第一篇：×××鎮黨建工作述職報告

×××鎮黨建工作述職報告

×××鎮黨建工作述職報告

鎮黨委書記×××

×××鎮是縣委、縣政府所在地，是全縣政治、經濟、文化中心，有××個行政村，××個支部，黨員××名。人多、面廣、情況復雜，發展與穩定的任務繁重，特殊的地理位置，特殊的人文環境，給黨建工作提出了更高的要求。今年以來，我帶領全鎮上下，高舉鄧小平理論偉

大旗幟，全面按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，落實科學發展觀，以解放思想為前提，以制度建設為保證，認真開展“三級聯創”，實施“五項工程”，切實加強黨的思想、組織、作風建設，有效地促進了全鎮經濟和社會各項事業的健康發展。

我們重點實施了“鎮村兩個層次”建設。

在鎮黨委與干部隊伍建設方面，以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

一是切實加強黨委自身建設?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰斗力直接影響政治核心作用的發揮。為此，我們采取了四項舉措：

1、分筐子，壓擔子。明確每位班子成員都聯系一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村組織建設和經濟發展深入調查研究，現場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。

2、落實民主集中制。進一步完善了黨委內部議事機制和決策機制，規范了領導班子的民主生活會，提高了民主生活會質量，通過開展內部談心活動，把自身的不足和問題擺到明處，班子成員幫助共同解決，真正做到了思想上坦誠相待，政治上相互關心，生活上相互照顧，形成了領導班子“合心、合拍、合力”良好工作氛圍。

3、加強廉政建設，敢于“向我看齊”。我作為“班長”，從自身做起，堅持以“一把手”自律，班子成員帶頭學習了《黨員監督條例》和《紀律處分條例》，深入開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”專題教育。在鎮領導班子中約法三章：依法辦事，廉潔從政，務實高效。研究制定了“五主動”、“四不準”、“八項工作原則”、“六項管理制度”，叫響“向我看齊”的口號，建鋼班子，帶鐵隊伍。

二是加強干部隊伍管理，永葆共產黨員先進性。農業稅取消，鄉鎮工作發生一定變化，我鎮把“遙控板”交給群眾，群眾點節目，我們搞服務，建立起服務“三農”的管理機制。我們采取了三項措施：

1、整合內部機構。今年，我們針對工作實際，一保穩定，二促發展，服務“三農”，對鎮內部機構重新設置，把原來××個辦事處并為××個委（室、中心），并新增設了產業調整辦公室、法制辦、縣城環衛分局、調解辦、項目辦等科室，初步形成了服務全縣大局、確保重點工程、確保社會穩定、參與縣城管理、服務“三農”的服務型體制，有力地促進了各項工作的開展。

2、抓好制度建設。我鎮內部機構重新設置后，各種管理制度也相應地進行了完善。先后制訂了量化積分考核辦法、學習制度、請休假制度、財務管理制度等8項規章制度，實行責任追究制度和績效管理評價制度，充分利用綜合手段，獎勤罰懶，提高行政效能。重點工作、重點項目推行“五定”（定任務、定人員、定時間、定經費、定獎懲），降低了行政成本，提高了工作效率，實現了“雙提三效”。同時，在廣大黨員干部中廣泛開展了“五個一工程”（每人掌握一門致富信息，聯系一個貧困戶，救助一名貧困生，出一個好點子，辦一件實事）。

3、加強學習培訓。以第二批先進性教育為契機，對黨員干部開展了大規模培訓。由于我鎮區位特殊，工作領域較寬，涉及問題較多，諸如拆遷征占地、信訪穩定等都對我們提出了較高的要求，既要辦成事也要保穩定，既要謀發展也不能捅亂子。這就要求全鎮干部觀念要新，業務要精，素質要高。我們制定了學習方案和計劃，認真組織黨員干部學習《黨員先進性教育讀本》、《黨章》、黨內“兩個條例”及有關法律法規等內容，通過討論學習、撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“樹立黨的形象，永葆黨員先進性”專題講座、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，爭當優秀公仆”活動等，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，提高了隊伍整體素質。目前，已舉辦培訓班9期，受訓人員達3500人次。

在農村，突出七個抓手，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

一抓黨建目標。主要針對如何抓好班子、帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟、提高農民收入和建好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮63個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃，年初報送鎮考核辦，經認定后備案，鎮黨委按階段組織檢查驗收，把結果作為年終考核的重要依據。

二抓陣地建設。采取村集體籌一點，鎮黨委補一點，上級跑一點的方式，投資建設了高標準的“兩室”。各村粉刷墻壁，增添桌椅，購置書籍、器材，普遍設置了宣傳欄、閱報欄、黨務

第二篇：鎮黨建工作述職報告

鎮黨建工作述職報告

××鎮黨建工作述職報告

鎮黨委書記××

××鎮是縣委、縣政府所在地，是全縣政治、經濟、文化中心，有××個行政村，××個支部，黨員××名。人多、面廣、情況復雜，發展與穩定的任務繁重，特殊的地理位置，特殊的人文環境，給黨建工作提出了更高的要求。今年以來，我帶領全鎮上下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面

按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，落實科學發展觀，以解放思想為前提，以制度建設為保證，認真開展“三級聯創”，實施“五項工程”，切實加強黨的思想、組織、作風建設，有效地促進了全鎮經濟和社會各項事業的健康發展。

我們重點實施了“鎮村兩個層次”建設。

在鎮黨委與干部隊伍建設方面，以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

一是切實加強黨委自身建設。火車跑得快，全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰斗力直接影響政治核心作用的發揮。為此，我們采取了四項舉措：

1、分筐子，壓擔子。明確每位班子成員都聯系一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村組織建設和經濟發展深入調查研究，現場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。

2、落實民主集中制。進一步完善了黨委內部議事機制和決策機制，規范了領導班子的民主生活會，提高了民主生活會質量，通過開展內部談心活動，把自身的不足和問題擺到明處，班子成員幫助共同解決，真正做到了思想上坦誠相待，政治上相互關心，生活上相互照顧，形成了領導班子“合心、合拍、合力”良好工作氛圍。

3、加強廉政建設，敢于“向我看齊”。我作為“班長”，從自身做起，堅持以“一把手”自律，班子成員帶頭學習了《黨員監督條例》和《紀律處分條例》，深入開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”專題教育。在鎮領導班子中約法三章：依法辦事，廉潔從政，務實高效。研究制定了“五主動”、“四不準”、“八項工作原則”、“六項管理制度”，叫響“向我看齊”的口號，建鋼班子，帶鐵隊伍。

二是加強干部隊伍管理，永葆共產黨員先進性。農業稅取消，鄉鎮工作發生一定變化，我鎮把“遙控板”交給群眾，群眾點節目，我們搞服務，建立起服務“三農”的管理機制。我們采取了三項措施：

1、整合內部機構。今年，我們針對工作實際，一保穩定，二促發展，服務“三農”，對鎮內部機構重新設置，把原來12個辦事處并為6個委（室、中心），并新增設了產業調整辦公室、法制辦、縣城環衛分局、調解辦、項目辦等科室，初步形成了服務全縣大局、確保重點工程、確保社會穩定、參與縣城管理、服務“三農”的服務型體制，有力地促進了各項工作的開展。

2、抓好制度建設。我鎮內部機構重新設置后，各種管理制度也相應地進行了完善。先后制訂了量化積分考核辦法、學習制度、請休假制度、財務管理制度等8項規章制度，實行責任追究制度和績效管理評價制度，充分利用綜合手段，獎勤罰懶，提高行政效能。重點工作、重點項目推行“五定”（定任務、定人員、定時間、定經費、定獎懲），降低了行政成本，提高了工作效率，實現了“雙提三效”。同時，在廣大黨員干部中廣泛開展了“五個一工程”（每人掌握一門致富信息，聯系一個貧困戶，救助一名貧困生，出一個好點子，辦一件實事）。

3、加強學習培訓。以第二批先進性教育為契機，對黨員干部開展了大規模培訓。由于我鎮區位特殊，工作領域較寬，涉及問題較多，諸如拆遷征占地、信訪穩定等都對我們提出了較高的要求，既要辦成事也要保穩定，既要謀發展也不能捅亂子。這就要求全鎮干部觀念要新，業務要精，素質要高。我們制定了學習方案和計劃，認真組織黨員干部學習《黨員先進性教育讀本》、《黨章》、黨內“兩個條例”及有關法律法規等內容，通過討論學習、撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“樹立黨的形象，永葆黨員先進性”專題講座、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，爭當優秀公仆”活動等，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，提高了隊伍整體素質。目前，已舉辦培訓班9期，受訓人員達3500人次。

在農村，突出七個抓手，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

一抓黨建目標。主要針對如何抓好班子、帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟、提高農民收入和建好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮××個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃，年初報送鎮考核辦，經認定后備案，鎮黨委按階段組織檢查驗收，把結果作為年終考核的重要依據。

二抓陣地建設。采取村集體籌一點，鎮黨委補一點，上級跑一點的方式，投資建設了高標準的“兩室”。各村粉刷墻壁，增添桌椅，購置書籍、器材，普遍設置了宣傳欄、閱報欄、黨務政務公開欄和科

技信息欄，有針對性地適時宣傳黨的農村政策、法律法規、公民道德知識、農業科技、市場信息等，將好人好事新風尚進行宣傳，整合了黨建資源。

三抓基層民主政治建設規范化。推行民主議事，民主管理，民主決策，民主監督，加強了基層民主政治建設。各村有村民代表、村民理財小組和村民調解委員會，實施和規范了村民會議、村民代表會議、兩委聯席會、黨務

政務公開制度、“三會一課”制度，建立村委向黨支部匯報、群眾評議村干部制度，有效地調動了群眾參政議政積極性。我鎮的基層民主政治建設得到了上級領導和有關部門的肯定，全縣在我鎮召開了經驗交流會。

××三期工程中，××村拆遷安置了110戶，征占土地500多畝，全村耕地進行了大調整。該村在鎮黨委指導下，嚴格按程序開了兩委聯席會、村民代表會、小組會，逐門逐戶收集意見，依法有序利用村民自治組織解決了群眾的問題，沒有出現一起集體訪、越級訪，確保了××三期工程的順利進行。

四抓培訓。農村黨員在培訓形式上，推行分層次培訓，即鎮利用黨校開辦培訓班，培訓村支部書記、村委主任和村兩委其它成員。村利用黨員活動室對入黨積極分子和后備干部進行專門培訓。在培訓內容上，突出針對性、時效性，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、農村實用法律法規、致富技術為主。在培訓過程中，及時發現人才，把“講黨性、會致富、靠得住，有本事”的人材充實到兩委班子中。一年來，請專家講師8人，辦培訓班15期，共計3400人次，建起168人的后備干部隊伍，并為每人建檔立卡，實行跟蹤管理，關鍵時交任務，壓擔子，促進了隊伍建設。

五抓分類指導?！罢抛ハ冗M，倒排抓整頓”，建立動態管理機制，分類指導，形成了“抓兩頭，促中間”的工作格局。按創“五好”標準，把全鎮63村分為優、中、差三類村，指導一類村與時俱進，拓寬思路，優中更優。二類村抓鞏固，抓完善，解放思想，上項目，謀發展，晉檔升級創一流。針對三類村遺留問題多，工作不力，兩張皮嚴重的特點，重點加強三類村的團結、穩定和思想轉變工作。我們樹立了××村和××村等先進典型，在全鎮推廣典型作法，并組織各支部實地參觀學習。同時，加大后進班子的轉化工作，先后選派了13名鎮干部到三類村掛職，充當潤滑劑、粘合劑、催化劑，粘合“兩張皮”擰成一股繩。通過抓兩頭，促中間，真抓實干，解決遺留問題28個，熱點難點問題81件，增強了農村班子的凝聚力、戰斗力。

作為黨委書記，我把××、××兩個問題最多村作為聯系點，剖析癥結，把解決遺留問題和熱點難點問題與后進村轉化相結合?！痢链澹鉀Q了多起宅基地糾紛和合同糾紛，并更換自來水管600米，硬化了通村路和村內街道，兩室建設也達到了較高標準，兩委干部坐在了一起，各項工作有了起色?！痢链澹瑑晌粓F結，內耗嚴重。通過調查，該村癥結是制度不健全，我指導該村完善了兩委議事制度和財務管理制度，通過村務公開，制度上墻，提高群眾監督的透明度。同時，幫助××村硬化1200米的通村路，修建了高標準兩室，從而打開了工作局面，成為全縣后進村轉化典型。12月1日，我鎮代表全縣接受了市委組織部農村基層組織建設解剖檢查，受到了上級領導的一致好評。

六抓發展黨員。嚴格按照“十六字”方針，嚴把入口關，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在發展黨員過程中，采取鎮黨委成員聯系村制度，協助考察申請入黨人員，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭上保證了黨員的質量。同時加強了入黨積極分子的培訓，2005年全鎮培訓入黨積極分子××名，發展黨員××名。

七抓好基層組織與各種協會之間的銜接。我鎮行業多、協會多，先后組建了食用菌、大棚菜、蘆筍、水泥、奶業、養殖等18家協會，并在各協會中設立了黨小組，拓寬了組織陣地，使黨組織以協會為載體，協會以黨組織為依托。協會與黨組織互為發展壯大，使致富能手發展為黨員，使黨員成為致富能手，這樣，既促進了經濟發展，又加強了基層黨組織。

一年來，作為鎮黨委書記，始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，立足我鎮實際，發揮區位優勢和資源優勢，培植經濟增長點，扎實推進了經濟和社會發展。截止目前，全鎮工農業產值10.8億元，固定資產投資1.39億元，財政收入實現1370.5萬萬元。人口與計劃生育、社會穩定等工作穩步推進，全鎮呈現出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。

回顧我鎮的黨建工作，在縣委的正確領導和有關部門的指導下，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸現；個別村支部工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，所有這些問題都有待于下一步工作中加以改進解決。

第三篇：鎮基層黨建工作專題述職報告

xx鎮基層黨建工作專題述職報告

鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深入開展創先爭優為主線，以提高黨建組織工作科學化水平為主題，著力抓好鎮、村領導班子和干部隊伍建設，不斷推進全鎮黨建工作上新臺階，為建設生態、文明、幸福、和諧xx提供堅強的組織保障。

一、工作開展情況

今年以來，我鎮繼續以聯系群眾、服務群眾為主線，深入開展“文建明工作法”的學習推廣，努力提升鎮黨委科學化建設水平。

（一）夯實基層基礎，全面深化基層黨建工作。

1.以創建學習型黨組織為抓手，不斷強化理論武裝。進一步鞏固和擴大“學實”活動成果，建立健全黨員長期受教育，永葆先進性的學習機制。完善鎮黨委中心組學習制度，根據市委的統一要求，圍繞當前本鎮重點實事工作，確定了作風建設、民生工作等11個學習專題，統一制發學習理論材料，上半年，黨委中心組共組織集中學習和交流6次。

2.以制度建設為基礎，以黨的基層組織建設年為載體，加強基層組織建設。按照“夯實基礎，創新機制，重點突破，整體推進”的總體原則，進一步健全和完善了黨支部、黨員辦事承諾制，重點加強了村級承諾評議和考核驗收等各項制度建設，不斷提高村級管理水平和辦事質量。黨代會常任制工作得到深化，開展了黨委班子領導聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾活動，精心做好了市、鎮黨代表到村開展聯系活動。深入推廣黨員承諾、踐諾制，確保參諾對象更加廣泛，承諾內容更加實際，踐諾監督更加規范。繼續完善青年干部培養、選拔機制，通過搭平臺、壓擔子等方式，切實加強對青年人才的教育、培養和服務。

3.以作風建設為重點，積極推進反腐倡廉建設。進一步完善了公務接待、項目建設管理等有關規定，健全了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等相關制度。認真執行了領導干部不準收受禮金禮品和公車私用付費等規定。制訂實施了黨風廉政建設和反腐敗主要工作分工安排，把9個方面38個項目分解細化到相關牽頭部門和參與部門，進一步將黨風廉政責任制落到實處。

（二）多措并舉，進一步提高黨員、群眾素質和修養。

1.以“三學三強”為抓手，充分發揮黨員遠程教育系統內容豐富、方式靈活、覆蓋廣泛的優勢，大力實施素質提升工程。我們的主要做法是：著力加強遠程教育“學時制”監督考核，對站點、持卡學員均實行日督查，周通報，有效地激發了基層站點和黨員學習的緊迫性和主動性。同時，鎮黨委書記親自講授廉政黨課，鎮紀委以遠程教育平臺為依托，大力組織開展黨課教育和廉政警示教育，對入黨積極分子進行全方面培訓，多方位的加強黨員和入黨積極分子教育和引導。

2.以“雙培雙帶”活動為載體大力開展培訓工作。在積極組織鎮村干部參加市級培訓的基礎上，今年上半年我鎮邀請省市農技專家多次為鎮村干部授課，總計培訓1600余人次，開拓了視野和發展思路。

（四）改進完善考核辦法，激發積極性、提升執行力。

今年以來，我鎮針對年終目標考核評價體系不夠完善、考評方式方法單一以及考評結果運用不充分等問題，進一步完善干部管理、考核工作，創新機關辦所和村（社區）干部目標考核機制，結合本鎮實際制定相應干部目標考核細則，實行目標考核日?；芾頌橹?，年終目標一次性綜合考核為輔的目標管理新模式，使檢查考核更加科學合理、客觀公正。

（五）圍繞中心抓好黨建，促進經濟社會全面發展。

鎮黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，全力構建良好的政治生態環境，有力地推動了全鎮經濟和社會各項事業的發展。

2012年1-6月全鎮實現社會總產值2.9億元，其中農業總產值1.9億元，同比增長15%；企業總產值1億元，同比增長15%；招商引總額12億元，其中到位資金6228萬元；完成固定資產投資6228元；上半年年農民人均純收入8600元，同比增長18%。

二、存在的不足

回顧上半年的工作，雖然取得了一定成績，但我們也清醒認識到存在的困難和問題。主要是：

（一）干部群眾思想解放和觀念更新還不能適應形勢發展和完成任務的需要。

（二）從農村黨員隊伍的現狀來看，黨員主體仍是上世紀六、七十年代入黨的黨員，黨員隊伍斷層現象突出較為突出。

（三）個別村后備人才嚴重不足，將對持續發展造成一定影響。

（四）個別村組干部工作方法不得當，造成群眾對干部的信任度下降，有待于進一步加強政策意識、服務意識。

三、下一步工作重點

下半年，我鎮將圍繞目標抓落實、盯著問題抓整改，齊抓共管、多措并舉，不斷提升基層黨建工作的科學化水平。

（一）繼續推進創先爭優活動，圍繞建設基層組織，切實加強鎮村黨建。

按照 “基層組織建設年”活動要求，豐富完善“三分類三升級”、“三學三強”活動內容和活動載體，以群眾、基層的需求為導向，更新思想觀念，創新工作考評方式，促進鎮村互動，加大對黨員干部的理論培訓力度，不斷推進黨的基層組織建設。

（二）大力加強村級組織建設。

1.大力加強村級干部隊伍建設，認真落實目標考核辦法，重在日常考核和工作效果考核，做到嚴格、科學考核，調動工作積極性、提升執行力促進工作落實。加強村組干部的思想教育和業務培訓，不斷提高政策意識、服務意識和工作能力，增強村干部隊伍的生機和活力。

2.創新村級后備干部的選拔和培養工作模式，打破村與村的界限，放寬視野在全鎮范圍內選拔培養村（社區）后備干部。

（三）大力加強黨員隊伍建設

1.做好新形勢下的發展黨員工作。認真落實發展黨員工作規劃，切實加強對各支部發展黨員工作的宏觀領導和指導。加大在優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發展黨員力度。

2.切實加強和改進黨員教育管理。創新流動黨員教育管理的途徑和辦法，實行黨員分類管理，廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創先爭優等活動，探索不同群體、不同職業身份黨員發揮作用的形式和途徑。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育平臺的作用，抓好黨員隊伍的教育培訓工作，組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，提高發展農村經濟、帶領群眾致富的能力。及時更新充實生活困難黨員信息庫，有針對性地采取分類幫扶措施，切實從生活、就業等方面幫扶生活困難黨員，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶長效機制。

第四篇：2012年鎮黨建工作述職報告

XX年來，在旗委、政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、旗委十屆五次全委（擴大）會議精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞“進一步解放思想、優化環境、加強執行力建設”學習實踐活動和“雙增雙提雙承諾”集中學習教育活動這個重點，進一步鞏固學習教育活動成果，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為建設社會主義新農村和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任落實，把黨建工作放在首位，力爭全鎮經濟社會快速健康發展。

鎮黨委高度重視全旗黨建工作會議精神并召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。把黨建工作納入重要議事日程。進一步健全了黨委抓黨建工作目標責任制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。經過全鎮的共同努力，XX年財政收入達到200萬元，較去年增長45萬元，農民人均純收入達到3940元，招商引資額達6050萬元，到位資金5270萬元。

二、抓好扎實推進，圓滿完成黨員培養教育和村黨支部換屆工作。

開展黨員培養教育活動是今年我鎮黨的建設的重點工作之一。我們把黨員培養教育活動貫穿于黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據鎮黨委的安排部署，結合工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。采取走出去參觀考察、坐下來座談討論的方式集中舉辦黨訓班一次，培訓農牧民黨員2380人次。培訓青年農民大專班學員5人，職高中專班學員23人。

以“雙增雙提雙承諾”學習教育活動為契機，全面開展了黨員教育活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。廣泛開展征求意見工作。一是發放問卷調查表征求意見。二是入戶征求意見。對兩委班子工作作風是否扎實、產業結構調整是否合理、黨員干部是否具備致富帶富能力，制約經濟發展等內容進行了調查。三是廣泛開展了“村民說事”活動，村兩委班子成員，輪流坐班接待村民說事，對群眾反映的意見建議認真細致地做好記錄，并做到及時反饋。

通過入戶走訪、發放征求意見表、問卷調查、村民說事等各種形式，對征求上來的意見進行歸類整理，共征求到意見3大類569條，集中反映在支部班子建設、制約經濟發展原因、今后發展出路等方面。并通過黨務公開欄進行了公開。提出下一步黨支部班子整改措施和黨員個人整改計劃。進一步規范黨組織工作和黨員行為。

截止12月31日，村黨支部換屆共完成23個村，共選任出村兩委班子成員97人，其中黨支部書記23人，采取“兩推一選”的方式，選舉產生黨支部書記19人，支委班子成員97人，采取“兩推一任”的方式，任命黨支部書記4人。

黨支部換屆選舉中，黨支部書記連任的村有13個，換任的村有6個，黨委任命的村有4個。

村黨支部班子成員中，男性總計83人，占支委成員總數的85.6，女性總計14人，占支委成員總數的14.4，班子成員的年齡平均為46.28歲，年齡結構比較合理。

經過這次村黨支部換屆，全鎮村兩委班子交叉任職達59人以上。黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的村有2個。

新一屆村黨支部班子成員培訓工作已完成。主要聘請旗委黨校教師講課，黨委領導講解黨建工作，有關專業人員講解農村土地、村務、財務管理等方法，共培訓支委班子成員97人。

目前，各項交接工作和檔案整理歸檔工作已完成。

三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。

首先，我們進一步抓好“五個好黨支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容。增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績。同時對優秀黨員和黨務工作者進行了表彰，并命名了20個“五個好黨支部”。制定了義隆永鎮“三級聯創”活動方案，深入開展了“雙鏈雙推”，創“五個好”黨組織等基層建設活動，涌現出了大溝等旗級先進黨支部。農業綜合服務中心被評為市級群眾滿意基層站所。義隆永動防站被評為旗級群眾滿意基層站所，大溝村黨支部被評為旗級“五個好”黨支部。在支援汶川地震災區獻愛心活動中，黨員干部共向災區捐款6萬余元。

四、抓好人才隊伍建設。

鎮黨委建立了人才工作領導小組，由專人負責此項工作，建立了全鎮鄉土、實用及外出人才檔案。定期組織培訓，去外地參觀學習先進的知識和技術，收到了良好效果。全年共向上級推薦農村實用人才4名。

五、抓好黨員現代遠程教育工作。

全年爭取旗委組織部投資10萬元，為全鎮5個黨建示范村安裝遠程教育設備5套。

六、抓好村級活動場所建設。

全年共新建村級活動場所1處，改建、擴建和維修4處，總投資達60萬元。

七、舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨委、黨支部的民主生活會等黨內正?；顒印０磿r足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。

八、做好對申請入黨積極分子的教育工作。加強對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育。全年共轉正黨員21人，新發展黨員8人，培養入黨積極分子168人。

九、抓制度完善，提高黨建工作水平。

一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權、使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活；二是修訂完善了黨員經常性教育制度、外出流動黨員制度、黨員聯系和服務群眾制度、黨委抓基層黨支部工作責任制度四項黨建工作長效制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。三是認真落實調查研究制度，支部書記月例會制度，鎮黨委成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法；并召開座談會傾聽普通黨員干部的心聲。四是抓表率帶動，樹立新時期黨員的嶄新形象。

十、扎實做好宣傳思想文化工作。結合全鎮實際認真開展好精神文明創建工作，年內我鎮在上級黨報、黨刊、市、旗電視臺共發稿15篇，報送《今日要情》輿情信息63條，結合精神文明創建活動，鎮內通過自籌和招商引資相結合的方式、新建商貿街一條，開發建設商品樓8棟，商品房172間，總投資2500萬元，并投資150余萬元安裝100盞路燈，建筑人工景點5處，綠化草坪4000平方米。我鎮充分發揮西地小劇團的民間曲藝特色，在西地村投資30萬元新建人口文化大院一處。投資50萬元建設綜合文化站大樓，為群眾的精神文化生活提供了優良的場所。全面開展了文明單位、文明村創建活動；深入開展中小學生思想道德建設,提高公民素質系列教育活動；以“北疆文明大通道”創建活動為載體，帶動全鎮各村精神文明建設深入開展；全面推進我鎮新農村建設取得實效。

十一、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》；認真學習《黨內監督條例》，充分發揮黨內民主監督作用；嚴格執行“三重一大”報告制度；制定了政府接待制度、用車制度等管理制度，全面建設學習型政府。在全鎮全面推行了“三位一體”民主決策、民主管理制度。

十二、存在問題及今后努力方向

⒈加強學習，不斷提高政治水平和理論水平，深入學習黨的xx大精神及上級黨代會、人代會精神，掌握全國、全區、全旗工作的重點，學習農村政策法律法規，牢固法律政策基礎。

⒉嚴格按《黨章》要求全體黨員，樹立公仆意識、樹立黨員形象。牢記黨員的八項權利、八項義務。一切從實際出發，建設提高黨的執政能力和服務水平。

3、深入實際加強溝通，按照科學發展觀的要求，廣泛深入的征求意見和建議，查找問題、解決問題、找準發展經濟的突破口。

4、進一步解放思想、轉變作風、明確努力方向、提高領導班子和全體干部的執政能力和工作水平，營造全鎮謀發展、全民創和諧、全面建小康的良好氛圍。

第五篇：2020年鎮黨建工作述職報告

2020年鎮黨建工作述職報告

根據會議安排，現將本人X年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色及亮點。

一是從重點聚焦，強化疫情防控工作。疫情防控工作啟動后，先后召開X次會議，專題安排部署推進疫情防控工作，分別制定了農牧村、社區疫情防控方案，積極組織黨員義務防控攻堅班X個、黨員突擊隊X個、黨員后勤保障組X個，扎實推進疫情防控工作。

在社區實行網格化管控，將“X名網格長+X名醫務人員+X名公安干警+X名志愿者”編為一組入格，形成X個網格小組進行大排査，逐戶通過打電話，微信、QQ等方式排查疫情并向居民介紹X肺炎疫情流行現狀、傳播途徑及預防方法等，在農牧村紅柳灣X成立了人員排査統計小組，對X個村X戶X人進行網格化、地毯式追蹤摸査。

二是從高處站位，靠實黨委主體責任。

圍繞基層黨建整體提質增效、黨支部建設標準化工作、城市基層黨建工作及黨建引領鄉村振興戰略等重點工作，先后召開黨委會、基層黨建重點任務部署會、階段性工作分析研判會X余場次，專題研究黨建事務X余項，采取重點任務掛圖作戰，重點領域跟蹤督導，重點環節嚴把關口，不斷提升基層黨建工作質量。

三是從細處發力，落實黨支部建設標準。

按照“定標、對標、評標、達標”要求，將標準化七個方面細化分解為X大項X小項，對X項重點任務建立掛圖作戰清單，進一步厘清責任，細化任務，明確責任人和責任時限。

采取X領導包抓聯系，整頓提升軟弱渙散黨組織，試點監測點黨組織實時監控，定期聽取標準化工作進展，保障了黨支部建設標準化工作穩步推進。目前，已完成基層黨組織自評和黨委考評驗收工作，所屬X個黨組織達標X個，達標覆蓋率達X%。

四是從嚴處著眼，深化主題教育成果。

不斷鞏固深化“X、X”主題教育成果，將學習貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚“鐵人精神”、打造“鐵人先鋒”黨建融入“三會一課”、“主題黨日”等組織生活中，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。

今年，通過領導講學、機關研學、牧區送學、黨員自學方式，設立X個新時代文明實踐所，組建X人特邀特聘講習隊伍，開展上黨課X場次，召開黨委中心組學習會X次，開展主題黨日活動X余次，深入牧區開展“馬褡子”送學X次，“馬背流動黨?！奔行vX場次，“牧區學習驛站”開展培訓X場次，強化了黨員學習教育全覆蓋。

依托“學說講評理”活動、村黨組織帶頭人整體優化提升行動深入開展，組織各領域黨組織書記、黨建專干培訓X人次。同時，以喜迎慶祝中國共產黨X周年為主題，開展了主題演講、征文大賽、體會感想現場談等活動。加強黨員管理，完善村級后備干部信息庫，培養積極分子X名，發展黨員X名，按期轉正X名。

五是從發展聚力，決戰決勝全面小康。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，X黨委依托農牧村發展實際，研究制定《X加強村級集體經濟發展實施意見》，引導農牧村立足自身優勢，通過資源利用、產業興辦、爭資爭項等多種途徑發展壯大村集體經濟，助力農牧民增收，達到小康水平。

今年，借助省上加快扶持村級集體經濟試點促進農村新業態發展的東風，招商引進甘肅X現代農牧科技發展有限公司，投資X.X億元實施X扶持村集體經濟標準化設施養殖場建設項目，通過整合X村、X村、X涉農資金X余萬，采取入股聯建方式和“公司+合作社+農戶”模式，前五年三個村以入股份額按照X%-X%比例保底進行分紅，有效解決村集體經濟“空殼”問題。同時推動了X村“三變”改革試點，制定實施了先鋒引領“三變”改革方案，建立“黨員中心戶+產業黨組織”模式,構建起“先鋒富民”格局。

二、存在的主要問題及原因。

一是在黨建工作助推產業發展上結合不緊密，用力不足。黨建工作及形成的各類載體還未充分結合全X發展實際，存在針對性不強，亮點不突出問題，且產業黨建作用發揮不強、標準不高、推進緩慢，推動發展的效果還不夠明顯。

二是對黨員教育管理還不夠嚴格。

受農牧民黨員、居民黨員居住分散，文化程度不高等條件的影響，沒有嚴格按照制度來約束黨員，教育培訓只停留在以會代訓、發放資料等粗放方式上，沒有深入研究行之有效的措施辦法，特別是對各村流動黨員管理不夠規范，方法措施少，聯系不夠緊密。

三是基層黨支部標準化建設還不到位。

對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別村黨組織對“四議兩公開”、“三會一課”、黨員發展等制度方面堅持不夠好。個別黨組織正常活動開展少，黨員學習服務意識差，黨組織存在制度不健全、作用不發揮等問題。

四是對黨建品牌的培育力度還不夠大。

對先鋒引領、示范點培育等方面的特色做法總結提煉還不夠系統深入，沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象，還沒有形成以點帶面的品牌輻射作用。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是在加強黨建學習上求突破。立足推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建工作。創新學習方式，采取個人自學、集中領學、座談交流、學習研討、專家輔導、專題培訓等形式，通過馬背黨校送學、馬背黨課助學、哈漢雙語宣講、學習口袋書、網絡學習的平臺等載體，結合冬季集中教育和黨員冬訓活動，使黨的政策和重要決策部署深入基層、深入群眾、深入民心。

二是在夯實黨建責任上下功夫。

深入推進基層黨建提質增效計劃，鞏固提升黨支部建設標準化工作成果，從嚴抓實城市“大黨建”及黨建引領鄉村振興兩項重點，不斷提升X所屬黨組織基層黨建工作質量。完善黨組織設置，積極推進社區大黨委組建，完成X村撤總支建支部工作，引導社區網格支部和X屬各基層黨組織發揮作用；加強黨員教育管理，持續推進“三百”活動，健全黨員公開承諾踐諾制度，完善不合格黨員處置辦法，從嚴加強發展黨員工作，不斷提升黨員質量；強化基礎保障工作，繼續落實村干部工作報酬年增長機制，落實村辦公經費，加大對村、社區活動陣地建設投入力度，研究解決好社區工作者待遇問題。

四是在做實城市黨建上作文章。

構建“三聯五共一構建”的城市黨建新格局，延伸“紅馬甲”黨建服務品牌效應，通過加大五彩志愿者招募力度，建立動態管理臺賬，依據熟悉領域和自身特長進行科學設崗定責，探索和建立社區工作者激勵機制，完善志愿服務社功能，強化志愿者有效管理。深化在職黨員進社區“三單制”服務模式和社區“X+X”工作機制，定期收集居民群眾服務需求，制定公布“服務菜單”，調動志愿者服務積極性，組織駐區單位和在職無職黨員開展形式多樣、群眾喜聞樂見的服務活動，創新和延伸社區治理的觸角，實現同心同向、同頻共振。

五是在落實黨建標準化建設上出實招。

加強隊伍建設，訓強黨組織負責人。認真落實黨建聯系點制度，繼續深入開展基層黨組織建設提質增效和黨支部標準化建設工作。不斷加強村“兩委”班子建設，嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、承諾踐諾等制度，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化的要求，靠實責任，強化措施，把黨支部建設標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，層層傳導壓力，確保工作落地見效。