專題：解除勞動合同管理辦法
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解除勞動合同（定稿）
解除勞動合同（關系）協議書甲方（企業名稱）：
乙方（個人姓名）：
根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動合同（關系）之相關事宜達成以下協議：
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解除勞動合同
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勞動合同解除
勞動合同解除 勞動合同解除1 同志：就職于XX部，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，并且在事發后無任何悔改表現，
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解除勞動合同
解除勞動合同范本1 甲方：（用人單位）乙方：甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等
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解除勞動合同
解除勞動合同范本1 編號:甲方： 公司乙方：身份證號碼：住址：經雙方協商同意，對 年 月 日（合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ）簽訂
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解除勞動合同
解除勞動合同范本1 甲 方：乙 方：根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同
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解除勞動合同
解除、終止勞動關系證明書 __________________與我單位訂立了_____年（無固定限）的勞動合同，合同期內從事_________________工作，現按下列第____項（終止）（解除）勞動關系。 一、符合《
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解除勞動合同
解除勞動合同證明書茲有本單位職工，身份證號：，性別，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日
（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本 -
解除勞動合同
解除勞動合同甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除 -
解除勞動合同(簡單范本)
解除勞動合同 甲 方：XXXXX公司 乙 方：XXX(個人) 甲、乙雙于年月 簽訂了勞動合同，現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議： 一、
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解除勞動合同
解除勞動合同（協議）書甲方：湘潭市華鑫電子科技有限公司
乙方：由于乙方要求提前終止勞動關系，使雙方無法繼續履行勞動合同。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將 -
解除勞動合同
解除勞動合同協議書
甲方：
乙方：（簽字）
身份證號：
甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同。現乙方向甲方提出申請，要求解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動 -
解除勞動合同
解除勞動合同
解除勞動合同1
甲方（用人單位）：____，法定代表人：____，負責人：____，乙方（勞動者）：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，身份證號碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____， -
解除勞動合同
解除勞動合同集錦15篇在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集
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解除勞動合同樣本
關于終止（或解除）劉剛勞動合同的通知劉 剛(姓名) 男 （姓別）本科（文化程度）（參加工作時間）(身份證號) 社保號
我單位與劉 剛 簽定的勞動合同于2012年06月30日到
期，經單位提出，雙方協商 -
如何解除勞動合同
如何解除勞動合同
勞動合同解除是指勞動合同有效成立以后，當具備一定條件時，因一方或雙方當事人的意思表示而使合同關系消滅的法律行為。
一、法定解除。
法定解除是指在履行 -
勞動合同如何解除
勞動合同如何解除
案例：
某是某市造紙廠生產部門的一線員工，與該企業簽訂了5年的勞動合同。在勞動合同履行期間，受當地政府加大保護自然遺產規劃的影響，該企業的生產部門不得不 -
解除勞動合同材料
1)可以，，《中華人民共和國勞動法》及勞動部頒布的《企業經濟性裁減人員規定》對經濟性裁員作了明確的規定：對于可以進行經濟性裁員的用人單位必須是瀕臨破產，被人民法院宣告進入
