第一篇：建筑企業安全生產年終總結

建筑企業安全生產年終總結

一、今年的重要工作 今年以來 XXX 公司重視抓好交通、防火、維穩和安全生產工作。按照 XXX 市和開發區的部署，認真貫徹落實上級有關各項文件精神，把工作重點落實到基層，抓安全到車間、庫房、小區、場館和工地。特別是年初開展的安全生產大檢查，6月份開展的安全生產及公眾聚集場所消防安全專項整治和第四季度開展的“百日安全無事故”活動，都緊密聯系XXX 公司及屬下各企業的實際情況，有針對性地抓好工作。在維穩方面，堅持妥善處理勞資矛盾糾紛，注意做好矛盾化解工作，XXX 公司上下和諧融洽，保證了各項安全。歸納起來主要有以下幾點（“五個突出”）：

（一）突出抓好“兩個落實”，明確權責，分級管理，切切實實把安全生產管理工作落到實處。

XXX 公司高度重視安全，自覺維護穩定，明確認識到：“遵章守法、關愛生命”的核心就是引導和啟發全社會重視人的生命價值，是全面落實科學發展觀、科學安全觀，貫徹“以人為本”，構建和諧社會的重大問題，而安全與生產，和諧與糾紛又是矛盾的統一體。必須明確在生產經營與安全工作出現矛盾時，應優先解決安全問題，企業發生矛盾糾紛時，作為管理者應首先考慮化解矛盾糾紛。企業是安全生產

的主體，作為企業的管理者，經營者就是要考慮在生產經營中如何減少和杜絕不安全的問題。要研究如何有效地發現和防范事故隱患，積極廣泛地樹立“保證安全，人人有責”的社會責任感和法律意識。XXX 公司上下認真抓好“兩個落實”。

1、組織落實。XXX 公司黨委和經營班子定期傾聽工作匯報，研究處理相關問題。并調整了綜治工作領導小組，充實了領導力量，并將交通、防火、安全生產及維穩等工作統一領導，并下設綜治辦公室，負責各項工作的協調、督辦和落實，各直屬企業也都按要求配備和充實了相關的人員，加強領導，建全了組織。

2、責任落實。年初 XXX 公司與屬下企業簽訂了安全生產、消防和交通安全責任書，在6月份開展的安全生產月活動中又與 XXX 公司本部各部門簽訂了責任書。為了加強工作的計劃性，年初就制訂了全年工作計劃，還堅持每次大的活動都明確主題，做到有方案、有動員、有檢查講評。如在安全生產月活動剛開始，就召開了集團各級管理人員參加的動員會，傳達和貫徹安全月活動的文件和方案。為搞好集團辦公大樓的消防演練，又召開了本部全體員工、大樓保安、服務人員參加的動員會，請區公安消防處的干警和 XXX 公司領導宣講有關消防滅火及逃生的知識和程序。為及時交流和總結安全月活動的經驗做法，又分別在下屬企業召開現場會加強交流和溝通。各直屬企業領導注重抓好安全生產責任制的 落實。物業公司領導明確分工，及時抓好所管轄區域內消防設施維修，并召開現場會，組織義務消防隊進行消防演練。監理公司把安全生產目標分解到工地，責任落實到個人，公司領導和現場安全管理人員分別下工地抓落實。XXX 公司針對9家未能交出去的在安全生產管理中存在問題的企業，與區安監局有關領導共同研究制定如何加強管理的方案。

（二）突出搞好“三結合”，有針對有重點地開展好企業日常的安生生產檢查工作。

XXX 公司針對本企業、直屬托管和代管的企業分散、面廣、點多及業務種類繁雜的特點，分析摸底，有重點地搞好安全大檢查（其中直屬和托管企業17家，合資參股企業15家，代管的 XXX 外資企業77家，合計110多家），從5月中旬開始，結合貫徹落實上級關于加強對企業租用發電機使用管理，對易爆品和公眾聚集場所，危化品管理等專項整治情況，多次組織人員深入到相關的38家企業、建筑工地、“三小”場所進行重點檢查，做到三個結合：

一是面上檢查與重點抽查結合。對隱患疑點多，不安全苗頭較突出的 XXXXXXXXXXX 等4家企業存在的問題發出了《整改通知書》。其中依利安達公司加熱爐已被區安監局勒令停產整頓。已按整改通知書的要求對該廠區內的消防設施設備進行全面的檢修和更換。在整改中還組織所屬員工進行了安全消防知識的培訓。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重

點目標。以上單位總體消防設施、設備的功能基本保證應急需要，通道、出口暢通安全，用電、用氣、用火能保證使用安全。都建立了消防責任制度和應急預案。

二是普查與堵漏洞結合。對因用電高峰期，個別企業租賃油機發電中存在的不安全隱患問題，加強整改，堵塞漏洞。檢查的重點是代管的 XXX5家外資企業，督促企業在用機發電中3個弄清。弄清油機租賃單位是否有完備的資質；弄清油機操作工是否持證上崗；弄清油機的安放與油的儲存是否符合要求。

三是安全教育與典型交流結合。針對 XXX 外資企業安全管理人員新工作經驗不足等情況，組織部分企業的安全主任到新政豐公司檢查該企業加熱爐整改的情況，又組織到南方氣體公司觀摩該公司安全生產管理的經驗和做法，使觀摩者深受啟發和教育。還針對 XXX 公司發生的多起工傷事故，組織該企業安全主任和車間班組長與事故當事人座談，總結事故的經驗教訓。選擇勞動密集型的外資企業杜益塑膠公司，召開現場會，組織 XXX近40家企業的安全主任到會，聽取該企業的工作匯報，還觀摩了該企業組織的消防演練和員工模擬疏散等。

（三）突出做好“防消并舉”，做到防消結合，預防為主；未雨稠繆，防患于未然。

利用開展安全月活動，立足應對火災事故發生的“現場”

組織演練。把建設大廈15-18樓作為模擬火災發生現場，于6月30日組織本部全體員和大樓的服務員、業務消防隊員進行演練使員工掌握火災應急的疏散和逃生，也使業務消防隊員掌握報警及與消防隊協同救護等技能。物業公司響應集團領導的號召，在對建設大廈消防設備進行檢查中，組織所屬各物業管理片區主任和義務消防隊員計40多人參加現場會，交流工作情況，組織滅火表演，使義務消防隊員受到了實踐的鍛煉。

（四）突出抓好“勞資糾紛”的處理工作，及時妥善地化解矛盾，為安全生產工作的開展打下良好的基礎。

妥善處理好員工與企業之間的勞資矛盾和糾紛問題，是做好維護社會穩定工作，構造和協社會的重要基礎性的工作，也是保證企業發展的重要因素。XXX 公司領導認真抓好XXXXXXXXXXXX 文件精神的落實工作。對因企業改制遺留問題的爭議，員工工資、員工勞動合同爭議、經濟補償及其他福利待遇爭議問題的處理，本著慎重、務實積極化解矛盾的態度。集團主要領導親自過問，分管領導認真負責、綜治辦人員耐心做好工作。對涉及到因勞動合同、住房公積金等政策性條款的爭議，積極協調政府相關部門，給予妥善處理。對涉及到員工工資，經濟補償等問題，積極想辦法籌措資金盡快解決；對因企業分配制度改變造成員工分配問題糾紛，及時指導下屬企業妥善處理。對原個別員工因屬歷史遺留問題，至今又沒有相應政策處理的社會養老問題，XXX 公司領導不簡單化處理，關心體恤其困苦，在做好安扶工作的同時，積極與政府相關部門協調，力求能給予解決。為了主動搞好工作又組成工作組利用半個月的時間，對所屬各個企業勞動合同，分配制度、員工福利等相關問題進行檢查，對檢查中發現的問題發出發出整改通知書，限期糾正。今年以來先后協調處理了下屬6家企業的勞資矛盾糾紛問題，涉及的員工達210人次，化解了矛盾，積極維護了社會的穩定。

（五）突出搞好“安全生產宣傳工作”，積極營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產工作氛圍。

為了提高大家對安全生產重要性的認識，普及安全常識和提高自我保護意識，XXX 公司加大力度，主動開展宣傳活動。

一是大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在開展各項大的活動中都在辦公大樓和停車廠的活動中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅標語，增設和刊登了四期安全行車，消防滅火和防觸電傷人的墻報專欄。出版了六期安全工作專題簡報，傳達上報的指示，交流安全工作情況。

二是以多種形式傳播知識。利用 XXX 公司本部 OA 系統宣傳安全小百科常識，組織知識測驗，還集中20天在建設大廈大堂反復播放安全生產 VCD 影片。還為各直屬企業發放了《企業法定代表人安全讀本》。

三是加強溝通，形成上下互動。XXX 公司綜治辦，在傳達上報和集團領導的要求中，加強與各直屬企業和托管企業領導的聯系、溝通，注意傾聽各級領導的意見和建議，利用簡報和會議及上報材料等形式，加強相互的支持和配合，形成“保證安全人人有責，人人盡責”的共識，上下互動，推進工作。

（六）存在的問題與不是：

1．由于 XXX 公司托管和代管的企業多，且面廣分散，企業生產經營的業務種類繁多，靠集團綜治辦協調監督力度不夠，對企業全面的情況及存在的安全隱患難以深入了解，溝通不暢。

2．部分企業在抓安全生產管理中存在著“疲勞期”和“疲軟收理”，工作不夠深入細致，工作作風疲沓，個別企業對發現的問題整改不徹底。

3．在處理勞資矛盾和歷史遺留問題中，因時間較長，情節復雜，導致工作被動。

4．員工樓、北圍廠房因樓齡長，消防設備殘舊，消防栓水壓低個別存在漏水現象，加之已購買樓的業主多，管理難，部分消防栓和水袋有丟失的現象。個別企業對公眾聚集場所的安全管理存在僥幸心理，工作時緊時松等。

二、下一步的工作重點 由于 XXX 公司重視，各直屬企業積極配合和支持，從年

初至今整體安全形勢較好，未出現大的安全事故，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心。全區、市、省的部分區域，部分行業的安全形勢不容樂觀，特別是重大事故連續發生，對各級都有震動，區主要領導都有重要批示，XXX 公司董事長也就此問題作出指示，對此我們要高度重視抓好落實。

（一）明確主要目標任務堅決杜絕重、特大安全事故，減少一般安全事故，實現“安全無事故”年。

（二）抓好以下工作 1、繼續抓好落實開展“百日安全無事故”活動。結合四季度的工作實際，抓住重點、難點力求解決、確保全年安全。

2、落實 XXX 公司領導的要求，結合集團的實際，建立、完善和形成具有集團特色的安全生產制度體系，今年底明年初重點做好資料檔案的整理完善和現有規章制度的補充完善，統一制訂使之更加規范化。

3、深入企業搞好安全檢查工作。

①積極配合上級搞好重點檢查。尤其是高層出租的工業廠房，公眾聚集場所等重要目標，對檢查出的問題抓好整改落實。②對易出現安全隱患苗頭的企業，如建筑工地，“三小”場所，危化品使用企業等要跟蹤檢查整改。③深入調查研究，分析解決難點和疑點問題。主動與區安監局，區公安分局協調，解決好對代管的 XXX 外資企業中的矛盾和問題。

協助物業公司就如何加強對北圍廠房消防設施整改進行研究，加快推進整改方案的落實，以消除隱患，杜絕事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶氣候的防火工作，落實“預防為主，防消結合”。特別是明珠電廠、酒店、體育中心、建筑工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好，抓好工作計劃和消防預案的落實。

5、加強交通安全管理工作。

①對駕駛人員進行“遵章守法”的教育，堅決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現。②搞好車輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。③XXX 公司辦公室就交通安全和車輛的管理問題出方案，抓好落實。

6、做好維護社會穩定工作，落實上級文件精神。

①XXX 公司綜治辦主動搞好內部矛盾糾紛排查、調處的協調工作。②建立、健全重大糾紛和群體性事件的工作方案和預案。及時掌握動態，及時上報信息、妥善處理事件。搞好相關資料的整理，歸檔工作。③落實各級領導工作責任制和責任追究制。做到：領導包案到位、責任單位工作到位，督辦督查到位和責任追究到位。

第二篇：建筑企業安全生產獎懲制度

十、安全生產獎懲制度

根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》的有關規定，為了更好的抓好安全生產管理工作，明確生產過程中出現事故的責任，特制定本制度：

10.1公司、項目部要嚴肅認真的貫徹執行國務院發布的《工人職員傷亡事故報告規程》。對發生的各類事故，要立即負責組織相關部門進行調查、分析及處理，認真的從生產、技術、設備等方面找出事故發生的原因；查明責任，確定改進措施，指定專人限期貫徹執行。

10.2對于違反政策法規和規章制度或工作不負責任而造成事故的，應根據情節輕重和損失大小，給以不同處分，直至追究其法律責任。

10.3要時刻提高警惕，發現不法分子或政治破壞活動時，應立即報告公司質安部或公安機關，并積極協助處理。對那些思想麻痹、玩忽職守的人員，應根據具體情況，給以必要的處分，直至解除勞資關系。

10.4公司領導和安全生產委員會，對本單位發生的事故，應進行全面分析，找出事故發生的原因，制訂防范措施，認真貫徹執行，以減少和防止事故。對于在預防事故工作中表現好的職工，要給以適當的表揚或物質獎勵，對表現特殊的職工，公司予以重獎。

10.5獎懲措施

10.5.1施工人員在操作過程中，因擅自離開工作崗位或酒后操作，經查出根據情節罰款50-200元，對造成事故者追究其責任，直至法律責任。

10.5.2特殊工種必須持證上崗,嚴禁無證操作，違反者，罰款200-500元，造成事故者后果自負。

10.5.3擅自拆動或損壞腳手架（板）、防護措施、安全標志和警示牌者，根據情節罰款500-1000元。

10.5.4施工現場浪費水電資源，出現長明燈、長流水現象、各種材料亂堆亂放者根據情節每次罰款100-300元。

10.5.5機械和電氣設備帶病運轉或超負荷作業，對責任者罰款100-500

元，造成事故者追究其責任。

10.5.6勞務隊伍對安全隱患不按期整改的，根據情節罰款200-1000元，情節嚴重的勒令停工整改。

10.5.7不參加安全教育培訓活動和未經考核合格而自行上崗者，勒令其停止操作，造成事故者后果自行負責。

10.5.8凡患特種病者，禁止從事相關特種作業, 造成事故者后果自行負責。

10.5.9勞務隊伍人員進入施工現場未按規定佩帶安全防護用品、違規穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋者，每次罰款100元，管理人員違反本規定每次罰款200元，在高空危險區操作不系安全帶（繩）者，一次罰款100元，并勒令停止作業。

10.5.10高空作業時造成材料和工具等墜落，每次罰款50-100元，由于物體墜落造成事故，其損失和責任由責任者承擔。

10.5.11作業人員有意將東西從上往下拋擲，每拋一次罰款100-200元。10.5.12模板工拆模時無有效防護設施和無專人負責安全警戒，應勒令停止操作，造成事故的后果自負。

10.5.13進入施工現場不按指定通道通行者，每次罰款50-100元，造成事故者后果自負。

10.5.14攀登腳手架、起重機架或乘坐吊籃上下者，每次罰款200元，吊籃運行中進行裝卸者，罰款500元。

10.5.15施工現場臨時用電線路亂拉亂接或非專業人員搭接線路者，每次罰款200-500元。

10.5.16操作易觸電機器人員作業時不使用絕緣手套、絕緣鞋等防護用品，嚴禁其操作。違反規定者每次罰款100-200元，造成安全事故者后果自負。

10.5.17非專業人員擅自操作機械和專業人員離崗時未按規定關閉電源者，根據情節，每次罰款100-200元，造成事故的追究其經濟損失和責任。

10.5.18拆除腳手架的材料，不按規定用繩子放行，亂拋、亂丟者，每件罰款100元。

10.5.19操作人員在施工現場范圍內賭博或打架斗毆者，根據情節，罰款2000-5000元，造成事故者后果自負，觸犯國家法律的移交相關部門處理。

10.5.20年齡不滿16歲的施工人員一經查出每人罰款1000元，并勒令退場；如有意隱瞞而雇傭未滿16歲工人的，追究勞務隊伍負責人責任。

10.5.21工地上所有公司資產，嚴禁任何人用任何借口挪用、偷盜，一經發現按資產價值的十倍罰款。

10.5.22購買偽劣防護用品的人員除責令其自行銷毀外，并處以購買價值50%的罰款。

10.5.23對在生產中管理不力、安全隱患突出的項目經理以及專職安全人員就地免職，三年內不再聘用。

10.5.24對違反安全生產規定，造成安全事故的責任人員給予5000-30000元罰款直至開除；構成違法的，按照《中華人民共和國安全生產法》等有關法規交由行政司法部門處理。

10.5.25對遵守安全紀律表現一貫良好的隊伍和個人，公司將給予適當獎勵。

10.5.26對檢舉他人隱瞞事故真相，為事故調查提供有效證據的人員給予1000-10000元的獎勵。

10.5.27對改善安全措施，降低生產成本提供合理化建議或技術措施的人員給予效益金額8-10%的獎勵。

10.5.28對管理嚴密，被評為市級以上安全文明施工工地的項目經理和其他有功人員給予5000-30000元的獎勵，并優先評選優秀職工。

10.5.29項目管理人員交納安全風險抵押金，交納金額為：項目經理及項目總工：月工資的50%；安全員：月工資的30%；其余人員：月工資的20%；每季度進行一次安全考核，考核評分不滿70分的，所有聯責人員風險抵押金歸公司，并按原標準重新交納；70-85分的，不獎不罰；超過85分的，按所交風險抵押金數額獎勵，人員調動或項目竣工及時結算。其余針對項目部的獎懲措施按承包合同執行。

第三篇：建筑施工企業安全生產規章制度

安全生產目標責任管理制度

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種計劃和計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一；

四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

安全生產例會制度

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

三、會議內容

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

5、布臵下月安全工作及安全活動內容。

四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

安全生產教育制度

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。一、三級教育：

1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝臵；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。

5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工種教育：

從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。

三、日常教育：

1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。

2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。

C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

四、安全考試：

1、員工每進行安全技術教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

安全生產檢查制度

為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

一、安全生產檢查的內容

1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。

3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝臵；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

二、安全生產檢查的形式

1、綜合性安全生產大檢查：

A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

2、專業性安全生產檢查：

A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

3、季節性安全生產檢查：

對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。

4、經常性的安全生產檢查：

A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。

C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。

D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。

6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。

安全生產獎懲制度

為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

一、學習

1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

二、違規操作

1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。

2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。

3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。

4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。

3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。

四、環境

1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否

則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。

C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。

2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。

3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

六、責任認定

本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）

1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。

2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。

3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。

4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。

2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。

八、獎勵

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

工傷事故調查、分析、報告、處理制度

一、工傷事故及其分類

1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中

毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。

易燃、易爆、有毒物品管理制度

易燃、易爆的有毒物品均屬于危險物品，對于這些物品的購買、運輸貯存和使用，必須嚴格執行《化學危險物品安全管理條例》及其實施細則等法規、制度和標準，嚴格加強管理。

一、購買和運輸

1、易燃、易爆和有毒物品的認定。依照國家關于化學危險物品的分類執行。

2、對易燃、易爆和有毒物品的購買應由公司根據作業要求提出詳細的計劃，由專門人員負責購買。進貨渠道必須正規，不準購入假冒偽劣產品。

3、對于危險物品的運輸必須按國家的有關規定辦理必要的審批手續。按審批要求和管理規定專車裝運，嚴禁與性質相抵觸的物品混裝。

二、貯存說明

1、化學危險物品應專庫貯存。其貯存應符合國家的有關規定和防火防爆要求。

2、化學危險物品的領用必須嚴格把關，領用必須先經單位提出計劃，交安監科或公司主管負責人審批后方可由倉庫發貨。

3、使用時必須按防火防爆和防毒要求謹慎使用，在搬運過程中嚴禁亂丟亂放，不準亂敲亂打，以防發生意外。

4、搬運和使用過程中必須穿戴必要的防護用品，尤其是有毒物品的使用，同時要有必要的挽救后備措施。

5、對于暫時中斷使用的危險物品應當妥善保管專人看護，也可以退回倉庫保管。

三、其它

1、危險物品的保管人員應了解物品的性能和發生意外的處理辦法，要有較強的責任心；

2、使用時要有有經驗和專業知識的人員在場；

3、由于故意違反規定而造成的事故，要嚴肅追究有關人員的責任。

現場文明施工管理制度

一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；

二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝臵，以防高空落物傷人；

三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；

四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；

五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；

六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；

七、遵守建設單位的有關規章制度；

八、做好施工現場“四口”的安全防護；

九、盡可能保證道路的暢通；

十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；

十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；

十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。

施工機械設備管理制度

一、所有機械設備在進廠時要進行檢查，應整體完整，有必要的圖紙，產品合格證和使用說明書。

二、所有機械設備的傳動部分，轉動部分都應有安全防護裝臵（如防護罩等）或其它隔離裝臵。除需要要調節和維修外，不得隨意拆除防護設備和安全裝臵，調節或維修以后，要立即恢復安全防護裝臵。

三、電氣設備都要作保護接地或保護接零。

四、機械的轉動，磨擦部分，可設自動加油或注油器，油的牌號應符合要求，人工加油要使用長嘴油壺等。難以加油的應定期停車加油。

五、運轉設備在檢查或清理前，應先停止運轉，切斷電源并掛上禁動標志，有專人監護方可進行工作。

六、對于可能危害工人安全或導致火災的高溫設備應有適當的隔離裝臵。

七、對于要提供安全通道的設備，應裝上臺板、梯子、扶手或圍欄和擋腳板。為便于某些設備的操作,還要裝臵防滑板或平臺。

八、設備操作場所應有防風雨、防物體墜落的工棚，設備的操作室和駕馭室的窗口應安裝玻璃，并保持良好狀態，下班時應關閉門窗并上鎖。

九、各種機械設備在下班前都要進行日常保養。

十、各種機械設備都只能在額定的負荷下負載操作。嚴禁超載運行。

十一、起重設備工作時，下面嚴禁有人通過和逗留。

十二、吊籃和提升機嚴禁載人；

十三、操作機械設備的人必須做到“四懂三會”（懂構造、懂原理、懂流程、會操作、會保養、會排除故障）。嚴禁未經培訓獨立上崗操作，特別是操作特種機械的機手，必須持有勞動部門核發的操作證才能上崗操作。對操作人員必須制定操作人員上崗操作守則，以維護設備和人身安全；

十四、不同機械設備和不同施工場所、施工季節，對設備要采用不同的維護保養周期，使設備長期處于良好狀況中；

十五、對各臺設備都要建檔建卡，維護保養要有記錄。

勞保用品管理制度

一、采購

1、生產所用的所有勞動保護用品，一律由公司采購部門集中統一采購。

2、勞動保護用品的采購必須是符合正規的采購渠道，在專門從事勞保用品生產經營的廠家或商家處采購。并辦理正規合法的供購手續。

3、所采購的勞動保護用品，在采購前必須確認產品質量是否達到合格的標準，采購人員不得采購品質不合格的勞動保護用品。

4、嚴禁有采購人員伙同經銷商徇私舞弊、以次充好的現象發生，一經查處，從嚴處罰，導致嚴重事故后果的，移交司法部門處理。

二、發放

1、采購回來的勞動保護用品在辦好入庫手續后，由公司行政部門根據實際生產情況依以下四款按需發放。

2、勞保用品的發放嚴格遵守《員工防護用品發放標準》。

3、由公司制定統一的各不同工種人員的勞保用品發放辦法，任何人不準隨意更改。

4、發放的所有勞保用品應登記發放日期，經領人必須簽字。

5、對部分易消耗磨損的勞動保護用品，應該采用定期發放的辦法。

三、使用

1、個人勞動保護用品由使用個人保管。

2、一次性使用的勞動保護用品員工在使用后可以自行報廢。

3、公用的勞動保護用品由各施工隊和班組集中保管，各施工隊和班組對于公用的勞動保護用品要有保管制度和專人保管。

4、進入作業現場，必須按規定穿戴好勞動保護用品，如因未按規定穿戴而造成事故者，后果由個人承擔。

5、如故意損壞勞動保護用品者，要按價賠償或本人自己出錢購買。

6、未經同意，不得使用他人的個人勞動保護用品。

四、報廢

1、公司安全科平時應加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。

2、對報廢的勞保用品應做報廢登記，并應及時檢查該品種的庫存情況。對庫存不足的，應及時報備相關部門進行采購。

安全統計報表制度

為保證公司各項工作的順利進行，對各項目部安全生產情況進行統一宏觀控制，使公司各項工作能夠持續穩定的開展，逐步走向規范化、法制化，特制定公司統計報表制度。

1、嚴格按照區建管處要求，每月10號上報建筑施工因工傷亡事故綜合統計月報表及年報表。另外上報城陽區在建工程統計表（月報、季報）。

2、程安全生產動態控制及各種機具、材料報表。

3、各項目部必須在每月底上報公司有無 重大安全隱患情況及安全事故統計報表。

4、各項目部必須在25號上報公司安全生產自查報表及安全法規、標準執行情況各項目部必須在每月26號上報公司各項目工。

職業危害防治制度

1、凡是進入施工現場的人員，必須正確佩戴安全帽以防止落物傷人。

2、凡在2米以上高處懸空作業作業，必須系好安全帶，防止從高處墜落。

3、凡是要求在高處施工作業的工程，必須搭設安全網，防止高處作業人員發生傷亡事故。

4、定期對從事高處作業人員進行身體檢查，發現患有高血壓、心臟病等不適合高處作業者隨時調離高處作業崗位。

5、在施工現場，尤其是在危險性較大的工程和施工環節，必須明顯標有警示牌和相關標志。

6、公司在每的財務預算中，必須要考慮保證安全生產所需費用的投入和所占比例，并要確保合理利用。

7、在施工過程中，使用到各種可能產生職業病危害的化學材料、原料時，嚴禁將其與身體各部位皮膚直接接觸，必須穿戴安全防護用品后方可使用。

8、各種施工用的涂料和油料，必須存放在專門的倉庫內，并要求加強安全管理。

9、不準安排女工在孕期或哺乳期從事高勞動強度和高危險性的作業。

10、為了保護施工作業人員的切身利益，由公司為所有從業人員購買工傷保險。

安全生產資金保障制度

為了促進安全生產工作，保障安全生產資金的供給，公司根據安全生產法結合公司實際，特制訂安全生產資金保障制度如下：

一、公司設立安全生產專項資金專戶，由財務科長和安全經理共同簽字方可啟用，以確保專項資金使用的有效性。

二、新開工工程，在項目承包合同中依據國家有關規定和工程特點約定安全生產資金占總造價百分比不小于1%。

三、每次甲方轉款后一周內，財務科按合同約定之比例將安全生產資金劃入安全生產專項資金帳戶。

四、項目部對安全生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用。

五、項目部安全生產專項資金的支出由該項目項目經理和安全員共同簽字批準使用。

六、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司安全總監核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶，統一調配使用。

七、項目部安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，應全額上繳公司安全生產專項資金專戶，不得挪用。

八、對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給予適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。

消防管理制度

為貫徹“預防為主、防消結合”的方針，切實抓好防火宣傳和“誰主管、誰負責”的原則，落實單位、部門、重點部位的防火責任人，根據我司情況，特制定本管理制度。

一、項目部應利用板報、標語、開會等多種形式，經常對管理人員、工人宣講消防工作的重要性，提高防火意識；對消防器材要經常進行檢查，保持完好有效。

二、各項目部要有一名領導負責抓消防工作，成立義務消防隊（每個班組出2—3人），負責本項目部的消防工作。必須將消防知識的培訓納入三級教育活動中。

三、項目部應成立消防工作領導小組，負責各項消防工作。

四、布臵生產任務要把施工安全、防火等工作要同時安排。

五、安全檢查時應將消防檢查列為必檢內容，發現危險源應及時提出整改，項目部必須及時落實整改內容。

六、施工現場、宿舍要重點抓好安全用火、用電管理，因工作需要用火時，必須嚴格實行動火審批制度，指定專人負責看管方能用火。工人宿舍應使用36V以下安全電壓供電。

七、對木工區、配電房、庫房、食堂、宿舍、裝修現場等要落實防火責任人并制定出有關防火制度，設防火警示標志，并標明火警電話119。

第四篇：建筑施工企業安全生產承諾書

建筑施工企業安全生產承諾書

為確保本次 項目施工安全，本人鄭重承諾認真貫徹執行國家及省、市有關質量和安全生產的法律法規、標準規范等方面，相互協調配合，切實履行工程質量與安全生產的責任和義務，承諾如下：

1、依法取得相應等級的資質證書，并在資質等級許可的范圍內承攬工程。

2、主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責。建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。項目負責人由取得相應執業資格的人員擔任，對工程項目的安全施工負責，落實安全生產責任制度、安全生產規章制度和操作規程，確保安全生產費用的有效使用，并根據工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，及時、如實報告生產安全事故。

3、設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。發現安全事故隱患，及時向項目負責人和安全生產管理機構報告；對違章指揮、違章操作的，立即制止。

4、垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、爆破作業人員、起重 信號工、登高架設作業人員等特種作業人員，按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，上崗作業。

5、在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案，對于危險性較大的分部分項工程，按照國家和省、市有關規章進行專項施工方案的編制、審查和專家論證，符合要求后組織實施。

6、建設工程施工前，負責項目管理的技術人員對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員進行詳細說明，并由雙方簽字確認。

7、在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志。根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施。施工現場暫時停止施工的，做好現場防護。

8、將施工現場的辦公、生活區與作業區分開設置，并保持安全距離；辦公、生活區的選址符合安全性要求。職工的膳食、飲水、休息場所等符合衛生標準。不在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍。

9、對因工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，采取專項防護措施。遵守有關環境保護法律、法規的規定，在施工現場采取措施，防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環境的危害和污染。在城市市區內的 建設工程，對施工現場實行封閉圍擋。

10、在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程，設置消防通道、消防水源，配備消防設施和滅火器材，并在施工現場入口處設置明顯標志。

11、向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。

12、作業人員遵守安全施工的強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具、機械設備等。

13、采購、租賃具有生產（制造）許可證、產品合格證的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，并在進入施工現場前進行查驗。施工現場的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件安排專人管理，定期進行檢查、維修和保養，建立相應的資料檔案，并按照國家有關規定及時報廢。

14、在使用施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施前，組織有關單位進行驗收，或委托具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收；使用承租的機械設備和施工機具及配件的，驗收合格后使用。

15、主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后任職。對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。

16、為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。

承諾人：4

2016年10月28日

第五篇：建筑施工企業安全生產承諾書

企業安全生產承諾書

根據《中華人民共和國安全生產法》，為進一步落實業企業安全生產主體責任，防止和減少各類生產事故發生，確保安全生產形勢穩定，本單位鄭重承諾如下：

一、認真落實安全生產主體責任。企業主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。建立健全并嚴格執行安全生產責任制，強化企業基層和基礎工作,自覺接受建筑業主管部門和安監站的監督管理。

二、建立健全各項規章制度。嚴格執行重大危險源管理、隱患排查治理、高處作業、動火作業、臨時用電等作業制度。

三、保證安全生產條件所需資金的投入和使用，施工現場安全生產防護和文明施工符合標準、法規和當地規范性文件的要求，按照國家有關規定足額提取安全費用，并保證專款專用。

四、設置安全生產管理機構，配備與施工規模、專業相適應的專職安全生產管理人員。主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員和特種作業人員經法定部門考核合格并持有有效合法證書。

五、依法參加工傷保險，依法為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，為從業人員交納保險費。依法對從業人員進行安全生產教育與知識技術培訓，培訓率達100%，對企業職工定期進行安全教育，建立企業、項目部、班組“三級教育”檔案。

六、做好安全大檢查工作。建立并完善安全生產檢查臺帳，對查出的安全隱患，落實整改內容、整改措施、整改時限、整改部門、整改人員，按時完成整改。

七、提高企業本質安全。嚴格落實危險工藝設置安全連鎖、報警等保護措施；安全設施的安裝、使用及設備設施的檢測、維護符合相關要求，嚴禁跑、冒、滴、漏現象，不使用淘汰工藝和設備。

八、制定對危險性較大的分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防、監控措施和應急預案。制定具有針對性、實用性的事故應急救援預案并定期組織演練，配備必要的應急器材；發生事故果斷處置，防止事態擴大和蔓延，并按程序及時上報。

九、嚴格執行建設項目安全許可。新建、改建、擴建建設項目，要嚴格執行建設項目安全許可制度。

九、提高企業安全生產基礎管理水平。積極推行安全標準化管理，逐步建立自我約束、自我完善，持續改進的企業安全生產工作機制，不斷提升企業整體安全水平。

十、堅決杜絕死亡事故，控制一般傷害事故。

十一、履行法律、法規規定的其他責任。

此承諾書接受企業職工及社會監督，如有違法違規行為，承擔相應法律責任。

單位（蓋章）：

單位主要負責人：

單位安全生產負責人：

年 月 日