第一篇：社團培訓心得體會

篇一：社團培訓心得.doc 社團骨干培訓感想

我很榮幸參加本次的社團骨干培訓。社團是學生積極學習自己愛好的交流活動的地方，大學生離不開社團，我們可以選擇自己喜歡，愛好的學習討論交流，和自己一樣愛好的人交流心得，相互學習。在這次社團骨干培訓中我學的很多東西，例如什么樣和社員交流，什么樣加強和學校和社聯的聯系等。在將近一個月的社團負責人培訓包括：團隊協作精神、創新精神、應變能力??.我們很多時都會有一些小游戲，做到玩中學，學中玩！

這次培訓使我對以后的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。首先，各社團開展活動要堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，在遵守國家法律、法規和校紀的基礎上，開展各種健康、有益、有益于提高覺悟的活動。在這一點上我們各個社團基本都做到了，各個社團以豐富校園生活，弘揚校園文化，提高學生綜合素質，為同學們的全面成才服務為宗旨開展了許多豐富多彩的活動。比如陶行知研究協會開展的“明日之師”教學模擬大賽，不僅符合了合肥學院的文化還提高了同學們的能力，有利于學院以及同學們的進步。

通過培訓后，我覺得我們要具備一定的素質。第一，政治素質。第二，精神素質。第三，智能素質。第四，心理素質。此外，作好一名學生干部還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢，和良好的人際關系。其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部必須具備以下幾點：一，組織能力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發動群眾的能力。二，表達能力。作為學生干部，經常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。三，收集處理信息的能力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發現問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，我們應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。

另外我們還需要具備社交能力和團結協作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。在處理學習與工作上要注意統籌兼顧、提高效率、珍惜時間?？偟膩碇v，此次社團干部培訓活動讓我們真正從培訓中學到了工作知識和工作方法。發現自身不足，不斷加強和改進，端正工作態度和工作作風。懂得什么叫以身作則，如何去以身作則，怎樣才能使自己能為一個合格或優秀的社團干部，明確了社團以后發展路線和發展方向。以上是我這次社團骨干培訓的心得體會

紅十字協會 韋丹 1010021050篇二：大學社團干部培訓心得體會

大學社團干部培訓心得體會

從這幾周以來的b類干部培訓中，我得到了很多，也學到了很多。

作為一個b類干部，我們不僅要認識自己、展示自己，從自身做起，學會批判性思維，拓展自我思維能力，在師生間b類與c類干事之間尋找平衡點，這樣才能培養別人、關注他人。而如何認識自己從而去展示自己呢？人的一生，最難做到的莫過于認識自己。難有三點：首先意識不到認識自己的意義何在，所以就不會主動地去認識自己；其二：把認識自己停留在認識自己的性格特征的表層上，而不是認識自己的心理與內心世界；第三：不能公正地認識自己，只看自己正確的一面，而不去看自己缺失的那一面。

認識自己，就是回望人生。回望自己走過的路、做過的事、思想成長歷程及人生的軌跡。其目的是通過認識自己，糾正偏頗，以求正途，減少失誤，更趨完美。人最能做到的是看到自己的優點與長處。這倒是無可厚非，只有肯定自己，那樣才能鼓舞自己的斗志和信心，朝著確定的目標去奮斗、去努力。然而，只看成績與優點，對自己的缺點與短處視而不見，漠然置之，久而久之，就會忘乎所以，唯我至尊，一意孤行，誰的意見也聽不進去，就會自覺不自覺地做出不合情理乃至錯誤的事，輕則給自己的人生蒙上一層陰影，重則使自己的人生旅途出現挫折或危機

古話說的好：靜坐常思自己過。倡導人們能經常地來個回頭望，反省自己，其實也就是認識自我，經常地調整自己的心態，及時發現自己工作或生活中的不足與缺點，找出根源，加以克服，端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折時，不要氣餒，不要被不良心態拖入死胡同。越是逆境，更應高揚生活之帆，追求柳暗花明的那一村！

學會認識自己，說白了也就是學會做人的道理。不斷地總結自己，使自己做事更有理性，思維與行為更合乎情理與常態，路走得不要偏激。在不同的環境，不同的條件，不同的時期，不斷地調整自己的心態，在廣袤無垠的社會中找到合乎自己的位置，以適應社會的需要。人的一生具有多樣性，大多是平平常常。細想開來，仔細品味人生，真應了人們長說的一句話：平平淡淡才是真！幸福不在于富裕，充實不在與位高。享受內在的快樂，精神世界的充實，才是人生的真諦。我們不應該把鎖人與做事分隔開來，應該看到這二者是辯證統一的，你做人的態度在很大程度上決定著你做事的態度，從做事的態度也可以映射出做人的態度。在日常生活中應該樹立良好的世界觀與人生觀，認真對待做人與做事。

所以我們應該明白做人與做事的重要性，人與人之間的交流也是十分重要的。做人最重要的是對得起自己，嚴于律己，恪守做人的原則。在以后的學習工作中，我們應注重這方面的培養，爭取達到人生的升華。

當我們充分認識自己后，我們才能做好我們的職責，才能更好的與他人溝通。然而作為學生干部，有時候也會有職業倦怠，例如身心不適，情感封閉，玩世不恭，易抱怨，成就感自我評價低等。所以作為學生干部，在日常生活中應關愛自己，關注身體變化，保證睡眠質量。有時候當工作忙時，要學會調整自己，不能被情緒化影響，否則只會影響交往質量。

而最重要的是我們應該如何做好學生干部呢？

那么，先了解什么是學生干部呢？首先，是學生。既然是學生，就應該踐行學生的本份，做一個合格的學生。學生的本份是什么呢？是學習。這里，學習是廣泛的，不言而喻，大學生的學習主要還是專業知識的學習，思想道德的學習。

其次，是干部，是學生干部。既然是干部，就應該履行干部的使命，做一名合格的干部。干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住培養學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻；同時，也要提高自己的綜合素質和能力，不僅是組織協調能力，而且要培養自己認真工作、樂于奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做干部。

最后，是學生干部。既是學生，又是干部，兩者不可分割。因此，如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是合格的學生，而不是合格的學生干部；如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生干部。

而在大學作為一名學生干部需要什么能力呢? 第一、組織管理能力。無論是學生會干部還是班干部，他們的組織管理能力的高下，將直接影響著一個團隊的精神風貌。對每一年度每一學期的工作，要做到事先有計劃，事中有檢查，事后有總結，要“瞻前顧后”，揚長避短，注重效率，講究質量，強化錘煉，逐步在一個部門、一個班級形成良好的風氣。

第二、交際溝通能力。交際與溝通是一種個性，也是一種能力，更是認識自我完善形象，協調關系優化環境的有效途徑。作為學生干部，既要與學校領導、老師保持頻繁的聯系，又要與同學們學習在一起,生活在一起。因此，學生干部要刻意培養自己的交際溝通能力。

第三，創新開拓能力?！耙粋€不能創新的民族是沒有希望的民族?！庇纱丝梢哉f，一個不會創新的人也是沒有希望的人。創新，就是不墨守成規，主動學習，經常學習，大量吸收消化知識與信息，保持敏捷的思維，及時更新觀念，創造性地提出工作的思路。開拓，就是不固步自封，敢于挑戰，主動進取，積極發現并探求新問題，運用合適的方式解決問題，獲得新的成績。

第四，拼搏競爭能力。大學生干部要花大氣力培養自己獨立生存的自信心、迎難而上的進取心、百折不撓的堅韌心和胸懷社會的責任心。選擇了學生干部這一角色，就意味著要比其他同學付出更多的時間和精力，要作出犧牲和奉獻，還要做到寬容大度，尊重他人，學會合作，以促進同學之間師生之間的和諧發展。

第五，駕馭調控能力。能夠很好的駕馭自己的心理素質,以便協調好你的工作,學習。

通過這次b類干部培訓，我深刻的了解到了我們作為學生干部，要學的還有很多，要做的還有很多。而要要成為一名出色的、優秀的學生干部，我們要提升的還有很多很多：為人處事能力，人際交往能力，公文寫作能力等等。在以后的工作中，我會時刻牢記這幾次干部培訓會中的各個要點，更高地要求自己，完善自己的言行，爭做一名符合新時代要求的優秀的學生干部。篇三：學生社團骨干培訓心得

社團骨干培訓心得

現代人才濟濟的大學校園里，要想成為一名有影響力、合格的學生干部不是件很容易的事，更何況是一名社團干部，一名同學喜歡、老師認可的學生社團干部，首先的感謝蘭州大學學生社團聯合會為我們社團骨干提供本次培訓課機會，讓我懂的了在以后的日子里如何帶領、管理社團必要的素質和能力

我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，有幸和眾多社聯社團的同學們一起參加了學生社團骨干培訓班的培訓并聆聽了一些優秀社團負責人的經驗介紹。雖然談不上大徹大悟，但至少對社聯、社團的現狀及未來發展方向和自我的提升目標較以前有了更進一步的明確。

學生社團骨干培訓班旨在提升學生社團骨干綜合能力，協助學生社團人才梯隊搭建；增進學生社團間的溝通交流；提升社團整體形象，打造品牌活動。分為理論授課、經驗交流兩大版塊。

在此我總結了成功的協會會長所必須具有的條件：1了解學校的相關政策。2學會利用、整合、開發資源。3切實可行、嚴格的管理。4有效的激勵機制。5志同道合的中層骨干。6本人的個人魅力及對他人的影響力。7總結經驗。8準確定位。

對我們學生來說，保證基本的學習質量是應該放在首位的。開學以來，松散的教學管理給了大學新生大量可以用來參加活動的時間，但同時也對同學的學習自覺性和計劃性提出了近乎嚴酷的考驗。我自己對此深有體會，一個真正優秀的社團骨干，必須是能協調好學習和工作的人，偏顧一邊一定是做不好的。我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，深感工作的負擔，同時也感受到了來自社聯、社團內部成員的殷切鼓勵和支持。我堅信，在大家的共同努力下，我一定能得到鍛煉，能將社團帶的更好。在本次活動中成長起來的社團骨干，將撐起蘭州大學校園文化的天空。

第二篇：社團骨干培訓心得體會

北京理工大學第一次社團骨干培訓心得體會

社團骨干培訓心得體會

有幸參加了北京理工大學第一次社團骨干培訓班，感覺收獲頗多。通過了這三個星期短暫而又充實的學習培訓，我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。

這次社團骨干培訓首先要提及的就是開幕式當天下午的素質拓展活動。在這次活動中，我和我們組內的隊員們同心協力完成了一個又一個小游戲，“小游戲、大道理” 這次自己親自經歷過后著實深刻體會到這一點。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養團隊協作精神的活動。

這次骨干培訓的最重要內容就是高?；ピL和集體培訓。在經過了和北京林業大學一些杰出社團領導人的交流和趙鮑飛老師的培訓后，我們學到了很多東西，在這里總結一下。

首先是社員是社團的生命，我們應該保住社員不流失，同時提高社員的工作積極性才能根本上提升社團的生命力和競爭力。但是社員的加入與退出完全是出于自己意愿，所以我們應該讓我們的社員愿意加入。一方面，我們要加強社團內部的人文關懷，讓社員們感覺在社團里就像在家里一樣有一種溫馨的感覺。由此，我們可以在社團內部多開展一些素質拓展活動、集體郊游、一塊兒給某個社員過生日等體現家庭溫暖的活動。另一方面，我們社團要開展有意義的社團活動。一個社團要想留住會員，那么社團在開展活動時，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發學生對理想、真善美的追求，使會員在精神上能夠得

到滿足，充分了解到社團的核心價值對他（她）的影響。這樣，社員

們就會從主觀意識上愿意加入進來，既留住了社員，又能在一定程度

上激發社員們參加活動的積極性。

作為一名有可能將來帶領社團發展的社團骨干來說，要對社團擁

有愿景，有追求。社團的發展身系與社團骨干的作為，聽過了趙鮑飛的培訓，自己總結了一下，要想更好的發展社團，就要做到以下幾個

方面：

首先，要加強領導者自身的素質。領導者對一個社團的發展是至

關重要的，領導者的素質直接影響著社團活動舉辦的質量和社團內部的凝聚力。一個社團領導者，不僅要有領導力、表達能力，一定的政

治素質、精神素質、智能素質、心理素質，而且還要有廣泛的社交和

較強的社交能力，掌握廣泛的人脈，這樣就可以了解更多的事情，對

社團打下較高知名度也有很大幫助。

其次，豐富而又有特色的社團活動是社團發展的動力。在參加活

動中，會員既可以學到一些知識，又可以促進會員之間的交流，活躍

社團氣氛。只有多舉辦各種豐富多彩、吸引人的活動，才能為社團的發展奠定良好的群眾基礎。

最后，自主發展是社團生存的關鍵。我校的資源是有限的，社聯

對社團的要求不可能什么都給予滿足，因此社團就要依靠自己的力量

來使活動辦的有意義。在這里，創新是社團自主發展的關鍵。社團的活動能不能吸引人也有很大程度上取決于活動的新穎性。在這個問題

上，就不僅需要領導者自身的創造性了，還需要領導者發動所有的社

員進行頭腦風暴，多出好點子，對社團舉辦的活動不斷地更新。同時

需要提出的是，如果一些傳統活動的吸引力已經不能適應現在的情

況，則應該盡早改善成時代性明顯，并且能吸引人的具有傳統文化的新活動。

同時，經過這段時間的骨干培訓，我也認識到人只有不斷地學習，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養應變能力和創新能力。作為一名社團骨

干不僅要具備一定的政治素質、精神素質、智能素質、心理素質。也

要具備一定的表達能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結協作

能力，在處理學習與工作上要注意統籌兼顧、提高效率、珍惜時間，帶領大家一同建設一個高質量、高凝聚力的社團。

以上就是我經過這幾個星期骨干培訓的心得。

第三篇：社團骨干培訓心得體會

北京理工大學第一次社團骨干培訓心得體會

社團骨干培訓心得體會

有幸參加了北京理工大學第一次社團骨干培訓班，感覺收獲頗多。通過了這三個星期短暫而又充實的學習培訓，我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。

這次社團骨干培訓首先要提及的就是開幕式當天下午的素質拓展活動。在這次活動中，我和我們組內的隊員們同心協力完成了一個又一個小游戲，“小游戲、大道理” 這次自己親自經歷過后著實深刻體會到這一點。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養團隊協作精神的活動。

這次骨干培訓的最重要內容就是高?；ピL和集體培訓。在經過了和北京林業大學一些杰出社團領導人的交流和趙鮑飛老師的培訓后，我們學到了很多東西，在這里總結一下。

首先是社員是社團的生命，我們應該保住社員不流失，同時提高社員的工作積極性才能根本上提升社團的生命力和競爭力。但是社員的加入與退出完全是出于自己意愿，所以我們應該讓我們的社員愿意加入。一方面，我們要加強社團內部的人文關懷，讓社員們感覺在社團里就像在家里一樣有一種溫馨的感覺。由此，我們可以在社團內部多開展一些素質拓展活動、集體郊游、一塊兒給某個社員過生日等體現家庭溫暖的活動。另一方面，我們社團要開展有意義的社團活動。一個社團要想留住會員，那么社團在開展活動時，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發學生對理想、真善美的追求，使會員在精神上能夠得

北京理工大學第一次社團骨干培訓心得體會

到滿足，充分了解到社團的核心價值對他（她）的影響。這樣，社員們就會從主觀意識上愿意加入進來，既留住了社員，又能在一定程度上激發社員們參加活動的積極性。

作為一名有可能將來帶領社團發展的社團骨干來說，要對社團擁有愿景，有追求。社團的發展身系與社團骨干的作為，聽過了趙鮑飛的培訓，自己總結了一下，要想更好的發展社團，就要做到以下幾個方面：

首先，要加強領導者自身的素質。領導者對一個社團的發展是至關重要的，領導者的素質直接影響著社團活動舉辦的質量和社團內部的凝聚力。一個社團領導者，不僅要有領導力、表達能力，一定的政治素質、精神素質、智能素質、心理素質，而且還要有廣泛的社交和較強的社交能力，掌握廣泛的人脈，這樣就可以了解更多的事情，對社團打下較高知名度也有很大幫助。

其次，豐富而又有特色的社團活動是社團發展的動力。在參加活動中，會員既可以學到一些知識，又可以促進會員之間的交流，活躍社團氣氛。只有多舉辦各種豐富多彩、吸引人的活動，才能為社團的發展奠定良好的群眾基礎。

最后，自主發展是社團生存的關鍵。我校的資源是有限的，社聯對社團的要求不可能什么都給予滿足，因此社團就要依靠自己的力量來使活動辦的有意義。在這里，創新是社團自主發展的關鍵。社團的

北京理工大學第一次社團骨干培訓心得體會

活動能不能吸引人也有很大程度上取決于活動的新穎性。在這個問題上，就不僅需要領導者自身的創造性了，還需要領導者發動所有的社員進行頭腦風暴，多出好點子，對社團舉辦的活動不斷地更新。同時需要提出的是，如果一些傳統活動的吸引力已經不能適應現在的情況，則應該盡早改善成時代性明顯，并且能吸引人的具有傳統文化的新活動。

同時，經過這段時間的骨干培訓，我也認識到人只有不斷地學習，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養應變能力和創新能力。作為一名社團骨干不僅要具備一定的政治素質、精神素質、智能素質、心理素質。也要具備一定的表達能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結協作能力，在處理學習與工作上要注意統籌兼顧、提高效率、珍惜時間，帶領大家一同建設一個高質量、高凝聚力的社團。

以上就是我經過這幾個星期骨干培訓的心得。

第四篇：社團干部培訓心得體會

社團干部培訓心得體會

為了進一步提高我校學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學校領導的關心和指導下，學院團委召開了社團干部培訓大會，作為培訓的一員我深深的體會到，當今的校園中，學生干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰日益重大。我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質：

一、扎實的專業知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。

二、樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底！既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？

三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。

四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪

口才協會

會長：羅法平

第五篇：關于社團干部培訓的心得體會

關于社團干部培訓的心得體會

首先，能有機會參加這次為期一個月的社團干部培訓。期間我校社聯積極為培訓班成員組織各種講座，交流會。為各位學員提供了一個學習交流，溝通交友的平臺。我一直相信一個善于生存發展的人無論在怎樣的環境中，都能擴大人際關系。所以在培訓班開始那天，我就積極的參加培訓活動。在培訓的過程中亦有幸結識到各種能力出眾的社團干部，學習他們在各方面獨有的特長和人格魅力。

在干部培訓班的過程中，給我印象最深，也是收獲最大的九個活動是學生干部的基本素養培訓、公文寫作培訓、一路有你相伴微視頻分享、中國文化與個人修養、演講與口才、個人魅力修養、大學生涯規劃與個人成長成才、蘭州工業學院社團管理辦法學習和辯論賽。

通過這些講座，我的人生觀與價值觀有了進一步的升華，對中國的特色社會主義及十八大精神有了更高層面的認識。公文寫作能力方面有了顯著的提高，牢記了公文的一般結構體以及語言要求，懂得怎樣避免常識性的錯誤，怎樣去提煉濃縮語句，也知道了很多生活中大家寫公文時經常犯的一些錯誤。我們通過這個講座不但明白了如何成為優秀的學生干部，更學會了博大，自信，勤奮，獨立的精神。

當然，給印象最深的還是大學生涯規劃與個人成長成才。那天，作為一個社團管理的新手，帶著對社團管理的一系列問題去傾聽講座。沒想到老師的精彩演講超出了我的預期，很多問題在他們演講的過程中迎刃而解。他們對社團發展狀況給出了鞭辟入里的分析，并提出了自己的見解。老師演講從不同的方面切入，可謂是意義深厚。他毫無保留的向我們傳授自己在管理中所遇到的一系列問題，并且將自己成功解決困難的經驗拿出來與我們分享。最后社團指導老師又將這些經驗融合起來，告訴我們未來社團的發展方向。毫不避諱的說，這場交流會上是我在整個培訓過程中收獲最大的地方。

在交流會結束不久，社聯向各個社團發放社團管理手冊，各參與培訓的社團干部經過一段時間的學習之后，社聯順利的舉辦干部培訓班結課考試，社團干部培訓班很好地落下了帷幕。

在這個過程中我認為個人的能力得到了以下幾個方面的發展： 在提交草擬各種文件的過程中，自己的文字編輯能力和公文寫作能力有了提升。尤其是在提交同類社團的活動策劃書時，通過與各位同學的討論與相互協商，讓我的策劃能力與創意水平有了新的進步，同時又收獲了許多非常有才華的朋友。

在這個過程中，學習到了一個成功的社團管理者應當具備的素養，積極自信，平易近人，博大寬容，勤奮努力。讓自己對學生干部有了更全面，更正確的認識，當然學到最多的還是社團的管理理念和規章制度。明白了社團文化與品牌活動的重要性，懂得了如何去處理社團發展中可能會遇到的各種問題。從一個社團管理的懵懂者，變成一個對社團管理滿懷信心與熱情，便是我的最大收獲。

明確了我校社團發展的過程中所存在的各種不足，活動內容的形式性比較嚴重，活動缺乏特色等一系列弊端，使得在以后的社團管理過程中能夠對癥下藥。思想政治教育，使我們的愛國主義思想進一步加強，更加明白我們這一代大學生身上肩負的責任和歷史使命，學習掌握馬克思主義，為建設中國特色社會主義貢獻自己的力量。

科技協會：汪自力

2014年11月23日