第一篇：電站安全生產、消防、社會治安綜合治理目標責任書

安全生產、消防、社會治安綜合治理目標責任書

主管單位：

下屬部門：

為了加強安全生產、消防和社會治安綜合治理工作，杜絕和避免各類生產、工作事故，預防和減少火警、火災以及治安案件的發生，提高全體職工的安全生產意識，確保我電站正常的生產秩序，完成上級下達的生產任務，我站根據《中華人民共和國安全法》等國家法律法規、上級單位安全生產管理考核辦法的規定和要求，特制定本責任書，與各股室、班組、部門簽訂目標責任，并根據電站的有關規定和規章制度進行考核予以獎懲。目標責任書內容如下：

一、安全生產方面：

（一）、健全制度和保障體系

1、根據上級單位《安全生產責任書》有關規定，我站已成立安全生產管理小組，各成員各司其職，各股室、班組部門負責人為安全生產的）

2、本部門職工進行多種形式的安全教育，努力提高本部門職工的安全生產意識，做到以法管安全。

3、電站運行、檢修，管理站施工、渠閘運行等必須嚴格按照國家法律法規和行業規范進行。電站各運行、檢修部門的工作必須按照規程開展、執行，持工作票、操作票進行工作，并加強設備巡視檢查，發現問題及時上報、及時處理，消除安全隱患。

4、電氣工作人員、駕駛人員在工作期間嚴禁飲酒，駕駛人員嚴禁無證駕駛車輛以及帶故障行車;車輛行使必須遵守《道路交通安全法》。

（三）、加強場所管理，創造安全條件。

生技股及檢修部門應加強設備巡視，定期進行安全生產檢查,并對以下涉及電站安全生產的方面進行檢查，不符合規定的，必須進行整改。

1、生產場所的機械設備和工作臺的布置，必須符合有關規定，便于安全操作。

2、生產場所的坑、溝、洞、池等，必須有蓋板或圍欄以及相關警示標志，各種便橋必須牢固結實，同時危險處要設置扶手等措施，冬季也應有防滑措施。

3、各種機械設備包括各種機動車輛的安裝、運行、檢修管理，必須符合安全要求，不準超速、超溫、超壓、超負荷和帶病運行。

4、電氣設備和線路設備必須符合安全要求，禁止亂拉亂接電源電線。

5、在施工和檢修現場、庫房和生產廠房重地必須設置醒目的安全公告、標語警示。

6、嚴格執行汛期渠道安全巡視檢查，并做好詳細記錄。

二、消防工作方面：

（一）、各股室、班組部門負責人為消防工作的第一責任人，各消防第一責

任人要親自抓消防工作，并切實有效地認真貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則和“預防為主，防消結合”的方針，將消防工作列入本部門的議事日程，做到任務分工，責任明確。確保當班和管轄區域消防安全。

（二）、各股室、班組部門應認真貫徹落實消防制度：

1、各股室、班組部門要認真貫徹落實防火安全制度和管理措施，特別是用電防火制度，杜絕私拉亂接和不按規定安裝保險器具等。

2、健全職工崗位防火制度，使責任制到崗到人，以明確各自崗位的防火責任和防火任務。各股室、班組部門負責人應組織本部門職工定期進行管轄區域內防火安全檢查，發現火險隱患立即上報；發生火警火災，責任人應立即組織力量進行消防搶險 以及報警工作。同時報告上級有關部門，事后配合調查處理，不得隱瞞不報。

3、各股室、班組部門負責人應對本部門職工不定期進行開展形式多樣、生動活潑的防火安全知識的宣傳、培訓以及消防技術的訓練工作，做到人人會使用各種消防器具，做好防火以及火災搶險救災預案工作，使每位職工能熟練掌握和熟練操作，而且以文字記錄為準。如遇火災案情，義務消防隊員應立即無條件投入到火災搶險中。

4、在廠區范圍內易發生火警、火災的場所應設置符合規定的消防設施和消防器材，嚴禁挪用，各部門應對各自管轄區域加強巡視。

三、社會治安綜合治理方面：

（一）、各股室、班組部門負責人為社會治安綜合治理第一責任人，負責本部門的安全防范和綜合治理工作，做到有研究、有布置、有檢查、有監督。按照創治安安全單位的“十項標準”對各部門人員進行考核，做到任務到崗,責任到人，任務指標要層層分解，落實到人，并有文字資料記錄在案以建立和完善治安防

范體系，增強職工防范意識，將治安防范工作擺在重要位置，狠抓落實。

（二）、各股室、班組部門負責人應對本部門職工開展每季度至少一次的治安會議，特別是對法輪功邪教以及非法傳銷的取締工作的宣傳，并嚴查和及時上報。

（三）、堅持利用各種會議，采取各種形式對職工進行群防群治的宣傳教育，并以文字記錄為準，發動職工討論和制定電站治安、防盜等的防范措施、辦法和步驟。外來人員凡是在職工宿舍住宿的，應主動積極向電站安全辦公室申報登記。

（四）、各部門對錢、財、物、證等要加強管理，嚴格規章制度，實行專人專管，若發生問題，直接責任人要負賠償責任。

四、對責任書內容進行定期考核。

1、以上目標責任的執行情況，由電站領導班子組織相關人員進行日常檢查、臨時抽查，每年統一進行考核工作。

2、電站安全生產領導小組為考核小組，并下設考核小組辦公室。各責任部門每年12月31日前將年度目標考核細則表交考核小組辦公室，考核小組于次年1月10日前完成對各部門的目標考核工作。計分辦法實行百分制，滿分為100分，各項內容只扣分不加分，90分合格。

五、獎懲辦法

各部門安全生產目標考核結果與全年部門安全生產目標獎掛鉤，對考核不合格的安全責任部門扣除當年安全獎50%，對嚴重失職，發生重大安全生產責任事故的部門扣除該部門全年安全獎。對安全生產搞得好，預防事故有功的個人，由單位研究給予適當獎勵。

考核細節詳見《**電站年度安全生產目標責任書考核細則》。

主管單位：下屬部門：

第一責任人：部門第一責任人：

第二責任人：部門第二責任人：

****年***月***日

第二篇：公司安全生產及消防目標責任書

*****有限公司***分廠廠長

2015

安全生產及消防目標責任書

總經理：

責任人：

2015年1月

2015安全生產及消防目標責任書

為貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府關于安全生產的工作方針政策，扎實做好安全生產工作，實現安全發展，我代表***公司 ****分廠 鄭重向公司領導承諾，認真履行各項安全生產職責，完成安全生產及消防目標。

一、安全生產及消防考核內容

1、分廠廠長是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。健全安全生產目標管理制度，將各項安全生產目標細化分解，落實到分廠每個行政部門、車間、班組、崗位，嚴格考核、獎懲。

2、建立健全本單位的安全生產管理機構及消防安全管理機構。成立分廠安全生產委員會，形成分廠、車間、班組三級安全生產管理網絡；充分發揮黨、政、工、團優勢，形成齊抓共管的合力。

3、建立健全隱患排查治理和重大危險源普查、登記、申報、評價、監控制度。根據《安全生產隱患排查治理暫行規定》和《河南省重大危險源監督管理辦法》要求，認真開展隱患排查治理和重大危險源普查、登記、申報活動；對于排查中發現的重大事故隱患，按照“五定”原則（定整改措施、定整改責任人、定整改資金、定整改時限、定隱患預案）進行整改；對于檢查中發現的重大危險源，按照有關法律法規和安監部門要求，認真進行登記、申報和評估，落實監控措施；杜絕“三違”（違章指揮、違規操作、違反勞動紀律）行為。

4、嚴格安全生產許可制度。新建、改建、擴建等建設項目安全生產設施與主體工程必須同時設計、同時施工、同時投入使用，并依法申請、通過設計審查和竣工驗收。危險化學品生產、儲存、使用單元要依法取得相應許可證件。

5、加強安全生產宣傳教育和培訓。認真學習貫徹《安全生產法》、《消防法》、《安全生產許可證條例》、《河南省安全生產條例》等法律法規和行業安全生產規章標準；積極參加“安全生產月”、“安康杯”等活動。按照國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》，認真開展安全培訓；單位負責 人、安全管理人員、高危行業從業人員、特種作業人員培訓率、持證上崗率100%；建立健全安全教育培訓檔案和消防檔案等。

6、完善安全生產應急救援體系，掌握本單位安全重點部位情況，熟悉本單位事故應急處理程序，配備必要的應急救援人員和救援設備，制定科學、可行的安全應急救援預案，并及時對應急預案進行修訂，定期組織演練，評審演練效果，保證及時、果斷、有效地處置安全生產突發事件。

7、認真執行事故報告制度。對發生的各類事故及時上報，不瞞報、謊報；對事故責任人的追究要嚴肅到位，嚴格按照“四不放過”（事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）原則進行處理。

8、建立健全安全管理檔案和安全標識。對安全會議、安全檢查、安全培訓、安全事故、事故隱患、重大危險源等要按種類分別建檔。對容易造成人員傷害的危險場所、危險部位按照規定懸掛安全警示標識。

9、按照法律法規、國家標準、行業標準和安監部門要求，全面深入開展安全生產標準化活動，爭創安全企業、安全車間、安全班組。

10、按照國家和省、市有關規定，依法加大安全生產投入，搞好技術改造，淘汰不符合安全生產條件的落后設備，落后工藝，提高企業本質安全水平。

11、加強職業衛生工作，優化勞動環境，勞動條件，按照規定為員工配齊配足符合標準的勞動防護用品，預防職業病的發生，保障員工在勞動過程中的安全和健康。

12、積極參加上級部門組織的安全生產活動，定期向上級部門報告本公司重大事故隱患排查整改、重大危險源監控等工作情況。

13、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“預防為主、防消結合”的消防工作方針，執行安全生產“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比）制度。

14、加強安全生產管理，建立健全和貫徹落實安全生產責任制及消防責任制，層層簽定安全生產及消防目標責任書，明確各級人員的安全生產責任，做到安全生產責任橫到邊、縱到底。

二、安全生產及消防目標

1、杜絕死亡、重傷（包括急性工業中毒）及重大火災事故。

2、努力打造零事故環境，全年員工千人輕傷責任事故率低于4.5‰。

3、新建、改建、擴建等建設項目安全設施“三同時”工作按照相關規定同步進行；消防報建、報驗率100%。

4、作業人員安全培訓教育率100%。

5、勞動防護用品配備、使用、合格率100%。

6、特種作業崗位主操作人員持證上崗率100%。

7、特種設備定期檢驗率100%。

8、重大危險源受控率100%。

9、重大安全隱患排查整改率100%。

10、應急救援演練全年不少于兩次。

三、安全生產及消防考核

根據公司《安全生產獎罰及安全事故責任追究管理規程》相關條款執行。

1、獎懲原則：依據“一崗雙責，黨政同責”及“誰主管誰負責，一把手負總責”的原則。

2、發生生產安全事故，按照公司《安全生產獎懲及安全事故責任追究管理規程》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理。

2015年1月

第三篇：2017年電站安全生產責任書

2017年電站安全生產責任書

電站是公司管理的最基層組織結構，電站站長是電站基層的生產組織者和管理者，更是電站安全管理的直接負責人，為進一步明確站長，值長及值班員在安全生產中的責任，確保電站安全平穩運行，特要求簽訂《電站安全生產責任書》。具體內容如下：

一、電站安全控制指標

（1）不發生輕傷及以上人身事故，不發生一般及以上其他事故，新發職業病為零。

（2）無重大電氣設備責任事故；

（3）不發生火災事故；

（4）班組成員持證上崗了100%；

（5）電氣一、二種工作票、操作票、動火票合格率100%；

（6）員工實現人員無“三違”現象的發生。

二、站長安全職責

（1）負責做好電站日常行政事務和生產管理工作；

（2）負責組織制定工作計劃和年終總結，做好職工管理，考核，調配工作，掌握員工動態，及時為電站提供決策依據。

（3）對電焊的安全生產負責，監督、檢查安全工作各項規章制度執行情況，及時糾正下屬失職和違章行為。

（4）認真做好安全生產工作“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結、評比成產的時候，同時計劃，布置、檢查、總結、評比安全工作）。

（5）抓好職工隊伍建設，定期組織召開安全生產理會及進行政治思想、安全知識學習教育，運用各種形式開展思想、安全教育工作，不斷提高職工的思想工作、職業道德和安全意識。

（6）做好生產和安全月報、季報、年報及統計分析等各項統計工作。（7）根據生產的實際需要，定期編制及月份生產計劃，安排電站設備的周期性試驗、小、中修及檢修。

（8）廣泛開展合理化建議，積極采用新技術，大力推進新的改造，為公司總經濟當好生產技術參謀。

（9）負責整理各種技術資料、圖紙和技術書籍。

（10）負責監督電能經營管理，做好電量統計和電費計算工作。

（11）組織開展安全生產大檢查，督促電站員工落實安全生產法規，整改事故隱患和不斷改善安全生產條件。

三、值長安全責任：

（一）執行發布的技術、管理、工作和考核標準及上級指示和規定。

（二）根據工作需要，組織制定和編寫年、季、月實施計劃和工作的總結，向主管領導報告電站的工作情況。

（三）負責對本值運維人員工作進行檢查與考核。

（四）副職編寫本站的年工作計劃，并組織落實，并按要求及時做出年工作總結。

（五）搞好本站的安全生產、文明生產、班組建設，堅持全面質量管理，提高現代化管理水平，確保全部門各項工作的全面完成。

（六）負責光伏電站內新設備和檢修后設備驗收，做好交接資料工作。

（七）審查工作票，負責安排光伏電站的倒閘錯左和檢修試驗。

（八）負責光伏電站內新設備和檢修后的設備驗收，做好交接資料工作。

（九）接受和執行調度命令、上級指示，并做好記錄。

四、值班員安全責任

1、值班員應掌握有關的系統和設備運行情況；認真執行各種規章制度，積極協助值長搞好運行管理和設備維護工作。

2、積極協助值長做好檢修前的準備及安全措施的設置工作。

3、根據值長命令填寫操作票，進行倒閘操作，協助值長做好事故、移動情況的處理。

4、協助值長填寫各種記錄、報表、做好圖紙、資料、記錄的整理工作。

5、協助值長做好設備的巡視和特殊巡視工作。

6、發現設備異常應立即報告值長，不得擅自處理，（對明顯威脅人生和設備安全時除外）

7、做好站內衛生清理工作。

8、在值長的指令下正確迅速地執行倒閘操作和事故處理。

五、責任追究：

電站站長室全站第一安全責任人，值班長是本值管轄范圍內的安全責任人，員工是自己身體安全的第一責任人，一旦發生安全事故將按照公司相關安全考核條例對相關責任人進行考核，情節嚴重者移交司法機關追究其刑事責任，六、備注：

1、此責任書自簽訂之日起執行，責任人如有變動，有新接任的負責人繼續履行責任。

2、此責任書的執行情況，由公司具體負責監督實施。

3、此責任書一式兩份，公司存檔一份，電站存檔一份。

第四篇：社會治安綜合治理目標責任書

阿瓦提運輸站2012年社會治安綜合治理目

標責任書

社會治安綜合治理是我們長抓不懈的一項工作，為全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹中共中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理工作的決定》及《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》，保障我縣改革開放和經濟建設的順利進行，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境，特制定此責任書。

一、全體干部職工要認真學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，加強學習黨的民族理論和民族宗教政策，充分認識當前我縣面臨的嚴峻對敵斗爭形勢，進一步增強政治責任感和政治敏銳感，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想。

二、全力做好維穩、安全工作，組織從業人員進行不間斷的安全教育，大力宣傳“7·5”事件的真相，糾正和阻止不符合事實的言論，消除社會不穩定因素；

三、嚴格檢查車輛的技術狀況、保險、滅火器、消防錘，駕駛員從業資格證，確保合格有效，消除安全隱患；

四、拒載45歲以下留有大胡須人員、蒙面、穿奇裝異服和帶有濃厚宗教色彩的人員乘車；對車內有議論民族分裂話題的人員要記清身份證號碼及姓名，及時上報縣綜治辦，對有嫌疑的人員要見機報警；

五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念，崇尚科學，反對迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切危害社會公德的活動和組織。

六、要遵紀守法，尊老愛幼，同事間互相幫助，互相關心，扶貧幫困，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

七、看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，發現壞人壞事要及時制止，情節嚴重的要及時向上級匯報，并教育好自己的子女、親屬遵紀守法，杜絕存在黃、賭、毒等社會丑惡現象，爭做安全文明小區的模范

六、要嚴防刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故的發生，把各種案件、事故消除在萌芽狀態。

八、對在社會治安綜合治理工作成績突出，維護社會政治穩定的有功人員，年底將以資鼓勵。

九、對于在綜合治理工作中表現差的同志將給予批評教育，情節嚴重的給予行政處分和經濟處罰。

負責人責任人

簽訂日期2012年3月20日

十、本責任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。

第五篇：社會治安綜合治理目標責任書

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定2010社會治安綜合治理目標責任書。

一、綜治目標

（一）、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安安全責任事故；

（二）、控制指標

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發案率（按礦區實有人口計）不超過萬分之八；

2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；

3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進京上訪事件；

4、控制火災事故，做到不發生重特大火災事故，少發生一般火災事故。

（三）、管理指標

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎管理到位。

二、基層管理目標責任

（一）、組織基礎管理

1、單位治保、民調組織機構健全（不設治保、民調機構的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責任到人；各類規章制度、考核、臺帳記錄健全，執行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄；

3、單位重視，做到綜治工作與生產、經營工作“同規劃、同部署、同評比、同獎懲”。

（二）、治安管理

1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業財產的違法違紀行為；

2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；

3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規章制度的行為；

4、單位職工無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為；

5、單位領導無強令職工冒險作業的行為；

6、單位職工無重復違法（違紀）犯罪行為；

7、單位不發生治安責任事故，責任區域不發生失竊、侵占、傷害案件，不發生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點部位制度健全，責任明確，執行到位；

2、消防器材、設施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效；

4、用火用電手續齊全，措施到位，責任明確，崗位人員達到“四懂四會”；

5、無重大火險隱患，不發生任何火災事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規范；

2、人防、物防、技防實施齊全，設計安裝合理，避雷設施有專業檢測報告，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，工作人員政審合格，認真負責，不違規上崗。

（五）、穩定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交；

2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；

3、無因領導干部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；

4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監管到位；

5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內容，有學習筆記；

3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

（一）、本責任書由公司綜治辦負責組織日常考核，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵，最后一名給予單位責任人100元處罰；

（二）、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最后一名給予單位責任人處罰200元，并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。

（三）、全總評第一名給予單位1000元，責任人500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作先進集體，先進個人，最后一名給予單位500元處罰，責任人300元處罰，責令單位責任人寫出檢查，并報請公司綜治領導組批準，視情節給予黃牌警告或綜治一票否決。

（四）、考核結果有綜治辦負責在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經營考核，獎罰兌現。

公司社會治安綜合治理責任人：

經理： 書記：

社會治安綜合治理責任人：