第一篇：工作作風效能建設心得體會

作風與效能建設活動第一階段心得體會

根據州委及州直衛生系統關于加強機關作風和效能建設的安排部署，我校召開作風與效能建設及基層組織建設年活動動員大會，對開展學校作風與效能建設活動進行了全面動員。為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，為了做好教師的工作，服務于學生，必須從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，要深刻剖析自己，全面查找不足，強化自身各方面的素質，深刻領會精神實質，正確理解加強機關作風與效能建設的重要意義，通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

本次學習圍繞著工作作風建設，努力提高全校教職工的素質，努力建設一支高素質的教師隊伍，能有效地保障社會主義事業能高效地、有條不紊地向潛推進，也為中國共產黨的先鋒隊性質和模范作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務的脈搏，把有中國特色的社會主義事業開創一個嶄新的局面。我認為像這樣的學習十分有必要。

第一，隨著時代的發展，人們的思想觀念有待改善，特別是教師。作為人民群眾的教育工作者，更應該加強思想、信念的不

1斷提升，認識落后必然導致行動的滯后，認識的僵化必然導致事

業的倒退。無論是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論，還是今

天代表人民根本利益的中國共產黨的英明決策，都有及其重要的現實意義和指導意義。沒有想干好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談“爭滿”、“創滿”。

第二，作為社會主義事業的一部分——衛生事業是人類健康的保障，通過學習，使我的思想受到了很大的洗禮，認識到必須

加強自己的業務素質和服務質量。作為醫務教育工作者，一是樹

立為人民服務的觀念，醫務工作者要對患者負責，對社會負責。這也是能否處理好自身利益與人民利益的出發點和歸宿；二是克

服私心雜念，在衛生教育工作中不要被私利所左右，瞻前顧后、畏首畏尾，必須勇于創新，樂于奉獻；更主要的是不斷完善自己、豐富自己，具備前瞻思維，精良業務。以“三個代表”為指導，學習理論，在實踐中大膽運用理論，將理論與實踐很好的結合起

來。效能建設學習要求全方位、多層次、多角度地在全校師生中

展開大學習、大討論、大交流、大洗腦，各種理論文獻、政治綱

要、中央決策、上級指示、文件等都是學習的內容。讀全文，領

精神，作筆錄，寫感悟。以學習改造主觀世界，以學習抵制消極

思想，拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑，使自己從形

而上學的桎梏中解放出來。

我們應努力按照上級的要求，高標準要求自己，引入競爭機制，樹立競爭意識，不但要自己思想過硬，品行端正，業務水平高，樂于敬業，端正態度，明確責任，勇創佳績，自覺遵守規章制度。作為一名治安室保衛人員，是我校的窗口，我們要做倡導和

踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正

做到為學生、務實、清廉。要經常想一想什么是“權力”，樹立

權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是

責任的理念，確保權力來自于學校又服務于學生。要經常想一想

什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持人的政治本色。

作為一名學校的校警，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學

政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系

實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高理論水平和業務能力。牢固樹立五種態度：一是人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是

嚴以待已，廉潔自律；五是服務學生，奉獻于學校。通過樹立和

發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的保衛人員。

這次活動中，作為學校教學輔助人員要充分認識開展這次活

動的緊迫性，必要性和重大意義。通過作風效能建設活動，努力把作風提高到一個新水平，在工作中不斷加強思想作風、工作作風，為做好人民滿意的衛生職業教育提供有力的思想和作風保障，創造性地開展學校安排的各項工作，確保作風與效能建設工作取得實效，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為甘南的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展，工作中

做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，努力構建和諧校園。能促使我們不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！

二0一二年三月二十四日

第二篇：轉變工作作風加強效能建設學習心得體會

轉變工作作風加強效能建設學習心得體會

通過學習了胡錦濤同志在中紀委第七次全體擴大會上的講話，傾聽了站領導的輔導講座，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀，構建社會主本義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，我人要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分踐行“權為民用、情為民系、利益為民的承諾，用心想事，用心謀,用心于事，深刻反思自己工作中存在的不足，通過學習，我有如下感受：

一、黨員要加強學習，提高理論素質

黨員必須首先加強政治理論等方面的學習，不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的世界觀，只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來理論素養，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增加履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執行黨的基本路線，方能全心全意為人民服務。廉潔奉公，不說空話，多于實事，方能在錯綜復雜的環境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不

地得到提高

二、黨員要堅定信念，講正氣

黨員要保持共產黨的高尚情操與革命氣節，一個革命正黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力，黨員要

承和發揚中華民族的優良文化和傳統美德，要在馬克思主義的基礎上，培養和弘揚高尚的人格品質，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業，不怕困難，不信邪、堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在實踐中

堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節。

三、黨員要勇于開拓進取

堅持實是求是，求真務實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，解放思想、實是求是、求真務實，按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。

四、黨員要作風優良，做群眾信任的表率

我們共產黨人來自人民，植根于人民，服務于人民，建設中國特色社會主義，實現全面小康社會，全部工作的出發點和落腳點就是全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，黨員必須樹立全心全意為人民服務的宗旨。通過轉變工作作風、加強效能建設學習，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強工作的主動性和積極性。

一、存在問題

（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作事務，主動學習的自覺性不高，特別學習內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中 遇 到困難事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機械，到困難泛急躁情緒，只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）創造性開展工作能力有待提高，有時只為了工作而工作，只能滿足手頭上領導交辦的工作，而不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性

二、原因分析

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因；

（一）是平時理論和業務知識學習的不夠，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維方式去做開創新的質監工作。

（二）是主觀上的服務意識不夠強烈，表現在思想上在實際工作過程中服務意識有一定差距。

三、改進方法

（一）加強學習，結合“愛崗敬業”珍惜來之不易的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，刻苦鉆研業務知識，注重學以致用，理論聯系實際，不

提高日常工作效能，全面提高自身素質。

（二）善于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力就難以形成獨到見解。特別是工作中

到困難時，思考的越深入，目標就越清晰，做起事越到位，越能產生事半功倍的效果。

（三）轉變工作作風，積極工作，提高服務意識，為提高建筑工程質量肩負起應有責職，爭做一個名副其實建設工程的質量衛士。

2007．10．6.繆超韻

第三篇：轉變工作作風提高效能建設

“轉變工作作風提高效能建設”發言提綱

宋慶國

干部如何轉變工作作風提高效能建設，我認為應做到以下幾點。

一是必須加強思想教育。要加強干部的思想教育，進一步增強他們自我約束、自我監督、自覺接受監督的意識。加強“基本理論”的學習，建立科級干部學分等級制，強化警示教育。

二是必須嚴明紀律。要在政治上同上級黨委保持高度一致，具體到單位就是堅決維護領導班子的核心地位，不折不扣地執行黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目標同向、步調一致。要規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。黨委會議決事項，要自覺地抓好貫徹落實，決不能以任何借口進行歪曲、變通，合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策，要堅決予以杜絕。

三是必須樹立良好的工作習慣。要樹立求真務實、真抓實干的工作習慣。切忌空談，切忌浮躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。

四是必須增強團結協作意識。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結也出政績、出人才、出干部。使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。

五是必須干干凈凈干事。干干凈凈干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉潔。這是對各級領導干部工作作風的具體要求，也是人民評判一個領導干部是否值得信賴的重要依據，是一個領導干部必須具備的基本素質和底線要求。

第四篇：工作作風建設心得體會

工作作風建設心得體會

工作作風建設心得體會1

當前，農業和農村經濟發展進入了一個新階段，出現了一些新情況，呈現出一些新特點。廣大農民群眾“求富、思穩、盼服務”的愿望，與鄉村干部的思想觀念、領導方式、工作作風等，在某些方面還很不吻合，嚴重影響了農村改革、發展和穩定。去年以來，我們結合貫徹十五屆六中全會精神，立足央子鎮實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風轉變方面進行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效。現結合這一實際，談點鄉村干部轉變作風的思考。

一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上

在社會轉型時期，廣大農民群眾盡管人數多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉村干部之間極不對稱。于是，造成部分鄉村干部靠 民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現方式獨立于普通農民。因此，我們必須給農民這樣一個弱勢群體以支持，關注他們的難處，反映他們的要求。

要捧出一顆真心。應當說，當前農民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農民說話，就是為社會進步說話。因此，要捧出一顆真心對待農民，是轉變干部作風的根本。去年以來，我們在抓干部作風轉變工作中，要求全鎮農村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關系。現在不少群眾主動到鎮黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發現，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”;干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農村的不安定因素，影響了農村改革、發展和穩定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關系越來越疏遠了。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當前融洽干群關系，密切魚水之情之關鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監督黨委、政府和廣大鎮村干部，已成為全鎮上下的自覺行動。

要攤開一本帳目。從我鎮和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農村財務“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務成了群眾上訪的主要導火索。為從源頭根治農村財務問題，自覺向轄區范圍內群眾攤開帳本，讓他們參與、監督，就解決農村財務不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進農村穩定的上策。近幾年，我們針對這一問題重點采取了三項措施：一是推選鎮村務公開制度。凡鎮、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮群眾公開。二是推行鎮村干部任期經濟責任審計制，無論是鎮機關干部、企業干部還是村干部，離任后必須進行全面審計，使干部走得“清白”，不留經濟尾巴。三是嚴格實行帳目、資金“雙代管”制。切實加強“收支兩條線”管理，定期對財務進行檢查、公布，避免干部因經濟問題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據統計，去年以來，全鎮開工建設大型建設項目7個，全部實行公開招標，共計節約建設資金達100多萬元。

二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路

由于受各種因素的影響，當前的農村經濟形勢，使農民收入出現了低增長，一定程度上制約了農村生產力的發展，農業和農村經濟進入了一個優化結構、提高素質、提高效益，向廣度和深度進軍的新階段。在這個新階段，農民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領他們邁好結構調整這一步，使農村經濟有一個新發展，這是對當前農村干部如何轉變作風、帶領群眾致富的一個新考驗。

一是落實富民政策。實踐證明，要穩定農民，穩定社會，關鍵要全面貫徹落實黨在農村的各項方針政策。要嚴格執行中央關于減輕農民負擔的一系列政策措施，堅決糾正虛報農民收入，變相加重農民負擔的錯誤做法;要教育引導廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時，通過加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監督農村各項政策的落實。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權，極大地調動了漁民投入、開發的積極性，大大增強了沿海經濟發展后勁。

二是推廣富民經驗。在目前市場經濟條件下，農業生產活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農民。但是政府有責任進行引導。怎么引導，再也不是過去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經驗作為首要任務，通過經驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮創辦的工業開發園區和種植、養殖示范基地等，通過經驗推廣和示范服務，起到了做給農民看，帶著農民干，幫著農民富的作用。央子當地海產品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調查論證的基礎上，我們建立了海美特海產品開發公司，注冊了“晶好”商標，實現了海產品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產品經營戶，年增加漁民人均收入500多元。

三是培養致富人才。“農民要致富，關鍵在支部”。為農村選配一批勤勞致富帶頭人，至關重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務工經商人員和復退軍人中選拔能人任支部書記，少數沒有合適人選的村，從鎮直機關選派干部到村任職。培養出一批既會當干部、又會管經營的致富人才。同時，加強對支部書記的培養，增強帶領群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動，培養和宣傳農村致富帶頭人和示范戶，基本達到了“一戶一張明白紙(致富信息)、一家一個明白人(致富能手)”。截止目前，全鎮各村均培養、扶持了一批種養加工服務等行業的致富人才，建立了科技服務大院和致富信息服務站。一些捕撈、養殖、鹽業、營運、餐飲大戶應運而生，直接帶動了全鎮經濟的快速發展。

工作作風建設心得體會2

為了提高我院領導干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統一安排，在全院范圍內，開展一次“轉變干部作風，加強機關行政效能建設”的學習活動。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識：

筆者認為轉變領導干部作風要做到以下幾點:

一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學院會議決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。

二是要樹立好的工作作風。要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環節，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

三是要增強團結協作意識。團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，也有政績，出人才，出干部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來;不團結，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團結也是干事創業最基礎的條件。在團結方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了;多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規范，工作中要時時處處，注意規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。“五不”，即不猜，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。四是要保持清正廉潔。認真執行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內和八小時處一個樣，校內和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預學院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發生交通事故，除按有關交通法規處理，一切費用由個個自付外，還將視情節追究黨、政紀責任;節假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。

五是要改進領導工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發可不發的文件一律不發。不擅自參加各種營業性應酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出的時間深入基層、深入群眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發揮領導帶頭作用。領導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

[工作作風建設心得體會]

第五篇：轉變干部工作作風,加強社區效能建設

轉變干部工作作風，加強社區效能建設

——華新社區關于在干部作風和效能建設方面的整改意見

11月18日華莊街道黨工委、辦事處召開了全街道干部作風和效能建設工作會議，我華新社區對此次會議高度重視，會議過后由社區黨總支書記莫忠偉同志召開了社區全體班子會議，會議集中學習了街道倪書記的重要講話，傳達了上級的會議精神，并深刻領會精神實質，正確理解轉變干部作風加強效能建設的重要意義，結合社區實際情況細致排查本社區干部作風與效能建設方面存在的差距和問題，并制訂了扎實有效的措施和整改方案。

這幾年來我們華新社區發生了巨大的變化，由于新城推進、道路建設等涉及拆遷征土，給我們帶來了機遇和挑戰，一個個居民小區拔地而起、居民紛紛遷入安臵小區的同時也產生了較多的拆遷矛盾、安臵糾紛和不穩定因素。在此過程中我社區全體干部同志們都做了相當多、相當細的工作，團結拼搏，真抓實干，各項工作有序推進，通過我們全體同志的努力，戰勝了一系列的困難，確保了社區又好又快地發展，社會反響和群眾滿意度普遍較高。但隨著時代的變遷與社會的進步，在日常的工作中，我社區又暴露出了以下一些問題：

一、政治理論知識學習跟不上時代發展。班子人員放松世界觀的改造及政治思想素質理論水平的學習，在工作中滿足于完成上級交給的工作任務，放松了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大會議精神的學習。缺乏主動學習、自覺學習，滿足于已經掌握的皮毛知識，沒有從思想上認識到學習的重要性，沒有以與時俱進的態度和精神去努力學習，沒有用先進的政治思想武裝頭腦。

二、創新意識不強，容易滿足現狀。隨著時代的進步和城市化的推進，對我們社區干部的辦事觀念與工作方式提出了全新的要求。但是我們有一些同志始終還保留著陳舊的觀念，開拓進取，積極創新的意識淡薄，主要表現在在工作中因循守舊，按部就班，還保留著一些過去在農村中的工作觀念與方式，跟不上新城建設與城市化推進的腳步，滿足現狀，不能用全新的思維方式去做開創性的工作，僅僅滿足于在工作中不出問題、不違紀、不違法，失去了黨員干部的先進性。

三、工作開展不深入，沒有做到“走下去”。目前，我們華新社區乃至整個華莊街道都處于轉型發展的關鍵時期，在這之中我們的班子人員辦公時間較多，但深入群眾的時間卻不多，群眾中的熱點、難點、焦點問題信息遲慢，群眾訴求不能及時傳達到上級，造成一種工作時間多，辦事效率低的局面。社區全體人員缺乏主動自覺地深入基層、深入群眾的意識，對照新型社區的各項管理模式差距較大，效能低下。

針對華新社區在實際工作中所存在的問題，結合這次華莊街道關于切實加強干部作風和效能建設工作會議的契機，我社區黨總支高度重視，集中開會研究并提出了以下幾點排查整改意見：

一、加強政治理論知識學習，強化我黨執政為民理念。在做好一系列工作的同時，社區全體干部同志要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及胡錦濤總書記關于科學發展觀的重要論述，學習黨風廉政建設方面和有關法律知識，確保思想上和黨中央保持一致。始終堅持把學習作為提高素質完善自我的首要任務，在學習方法上，堅持學以致用。另外，在學習書本的同時始終注意觀察和總結，注意向有經驗的老同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。

在日常的工作中社區全體干部始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，嚴格杜絕吃請之風，以自身實際行動貫徹落實黨風黨紀廉政建設，積極開展反腐斗爭和加強黨總支自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事、堂堂正正做人。

二、提升工作效能建設，積極探索全新工作模式。在社區平時的工作中，班子人員有一大部分時間是在辦公室辦公，深入基層的時間較少。這并不是一個個別現象，與兄弟社區交流之后，發現普遍存在這個情況。經分析存在這種現象的原因主要有兩個方面，第一個方面是客觀原因，現在華莊街道正處于城市化發展的轉型時期，社區各條各線的工作臺賬繁多，各條線工作人員要花費大量的時間與精力投入到臺賬的搭建書寫工作中，并且在不同的條線中會出現相同或相似的臺賬內容，造成了重復工作，從而也在客觀上減少了社區工作人員深入基層、深入群眾的時間；第二個方面是主觀原因，也是最直接的原因，就是社區班子成員在平時的工作中缺乏主動工作意識，不能夠主動地去探究群眾們到底想要什么、想說什么、想做什么，工作方式比較被動。因此，針對這兩個原因結合這次會議學習的契機，在接下來的一時期內，我們社區全體干部要積極探索全新的工作模式，加強與居民群眾的血肉聯系，如每周一次與各個自然村的居民組長和治安中心戶長進行溝通交流，及時地了解群眾的訴求和存在的糾紛隱患，并形成書面材料上報社區黨總支書記與居委會主任，提前做好打算和對策。另外，還要及時公開黨務、居務，確保居民及時了解我們的工作開展情況，接受廣大居民百姓的監督，從而形成一個良性互動。

三、高標準，嚴要求，把干部作風和效能建設推向深入。社區的工作較多較雜，但這并不是我們忽略作風建設的借口，我們全體班子成員要嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進，開拓創新的精神狀態。切實加強人生觀、世界觀的改造，自覺按照黨員的先進性的標準要求，深入群眾，密切聯系、解決群眾的熱點難點焦點問題，為民排憂解難。為民辦實事，積極主動地做好扶貧幫困工作，體現社會主義制度的優越性和社區的關心。刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業，恪盡職守。在工作中發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，黨總支的戰斗堡壘作用，永葆黨員先進性本色，嚴格杜絕和打擊腐敗現象。用全體班子人員的努力去營造一個良好的發展環境，促進各項工作快速發展，在本職工作崗位上展現新時期共產黨員的風貌，積極打造一個嶄新的華新社區。

在這個轉型發展的關鍵時期，開展干部作風與效能建設工作會議非常關鍵，意義重大。我們一定按照街道的要求部署，著眼于大局與發展主流，始終堅持高標準嚴要求，從社區自身建設做起，從社區每一個干部同志的自身做起，踏踏實實地把干部作風和效能建設提高到一個新的水平，為“幸福華莊”與“和諧濱湖”建設做出新貢獻。

華莊街道華新社區 2010年11月24日