第一篇：2011年度社會治安綜合治理工作目標責任書

二O一一年社會治安綜合治理工作

目標責任書

社會治安綜合治理、平安創建等工作，是構建和諧社會，鞏固黨的執政地位的基礎工程。為進一步搞好本系統社會治安綜合治理工作，突出維穩、防邪、普法教育工作實效，全面落實科學發展觀，維護國家政治社會穩定，確保一方平安。現根據區委、區政府、區綜治委和區教育局相關要求，并結合我鎮教育系統實際，制定本責任書。

一、工作目標

1、維護國家安全和社會政治穩定。學校無危害國家安全犯罪和無邪教組織活動。

2、治安良好。學校及周邊無重大可防性案件，無治安災害性事故，無“民轉刑”案件，無黃、賭、毒等社會丑惡現象，無師生違法犯罪。

3、校園穩定。廣泛深入開展矛盾糾紛排查，準確掌握單位轄區內不安定因素及隱患，及時進行調處，全年無集體上訪事件，無群體性事件，無越級上訪。

4、師生滿意。進一步抓好平安創建工作，年終復查達到知曉率100%，鞏固率97%，滿意率80%以上。師生員工對學校及周邊治安滿意率達到95%以上。

二、工作職責

（一）加強組織領導，抓實綜治工作

1、中小學校長、幼兒園園長是學校社會治安綜合治理工作第一責任人。分管副校長是第二責任人，學校安全處主任是學校綜治工作專職人員，是第三責任人，負組織實施責任。

2、各學校校（園）長要牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的意識，按照“屬地原則”和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，把社會綜合治理工作納入重要議事日程，做到與教學工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

3、全面落實社會治安綜合治理工作《領導責任制》、《目標管理責任制》、《重大問題責任追究制》等機制，層層簽訂責任書。

4、進一步搞好“平安創建”、“警校共育”工作。進一步強化領導責任制、部門責任制、崗位責任制，確保各項工作措施的落實和目標的實現。

5、進一步健全和完善“綜治”工作制度和保障機制。落實工作責任制和責任追究制，做到年初有計劃、平時有工作安排和檢查，年終有考核總結評比，重大活動有記載，對發生或影響穩定的事件如實登記、及時報告、及時處置，同時抓好“綜治”工作檔案建設。健全和完善經費保障機制，落實專項資金。

（二）整治校園及周邊治安秩序，聯動防控有力

1、進一步加強“警校共育”工作，切實加強學校及周邊治安綜合治理工作，各項制度健全、規范。

2、進一步加強學校內保工作。成立領導小組，學校必須實行封閉式管理，“人防、物防、技防”措施落實并符合要求，組織學校護校隊，在重要時段守校巡邏，重點部位防范到位，切實加強門衛、值班、內部守護工作。加強住校生的安全管理，嚴控外來人員到校滋事。

3、建立和健全以公安民警為主體的警校治安聯動防范長效機制。形成防范制度，堅決打擊妨礙校園秩序，危害師生身心健康的違法犯罪行為。

4、主動配合工商、文體、城管等部門維護校園周邊秩序。學校周邊200米內無“三 1

室一廳”和網吧，無黃、賭、毒等丑惡現象，清除學校周邊違規經營的音像書刊點、飲食攤點和流動商販。

5、積極開展禁毒教育。創建無毒社區活動，全區學校師生員工及家庭無吸、販、種毒現象。

6、積極參與社會治安整體聯動防范工程。在駐校民警指導下，轄區內開展守護巡邏，切實維護校園治安秩序。

（三）道德法制教育落實，預防和減少未成年人違法犯罪

1、在團區委、婦聯、文明辦、區安全股、綜治辦指導下，進一步實施“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”，做到方案具體、措施可行；未成年人犯罪數同比下降，后進生轉化扎實有效。

2、法制教育做到計劃、教材、課時、師資四落實。學習有制度，學校領導教職員工帶頭學法用法守法。充分利用宣傳欄、廣播、電視、黑板報等宣傳陣地和輿論工具，大力宣傳“綜治”工作，努力形成“人人關注、人人參與、人人有責”的良好氛圍。

3、聘請并充分發揮校外法制副校長、法制輔導員作用，每期至少開展二次法制宣講和警示教育活動。

4、積極參與團區委、婦聯、文明辦在城鎮社區開展創建“未成年人零犯罪社區”，深化“青少年維權崗”創建活動。切實做到學校教育、社會教育、家庭教育的有機結合。

5、認真開展依法治校活動。不斷修訂完善《辦學章程》，健全和完善各項行之有效的規章制度，使教育管理和辦學活動納入法制化軌道。

6、依法維護師生的合法權益，杜絕亂收費，亂補課等行為，無隨意責罵、體罰學生，歧視差生等現象。

（四）切實加強信訪及師生矛盾糾紛疏導化解工作，促進校園和諧穩定。

1、堅決執行信訪條例,嚴格實行校務公開制度。做到辦事公開、公正，實行陽光操作。

2、學校要認真開展矛盾糾紛排查、調處工作。建立制度，及時化解矛盾，年內調處率達到98%，成功率達95%以上，調處資料和報表要有記載并存入“綜治”檔案。把不穩定因素消除在萌芽狀態，解決在學校內部，促進社會穩定。

三、考核評估及獎懲規定

1、xx對所轄各學校、幼兒園進行目標任務完成情況進行綜合考評。

2、此責任書所規定的工作目標任務與石嶺鎮年度總體目標考核相銜接，并列入學校主要領導干部年度工作目標考核的重要內容。

3、年終**教育管理組將組織檢查考核。凡被評選出的先進單位和先進個人，給予通報表彰；凡發生重特大事故或嚴重影響教育形象的事件的單位或個人，將嚴格實行“一票否決權制”，對相關責任人給予嚴厲的行政處分。

4、本責任書一式兩份，簽訂方和責任方各執一份。

簽訂方：責任人：

二0一一年二月二十五日

責任方：單位（蓋章）責任人：

二0一一年二月二十五日

第二篇：2012社會治安綜合治理工作目標責任書

中共三臺縣蘆溪鎮委員會三臺縣蘆溪鎮人民政府

2012社會治安綜合治理工作目標

責任書

為認真貫徹黨的十七大和中央、省、市、縣政法工作會議精神，深入推進平安蘆溪建設，確保蘆溪政治社會穩定，為我鎮加快發展、科學發展、又好又快發展創造和諧穩定的社會環境，特與各單位、村(居)簽訂2012社會治安綜合治理工作目標責任書。

一、構建矛盾糾紛大調解機制，維護社會和諧穩定

（一）以化解矛盾糾紛，維護社會穩定，著力構建人民調解，行政調解、司法調解相互銜接的“大調解”工作格局。重點抓好各企事業單位和村(居)組(社)矛盾糾紛聯動機制。排查調處網絡及調解員，信息員等隊伍建設。

（二）健全社會輿情匯集，分析和排查調處責任制。定期排查，全面排查，突出重點，加強監督，將90％以上的社會矛盾化解在基層。

（三）加強改進信訪工作，扎實做好涉災涉法涉訴信訪工作，實現“零”進京和少到省、市、縣上訪目標。

二、建立和諧管理機制，加強治安問題源頭治理

（一）流動人口服務和管理工作。重點完善工作機構和工作機制建設。研究制定新措施、新方法。堅持政府主導，強化部門配合，完善流動人口服務和管理體系。依托社區構建流動人口服務和管理平臺，在場鎮社區要落實專人負責。堅持“以房管人、以業管人”，大力推廣旅店式管理。推動流動人口管理和服務工作規范化、制度化、信息化建設。健

1全流出地與流入地雙向服務管理機制。

（二）強化預防青少年犯罪和刑事犯罪和刑釋解教人員的安置幫教工作。全面摸清閑散少年，農村留守兒童，流浪兒童。服刑人員的未成年子女，吸毒人員底細，建立留守兒童關愛中心，構建學校、家庭、社會相結合的教育監護和關愛網絡。推動安置幫教基地，培訓基地，幫教協會建設，推廣社區矯正，最大限度的預防和減少重新犯罪。

（三）強力推進社會治安綜合治理，加強部門聯動對易燃易爆，有毒有害和放射物品，槍支彈藥和特種行業的管理。加強公共聚集場所管理和校園周邊環境整治，規范安全生產監督，防止發生重特大安全事故。

三、健全嚴打整治經常性工作機制，切實解決突出治安問題

（一）健全公安、司法部門治安形勢分析，打擊行動決策部署，執法活動協調配合的工作機制，確保在偵查破案，批捕起訴、審判和監督改造等各個環節，有力打擊犯罪。

（二）嚴密防范和打擊暴力恐怖勢力，宗教極端勢力和“法輪功”等邪教組織的滲透分裂破壞活動，防止發生嚴重危害國家安全和政治穩定的事件。

（三）深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪，“兩搶一盜”多發性侵財犯罪，毒品和經濟犯罪防止發生重大惡性刑事案件，人民群眾的安全感保持在90％以上。

（四）重點整治治安混亂地區和突出治安問題，加大對盜竊、破壞電力、電信、廣播電視設施，輸汽管道，非法安裝使用衛星電視接收設施等治安突出問題的專項整治，建立

長效機制。深入開展“掃黃打非”專項斗爭。

四、完善治安大防控體系，增強防控實效

（一）深化綜合治理整體聯動防范工程建設，著力構建以社會面防控為重點，以單位，村(居)和重點部位導防為基礎的治安“大防控”網絡體系。

（二）加快推進科技防范，推進人防、物防、技防相結合，落實農村人防、物防措施。

（三）大力推進治安防范社會化、專業化、規范化，規范專職治安巡邏隊伍管理，建立群防群治經費保障機制，推廣保安有償承諾服務、治安承包責任制等。

五、完善平安建設長效機制，強化基層基礎工作

（一）建立以鎮黨委為核心，村黨支部、村(居)民委員會為支撐，警務室和調解室為骨干，治安巡邏隊為基礎的農村平安建設工作體系。

（二）以平安創建為重點，廣泛開展平安單位、平安村(居)和平安醫院、學校、企業、家庭等基本創建活動。深入宣傳發動人民群眾參與平安創建活動，及時宣傳表彰見義勇為先進人物。

（三）各單位，村(居)配齊配強綜治專干，村(居)廣泛建立綜治工作服務站。加強綜治工作制度化、規范化建設。

六、健全綜治工作機制，有力保障平安建設

（一）健全領導責任制。鎮黨委、政府把平安建設作為“一把手”工程，逐級簽訂綜治責任書，下達工作目標，并落實好經費保障。

（二）建立健全共管機制。對各單位、村(居)下達綜治工作目標。派出所、司法所在平安創建中充分發揮主力

軍作用。各部門在平安創建工作中履職盡責，形成合力。

（三）健全獎懲考核機制。堅持暗訪督查制度，建立綜治巡視制度。切實把各單位、村(居)主要責任人把綜治、平安創建的能力和實績與獎懲直接掛鉤。落實責任查究制度。

目標管理單位：

中共三臺縣蘆溪鎮委員會

三臺縣蘆溪鎮人民政府

目標責任單位：

第一責任人簽字：

第二責任人簽字：

（領導簽字）：（領導簽字）：〇一二年三月二

第三篇：社會治安綜合治理目標責任書

阿瓦提運輸站2012年社會治安綜合治理目

標責任書

社會治安綜合治理是我們長抓不懈的一項工作，為全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹中共中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理工作的決定》及《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》，保障我縣改革開放和經濟建設的順利進行，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境，特制定此責任書。

一、全體干部職工要認真學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，加強學習黨的民族理論和民族宗教政策，充分認識當前我縣面臨的嚴峻對敵斗爭形勢，進一步增強政治責任感和政治敏銳感，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想。

二、全力做好維穩、安全工作，組織從業人員進行不間斷的安全教育，大力宣傳“7·5”事件的真相，糾正和阻止不符合事實的言論，消除社會不穩定因素；

三、嚴格檢查車輛的技術狀況、保險、滅火器、消防錘，駕駛員從業資格證，確保合格有效，消除安全隱患；

四、拒載45歲以下留有大胡須人員、蒙面、穿奇裝異服和帶有濃厚宗教色彩的人員乘車；對車內有議論民族分裂話題的人員要記清身份證號碼及姓名，及時上報縣綜治辦，對有嫌疑的人員要見機報警；

五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念，崇尚科學，反對迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切危害社會公德的活動和組織。

六、要遵紀守法，尊老愛幼，同事間互相幫助，互相關心，扶貧幫困，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

七、看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，發現壞人壞事要及時制止，情節嚴重的要及時向上級匯報，并教育好自己的子女、親屬遵紀守法，杜絕存在黃、賭、毒等社會丑惡現象，爭做安全文明小區的模范

六、要嚴防刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故的發生，把各種案件、事故消除在萌芽狀態。

八、對在社會治安綜合治理工作成績突出，維護社會政治穩定的有功人員，年底將以資鼓勵。

九、對于在綜合治理工作中表現差的同志將給予批評教育，情節嚴重的給予行政處分和經濟處罰。

負責人責任人

簽訂日期2012年3月20日

十、本責任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。

第四篇：社會治安綜合治理目標責任書

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定2010社會治安綜合治理目標責任書。

一、綜治目標

（一）、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安安全責任事故；

（二）、控制指標

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發案率（按礦區實有人口計）不超過萬分之八；

2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；

3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進京上訪事件；

4、控制火災事故，做到不發生重特大火災事故，少發生一般火災事故。

（三）、管理指標

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎管理到位。

二、基層管理目標責任

（一）、組織基礎管理

1、單位治保、民調組織機構健全（不設治保、民調機構的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責任到人；各類規章制度、考核、臺帳記錄健全，執行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄；

3、單位重視，做到綜治工作與生產、經營工作“同規劃、同部署、同評比、同獎懲”。

（二）、治安管理

1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業財產的違法違紀行為；

2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；

3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規章制度的行為；

4、單位職工無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為；

5、單位領導無強令職工冒險作業的行為；

6、單位職工無重復違法（違紀）犯罪行為；

7、單位不發生治安責任事故，責任區域不發生失竊、侵占、傷害案件，不發生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點部位制度健全，責任明確，執行到位；

2、消防器材、設施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效；

4、用火用電手續齊全，措施到位，責任明確，崗位人員達到“四懂四會”；

5、無重大火險隱患，不發生任何火災事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規范；

2、人防、物防、技防實施齊全，設計安裝合理，避雷設施有專業檢測報告，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，工作人員政審合格，認真負責，不違規上崗。

（五）、穩定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交；

2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；

3、無因領導干部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；

4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監管到位；

5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內容，有學習筆記；

3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

（一）、本責任書由公司綜治辦負責組織日常考核，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵，最后一名給予單位責任人100元處罰；

（二）、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最后一名給予單位責任人處罰200元，并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。

（三）、全總評第一名給予單位1000元，責任人500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作先進集體，先進個人，最后一名給予單位500元處罰，責任人300元處罰，責令單位責任人寫出檢查，并報請公司綜治領導組批準，視情節給予黃牌警告或綜治一票否決。

（四）、考核結果有綜治辦負責在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經營考核，獎罰兌現。

公司社會治安綜合治理責任人：

經理： 書記：

社會治安綜合治理責任人：

第五篇：2009社會治安綜合治理目標責任書

烏中旗人民醫院

2009社會治安綜合治理目標

責

任

狀

烏中旗人民醫院院領導簽字：

科室責任人簽字：

烏中旗人民醫院

2009社會治安綜合治理目標責任書

為了開展建設“平安烏中旗”活動，加強我院社會治安綜合治理工作，以穩定促發展，以平安促進步，根據中共中央，國務院、全國人大常委會《關于進一步加強社會治安綜合治理的決定》，切實把我院社會治安綜合治理工作搞上去，維護好醫院內部的安全工作秩序，認真落實“誰主管、誰負責”原則，研究決定同各科室簽訂目標責任書，望各科室把此項工作納入議事日程，認真執行。

一、加強領導責任制始終把維護穩定放在首要位置，及時處理社會治安熱點問題，化解各種內部矛盾和不安定因素，將問題解決在萌芽狀態，把社會治安綜合治理工作和醫療安全生產工作同各科室目標責任書納入重要議事日程，同計劃、同部署、同檢查、同落實。各科利用會議等多種形式宣傳社會治安綜合治理工作，對重點部位要安排值班人員，做到措施得力，制度完善，任務明確、責任到人、安全可靠。

二、認真落實“誰主管、誰負責”原則、齊抓共管、誰值班、誰負責，負責好本科室的消防安全、綜合治理、安全生產等各項工作，下班要做好交班手續，醫院同有關科室負責人簽訂責任書，對因工作不負責，造成損失的，年終不得評為先進個人，科室不得評為先進集體并視情節追究責任。

三、搞好室內外環境衛生，嚴格遵守醫院關于違反勞動紀律和處罰規定，科室內無刑事、治安案件的發生，遏制黃、賭、毒和迷信活動的發生，幫教率達90％以上，對七種人（管制、保外就醫、剝奪政治權利、緩釋、勞改釋放）監改列管度達98％以上，重新違法犯罪控制在5％以下，暫住流動人口登記率達98％以上。

四、堅持法制宣傳教育，強化醫德醫風，狠抓科室內部管理，普法教育有規劃、有部署、有成效，提高科室人員政治法律素質。結合醫院實際，鞏固“誠信醫院”成果，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以醫療質量為核心”的主題開展工作，進一步改善服務態度，增強服務意識，減少醫患糾紛，杜絕醫療事故。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，發揚救死扶傷，忠于職守、愛崗敬業，開拓進取，文明行醫的風尚。

五、管理好科內財產及物品，若丟失由科室負責。住院部加強對住院病人的安全教育和入院須知的宣傳工作，嚴防盜竊案件的發生。

六、對忽視綜合治理工作的科室領導，如發生事故要追究科主任護士長的管理責任。

2009年3月28日