專題：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
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護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
年輕護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院管理，提高年輕護(hù)理人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì)，制定年輕護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃如下： 1.完善畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)理人員繼續(xù)
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護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
2014 1、各臨床科室 年護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃 （1）每月組織2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容 專科疾病護(hù)理常規(guī) 為主，有簽名，有記錄。 （2）每周1次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問(wèn)（晨間提問(wèn)），主要提問(wèn)臨
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護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 篇一：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)士：畢業(yè)一年（包含新調(diào)入本科的護(hù)士） 1．根據(jù)我特診中心的特性，讓她們深刻領(lǐng)會(huì)我們特征的服務(wù)宗：高效、高質(zhì)、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2．以“
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護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
護(hù)理人員層級(jí)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，圍繞醫(yī)院創(chuàng)“三 甲”的目標(biāo)，結(jié)合《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、廣東省《護(hù)理工作管理規(guī)范》的要求，為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院管理，為了提
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2014護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃（定稿）
2014護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)計(jì)劃為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定此培訓(xùn)計(jì)劃：
一、三基培訓(xùn)及考核：
總目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作 -
2014護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
2014年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定此培訓(xùn)計(jì)劃：
一、三基培訓(xùn)及考核：
總目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格 -
護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃1
2013年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 在不斷深化護(hù)理服務(wù)模式改革的基礎(chǔ)上，為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理工作，提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)涵建設(shè)，根據(jù)省廳相關(guān)要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特
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2014.01護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
2014年各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 2014年組織全院護(hù)士分層次培訓(xùn)、考核，具體安排如下： 一、護(hù)士分層次考核計(jì)劃： 1、分層次進(jìn)行理論培訓(xùn)考核內(nèi)容： 1）新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn)。（市級(jí)Ⅱ類繼續(xù)
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新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 一|、培訓(xùn)目標(biāo)： 為了幫助新護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作，全面掌握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理工作方法，緊急事件處理辦法，專
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普外科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
普外科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 一、 對(duì)各級(jí)護(hù)理人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容與安排： 1、 每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其余時(shí)間以自學(xué)為主。 2、 每月組織一次護(hù)理查房。 3、 每月一次護(hù)理
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2011年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
2011年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 為進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)，規(guī)范護(hù)理操作，和諧護(hù)患溝通，全面提升我院護(hù)理人員的綜合素質(zhì)以及應(yīng)急能力，特制定此培訓(xùn)計(jì)劃 二、培訓(xùn)依據(jù)教材 1、基礎(chǔ)護(hù)
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護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃心得（精選合集）
護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 醫(yī)學(xué)科學(xué)及護(hù)理科學(xué)正迅速發(fā)展和提高，隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)理人員的道德水準(zhǔn)、職業(yè)觀念、技術(shù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)等也要與其適應(yīng)。護(hù)理人員直
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護(hù)理管理人員培訓(xùn)計(jì)劃
2013年護(hù)理管理人員培訓(xùn)計(jì)劃一、每月召開(kāi)一次護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，在布置本月工作的同時(shí)，反饋上個(gè)月護(hù)理質(zhì)控檢查存在的問(wèn)題并且針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行如何防范糾正的指導(dǎo)培訓(xùn)。
二、對(duì)于新上任 -
中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
護(hù)理人員掌握中醫(yī)藥知識(shí)與技能，是做好中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作的重要基礎(chǔ)，中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全體護(hù)理人員的中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)。
（一）培訓(xùn)目標(biāo)
1．副主任護(hù)師 -
急診科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
急診科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
為更好地為廣大人民的健康服務(wù)進(jìn)一步提高全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能水平及專業(yè)素質(zhì)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，特對(duì)全科護(hù)理人員進(jìn)行長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)，現(xiàn)列 -
護(hù)理人員培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃
護(hù) 理 人 員 培 訓(xùn) 進(jìn) 修 計(jì) 劃
為了提高護(hù)理人員的理論，技術(shù)水平，提高護(hù)理人員的整體素
質(zhì)，適應(yīng)新的生物，心理，社會(huì)的健康的醫(yī)學(xué)模式，針對(duì)我院在職護(hù)士素質(zhì)普遍偏低的狀況，進(jìn)行強(qiáng) -
護(hù)理人員培訓(xùn)。進(jìn)修計(jì)劃
護(hù)理人員培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃
護(hù)理人員培訓(xùn)進(jìn)修的計(jì)劃是：一、基本功訓(xùn)練和專科訓(xùn)練相結(jié)合的原則二、一般培養(yǎng)與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的原則三、當(dāng)前需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合的原則四、安智 -
護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃2
護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃
為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實(shí)際情況，特補(bǔ)充制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。
第一階段（畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士）
一、培訓(xùn)要求：
1、
