專題：人力資源管理基礎試卷
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人力資源管理試卷
人力資源管理試卷 一、單項選擇題 （每題1分，共15分） 1.現代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指 （ B ） A.把人當成“上帝”，一切都服從、服務于“上帝” B.把人當成組織中最具
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公共部門人力資源管理基礎
一、選擇題 （請選出符合題目要求的正確選項，可能是一個選項也可能是多個選項） 1在職位分析的各個環節中，（ D ）是整個職位分析過程最關鍵的環節。 A. 職位分析的目的 B. 確定職位
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人力資源管理試卷5篇
一、單選題:08分，每題02分 1、 把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式？ A: 自我中心式、非理性化家族管理B: 以人為中心、非理性化家族管理C: 以人為中心
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人力資源管理 試卷A（精選五篇）
人力資源管理（二）一、名詞解釋1、 人力資源管理2、 人力資源規劃3、 工作分析4、 寬帶薪酬二、單項選擇題1、人力資源的實質是A、具有勞動能力的人口的總稱B、人所具有運用物
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人力資源管理 綜合試卷
人力資源管理綜合試卷（1）
一、名詞解釋
1、“社會人”假設
2、工作分析
3、信度
4、員工保障制度
5、職業生涯
二、選擇題（20）
1、 期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論？
A、內容 -
人力資源管理概論試卷
……………………………………密……………………………封………………………………線…………………………..2011-2012學年第一學期義煤集團公司人力資源班專業＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿＿學號＿＿＿＿＿＿《
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人力資源管理 試卷B
人力資源管理（三）一、名詞解釋1、 人力資源管理2、 職業生涯管理3、 全面薪酬4、 績效評價二、單項選擇題1、人力資源的（）是指勞動者的自我開發，自我管理。A、生物性B、創造性C、
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《人力資源管理》往年試卷
全國2011年1月高等教育自學考試人力資源管理(一)試題課程代碼：00147一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將
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人力資源管理 綜合試卷
人力資源管理綜合試卷（2）
一、名詞解釋
1、“經濟人”假設
2、定員管理
3、評價中心
4、失業保險
5、勞動關系
二、選擇題
1、 人力資源管理與人事管理的主要區別體現在。
A、 -
2005.2008.20092005年人力資源管理試卷
2005年人力資源管理試卷 中央廣播電視大學2004—2005學年度第一學期“開放本科”期末考試工商管理/小教專業 人力資源管理 試題一、名詞解釋(每小題4分，共16分) 1．人本管理2．
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人力資源管理基礎,簡答題[五篇材料]
A卷 簡答
1. 員工管理面臨的新問題主要有哪些？
書p27
1知識型員工的開發與管理知識型員工是企業人力資源的主要組成部分。必須針對他們的需求特點尋找適合的管理方式。 2核心 -
中南大學人力資源管理試卷
人力資源會計在我國企業的應用意義與實施現狀及障礙 障礙： 1．人力資源相對于一般資源來說具有特殊性 人力資源具有思想、思維和情感，這是人力資源會計的優點，也是它的缺點。從人
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本科人力資源管理期末考試試卷
本科《人力資源管理》期末考試試卷
（2007、7）一、 單項選擇題（每小題2分，共20分）
1、人力資源需求預測中的專家判斷法，又稱。
A、回歸分析法B、經驗預測法C、德爾菲法D、馬爾可夫 -
公共部門人力資源管理試卷答案
公共部門人力資源管理試卷（2015.5. ） “公共部門人力資源管理”試卷 一、名詞解釋（30 %） 1. 人力資源 人力資源是指能夠推動整個社會經濟和社會發展的具有勞動能力的人口的總和
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人力資源管理概論試卷答案
人力資源管理概論考試試卷一、 填空題（每空1分，共10分）1、人所具有的對價值創造起貢獻作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和即 人力資源。82是指集中各種資源，通過有效的
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《公共部門人力資源管理》模擬試卷
中央廣播電視大學開放教育期末考試
行政管理專業（開放本科）
《公共部門人力資源管理》模擬試卷一、多項選擇題（每題2分，共10分，每題至少有兩個正確答案，多選或少選均不得分）
1.（）屬于 -
人力資源管理 模擬試卷五
人力資源管理 模擬試卷五
一、單項選擇題（本大題共26小題，每小題1分，共26分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或 -
崗位分析:人力資源管理的基礎
文章標題：崗位分析:人力資源管理的基礎崗位分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎。它的主要目的有兩個：第一，弄清楚企業中每個崗位都在做些什么工作；第二，明確這些崗位對
