專題：健身房員工職責
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員工健身房管理制度
酒店員工健身房管理規定為豐富員工業余文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閑娛樂場所,同時為了更合理、有效、安全地用好現有健身器材，健身房使用特作如下管理規定：1、健身
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健身房值班人員工作職責
健身房值班人員工作職責 1、 管理人員要按時到崗，忠于職守，認真履行崗位職責，完成好本職工作。 2、 值班時間：周一至周五：17:30-21:30、周六：17:00-22:00、周日：13:00-21:00。 3、
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健身房前臺工作職責
健身房前臺工作職責 客服部規章制度 一、上班持良好的精神面貌及工作態度，不允許在工作崗位打電話或發信息。 二、按時到崗，清楚自己班次，不許私自換班，如有換班請求，要提前向部
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健身房前臺工作職責
健身俱樂部前臺接待崗位職責
工作關鍵點：會員接待、會員卡、領取會員卡申請表、入會申請書、市場調研、銷售計劃、跟蹤潛在客戶、熱水器、燈光、設備、衛生
工作職責：1、負責 -
健身房前臺職責（xiexiebang推薦）
前臺工作崗位的職責 前臺管理人員職責： 1、制訂前臺工作時間表 2、安排前臺人員的工作時間，合理安排假期和休息時間 3、如因下屬員工出現的空崗應能及時安排他人代替 4、招聘
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健身房員工獎罰制度
健身房員工獎罰制度
一、 目的
為規范員工工作，確保健身房經營達到預定目標，并為顧客提供優質服務，特制定本獎罰細則。
二、適用范圍
適用于本部門員工
三、 獎罰細則
（一）表彰與 -
健身房員工入職協議
東來健身員工入職協議
各位朋友大家好，歡迎加入東來健身俱樂部。本俱樂部人性化管理體制，具有良好的發展空間。是年輕的男士和女士挑戰自我能力的必然選擇。
一、嚴格遵守本俱 -
健身房員工評比／獎勵標準
健身房員工評比標準 1、不按規定簽到、簽退（扣5分） 2、上班時間吸煙（扣25分） 3、酒后上班（扣10分） 4、做與工作無關的事（扣4分） 5、未按時吃飯，吃飯時間為30－35分鐘（扣5分） 6、上班
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健身房員工制度手冊（五篇范文）
健身俱樂部員工制度手冊 第一章勞動條例 1. 員工錄用 俱樂部招聘管理人員及員工，凡新招收人員均需經過面試、考核后擇優錄用。 2. 試用期 所有試用期為一周，試用期滿后若不能
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2016年健身房員工制度手冊
健身俱樂部員工制度手冊 一、員工錄用、入職、轉正、培訓、晉升方面。 1、員工錄用——俱樂部招聘管理人員及員工，凡新招收人員均需經過面試、考核后擇優錄用。 2、試崗/試用
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員工健身房管理制度（共5則范文）
員工健身房管理規定 為豐富員工業余文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閑娛樂場所，同時為了更合理、有效、安全地用好現有健身器材，健身房使用特作如下管理規定： 1、健身房
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健身房店長工作職責與工作流程
北江錦城健身會所 健身會所店長崗位職責 1、合理規劃俱樂部的各個運營部門。 2、每周至少召開一次部門經理列會。 3、監管所有部門的日常經營及管理。 4、進行特殊崗位面試
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員工職責
一、組織結構 專賣店結構：終端店經理 督導 店長 收銀員 導購員 二、行為準則 1、熱愛豪健, 熱愛社會 2、尊重顧客，服務熱情 3、尊重上司，服從管理 4、團結友愛，樂于助人 5、一心
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一般員工職責
一般員工職責一般員工消防職責
1、貫徹執行公司的安全管理規定，和本部門的消防安全工作要求。不違反公司紀律，不違章操作。
2、學習和掌握消防安全工作常識，積極參加公司組織的 -
一般員工職責
一般員工職責1、貫徹執行酒店的安全管理規定和本部門的安全工作要求，不違反酒店紀律，不違章操作。2、學習和掌握安全工作常識，積極參加酒店組織的各種安全宣傳教育培訓活動。3
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員工職責
招商銷售部各崗位職責（一） 招商銷售經理工作職責：
1、
2、 負責銷售案場的全面工作。 對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規
范、管理。
3、
4、 -
員工職責
員工安全職責1.認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；
2.熟練掌握本崗位操作技能，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄 -
員工職責
福爾康大藥房員工手冊 一、基本準則 1、盡忠職守。按時上、下班，工作時間不擅離職守，不做與工作無關的的事情，切實遵守崗位制度和工作紀律，不亂論公和私。 2、自覺服從藥店的各
