專題：勞動法及司法解釋
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勞動法及其司法解釋（五篇模版）
中華人民共和國勞動法 (1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過) 中華人民共和國主席令 (第二十八號) 《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第
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勞動法司法解釋(一)
勞動法司法解釋(一)
來源： 作者： 日期：09-06-16
為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法 -
勞動法司法解釋一（范文大全）
勞動合同法司法解釋一
為正確審理勞動爭議糾紛案件，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、《中華人民共和國 -
勞動法司法解釋三
勞動法司法解釋三，勞動爭議司法解釋3，勞動法解釋三，
發表時間:2010年09月15日 閱讀次數: 6850
作者信息湖北-武漢
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摘要
勞 -
有關勞動法的司法解釋
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（法釋〔2006〕6號）中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
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勞動法司法解釋一（精選五篇）
勞動合同法司法解釋一 為正確審理勞動爭議糾紛案件，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、《中華人民共和國
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勞動法司法解釋(三)的解釋
【發布單位】最高人民法院
【發布文號】法釋〔2010〕12號
【發布日期】2010-09-13
【生效日期】2010-09-14
【失效日期】-----------
【所屬類別】國家法律法規
【文件來源 -
勞動法司法解釋(一)(二)(三)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
法釋[2001]14號
（2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過，自2001年4月30日起施行。）
頒布日期：2001041 -
勞動合同法+實施條例+勞動法+司法解釋
中華人民共和國主席令 第 六十五 號 《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現予公布，自2008
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勞動合同法、勞動法及司法解釋目錄（精選多篇）
勞動合同法、勞動法及司法解釋目錄
1、勞動法
2、新勞動合同法
3、新勞動爭議調解仲裁法
4、勞動合同法實施條例
5、深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件相關法律適用問 -
最高法院就出臺勞動法司法解釋(二)答記者問（優秀范文5篇）
最高法就出臺勞動法司法解釋（二）答記者問
為了貫徹黨的十六大提出的以人為本、科學發展、和諧發展的戰略思想，為構建社會主義和諧社會提供有力的司法保障，最高人民法院根據《中 -
司法解釋
一、 司法解釋 ? 【有效】2003最高人民法院關于審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定 ? 【有效】2001最高人民法院關于人民法院在審理企業破產和改制案件中切實防
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勞動法
【頒布單位】中華人民共和國國務院 【發 文 號】中華人民共和國國務院令第586號【頒布日期】2010-12-20 【實施日期】2011-01-01 【標 題】工傷保險條例（修改）國務院關于修
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有關勞動法
勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人
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勞動法常用
勞動法常用第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） -
勞動法
新《勞動合同法》對勞務派遣的幾點認識
系別：旅游管理姓名：鄭丹虹學號：2008276116摘要：針對新的《勞動合同法》對勞務派遣的相關條例，對被派遣勞動者的權利，建立勞務派遣監管和賠 -
勞動法
1. 勞動關系調整機制 （1）三方性原則——調整產業關系的重要機制（2）勞動立法——產業關系的基本規范（3）勞動爭議的處理——解決勞資糾紛的司法程序（4）勞動監察——產業關系中的監督機
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勞動法范文大全
勞動合同 （一） 勞動合同的基本知識 1、 概念及其內容：《勞動法》規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權益與義務的協議“。 勞動合同分為必備條款和協商條
