第一篇：入職培訓(xùn)小結(jié)

武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

入職培訓(xùn)小結(jié)

2017年8月15日，是個(gè)值得興奮的日子,因?yàn)槲液軜s幸地加入了武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司陜西分公司成為其中一員，首先,公司給我做了入職前的培訓(xùn),讓我了解了公司的基本發(fā)展情況,熟悉了公司的員工手冊、考勤管理制度、績效管理制度以及自己資料員的崗位職責(zé)等，學(xué)習(xí)了該如何在OA系統(tǒng)上辦公，比如提交一些文件、流程等。在財(cái)務(wù)部同事的培訓(xùn)下，我熟悉了公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的一切注意事項(xiàng)。項(xiàng)目部的同事帶我了解了下項(xiàng)目部目前在建工程和已完結(jié)工程的資料，我也做了詳細(xì)的記錄，并且?guī)液图追郊氨O(jiān)理對(duì)接，上報(bào)工作。這次入職培訓(xùn)使我獲益匪淺，讓我對(duì)公司有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。更加增強(qiáng)了我奮斗的力量，我要不斷努力，克服困難，爭取在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

一、文化理念

企業(yè)精神：“農(nóng)—以為勤，尚—以為進(jìn)”，寓意農(nóng)尚人要有勤奮、努力拼搏的精神！

二、報(bào)道流程

報(bào)道當(dāng)天到人事行政部、填寫相應(yīng)登記資料，提交身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件及原件，照片及體檢報(bào)告。在入職手續(xù)辦理完后，隨后認(rèn)識(shí)各部門的老同事，其次在行政部的指引下學(xué)習(xí)公司員工手冊、考勤管理等。

三、工作時(shí)間

1.1一、四季度：周一至周五：8:20--17:30，午休時(shí)間：11：50—13：00。1.2二、三季度：周一至周五：8:20--18:00，午休時(shí)間：11：50—13：30。

四、請假流程 武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

請假3天以內(nèi)必須提前至少1天在OA上填報(bào)“請假申請”，獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能休假如下：

（1）請假1天及以下的：報(bào)直屬上級(jí)審批。

（2）連續(xù)請假超過1天不足3天的：報(bào)分公司經(jīng)理審批。

（3）連續(xù)請假超過3天（含）不足5天的：報(bào)直屬上級(jí)、分公司經(jīng)理、總經(jīng)理審批。

2.1.4連續(xù)請假超過5天（含）的：報(bào)直屬上級(jí)、分公司經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長審批。

五、出差管理

1．公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工，無特殊理由應(yīng)服從安排。

2．員工出差前，應(yīng)在OA上發(fā)起“出差申請流程”，經(jīng)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)審批同意后為有效。出差途中因公需要線路改變時(shí)，需事先以通訊方式向有權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)申請，征得領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方可執(zhí)行。

3．出差人員返回公司后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，并按規(guī)定報(bào)銷或核銷相關(guān)費(fèi)用。

4．公司對(duì)出差的員工按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷住宿(住宿費(fèi)用由出差人員入住后自行繳費(fèi)，領(lǐng)取發(fā)票報(bào)銷)和交通費(fèi)用，并給予一定的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼按照地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和出差天數(shù)計(jì)發(fā)補(bǔ)助，含餐費(fèi)、通訊費(fèi)等。

六、績效管理

1.績效管理：是實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障，不是簡單的打分評(píng)級(jí)，績效管理是促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的必要手段，不是工作負(fù)擔(dān)。武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

2.績效考核范圍：除公司分管領(lǐng)導(dǎo)以上，分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理，工勤人員。3.績效管理的目的：是通過對(duì)員工的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工薪酬、獎(jiǎng)懲、晉升或降級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，更多地則在于不斷提高員工能力，持續(xù)改進(jìn)和提高績效，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的效益。

4.計(jì)劃：績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是績效計(jì)劃，它是績效管理過程的起點(diǎn)。企業(yè)的戰(zhàn)略要落地，必須先將戰(zhàn)略分解為具體的任務(wù)或目標(biāo),每月3日（含）前提交績效計(jì)劃表。

5.填報(bào)方式：在OA上填報(bào)考核計(jì)劃，計(jì)劃如有變化，25號(hào)為調(diào)整日，編制的工作要求與績效計(jì)劃相同，并要注明調(diào)整原因。提交計(jì)劃調(diào)整后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)審批。經(jīng)流程中的直屬上級(jí)審核，選擇對(duì)應(yīng)的直屬上級(jí)。

6.績效檢查：每月3日（含）前提交績效檢查表，并根據(jù)績效計(jì)劃表據(jù)實(shí)填報(bào)工作完成情況及完成時(shí)間，包含工作完成狀態(tài)、完成進(jìn)度、未完成原因說明等。

七、部門職責(zé)，崗位設(shè)置及崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)（項(xiàng)目工程師）

通過崗前培訓(xùn)，熟悉了項(xiàng)目工程部的相關(guān)部門職責(zé)，崗位設(shè)置及項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)。

（一）目的

明確部門職責(zé)及各崗位職責(zé)，規(guī)范部門員工日常工作行為。

（二）部門職責(zé)

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分支機(jī)構(gòu)項(xiàng)目職責(zé)分為規(guī)劃、業(yè)務(wù)、管理三大模塊，通過指導(dǎo)、檢查、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、處理保證項(xiàng)目滿足合同及客戶要求，武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

提高產(chǎn)品的質(zhì)量、客戶滿意度。

（三）崗位職責(zé)（工程師崗位職責(zé)）

（1）在項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，配合協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目部的工作；完成公司和建設(shè)方下達(dá)的工程施工指標(biāo)和其他各項(xiàng)任務(wù)。執(zhí)行公司賦予的各項(xiàng)權(quán)利并接受成員的監(jiān)督，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

（2）負(fù)責(zé)編制月/周進(jìn)度計(jì)劃，編制、制定可行的施工技術(shù)、進(jìn)度、勞力、材料供應(yīng)計(jì)劃和設(shè)備使用計(jì)劃，組織編制保證質(zhì)量、安全和控制成本的嚴(yán)密措施并組織實(shí)施，編制每月月度工作計(jì)劃和每周周工作計(jì)劃，包括現(xiàn)場苗木、輔材的采購計(jì)劃提報(bào)、根據(jù)現(xiàn)場場地實(shí)際情況合理安排到貨時(shí)間、合理計(jì)劃勞務(wù)人員和機(jī)械使用，每項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃需實(shí)時(shí)跟進(jìn)并做好實(shí)際進(jìn)度記錄與分析，根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際進(jìn)度記錄合理的做出調(diào)整。

（3）負(fù)責(zé)安全文明的實(shí)施，對(duì)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量、工期、安全文明生產(chǎn)、等進(jìn)行經(jīng)常性的、不定期的檢查、督促和評(píng)定。妥善安排勞動(dòng)力的作業(yè)時(shí)間與巡視；認(rèn)真執(zhí)行公司技術(shù)質(zhì)量管理制度和安全文明施工管理制度，對(duì)各分包施工隊(duì)伍經(jīng)常性地安排、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，經(jīng)常性的檢查和安排消除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生。

（4）負(fù)責(zé)施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序?qū)嵤┡c整改，認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉施工圖紙，參加對(duì)內(nèi)對(duì)外圖紙會(huì)審并組好圖紙會(huì)審記錄，特別是對(duì)施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序的施工，要預(yù)先編制詳細(xì)的施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序施工工藝技術(shù)指導(dǎo)書并認(rèn)真指導(dǎo)實(shí)施，合理安排勞動(dòng)力，充分考慮施工現(xiàn)場的各種因素，提前組織好勞力與技術(shù)匹配的施工隊(duì)伍 武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

（5）負(fù)責(zé)填寫施工日志，每天根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況詳細(xì)記錄施工日志，包括每天現(xiàn)場到貨情況、工作內(nèi)容、工作量、勞動(dòng)力及機(jī)械使用情況、現(xiàn)場存在問題、下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容，以便于合理的安排工作計(jì)劃和整改存在問題，從而保證施工進(jìn)度和工程質(zhì)量

（6）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)技術(shù)交底與落實(shí)，對(duì)內(nèi)及對(duì)分包施工隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場施工技術(shù)、施工工藝的培訓(xùn)和交底，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等。

（7）負(fù)責(zé)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明日常檢查及其整改的落實(shí)。

八、培訓(xùn)心得

通過此次入職培訓(xùn),讓我了解到自己崗位的重要性,剛到公司，因此要擺正自己的心態(tài),要有從零開始的勇氣，要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心地向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過一些小的事情來鍛煉自己的能力，積累經(jīng)驗(yàn)、不斷地成長。未來的工作 可能會(huì)千頭萬緒，也可能會(huì)遇到這樣或那樣的困難，但是我相信在自己的努力下、在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和引導(dǎo)下及公司各位同事的熱心幫助下，任何困難都會(huì)被擊倒，公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，公司的輝煌就是我個(gè)人的榮耀。我堅(jiān)信我有信心有能力做好我的工作，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司陜西分公司 項(xiàng)目工程師： 李江江

2017年8月30日

第二篇：入職培訓(xùn)小結(jié)

****，我的新征途

2012年4月27日、28日，“飛躍夢想 鑄就輝煌”-2012年新員工入職培訓(xùn)在嚴(yán)肅認(rèn)真、輕松活潑的氣氛中結(jié)束，著實(shí)讓我受益匪淺。

在27日的一天時(shí)間內(nèi)，上午，人力資源部的工作人員通過一張張圖文并茂的PPT向我們展示了公司發(fā)展歷程與企業(yè)文化，通過*經(jīng)理的簡單扼要的解釋幫助我們了解了公司的組織結(jié)構(gòu)及各個(gè)部門的組成和工作關(guān)聯(lián)。下午，通過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)從安全教育、廉潔從業(yè)方面結(jié)合各個(gè)案例向我們娓娓道來，讓我們深刻了解了**的企業(yè)文化，特別是“團(tuán)結(jié)協(xié)作

誠實(shí)守信

盡責(zé)敬業(yè) 追新求美”的企業(yè)精神，讓我們深知****做人做事的道理。

28日，一行三十余人在風(fēng)光優(yōu)美的拓展基地展開了團(tuán)隊(duì)“向心力培訓(xùn)”，很快，彼此在合作完成項(xiàng)目的同時(shí)熟悉了每個(gè)人的脾性，并在各個(gè)項(xiàng)目開展時(shí)通過分工合作，大膽嘗試，并通過教官的指導(dǎo)分析，以極好的精神面貌完成了一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。每個(gè)項(xiàng)目完成后，通過團(tuán)隊(duì)每位人員的心得分享，一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)剖析不足，在下個(gè)項(xiàng)目揚(yáng)長避短，最終團(tuán)隊(duì)取得很好的成績。

為期二天的入職培訓(xùn)，讓我對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有了更深入的了解，同時(shí)也堅(jiān)定了我的信念。我認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念，也將以“團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠實(shí)可信 盡責(zé)敬業(yè) 追新求美”的企業(yè)精神要求自己，并關(guān)注細(xì)節(jié)、用心做事、認(rèn)真做事，盡自己最大努力成為高效精干、能干肯干、干凈干事的優(yōu)秀員工。

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第三篇：入職培訓(xùn)小結(jié)

入職培訓(xùn)小結(jié)

——培訓(xùn)至今的收獲和感想

生活翻開新的一頁，我們再次成為新人，去經(jīng)歷一場新生。在紅樓小院之后，我們終于開始在這城市的高樓間邁出了第一步。而虛席以待的中國金融，既有任魚躍的海闊，也有憑鳥飛的天空。庭前的花開花落，天邊的云卷云舒，還有市場的潮音。都是未來在你我眼前展開的風(fēng)景瑰麗……

通過這次培訓(xùn)，首先是讓我了解了公司的歷史，公司所承擔(dān)的各種業(yè)務(wù)，以及公司今后的發(fā)展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向。讓我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有了根本上的改變。

現(xiàn)在我就簡單談?wù)勛约簩?duì)這幾周培訓(xùn)的收獲和感想。

授課的領(lǐng)導(dǎo)們或多或少的都提到了“責(zé)任”這一概念。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，首先我應(yīng)該具備責(zé)任意識(shí)：一個(gè)人無論從事什么行業(yè)，無論擔(dān)任什么職務(wù)，心中應(yīng)該常常有一種責(zé)任感，要熱愛自己的工作，要有忠于職守、盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神，不僅僅要完成自己分內(nèi)的工作，而且還要時(shí)時(shí)刻刻為所處的單位、公司著想。公司會(huì)為擁有如此關(guān)注其發(fā)展的我們感到驕傲、欣慰與感念。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更高的榮譽(yù)。無論是什么人，只要永遠(yuǎn)保持積極的工作態(tài)度，就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得公司的信任，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的財(cái)富-----自信和熱情，它將推動(dòng)自己走向成功，將會(huì)給自己帶來歡欣和喜悅。

有些事情可能我們并不愿意去做，但是我們必須去做，我想這就是責(zé)任。

培訓(xùn)期間，有一位領(lǐng)導(dǎo)說過這樣一句話：他說，問題不僅僅出在能力上。這對(duì)我啟發(fā)很大。是的，能力達(dá)不到可能會(huì)出問題，但出了問題并不僅僅是能力的原因。有些人在出了問題后會(huì)說：“誰都不想出錯(cuò)，我也不是故意想出錯(cuò)，關(guān)鍵是我就這么大的能力，我已經(jīng)盡了努力。”這看似是一個(gè)很無辜的解釋，的確很讓人同情，但是無論怎么樣，該承擔(dān)的責(zé)任一點(diǎn)都不會(huì)少，想推卸責(zé)任也推卸不掉。不是故意出錯(cuò)，就說明可能是不小心不認(rèn)真才出錯(cuò)的，我想一個(gè)對(duì)待工作不小心不認(rèn)真的人又怎么能夠把工作完成得圓滿出色呢?如果身為一個(gè)公司的財(cái)務(wù)人員，在匯款時(shí)不小心寫錯(cuò)了一個(gè)賬號(hào)，他的一個(gè)不小心，可能就會(huì)使公司蒙受巨大的損失。一句“我不是故意的”解釋是推卸不掉的。如果一個(gè)人能保持高度的責(zé)任感，有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，這種問題也就不會(huì)出現(xiàn)了。

許多人在選擇工作時(shí)，都會(huì)問：“工資待遇如何？”“有多長的假期？”等等。幾乎90%以上的人都忽略了一項(xiàng)更為重要的因素，那就是如何更快、更好地提高自己良好的能力。而公司就是一所很好的學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是這所學(xué)校的老師。在公司這所學(xué)校里，我們可以學(xué)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營技巧、工作技巧以及如何處理人際關(guān)系等。這些都是我們以前在課本里很難學(xué)到的東西，可以說，這會(huì)成為一筆非常寶貴的財(cái)富。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解評(píng)級(jí)行業(yè)等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解公司的發(fā)展，提高自身的工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造未來。

這是一個(gè)變革的時(shí)代，我們能夠生活在這樣一個(gè)偉大的變革時(shí)代，是一種幸運(yùn)；能夠在這樣一個(gè)偉大的變革時(shí)代進(jìn)入蓬勃生長的領(lǐng)域，更是一種幸運(yùn)；能夠在偉大的時(shí)代進(jìn)入偉大的領(lǐng)域，并且獲得揮灑青春激情的機(jī)會(huì)，那就不僅僅是一種幸運(yùn)，更是一種創(chuàng)造歷史的責(zé)任！

也許，有那么一天，因?yàn)椴恍傅呐妥吭降膱?jiān)持，我們可以自豪地對(duì)后人說：當(dāng)歷史發(fā)生的時(shí)候，我就在現(xiàn)場！

第四篇：入職培訓(xùn)小結(jié)

入職培訓(xùn)小結(jié)

經(jīng)過今天一天的入職培訓(xùn)，我收獲頗多，了解到了許多學(xué)校沒法了解的東西！

早上，毛劍老師給我們講的開訓(xùn)演說給我印象很深，讓我對(duì)阿里巴巴有了更多的認(rèn)識(shí)和了解！

今天給我印象最深的是培訓(xùn)小組的方式和氛圍！首先是班主任給我們做的小游戲，不僅娛樂性很強(qiáng)，而且能鍛煉我們的反應(yīng)的能力和考驗(yàn)我們的思維！今天的團(tuán)隊(duì)協(xié)作做海報(bào)給我印象也很深，真是個(gè)突然襲擊啊，考驗(yàn)了我們面對(duì)變化的團(tuán)隊(duì)合作的能力！

下午嚴(yán)老師給我們做的游戲，微笑也很有意思，不僅讓我認(rèn)識(shí)到微笑的意義，也讓我在游戲中體會(huì)到樂趣！

接著晁老師給我們講授了域名的特點(diǎn)，域名的分類，虛擬主機(jī)以及建設(shè)網(wǎng)站的基本步驟等內(nèi)容，很精彩，很有趣！

課間班主任帶我們做了個(gè)殺人游戲的游戲，給我印象很深，該游戲不僅有趣，還能鍛煉我們的分析觀察能力！

總之，這一天給我的印象很深，我是我從來沒體驗(yàn)過的，培訓(xùn)小組給我的整體印象是：每位講師都很幽默風(fēng)趣，上課的內(nèi)容也很充實(shí)，課間活動(dòng)也有趣且具有意義，有哲理蘊(yùn)含其中，這才是真正的勞逸結(jié)合，我和喜歡培訓(xùn)中心的氛圍和教學(xué)方式！

姓名：朱彬

11月30日

第五篇：新教師入職培訓(xùn)小結(jié)

新教師入職培訓(xùn)小結(jié)

新學(xué)期，有幸來到信校的大家庭，近兩個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)過后，我懂得了“樹信、樂業(yè)”的內(nèi)涵，明白了奔馬精神，感受到了信校人“從不言敗，永爭第一”的魄力。還記得幾年前，剛剛大學(xué)畢業(yè)的我來到上海，成為了一名中職教師，一次班主任培訓(xùn)班上，第一次來到了信校，信校師生給我留下了深刻的印象，洋溢著自信快樂的校園里，人們收獲的是希望和拼搏。幾年以后，我也成為了一名信校人，通過入職培訓(xùn)，讓我快速的融入到了這個(gè)大家庭，明白了怎樣才是一名真正的信校人。

提到信校，人們知道的是他的輝煌、成績、特色和一群優(yōu)秀的老師，似乎在中職系統(tǒng)，信校就是成功的代名詞。可是，經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)的介紹，大家才知道今天的成功是過去幾代人的努力，今天的成績是曾經(jīng)無數(shù)次的耕耘，經(jīng)歷過搬遷、關(guān)停、更名一系列困苦挫折，一批堅(jiān)韌的信校人，一步步走向了輝煌。今天的我們站在了巨人的肩膀上，收獲的不僅是豐富的資源和優(yōu)越的起點(diǎn)，更是一份沉甸甸的責(zé)任。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)于我們給予了厚望，希望我們快速成長，豐富自己，把信校建設(shè)好，發(fā)展好。可我們自己深知，要想做好一名符合標(biāo)準(zhǔn)的信校老師，我們還要付出百倍的努力，只有踏實(shí)肯干，一步一個(gè)腳印的做好本職工作，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我們的期望。在培訓(xùn)過程中，每位承擔(dān)主講任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和老師都表現(xiàn)出極端的責(zé)任心，看得出每位老師都經(jīng)歷過認(rèn)真的準(zhǔn)備，徐校長的學(xué)校發(fā)展文化建設(shè)；黃虹老師對(duì)專業(yè)課程設(shè)計(jì)的教學(xué)法輔導(dǎo)；徐老師對(duì)人力資源

發(fā)展的介紹；王老師對(duì)教務(wù)工作的指導(dǎo)都使得我們這些新入職的教師受益良多。恨不得一下子都記下來，都趕緊掌握學(xué)會(huì)，在工作中不斷進(jìn)步，有所成長。同時(shí)，也讓我們這些新入職的教師感受到了信校人成功的真諦——認(rèn)真。從教學(xué)PPT，到說課過程，再到對(duì)教學(xué)過程的把握，可以說從校長到老師，每一位培訓(xùn)主講都表現(xiàn)出了無以倫比的認(rèn)真態(tài)度，沒有敷衍更沒有含糊不清。如此言傳身教的作風(fēng)，才是最好的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)過程中最觸動(dòng)我內(nèi)心的是已經(jīng)退休多年的孔校長的講座，他用論語中最淺顯易懂的語句為我們這些青年人上了一堂生動(dòng)的人生哲學(xué)課。一個(gè)最簡單的“人”字恰恰是最復(fù)雜難做的，我們青年人學(xué)習(xí)了真么多的文化知識(shí)，之后充分領(lǐng)悟?yàn)槿酥啦拍艹蔀橐幻美蠋煛！耙氤蔀橐幻美蠋煟紫饶愕贸蔀橐幻萌恕倍嗪玫囊痪湓挵。〗虝搜詡魃斫滩徽且幻麅?yōu)秀教師的人生追求嗎？可誰想過，不懂為人，何談成師？孔校長耐心的告誡年輕人，放慢腳步，追求理想，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴完善自我，確立目標(biāo)終身追求，才是成才之路。在這個(gè)充滿物欲的世界上，青年人的內(nèi)心滿是浮躁。作為老師，提升專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平十分重要，但更重要的是要靜守己心，追求完善自我的過程，這正是自己選擇這份事業(yè)的原因。

成為一名好老師，做一個(gè)好人，是信校給我上的第一堂課。也將成為我不懈努力的目標(biāo)。在職教崗位已經(jīng)工作幾年的我，來到了信校這個(gè)全新的平臺(tái)，充滿挑戰(zhàn)的工作和人文氣息的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)讓我融入到了這個(gè)大家庭。新員工入職培訓(xùn)給了我們這些剛剛來到信校的新教師

一個(gè)成長、學(xué)習(xí)、理解、感悟和收獲的機(jī)會(huì)。對(duì)我們體會(huì)校園文化、提升業(yè)務(wù)水平和樹立職業(yè)目標(biāo)起到了很大的幫助。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的悉心安排，感謝負(fù)責(zé)課程安排和準(zhǔn)備的老師付出的努力。最后，對(duì)培訓(xùn)提出一點(diǎn)小小的建議，首先，在這樣適合新員工發(fā)展的培訓(xùn)應(yīng)該制度化，常態(tài)化以幫助以后入職的新員工。其次，最好能調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，增加培訓(xùn)課時(shí)，可以將培訓(xùn)安排在每周的一天休息日，這樣便于系統(tǒng)化的完成培訓(xùn)課程，同時(shí)也能保證培訓(xùn)課時(shí)。還有，每次課程結(jié)束，能預(yù)留給新教師提問和交流的時(shí)間，以便解決一些不明白的問題。最后，最好能融入更加細(xì)化的考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)新員工更好的學(xué)習(xí)。

再次向?yàn)楸敬闻嘤?xùn)付出努力準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示感謝。

機(jī)電系：孫鵬濤

2013．11．5