第一篇：農牧業綜合行政執法大隊隊述職述廉報告1

農牧業綜合行政執法大隊隊長

述職述廉報告

2011年3月份，我被任命為烏中旗農牧業綜合行政執法大隊隊長。幾個月來，在局黨委的正確領導下，我認真學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績。現按照要求述職述廉如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。

一、履行職責所做的工作和取得的主要成績

農牧業綜合行政執法大隊是2011年3月份批準成立的基礎上，在農牧業局領導的高度重視下，5月27日烏中旗農牧業綜合行政執法大隊正式掛牌，大隊隸屬烏中旗農牧業局、事業性質，副科級建制，編制人員8名。組成人員除主要領導外，其余人員均從旗農牧業局內部調整。大隊自成立以來，本著以人為本，依法為民，服務“三農三牧”為宗旨，緊緊圍繞保護農牧業合法權益的總體要求，實施農牧業綜合行政執法，完善執法制度，建立監督管理機制，管理機制不斷創新，執法理念不斷加強，綜合執法能力不斷提高。按照上級有關部門工作的要求，各項準備工作已全面完成，農牧業綜合行政執法試點工作也已全面鋪開。

（一）加強隊伍建設，全面提高執法人員素質

為切實提高執法人員的業務素質和執法水平，我們始終把相關法律法規的學習和培訓作為一項重要工作來抓，根據我們大隊工作實際情況，先后組織集中學習了《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《農牧業》等法律、法規。農牧業執法本著外樹形象、內強素質的宗旨，努力加強隊伍管理，實行全

隊執證上崗。

（二）加大宣傳力度，提高人民群眾法律意識

為了營造良好的農牧業執法環境，重點圍繞“依法行使權利、自覺履行義務”等主題，印發法律宣傳單300多份，并在日常工作中時刻進行農牧業法律法規的宣講，社會反響良好。通過開展法律宣傳活動，增強了全體公民維權意識，樹立了誠信守法意識，同時也提升了我們農牧業執法的形象。

（三）規范執法程序，提高執法質量；建立健全制度，提高行政效能

農牧業綜合執法是全國面臨的一個新課題，目前中旗還處于試點階段，綜合執法各項工作在摸索中走向規范。一些經驗得到了旗局的肯定。一是規范執法程序。對農牧業綜合執法工作從立案、調查取證、做出處理決定、執行等各個環節，對執法文書及時整理歸檔等，都制定了一整套規章制度，并嚴格遵照執行。二是加強對執法人員的管理。對行政執法人員執法資格嚴格按法律規定，凡不具備資格的一律禁止上崗執法，對有執法資格的，一律持證掛牌上崗、亮證執法。三是依法辦事。對行政處罰從立案、調查取證、處理決定各個環節嚴格依法辦事。四是健全制度。按照為人民服務宗旨，以提高行政效能為目的，制定了作風管理制度、效能制度等，提高了我隊行政透明度和保障綜合執法有序開展，切實為人民做好服務。

二、廉潔自律情況

我一直十分注重自身和大隊的廉政建設和作風建設，努力維護執法形象。廉政工作做到與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。始終把廉政教育放在突出位置，立足教育，著眼防范。始終做到預防為主，警示在先。凡重大節日前，都召開會議反復強調要防止“節日病”；對苗頭性、傾向性問題，通過會議教育、個別談話等形式，盡早提醒。半年以來，我能自覺遵守廉潔自律的規定，我要求自己做到：一是按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不違法。二是用制度自律。我嚴格按本隊制定的廉政措施辦事。對重大問題都經討論決定，不搞一言堂，不立小山頭，力求秉公辦事。三是以隊長自律。一隊之長應該是本隊干部職工的表率，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求隊員做到的，自己首先做到，講求奉獻，珍惜黨和人民給予權力

三、存在問題及今后努力的方向

冷靜思考，過去半年所取得的成績，應歸功于上級的正確領導和有力監督；歸功于我隊全體執法隊員的共同努力，我個人只是做了一些力所能及的事情而已。聯系自己的思想和工作，對照上級和同志們的要求，深感自己還有許多差距和不足，主要有：

1.學習缺乏系統性、計劃性。執法工作十分繁雜，時常因工作使學習受到影響，存在以干代學的現象，學習不夠深入。2.工作的前瞻性、主動性不強。平時雖然做了些調查研究，但“被動適應”的情況居多，“超前思維”偏少，主動性不強；對綜合執法事業總體思路的研究及理論提煉偏少、偏淺，前瞻性不強。這雖然有執法工作多元性、分散性以及各項工作之間缺乏有機內在聯系的特點，但多少反映了我在研究水平和研究能力方面還有差距。3.工作上缺乏經驗，需要更進一步磨煉和提高。特別是在平時執法

工作中辦法不多，部分隊員的作用發揮不夠。出現上述問題的原因，主要是基本方法研究和解決問題的能力還不夠，思維方式還不夠辯證，思想觀念還不夠解放。

這次述職以后，我將進一步對照領導和同志們的要求，冷靜思考自己的工作和思想，虛心接受領導和同志們對我的評議和批評幫助，注意克服缺點和不足，更好地把學習和工作有機統一起來；把解放思想、積極探索和求真務實、扎實工作有機統一起來；把堅持原則、嚴格要求和講究方式方法有機統一起來，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，并以這次述職為新的起點，腳踏實地，勤奮工作，繼續接受組織和群眾的監督，努力做一名合格的農牧業綜合行政執法大隊隊長。不當之處，請批評幫助。

楊明

二0一一年十二月十日

第二篇：農牧業綜合行政執法大隊以農藥

農牧業綜合行政執法大隊以農藥、化肥、種子、獸藥、飼料和飼料添加劑等農業投入品為重點，把投入品監管作為農產品質量安全的第一道防線，重點采取六項措施強化源頭治理。

一是加強高劇毒農藥、鼠藥、種衣劑管理。重點查處國家和自治區政府明令禁止銷售的高劇毒、高殘留農藥和“毒鼠強”等系列劇毒鼠藥。對種衣劑存在假冒、偽造農藥登記證號、有效成分含量不足的問題進行查處。

二是加強肥料管理。以復混肥、磷酸二銨、尿素和配方肥為主，重點檢查是否有肥料登記證號，是否經過質監部門抽檢，是否存在虛假標高有效含量現象，肥料包裝、標識是否規范，是否有虛假宣傳等行為。

三是加強種子生產、經營管理。從年初開始，主要以玉米、大豆、向日葵、白瓜籽等種子檢查為重點，突出種子質量抽查，嚴格審查種子生產、經營單位是否符合資質條件，生產經營檔案是否健全，銷售的種子是否達標，包裝標簽是否符合規定；嚴厲打擊無證生產、經營、套購、倒賣種子的違法行為。

四是加強獸藥及獸用生物制品管理。重點對假劣獸藥和獸用生物制品，特別是對違禁獸藥及未經GMP認證的獸藥產品進行嚴格檢查和清理，加強對禽流感疫苗、豬藍耳病疫苗、口蹄疫疫苗等重大動物疫苗質量的監管，堅決打擊生產、經營、使用禁用獸藥的違法行為。

五是加強飼料和飼料添加劑管理。重點檢查標簽、生產許可證、產品批準文號、各項有效成份的化驗含量及是否添加違禁藥品等，對全市飼料經營單位進行調查摸底，并依法對各飼料經營單位在經營過程中是否違規使用三聚氰胺等有害化學物質，進行了重點檢查。加強對飼料生產企業生產使用的蛋白質原料的跟蹤檢查。

六是加強生鮮乳品管理。加強對乳品市場的監管，規范和清理整頓了現有生鮮乳收購站。

從開展專項執法工作以來，累計出動執法人員100余人次，執法車輛40臺次。農牧業行政處罰案件立案49起，結案46起，還有3起案件正在調查取證中。通過對典型案件的查處，整頓了農資市場經營秩序，進一步規范了農資經營行為，切實保護了農牧民的利益，保障了農牧業生產和食品安全，確保全市廣大農牧民購買到放心的農資產品。

第三篇：執法大隊大隊長述職述廉報告

執法大隊大隊長述職述廉報告

今年以來，在縣委、政府和局黨委的領導下，依靠執法大隊全體人員的共同努力，緊緊圍繞縣委政府和局黨委年初安排的各項工作目標任務，認真踐行科學發展觀，以黨的十八大重要理論為方向，狠抓各項工作的落實。加強自身學習，強化自我修養，較好地完成了各項目標任務，現將本人一年來的述職述廉情況報告如下：

一、述職情況

一是狠抓學習教育培訓。今年以來，針對大隊執法人員的行政執法水平不高、法律文書制作不熟、書面文字表達能力不強的薄弱環節，專門從外單位聘請具有專業特長的人員定期對大隊執法人員進行業務知識培訓，還組織執法人員旁聽法院的行政審判和開展執法案卷觀摩。同時，為嚴把執法關，我在各個執法中隊配備一名文書，具體負責行政處罰把關和卷宗整理。先后派出4批30余人次參加上級建設管理部門舉辦的建筑法律知識學習培訓，通過培訓使執法人員的執法水平規范化能力有較大幅度的提高。

二是狠抓規章制度建設。為保證日常行政工作的正常運行，以制度約束人，以制度規范人。大隊對全體隊員考勤、請假、著裝、儀容、違反規定的處罰都做出了明確要求，要求執法人員執行公務時，必須做到持證上崗，亮證執法，著裝整齊。在辦公室設置2名督查人員，對執法人員履行職責、行使職權、遵守紀律、文明執法等情況進行監督檢查，做到及時發現問題，及時整改。認真規范執法程序。使用統一的行政執法文書，從規范填寫使用各類執法文書，到下達處罰決定、送達回執、采集證言筆錄、建檔立卷等各個執法環節，達到了依法辦案、依程序辦案、處罰適當，適用法律準確的目標。

三是突出重點參與“三違” 整治。今年4月份縣成立“三違”辦，加大對全縣違法建筑的打擊力度。執法大隊作為“三違”辦的骨干力量，我帶領全隊人員全力參與到“三違”整治工作中，不管是縣里每次組織大型整治行動還是住建局組織的集中管理，我都能做到身先士卒，始終沖在執法第一線，確保了縣委政府重大決策在執法大隊得到貫徹落實。今年以來除組織執法大隊日常巡查管理外，我會同全體隊員共查處違法違章建筑共 余起；發放各類整改通知 余份，還對181處突擊搶建的違法建筑進行部分拆除，對影響城市建設發展比較強烈的22處違法建筑進行全部拆除，拆除面積達20147平方米。在“三違”整治工作過程中，我牢固樹立敢于碰硬和迎難而上的思想意識，不為說情打動，不為強勢屈服，不僅規范了全縣建筑市場秩序，遏制違法建筑蔓延的勢頭，而且打擊了違法違建人員的囂張氣焰，為打造水城花鄉秀美潢川貢獻出自己的力量，獲得縣領導的高度評價。

四是扎實做好信訪穩定工作。建設管理部門遇到的焦點、難點、棘手問題比較多，大隊專門配備接待人員，對來隊反映問題的群眾進行登記，我都能做到主動和當事人面對面交流，問明情況，說明理由，既表示關心，又體現重視，把信訪人的事當成自己的事，做細做實做透，為信訪人解決了實際困難，多次化解了越級信訪等矛盾。今年共接待信訪 人次，全部有效地把信訪矛盾解決在萌芽狀態，杜絕了重大信訪問題的發生。

二、述廉情況

一年來，本人在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，潔身自愛、艱苦奮斗。不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執行公務的吃請。我常常提醒：自己的言行是否影響著執法大隊的全體人員，全體人員的言行又關系到執法大隊的形象，事關重大。自覺實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立科學發展觀理念，堅持“清清白白做官，堂堂正正做人”。

嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，用8個禁止，52個“不準”規范大隊所有人員。嚴格要求配偶、其他親屬，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。執行組織人事紀律，沒有收受獲取不正當利益現象；沒有收受和贈送現金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券；沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、其他親友謀取不正當利益現象；沒有用公款報銷應由本人支付的個人費用等現象；沒有利用本人遷新居、過生日等名義操辦現象；沒有參與賭博等現象；沒有用公款大吃大喝、工作日中午沒有飲酒、沒有用公款高消費娛樂和健身活動等現象；沒有用公款出國（境）或國內旅游現象。主動積極參加民主生活會，開展批評與自我批評，對大隊全體人員反映的問題能及時采取措施，自覺遵紀守法，帶頭執行領導干部廉潔自律，廉潔從政的各項制度規定。

第四篇：城管執法大隊述職述廉報告

近年來，在市城管局黨組的正確領導下，在大隊領導班子成員、全體隊員的大力支持和共同努力下，我以科學發展觀為指導，認真履行職責，努力轉變作風，不斷拓展督察職能，擴大督察覆蓋面，落實科學合理的激勵獎懲機制，較好地發揮了城市管理行政執法督察職能作用。同時，加強自身政治理論學習，提高領導素質和管理水平，自覺遵守黨風廉政建設規定，較好地完成了各項工作任務。現作述職報告如下：

一、關于履行工作職責情況

督察大隊承擔著城市管理行政執法督察、網格化管理、快速反應、信息處理等重要職能。工作千頭萬緒，牽扯部門多，涉及面寬，攤子大，事情雜。工作搞的好與壞，與人民群眾生產生活息息相關，反映十分敏感，在一定程度上，也直接關系到黨和政府的形象。作為大隊主要領導，我深感責任重大。一直以來，我堅持以黨的基本路線為指導，注重依靠集體智慧，充分走群眾路線，形成清晰的工作思路，并發揚求真務實、改革創新、真抓實干、敢打敢拼的精神，通過抓重點、抓熱點、抓難點、抓亮點，有力推動了全隊工作，開創了城市管理督察工作新局面。

(一)完善機制，鞏固網格化管理成果。

年初，按照市局要求，通過認真研究和分析網格化管理工作開展以來出現的各種問題，并在廣泛征求各區局和執法中隊意見和建議的基礎上，組織實施了深化網格化管理相關工作。

一是優化了網格布局。按照“集中力量，突出重點”的原則，將市區原有74網格調整為63個，并對各執法中隊和網格的管理路段、區域及范圍進行了明確。通過網格的調整，不僅有效解決了以往管理中存在“都管都不管”的問題，避免了管理資源的浪費，而且清除了管理盲區，真正實現了網格管理無縫隙。

二是細化了管理措施，明確了管理標準。按照網格區域大小、主次干道數量多少和管理任務的輕重，對網格進行分類管理，根據網格類別配置人員。同時，按照“主干道嚴管、次干道嚴控、背街小巷規范管理”的原則，將網格內路段分為三級，并根據路段級別制定檢查考核標準。網格分類和路段分級管理模式的實行，進一步優化了管理資源，使網格人員配置更為合理，管理重點更為突出，管理目標更為明確。

三是實行了定人定崗管理制度。按照“執法、管理力量向一線傾斜”和“執法業務崗位必須由執法人員擔任”的原則，對督察大隊，區局機關、執法中隊和單元網格工作崗位進行了設置，制定了崗位職責，并規范了人員調整和借用程序。通過定人定崗管理的實行，有效杜絕了城管隊伍中存在的“鉆空子、混子日”現象，達到了“人人肩上有擔子，個個心中有責任”的目的。

四是修訂完善了檢查考核制度。提高對垃圾不落地、戶外廣告管理、牛皮癬治理等市容環衛類和出店經營、游散攤點占道經營等工商管理類的考核分值。修改了考核計分和排名方式，將網格化管理、違法建設查處和處理投訴舉報等三項工作檢查考核的綜合成績作為區局和中隊每月網格化管理工作排名的依據，使檢查考核結果更加客觀、公平，更具說服力。

(二)加大力度，強化日常督察工作。

兩年來，主要對市區環境衛生、出店占道經營、違法建設、城管隊伍隊容風紀等方面以及網格化管理和垃圾不落地、公廁管理等重點工作進行檢查督辦。下達各類督辦通知書706份，下達“牛皮癬”處罰通知書287份，處罰金額15949元;下達“垃圾不落地”和“占道經營”處罰通知書440份，處罰金額10250元;處理人員181人次;表彰人員112人次，表彰先進集體41個。同時，草擬或代擬各類《通報》、《規定》60余件，并繼續做好各執法中隊月底考核排名工作，協助市容環衛辦做好對各街道辦事處檢查排名工作，充分發揮了城管督察的有力保障作用。

(三)結合實際，開展各類專項督察。

為了體現城管督察的有力保障作用，大隊在圍繞市局各階段、各時期的重點工作的同時，結合城管工作實際，開展了一系列的專項督察工作。

一是加大市容環衛類的檢查督辦力度，啟動了市區招標道路清掃保潔的檢查考核工作。根據市局《市區道路清掃保潔和垃圾收運管理暫行辦法》，配合市局環衛辦起草、制定了《市區招標道路清掃保潔工作檢查考核辦法》，并配備2名督察人員成立考核專班，開展對市區環衛作業公司清掃工作績效考核，同時，加大對免費開放公廁和垃圾轉運站檢查力度。月底將市區招標道路清掃保潔檢查考核成績、市區免費開放公廁匯總后報市局市容環衛辦，市容環衛辦依據日常檢查考核情況和大隊意見，對相關單位按有關程序作出具體獎懲及經費劃拔工作。

二是加強對城管執法車輛的督察。根據今年4月，市局下發的《關于進一步加強城管法車輛管理的通知》，大隊采取日常檢查和暗訪督察相結合的方式，組織督察人員加大了對城管執法車輛停放在經營或娛樂性場所門前或附近區域以及城管執法車輛非執行公務時不懸掛真實牌號，故意遮蓋、涂改車牌號或懸掛假牌、套牌的督察力度。

三是督辦加快電子路籍檔案的建立和完善。督促中隊完成主次干道臨街門店的信息錄入工作，通過電子路籍檔案的建立，進一步細化管理標準。

四是加強夜市和疏導點的規范管理工作的督辦力度。督促中隊取締主次干道游散攤點和長期占道攤點，按照“六規范、七統一”的標準，加大夜市和疏導點的檢查考核力度，督促中隊建立長效管理機制。

五是按照市局工作部署，分別開展了 “垃圾不落地”、夜間市容秩序管理、戶外廣告整治、報刊(電話)亭亭容亭貌整治、城管人員酒后上崗等專項檢查，并對檢查發現的問題及時進行了督辦落實。同時，加大重難點問題的督辦力度。要求中隊每月上報當月重點、難點問題整治方案，根據中隊上報的計劃進行跟蹤督辦，并將整治效果作為每月網格化管理檢查考核排名的重要依據。

(四)建章立制，強化督察機制建設

為了完善行政執法督察體系，加強督察隊伍的建設與管理，大隊加大了與市局各職能科室的溝通與銜接，逐步建立、健全各項制度。

一是加強協調機制，提高督察效能。為進一步整合督察力量，避免重復督察，提高工作效率，大隊積極與市局相關業務科室加強聯系，內部科室加強溝通，形成了一套行之有效的銜接機制。通過與市局路政科、市容環衛辦等具有行政審批職能的科室進行信息互通，市局在審批涉及占道、破路、戶外廣告等事項，在告之中隊的同時，抄告大隊，避免審批與督察“兩張皮”;通過與110指揮中心受理的其他舉報投訴，在分轉區局處理的同時，告之大隊，由大隊合理安排督察人員進行督辦，并將督辦結果反饋給110指揮中心。這種職責明確、既分工又合作的銜接機制，有效的提高了督察工作效率。

二是建立市、區兩級督察聯動機制。研究和建立市、區兩級督察溝通銜接辦法，進一步明確市、區兩級督察的職責，充分發揮區級督察的作用，不斷完善城管督察工作機制，提高督察工作水平。

三是強化大隊科室(中隊)內部建設。要求各科室(中隊)健全各項規章制度，對不適應目前城市管理行政執法工作的相關管理制度要及時進行修改，建立督察工作崗位責任制，明確工作職責，進一步完善《督察暫行辦法》，加大對督察人員的責任追究力度。促進督察工作再上新臺階。

(五)改進方式，加強靜態交通秩序整治。

今年，我們堅持人性化執法，堅持堵疏結合，改進工作方式、方法，變以往以拖車、鎖車為主的整治模式為與交警聯合張貼罰單的整治模式。按照“統一執法文書、統一處罰票據、統一處罰標準、統一處理平臺”的“四統一”要求，加強市區靜態交通秩序管理。

一是各級城管部門按照“四統一”的工作要求，統一使用市局印發的執法文書和由市局統一向市財政局申領的罰款票據;建立全市靜態交通管理信息系統，實現市局、區局、中隊三級聯網對接，違法信息資源共享;設立靜態交通違法處理窗口，向社會公布地址和聯系電話，負責統一處理全市靜態交通違法案件，當事人可選擇在任一窗口接受處理，實現異地繳款結案。

二是為方便市民泊車，按照“堵疏結合”的原則，對全市停車泊位和靜態交通標志進行認真梳理，在保障行人和非機動車通行“路權優先”的前提，本著“能劃應劃和應劃盡劃”的設置原則，在城市道路的非機動車道和人行到寬度允許的路段，劃定停車泊位。目前，已經完成第一批2316個停車泊位施劃工作，后續工作正在展開。

三是推行“首違不罰”的新舉措，對第一次侵占城市道路的輕微違法行為,進行警告和教育，免于處罰。

四是對市區臨時停車場點的整頓。為創建良好的市區機動車輛停放秩序，提高城市品位和市區臨街單位的對外形象，大隊對市區各臨街單位占用城市道路停放機動車輛進行統一規范管理，栽立停車泊位牌，劃定范圍，依法收取占道費用。同時，加大對到期停車場點規費征收力度的同時，重點對市區新增的停車場點進行督辦。

同時，為了緩解長虹路的交通壓力，去年6月，對長虹路進行了為期三個月的交通秩序整治，并對長虹路基礎設施進行了改造。在人行道設置了1152個隔離欄，在非機動車道施劃了120個免費停車泊位，并對沃爾瑪門前公交站臺和皇宮地下通道進行了改造。

(六)規范管理，完善投訴受理工作。

大隊以進一步加強信息溝通、規范內部管理、提高快速反應能力、樹立服務理念為目標，在完善和提高上下功夫，穩妥、務實、創造性地開展各項工作，鞏固了窗口單位的良好形象。兩年來，共受理群眾電話、來訪、來信投訴6379起，接待來訪群眾40余人次，其中涉及市容環衛類2224起、規劃建設類2607起、環境保護類1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市綠化10起、隊容風紀30起、其它106起，群眾滿意率為97%。受理群眾網上投訴658起，已處理640起，正在處理18起，群眾滿意率90%，及時有效地解決了群眾反響強烈的熱點、難點問題。對1876個違章電話號碼進行追呼，處理制癬者187人,批評教育315人。城管網站上傳城管網站信息2301篇。由于工作突出，城管110信息指揮中心被市婦聯授予“巾幗示范崗”榮譽稱號，并被共青團湖北省委授予“湖北省青年文明號”榮譽稱號。

二、關于黨風廉政建設情況

加強黨風廉政建設是黨的xx大確定的重大政治任務之一。我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政責任制，加強民主集中制建設，發揮大隊黨委的核心領導作用，加強班子團結，增強黨委的凝聚力、戰斗力。通過定期不定期會組織班子成員學習鄧小平、xx、xx同志有關講團結的論述，夯實搞好團結的思想基礎;通過深入基層調查研究，切實轉變工作作風，全心全意為群眾服務。同時，堅持嚴以律己，身體力行，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費。日常生活中，我自覺遵守黨紀政紀，帶頭執行廉政準則，做到不攀比、不奢侈、不浪費、不借機斂財、不索拿卡要，注意廉潔自律，追求公道正直，沒有用手中的權利為親屬和身邊的工作人員謀私利。

回顧近年的工作，我認為還存在一些問題和不足，如督察隊伍中仍存在風氣不正、作風不實、制度落實不夠、執行力不強、綜合素質不高等問題。同時，自身也存在學習上稍有滯后、工作上嚴格要求標準不高、工作藝術仍有欠缺，在深入基層上也還有差距，影響和制約了城管督察工作的正常、有序開展。下一步，我將在市城管局黨組的領導下繼續嚴格執行黨的廉政建設的有關規定，認真貫徹落實xx大的有關精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持以科學發展觀為指導，解放思想、實事求是、開拓創新、勤政廉政，搞好各項工作，努力將城管督察工作推向新的臺階。

第五篇：行政執法述職述廉報告

述職述廉報告

2011年，我在局黨組的深切關懷和中隊成員的共同配合、努力下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞執法局中心工作，不斷深化和加強黨建工作，認真落實黨風廉政責任制，全面推進鄉鎮各項行政執法工作的開展，取得了較好成績。現將有關情況匯報如下：

一、立足本職、穩步推進，全面鋪開中隊黨建工作

1、加強思想政治建設

建立黨員學習教育的長效管理機制，堅持三會一課制度，制定了具體的學習計劃，重點抓好黨的十七屆六中全會、科學發展觀、局黨委有關會議精神的學習貫徹，本中隊堅持每周一次政治學習制度，嚴格學習紀律，建立學習檔案，注重學習考核，保證了理論學習時間和效果。查找工作中存在的問題，使廣大干部職工進一步明確執法理念。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，使黨員干部樹立了勤于學習、終身學習理念，增強了文明執法、和諧執法，執法為民的能力和意識。

2、強化黨風廉政建設，執法作風進一步轉變

一是強化組織領導，落實黨風廉政建設責任制。制定黨風廉政建設責任分解表，與局簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。二是強化宣傳教育。專題組織了《廉政準則》學習，特別針對“八個禁止”,“五十二條不準”進行了逐項逐條對照，黨員干部廉政自律意識明顯提高。三是整頓思想作風。在本中隊開展了抓作風、強服務、促轉型活動，使全體執法人員牢固樹立了嚴格執法、文明執法，和諧執法、執法為

民的理念。執法過程中要求隊員嚴格按照法律規定和程序進行辦案。不得利用職務之便對行政相對人進行索、拿、卡、要。切實保障執法公平、公正。

3、推行黨務公開，推動執法工作

堅持實事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內容真實可信，結果客觀公正，依法依紀進行黨務公開，努力使公開工作逐步走上規范化、制度化軌道。堅持從實際出發，增強黨務公開的針對性和實效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統一。始終遵循以黨務公開促進加快發展，以加快發展的成果檢驗公開的成效這一基本思路，不斷創新公開的形式，豐富公開的內涵。調動黨員參與黨務公開工作積極性。

4、深入開展創先爭優活動，加強精神文明建設

堅持高起點、高標準、高質量，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全體共產黨員中開展“創先爭優”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。積極開展了“學好身邊人，做好身邊事”活動，在廣大執法隊員中大力弘揚愛崗敬業、勇于奉獻的精神，開展了豐富多彩的文體活動，提升了隊伍的凝聚力和向心力。開展“扶貧幫困”活動，以特殊黨費的形式，幫助困難學子解決生活實際問題。

二、強化措施，狠抓落實，積極推動執法工作全面開展

1、通過集中整治行動，助推常態化管理。

今年中隊聯合烏山鎮人民政府、徐家橋社區、烏山鎮派出所及其他有關部門對徐家橋集鎮開展了廣告集中清理、店外經營集中整治等

一系列行動，切實有效地改善了徐家橋集鎮臟、亂、堵的狀況。并帶領中隊隊員加強了對徐家橋集鎮的日常巡查。通過集中行動與日常管理相結合的模式來加強對集鎮的管理，實現預期管理目標。

2、立足鄉鎮，服務鄉鎮積極探索行政綜合執法工作在鄉鎮轄區全面展開的工作機制，為更好地服務轄區鄉鎮經濟建設和發展，探尋與鄉鎮工作配合的最佳結合點，使行政綜合執法工作在轄區全覆蓋，使和諧執法服務為民的理念深入轄區單位和群眾心中。中隊協調局機關與鄉鎮人民政府召開“關于理順鄉鎮拆控違工作機制”的專題會議。并以此為切入點不斷加深與鄉鎮人們政府在行政綜合執法領域的合作。形成了執法工作齊抓共管的良好局面。

回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，但是與組織要求和群眾的期望相比，還有一些差距。主要表現在：1.支部建設、隊伍建設的長效機制還不夠健全，考核、監督、獎懲的機制還有待完善。2.我本人由于工作繁忙，沒有能抽出更多時間加強理論知識學習等等。對于這些問題，在今后的工作中，我將克服困難，認真加以解決。

來年的工作打算：

一、把支部黨建工作作為一項長期任務來抓，不斷加強黨支

部建設：切實落實好黨風廉政建設工作。進一步分解黨

風廉政建設責任。抓好支部黨員政治理論學習。廣泛地

開展爭先創優活動。增強創新機制。積極發揮基層黨支

部的戰斗堡壘作用。以黨建工作促進行政執法工作開

展。

二、切實抓好烏山、白箬片區行政執法工作：突出徐家橋集

鎮、友仁集鎮的亮點；管理好高烏大道沿線的衛生責任

區單位；進一步落實金州大道兩廂占公共用地堆放物料的整治工作；做好片區個人建房拆違、控違工作。為鎮

域經濟的發展創造更加良好的環境。