打基礎，抓創新、樹品牌，把黨建工作與各項中心工作緊密結合，不斷開創基層黨建工作的新局面，促進全街經濟社會快速、健康的發展。

配強班子，建好隊伍，為跨越發展提供堅強組織保障

全面提高黨的建設科學化水平，推動全街轉型跨越發展，必須著眼全局建好隊伍，舊街街在社區換屆、基層黨員干部的教育培訓等各項工作上下功夫。一是配齊配強社區“兩委”班子，社區換屆工作中，我們明確了“控制職數，提升素質，好中選優，優中選精”的要求，把候選人的年齡、學歷、能力等因素作為重要的條件。從選舉結果來看，基本達到了預期目標，新當選的村干部的綜合素質有了新提高，在9村黨組織班子成員中，具有大專或高中文化的共有6人，占委員會總數比例的60%，平均年齡也比上一屆有所減少。二是加強基層干部的培訓教育，舊街街根據基層干部特點和培訓內容需要，科學選擇培訓方式方法，發揮區委黨校、街黨員干部活動中心的作用，集中舉辦專題輪訓班，每年都組織公務員到區委黨校進行輪訓、參加街道開展的干部教育學習培訓班；利用現代遠程教育平臺，對農村黨員干部實施技能實用技術培訓工程和創業培訓工程；對街道黨工委班子成員采取登陸**教育學習網站在線學習、聽名家講座、**講壇及中心組學習等方式進行學習。舊街街45名國家干部在五年內參加學習培訓達到500學時以上（班子成員550學時以上），其中集中脫產培訓達到24學時（3天）；并加大農村村級班子人才培養工程，2012年培養12名村級班子人才、農村拔尖人才6人。

豐富載體，開展活動，不斷提升基層組織生機活力

推進全街基層組織建設上臺階重在開展活動，舊街黨工委通過開展形式多樣的活動不斷整體提升村級組織服務發展、服務群眾的水平。一是開展直評村級黨組織及班子成員活動。3月份組織全街57個村開展村評村干部活動，讓村干部更直接了解到村民的訴求，以便在今后工作中，更切合村情民意，更易溝通交流，干群之間也就多了些理解、融洽和信任，從而提升村級黨組織及“兩委”班子的生機活力。二是開展基層組織分類定級活動。我們結合基層組織建設大調研、大走訪活動，深入調查摸底，全面了解各基層黨組織現狀，重點圍繞基本組織設置是否合理、基本隊伍建設如何、基本活動有沒有經常性的開展、基本組織制度是否完善、基本工作保障是否到位、作用發揮是否充分、黨員群眾反映情況等方面，對各個基層黨組織對照分類定級標準進行定級，并認真梳理和分析基層黨建工作中存在的突出問題，為三類基層黨組織整改提高奠定基礎。三是開展黨員干部聯系群眾活動。每名黨員確定包保聯系群眾對象，實現聯系群眾全覆蓋，對困難群眾和空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群眾，建立幫扶工作機制，定期上門看望特困家庭一次，至少給困難群眾送一次溫暖，為每個特困家庭解決一個實際問題。

創新思路，轉變職能，擴大黨員的群眾基礎

社會和諧和民生改善是落實十八大精神的的落腳點，舊街街全力打造創新型和服務型黨組織。一是加大黨員群眾服務中心“五務合一”建設，9月底舊街57個村、3個社區“五務合一”達標覆蓋，中心的建成大大提高了村級組織的凝聚力，豐富了村級活動的內容和形式，有效地方便了村民辦理各項事務，解決了村民看病不易、購物不便、培訓不夠等具體民生問題。在便民服務大廳為村民提供就業社保、計劃生育、黨群服務、民政優撫、治安調解等方面的服務，為廣大農民群眾提供便捷、優質、高效的服務。今年以來，全街60個黨員群眾服務中心共為群眾代辦事項4500余件；化解各類大小矛盾糾紛100多起；開展各類培訓教育2000多人次。二是注重引導非公企業黨員參與扶貧濟困、資助地方建設。**常**力黨委連續三年來捐資助學累計達1200多萬元，武鋼集團、地鐵集團等企業結對幫扶家鄉水利設施改造、挖塘等工程，為群眾排擾解難，進一步增進了黨群關系、干群關系，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。三是實施基層黨建科學化“書記創新工程”，積極探索建立健全黨員退出機制的途徑和辦法。舊街街通過深入基層調研，采取開坐談會的形式，聽取各級黨組織和黨員對新形勢下黨員發展和退出機制的意見和建議。在征求各方意見的基礎上，集思廣益，制定了一套創新項目方向正確性、內容可行性、措施可操作性的新形勢下黨員發展和退出辦法。并于6月份將《辦法》下發到各基層黨組織，以“七一”發展黨員、民主評議黨員為契機，在全街各級基層黨組織貫徹執行，從而進一步促進對黨員的教育管理。

依托資源，建設產業，切實加快農業發展進程

黨組織凝聚力、戰斗力已成為推動經濟發展的強大精神動力。近年來，舊街生態產業初具規模，按照“山林種茶、丘陵栽果、平畈興蓮”的原則，規模建設特色主導產業，目前種植白茶近5000畝、青茶8000畝，油茶25000畝、黃金梨3700畝、桃形李1700畝、板栗2000畝、日本甜柿子1000畝、中藥材3000余畝、**蓮5000畝，在2010年上海世博會上，代表**茶葉參展的城樓寨碧峰獲得中國名茶金獎，楊山玉翠、舊街白茶、姚河白茶獲銀獎；2011年舊街白茶被省農業廳推薦為臺灣阿里山茶場共同打造湖北-臺灣兩地友好“連心茶”。通過提高質量、樹立品牌、拓展市場，提高了村級集體經濟收入，同時也促進了農民增收。舊街的教育、衛生、計生、城管、文體等各項社會事業全面進步，群眾的生產生活條件得到明顯改善，全街上下呈現鄉風文明、村容整潔、和諧發展的新景象。

在下一段，我們以學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步深化對黨的建設主線、總體布局和總體目標的認識，全面落實黨的十八大關于黨建工作的戰略部署和重大任務，切實增強工作的主動性和創造性，嚴格履職，落實責任，把基層黨建工作落到實處。