第一篇：社會治安綜合治理和安全生產總結

忠信鎮衛生院

關于2013社會治安綜合治理和安全生產工作總結

今年以來，我院根據縣衛生局和鎮社會治安綜合治理工作要點、社會治安綜合治理考核標準，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、按照鄉綜治委關于社會治安綜合治理的部署和要求，進一步加強社會治安綜合治理基層基礎工作，積極開展創建“平安醫院”，推進“環境建設年”活動，以落實社會治安綜合治理領導責任制為重點，增強了下屬醫療衛生單位的自身防御能力和治安綜治管理能力，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實。具體工作如下：

一、加強綜合治理領導責任制和目標管理責任制落實，努力創建“平安醫院”，切實把“保一方平安”責任落到實處。今年以來，我們狠抓綜合治理領導責任制和目標管理責任制的規范化建設，嚴格各項制度落實，切實使綜合治理和社會治安工作的各項措施落到實處。與單位全體職工簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，強化了工作制度，加強了檢查督促，全年召開了四會議，部署綜合治理和社會治安工作，分析存在的隱患，研究解決問題的具體措施。先后四次組織對全院綜合治理和社會治安工作進行全面檢查。進一步落實“誰主管，誰負責”的原則，并明確了綜合治理工作的職責和任務，督促和動員職工齊抓共管，積極參與，認真做好分析和預防工作，及時排查不安全因素，加強

工作人員的責任心，完善各種工作措施，建立各種工作記錄、資料檔案，真正把社會治安綜合治理工作一票否決制落到實處。

二、廣泛開展創建“平安醫院”和爭創“治安安全單位”活動，增強全體人員的安全防范意識。我院根據上級社會治安綜合治理的有關文件精神，對照創建“平安醫院”評審條件和《鄉社會治安綜合治理考核標準》，統一思想，形成共識，召開專題會議，進行分析研討，為全面創建“治安安全單位”打下基礎。

三、加大管理和督促檢查力度，確保一方平安 做到經常性管理與檢查督促相結合。堅持人防、物防、技防相結合的方針，增加投入，積極發揮工、青、團、婦等組織的作用，深入開展對規正人員的安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，為幫教工作打下基礎。堅持學科學技術，反對封建迷信和非法宗教活動，經內部自查和衛生局檢查，沒有發現有人參加非法組織活動。

四、狠抓重點，深入開展安全生產檢查工作。按照“三個代表”的要求，從講政治的高度出發，以對國家、對人民、對自己高度負責的精神，切實抓好安全生產工作，根據上級有關要求和指示精神，針對本單位的房屋、消防器械、線路、毒、麻藥品、食品飲用水及醫療安全等方面進行多次檢查，通過檢查督促，全院職工進一步認識到安全生產的重要性和必要性，對維護社會安定，減少不必要的損失有著重要的意義，也是社會治安等綜合治理的意義所在。開展醫患溝通，降低醫療糾紛，病人滿意率明顯

提高，今年，無醫療安全事故，無刑事案件發生，無治安案件發生。

五、開展法律知識學習，增強職工的法律意識。認真扎實開展機關效能革命，嚴格落實衛生部提出的加強行風建設“八不準”，聘請了6名行風監督員，積極開展廉潔行醫的倡議活動。健全了約束機制和監督制度，由于加強了執法力度，推行了政務公開，在單位內營造了良好的法制氛圍和安定的社會環境。

今年以來，經過各方面的共同努力，我們狠抓綜合治理和社會治安的各項措施落實，單位的安全防范意識明顯增加，制度建設有了新的提高，依法行政和依法管理水平上了新臺階，但在社會治安和綜合治理方面也存在一些不足：一是單位的防范意識還不強。二是個別科室重點部位安全防范措施不夠到位。

忠信鎮衛生院 2013年12月22日

第二篇：社會治安綜合治理及安全生產工作總結

沂水且婦幼保健院

2007上半年社會治安綜合治理及安全生產工作總結

2007年，我院在衛生局黨委的正確領導下，按照衛生局綜治委的要求，對照2007年社會治安綜合治理目標責任書的內容，全面落實綜合治理各項措施，并以創建平安行業、醫院管理年活動為契機，認真抓綜治各項措施的落實，實現了醫療秩序良好，黨員無違紀，職工無犯罪，無火災及醫療安全等責任事故的目標。現將我院2007年上半年社會治安綜合治理工作總結如下：

一、加強組織領導，正確處理改革、發展、穩定的關系，始終把社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重。

為加快我院改革、發展步伐，我院黨政班子將社會治安綜合治理工作列入年內醫院工作重點，切實落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協調配合，并把社會治安綜合治理工作納入年初職代會院部與各科室簽訂的目標管理責任書的重要內容，實行雙百分考核，一并檢查，一并獎懲。院領導定期帶隊檢查防火、防盜及重點部位的管理和防范工作，逢會必講綜治工作的重要性，強調穩定與發展的關系，形成了遇事報告、研討、協調、解決的良好機制。

二、以增強先進性為具體要求，強化學習教育工作。

2007年，結合我院實際，認真抓好治院育人工作，積極開展文明市民教育、職業道德教育、法制教育、誠信教育工作，相繼開展新《信訪條例》、新《婚煙法》、新《工會法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理辦法》等法律法規的學習，同時，利用宣傳欄向職工宣傳社會治安綜合治理有關知識。保衛部門加強了對臨時衛技人員及臨時務工人員的管理，強化對毒、麻藥品及鍋爐管特容器使用中的各項操作規程和規章制度的落實，定期進行安全檢查。通過學習與教育，職工的法律意識和自我保護意識得到加強，沒有修煉法輪功人員。

三、認真做好社會治安綜合治理各項基礎工作，強化矛盾糾紛排查調處工作。我院始終堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，完善矛盾糾紛排查調處工作機制，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾，努力維護社會穩定。按照“屬地管理原則”和“誰管理，誰負責”的原則實行預警制，盡量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不穩定因素和行為的發生。一是建立完善例會制度，每季召開一次綜治例會，通報信息，分析形勢，落實工作重點。二是實行24小時巡視制，發現可疑之人嚴密盯防。尤其是加強了節假日及夜間的防范力度，使薄弱時間段的治安防范工作不薄弱。三是加大了消防安全的管理，制定火災應急疏散預案，年初投入4000余元對全院消防器材進行了更換充裝。院保衛科定期進行消防安全檢查，現場指導職工遇有火情應怎樣疏散病員等處置辦法，以及如何正確使用消防器材。四是加大對重點要害部位的管理，按裝了“防盜報警器”。毒品、麻醉藥品實行專人、專帳、保險柜管理；鍋爐房嚴格執行交接班制度，嚴格操作規程，持證上崗；對貴重醫療儀器設備登記造冊，落實專人管理維護；一次性醫療用品的購進、使用及用后處理嚴格按有關規定執行，每月進行一次檢查，發現問題及時整改。五是認真抓好矛盾糾紛的排查調處力度，院部調整了相關組織成員，對發生的醫患矛盾及時調查了解，協調處理，妥善處置，沒有發生矛盾激化現象。六是認真做好創“平安單位”、“雙擁單位”工作，與街道綜治委緊密聯系，努力構建社會治安防控體系。八是加大對安全防范的投入，做到了人防、技防、物防于一體。

四、做好了思想穩定、矛盾糾紛排查調處工作。積極開展了“五〃五”普法工作，提高職工的法制觀念、綜治意識和安全生產意識；積極開展科普教育，深入揭批“法輪功”邪教；進一步健全工作機制，督促門衛按“門衛制度”執行，保管傳遞好各類郵件、電報、匯款單等，落實工作責任制，實行24小時巡邏。對重點保衛部門、病案、檔案室、財務科、藥房、倉庫及有貴重儀器設備的部門，要督促落實安全責任制，有的部門要安裝防盜報警設備。對外來人口包括臨時工、建筑工地進行登記，防止因人員雜亂帶來的不安全隱患。重點抓好矛盾糾紛排查調處，對本單位職工存在的矛盾和醫療服務中引發的糾紛要多做說服、化解工作，防止矛盾激化，對可能引發群體性的事件和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛，要與下洋派出所聯系，及時請有關部門介入，加強動態管理和專項督辦，避免造成對社會穩定的不良影響。

五、進一步做好了消防工作。要積極開展人員密集場所集中整治工作，認真開展督查工作，集中整治。要在去年的基礎上，再開展一次消防安全生產演練，舉辦一次消防安全生產知識考試，強化消防安全知識，做好消防安全生產應對工作。要進一步對照市政府辦公室《關于印發火災隱患公示等五項制度的通知》精神，認真落實五項制度。

沂水縣婦幼保健院 2007年7月10日

第三篇：社會治安綜合治理及安全生產工作責任書

社會治安綜合治理及安全生產工作

責 任 書

根據上級指示精神，結合公路建設項目的實際情況，現提出公路工程施工過程中社會治理及安全生產工作目標如下：

一、認真貫徹省委“黨委領導、部門負責、群眾參與、齊抓共管”的綜合治理工作思路，結合工程施工管理實際情況，各項目部一把手（項目經理）為第一負責人，親自抓、負全責；主管副經理為第二責任人，具體抓。各工地必須成立綜合治理及安全生產領導小組，領導小組必須堅持月例會制度，研究本單位的綜合治理及安全生產工作。

二、組織開展各類矛盾糾紛排查調處活動，使排查調處率達100%，成功率達99.5%，防止矛盾激化，維護好項目內部的穩定及人員、機械安全。杜絕非正常死亡，嚴防火災、水災、爆炸、治安等事故發生。

三、利用多種形式認真開展普法、治安綜合治理、“六防”宣傳教育工作，提高施工人員學法、懂法、守法、用法和治安防范意識，積極參與與社會治安綜合治理，注意總結推廣綜治工作典型。

四、加強項目部各類人員的治安管理，杜絕施工期間刑事案件的發生。

五、嚴格遵守安全生產管理規定，杜絕各類安全生產事故的發生。

六、加強項目各基層組織建設，發揮好第一道防線，落實人防、物防、技防相配套的防范機制，層層簽訂綜治及安全生產“責任目標”，形成縱向到底、橫向道邊的目標管理網絡。

七、加強信息反饋工作，各項目部發生的重要事件，綜治及安全生產工作的安排部署、落實情況要及時上報。

八、對治安綜治及安全生產措施不落實、不到位，發生重大治安案件及安全生產事故的，其項目部負責人三年內不得在項目建設中擔任項目負責人。

責任單位領導人變動，由繼任人履行本負責人。

建設單位：（蓋章）

施工單位：

（蓋章）

第四篇：社會治安綜合治理及安全生產工作責任書

社會治安綜合治理及安全生產工作

責任書

根據上級指示精神，結合公路建設項目的實際情況，現提出公路工程施工過程中社會治理及安全生產工作目標如下：

一、認真貫徹省委“黨委領導、部門負責、群眾參與、齊抓共管”的綜合治理工作思路，結合工程施工管理實際情況，各項目部一把手（項目經理）為第一負責人，親自抓、負全責；主管副經理為第二責任人，具體抓。各工地必須成立綜合治理及安全生產領導小組，領導小組必須堅持月例會制度，研究本單位的綜合治理及安全生產工作。

二、組織開展各類矛盾糾紛排查調處活動，使排查調處率達100%，成功率達99.5%，防止矛盾激化，維護好項目內部的穩定及人員、機械安全。杜絕非正常死亡，嚴防火災、水災、爆炸、治安等事故發生。

三、利用多種形式認真開展普法、治安綜合治理、“六防”宣傳教育工作，提高施工人員學法、懂法、守法、用法和治安防范意識，積極參與與社會治安綜合治理，注意總結推廣綜治工作典型。

四、加強項目部各類人員的治安管理，杜絕施工期間刑事案件的發生。

五、嚴格遵守安全生產管理規定，杜絕各類安全生產事故的發生。

六、加強項目各基層組織建設，發揮好第一道防線，落實人防、物防、技防相配套的防范機制，層層簽訂綜治及安全生產“責任目標”，形成縱向到底、橫向道邊的目標管理網絡。

七、加強信息反饋工作，各項目部發生的重要事件，綜治及安全生產工

作的安排部署、落實情況要及時上報。

八、對治安綜治及安全生產措施不落實、不到位，發生重大治安案件及安全生產事故的，其項目部負責人三年內不得在項目建設中擔任項目負責人。

責任單位領導人變動，由繼任人履行本負責人。

建設單位：（蓋章）

施工單位：（蓋章）

第五篇：2011年安全生產和社會治安綜合治理責任書

昆山市汽車客運中心站有限公司

2011年安全生產和社會治安綜合治理責任書

為切實加強公司的安全生產和社會治安綜合治理工作，維護內部的安全穩定，根據中央《關于加強社會治安綜合治理的決定》和《中華人民共和國安全生產法》的規定，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任逐級分解指標，為此，公司與簽訂2011年安全生產和社會治安綜合治理如下責任書。

一、目標任務

1.保持內部政治穩定，積極預防和妥善處置不安定事端，不發生因工作失誤而導致的重大事件。

2.保持內部治安穩定，不發生因防范疏漏而導致的被盜案件。

3.深入開展法制宣傳，加強職工的教育管理，不發生因管理不力而導致的違法犯罪案件。

4.加強要害部位的安全管理工作，不發生因玩忽職守而引起的火災事故和其它安全生產事故

5.及時做好民事糾紛的調解工作，調解成功率達到90%以上，無民事糾紛轉刑事案件，無因調解不及時引起的非正常死亡。

6.加強外來務工人員管理，嚴格用工制度，暫住人員登記辦證率達到100%，無外來務工人員違法犯罪。

二、工作要求

1.部門主要負責人是部門社會治安綜合治理的責任人，同時也是安全生產的責任人，應明確職責，加強管理，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，對本部門的綜治工作和安全生產負直接領導責任。

2.經常檢查督促本班組的安全保衛工作，及時整改安全隱患，落實防盜、防火和防事故措施。下班門窗關上鎖好，切斷不用的電器設備和照明電源。嚴格保管易燃易爆物品和現金等貴重物品，嚴禁無關人員進入票房、金庫等重點部位，嚴禁辦公室內存放現金、貴重物品過夜，現金貴重物品存放辦公室或庫房內過夜，必須落實人防、技防和設施防。車站必須落實專人，開展安全巡查，做好營業結束后的清場工作，確保無滯留人員。

3.認真落實消防安全工作，妥善保管好消防器材，做好職工的消防安全教育。同時要加強危險物品的檢查力度，嚴禁各類人員攜帶危險物品進站乘車。

4.加強稽查，認真執行“三不進站，五不出站”規定，嚴格把關，禁止站區源頭超載，加強門衛、到達廳和停車場的安全秩序管理，避免事故發生。

5.加強重要設備、特殊設備的安全管理，無關人員嚴禁進入機房、配電間等重要部位，定期做好電梯、變配電和消防系統等的檢測、維護，確保安全有效。

6.負責調解部門內的一般民事糾紛，化解各種矛盾，確保企業內部穩定。

三、考核獎懲辦法

1.安全生產和社會治安工作實行百分考核，每月由站場管理科負責考核，年終由綜合辦公室負責組織全面考核獎懲。

2.凡發生重大刑事案件和重傷以上安全責任事故，以及職工違法犯罪（受公安司法部門處罰）的，取消部門責任人年終安全獎，當月百分考核不得分。

3.發生一般被盜案件和安全生產責任事故的，扣除部門當月考核分10分。

4.發生一起有責糾紛，扣除部門當月考核5分。

5.對公司下達的安全隱患整改意見，不能按時整改且無正當理由的，扣除部門當月考核5分。

6.全年平均分達95分以上的一次性獎勵部門責任人300元，達到98分以上的獎勵500元。

四、本責任書一式二份，公司與部門各執一份。

總經理簽字：部門負責人簽字：

二〇一一年二月