第一篇：下基層轉作風心得體會

“轉作風、強服務、抓落實、促發展”

學習心得

景東縣彝族自治縣公安局交通警察大隊 唐儼

一、淺談服務職能在工作中如何體現

服務職能從字面上來講，“服務”就是為集體和他人的利益而工作，“職能”是指人或機構應有有作用。我們鄉鎮干部身處最基層，服務的主體是村、社區，服務對象是村（居）民，涉及千家成萬戶，我們的一言一行代表黨和政府的形象，服務職能要通過我們每位干部在具體工作中體現。因此，我們必須要博學廣知，鑄造功底，在提高綜合能力上狠下功夫。在具體工作中充分體現六種職能：一是在總體規劃和安排部署上要體現領導職能；二是在團隊共振和狠抓落實上要體現干部職能；三是在政策宣傳和鼓舞勢氣上要體現講師職能；四是在指導生產和建設上要體現技師職能；五是在維護和諧穩定上要體現醫師職能；六是在調查研究和軟件建設上要體現文書職能。

二、2010年社區工作思路

總體工作思路是“突出一條主線、強化兩種功能、嚴格三項管理、力求四個創新、抓好五項落實”。

突出一條主線：就是以黨的建設為主線，深入貫徹黨的“四中”全會和縣十三屆6次全會精神。當前鎮黨委正在開展“轉作風、強服務、抓落實、促發展”的教育整頓活動，不僅是為了進一步提升黨員干部的科學發展理念，而且是貫徹“四中”全會精神的一大舉措。看起來僅有四句話、12個字，但

內涵非常豐富，具有很強的適用性、針對性和操作性。足以作為社區黨建運行的載體。轉作風體現了黨的組織紀律性，應是黨建的基點或出發點；強服務體現了黨的宗旨性，應是黨建的主攻線；抓落實體現了黨的先進性，應是黨建的戰略任務；促發展體現了黨的優越性，應是黨建的根本目的或落角點。各社區要以此為契機，扎實抓好社區的組織建設，黨員、干部隊伍建設、制度建設和思想作風建設。使社區支部書記真正明確抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的道理。

強化兩種功能：一是強化社區的服務功能，重點在拓展服務領域、提升服務能力、改進服務態度上下功夫；二是強化民主監督功能，通過監督機制的健全，將社區的各項工作置于群眾監督之中。

嚴格三項管理：一是嚴格流動人口計劃生育長效管理；二是嚴格社區衛生的常效管理；三是嚴格信訪、安全的日常管理。

力求四個創新：一是在黨建上力求創新，重點考慮流入人群和非公經濟中發展黨員和建立黨小組，讓這部分人真正感受到發展經濟有市場、政治生活有頻臺。二是在勞保就業上力求創新，大力挖掘社區人才資源，多方打聽勞務信息，一方面把社區的能工巧匠就地組織起來，能雕的則雕、能繡的則繡。實行集約生產、批量經營；另一方面組織勞務輸出，為社區待業青年尋求就業門路。三是在關注弱勢群體上力求創新。可采取以社區或街道成立有退休黨員干部參與的慈善機構，把富裕群眾有余的生活用品捐獻出來集中助貧或結對幫扶。四是居務公開要力求創新。重點在為居民提供服務信息上下功夫，包括勞務信息和房屋出租等信息。讓居民感受到社區大家庭的溫暖。

抓好五項落實：一是抓好黨在社區各項方針政策的落實；二是抓好年度

目標任務的落實；三是抓好干部工作責任制的落實；四是抓好各項配套措施的落實；五是抓好與部門協調配合工作責任的落實。

第二篇：“下基層轉作風”匯報材料

XX辦事處關于XX黨員干部“下基層辦實事轉作風”

活動開展情況匯報材料

根據XX區委關于《XX黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動實施方案》的通知要求，按照 的工作安排，選派到我街道所轄社區的黨員干部自2012年5月份已到崗，并陸續開展工作，現將選派干部的到崗及工作開展情況、街道作風建設工作以及換屆工作開展等情況匯報如下：

一、選派干部到崗及工作開展情況

1、召開對接會，將選派干部分派到各社區。XX共接收選派黨員干部 人，其中市公務員局下派干部 名，區下派干部 名。我街道于2012年5月17日上午，組織街道領導班子成員、社區主任和所有選派干部，在辦事處二樓會議室召開了XX黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動對接會，將選派干部分派到各社區，并與社區主任正式對接，建立了通訊錄，方便選派干部與社區主任的溝通聯系；會后，選派干部到各自幫扶的社區了解具體情況。

2、下派干部到崗情況良好，并主動開展工作。自對接會后，各下派干部主動深入社區，與社區主任座談、走訪社區居民，了解社區存在的問題以及社區居民的生活情況及面臨的實際困難，重點走訪那些患重病、孤寡老人、困難黨員等急需幫助的貧困家庭，認真記好民情日記，并建立工作臺賬，街道為其建立了走訪活動民情臺賬、幫扶工作臺賬，為今后開展幫扶工作打下基礎；對社區和居民面臨的一些實際困難，下派干部開始積極協調，著手解決落實。

二、機關作風建設工作開展情況

1、加強學習，注重干部的思想作風建設。通過黨工委中心組學習、每周四下午的干部學習和周二例會等途徑，深入學習市、區兩級有關加強和改進作風建設的文件精神，強化認識，認真落實干部作風建設年活動的各項決策部署。

2、健全制度，規范干部的工作作風。建立健全各項規章制度，規范機關干部的工作行為。加強對街道、社區干部的管理，進一步嚴格機關考勤制度，對勞動紀律執行情況認真檢查，切實轉變干部作風，增強干部的服務意識、廉潔奉公意識，提高工作效率。

三、換屆工作開展情況

1、對社區干部的基本情況進行摸底調查。按照《XX嘎查村（社區）黨組織和第八屆嘎查村（居）民委員會換屆選舉工作方案》的要求，我街道對社區干部的基本情況進行了摸底調查，重點對干部的年齡、學歷、政治面貌等情況進行了認真核查，為換屆做好準備。

2、制定工作方案。為做好全區新一輪社區黨組織和第八屆居民委員會換屆選舉工作，XX辦事處根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國民委員會組織法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，按照XX有關文件要求，結合XX辦事處實際情況，制定了《XXXX社區黨組織和第八屆居民委員會換屆選舉工作方案》，明確了換屆工作的指導思想、基本原則、目標要求和工作步驟。

3、發揮下派干部的作用，指導換屆工作的順利開展。通過下派干部深入社區工作，了解社區換屆工作中的一些實際問題，廣泛傾聽群眾呼聲，積極參與換屆選舉工作，提出合理化建議，更好地指導下一步換屆工作的順利開展。

XX黨工委 2012年6月6日

第三篇：下基層轉作風實施方案

城管執法局開展黨員干部

“下基層辦實事轉作風”活動實施方案

為認真貫徹落實扎蘭屯市委關于在全市開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動的精神，努力營造良好的城市環境，切實轉變城管干部作風，迎接黨的十八大召開，根據《中共扎蘭屯市委員會關于印發<扎蘭屯市委開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動實施方案>的通知》扎黨字

[2012]29號文件精神，結合城管行政執法工作實際，制定如下方案。

一、組織領導

成立城市管理行政執法局“下基層辦實事轉作風”活動領導小組，成員名單如下：

組長：申迎春（局長）

祁國君（黨委書記、副局長）副 組 長：王樹江（副局長、環衛處主任）

吳文軍(副局長)

許寶剛（局長助理）

成員：肖明光（市政管理處主任、支部書記）戰野（環衛處支部書記）

姜振通（城南分局局長）

苗現存（城南分局教導員）

孫大力（城南分局教導員）

丁旭（城北分局局長）

李冰星（城北分局教導員）

崔麗媛（綜合辦主任）

領導小組下設辦公室，設在綜合辦，負責日常事務工作。

二、總體要求

深入貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾工作路線，以創先爭優為動力，以深化“城市建設管理年”為載體，組織黨員領導干部深入實際、深入基層、深入群眾，轉作風增才干，察民情辦實事，抓基層打基礎，解難題促發展，樹立城管執法良好的社會形象。

具體達到以下四個目標：

執法為民措施進一步落實。通過“下基層辦實事轉作風”活動，廣泛開展工作調研，深入了解市民群眾對城市環境的需求，傾聽工作意見和建議，解放和更新執法理念，切實提高執法為民的實效性；突出“標本兼治、重在治本，疏堵結合、以疏為主”，堅持為市民群眾辦實事、辦好事，進一步探索建立城市管理長效化、科學化的工作機制。

城市發展環境進一步改善。以深化“城市建設管理年”為活動載體，全面推進城市管理相對集中行政處罰權，大力開展城市市容市貌專項整治活動，有效保障城市重點項目建設，創造良好的發展環境。

工作作風進一步好轉。深入調查分析黨員干部當前的思

想作風表現，強化治理機關“慵懶散”和行政不作為、慢作為、亂作為等問題，優化行業風氣；大力推進親民城管、文明城管、和諧城管建設，強化黨員干部的宗旨意識、群眾意識、紀律意識，營造公開、公平、公正的執法環境，密切黨群干群關系，樹好隊伍形象。

基層組織建設進一步提升。加強完善黨組織建設，大力推進創先爭優活動開展，深化黨務公開，積極探索完善基層黨建工作機制，進一步增強基層黨組織的凝聚力、影響力、號召力，使基層黨組織更好地服務發展、服務民生、服務群眾。

三、活動方式

（一）走訪調研。認真貫徹落實市委重點調研課題，圍繞“如何加強和創新社會管理，優化城市管理體制機制，提升城市管理執行力”主線，開展重點課題調研活動，積極探索新形勢下我市城市管理行政執法工作的特點和規律，努力解決制約城管執法工作的困難和問題，破解城管執法瓶頸，推動城市管理執法工作再上新的臺階。

（二）結對幫扶。認真落實扶幫政策，做好與幫扶村的聯系幫扶工作，與當地黨員群眾結對子、交朋友；組織走訪結對幫扶的困難職工，幫助解決其實際困難；深入開展機關黨組織與幫扶村聯創聯建。

（三）駐村蹲點。認真實施城市管理網格化，有計劃地安排機關干部進駐農村、，加強社情村情民生調研，收集積

累相關資料，及時協助解決矛盾糾紛，為群眾提供法律法規咨詢。

四、工作要求

（一）統一思想，提高認識。全體干部隊員要把思想統一到市委對“下基層辦實事轉作風”活動的部署上，進一步加強組織領導，按計劃地開展活動，集中力量解決城市管理中的熱點、難點、疑點、焦點問題，切實增強為民服務的自覺性和主動性，推動城市管理工作邁上新臺階。

（二）統籌兼顧、注重實效。全體執法人員要把活動開展與工作實際相結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。領導干部要以身作則，率先垂范，多到城管矛盾糾紛突出，行政執法工作成效不大，基層執法工作推進乏力的地方排除困難，解決問題。要樹立良好的工作作風，輕車簡從，不干擾基層正常工作生活，不給基層增加負擔，一切從實際出發，堅持求真務實，防止活動流于形式，確保活動實效。

（三）明確責任、強化督查。全體執法人員要明確工作責任，認真梳理存在問題，理清工作思路，確保工作有序開展；要善于總結經驗，汲取教訓，推動工作有效落實；要開拓創新，充分調動和發揮人員的工作積極性、主動性、創造性，破除滿足現狀、畏首畏尾、裹足不前的落后思想，推動工作有為展開。

第四篇：下基層轉作風活動情況總結

開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”

創先爭優主題實踐活動工作總結

為了進一步深化創先爭優活動，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系，根據市委和市創先爭優活動領導小組的通知要求，我單位認真開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動。現將活動工作開展情況總結如下：

一、精心組織，扎實推進

開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動，是進一步深化創先爭優活動，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系的重要手段。中心黨支部高度重視，精心組織，周密部署。制定了開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動工作方案，落實黨支部書記為此次主題實踐活動的第一責任人，支部副書記為具體責任人，黨支部辦公室切實抓好組織協調工作。XX年XX月X日，單位召開了黨員和干部職工參加的活動動員會，組織學習了上級有關文件要求，動員大家響應市委和政府的號召，深入基層，轉變作風，為群眾辦好事、辦實事。黨支部書記率先垂范，帶頭深入基層，在XX鎮XX村和XX鎮XX村、XX村建立了聯系點，確立聯系戶，發揮了表率作用，示范帶動了單位黨員干部職工在服務基層、服務農村、服務群眾中創先爭優。

二、認真宣傳全國“兩會”精神

XX年X月XX日單位召開學習貫徹全國“兩會”精神報告會，全體黨員干部職工參加了大會。黨支部書記從四個方面講述了學習今年政府工作報告的體會，重點對今年政府工作報告的形成過程、2011年工作回顧、2012年工作總體部署和2012年的主要任務進行了闡述。黨支部書記在會上要求，黨員干部職工要學習好、宣傳好、貫徹好全國“兩會”精神，抓住機遇，加快發展，乘勢而上，扎扎實實完成今年的各項工作任務。XXXX年X月X日，單位結合重點傳染病防控督導工作的開展，通過座談會、發放宣傳資料等形式深入基層宣傳全國“兩會”精神，引導群眾學習、理解和掌握全國“兩會”精神，讓“兩會”精神深入人心，促使群眾把思想和行動統一到中央、自治區黨委、玉林市委和北流市委的部署要求上來。

三、深入開展民情調研工作

XXXX年X月XX日圍繞當前重點傳染病防控形勢和公共衛生服務項目的開展，中心主任、黨支部書記帶領專業人員一行XX人到XX鎮衛生院進行座談調研，聽取了防保組開展手足口病、乙腦等重點傳染病防控工作和公共衛生服務項目匯報，了解了防保組在工作開展中遇到的困難和存在的問題，主要是防保人員少、工作待遇低和工作壓力太大。征求衛生院對疾病預防控制、醫療衛生改革、文化建設、社會管理、保障民生、黨的建設等方面的意見和建議。黨支部書記充分肯定了防保組開展衛生防疫工作取得的成績，對存在的困難我中心能解決的盡力幫助解決，協及其他部門的向衛生主管部門反映爭取支持解決。

四、積極開展“萬名干部進農家”春季惠農大行動

我單位結合疾控工作下基層和舉辦文化、科技、衛生“三下鄉”及各種衛生宣傳日活動，大力推進農村衛生健康知識宣傳教育。黨員干部職工抓好當前春耕時令，給群眾送信息、送農技、送種子、送樹苗、送化肥、送農藥、送農具等，支持農民群眾開展春耕生產。黨員干部職工共送去化肥XX包，經費XX 元，及其他谷種、米和水果物品，幫助群眾搞好春耕春種等農業生產活動。

五、深入開展訪貧問苦活動

按照文件關于實施“聯系貧困戶5321工程”的要求，我中心共有XX名黨員干部職工與XX戶農戶結對，利用節假日和休息日深入聯系戶走訪慰問，充分了解他們的所想所盼、所急所求，共同探討致富路子，幫助他們解決吃、穿、住、生產所需資金和物資等方面的難題，從生活、生產上給予大力扶持。

六、積極開展“三進三同三問”活動

根據市委辦文件要求《關于做好2012年全市貧困村黨組織第一書記和社會主義新農村建設指導員選派工作的通知》，單位黨政領導響應市委市政府的號召，選派XX和XXX兩位同志擔任新農村建設指導員，深入結對共建村（XX鎮XX村、XX村）開展幫建幫帶幫扶工作。與群眾同吃、同住、同勞動，宣傳黨的政策，了解農民群眾對黨和政府的要求與期盼和實際困難，指導農民群眾配合開展基本公共衛生服務項目工作，幫助群眾改善生產生活條件。同時，我單位結合當前的疾病防控工作重點，組織黨員干部職工深入基層、深入村屯、深入農戶，零距離接近群眾，服務群眾。為了做好艾滋病防控工作，我單位派出高危人群干預隊深入到建筑工地、社區和各種娛樂場所進行艾滋病防治宣傳和高危人群干預，其中2012年X月至X月現場干預建筑工地X家，干預吸毒人員XX人次，干預娛樂場所性服務工作人員XX人次，發放艾滋病防控宣傳資料XX份；免費發放安全套XX只。這些宣傳干預活動，提高人民群眾的防艾積極性和自覺性，遏制艾滋病的流行勢頭。

通過開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動，進一步弘揚了黨的優良傳統，密切黨員干部同人民群眾的血肉關系，讓群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠，得到了廣大群眾的歡迎。下一步我們要加大宣傳和工作力度，繼續組織發動廣大黨員干部職工深入基層，體察民情，服務群眾，營造聯系基層、服務群眾、創先爭優的良好氛圍，推動單位創先爭優活動的深入開展。

第五篇：下基層轉作風樹形象演講稿

下基層轉作風樹形象演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！走上這神圣的演講臺，首先我要向局隊領導真誠地說聲謝謝！感謝你們給我提供了這樣一個挑戰自我、展示自我的平臺。今天我要演講的題目是《下基層轉作風以行動樹形象》。

勤下基層，深入開展調查研究，現場指導基層工作，是我黨工作作風的一貫優良傳統，是黨的解放思想，實事求是思想路線在實際工作中的具體運用和體現。切實加強機關干部下基層調研工作，及時解決基層統計工作的新問題，發現新思路，總結新經驗，對于提高統計服務水平，提高基層統計工作能力，提高統計部門的影響力，更好地為經濟社會建設服務，都具有十分重要的意義。

要做好下基層的工作，樹立統計部門的良好形象，必須在行動上定好明確的方向，在心態上做好充分的準備。

行動上，在下基層的過程中，我們應該努力做好以下幾方面的工作：

一是沉下身子搞調研。下基層調研要以課題調研、統計便民服務、統計宣傳、統計監測、指導基層統計工作等為目的而成行，而且保證每行必有果，掌握第一手資料，以便寫出高質量的統計調研文章，為領導決策提供有價值的參考資料。

二是深入了解基層統計工作現狀。下基層調研時積極指導基層統計單位及其統計人員的平時工作，努力推進基層統計單位的統計規范化建設。對于基層統計單位工作的好經驗、好方法要認真總結，及時推廣。

三是大力宣傳統計工作和統計法律知識。下基層調研時要與基層群眾多接觸、多談心，不失時機地向他們宣傳統計工作和統計法律知識，使他們了解統計工作，接受統計工作，增強依法統計觀念，從而提高統計工作的社會公信力。同時，要廣泛征求基層群眾對統計工作的意見，便于我們及時改正平時工作中的問題和不足。

四是加強統計監測。下基層調研時要加強對基層統計單位的統計行為監測。發現有統計違法違紀行為的，要區分不同情況，及時加以處理。

心態上，在下基層的過程中，要擺正自己的位置，認真當好“七個員”：一是當好學員，向基層學習工作好經驗、好方法；二是當好調研員，詳細了解基層工作情況和社會經濟發展情況；三是當好指導員，認真指導基層統計工作；四是當好服務員，盡可能地在基層開展便民服務；五是當好宣傳員，向基層積極宣傳統計工作和統計法律法規有關知識；六是當好信息聯絡員；向基層傳達上級統計工作動態，及時向局里或上級統計部門反饋基層有關意見和建議；七是當好監督員，監督基層單位的統計工作行為，確保依法統計。

作為統計系統的青年軍，我們是公務員隊伍中最年輕的動力，是作風建設中充滿活力的群體。轉變作風，促進發展是時代賦予我們的歷史使命，因此，我們要時刻準備著，保持緊迫感，增強責任感，從自我做起，從身邊的小事做起，從現在做起，從一點一滴做起，做轉變作風的排頭兵，以最好的風格和最好的成績展示機關青年干部“勤勉、廉潔、務實、高效”的良好形象。

我的演講結束，謝謝大家！