專題：單方解除勞動合同賠償
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單方解除勞動合同如何賠償？
單方解除勞動合同如何賠償？
勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提 -
單方解除勞動合同
淺談單方解除勞動合同
勞動法中的勞動合同，是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下， -
公司單方解除勞動合同
公司單方解除勞動合同 公司單方解除勞動合同1 勞動合同解除的爭議是實踐中最為常見的勞動爭議之一，但就是圍繞這一看似簡單的爭議，其中存在諸多疑難問題，比如解雇理由是否可以
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論勞動合同單方解除
論我國現行法律對勞動合同單方解除的規定及完善摘要：勞動合同單方解除是勞動合同法律制度中的一個重要環節，也是勞動法上的一個重大問題，直接涉及勞動合同的效力、合同當事人的
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論單方解除勞動合同
論文摘要
在社會關系中，經常出現勞動合同當事人單方解除勞動合同的情形。
勞動法賦予企業對勞動合同的單方解除權，比賦予勞動者的單方解除權要小得多。立法上嚴格限定企業與勞 -
論單方解除勞動合同
論單方解除勞動合同勞動法中的勞動合同，是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用 人單位的管理下，提
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解除勞動合同通知書(用人單位單方解除)
解除勞動合同通知書 （員工工號： ） 您與 公司于 年 月 日簽訂/續訂的《勞動合同》，因您具有下列第 項情形，本公司現決定從 年 月 日起解除勞動合同。 1． 試用期內不符合錄用條件
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勞動合同解除賠償如何計算
勞動合同解除賠償如何計算?
來源： 作者： 時間：2010/06/12
勞動合同解除賠償如何計算?
我解除了跟單位的勞動合同，請問一下勞動合同解除賠償怎么計算?
中顧網律師解答：
勞動合同解 -
解除勞動合同賠償清單（合集）
解除勞動合同賠償清單1、 雙倍工資
勞動合同法：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、 經濟 -
解除勞動合同確認書(適用于勞動者單方解除勞動合同)
解除勞動合同確認書（適用于勞動者單方解除勞動合同）
解除勞動合同確認書 （一聯，單位留存）
先生/女士：
因您于年月日向公司提交了解除勞動合同通知書，您的勞動合同將于年月日解除。 -
用人單位單方解除勞動合同的條件
用人單位單方解除勞動合同的條件 北京岳成律師事務所合伙人 徐陽律師 單方解除權是指當事人依法享有的，無需對方當事人同意而單方決定解除合同的權利，勞動者可以無條件地辭職，
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解除勞動合同通知書(試用期,單位單方解除)
解除勞動合同通知書 （公司留存） 先生/小姐： 依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日）。 解除您的理由是：在試用期間被證明不
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20130619 解除勞動合同通知書(用人單位單方解除)
解除勞動合同通知書（用人單位單方解除）
（員工工號：）
您與公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動合同管理制度》 第條第款的規定，決定從年月日起解除 -
單方解除勞動合同通知書[五篇范例]
單方解除勞動合同通知書
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自XXXX年X月X日入職至今，一直擔任XX崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還 -
單方勞動合同
單方勞動合同1 20xx年12月底，我與一家科技公司簽訂了為期3年的勞動合同。20xx年4月，公司被另一家公司并購，合并成一家新的網絡公司。新的網絡公司成立后不久，以原來的科技公司
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單方勞動合同
單方勞動合同 單方勞動合同1 甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：，身份證號碼： 。甲、乙雙方于年月 日簽訂【為期年】的勞動合同，現雙方協商一致提前解除雙方之間的勞動合同。經雙方充分協
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解除勞動合同違約賠償計算
按照廈門和國家的相關違約賠償的規定，我們至少要支付給王綱三個月的工資作為違約金和賠償金。（但作為一般勞動者來講，可能不懂得經濟賠償的問題，基本都知道違約金一個月的工資，所
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試用期解除勞動合同是否賠償
周某與某商場簽訂了3年的勞動合同，合同中約定：試用期為3個月，周某的工作崗位為收銀員；任何一方要求提前解除勞動合同，應向對方支付違約金。合同簽訂的當月，商場勞資科通知周某，其工
