第一篇：XX年度市地稅局副局長述職述廉報告

XX年度市地稅局副局長述職述廉報告

按照市局黨組的分工，我主要協助黨組書記、局長工作，主管市局征管、基金、納稅評估、稽查、黨辦、信息科、大企業管理及數據管理中心和工會工作，并對口包抓XX縣局和XX縣局工作以及扶貧幫困等社會性，九個部門五縣區局的工作。按照省局黨組的安排，現將一年來個人的工作情況、廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”情況報告如下：

一、不斷強化征管基礎建設，扎實推進稅收征管改革

全面深化稅收征管改革工作。

為進一步深化稅收征管改革，結合改革推進實際，我局制定了《關于進一步深化稅收征管改革的實施方案》，先后3次召開黨組會，5次召開局務會，分片區10次召開征管改革宣講、推進會，全局上下提高思想認識，堅定推進征管改革的信心和決心。結合實際，提出了按照轉換機構職能、“騰籠換鳥”、科學配置資源、“抓大評中定小”的思路，要因地制宜，區分市區、平原和山區，按“規模+行業+區域，兼顧各地特色稅源”的模式，將稅源劃分為重點稅源、一般稅源和零散稅源。在此基礎上對稅源管理機構進行了調整優 化，重新整合了征管資源，設置了相應的專業化稅源管理機構。市局率先轉換機構職能，實現了征管機構的科學配置和優化組合，一是將原市局納稅評估科更名為風險管理評估科；二是依托省地方稅務局稅收數據災備中心成立稅收數據管理中心；三是將車輛稅收管理更名成立納稅評估局；四是將市局納稅服務科更名成立納稅服務局。在此基礎上，全面實現“四個一級”，即：一級服務，一級評估，一級稽查，一級數據分析。全面構建“四位一體”互動機制，即：稅源基礎管理、征收服務、風險評估，稅務稽查“四位一體”良性互動。在稅務人員數量較少、稅源相對比較集中的山區縣局和直屬、派出機構，減少中間環節，在機構設置和職責方面實施“扁平化、實體化”管理，全市稅務所數量由145個減少為55個，增加基層征管一線的人員79人。目前全市已全面完成稅收征管改革各項工作。

(二)狠抓稅收征管質量監控，全面提高征管質效

為了進一步提高全市征管質量和征管績效考核工作，解決我局征管質量考核指標偏離的問題，市局開發建設了征管績效考核系統，實現了總局績效考核及省局征管質量考核共16個指標的統計、查詢，并支持逐級鉆取到問題戶和涉及崗位，便于基層單位進行稅收征管質量整改和考核督促，實現了通過服務基層促進基層單位征管質量提升,各項考核指標穩步提升。二是實現了征管狀況分析、申報狀況分析、入庫 狀況分析、發票狀況分析、稅收綜合分析、網絡發票預警、分稅種統計分析等25類涉稅數據分析，已通過該系統能發現一些稅收征收的漏洞和不足，能夠增強市縣涉稅分析能力，提高組織收入質量和水平。系統上線后，市局各項指標在全省的排名快速提升，今年和同期比較紅牌降低5 個、綠牌提升2個，征管質量考核工作受到省局通報表彰。

拓展信息獲取渠道，完善綜合治稅機制

一是依托《市地方稅收保障辦法》的出臺，加強與外部涉稅信息數據的交互和溝通。在XX年市政府發文的基礎上，市局積極與財政、國稅進行溝通，努力推進涉稅信息共享平臺建設和稅收保障體系完善。分別從國稅、醫保等部門獲取第三方涉稅數據，開展數據分析利用；從市國稅局獲取今年兩期全市出口加工企業抵免增值稅數據，并開展實地核查，涉及涉稅疑點136條，涉稅抵免增值額4662.5萬元，經過數據驗證后已下發各局進行評估處理。

二是積極與財政、國稅等部門進行溝通，努力推進委托代征工作。市財政、國稅、地稅三部門聯合發文，從XX年12月起，由地稅部門與國稅部門簽訂委托代征協議，國稅部門在對臨時納稅人代開普通發票時全面代征地方稅。開發了委托代征管理軟件，在XX等四個國稅部門試點運行，累計代征地方稅費757萬元。

三是各縣區局紛紛采取措施，依靠政府，大力開展綜合 治稅、委托代征、稅收保障等工作。XX局建立了社會綜合治稅工作新機制，縣政府下發了《綜合治稅工作實施意見》、《XX年綜合治稅工作實施方案》，已與33個綜治成員單位開展了涉稅信息的交互傳遞。XX縣局也加強與政府的溝通協調，積極著手開發軟件，建設稅收保障信息交換平臺，建立社會協稅護稅網絡，實現稅收源泉控管，促進地方稅收穩定增長。近年來，全市共通過25個協作單位累計獲取涉稅數據174,630條，實現稅收2.57億元，增加管戶6637戶。

組織開展網絡在線發票搖獎。

通過向政府匯報，積極協調市財政，聯合印發《市地方稅務局 市財政局關于實施網絡在線發票搖獎工作的通告》，自9月1日起實施網絡在線發票搖獎，每月獎金20萬元，設獎項216個，特等獎5萬元，針對單筆消費20元以上私人消費獲得的網絡在線發票進行搖獎，按月舉行搖獎，市局采取印制發放公告、宣傳彩頁，通過XX電視臺、XX日報、XX電視臺、XX廣播電臺、市財稅外部網站、微信平臺等新聞媒體宣傳，同時配套制定印發了《關于發票違法行為舉報和查處獎懲有關事項的通知》，規范了獎懲標準，激發了全市個人消費者索取發票的積極性，10月份比9月份私人消費開具20元以上發票數量增長46.5%，開具金額增長42.9%，私人消費開票份數和開票金額均大幅增長。

推進日常管理平臺、企業核定征收軟件、電子定稅、POS 機終端查詢繳稅等系統。

一是組織開展日常管理平臺和企業核定征收軟件的視頻培訓，全面推廣應用企業核定征收軟件和深化日常管理平臺應用，全年上線企業核定征收系統共55戶數；全年共完成日常管理平臺推送任務1622182項，完成率達到97.84%。二是制定印發《市地方稅務局關于印發全面推進電子定稅工作方案的通知》，統一安排部署了個體戶電子定稅推廣應用工作，目前已完成電子定稅戶數為11367戶，核定額在2萬元以上的納稅人403戶，核定額在3萬元以上的納稅人85戶。月評定營業額22458747元，月評定稅額366458.56元。

三是在相關部門的配合下，POS機終端查詢繳稅項目歷經調研論證、制定印發方案、簽訂協議、設備安裝調試、全系統視頻培訓等準備工作，于10月29日正式上線，全市共安裝銀聯POS機終端62臺。截止11月14日，全市共使用終端查詢繳稅系統繳稅580筆共6383201.52元。

二、強化納稅評估，進一步完善風險管理體系

今年以來，我局全力推進征管改革，組建風險評估機構，充實評估人員力量，扎實開展涉稅信息比對和風險點排查，深入開展納稅評估工作，努力提升全系統的風險管理能力和納稅評估工作水平。一是組建風險管理評估機構,充實納稅評估力量。目前，市縣兩級共組建納稅評估機構17個，配置專業評估人員70人，日常評估人員277人。二是建立健 全風險管理流程。市局按照風險管理理念，規范了操作流程，強化了稅源管理、征收服務、納稅評估、稅務稽查“四位一體”良性互動機制。市局風險管理評估科以稅收風險管理系統為抓手，對經初步評估已確認涉稅疑點的7戶高風險納稅人采取移交稽查應對處理方式，實現了全市納稅評估和稅務稽查互動工作新突破。制定了《納稅評估復評工作制度》，組織開展日常納稅評估處理結果抽查工作，特別是對于無異常評估結果，按一定的抽查比例，減少納稅評估處理結果的隨意性，提高日常評估效果。三是深入開展數據分析應用和風險評估工作。利用省局征管業務系統回流數據、獲取的第三方數據，確定數據分析和風險識別項目，對征管戶籍基礎、定期定額評定、三稅與兩稅比對、網絡在線發票數據比對和房地產企業預征土地增值稅等疑點數據進行分析核實，開展風險納稅評估工作。四是全面開展日常納稅評估，重點開展專業納稅評估。繼續利用信息技術和稅收數據管理優勢，開展以長期零申報戶、稅負異常戶和網絡在線發票信息比對，形成風險監控指標庫，與納稅人申報的相關數據進行比對分析，從征管數據分析和風險排序中及時發現存在的疑點,提高風險管理的精準性，大大提高了風險管理工作的指向性和有效性。

今年，全市地稅系統已累計開展納稅評估3310戶次，其中：日常評估5674戶次，專業評估5742戶次，評估稅款 4702.46萬元，已入庫評估稅款、滯納金4388.04萬元，移交稽查8戶，形成案例45篇。

三、堅持依法行政，規范稅收法規管理

一是做好執法督查和執法檢查、規范性文件管理、執法責任制考核等工作；二是堅持稅務重大案件集體審理制度。全年共完成3戶案件審理，涉及稅款883.14萬，滯納金43.48萬，罰款66.17萬元；三是做好稅收調研工作。編輯47篇調研文章，印發了《地稅調研》4期。制作展板并參加市社科聯組織的社科學會宣傳工作；四是配合政策執行情況調研，對《稅務行政復議規則》、行政復議機構有關情況、轉制文化企業稅收減免等情況統計調研。五是開展清理規范進戶執法項目；開展公開行政審批事項目調研；參與接受中央辦公廳調研檢查；完成集中清理在市場經濟活動中實行地區封鎖規定等工作。

四、堅持稅費并重，認真做好社保費及基金征收工作

積極落實社保費和基金計劃任務

省局XX年社保費和基金任務下達后，我們及時召開了全系統基金工作會議，并根據各基層單位實際情況，科學預測收入增減因素，及時將社保費和其它各項基金征繳計劃分解下達到各征收單位，重點抓好各項考核指標的落實，將基金與稅收實行同征共管，加強計劃考核和分析和各財政專戶的監控和資金上劃管理，堅決杜絕混庫壓庫等行為，確保費 款及時、足額入庫。截止10月底，全市共組織征繳社保費和各項基金27.9億元，同比增收1.08億元，同比增長4.03%。

精心組織，做好繳費評估工作

繳費評估工作是今年全省基金工作的重點，我局高度重視，及時組織召開繳費評估工作推進會議，對該工作安排和部署，并對基層一線評估人員進行專業培訓和輔導。目前已完成省局規定的繳費評估工作戶數和案例上報任務。

注重部門協作，創造良好工作氛圍

基金工作的征收管理涉及多個政府部門，我們在日常工作中注重加強與各部門的配合協作，積極與市養老經辦處的開發信息直聯項目，努力實現信息共享；聯合市養老經辦處、農行XX分行發布通告，開展個人養老銀行代收工作；聯系市散裝水泥辦公室，到水泥生產企業宣傳政策，催收催繳。為基金征收工作創造了良好的外部條件。今年市局被市政府表彰為“XX市按比例安排殘疾人就業工作先進單位”，被市總工會表彰為“XX市工會經費收繳工作先進單位”。

拓展“社保費自助查詢系統”查詢范圍

我們根據繳費單位和個人自助查詢系統前期運行情況及客戶需求，對系統查詢功能進行了完善和提高，進一步擴大查詢范圍，優化服務措施，使繳費者足不出戶就能查詢繳費信息。同時還優化和完善了“網上辦費”系統，通過“財稅庫銀”系統征收社保費和基金，完成了企業網上申報、銀 行實時扣款、國庫定期結賬和資金劃轉專戶等全部流程，實現了 “網上辦費”功能。截止目前，我市共有2166戶次通過“財稅庫銀”系統繳納社保費和基金1.03億元。

五、完善數據管稅機制，不斷提高網絡與信息系統應用水平

建立數據管理機構，完善信息管稅機制

按照今年稅收征管改革的統一部署，市局成立了數據管理中心，承擔全系統稅收數據的管理、分析和應用職能，負責稅收保障平臺建設和第三方數據信息采集工作。11月份，省局將《稅種數據采集需求編寫》的工作交由我局來承辦，作為XX市局的創新項目，市局領導高度重視，及時召開局務會議專題研究，印發了相關實施方案并成立了專門的領導小組和工作團隊，從全系統局抽調11名業務骨干組成編寫組，用了一個月左右的時間，按照“整合數據資源、夯實數據質量、建設平臺工具、構建綜治網絡”的“四步走”的工作思路，對六個稅種及大企業的稅收數據管理需求進行了梳理。編寫期間，省局信息處、市局主要領導和分管領導先后多次親臨現場指導；經過項目組同志們加班加點，攻堅克難，初步形成了《數據采集原始需求梳理報告》。報告已提交省局信息處進行評審驗收。

加強日常維護，抓好應用系統安全管理工作

積極配合業務部門，開發和推廣應用有關稅收業務管理 信息系統，在稅收政策調整時，做好應用系統優化，確保各項稅收政策與應用軟件的協同。今年信息工作重點做好了“6個系統”上線運行和“一個需求”的編寫工作。6個系統分別是國稅委托代征系統、征管績效考核系統、土地增值稅管理系統、納稅服務績效考核監控系統和“智能地稅”上線運行工作，“一個需求”就是省局的稅種數據采集需求工作。

六、以查促收，以查促管，發揮稅收稽查職能作用。

面對今年嚴峻的稅收收入形勢，根據省局稽查工作的總體部署，按照一把手的指示要將今年稽查檢查工作作為增加稅收收入的有力舉措；作為打擊涉稅違法行為、發揮稽查效能的重要步驟。作為分管稽查工作的領導，我要求稽查部門以查促收以查促管，主要開展了四個方面的稽查檢查工作，充分發揮了稅收稽查職能作用。

一是認真落實省局部署省級重點稅源企業的輪查及五大企業集團的檢查。按照省局對省級重點稅源監控企業專項檢查工作部署，我市全面安排部署了XX年省級重點稅源企業輪查及五大企業集團檢查，對省局稽查局安排的35戶重點稅源企業開展了自查，并對18戶省級重點稅源監控企業進行了輪查，查補收入總計95.21萬元；對8戶企業集團進行重點檢查。

二是扎實開展市級重點稅源監控企業檢查，加大涉稅違法案件查辦力度。按照《XX省地方稅務局市縣稅務稽查體制 改革試點實施方案》要求，在今年稅收專項檢查工作中，整合人力資源，采取集中選案、統一實施、統一管理的工作模式，抽調以市局稽查局為主的46名業務骨干組成15個檢查組開展市級重點稅源監控企業的專項檢查，對檢查時間、檢查期限、檢查項目等方面進行了統一明確。在稅收專項檢查中大力推廣運用奇星電子查賬軟件，逐個排查軟件提示的檢查重點和疑點，科學運用各種指標分析，稽查質量和效率大幅提高。稽查電子化、信息化水平得到了空前的發展與邁進，對全市稽查工作的開展起到了極大的推動作用。

三是積極開展區域稅收專項整治活動。繼續加強與公安、經偵等部門協作聯系，建立打擊發票違法犯罪專項整治協調配合的工作機制。按照“打擊與建設相結合、治標與治本相結合”的原則，抓住工作中的要害環節，認真開展假發票“買方和賣方市場”的整治工作，聯合行動重拳打擊發票“賣方市場”。今年四月，市局稽查局與市巡警支隊經過周密安排、縝密偵查，聯手端掉了盤踞在市區的三個制假窩點，現場查獲了大量用于制售假發票的工具。聯合國稅稽查局開展了對全市各縣區15戶餐飲企業的發票專項檢查，查補地方稅收入156萬元。

四是積極嘗試市縣稽查體制改革工作。根據《XX省地方稅務局市縣稅務稽查體制改革試點實施方案》，今年我市作為全省“集約化稽查體制試點單位”，率先在個別山區縣進 行試點運行。我們提出了“三個統一”的稽查體制改革工作思路，即：“統一選案”：市局稽查局根據省、市局專項檢查工作部署，協調市局相關科室分析選案，并統一下達市縣兩級稽查部門專項檢查案源計劃。“統一實施”：在市級重點稅源監控企業專項檢查中，集中配置全市優勢資源，抽調46名業務骨干，組成15個檢查組按照統一時間、統一項目進行統一檢查。“統一審理”：由市局稽查局對檢查發現問題按照全市統一處理、處罰標準，進行案件的審理及處理。通過在稅收專項檢查中探索實踐稽查扁平化，為我市作為全省“集約化稽查體制試點單位”的推廣改革積累了豐富的實踐經驗。

七、傾心盡力抓黨建，提高黨建工作科學化水平。

今年以來，市局機關黨委深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，扎實推進市局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，著力建設學習型、服務型、創新型機關黨組織，努力提高機關黨的建設科學化水平，為全面完成稅收各項工作任務提供堅強的思想和政治保證。

加強以學習黨的十八屆三中全會精神為重點的思想建設。機關黨委下發關于學習宣傳貫徹的十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育活動和習近平系列講話精神的安排意見，并組織各總支、支部結合稅收工作和自身實際開展了“十個一”活動，確保各級黨組織和黨員干部在學習宣傳貫徹黨 的十八屆三中全會精神“走在前，做表率”。

圍繞機關黨建工作，積極開展多項活動。一是圍繞建黨93周年及地稅系統成立20周年，開展了以“風雨同舟二十年，我為黨旗添光彩”為主題的攝影展活動。全面展示地稅成立以來的文化建設和攝影藝術成果，展示地稅人為國聚財、為民收稅、忠誠奉獻的精神風貌，本次攝影展共收集和展出全市地稅系統干部職工的攝影作品220幅，從不同角度展示了XX地稅1994年成立組建以來，從無到有發展的風雨歷程。二是市局機關黨委召開慶祝建黨93周年暨表彰大會。全體黨員重溫了入黨誓詞，現場舉行了黨員志愿服務隊授旗儀式，開展了黨的群眾路線教育活動學習體會交流，各基層局分別表演了配樂詩朗誦《旗幟之歌》、《黨旗的召喚》，并唱響了《地稅之歌》。大會還表彰了5個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者。

(三)積極開展服務型基層黨組織創建活動。一是在機關黨員干部職工中提倡崇尚節儉發揮模范帶頭作用，開展了“儉以養德向我看齊”教育實踐活動和“學黨史、抓黨建、憶傳統、轉作風”、黨史知識競賽活動。二是組建了黨員志愿者服務隊，開展“為民服務我先行”上街文明交通引導和“在職黨員進社區，服務群眾零距離”活動，打造具有特色的志愿服務品牌。三是代表省局參加了全省第十五屆省運會羽毛球和廣播操2個項目的比賽，并組織了代表全省地稅系 統運動員入場的地稅方隊，方隊以整齊劃一的動作，氣勢強大的陣容，得到了省、市領導和組委會給予了高度肯定和贊揚，充分展示了地稅的行業形象和地稅干部的精神風貌。經過102名運動員不畏強手、頑強拼搏，取得了6個團體一等獎、1個團體二等獎、3個團體三等獎，11個小項一等獎的優異成績，得到了省、市領導和組委會的高度肯定和表揚。

開展群眾路線教育實踐活動，注重思想提升。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己以一名普通黨員的身份認真、扎實的開展了各個階段的活動，記錄了一萬余字的個人學習筆記并撰寫了心得體會材料，通過深入查擺、對照檢查、主動認領、認真撰寫了對照檢查材料和“個人自畫像”材料，查找出自身存在的“四風”問題，開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，提出了改進措施及今后努力方向，真正達到了“紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁”的目的。

八、擺正位置求團結，當好領導的參謀助手。

與一把手所具有的“抓大事、謀大局、善決策”的角色定位相對，副職干部應具備“當好參謀、添空補缺、協調關系、化解矛盾”的素質。作為一名黨組成員、市局班子成員之一，我深知當好一名副職的重要性，注意做好以下四個方面：一是找準站位，當好參謀。我自覺服從“一把手”的領導，兢兢業業，腳踏實地，認真組織完成分管的工作任務，從不干預、插手其他副職的工作，對全局性的工作進行積極思考、積極參與，主動為主要領導出謀劃策，充分發揮參謀助手作用。二是分工協作，添空補缺。按“一把手”的要求：“出門一把抓，回來在分家”。對自己分管的工作做到分工不分家，同時考慮所分管的工作對全局的影響，處理好局部與全局的關系。為正職分擔壓力，排憂解難，打開工作局面，為其他副職主動幫其分憂，添空補缺。三是協調關系，贏得團結。作為分管領導，我及時幫助“一把手”搞好各方面的協調，圍繞一把手的思路去補充、去完善、去落實。自覺維護領導班子的團結，努力做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。四是化解矛盾，服從大局。在日常的工作中，我正視工作矛盾的存在，積極的、妥善的尋求解決問題的方法，同時切實增強全局意識，自覺地從全局出發，摒棄部門利益，服從全局的利益。

九、強化廉潔自律意識，落實黨風廉政責任制。

在黨風廉政建設上，自己擔負著“一崗雙責”的重任。作為一名領導干部，我首先做到廉潔自律。一年來，通過堅持不懈地認真學習黨紀法規、廉政建設有關規定，積極組織和參加警示教育、思想作風紀律整頓、作風教育等主題活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風和生活作風，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。自己能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、認真執行“八項規定” 的要求和對照檢查在工作上有沒有“四風”現象的存在，把省市紀委的各項要求銘記心頭，沒有利用職務謀取私利的行為，力求帶頭守紀。在工作中，嚴格執行國家各項稅收政策，文明執法，恪守本職，不以稅謀私，對納稅人的稅務處理及處罰從未打過招呼。在日常生活中，我時刻保持清醒頭腦，以黨紀國法約束自己，筑起道德和法紀兩道防線，八小時以外做到慎獨、慎言、慎行、慎友，真正做到自警，自省，自重，自律。同時，我能較好地履行督廉促廉的職責，在下基層單位抓好分管工作、在機關組織召開各類會議時注重抓好黨風廉政工作，落實了分管部門、科包和包抓縣局的黨風廉政建設責任制工作。一年來，自己分管科室和包抓縣局未發現一起違法違紀案件。

回首一年來的工作，在省局、市局黨組的正確領導下，在市局班子成員的關心幫助下，在基層單位和市局機關科室的支持配合下，自己認真貫徹落實了省市局黨組的工作部署，緊緊圍繞市局黨組提出的“1331”的工作思路，圓滿完成了分管的各項工作任務。各項成績的取得、各項榮譽的獲得，得益于省市局領導和全體同志們，借此機會我表示真誠的感謝！作為一名領導，自己僅僅是履行了分管工作的“計劃、組織、領導、督查”等職責，與省局的要求和同志們的期望相比還有一定差距，主要表現在：一是忙于日常事務，深入基層調查研究不夠。二是稅收征管工作頭緒比較多，安 排多檢查少，有些工作落實不夠理想；三是稅收征管基礎工作有待加強。這些問題，有待于自己在今后的工作中認真研究，加以妥善解決。

第二篇：市地稅局黨組書記述職述廉報告

2009年來，在地區地稅局和xxx市委、政府的領導下，結合自己分管的工作，堅持“科學發展觀”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“健全制度、創新機制、落實責任”的工作主線。自己認真貫徹黨的十七大精神。把黨風廉政建設，反腐敗工作和稅收工作有機地結合起來，以自己的實際行動，促進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入開展，落實“531”工作機

制，堅持“六條禁令”抓班子帶隊伍。在認真學習黨的十七大精神和自治區地稅局黨組書記錢勇同志在全區加強作風建設工作會議上的講話的基礎上，把狠抓干部職工隊伍的作風教育整頓的成果，作為自己狠抓以稅收收入為中心工作的具體行動。隨時以自己良好的作風帶好班子、以模范行動去影響隊伍，以自己誠信維護好班子團結，發揮好班子整體力量，使班子成員凝成一股繩，形成一個拳頭。從關心好全體稅務干部的根本利益為出發點，堅持從解決群眾反映最強烈、要求最迫切的熱點、難點入手，不斷增強自己執政為民的意識和能力，取得了滿意的成績。現將一年來自己履行職責的情況簡要述職如下：

一、認真履行黨風責任制當好班長

2009年結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，對班子成員進行了合理分工，明確了班子2009年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標、任務、要求，并召開全局干部大會進行了通報。為來了提高自己的思想認識，在自己認真學習黨的十七報告、中紀委十七屆二次全會、自治區紀委七屆第三次全會和地市紀檢監察會議精神的基礎上，把《黨的十七大報告》、《黨章》、“四大紀律、八項要求”以及地區地稅局下發的“六條禁令”納入了自文秘雜燴網己和班子重點學習內容并狠抓落。在加強自身學習的同時，更注重理論聯系實際，2009年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖稅務所服務窗口，以及轄區重點稅源戶吐哈油田、沈宏工業園區、天山水泥等企業進行實地調查研究，掌握稅源變化情況。同時反復征求基層干部對自己在履行黨風廉政糾風工作方面的意見和建議，通過征求群眾意見。對基層征收單位存在的問題采取現場辦公、現場解決，保證了基層征收工作的順利開展，特別是2009年，針對稅收任務進展緩慢，為了實現年初的收入目標，積極組織全局干部職工找稅源、清欠稅、抓收入，用自己的實際行動，帶領導班子，組織全局干部，盡心盡職地工作，充分發揮了一個黨員領導干部的先鋒模范作用和表率作用，力爭將缺口縮小到最低程度。由于班子和全體干部的共同努力。2009年截止11月30日，我局共組織一般預算收入12577.80萬元，同比增長14.67。共辦理各類稅款退庫104.6萬元。為xxx的經濟穩定、持續、健康發展做出了積極貢獻。進入9月，按照地區地稅局新綜合征管軟件上線工作的統一部署，自己跟班檢查、督促每天信息采集、錄入、審核的數量和質量，協調解決該項工作中出現的各種問題，和一般干部一起，放棄節假日和“十

第三篇：市地稅局黨委班子述職述廉報告

市地稅局黨委班子述職述廉報告

述職述廉報告

同志們：

根據**市局黨委的統一部署和要求，今天，我們召開局黨委領導班子述職述廉大會。

根據會議的日程安排，現在，我代表局黨委領導班子就 2005 年的稅收工作和黨風廉政建設工作進行述職述廉，請廣大干部職工評議、監督，提出意見和建議，并請**市局黨委巡視組批評指正。

今年以來，在市局黨委和**市委、市政府的正確領導下，局黨委團結和帶領全局干部職工，按照年初確定的各項工作目標，堅持以科學發展觀為指導，以組織收入為中心，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，深化依法治稅，全面推進稅收科學化、精細化管理，全局的各項工作繼續保持了較好的發展勢頭。

一、恪盡職守，凝心聚力，全局各項工作保持健康發展的良好態勢

（一）強化稅收征管，大力組織收入，稅收收入保持穩定增長

今年，市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長**%。在稅收任務增長幅度大、政策性減收因素較國土資源文秘網-多、平度現實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強征管，挖潛增收，稅收收入繼續保持了穩定增長的發展勢頭。全年累計完成各項稅費收入*****萬元，同比增收 2***萬元，增長**.*%。各項收入中，中央級收入完成****萬元，同比增收***萬元，增長**.*%；**市級收入完成****萬元，同比增收***萬元，增長**.*%；區縣級收入****萬元，同比增收 2***萬元，增長

**.*%。

一是加強對組織收入工作的領導和考核。年初，結合全市稅源現狀，在深入調查摸底的基礎上，及早制定收入目標，并將收入計劃層層分解落實，納入目標管理考核，明確目標，落實責任，實行稅收任務“一票否決制”。同時，加強對收入工作的組織協調，每月進行收入調度和考核督促，及時分析稅收增減因素，制定工作措施，保證了稅收收入的持續穩定增長。

二是加強對重點稅源、重點行業的監控管理。結合平度實際，制定了《**市地方稅務局重點稅源監控管理實施辦法》，對采礦業、建筑業、房地產業、交通運輸業、制造業等重點行業及上納稅額在百萬元以上重點稅源大戶實行重點管理。全年采礦業、制造業、建筑業、交通運輸倉儲郵政業、房地產業等五大重點行業實現稅收*****萬元，同比增收 3***萬元，增長**.*%，占全部地稅收入的**.*%，對全局稅收收入的穩定增長起到了有力的支撐作用。

三是加強核定征收，積極推行納稅評估工作。對帳證不健全的中小企業，按照所得稅核定征收管理辦法的要求，依法實行核定征收。一年來，共對***戶企業的企業所得稅和**戶私營獨資合伙企業的個人所得稅進行了嚴格審查核定，核定稅款***萬元。同時，積極推進納稅評估工作，對***戶納稅評估企業進行了數據采集和錄入，并全部進行了綜合納稅評估，評估補繳稅款***萬元。

四是進一步深化社會綜合治稅，堵塞稅收流失。充分發揮綜合治稅網絡的作用，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規范化。目前已與***個部門建立了工作聯系和信息交流制度，全年通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息 340 余條，增加稅收***萬元，新增稅務登記戶***戶。

五是培植涵養后續稅源，廣泛挖掘增收潛力。結合實際，積極爭取上級政策支持，最大限度地用足用活稅收政策，挖掘增收潛力，增加地方財政收入。針對

**市城鎮土地使用稅應稅范圍、應稅土地等級不合理的實際情況，集中力量對全市城鎮土地使用稅應稅土地面積、實際存量稅源進行了調查，向市政府呈報了《關于對**市城鎮土地使用稅應稅土地等級范圍進行調整的請示》，并經市政府向**市政府上報獲批準。僅此一項，年增加地方稅收 1***萬元。

六是進一步加大稽查和執法力度。以房地產、建筑安裝、交通運輸、涉外企業等為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。全年共檢查各類納稅人***多戶，累計查補入庫稅款、滯納金及罰款****萬元。同時，加大執法力度，對拒不繳納應繳稅款的不法業戶，依法采取相關措施，進一步加大執法和清欠力度。全年共強制執行***戶，查封、扣押抵稅物品總值達 30 余萬元，對***戶長期拖欠稅款的業戶依法進行了公告。年內累計清繳欠稅***萬元。

（二）堅持以人為本，強化教育培訓，提高干部隊伍整體素質

1、扎實開展先進性教育活動。按照“加強領導，精心組織，形式多樣，力求實效”的要求，制定下發了《先進性教育活動實施方案》，對各個階段的活動做出具體部署。活動中，堅持立足實際，求創新，重實效，努力做好“五個結合”：即先進性教育活動與稅收實際工作相結合；與文明爭創活動相結合；與提高服務質量相結合；與提高業務素質相結合；與廉政建設相結合，有力地推動和促進了活動的深入開展。通過先進性教育活動，較好地解決了干部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務意識、依法行政、職業道德、創新能力等方面存在的突出問題，在每個階段的群眾滿意度測評中，我局的滿意度均達到了**%，受到了市委督導組的充分肯定。

2、加大干部教育培訓力度。制定了《**地稅局 20**年干部教育培訓計劃》，按照“以考促訓”、“培訓與使用相結合”的培訓思路，制定了《**地稅局業務考試制度》。每月進行一次業務考試，每個季度針對安排的學習內容進行一次抽考，促進了干部整體素質的提高。

3、加強基層建設，大力開展“六好”創建和機關科室創建工作。結合我局實際，重點加強對 7 個創建主體迎接檢查的各項準備工作，并順利通過了青島市局檢查組的驗收檢查。同時，根據市局加強機關建設的要求，制定了《**地稅局關于加強機關科室建設的意見》，努力打造學習型、高效型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型科室。在市局組織的“六好”創建工作會議和機關建設經驗交流會上，我局兩個單位分別做了典型交流發言。

4、深化干部人事管理制度。大力推行領導干部競爭上崗制度，制定下發了《民主推薦副科級稅務所長實施方案》、《部分正股級領導職務競爭上崗實施方案》，對 5 名副科級稅務所長進行了民主推薦；嚴格按照程序，對參加正股級領導職務競爭上崗人員進行了筆試、測評、面試和組織考察。同時做好干部職工的能級管理工作，對既定能級實行動態管理，并與目標管理考核掛鉤，與獎金發放掛鉤，進一步激發了干部職工的工作熱情，提高了工作積極性和主動性。

（三）轉變工作作風，優化稅收服務，不斷提升社會形象

一是進一步轉變工作作風。深入開展“機關建設年”和“稅企金橋”服務品牌創建活動，強化服務意識，圍繞納稅人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規范稅收服務，拓寬服務領域和渠道，認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務，實行公開辦稅，限時服務，方便納稅人，提高工作質量和辦事效率。

二是大力推行“人性化”“親情化”服務。正確處理執法與服務的關系，在嚴格、規范執法的基礎上，努力尋求執法與服務的結合點，最大程度地寓執法于服務之中。通過實行稅收約談、涉稅提醒、稽查預告等制度，提醒并幫助納稅人解決已經出現或可能出現的問題，增強納稅人的依法納稅自覺性。

三是認真落實各項稅收優惠政策。牢固樹立經濟稅收意識，發揮職能作用，服務地方經濟，促進地方經濟發展，培植后續稅源。今年以來，共為**戶符合條件的企業辦理稅收減免***萬元，為***戶下崗失業再就業人員減免稅收**萬元，為從事再就業的下崗人員免費辦理稅務登記***個，免收工本費****元。

四是積極為干部職工辦實事。局黨委始終堅持急干部職工所急，想干部職工所想，力所能及地為干部辦實事、辦好事。與市工會聯系，為全局職工統一辦理了購物會員卡，組織全局職工進行了常規體檢。為豐富干部職工的文體生活，先后組織了登山比賽、乒乓球比賽等活動。

二、強化監督，廉潔從政，大力加強黨風廉政建設

一年來，局黨委始終堅持“兩手抓，兩手硬”，在深化依法治稅，大力組織收入的同時，大力加強黨風廉政建設。

一是加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。年初，結合我局實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。同時，按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作的各項任務指標細化、量化，層層分解落實，納入目標責任制考核，實行黨風廉政建設連帶責任制和一票否決制。切實做到一級抓一級，一級對一級負責，在全局形成齊抓共管，運作有效的黨風廉政建設工作機制。

二是強化監督制約，狠抓各項廉政規章制度的執行落實。以“兩權”監督為重點，進一步健全完善了執法、管理、人事、財務等制度，形成相互監督、相互制約的權力監督體系，強化對稅收執法權和行政管理權的監督制約。在稅收執法權的監督制約上，不斷理順征、管、查之間的關系，認真落實《稅收執法崗位規范》，并實行公開辦稅制度，杜絕濫用職權、以稅謀私行為的發生。在行政管理權的監督制約上，認真執行市局有關規定，對重大工程項目實行公開招標制度，大額資金使用實行集體研究、事前預算、領導審批制度。今年以來，局機關和兩個基層單位進行辦公樓改造，全部進行了公開招標，較好地杜絕了“暗箱操作”行為，避免了不廉潔行為的發生。繼續實行干部八小時以外監督制度和地稅干部日志制度，加強對干部全方位的監督管理。局黨委四名成員以身作則，帶頭貫徹執行上級和本單位的各項廉政制度及規定。在交通、通訊工具配備使用等問題上，嚴格按規定辦事，沒有出現一例違紀違規行為。

三是堅持民主集中制，提高領導班子決策水平。今年以來，局黨委認真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責任，做到大事集體研究、小事分工負責，每周一次局長辦公會，對涉及到全局性的重大事項，集體研究決定，充分發揚民主，少數服從多數，不搞一言堂。一年來，經過集體研究決策，局黨委先后組織實施了部分干部交流調整、競爭上崗、部分基層單位改建、大宗辦公物品采購等一系列重點工作，由于較好的堅持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團結，領導班子的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強，為各項工作任務的完成提供了保證。

總的看，一年來，通過全局上下的共同努力，全局的各項工作都取得了新的進展。但局黨委也清醒的認識到工作中仍存在一些問題和不足，主要表現在：一是在工作作風上，開拓創新意識不夠強，特別是面對稅收任務的高增長與稅源不足的矛盾相對突出的嚴峻局勢，存有畏難發愁心理；二是在廉政建設上，有時礙于情面會接受一些兄弟部門或基層單位的吃請；三是在稅收執法上，受種種因素影響，執法力度不夠大，稅收執法不能完全到位。

這些問題已引起了局黨委的高度重視，在今后的工作中，局黨委一班人將針對存在的問題，分析原因，制定措施，切實加以整改。同時，歡迎同志們予以監

督，并隨時對局黨委的工作提出意見和建議。謝謝大家。

第四篇：2012副局長述職述廉報告

在市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作，與班子成員及分管科所的同志精誠合作，進一步解放思想，更新觀念，轉變職能，深化服務，較好地發揮了質量技術監督綜合管理和行政執法的職能作用，在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績。現就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。

一、加強學習，著力提升自身素質

一年來，在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業余時間通過報刊、電腦和電視等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大和十七大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立場。尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態度，改進工作作風，為做好分管打工作下良好的政治思想基礎。

為了更好地適應質監工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握質監工作相關法律、法規知識，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識。同時，積極參加上級舉辦的《勞動合同法》、《行政許可法》、《物權法》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關規定，學習了部分反腐倡廉典型案例，觀看了《村支書鄧九萬》、《公仆》等影片，進一步筑牢了自己拒腐防變的思想道德防線。

二、盡職盡責，分管工作再上臺階

在抓好分管工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，xx年年分管的工作取得了以下成效：

一是機關黨委和共青團工作。認真組織開展機關服務品牌爭創活動，我局申報的“關注民生，情系質量”機關服務品牌被市直機關工委公布為第一批機關服務名牌，有力地提高了廣大干部職工的服務意識和工作效率；組織干部職工參加了市直機關工委舉辦的全市第六屆運動會，獲得了男子藍球、女子乒乓球三等獎的好成績；組織市局100多名干部職工參加了志愿者服務隊，參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動，為困難家庭和被救助人員捐款9000余元； “三八”節組織市局機關及直屬單位女職工到臨沂等革命老區參觀學習，緬懷革命先烈，增強了為質監事業發展的動力；按照市直機關工委的要求在市局機關開展了創建“平安和諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了創建“平安和諧家庭”倡議書和承諾書，以家庭的平安促進社會的文明進步和質監事業的又好又快發展。通過開展以上活動，為我局創建省級文明機關打下了堅實基礎，xx年年，我局再次被省文明委評為省級文明機關，這是我局連續三年被評為省級文明機關。

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在機關團的工作中，緊密圍繞市局黨組中心工作，組織廣大團員青年積極加強自身素質建設，提高檢驗檢測、行政執法等各方面能力；積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動，展示濱州質監系統的良好形象；協調市質檢所成功資助助一名寒門學子，得到團市委的好評；組織系統青年參加省局組織的“五四”征文及演講比賽，取得優異成績；在全市“青少年維權崗”評選過程中，濱州市局質檢所、駐市行政審批窗口分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”；濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權崗”；濱州市局機關團委被評為“五四紅旗團委”，目前正在積極申報山東省“五四紅旗團委”，有一人獲得市“優秀共青團干部”榮譽稱號；兩人獲得市“優秀共青團員”榮譽稱號。機關團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。

二是計量管理工作。在推進能源計量，促進企業節能降耗工作方面，幫助制定了《濱州市質量技術監督節能減排工作方案》，加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度，先后兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫，并組織全市56家重點耗能企業對《企業能源計量管理信息系統》進行宣貫；組織起草制定了《計量服務隊作業指導書》和《考核規范》，成立了7支計量節能服務隊并舉行了授權儀式，與重點耗能企業簽訂《共同推進節能降耗計量工作責任書》，同時布置開展了對重點耗能單位的能源檢測設備調查，全年完成企業測量管理體系認證30余家，完成企業計量標準的復查和新建標準共100余項；在加大民生計量監管力度，服務和諧社會建設方面，進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實，加大對重點領域的計量監督檢查力度，起草完成了加油機監督裝置管理方案；組織六縣一區開展“世界計量日”大型宣傳教育活動，共發放宣傳單8000余份，張貼宣傳畫80余幅，懸掛宣傳橫幅100余條；積極開展計量放心工程“進社區、進超市、進農村”三進活動，加強民生計量監管力度,確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示范單位,并親手設計了“計量放心工程標志”，組織了啟動儀式。積極個縣區有關人員、聯合市電力公司制定了《xx年年濱州市電能計量監督檢查方案》和《電能計量工作監督檢查細則》，并與市供電公司聯合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監督檢，保證了電能計量的公正性與準確可靠，為建設節約型社會搭建起了技術平臺。2012副局長述職述廉報告相關文章：到 述廉報告 欄目查看更多內容 >>

第五篇：2010副局長述職述廉報告

在市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作，與班子成員及分管科所的同志精誠合作，進一步解放思想，更新觀念，轉變職能，深化服務，較好地發揮了質量技術監督綜合管理和行政執法的職能作用，在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績。現就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。

一、加強學習，著力提升自身素質

一年來，在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業余時間通過報刊、電腦和電視等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大和十七大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立場。尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態度，改進工作作風，為做好分管打工作下良好的政治思想基礎。

為了更好地適應質監工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握質監工作相關法律、法規知識，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識。同時，積極參加上級舉辦的《勞動合同法》、《行政許可法》、《物權法》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關規定，學習了部分反腐倡廉典型案例，觀看了《村支書鄧九萬》、《公仆》等影片，進一步筑牢了自己拒腐防變的思想道德防線。

二、盡職盡責，分管工作再上臺階

在抓好分管工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，XX年年分管的工作取得了以下成效：

一是機關黨委和共青團工作。認真組織開展機關服務品牌爭創活動，我局申報的“關注民生，情系質量”機關服務品牌被市直機關工委公布為第一批機關服務名牌，有力地提高了廣大干部職工的服務意識和工作效率；組織干部職工參加了市直機關工委舉辦的全市第六屆運動會，獲得了男子藍球、女子乒乓球三等獎的好成績；組織市局100多名干部職工參加了志愿者服務隊，參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動，為困難家庭和被救助人員捐款9000余元； “三八”節組織市局機關及直屬單位女職工到臨沂等革命老區參觀學習，緬懷革命先烈，增強了為質監事業發展的動力；按照市直機關工委的要求在市局機關開展了創建“平安和諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了創建“平安和諧家庭”倡議書和承諾書，以家庭的平安促進社會的文明進步和質監事業的又好又快發展。通過開展以上活動，為我局創建省級文明機關打下了堅實基礎，XX年年，我局再次被省文明委評為省級文明機關，這是我局連續三年被評為省級文明機關。

在機關團的工作中，緊密圍繞市局黨組中心工作，組織廣大團員青年積極加強自身素質建設，提高檢驗檢測、行政執法等各方面能力；積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動，展示濱州質監系統的良好形象；協調市質檢所成功資助助一名寒門學子，得到團市委的好評；組織系統青年參加省局組織的“五四”征文及演講比賽，取得優異成績；在全市“青少年維權崗”評選過程中，濱州市局質檢所、駐市行政審批窗口分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”；濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權崗”；濱州市局機關團委被評為“五四紅旗團委”，目前正在積極申報山東省“五四紅旗團委”，有一人獲得市“優秀共青團干部”榮譽稱號；兩人獲得市“優秀共青團員”榮譽稱號。機關團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。

二是計量管理工作。在推進能源計量，促進企業節能降耗工作方面，幫助制定了《濱州市質量技術監督節能減排工作方案》，加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度，先后兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫，并組織全市56家重點耗能企業對《企業能源計量管理信息系統》進行宣貫；組織起草制定了《計量服務隊作業指導書》和《考核規范》，成立了7支計量節能服務隊并舉行了授權儀式，與重點耗能企業簽訂《共同推進節能降耗計量工作責任書》，同時布置開展了對重點耗能單位的能源檢測設備調查，全年完成企業測量管理體系認證30余家，完成企業計量標準的復查和新建標準共100余項；在加大民生計量監管力度，服務和諧社會建設方面，進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實，加大對重點領域的計量監督檢查力度，起草完成了加油機監督裝置管理方案；組織六縣一區開展“世界計量日”大型宣傳教育活動，共發放宣傳單8000余份，張貼宣傳畫80余幅，懸掛宣傳橫幅100余條；積極開展計量放心工程“進社區、進超市、進農村”三進活動，加強民生計量監管力度,確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示范單位,并親手設計了“計量放心工程標志”，組織了啟動儀式。積極個縣區有關人員、聯合市電力公司制定了《XX年年濱州市電能計量監督檢查方案》和《電能計量工作監督檢查細則》，并與市供電公司聯合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監督檢，保證了電能計量的公正性與準確可靠，為建設節約型社會搭建起了技術平臺。

三是組織人事工作。為進一步加快全市質監事業的發展步伐，今年3月份和6月份，對全市7個縣區局、6個市局科室和4個直屬單位的23名同志的工作崗位進行了調整，成立了科技科，撤并了政工科，通過人員調整和新機構的設立，進一步激發了廣大干部職工的工作積極性和主動性；狠抓干部職工教育培訓，通過開展“培訓周”活動、鼓勵參加學歷教育和繼續教育、購買學習資料、觀看黨性教育片、創建“兩好一高”機關等方式進一步提高干部職工素質；通過梳理工作流程，完善規章制度，如期完成了市、縣兩級機關公務員登記工作和市局機關及事業單位人員工資套改工作，并配合市人事局完成8名公務員的招錄工作；幫助制定了《濱州市質量技術監督系統事業單位計劃外聘用人員管理暫行辦法》和《濱州市質量技術監督局臨時工作人員管理暫行辦法》，進一步規范了計劃外聘用人員和臨時工作人員管理；在為老干部服務方面，多次走訪部分老領導，積極組織離退老領導參加老年人運動會和老年體協舉辦的象棋比賽、麻將比賽、飛鏢比賽等活動，并取得了飛鏢比賽第一名、麻將比賽一等獎的好成績。

四是質量和認證工作。XX年年，堅持以實施名牌戰略和推進建設“質量濱州”活動為總抓手，先后多次組織召開了爭創XX年年中國名牌產品座談會，市政府王博秘書長參加，企業代表、專家充分交流了意見，名牌企業代表介紹了名牌爭創經驗和體會。積極協調市統計局、環保局、國稅局、地稅局、青島海關駐濱州辦事處有關部門在企業申報中國名牌過程中共同給予支持，爭取做到急事急辦、特事特辦。5月23日，組織我市今年申報中國名牌的10家企業的負責人和各縣區局分管領導參加了國家名推委在北京舉辦的XX年年中國品牌高峰會，聽取有關專家講解品牌戰略，學習先進企業的品牌理念，進一步調動了企業爭創中國名牌和申報山東名牌的積極性和主動性，為我市更好地實施名牌戰略營造了良好的氛圍。XX年年新增中國名牌產品9個，新增數量列全省第3位，新增山東名牌產品16個，7個復評山東名牌產品全部通過，2家企業獲得山東省服務名牌，3家企業已通過省質量管理獎的專家評審和現場評審，1家企業通過地理標志產品保護專家評審會；組織召開了中國產品質量電子監管網推廣工作會和濱州市“中國產品質量電子監管網”推廣及簽約會議，目前我市簽約并加入中國產品質量電子監管網的企業達到195家；積極組織開展能源效率標識產品、節能認證產品及ccc目錄內的農機產品調查摸底工作，進一步完善認證認可工作。全市通過質量管理體系認證的企業共有226家，通過環境體系認證的企業共有29家，通過強制性產品認證的產品有59個，通過其他專業認證的企業有15家；質量月活動期間組織召開了濱州市XX年年中國名牌產品新聞發布會，邀請國內知名專家、卓越績效評價準則起草人之一張曉東博士到我市開展卓越績效管理高層論壇活動，以進一步提高質量技術技能和業務水平，為明年的名牌爭創、省質量管理獎評審、市長質量獎的設立打好基礎。

此外，起草了并下發了《關于組織參加中國名牌產品博覽交易會的通知》，并積極組織我市中國名牌企業、XX年年申報中國名牌的企業、山東名牌企業參加9月份在濟南組織的名博會。我市共有23家企業參加了名博會。最終，濱州局獲得中國名牌產品博覽交易會組委會最佳組織獎和最佳設計獎，并被評為先進單位；我和質量科長2人被評為先進個人，受到省局的表彰。

五是計量檢定工作。強化內部管理和內部審核，制訂、完善了多項管理制度和考核辦法。量化了考核指標，明確了各項工作的責任人和監督考核單位，獎懲結合、激勵爭先，有效的促進了各項任務的順利進行和完成。按照內部審核計劃，組織進行了本所XX年內部審核。內審過程中嚴格按照本所《質量手冊》《程序文件》、jjf1033-XX、jjf1069-XX年、jjf1059-1999等文件標準，對本所質量管理體系運行中的各個要素進行了檢查，對發現的問題開具了不符合項報告，制定了相應的預防和糾正措施，并要求限期整改完畢。通過內部審核，確保了《質量手冊》的正常運行，較好的保證了質量管理體系有效的保持、實施和改進。積極安排人員參加省局組織的各種專業技術方面的培訓學習；組織相關人員到青島、濰坊、鄭州、聊城、濟寧等地的計量技術機構進行了考察，學習先進的技術方法和經驗。以新創建標準、實驗室認可、購置設備、培訓人員為抓手，大力提升科技創新檢測作用。全年共計檢定/校準計量器具XX0余臺件，其中民用四表1XX余臺，燃油加油機1000余臺次，醫用計