第一篇：社會治安綜合治理及安全生產工作責任書

社會治安綜合治理及安全生產工作

責任書

根據上級指示精神，結合公路建設項目的實際情況，現提出公路工程施工過程中社會治理及安全生產工作目標如下：

一、認真貫徹省委“黨委領導、部門負責、群眾參與、齊抓共管”的綜合治理工作思路，結合工程施工管理實際情況，各項目部一把手（項目經理）為第一負責人，親自抓、負全責；主管副經理為第二責任人，具體抓。各工地必須成立綜合治理及安全生產領導小組，領導小組必須堅持月例會制度，研究本單位的綜合治理及安全生產工作。

二、組織開展各類矛盾糾紛排查調處活動，使排查調處率達100%，成功率達99.5%，防止矛盾激化，維護好項目內部的穩定及人員、機械安全。杜絕非正常死亡，嚴防火災、水災、爆炸、治安等事故發生。

三、利用多種形式認真開展普法、治安綜合治理、“六防”宣傳教育工作，提高施工人員學法、懂法、守法、用法和治安防范意識，積極參與與社會治安綜合治理，注意總結推廣綜治工作典型。

四、加強項目部各類人員的治安管理，杜絕施工期間刑事案件的發生。

五、嚴格遵守安全生產管理規定，杜絕各類安全生產事故的發生。

六、加強項目各基層組織建設，發揮好第一道防線，落實人防、物防、技防相配套的防范機制，層層簽訂綜治及安全生產“責任目標”，形成縱向到底、橫向道邊的目標管理網絡。

七、加強信息反饋工作，各項目部發生的重要事件，綜治及安全生產工

作的安排部署、落實情況要及時上報。

八、對治安綜治及安全生產措施不落實、不到位，發生重大治安案件及安全生產事故的，其項目部負責人三年內不得在項目建設中擔任項目負責人。

責任單位領導人變動，由繼任人履行本負責人。

建設單位：（蓋章）

施工單位：（蓋章）

第二篇：社會治安綜合治理及安全生產工作責任書

社會治安綜合治理及安全生產工作

責 任 書

根據上級指示精神，結合公路建設項目的實際情況，現提出公路工程施工過程中社會治理及安全生產工作目標如下：

一、認真貫徹省委“黨委領導、部門負責、群眾參與、齊抓共管”的綜合治理工作思路，結合工程施工管理實際情況，各項目部一把手（項目經理）為第一負責人，親自抓、負全責；主管副經理為第二責任人，具體抓。各工地必須成立綜合治理及安全生產領導小組，領導小組必須堅持月例會制度，研究本單位的綜合治理及安全生產工作。

二、組織開展各類矛盾糾紛排查調處活動，使排查調處率達100%，成功率達99.5%，防止矛盾激化，維護好項目內部的穩定及人員、機械安全。杜絕非正常死亡，嚴防火災、水災、爆炸、治安等事故發生。

三、利用多種形式認真開展普法、治安綜合治理、“六防”宣傳教育工作，提高施工人員學法、懂法、守法、用法和治安防范意識，積極參與與社會治安綜合治理，注意總結推廣綜治工作典型。

四、加強項目部各類人員的治安管理，杜絕施工期間刑事案件的發生。

五、嚴格遵守安全生產管理規定，杜絕各類安全生產事故的發生。

六、加強項目各基層組織建設，發揮好第一道防線，落實人防、物防、技防相配套的防范機制，層層簽訂綜治及安全生產“責任目標”，形成縱向到底、橫向道邊的目標管理網絡。

七、加強信息反饋工作，各項目部發生的重要事件，綜治及安全生產工作的安排部署、落實情況要及時上報。

八、對治安綜治及安全生產措施不落實、不到位，發生重大治安案件及安全生產事故的，其項目部負責人三年內不得在項目建設中擔任項目負責人。

責任單位領導人變動，由繼任人履行本負責人。

建設單位：（蓋章）

施工單位：

（蓋章）

第三篇：2011年安全生產和社會治安綜合治理責任書

昆山市汽車客運中心站有限公司

2011年安全生產和社會治安綜合治理責任書

為切實加強公司的安全生產和社會治安綜合治理工作，維護內部的安全穩定，根據中央《關于加強社會治安綜合治理的決定》和《中華人民共和國安全生產法》的規定，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任逐級分解指標，為此，公司與簽訂2011年安全生產和社會治安綜合治理如下責任書。

一、目標任務

1.保持內部政治穩定，積極預防和妥善處置不安定事端，不發生因工作失誤而導致的重大事件。

2.保持內部治安穩定，不發生因防范疏漏而導致的被盜案件。

3.深入開展法制宣傳，加強職工的教育管理，不發生因管理不力而導致的違法犯罪案件。

4.加強要害部位的安全管理工作，不發生因玩忽職守而引起的火災事故和其它安全生產事故

5.及時做好民事糾紛的調解工作，調解成功率達到90%以上，無民事糾紛轉刑事案件，無因調解不及時引起的非正常死亡。

6.加強外來務工人員管理，嚴格用工制度，暫住人員登記辦證率達到100%，無外來務工人員違法犯罪。

二、工作要求

1.部門主要負責人是部門社會治安綜合治理的責任人，同時也是安全生產的責任人，應明確職責，加強管理，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，對本部門的綜治工作和安全生產負直接領導責任。

2.經常檢查督促本班組的安全保衛工作，及時整改安全隱患，落實防盜、防火和防事故措施。下班門窗關上鎖好，切斷不用的電器設備和照明電源。嚴格保管易燃易爆物品和現金等貴重物品，嚴禁無關人員進入票房、金庫等重點部位，嚴禁辦公室內存放現金、貴重物品過夜，現金貴重物品存放辦公室或庫房內過夜，必須落實人防、技防和設施防。車站必須落實專人，開展安全巡查，做好營業結束后的清場工作，確保無滯留人員。

3.認真落實消防安全工作，妥善保管好消防器材，做好職工的消防安全教育。同時要加強危險物品的檢查力度，嚴禁各類人員攜帶危險物品進站乘車。

4.加強稽查，認真執行“三不進站，五不出站”規定，嚴格把關，禁止站區源頭超載，加強門衛、到達廳和停車場的安全秩序管理，避免事故發生。

5.加強重要設備、特殊設備的安全管理，無關人員嚴禁進入機房、配電間等重要部位，定期做好電梯、變配電和消防系統等的檢測、維護，確保安全有效。

6.負責調解部門內的一般民事糾紛，化解各種矛盾，確保企業內部穩定。

三、考核獎懲辦法

1.安全生產和社會治安工作實行百分考核，每月由站場管理科負責考核，年終由綜合辦公室負責組織全面考核獎懲。

2.凡發生重大刑事案件和重傷以上安全責任事故，以及職工違法犯罪（受公安司法部門處罰）的，取消部門責任人年終安全獎，當月百分考核不得分。

3.發生一般被盜案件和安全生產責任事故的，扣除部門當月考核分10分。

4.發生一起有責糾紛，扣除部門當月考核5分。

5.對公司下達的安全隱患整改意見，不能按時整改且無正當理由的，扣除部門當月考核5分。

6.全年平均分達95分以上的一次性獎勵部門責任人300元，達到98分以上的獎勵500元。

四、本責任書一式二份，公司與部門各執一份。

總經理簽字：部門負責人簽字：

二〇一一年二月

第四篇：學校社會治安綜合治理和安全工作責任書

保安初中社會治安綜合治理和安全工作責任書

為了切實做好學校的社會治安綜合治理及安全工作，確保政治穩定和社會安定。根據上級有關規定，特制定學校社會治安綜合治理和安全工作責任書。

一、社會治安綜合治理

1、自覺加強法制學習，積極參加普法活動，增強法紀觀念，遵紀守法。違法違紀，責任自負。

2、教職員工要遵守社會公德，加強職業道德，不涉及黃、賭、毒，樹立良好師表形象。

3、尊敬他人，團結同志，不得打架罵人，創設良好和諧的人際氛圍。

4、崇尚科學，提倡文明，抵制邪教，不得相信迷信。

5、關心愛護學生，不得體罰或變相體罰學生。

6、違反以上條款，計入期末考核，情節嚴重者要追究責任人和當事人的責任。

二、安全工作

1、加強安全防范工作，樹立安全工作“隱患勝于明火，責任重于泰山”的觀念，做到安全工作時時講，處處抓；事事講，人人抓。

2、明確職責，落實責任。安全工作要堅持誰主管，誰負責；誰

分管，誰負責；誰主持，誰負責的原則。班主任是班級安全工作的第一責任人，活動的主持者是直接責任人，安全工作做到無盲區。

3、教職員工要注意防火、防盜、防水、防電。班主任要制定切實可行“班級安全工作規章制度”。

4、要定期和不定期地開展安全隱患大檢查，發現隱患及時報告及時排除。確保師生和國家財產安全。

5、堅持班級重大活動，請示報告制度。允許開展的集體活動要嚴密組織，要有切實可行的安全防范措施。

6、各位班主任要上好安全教育課。加強學生的自救互救、安全防范、安全意識的教育，并作好安全工作記錄。

7、加強食品衛生教育，執行《食品衛生法》，防止一切中毒事件和預防流行疾病的發生。

8、若出現安全事故，計入期末考核，責任人不得評優晉級。并追究其相應責任。

負責人：（簽名）教職工：（簽名）

無為縣保安初級中學（蓋章））2013年1月

第五篇：2011安全生產及社會治安綜合治理責任書

2011

安全生產及社會治安綜合治理

目 標 管 理 責 任 書

〔公司生產單位〕

考核單位： 西脈礦冶有限公司

責任領導：

責任單位：

責任領導：

簽約時間： 年 月 日 安全生產及社會治安綜合治理

目 標 管 理 責 任 書

〔2011年〕

為認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產和社會治安綜合治理責任制，加強安全管理，深化安全責任，預防事故發生，創造安全高效的生產經營環境，保障全體員工的身心健康，維護公司生產、安全秩序，促進企業健康、持續發展，按照“誰管理，誰負責”的原則，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。

一、安全生產與社會治安綜合治理管理目標

㈠、安全生產目標

1．重、特大事故：0起；死亡事故：0起； 2．工傷事故重傷率：0.25%以內； 3．杜絕職業病和急性中毒事故發生;4．杜絕直接經濟損失達5000元以上的交通事故、生產性火災、機械設備事故或爆破事故發生

5．輕傷事故率：1%；

6．安全培訓及安全目標責任書簽訂率：100%； 7．特殊工種持證上崗率：100%； 8．勞動防護用品配備率：100%；

9．實現作業現場安全、文明、標準、規范。㈡、社會治安綜合治理目標

1、重大刑事案件：0起；

2、職工違法犯罪率（治安拘留以上）不超過職工總數的0.1%；

3、刑事案件發案率：0.5%；

4、單位內部矛盾糾紛的處理成功率達100%，杜絕民轉刑案件、集體上訪和群歐性惡性事件的發生；

二、基本原則和要求

1.安全生產管理堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針。

2.公司及所屬生產經營單位必須遵守《安全生產法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《甘肅省安全生產條例》、《甘肅省社會治安綜合治理條例》和其它有關安全生產的法律、法規，加強安全管理，建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。

3.公司及所屬生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產及綜治工作全面負責。

三、組織機構

1.公司生產單位必須建立健全安全組織機構，責任明確，人員落實，組織機構網絡圖上墻。

2.生產單位的安全組織負責本單位的日常安全生產、綜治管理。3.生產單位的安全組織工作接受公司的監督檢查。

4.公司安環部、生產技術部和企管部組成安全考核小組，每月對公司生產單位的日常安全、綜治管理工作進行檢查考核。

四、綜合管理

㈠、規章制度

1.生產單位必須建立健全安全生產管理和社會治安綜合治理的各項規章制度。制定有經理、副經理、廠（礦）長工作職責及副廠（礦）長、安全員、車間主任、班組長和各崗位安全職責。

2.建立健全日常安全管理的各項工作制度辦法.3.劇毒、易燃易爆物品從采購、運輸、貯存、使用要建立完善的制度和規程。4.使用劇毒、易燃和易爆物品的單位，必須嚴格遵守《中華人民共和國爆炸物品管理條例》《危險化學品安全管理條例》等有關的法律、法規和公司制定的規章制度，必須建立健全嚴格的審批、領取、清退制度。

5.使用過程中，嚴禁將劇毒、易燃、易爆物品混裝混放，不得在作業現場或非存放點存放劇毒、易燃易爆物品。

㈡、宣傳教育

1.公司要及時傳達黨和國家有關安全管理工作的重要指示精神及相關法律、法規和公司有關安全管理的意見和要求。

2.公司各職能部室和生產單位要采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高員工的安全生產意識。

3.生產單位每月召開一次安全會議，組織學習、討論安全工作，通報安全情況。4.所有員工應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5.對本單位員工堅持經常性安全教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

6.招收的新員工，上崗前必須進行嚴格的“三級”安全教育和培訓。廠級教育由廠（礦）主要負責人組織進行，車間教育由主管安全生產的副職和安全員組織進行，并由副職帶領新職工深入現場了解掌握作業環境的特點，班組教育由班組長組織在作業崗位進行。

7.每月召開一次職工大會，每周二堅持開展一次安全活動，逐步提高全體員工的安全意識和安全防范能力。

8.發生事故和案件要堅持“四不放過”原則，及時組織員工進行分析討論，使員工真正受到教育和從中吸取教訓。

㈢、監督檢查

1.公司安檢小組定期與不定期對生產單位的安全管理工作和社會治安綜治工作進行檢查監督。

2.公司在檢查中發現生產單位存在的安全隱患或違法行為，當場予以糾正或者要求改正。

3.生產單位每月由主要領導組織三次安全大檢查，對存在的安全問題應主動進行整改，并將檢查、整改情況記錄在案。

4.生產單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉，維護保養，檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。

5.生產單位廠（礦）長、安全員要經常深入現場巡回安全檢查，及時發現問題，制止違章作業，督促檢查班組、崗位安全責任的落實。

6.生產單位要堅持領導帶班值班制度，礦山單位要認真落實領導同員工同時下井升井制度。

㈣、基礎工作

1.公司生產技術部門應依據礦山建設工程情況為每個礦山工程繪制礦山地質圖、礦山總布置圖、礦井井上、井下對照圖，礦井、巷道、采場布置圖，通風、防排水系統圖，避災線路圖等圖紙。2.公司要對安全生產及社會治安綜治工作的制度規程及時收集整理和匯編成冊。3.公司要建立安全會議記錄、檢查記錄、事故登記臺帳、整改通知臺帳，做為永久資料，裝訂成冊。

4.生產單位要建立安全會議記錄、安全檢查記錄、事故整改記錄、設備運轉記錄、周二安全活動記錄、職工培訓記錄，健全“三級”安全教育卡、“三品”領用臺帳、事故登記臺帳和職工檔案。

5.全員實行工傷保險，勞動合同簽訂率100%。不斷完善全體員工的勞動保障措施。

6.加強車輛管理，健全管理制度，確保車輛運輸安全，非駕駛人員嚴禁駕駛車輛。㈤、安全設施

1.公司根據國家有關規定，結合企業實際情況制定公司勞保制度和發放標準，并保質按期發放。

2.公司對新建、改建、擴建的工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

3.生產單位必須按規定穿戴和正確使用勞保用品，有權拒絕使用不合格勞保用品。

4.生產單位必須按要求設置、健全并維護安全設施及防護裝置，對不具備安全條件的場所和崗位有權拒絕作業。

5.生產單位應在有較大危險因素的生產場所有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

6.礦山單位對已停產的巷道、盲井、采場、空區以及水倉等易發生安全事故的區域必須進行封堵，懸掛照明燈，警示標志，確保安全。

7.礦山生產單位的每個礦點，至少有兩個獨立的、能行人的、直達地面的安全出口。采場要有兩個安全通道。

8.礦山井巷布置留有足夠保障井上和井下安全的礦柱和巖柱，采掘工作面嚴禁空頂作業。

五、事故處理

1.發生事故和案件要在第一時間上報公司主管領導和安環部。2.公司和生產單位應根據生產實際情況建立健全自上而下的安全事故應急救援預案和組織，并每年進行一次以上演練。

3.生產單位發生安全事故，應根據情況及時啟動安全事故應急救援預案。事故發生后事故單位應積極參加搶險救護，做好調查和善后工作。

4.公司根據國家關于安全事故查處的有關規定，對發生的各類事故堅持“四不放過”原則，認真調查處理。

5.安全事故、刑、治案件的報告、調查和處理嚴格按照國家有關規定執行。

六、考核與獎懲

1．經公司安全檢查考核，生產單位在當月無安全生產事故、設備事故、治安案件，公司核拔給生產單位職工當月月工資總額4%的安全綜治獎金。

2.當月發生一起輕傷安全事故取消職工當月工資額4%的安全綜治獎，責任領導依據《安全生產管理考核細則》中的考核辦法考核；發生一起重傷安全事故扣罰職工當月應拔工資總額的5%，扣除該單位在崗領導工資5%。

3、對安全事故隱患不及時整改和落實的扣除該單位領導300元；因此發生事故的扣除該單位領導當月工資10-20%。

4、發生事故不及時上報的扣除該單位領導當月工資300元。

5、發生事故隱瞞不報或謊報的扣除領導當月10-20%工資；因此造成事故進一步擴大的扣除當月30-50%工資。

6、發生以下安全事故、事件的，按照事故責任相應扣罰單位責任人一定比例年終考核年薪工資，年終考核年薪暫定為10000元；

（1）當月內連續發生二起以上輕傷安全事故的，扣罰單位責任人年終考核年薪(10000元)的10%；

（2）發生重傷事故造成當事人殘疾的，且給公司造成直接經濟損失三萬元以上的，扣罰責任人年終考核年薪的20%；造成當事人失去勞動能力或死亡的扣罰責任人年終考核年薪的30-50%；

（3）發生人為安全設施設備事故，給公司造成直接經濟損失三萬元以上的，扣罰責任人年終考核年薪的10-30%；

（4）發生惡性治安案件，扣罰單位責任人年終考核年薪5-10%；發生刑事案件，且給公司造成直接經濟損失三萬元以上的扣罰單位責任人年終考核年薪的10-30%；

7、生產單位安全管理工作突出，安全措施落實得力，全年實現安全生產和社會治安管理目標，屬礦山單位的給與單位責任人年終考核年薪工資30-60%的獎勵；屬選冶單位的給與單位責任人年終考核年薪工資20-40%的獎勵。

8、日常安全管理按《安全生產綜合治理責任書考核細則》執行。

9、安全生產及社會治安綜合治理工作實行一票否決制。

七、其它

1．第一責任人如有變動，由接任者繼續履行本責任書職責。

2.本責任書未盡事宜，根據公司有關規定執行。

3．本責任書責任期限自2010年12月21日至2011年12月20日止；綜合管理期限至下年責任書簽訂時止。

4、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

附：1.安全生產管理考核細則

2.社會治安綜合治理考核細則`