第一篇：社會治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作責任書

社會治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作

責 任 書

根據(jù)上級指示精神，結(jié)合公路建設項目的實際情況，現(xiàn)提出公路工程施工過程中社會治理及安全生產(chǎn)工作目標如下：

一、認真貫徹省委“黨委領(lǐng)導、部門負責、群眾參與、齊抓共管”的綜合治理工作思路，結(jié)合工程施工管理實際情況，各項目部一把手（項目經(jīng)理）為第一負責人，親自抓、負全責；主管副經(jīng)理為第二責任人，具體抓。各工地必須成立綜合治理及安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組必須堅持月例會制度，研究本單位的綜合治理及安全生產(chǎn)工作。

二、組織開展各類矛盾糾紛排查調(diào)處活動，使排查調(diào)處率達100%，成功率達99.5%，防止矛盾激化，維護好項目內(nèi)部的穩(wěn)定及人員、機械安全。杜絕非正常死亡，嚴防火災、水災、爆炸、治安等事故發(fā)生。

三、利用多種形式認真開展普法、治安綜合治理、“六防”宣傳教育工作，提高施工人員學法、懂法、守法、用法和治安防范意識，積極參與與社會治安綜合治理，注意總結(jié)推廣綜治工作典型。

四、加強項目部各類人員的治安管理，杜絕施工期間刑事案件的發(fā)生。

五、嚴格遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)定，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

六、加強項目各基層組織建設，發(fā)揮好第一道防線，落實人防、物防、技防相配套的防范機制，層層簽訂綜治及安全生產(chǎn)“責任目標”，形成縱向到底、橫向道邊的目標管理網(wǎng)絡。

七、加強信息反饋工作，各項目部發(fā)生的重要事件，綜治及安全生產(chǎn)工作的安排部署、落實情況要及時上報。

八、對治安綜治及安全生產(chǎn)措施不落實、不到位，發(fā)生重大治安案件及安全生產(chǎn)事故的，其項目部負責人三年內(nèi)不得在項目建設中擔任項目負責人。

責任單位領(lǐng)導人變動，由繼任人履行本負責人。

建設單位：（蓋章）

施工單位：

（蓋章）

第二篇：社會治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作責任書

社會治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作

責任書

根據(jù)上級指示精神，結(jié)合公路建設項目的實際情況，現(xiàn)提出公路工程施工過程中社會治理及安全生產(chǎn)工作目標如下：

一、認真貫徹省委“黨委領(lǐng)導、部門負責、群眾參與、齊抓共管”的綜合治理工作思路，結(jié)合工程施工管理實際情況，各項目部一把手（項目經(jīng)理）為第一負責人，親自抓、負全責；主管副經(jīng)理為第二責任人，具體抓。各工地必須成立綜合治理及安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組必須堅持月例會制度，研究本單位的綜合治理及安全生產(chǎn)工作。

二、組織開展各類矛盾糾紛排查調(diào)處活動，使排查調(diào)處率達100%，成功率達99.5%，防止矛盾激化，維護好項目內(nèi)部的穩(wěn)定及人員、機械安全。杜絕非正常死亡，嚴防火災、水災、爆炸、治安等事故發(fā)生。

三、利用多種形式認真開展普法、治安綜合治理、“六防”宣傳教育工作，提高施工人員學法、懂法、守法、用法和治安防范意識，積極參與與社會治安綜合治理，注意總結(jié)推廣綜治工作典型。

四、加強項目部各類人員的治安管理，杜絕施工期間刑事案件的發(fā)生。

五、嚴格遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)定，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

六、加強項目各基層組織建設，發(fā)揮好第一道防線，落實人防、物防、技防相配套的防范機制，層層簽訂綜治及安全生產(chǎn)“責任目標”，形成縱向到底、橫向道邊的目標管理網(wǎng)絡。

七、加強信息反饋工作，各項目部發(fā)生的重要事件，綜治及安全生產(chǎn)工

作的安排部署、落實情況要及時上報。

八、對治安綜治及安全生產(chǎn)措施不落實、不到位，發(fā)生重大治安案件及安全生產(chǎn)事故的，其項目部負責人三年內(nèi)不得在項目建設中擔任項目負責人。

責任單位領(lǐng)導人變動，由繼任人履行本負責人。

建設單位：（蓋章）

施工單位：（蓋章）

第三篇：2011年安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理責任書

昆山市汽車客運中心站有限公司

2011年安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理責任書

為切實加強公司的安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作，維護內(nèi)部的安全穩(wěn)定，根據(jù)中央《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任逐級分解指標，為此，公司與簽訂2011年安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理如下責任書。

一、目標任務

1.保持內(nèi)部政治穩(wěn)定，積極預防和妥善處置不安定事端，不發(fā)生因工作失誤而導致的重大事件。

2.保持內(nèi)部治安穩(wěn)定，不發(fā)生因防范疏漏而導致的被盜案件。

3.深入開展法制宣傳，加強職工的教育管理，不發(fā)生因管理不力而導致的違法犯罪案件。

4.加強要害部位的安全管理工作，不發(fā)生因玩忽職守而引起的火災事故和其它安全生產(chǎn)事故

5.及時做好民事糾紛的調(diào)解工作，調(diào)解成功率達到90%以上，無民事糾紛轉(zhuǎn)刑事案件，無因調(diào)解不及時引起的非正常死亡。

6.加強外來務工人員管理，嚴格用工制度，暫住人員登記辦證率達到100%，無外來務工人員違法犯罪。

二、工作要求

1.部門主要負責人是部門社會治安綜合治理的責任人，同時也是安全生產(chǎn)的責任人，應明確職責，加強管理，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，對本部門的綜治工作和安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。

2.經(jīng)常檢查督促本班組的安全保衛(wèi)工作，及時整改安全隱患，落實防盜、防火和防事故措施。下班門窗關(guān)上鎖好，切斷不用的電器設備和照明電源。嚴格保管易燃易爆物品和現(xiàn)金等貴重物品，嚴禁無關(guān)人員進入票房、金庫等重點部位，嚴禁辦公室內(nèi)存放現(xiàn)金、貴重物品過夜，現(xiàn)金貴重物品存放辦公室或庫房內(nèi)過夜，必須落實人防、技防和設施防。車站必須落實專人，開展安全巡查，做好營業(yè)結(jié)束后的清場工作，確保無滯留人員。

3.認真落實消防安全工作，妥善保管好消防器材，做好職工的消防安全教育。同時要加強危險物品的檢查力度，嚴禁各類人員攜帶危險物品進站乘車。

4.加強稽查，認真執(zhí)行“三不進站，五不出站”規(guī)定，嚴格把關(guān)，禁止站區(qū)源頭超載，加強門衛(wèi)、到達廳和停車場的安全秩序管理，避免事故發(fā)生。

5.加強重要設備、特殊設備的安全管理，無關(guān)人員嚴禁進入機房、配電間等重要部位，定期做好電梯、變配電和消防系統(tǒng)等的檢測、維護，確保安全有效。

6.負責調(diào)解部門內(nèi)的一般民事糾紛，化解各種矛盾，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。

三、考核獎懲辦法

1.安全生產(chǎn)和社會治安工作實行百分考核，每月由站場管理科負責考核，年終由綜合辦公室負責組織全面考核獎懲。

2.凡發(fā)生重大刑事案件和重傷以上安全責任事故，以及職工違法犯罪（受公安司法部門處罰）的，取消部門責任人年終安全獎，當月百分考核不得分。

3.發(fā)生一般被盜案件和安全生產(chǎn)責任事故的，扣除部門當月考核分10分。

4.發(fā)生一起有責糾紛，扣除部門當月考核5分。

5.對公司下達的安全隱患整改意見，不能按時整改且無正當理由的，扣除部門當月考核5分。

6.全年平均分達95分以上的一次性獎勵部門責任人300元，達到98分以上的獎勵500元。

四、本責任書一式二份，公司與部門各執(zhí)一份。

總經(jīng)理簽字：部門負責人簽字：

二〇一一年二月

第四篇：學校社會治安綜合治理和安全工作責任書

保安初中社會治安綜合治理和安全工作責任書

為了切實做好學校的社會治安綜合治理及安全工作，確保政治穩(wěn)定和社會安定。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定學校社會治安綜合治理和安全工作責任書。

一、社會治安綜合治理

1、自覺加強法制學習，積極參加普法活動，增強法紀觀念，遵紀守法。違法違紀，責任自負。

2、教職員工要遵守社會公德，加強職業(yè)道德，不涉及黃、賭、毒，樹立良好師表形象。

3、尊敬他人，團結(jié)同志，不得打架罵人，創(chuàng)設良好和諧的人際氛圍。

4、崇尚科學，提倡文明，抵制邪教，不得相信迷信。

5、關(guān)心愛護學生，不得體罰或變相體罰學生。

6、違反以上條款，計入期末考核，情節(jié)嚴重者要追究責任人和當事人的責任。

二、安全工作

1、加強安全防范工作，樹立安全工作“隱患勝于明火，責任重于泰山”的觀念，做到安全工作時時講，處處抓；事事講，人人抓。

2、明確職責，落實責任。安全工作要堅持誰主管，誰負責；誰

分管，誰負責；誰主持，誰負責的原則。班主任是班級安全工作的第一責任人，活動的主持者是直接責任人，安全工作做到無盲區(qū)。

3、教職員工要注意防火、防盜、防水、防電。班主任要制定切實可行“班級安全工作規(guī)章制度”。

4、要定期和不定期地開展安全隱患大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告及時排除。確保師生和國家財產(chǎn)安全。

5、堅持班級重大活動，請示報告制度。允許開展的集體活動要嚴密組織，要有切實可行的安全防范措施。

6、各位班主任要上好安全教育課。加強學生的自救互救、安全防范、安全意識的教育，并作好安全工作記錄。

7、加強食品衛(wèi)生教育，執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止一切中毒事件和預防流行疾病的發(fā)生。

8、若出現(xiàn)安全事故，計入期末考核，責任人不得評優(yōu)晉級。并追究其相應責任。

負責人：（簽名）教職工：（簽名）

無為縣保安初級中學（蓋章））2013年1月

第五篇：2011安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理責任書

2011

安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理

目 標 管 理 責 任 書

〔公司生產(chǎn)單位〕

考核單位： 西脈礦冶有限公司

責任領(lǐng)導：

責任單位：

責任領(lǐng)導：

簽約時間： 年 月 日 安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理

目 標 管 理 責 任 書

〔2011年〕

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理責任制，加強安全管理，深化安全責任，預防事故發(fā)生，創(chuàng)造安全高效的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，保障全體員工的身心健康，維護公司生產(chǎn)、安全秩序，促進企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，按照“誰管理，誰負責”的原則，結(jié)合公司的實際情況，特簽訂本責任書。

一、安全生產(chǎn)與社會治安綜合治理管理目標

㈠、安全生產(chǎn)目標

1．重、特大事故：0起；死亡事故：0起； 2．工傷事故重傷率：0.25%以內(nèi)； 3．杜絕職業(yè)病和急性中毒事故發(fā)生;4．杜絕直接經(jīng)濟損失達5000元以上的交通事故、生產(chǎn)性火災、機械設備事故或爆破事故發(fā)生

5．輕傷事故率：1%；

6．安全培訓及安全目標責任書簽訂率：100%； 7．特殊工種持證上崗率：100%； 8．勞動防護用品配備率：100%；

9．實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全、文明、標準、規(guī)范。㈡、社會治安綜合治理目標

1、重大刑事案件：0起；

2、職工違法犯罪率（治安拘留以上）不超過職工總數(shù)的0.1%；

3、刑事案件發(fā)案率：0.5%；

4、單位內(nèi)部矛盾糾紛的處理成功率達100%，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件、集體上訪和群歐性惡性事件的發(fā)生；

二、基本原則和要求

1.安全生產(chǎn)管理堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針。

2.公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《甘肅省安全生產(chǎn)條例》、《甘肅省社會治安綜合治理條例》和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

3.公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)及綜治工作全面負責。

三、組織機構(gòu)

1.公司生產(chǎn)單位必須建立健全安全組織機構(gòu)，責任明確，人員落實，組織機構(gòu)網(wǎng)絡圖上墻。

2.生產(chǎn)單位的安全組織負責本單位的日常安全生產(chǎn)、綜治管理。3.生產(chǎn)單位的安全組織工作接受公司的監(jiān)督檢查。

4.公司安環(huán)部、生產(chǎn)技術(shù)部和企管部組成安全考核小組，每月對公司生產(chǎn)單位的日常安全、綜治管理工作進行檢查考核。

四、綜合管理

㈠、規(guī)章制度

1.生產(chǎn)單位必須建立健全安全生產(chǎn)管理和社會治安綜合治理的各項規(guī)章制度。制定有經(jīng)理、副經(jīng)理、廠（礦）長工作職責及副廠（礦）長、安全員、車間主任、班組長和各崗位安全職責。

2.建立健全日常安全管理的各項工作制度辦法.3.劇毒、易燃易爆物品從采購、運輸、貯存、使用要建立完善的制度和規(guī)程。4.使用劇毒、易燃和易爆物品的單位，必須嚴格遵守《中華人民共和國爆炸物品管理條例》《危險化學品安全管理條例》等有關(guān)的法律、法規(guī)和公司制定的規(guī)章制度，必須建立健全嚴格的審批、領(lǐng)取、清退制度。

5.使用過程中，嚴禁將劇毒、易燃、易爆物品混裝混放，不得在作業(yè)現(xiàn)場或非存放點存放劇毒、易燃易爆物品。

㈡、宣傳教育

1.公司要及時傳達黨和國家有關(guān)安全管理工作的重要指示精神及相關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)安全管理的意見和要求。

2.公司各職能部室和生產(chǎn)單位要采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高員工的安全生產(chǎn)意識。

3.生產(chǎn)單位每月召開一次安全會議，組織學習、討論安全工作，通報安全情況。4.所有員工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

5.對本單位員工堅持經(jīng)常性安全教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

6.招收的新員工，上崗前必須進行嚴格的“三級”安全教育和培訓。廠級教育由廠（礦）主要負責人組織進行，車間教育由主管安全生產(chǎn)的副職和安全員組織進行，并由副職帶領(lǐng)新職工深入現(xiàn)場了解掌握作業(yè)環(huán)境的特點，班組教育由班組長組織在作業(yè)崗位進行。

7.每月召開一次職工大會，每周二堅持開展一次安全活動，逐步提高全體員工的安全意識和安全防范能力。

8.發(fā)生事故和案件要堅持“四不放過”原則，及時組織員工進行分析討論，使員工真正受到教育和從中吸取教訓。

㈢、監(jiān)督檢查

1.公司安檢小組定期與不定期對生產(chǎn)單位的安全管理工作和社會治安綜治工作進行檢查監(jiān)督。

2.公司在檢查中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)單位存在的安全隱患或違法行為，當場予以糾正或者要求改正。

3.生產(chǎn)單位每月由主要領(lǐng)導組織三次安全大檢查，對存在的安全問題應主動進行整改，并將檢查、整改情況記錄在案。

4.生產(chǎn)單位必須對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)，維護保養(yǎng)，檢測應當作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。

5.生產(chǎn)單位廠（礦）長、安全員要經(jīng)常深入現(xiàn)場巡回安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，制止違章作業(yè)，督促檢查班組、崗位安全責任的落實。

6.生產(chǎn)單位要堅持領(lǐng)導帶班值班制度，礦山單位要認真落實領(lǐng)導同員工同時下井升井制度。

㈣、基礎工作

1.公司生產(chǎn)技術(shù)部門應依據(jù)礦山建設工程情況為每個礦山工程繪制礦山地質(zhì)圖、礦山總布置圖、礦井井上、井下對照圖，礦井、巷道、采場布置圖，通風、防排水系統(tǒng)圖，避災線路圖等圖紙。2.公司要對安全生產(chǎn)及社會治安綜治工作的制度規(guī)程及時收集整理和匯編成冊。3.公司要建立安全會議記錄、檢查記錄、事故登記臺帳、整改通知臺帳，做為永久資料，裝訂成冊。

4.生產(chǎn)單位要建立安全會議記錄、安全檢查記錄、事故整改記錄、設備運轉(zhuǎn)記錄、周二安全活動記錄、職工培訓記錄，健全“三級”安全教育卡、“三品”領(lǐng)用臺帳、事故登記臺帳和職工檔案。

5.全員實行工傷保險，勞動合同簽訂率100%。不斷完善全體員工的勞動保障措施。

6.加強車輛管理，健全管理制度，確保車輛運輸安全，非駕駛?cè)藛T嚴禁駕駛車輛。㈤、安全設施

1.公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況制定公司勞保制度和發(fā)放標準，并保質(zhì)按期發(fā)放。

2.公司對新建、改建、擴建的工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

3.生產(chǎn)單位必須按規(guī)定穿戴和正確使用勞保用品，有權(quán)拒絕使用不合格勞保用品。

4.生產(chǎn)單位必須按要求設置、健全并維護安全設施及防護裝置，對不具備安全條件的場所和崗位有權(quán)拒絕作業(yè)。

5.生產(chǎn)單位應在有較大危險因素的生產(chǎn)場所有關(guān)設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

6.礦山單位對已停產(chǎn)的巷道、盲井、采場、空區(qū)以及水倉等易發(fā)生安全事故的區(qū)域必須進行封堵，懸掛照明燈，警示標志，確保安全。

7.礦山生產(chǎn)單位的每個礦點，至少有兩個獨立的、能行人的、直達地面的安全出口。采場要有兩個安全通道。

8.礦山井巷布置留有足夠保障井上和井下安全的礦柱和巖柱，采掘工作面嚴禁空頂作業(yè)。

五、事故處理

1.發(fā)生事故和案件要在第一時間上報公司主管領(lǐng)導和安環(huán)部。2.公司和生產(chǎn)單位應根據(jù)生產(chǎn)實際情況建立健全自上而下的安全事故應急救援預案和組織，并每年進行一次以上演練。

3.生產(chǎn)單位發(fā)生安全事故，應根據(jù)情況及時啟動安全事故應急救援預案。事故發(fā)生后事故單位應積極參加搶險救護，做好調(diào)查和善后工作。

4.公司根據(jù)國家關(guān)于安全事故查處的有關(guān)規(guī)定，對發(fā)生的各類事故堅持“四不放過”原則，認真調(diào)查處理。

5.安全事故、刑、治案件的報告、調(diào)查和處理嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、考核與獎懲

1．經(jīng)公司安全檢查考核，生產(chǎn)單位在當月無安全生產(chǎn)事故、設備事故、治安案件，公司核拔給生產(chǎn)單位職工當月月工資總額4%的安全綜治獎金。

2.當月發(fā)生一起輕傷安全事故取消職工當月工資額4%的安全綜治獎，責任領(lǐng)導依據(jù)《安全生產(chǎn)管理考核細則》中的考核辦法考核；發(fā)生一起重傷安全事故扣罰職工當月應拔工資總額的5%，扣除該單位在崗領(lǐng)導工資5%。

3、對安全事故隱患不及時整改和落實的扣除該單位領(lǐng)導300元；因此發(fā)生事故的扣除該單位領(lǐng)導當月工資10-20%。

4、發(fā)生事故不及時上報的扣除該單位領(lǐng)導當月工資300元。

5、發(fā)生事故隱瞞不報或謊報的扣除領(lǐng)導當月10-20%工資；因此造成事故進一步擴大的扣除當月30-50%工資。

6、發(fā)生以下安全事故、事件的，按照事故責任相應扣罰單位責任人一定比例年終考核年薪工資，年終考核年薪暫定為10000元；

（1）當月內(nèi)連續(xù)發(fā)生二起以上輕傷安全事故的，扣罰單位責任人年終考核年薪(10000元)的10%；

（2）發(fā)生重傷事故造成當事人殘疾的，且給公司造成直接經(jīng)濟損失三萬元以上的，扣罰責任人年終考核年薪的20%；造成當事人失去勞動能力或死亡的扣罰責任人年終考核年薪的30-50%；

（3）發(fā)生人為安全設施設備事故，給公司造成直接經(jīng)濟損失三萬元以上的，扣罰責任人年終考核年薪的10-30%；

（4）發(fā)生惡性治安案件，扣罰單位責任人年終考核年薪5-10%；發(fā)生刑事案件，且給公司造成直接經(jīng)濟損失三萬元以上的扣罰單位責任人年終考核年薪的10-30%；

7、生產(chǎn)單位安全管理工作突出，安全措施落實得力，全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)和社會治安管理目標，屬礦山單位的給與單位責任人年終考核年薪工資30-60%的獎勵；屬選冶單位的給與單位責任人年終考核年薪工資20-40%的獎勵。

8、日常安全管理按《安全生產(chǎn)綜合治理責任書考核細則》執(zhí)行。

9、安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理工作實行一票否決制。

七、其它

1．第一責任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行本責任書職責。

2.本責任書未盡事宜，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．本責任書責任期限自2010年12月21日至2011年12月20日止；綜合管理期限至下年責任書簽訂時止。

4、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附：1.安全生產(chǎn)管理考核細則

2.社會治安綜合治理考核細則`