第一篇：新入職感言
【新入職感言】
用青春譜寫贊歌
“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽,用生命點燃未來.”當這首歌響起在耳邊的時候，恰逢在五月，恰逢“熱愛偉大祖國，建設美好家園”熱潮中，想想過往，看看今朝，突然有所頓悟。
在剛剛進入單位的時候，我們的任務只是每天的看每個部門的資料，我也常常會不耐煩的去看這些資料，不耐煩的去做這些覺得無聊的事情，但是現在，我真的想感謝我的領導，沒有他們給我前面的鋪墊，我想，不知道要到什么時候才能真正的會做事，現在已經知道，其實了解也是一門很深奧的課程，不論在做什么事之前都必須很深刻的了解過才能有把握去做，才能知道如何開始做。
在我不懂怎么雙面打印的時候是我的同事們手把手的教我打印，在我遇到困難的時候，也是他們教我怎么面對困難、解決困難。他們毫不保留的把一些工作上的知識教給我，讓我足夠有勇氣，足夠有信心的去進行工作。我們一直都被冠上“大學生”的名號，我也一直覺得自己就是大學生，但是，在經歷了工作中的種種以后我才覺得自己配不上這個稱號，現在，在我的心里，老一輩身上的很多東西都是值得我去借鑒學習的，他們對工作的堅貞、對事情的堅持、對人生的規劃都深深的觸動著我，感化著我……
自從背上行囊已經為獨立生活做好準備,然而當來到單位,才發現單位已經為我們準備好了所有,完全不用我們擔
心,為了給我們提供更好的住宿條件,單位組織了專門的人給我們刷了房子,增添了生活的必須品,這讓我頓時覺得備受重視,備受激勵，本來想家的心也因此安定了下來，不在掙扎。
回頭來看，其實我們已經很幸福了，有那么多的人在關心、重視著我們，在這，我們的領導和同事與我們一起聊天、吃飯，他們時刻關注我們的生活，因為我和同宿舍的女孩家離得都比較遠，他們會經常關切的告訴我們如果在生活上有困難就找他們，還記得昨天我和同宿舍那女孩出去吃飯的時候在路上遇到2個同事家屬，她們年紀很大了，我們聊了一會，她們很熱情的說：“你們有時間就來和我們聊天啊，有時間來奶奶家，你們家那么遠，到奶奶家來我們給你們做好吃的。”就是這簡單的一句話，我感動了，她們完全把我們當成自己的孩子，害怕我們吃不慣這里的飯、害怕我們孤單沒人照顧、也害怕我們背井離鄉吃苦受累。
同樣的，在開展五一活動的時候，我參加的健美操和舞蹈總是練不出效果，為此我很沮喪，是和我同一隊的少數民族同事們不厭其煩的教我練習每一個動作，她們鼓勵我，支持我，在比賽練習的那段時間我也和她們建立了深厚的友誼，我也因此有了屬于自己的維吾爾族名字“熱依罕”，我的那些可愛的同事們告訴我，這個名字是一朵紫色的花，她們希望我和花兒一樣綻放。是的，我年輕，正應該努力為自己的生活而努力的綻放，現在的我，才真正知道年輕真好。
正如歌里所唱，我們應該用現在還剩余的青春去擁抱屬
于自己的時代，用生命去擁抱自己的未來。嗯，就是這樣，我要把我的青春獻給公路事業，要秉承我們公路人“特別能吃苦、特別能奮斗”的精神，踏踏實實的奉獻在我的崗位上，用年輕的力量創造屬于我的閃光點，攜手建設美好家園?，F在，我已經開始了自己的工作，也適應了許多，當然這不能忘記那些幫助過我的同事和朋友們，如果沒有他們的幫助，我將還是一個什么都不懂，什么都不會的黃毛丫頭。
俗話說“活到老，學到老?！痹诠ぷ髦形覍^續加強業務學習，提高自己的素質，補充自己匱乏的知識，我也會努力的在工作中做到求真務實，踏踏實實，一步一個腳印的走好自己的路。
我年輕所以我要更努力，要讓自己的青春烙上生活的印記，回憶過往，所有的都只是過去，將這一頁刪去，重新起跑，重新給自己的生活做一個定義。我想我竟然選擇了做一名公路人，就要時刻做好甘當鋪路石的準備，選擇了就不能輕易放棄，要學習老一輩吃苦、奉獻的精神，要成為一名合格的公路人就要有持久的恒心和耐心，這些都準備好了嗎，我在時刻準備著……
人總是在不斷磨練中才能長大，毅力、堅持、耐心這些都不是先天就有的，我不需要自己有多大的作為，也不需要自己能成為多么偉大的人，現在我需要自己做的是在現在的崗位上本本分分、勤勤懇懇，我不會強迫自己工作必須要多么優秀，只要能覺得所做的對得起自己就可以了，也許有人會說“不想當將軍的兵不是好兵?！钡蚁胝f，有時候想當
將軍的兵不一定就是好兵，所以我們只要本本分分的干好自己的事，不去妄想什么，等時候到了自然就會有發現將軍的伯樂出現。我要開始學著看淡所有，平平淡淡才是真，平平淡淡也一樣能創造出自己的價值。
一首平平常常的紅歌讓我感受頗多，我不會高談闊論的談些什么，我只想用自己的努力，用自己肯于學習，肯于進步的心，去告訴所有的人：雖然學東西我很鈍，但是我很努力，也一樣會用青春譜寫出屬于我的贊歌。
第二篇：新護士入職感言[范文]
新護士入職感言
各位醫院領導、各位同事：
你們好！
我是XXX，今天是我成為XX中醫院的一名新入職護士的特殊日子，對我來說有著重要的特殊的紀念意義，我將畢生銘記。我是一名新護士，在入職的日子里，有著眾位領導的關心愛護，眾位同事的手把手教，我倍感欣慰。我們這些剛從護校畢業的小姑娘，剛出校門，屬于典型的無產階級，無資歷無高工資無住房，我們的勤勞工作，就是為了有一天我們能轉正，雖然我們還要再等上一段相當長的日子，但只要醫院給我們機會轉正，我們一定努力爭取，我們都是新護士，工作做得不夠好，我們歡迎各位領導和各位同事的真摯批評和幫助，只要醫院需要我們，我們就會為醫院奉獻自己的青春。
第三篇：新入職護士感言
新入職護士感言
新入職護士感言
（一）七月初的新鄉剛剛入夏，早晨還略帶微涼，又是一個普通而又忙碌的周一，而我不禁心潮澎湃，在經過前幾天嚴格又緊張的面試、筆試后，我很榮幸成為新鄉市婦幼保健院的一名護士。
經過五天的崗前>培訓，我被分配到產科VIP中心+,進入科室，護士長熊艷紅一一介紹科室老師以及日常工作，雖然這一切都有些陌生，但是老師們的臉上都帶有微笑，平易近人，頓時平添了許多親切感，因此更加堅定了我在這里工作、學習、生活的決心。
上班的第一天雖然老師對我耐心指導講解，但我還是有些手忙腳亂摸不到頭緒，看著老師工作起來各項操作都得心應手，佩服的同時還有些羨慕，心想我什么時候也可以這樣。好在各位老師不厭其煩的帶教，讓我在匆忙而又繁瑣的工作中逐漸理清頭緒，真正懂得了先急后緩，以及各種機器如何運用和治療作用，更加體會到了時間的緊迫感，一分一秒都是擠出來的。在護士長的培訓和鼓勵及老師的臨床指導下不斷進步，不斷超越昨天的自己，非常感謝老師的帶領，讓我一天比一天進步，一天比一天有自信。
充實而又忙碌的工作都會讓我感到前所未有的成就感，尤其看到教會家屬如何讓新生兒吃到母乳和講解吃母乳的好處，病人家屬感激和肯定的眼神，新生兒吃母乳的那種滿足、幸福、可愛的表情，自己都非常的高興，對工作更加有信心更加有動力。但是由于自己對扎針技術還不是太熟練出現了問題，給病人也造成了一些痛苦，雖然熊護士長和李雯老師的寬容之心已將自己諒解，也沒有遭到病人的責怪，但我還是非常自責和難過。事后，我不斷詢問老師，回想老師操作的步驟，努力把每一項操作做到最好，最完美，得到病人的認可。
護理工作不僅僅只是技術上的操作，更多的是要有心，熱心、愛心、耐心、責任心，還要有良好的溝通能力和工作態度。進科室的第一天熊護士長就告訴我們作為一個護士就要學會怎樣溝通和講話態度，常言道'良言一句三冬暖，惡語一言六月寒',態度決定一切，一句話就能引起沒必要的糾紛，所以技術過硬還要溝通過強才能做到真正的人性化護理。這就需要更加嚴格的要求自己，認真學習，努力做好自己的本職工作，為病人負責，也是為自己負責。
我知道，以我現在的經驗和水平成為一名合格的護士還遠遠不足，但是我不會放棄，努力彌補自己的不足，不斷完善自己，嚴格要求，持積極的態度，以一顆真誠的心對待每一位病人，以最大的努力做好每一項護理。
新入職護士感言
（二）在保健醫院工作一年來，它帶來的不僅是榮譽，更多的是責任，是壓力。當我從學校畢業來到這里，我才真正知道'白衣天使‘是什么意思，看著一個個新生命的誕生時，家屬們欣喜若狂的神態；看著抱著患病孩子的家長從焦急的神態轉換為如釋重負的神色……
剛進醫院的時候被分配到咨詢臺，看似簡單的工作，可當我真正的接觸進入這個崗位的時候，我才發現這個工作真的不簡單！首先，要先了解各個科室部門的位置，業務專長，這樣才能給患者指引正確的方向，快速便捷的就醫。在這樣的環境中與各種病人及其家屬打交道，受氣是免不了的，但我也確實能理解他們焦急的心情，這個時候我更要平心靜氣的去引導他們，這樣才能使他們更快捷的就診。每當我心情煩躁的時候我就默默告訴自己說：'你現在代表的不是你自己的形象，而是整個醫院',我立即調整了心態，以燦爛的笑容迎接病人。
來到產科病房，我真正感受到這里才是醫院前沿陣地，以前的工作和它比起來只能算是后勤保障。在這里我時時刻刻都要打起十二萬分的精神，不能有絲毫的差池，因為哪怕有絲毫的偏差，帶來的后果都是不可估量的。病房里是最為溫馨、也是最為神圣、最讓人感動的地方，在那里，透過準父母們滿懷欣喜的翹首期待，和初生嬰兒一聲聲清脆無比的啼哭，足以瞬間觸動人們心底那些最柔軟、最細膩的情感。人們感悟生命之神奇的同時，也倍加感恩生活所賦予，珍惜眼前所擁……
經過這段時間的工作，我才真正明白我們在產婦及其家屬心目中的位置，有很多產婦及家屬，詢問我們一些非常細小的問題，從飲食到睡眠，從哺乳到換尿布等等。一開始的時候我也有些不耐煩，看到產婦及家屬期盼的眼神，我意識到在他們心中的分量，從那以后，就利用休息時間和大家討論，向老師們請教這些事情，使自己的業務水平盡快成長擔當重任，不辜負病人對我們的信任，當然，在臨床工作中，也會遇到被病人或其家屬誤解，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長，經歷的事情越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。
工作的過程也是一個學習的過程，換位思考會讓我盡最大努力去幫助她們。友善和真誠、忍耐與寬容，是作為一名護士時刻恪守的職業操守。我很享受這一切，也陶醉于這一切！所以，每一天，我都在工作著、挑戰著、快樂著……
新入職護士感言
（三）自5月18日我加入了滎陽市婦幼保健院這個光榮的集體已逾半個月時間。剛剛走出校園的我在新的工作崗位上難免有些許不適應，新的工作和生活環境，陌生的城市，讓我這個初來乍到的女孩有些彷徨。但深深的記得第一、二天主任、護士長幫助找房、安頓住處，那一刻真的好溫暖，好感謝。第三天晨交>班主任正式介紹我入科，言語中無不透漏出對我的重視和素質要求，那一刻，我就對自己說，一定要努力、加油！經過半個月的工作和生活體驗，在科室領導和各位老師悉心指導、幫助和關懷下，我的內心快樂的自然的從初到時的陌生到現在的熟悉，并融入到這個大家庭中?，F把我這半個月來工作和學習的感受作一匯報：
一、我感受到醫院和科室領導對我的重視與工作上的關懷。我剛來醫院應聘的第一天，申院長親自耐心全面的向我介紹了醫院的基本概況和布局，讓我對我們醫院有了初步的了解?？剖抑魅螌ξ业膸Ы陶J真負責，對工作中不懂的問題悉心指導，并指導掌握技巧，每天要求做筆記，結合實際工作針對性考核，促進我進步。同事們工作中團結友好，我不懂的問題他們都能給我耐心的幫助，還有大家對我生活上都很關心，我感受到科室就是一個大家庭，工作上大家就是一個團結有力的團隊。半個月來我被這里人性化就醫環境、和藹的領導、嚴謹的同事深深吸引，被我們醫院的和諧氛圍所感染，讓我為自己暫時成為這個團隊的一員而慶幸和自豪。
二、這兩周文化學習和工作主要收獲：通過學習院'三佳文化，三佳傳奇',領悟內涵，感受到了院領導對醫院發展的重視，及對未來目標的高瞻；兩次科室例會傳達，感受到醫院規范的管理。工作上熟悉了工作的流程，電子病歷的使用以及兒科常見疾病的特點，兒科常用藥物的用法用量，在科主任的幫助下我得到了管床的機會和實踐鍛煉。
三、半個月來我感觸較深的是醫院嚴謹、認真、細致的工作態度，益民正氣：醫院雖然不大，但大家每個人對自己都要求很嚴格，病歷的認真精確到每一個字、每一個標點。當天的工作當天完成，絕不拖到明天。剛剛過去的'六一兒童節',醫院還組織了專門的義診和節目，并給孩子們送去了節日禮物。這充分體現了醫院的愛心。三'佳'文化里說：'我們醫院就是一個家，每一位職工都是家的成員。家的和諧、家的發展、家的壯大需要每個成員全力以赴做貢獻。',體現了醫院集體的凝聚力。我想也正是這樣一個好的平臺，我將來才有更好的空間鍛煉自己，展示自己。我一定要努力珍惜醫院給我這次試工的機會，刻苦學習，勤奮工作，努力和醫院共進步，同發展，一起成長，走向成熟。
四是通過半個月的學習和工作，我感覺到在很多方面存在缺陷和不足，作為一名臨床醫生，如不不斷學習，掌握新的技術，隨時都可能被淘汰，所以在今后的工作中我要加強理論知識的掌握，積極發揮主觀能動性，把理論和實際更好地聯系起來，爭取在本崗位上服務好病人，不斷進取，實現個人價值。
最后，我發自內心的感謝婦幼保健院領導能給我這次試工的機會，讓我擁有了一個發展提高和展示自我的平臺，感謝院領導和科室主任，同事們對我工作和生活中的幫助，讓我在這樣短的時間里收獲了知識和進步。在今后的工作中，不斷激勵和鞭策自己，以最佳形象、最佳心態全力以赴努力工作，和同事一起進步，努力成為婦幼保健院出色的一員！
第四篇：新入職員工感言
新入職員工感言
在平日的學習、工作、生活中，我們時常會因某些事或人產生新的想法，這時可以尋思將其寫進感言中。那么感言怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編為大家整理的新入職員工感言，歡迎閱讀與收藏。
新入職員工感言1十幾年前的我看到那些辛勤勞動的人們我就經常地想，十幾年后的我畢業了，從學校出來后我的工作是怎么樣的，何去何存？如今我走進了xx公司。走進了xx的地鐵項目。
離開學校那天思緒很亂，突然感覺到很茫然，總覺得自己就像大海里的一葉孤舟，找不到著陸的位置。
從走出學校去北京培訓的那一刻我就正式地走上了工作崗位，再也不是祖國的花朵，這時我們已經結成了果實。
我想象中的工作環境是在深山老林里面穿梭，跟野狗豺狼打交道。來到北京我發現我們的生活并不是這樣，住在賓館里面培訓，工作地點在武漢，我在武漢已經生活了四年，感覺已經很習慣了，在工作環境方面我非常的滿意。所以我很感謝公司，讓我在初來咋到的時候，感覺到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。
剛剛入職的一周，并沒有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環境，熟悉我們地鐵項目，適應下武漢的天氣（不過我已經適應了），偶爾幫同事做一些簡單的事情。還有，跟著同事走一些流程—諸如到還為施工的現場去看看工作的地點之類的。此外，更多的是，熟悉施工圖紙，了解公司的規章制度。在這里，非常的感謝我的入職引導人—杜立明杜經理，他讓我們熟悉了項目部的各種制度和管理，并幫助我們盡快的適應這里的生活。
對于我來說，工作是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
只言片語，道不盡我的入職感想，心若在，夢就在，夢在，終有夢圓時，我期待著在地鐵這方舞臺的精彩成功！
新入職員工感言2我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選取，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經驗，也不僅僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的
在人的一生當中，實現自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，因此我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的發奮，為攜程的明天而奮斗，堅信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應對機遇，應對挑戰，我會自信的理解，我堅信我們能夠一齊創造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我堅信我有潛質把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，用心的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。因此我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。因此我會用最用心的心態去應對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責，我會發揮新員工學習潛質強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，發奮提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關聯，時刻持續高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的發奮贏得大家的認可，我會加油拼搏，堅信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
新入職員工感言3進xx快兩個月了，加入到xx團隊是我的榮幸，在這短短的一個多月里，讓我感到公司
對于一個剛進入公司的新員工來說，在一個新的工作環境下，即使有著豐富的工作經歷，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作。在這段時間我犯過不少的錯誤，同時也學到了更多，與同事之間的溝通能力也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，即使累點也是值得的！
從事秘書工作，對于我來說，是一項新的挑戰。作為新員工，我會去主動了解工作流程、適應工作環境，不懂之處會及時向老秘書們請教，會以在工作中學習、在學習中工作的心態去對待每一件事，同時也會將自己優秀的一面展現出來，在充分理解和信任的基礎上會建立良好的人際關系。
在工作的這段時間里也讓我懂得：做事之前要先學會做人，具有完整的人格，才會將事情做好；端正心態，注重細節，才能讓自己工作得更加完美。
除此之外，我會保持積極的學習態度，不斷地學習新知識，提高工作效率，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能保持良好的心態、有信心的勇敢地走下去，就一定會取得成功。讓我們共同來迎接美好的明天吧！
新入職員工感言4今天上了一整天的培訓課，并沒有想象中的.枯燥，而且收獲非常大。
首先是唐總給我們上課，作為專業的管理類培訓講師，能夠給我們這些小員工培訓，實 在非常榮幸。培訓課一開始，唐總就強調了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓 練，活躍了氣氛。今天培訓的主題是如何做一名優秀的員工。首先，唐總先介紹了企業里通常存在的三 種人。第一種： 滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴重影響其他同事的情緒;第 二種： 得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創新;第三種： 積極進取型，這種人是每個企業都想擁有的，只要有個好的平臺就能發揮自己的特點，受到 領導的賞識。當然，想成為一名優秀的員工，至少要有積極進取的心態。說到心態，唐總提到了企業員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品 非常好理解，精品是有好的心態和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態而工作能力 不強，這種類型的員工是可以培養成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力非常強但是心態不 好，這種員工往往也是最讓領導頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況，我們只能對其進行改造，朝精品的方向發展。
優秀的員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標明確等等。一名優秀的員工通常不 會單以薪水為目的，并且能完成超出領導期望的勞動。在這點上，我們都還需要非常多的努力。
最后也是最重要的，我們該怎樣成為優秀的員工呢唐總也重點分析了這個問題。1.確立模仿對象，對象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標并用逆推法將目標量 化。2.態度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自 己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。3.培養自己的分析、創造、解決問題的能力。分析是要把復雜的問題簡單想，簡單的問 題不多想。4.在工作種學會派遣壓力，自我控制的能力。應對危機，面對挫折需要有積極的心態。5.每天進步一點點，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培養對人微笑的儀態，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經過敏的 誤區?？偨Y：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人拖 延，一點點積累，循序漸進。
第五篇：入職感言
入職感言
“公正，理解，服務，技術”=***，面試的第一天，這樣的一個設計吸引了我，后面的面試三關：看圖——辦公室主任講解公司的有關制度——老總面試，讓我感覺到公司雖小，可是工作卻有條不紊，分工明確，員工做事干脆利落，領導平易近人，真誠待人。于是我來到了***。
來到***將近一個月了，從一開始的拿到工程無從下手到現在開始慢慢走進工程咨詢的大門，我們的收獲比我們自己想象的要多很多。
還記得入職第一天，領導拿了一個簡單的小框架給我們，讓我們編清單，我們幾個人埋頭就算，下班的時候楊總看到我們的成果，并不滿意?？伤齾s耐心地給我們講解指路：按照國家清單規則把有的項目一項一項地列出來，一項一項地按照規則計算出相應的工程量，讓自己的工作有據可依。通過她的講解，我們才知道路在哪，應該怎么做，這石頭應該怎么摸才能過河。在編清單的過程中，我們發現，其實很多知識學校是教過的，只是一直沒有人告訴我們應該怎樣去應用這些知識，我們應該參照什么去靈活的運用這些知識。通過楊總的指點師兄師姐的幫助以及我們自己的摸索我們慢慢地找到了學習與工作的方法。工程雖小，四根柱，六根梁，四塊板，可是我們卻要知道每個構件的每根鋼筋的形狀、長度、錨固長度、搭接長度??要將這些鋼筋一根根地手算出來，這樣的鍛煉恐怕很少公司能做到，也很少公司愿意搭上這樣的時間。三個星期的手算下來，最后還有楊老師的把關和查漏補缺。當我們真正消化了這個小框架我們四個人覺自己將快要遺忘的知識撿回來了，感覺頭頂的太陽特別的明媚。
我很慶幸自己當初選擇了，不只是因為有這個培訓機會，更重要的是我喜歡這里的工作氣氛，工作的時候每個人都很認真很盡責，生活上有主任的細致地考慮和照顧，工作上有同事盡心盡責地幫助，平時還有領導的時刻關注，讓自己在感受到那份可以變為動力的壓力的同時也感覺到了她用心的良苦。在深圳這個人人巴不得把一分鐘當365秒來用的城市，一個領導愿意提供一個平臺，愿意花三個月來培訓新人，我們在感激的同時，應該更加努力的學習，更加珍惜這樣的培訓機會，好好利用這寶貴的三個月，盡早進入到工作狀態，盡力做到“今日我以公司為榮，明日公司以我為榮”
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