第一篇：激勵干部新時代新擔當新作為心得體會

為營造保護改革、激勵擔當干部新作為的良好政治生態，近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。為廣大青年干部提供了更為廣闊有力的支撐，從理論武裝、實踐鍛煉及關心關愛三方面出發，激勵廣大干部在新時代要有新擔當、新作為。

一、以理論武裝強化服務意識，促自強不息。一是提升服務意識。組織年輕干部開展“上黨課，強黨性”活動，增強年輕干部參與重點工作推進的自覺性，增強責任意識與為民意識。二是強化理論學習。堅定理想信念，加強政治素養學習，加強廉政文化學習，思想上高度重視，實踐中艱苦錘煉，形成應有的精神境界和精神力量。

二、以實踐歷練提升綜合素質，促快速成長。一是召開優秀年輕干部座談會，促使年輕干部在互動交流中取長補短、集思廣益，提升年輕干部主動助推改革，參與工作的積極性，提升擔當。二是年輕干部結合片或線重點工作展開調研，通過引導年輕干部深入基層，深入群眾，增強開展農村工作實踐能力，形成獨立的思考能力，通過撰寫調研報告，進一步提升理論水平和業務能力。三是采取辦線內部定期輪崗鍛煉、參與重點工作鍛煉、重難點村掛聯等有效措施，對年輕干部實行多途徑、多領域的能力培養，開辟年輕干部工作經驗、工作能力提升“快車道”。

三、以關心關愛呵護身心健康，促穩定發展。一是通過老基層干部結對幫帶等形式，選派年輕干部到后進村、問題村擔任駐村指導員，強化一線實踐鍛煉，提升年輕干部服務基層、服務群眾的能力水平。二是開展技能培訓，邀請專家學者開展心理健康專題培訓，促使機關年輕干部增進個人心理健康，達到身心平衡，提高抗壓能力，培養良好的心理素質。三是定期開展“主題黨日”活動，增強年輕干部參與農村建設的積極性，引導年輕干部關注社會發展問題，切實增強年輕干部的社會責任感。

第二篇：激勵干部新時代新擔當新作為

激勵干部新時代新擔當新作為

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強調，各級黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬于新時代的光輝業績。要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實總書記關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創 新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。

《通知》要求，各地區各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。

《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》全文如下。

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，提出如下意見。

一、大力教育引導干部擔當作為、干事創業。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。各級領導干部要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發現的貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。

三、充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應新時代新任務新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執行情況的考核，制定出臺黨政領導干部考核工作條例，改進考核，推進平時考核，構建完整的干部考核工作制度體系。體現差異化要求，合理設置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作 性，調動和保護好各區域、各戰線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，切實解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強化考核結果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足，更好忠于職守、擔當奉獻。

四、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。各級黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織部門等相關職能部門，要妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。

五、著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。按照建設高素質專業化干部隊伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業思維和專業素養，涵養干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業知識、專業能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注重培養專業作風、專業精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。優化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。

六、滿懷熱情關心關愛干部。堅持嚴格管理和關心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制 度，推進公務員職務與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度，關注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業，更好履職奉獻。

七、凝聚形成創新創業的強大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚。加強科學統籌，制定和執行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導、精準施策，充分發揮政策的激勵引導和保障支持作用。大興調查研究之風，尊重基層首創精神，鼓勵基層結合實際探索創新，充分調動干事創業的積極性。加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導干部自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強輿論引導，堅持激濁揚清，注重保護干部聲譽，維護干部隊伍形象。大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。

第三篇：學習激勵廣大干部新時代新擔當新作為心得體會

《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》 《出思路、想辦法、抓推進、勤督查”要貫穿于工作全過程》

學習心得體會

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從建立激勵機制和容錯糾錯機制等方面提出了意見。新時代，是從黨和國家事業發展的全局視野、從改革開放近40年歷程和十八大以來5年取得的歷史性成就和歷史性變革的方位上，所作出的科學判斷。《意見》深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出跟明確的要求。《意見》的提出，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性、教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。作為新時代下的黨員教師，我們應當做到以下幾點：

一、要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自己德信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。

二、要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

三、要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為。

四、黨員教師要發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以作為促進作為。

新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新擔當新作為。最近，省委書記陳豪在調研時強調，“出思路、想辦法、抓推進、勤督查”是做好工作的重要方法。這一工作方法的倡樹是大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神的內在要求，是確保中央、省委決策部署有效落實的手段，對于全省廣大干部在新時代有新擔當新作為、奮力推進高質量跨越式發展具有很強的針對性和指導性。作為新時代下的黨員教師，我們應當做到以下幾點：

一、出思路，就是要解決好“怎么謀”的問題。思路決定出路，決定工作的層次和水平。做為教師就是要對教學進度有一個整體安排思路、如何上好每一節新課的教學思路、如何提高學生成績的復習思路。

二、想辦法，就是要解決好“怎么干”的問題。處理事情、解決問題，必須有辦法。辦法優，事半功倍。做為教師就是應該解決好如何使學生德智體美勞全面發展多想辦法，多想一些吸引學生的教學方法。

三、抓推進，就是要解決好“怎么成”的問題。行勝于言。再好的藍圖，不抓推進也難以實現。幸福是奮斗出來的，事業是實干出來的。只有真抓實干，才能把夢想變為現實。有了好的思路，就要下功夫抓具體、具體抓，明確時間表、路線圖，細化任務責任，實行清單化管理，扎扎實實推進工作。教師應該做的就是如何抓好每位學生，如何對每一個知識點的落實。

四、勤督查，就是要解決好“怎么樣”的問題。“一分部署，九分落實”。執行就是能力，落實就是水平。一項工作干得怎么樣，落實到不到位，成效究竟如何，必須要通過有效的督查來保障、來檢驗、來深化。教師應該給每位學生合理的評價，建立好良好的評價機制。

第四篇：新時代新擔當新作為

新時代新擔當新作為

中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這意味著世情國情發生了新變化、黨和人民提出了新要求，公安工作進入了新的發展階段、呈現出新的階段性特征，必須要有新擔當新作為。我們要深入貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極適應新時代面臨的新形勢新任務新要求，奮力開創公安工作新局面。

做好新時代公安工作，必須牢牢把握“兩個堅持”，即堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持以人民為中心的發展思想。這就要求我們，強化“四個意識”，堅持“公安姓黨”，做到忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；牢記人民公安為人民的初心和使命，大力推進平安中國、法治公安建設，堅持嚴格規范公正文明執法，為決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家營造安全的政治環境、穩定的社會環境、公正的法治環境、優質的服務環境，切實擔負起為新時代中國特色社會主義保駕護航、做新時代中國特色社會主義事業建設者捍衛者的重大職責使命。

基層所隊的工作千頭萬緒、包羅萬象，既有鄰里間說不清的糾紛，又有刑事案件現場喋血；既有執勤巡邏、接處警等急難險重的任務，又有接待群眾時耐心細致、和風細雨的解釋和微笑，而“人民公安為人民”是公安隊伍始終不變的工作宗旨。這次從新回到所隊，展開了一次走訪活動，我們就細心的開導啟發大家，因為村民之間因年齡、文化水平等因素又存在不同，要讓群眾信任我們，要時刻站在他們的立場上，設身處地的為他們想，讓他們愿意和我們溝通。之后我們改變了工作方式，從群眾最關心最現實最直接的問題入手，和他們親切交流，時不時的拉拉家常，那種對立現象的小插曲再也沒出現過。看到我們是真心辦事，有幾個群眾還主動找到我們問了一些關于新農保、合作醫療和就業的問題，留下了電話號碼，說有事好聯系。這讓我們深深的體會到真心對待群眾，公平公正的為他們解決問題，與群眾及時溝通，群眾是特別通情達理的，之前存在的問題可能在于工作做的不細致，溝通方式不恰當。走訪拉近了與人民群眾之間的距離，真切的聽到了群眾的呼聲。與農民群眾同吃同住同勞動，只要心里裝著群眾，辦法總是比困難多的多。

在北京人民大會堂召開的全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會上，一位被授予“全國特級優秀人民警察”的普通山區民警格外引人注目，他就是來自陜西省佛坪縣公安局陳家壩派出所迴龍寺村警務室的民警趙樹新。“作為一名人民警察，我們的責任就是保平安，否則，我們就對不起頭頂的警徽“，趙樹新是這樣說的。今年56歲的趙樹新，從警31年來，以一腔忠誠摸爬滾打在秦嶺深山中，在基層民警的工作崗位上，為父老鄉親守護平安，給金色盾牌增光添彩。特別是在自己身患癌癥、家庭屢遭重大變故的情況下，他以一名人民警察的責任感和事業心，頑強地與病魔和命運抗爭，始終堅守在工作崗位上。30多年來，趙樹新累計查破刑事案件300余起，查處治安案件400余起，成功調處矛盾糾紛440多起，帶隊主辦的案件

10余次榮立集體功，榮立個人二等功一次、三等功二次，20余次榮獲省、市、縣榮譽稱號，先后榮膺全省優秀共產黨員、全省人民滿意的政法干警、全省優秀警務室民警等20多項殊榮，并當選為佛坪縣第十二次、漢中市第四次、陜西省第十次黨代表。心系群眾、服務群眾,長年累月把群眾生產生活中的小事當作自己的大事,直至積勞成疾,詮釋了共產黨員“生命不息、奉獻不止”的優秀品質。他身份普通、崗位平凡,但是,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,始終不忘黨的宗旨,他是時代楷模,是學習的榜樣。

通過這次尋訪，發現了我自身存在的問題，尤為突出的是:首先工作作風不實,求真務實的精神不夠。一是在完成工作任務時,有時存在著應付以求過關的想法,不去思考怎樣做到更好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么甚至上級布置了也拖著不做,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是群眾意識不強,為民服務的宗旨不夠。

這次教育實踐活動,對我個人來說,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,我將珍惜此次機會,積極投身到教育實踐活動中去,學習先進典型和模范榜樣，要用科學理論武裝頭腦，更要以實際行動去踐行，大膽創新，勇于探索，以先進人物為榜樣，學習他們的經驗和做法，可使我們少走彎路，減少失誤，順利實現預期目標。先進模范人物是科學發展觀的忠實踐行者、生動體現者，學習他們的精神，可使我們增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，為促進發展、改善民生、促進和諧、維護穩定做出更大貢獻。有了典型示范和榜樣引路，就會使學習實踐科學發展觀活動學有榜樣、趕有方向、做有標本。因此，要善于運用“點亮一盞燈，照亮一大片”的工作方法，抓住問題的關鍵，推動工作的整體，不斷積累和完善學習實踐活動的成功經驗，進而推廣應用到其他各項工作中去，擴大輔射效應。學習典型和模范，做到遠學有目標和榜樣，近學有典型和模范，學身邊典型、做好本職工作。

第五篇：新時代新擔當新作為

《新時代新擔當新作為》觀后感—Lee 在項目黨支部的組織下，我項目部的黨員、預備黨員、積極分子共同觀看了《新時代新擔當新作為》電視訪談專題節目。這期節目主要是介紹的基層社區黨員本著以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，全心全意為社區群眾服務。三個基層黨組織通過“走動式工作法”、“離案工作法”走進千家萬戶，了解民情、傾聽心聲，堅持自己的信念理想，腳踏實地的工作，既把日常工作做好，又妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當，得到了廣大居民群眾的擁護與愛戴。

通過觀看《新時代新擔當新作為》電視訪談專題節目，讓我對“新時代 新擔當 新作為”有了新的認識。作為國企建筑公司基層黨員，通過觀看電視訪談節目，一個個的事跡為我樹立了榜樣。我將在今后的工作學習生活中，加強自身能力鍛煉培訓；愛崗敬業、踏實認真，專心做好每一項工作，擔當起自己應盡的責任，為新時代創造新作為。