第一篇：2020年住建局局長述職述廉報告

2020年住建局局長述職述廉報告

2020年本人在旗委、旗政府的正確領導下，帶領全局干部職工，攻堅克難認真履行工作職責，較好的完成了全年各項工任務。現述職如下：

一、工作任務方面完成情況

（一）黨建工作

1、主抓基層黨組織規范化建設，提升基層黨組織生機活力

一是為進一步提高黨建工作水平，加強基層黨組織規范化建設，全年局黨組召開民主生活會2次，各支部分別召開支委會11次、黨員大會3次、組織生活會1次、民主評議黨員1次。各支部分別開展不同形式的主題黨日活動11次。二是對全局各項規章制度進行一次全面“回頭看”，統計梳理各類規章制度，重新修訂完善機關各類制度105項，并制作《住建局工作制度匯編》。三是嚴格按照黨章、黨員發展程序和發展黨員全程記實制度的要求發展黨員，培養入黨積極分子5人，發展黨員2人，做到程序規范，手續齊全。四是組織開展黨支部建設質量提升工程，對黨支部書記進行業務培訓，學習貫徹《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》，提高支部書記工作能力，積極創建“最強黨支部”。五是與社區聯合開展“融合黨建鑄大愛 棕情飄香暖鄰里”慶端午活動、“共創文明城市、共建美好家園”志愿者服務等共駐共建活動6次。

2、狠抓機關黨風廉政建設，營造風清氣正的工作環境

一是結合工作實際制定發放《住建局2020年黨風廉政建設工作要點》、《住建局2020年黨風廉政建設主體責任清單》、《住建局黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導責任分工》，并與各支部簽訂《2020年黨風廉政目標管理責任書》。二是及時傳達、轉發上級部門關于黨風廉政建設工作相關文件，定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒。組織干部職工開展警示教育活動2次，與職工談話簽訂不舉辦“升學宴、謝師宴”的承諾書4份，對各單位節慶假日值班值宿、公車存放情況督查2次。三是組織黨組班子成員、各股辦室三級單位負責人對崗位廉政風險進行自查，共查找出風險點99個，使分管領導和風險崗位人員知曉風險點及防范措施。四是切實落實民主集中制，凡屬“三重一大”事項，必須通過黨組集體研究決定，確保決策的民主性和科學性，全年共計“三重一大”事項決策46次。五是在系統內開展了煤炭、礦產資源領域排查工作，建立了全體干部職廉政檔案及煤炭礦產資源領域排查檔案179份。

3、搶抓意識形態建設，確保意識形態正確導向

一是黨組書記帶頭抓意識形態工作，黨組成員積極落實“一崗雙責”要求，不定期指導和督促各分管領域的意識形態工作，對內部印發的文件、簡報、實行領導審查制，對單位內部的微信工作群落實專人進行監控，同時對旗內外媒體的輿情信息進行監控，及時解答旗網信辦轉來的相關函件所提出的問題，回復函件11次，辦結9項。二是機關黨委定期分析研判機關意識形態工作情況，對有苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，及時把不正之風遏制在萌芽狀態，全局上下逐步形成黨組統一領導、機關黨委認真負責、干部職工積極參與的意識形態工作新局面。

4、重抓領導干部隊伍建設，增強機關凝聚力執行力戰斗力

一是以“兩學一做”學習教育及鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，組織黨員干部學習習總書記系列重要講話精神和《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規43次，組織黨組理論學習中心組學習13次，開展知識測試2次，專題研討2次。二是制定《住建局干部教育培訓學時等級管理制度》、《赴外培訓報備制度》、《點名調訓制度》及《住建局干部教育培訓計劃》，全年開展各類培訓10余次，累計培訓680余人。三是組織開展領導班子黨員干部思想動態分析活動2次，全面客觀分析調整機關黨員干部思想狀況，堅持教育、管理、監督并重的工作方法，建立及時發現、動態管理、跟蹤督查的干部日常監管工作機制，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。

5、提高思想認識履行責任，扎實整改巡察督查反饋問題

針對自治區督導組反饋的6條問題、盟委巡察組反饋的3方面11個問題及盟審計組反饋的5方面20個問題、意見和建議，局黨組高度重視，召開專題會議，成立領導小組，逐項研究整改措施、逐項細化整改責任，現已完成整改自治區督導組反饋的4條問題、盟委巡察組反饋的 8個問題、審計組反饋的問題8個，正在整改3個問題，依法追繳人防易地建設費1548.79萬元。

6、深入開展掃黑除惡工作，凈化住建領域發展環境

組織召開掃黑除惡專項斗爭工作會議9次，線索摸排7次，未發現涉黑涉惡線索。對近三年來的行政處罰進行自查，不存在涉黑涉惡情況，檔案規范。復函旗掃黑辦轉辦問題線索函2個，旗公安局執法建議函1個。開展液化氣行業亂象整治和“行業清源”行動，有效凈化了液化氣市場和建筑行業亂象。

（二）重點工作

1、強化建筑市場監管，確保質安監管全面覆蓋

一是2020年我旗在建項目37個，其中政府投資項目21個、社會投資項目16個，涉及21個施工總承包企業，其中36個項目均錄入實名制信息平臺，項目審核和企業審核通過率均達到100%，工資保證金制度、實名制管理制度和維權公示牌制度完成率100%，全部簽訂平臺勞動合同。二是按照《中華人民共和國建筑法》及工程強制性標準等相關法律法規，對工程進行全覆蓋監督，截止目前共下發《安全隱患整改指令書》81份，查出安全隱患504處；對在建工程項目下發停工通知書15份，整改通知書7份，處罰告知書5份，有效遏制各類違法違規建設的發生；三是音德爾鎮規劃區內新建居住建筑均已執行綠色建筑標準，大力發展裝配式混凝土建筑和鋼結構建筑，基本完成居住建筑的節能改造工作，積極推動可再生能源工作的發展。四是音德爾鎮城區安裝12臺電聲、電動警報器，實現通信警報器信號全覆蓋。加大推進人民防空宣傳教育“六進”活動力度，發放宣傳品《人防應急知識手冊》0.5萬余本，收繳人防易地建設費284.9萬元。

2、規范房地產市場（保障性住房）管理，保證群眾切身利益

一是2020年房地產開發面積17.89萬平方米，新建建筑面積3.39萬平方米，結轉項目建筑面積31.65萬平方米，完成商品房預銷售12.29萬平方米，現有庫存房源42.32萬平方米。通過逐一入戶走訪、排查、分類、研判，堅持“三分離兩落實”的原則，切實解決房地產市場歷史遺留問題33個項目、涉及11735戶，正在解決新林陽光家園小區問題。二是疫情期間，物業管理辦公室協調旗內17家物業公司完成對全旗238個小區測溫點的體溫檢測登記任務。在疫情防控同時全面摸排核實音鎮住宅小區情況、登記造冊，現音德爾鎮區共有住宅小區276個，總建筑面積約432萬㎡，有物業管理的小區224個，無物業管理的小區52個，現配置有物業用房的小區86個，無物業用房小區190個，配置有電子門禁系統（電子欄桿）的有62個，無電子門禁系統214個；設置有門衛房的有61個，無門衛房的有215個。開工建設17個老舊小區改造項目，改造總面積為9.53萬㎡。三是完成音德爾路東、烏蘭街北棚戶區項目、交通局周邊棚戶區改造項目、多蘭湖公園擴建工程等三個地塊房屋征收共計269戶，拆遷房屋建筑面積27385.08平方米，支付貨幣補償費7105萬元；四是全年收繳租賃租房房租166.86萬元（1057套），發放全旗公共租賃住房補貼336戶，已發放前三個季度29.5萬元，正在審核發放第四季度租賃補貼；五是全旗危草房改造8067戶，其中建檔立卡戶123戶、其他三類人群195戶、一般戶742戶，現正在進行危房驗收，待驗收合格后發放危房補助資金。

3、加大基礎設施建設維護，為百姓提供舒適宜居環境

一是投資1050萬元，實施通海路雨水集中排放及道路、供熱工程，完成全部雨水管線鋪設；投資782萬元，實施樂活新區公共租賃住房附屬道路工程；團結路南段道路、加寬擴建先鋒路（中心街—神山街）及新建育才街、胡爾勒街、連接路道路一期工程現已完成施工圖設計、審查，近期招投標；二是根據旗委、政府工作安排，負責引綽濟遼工程移民集鎮新址及農村安置點基礎設施建設工作。截至目前，完成巴彥烏蘭集鎮基礎設施地下管線鋪設和路床整形工程，完成移民搬遷100戶、388人，完成40%的道路水泥穩定層鋪裝，257戶移民房屋基礎建設，完成政府辦公樓的主體封頂和中心衛生院樓房的二層建設，供水廠、供熱廠正在建設中；已完成百吉納、巴彥敖來基礎設施地下管線鋪設，供水廠、排污廠正在安裝設備。同時，完成XXX旗社會治理綜合服務中心和融媒體中心消費扶貧體驗店綜合服務用房建設工程，得到社會一致好評。三是投資500萬元，對華黎廣場、擁抱未來、多蘭湖公園及各主要街路的邊溝、蓋板、路牙石、雨水篦子進行維修與更換，修復砼路面4084.25平方米，維修人行道3672.22平方米，維修更換雨水篦子44套、蓋板607塊，清掏雨水篦子542個，維修清掏污水井38個，更換污水井蓋72套；清淤清掏阿敏河水渠5430米，各街路排水邊溝3488米，維修邊溝3278.58米，修補瀝青路面坑槽2673處，維修瀝青路面4263.55平方米，維修更換地下電纜2330米，維修更換鎮內路燈2559桿，維修更換景觀燈3157盞；四是投資287萬元，完成建成區內巴彥烏蘭路南段、北山街南段、巴彥高勒路南段、巴彥烏蘭路北口與通海路交匯處景點、山東街綠化工程及益民路景觀帶移植，綠化總面積7674平方米；投資3300萬元，實施多蘭湖公園擴建二期工程，升級改造原有公園設施設備及新建荷花池、木棧道等工程。新增綠化面積2公頃，綠地率由29.47%提高到29.6%，覆蓋率由32.41%提高到32.83%。五是新建供水管線1300米，新建供熱管線2660米，新建改造換熱站7座，改造供熱管線1102米；投資2989.38萬元，新建20.16公里污水管線及一體化泵站工程，現已完成13.2公里污水管線及一體化泵站工程；投資1151.59萬元，鋪設綽爾工業園區污水管網16.3公里，現已完成10.5公里污水管線鋪設。

4、加強營商環境建設，提升政務服務社會治理能力

一是通過重新疏理壓縮工程建設審批權力事項和權責清單，簡化辦事程序，優化審批環節，壓縮審批時限，將工程建設項目審批時限由120天壓縮到90天，有效解決工程建設項目中審批互為前置、重復申報、審批時限過長等問題，逐步實現“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”的政務服務目標。二是建立并聯審批工作機制，實施“一站式”服務，縮短施工許可證、質量監督書、安全施工措施資料的辦理時限，有效提升行政審批效率，為辦事企業群眾服好務。三是積極推進工程項目審批制度改革，優化和規范審批服務流程，我局34個行政許可事項全部進駐大廳，全年共辦理建筑工程施工許可證29個，發放商品房（預）售許可證10件，質量監督手續24件，臨時占用、挖掘城市道路審批3件，消防審批21件，人防審批18件，消防設計審查6件，消防驗收7件，竣工備案8件。四是著重解決拆遷歷史遺留問題、農民工工資、房屋不動產權登記、房屋安全質量、物業服務質量、老舊小區改造等問題，全力化解社會矛盾，有力地維護了群眾的合法權益和社會穩定，截至目前，我局接訪26件，處理23件完成率達到88.5%，網絡接訪175件處理170件完成率達到97%。

二、思想政治建設情況

堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針、政策，堅決執行旗委、政府的決議、決定，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺投身于住建事業跨越式發展和長治久安。

三、組織領導能力情況

在工作中注重培養分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執行能力；對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決；大膽創新工作思路，不斷增強創新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展，有效的提高工作質量和效率。

四、黨風廉政建設情況

認真遵守黨章，嚴格執行黨紀，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅持做老實人，說老實話，辦老實事。

五、作風建設情況

按照民主集中制的要求決策和處理問題，與班子成員加強溝通、密切協作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。在日常工作中，認真聽取基層單位和有關股室意見，誠懇接受組織和群眾的監督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人；對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。

回顧一年的工作，有奮斗中的艱辛，有成功時的喜悅，是旗住建局這個集體，這個平臺鍛煉了我，同時我也認識到自身存在的不足：一是思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，還存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。二是學習亟待加強。在政治理論學習和業務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高。

今后我將繼續時刻關注住房和城鄉建設事業的發展變遷，以一個住建人的胸禁和執著投入到新一年的工作中，為我旗住房城鄉建設事業做出新的貢獻。

第二篇：區住建局局長2010述職述廉報告

區住建局局長2010述職述廉報告

2010，在區委區政府的正確領導，區人大、區政協的精心指導和區相關部門的大力支持下，區住建局較好地完成了區委區政府和市局下達的各項目標任務。按照區委關于領導干部述職述廉述學述法考核工作的有關要求，現將本人履職、廉政、學習、學法情況報告如下，請予評議。

一、述職

部分

（一）抓好主要指標，市目標任務圓滿完成1、市里下達給區的交通目標為行政村客運班車通達率為100%。據市有關部門統計，行政村客運班車通達率為100%。

2、下達給區的建筑業產值為15億元，預計到年底完成產值20.6億元，增加值5.5億元。

3、下達給區的生態文明指標是綠化覆蓋率達到41.9%，力爭41.92%，截止目前我區綠化覆蓋率已達到41.9%。

4、市政府下達的住房保障工作目標為城市低收入住房困難戶占總戶數比重確保1.36%，力爭達1.3%，截止目前城市低收入住房困難家庭比重下降到1.29%。

（二）抓好項目建設，有力推動全區經濟又好又快發展

1、重點項目建設

建設局包辦服務的重點項目有三個：旅居酒店年底建成營業，進度達到序時要求；億力未來城年底二十四幢竣工交付，滿足進度要求；古淮河文化廣場根據現場進展情況以及進入冬季施工情況來看，預計整個廣場建設年底基本建成，滿足進度要求。

2、舊城改造項目

（1）繼續推進列入市政府舊城改造工作責任狀的9個項目：區衛生防疫站地塊、十排房地塊、怡心園地塊、軍營西路北側地塊等4個地塊完成拆遷，健康東路南側圩北路東側地塊、富強種子市場地塊、奧林大廈地塊等3個地塊正在拆遷過程中，和平路市委黨校地塊和健康東路南側圩北路西側2個地塊準備拆遷。

（2）列入市政府2010年舊城改造工作責任狀為8個地塊：華新橋東北角地塊、圩西小學地塊、水門橋東北角地塊、華能小區西北角地塊、在水一方地塊、中液公司生活區地塊、人民劇場地塊和衛生防疫站北側地塊。到目前為止，華新橋東北角地塊、圩西小學地塊、水門橋東北角地塊、在水一方和華能小區西北角地塊等5個地塊已經掛牌成交。開始拆遷的地塊有4個：華新橋東北角、圩西小學、水門橋東北角地塊、人民劇場地塊。

（3）市長辦公會議紀要（2010年第5號）交辦的4個地塊工作情況：西安路3號微機研究所地塊地上建筑物已經拆除完畢，臨時圍墻已建好，方案正在審批；西安路9號公交修理廠地塊，因公交加氣站搬遷選址問題未解決，故暫未深入推進；西安路10號蓋克斯公司地塊，因為翔宇中學搬遷選址問題影響，區政府已向市政府書面請示，要求保留該地塊上的翔宇中學，市政府已同意，蓋克斯與西郊村均已出具同意土地掛牌意向協議書，目前規劃部門調整用地紅線及設計條件已經到位，土地掛牌前的手續準備就緒，近日即將掛牌；西安路11號景泰彩印地塊，今年8月31日由上海鵬源投資發展有限公司摘牌，土地成交價為7580萬元（135.07萬元/畝），開發商正在做方案設計。

（4）2010年市、區新增3個改造地塊工作情況：市供銷總社地塊，今年7月8日由深圳茂業商廈有限公司摘牌，成交總價27500萬元（1300.85萬元/畝），該地塊住宅部分拆遷已經完成；電信大廈北側地塊，項目已立項、取得規劃紅線及設計要點，與投資商的合作框架協議已經簽定；金玉良緣地塊，項目已立項，規劃紅線及設計要點尚未確定，有意向的開發商已經做出了初步方案設計。

3、拆遷工作

年內在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區、十排房項目已全面完成，越河小區、南水北調項目由于體量較大，尚余部分尾數。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設；文苑小區、會展中心、九二五廠、灰場安置小區、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業區核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業百貨項目、水門橋東北角在獎金期內簽約率100%，創造了淮安拆遷新速度。

（三）抓好行業管理，確保各項工作平穩推進

1、住房保障

（1）廉租住房實物配租保障63戶，危舊房改造117戶，廉租住房租賃補貼133戶，使城市低收入住房困難家庭比重下降到1.29%。

（2）已經完成2次低收入住房困難戶申請住房保障的宣傳發動工作（5月17日、9月12日）；已經完成290戶申購經濟適用住房工作（其中非拆遷共有產權181戶，拆遷共有產

權109戶）。

（3）已經完成兩批實物配租（4月份36戶，9月份24戶）在保家庭復查工作，廉租住房租賃補貼復查工作已于10月20日開始，11月底全面結束。

（4）完成供應公共租賃住房202間，九州通醫藥有限公司和旺旺食品有限公司均配建職工宿舍，其中九州通醫藥有限公司宿舍樓兩幢，共計106間，旺旺食品

有限公司職工宿舍1幢，共96間。

（5）7月31日完成了全區低收入住房困難家庭和新就業人員、外來務工人員住房狀況調查工作，并將紙質材料全部裝訂成冊，所有數據于8月31日前全部錄入江蘇省住房保障系統。

（6）我區承擔康居花園保障性住房項目的拆遷任務，目前民房已經拆遷139戶，還有5戶正在洽談中。

2、物業管理工作

我區共有生活大院和居民小區281個，其中實施物業管理小區73個，其余208個小區中很多是破產、改制企業生活大院，而且多為以前實行物業管理的老小區，基本上是產權單位自己管理，長期重建輕管，物管收費標準較低，遠不能滿足小區環境衛生、共用設施設備維修養護、綠化、公共秩序管理需要，影響了物管服務質量和水平。我們針對物業管理中的現狀，建立了“條塊結合，以塊為主，納入社區統一管理”的物業管理模式，將物業管理中的日常監管、生活大院長效管理等職能下放到街道、社區。一是明晰權屬關系。根據國務院《物業管理條例》、國家住建部《業主大會和業主委員會指導規則》及省市相關文件精神，明確街道辦事處與業主、業主大會、業主委員會、物業管理企業之間是領導與被領導關系；社區居委會與業主、物業管理企業之間是監督與被監督關系；物管公司在具體托管項目上歸街道辦事處及所屬的社區居委會領導，業務上歸行政主管部門指導；小區物管招投標必須有街道辦事處和社區居委會參與；對不具備市場化物業管理條件而無人管理的住宅區由所在街道辦、社區居委會管理服務。二是建立投訴受理機制。各街道成立物業管理矛盾糾紛調解站，負責受理業主委員會、業主、使用人和物業管理企業的投訴；社區居委會負責協調業主與物業企業之間的矛盾糾紛。區物業管理辦公室負責在業務上指導，在政策掌握上把關。三是積極解決積存問題。由街道辦事處、社區居委會牽頭，開展對老小區綜合整治改造、生活大院環境衛生整治、主城區開發建設項目質量集中整治、舊城改造和建立生活大院長效管理措施等工作，使生活小區多年積存的問題基本得到解決，形成了社區建設與物業管理互相促進、互利雙贏的良性互動局面。

3、交通工作

積極落實公交優先發展戰略，推動城市公交和出租車行業健康發展，確保全區農村客運班車通達率穩定在100%。有效推動城市公交車發展，于9月28日開通了市區與新區間的免費班車，極大地方便了經常在新區與市區之間往返的居民。

4、市政公用、園林綠化及白蟻防治工作

我局一直積極開展區管道路、排水基礎設施的養護維修工作，全區基礎設施完好率一直保持在99％以上，我們建立了詳細的巡查臺帳和維修計劃臺帳，將日常維護與長效管理工作結合起來，采用定期巡查維護、按交辦意見及時維護、重點時段重點維護等多種方式，保證了區管道路、街巷路面和人行步道平整、完好、暢通；區管下水道排水暢通，區管范圍內園林綠化整潔、完整。今年我們對區屬范圍內1000多條巷道近200公里的管網進行了全面疏浚，共更換窨井框蓋578套、雨水井框蓋480套、修復損壞路面9800平方米，共疏浚管網21萬米。

通過規劃建綠、修路增綠、開發帶綠、治臟補綠、見縫插綠等多種方式，以生態景區和游園綠地建設，單位和社區環境綠化綜合整治為突破口,統籌安排，科學規劃，綠化建設從求“廣”到求“精”，力求提升綠化的生態價值，新區白鷺湖大道、徐州街、曦園路等新建道路以經典的規劃、精致的建設、精細的管理，達到了一路一特色，一路一景觀的美化效果，對北京新村、北京路中學、機關一號大院、區西安路街道辦服務中心、八二醫院、食品學院宿舍區、健康新村等單位（居住區）實施拆墻穿綠工程；在春季綠化中，建成了承德路游園、淮海西村、黃河南居委會西側游園和北京新村游園，總共完成綠化面積18公頃。

白蟻防治工作也圓滿并超額完成了目標任務，新建房屋白蟻防治面積達到46萬平方米，完成防治收入99萬元，對外滅治蟑螂、紅螞蟻、裝飾裝修等創收共計20萬元。

5、安全生產與信訪穩定工作

（1）堅持每季度到區重點項目工地進行檢查，針對發現的問題研究解決辦法并加以落實，到目前為止，未發生一起安全事故。

（2）加快資金回籠，加大業務爭取力度，壯大企業實力，大大減輕了系統各單位的信訪壓力。對歷史遺留的重點信訪人頭，在重點時期安排專人進行24小時不間斷穩控，全年未發生一起非正常上訪事件。

（3）按照區委區政府的工作部署，我們采取有力措施，幫助農民工合法維權。及時處理農民工投訴事件，經多方協調處理，均已妥善解決，未出現農民工非正常上訪事件。

（四）抓好自身建設，進一步提升服務水平

1、深入開展創先爭優活動

為進一步鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，全面加強基層黨組織建設，我們按照區委常委組織部部長梁學文6月4日《區深入開展創先爭優活動動員大會》的講話精神，迅速召開深入開展創先爭優活動動員大會，局黨委要求全體黨員深刻認識到開展爭先創優活動的重要意義，把握活動的要求，并要求局辦公室及時成立工作機構并制定詳實可行的實施方案，要求各支部精心組織實施，確保活動取得實效。

2、幫扶工作

春節期間，我們專門安排6000多元經費為淮海街道54戶困難家庭送去了米、油等生活用品；積極為京滬路三壩村的被征地農民提供就業機會，為他們推薦就業崗位；中秋國慶期間，我們又安排7000多元經費，上門慰問淮海街道繁榮社區30戶困難家庭、工農社區24戶困難家庭、京南社區7戶特困家庭、2戶失地農民和2戶軍轉干。

3、人大代表建議、政協委員提案辦理情況

今年，我局共辦理人大代表建議、政協委員提案28件，是全區最多的部門之一，內容涉及城市基礎設施建設、城市規劃、交通、物業管理、廉租房等多方面。我們始終嚴格按照“三見面”原則，確保給每一位代表、委員以滿意的答復。保證了辦理工作的辦結率100%，滿意率100%。

4、法治建設、綜治與平安創建工作

我們進一步健全了法治、綜治與平安創建工作的組織，深入開展“平安小區”、“平安工地”、“平安拆遷”等工作，完善大調解機制，健全大防控體系和基層基礎建設，做好“五五普法”迎檢驗收工作，完善領導干部下訪、信訪包案等制度，全面推進法治建設、綜合治理與平安創建工作。為讓群眾進一步了解住建系統辦事程序，我們將所有辦事流程公開發布，還多次組織人員參加區里組織的依法行政宣傳活動，取得了良好效果。

二、述廉部分

1、認真學習中央和省、市、區關于領導干部廉潔自律的各項規定，在思想上筑起一道廉潔自律的防線。根據年初簽定的黨風廉政建設責任狀，時刻對照檢查，經常組織黨委班子成員學習黨風廉政建設的有關文件和規定，經常性地開展活動，一年來，責任范圍內的黨員干部沒有違反黨風廉政建設責任制的情況。

2、遵守和維護黨的政治紀律，嚴格要求自己和系統全體干部職工。認真執行《廉政準則》規定的禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；禁止違反規定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等八個禁止和52個不準，沒有違反準則的行為。能時刻與黨中央、各級黨組織保持高度一致。不斷提高對黨的政策的領悟能力，服從上級安排，全面完成上級組織下達的各項任務。

3、加強領導干部作風建設情況。能夠理論聯系實際，深入基層一線，注重調查研究。密切聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去。

三、述學部分

今年來，根據區委的統一部署和局黨委制定的實施方案，按照黨委統一安排制定學習計劃，學習了《鄧小平文選》、《構建和諧社會讀本》、《依法行政》等讀本。認真學習黨的十七屆五中全會的有關精神，參加區領導干部培訓班，專程赴杭州參加黨的十七屆五中全會精神學習培訓班，在創先爭優活動中，以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加區里組織的各種專題輔導，認真聽取輔導報告，堅持業務學習，多次參加淮安市城市規劃及各專業規劃的論證、評審，不斷提高自身的政治素養和業務水平。積極參加手機黨校在線學習，切實提高了實際工作能力和綜合素養，在線學習這種方式有效的解決了工學矛盾問題，半年的學習時間完成了全年40分的學習目標任務。同時在學習過程中，本人撰寫了2萬多字的學習筆記和2篇調研文章。

四、述法部分

1、學習法律知識情況。今年以來，我能夠認真學習有關的法律法規，特別建筑工程施工和管理法律規定，積極參加班子中心組學法、法律培訓和各種普法活動。

2、重大事項依法決策情況。完善了決策程序，建立《領導班子重大事項議事規則》，重大事項依法決策。重大決策前，邀請專家充分論證，進行評估，盡量避免或減少決策失誤，沒有發生因違背法律法規而造成損失和社會不良影響的事件。

3、依法開展行政工作情況。積極推行行政公示制，對行政執法依據進行疏理，并進行公示。通過公示牌將行政執法依據、執法程序、執法權限、辦結案期限等職權目錄以流程圖、公示欄等形式向群眾公開，接受群眾的監督。同時我們還通過公開舉報投訴電話，聘請行政執法行風監督員，發放行風評議監督卡等措施增強行政執法的透明度和執法人員的廉潔自律意識，全方位改進機關作風。為促進我局行政執法工作進一步科學有序，我們還邀請區人大代表、政協委員對工作進行檢查、指導，在對反饋意見和建議逐條逐項進行梳理分類的基礎上拿出切實可行的改進方案。

4、個人守法情況。嚴格遵守有關法律法規和法律制度，平時做到慎言慎行，當好表率，以自己的實際行動帶好住建系統一班人。

第三篇：住建局局長的述職報告

住建局局長的述職報告

范文一

xxx，男，漢族，xxx年x月xx日出生，xxxx年7月參加工作，xxx省委黨校法律專業本科學歷，xxx縣xxx鎮人。xxx年1月至今任xxx縣住建局副局長、黨組成員。

XX年以來，在縣委和住建局黨組的正確領導下，在局全體同志的關心支持下，本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足本職，不斷學習，務實爭先，注重實效，全面完成組織上安排的工作任務。現總結如下：

一、履行崗位職責情況

20xx年，按照局里分工，我分管農村危房改造、農村清潔工程、美好鄉村建設、小城鎮建設、房改、住房保障和招商引資等項工作。

1、注重協調，營造良好的工作環境。首先，圍繞分管科室職能，加強團結，工作上求大同、存小異，取得同志間相互信任、相互理解和相互支持，做到思想上統一，工作上的協調。其次，堅持在工作上多征求大家意見和遇事與大家商量的原則，保證了決策科學、實施順利。再次，從全局角度出發，樹立一盤棋思想，努力協調好局領導班子之間的關系，做到既有分工又有合作，以分工發揮長處，以合作取長補短。

2、扎實做好農村危房改造和農村清潔工程工作。

(1)、農村危房改造。XX年省級分配給我縣3100戶農村危房改造任務，涉及資金2945萬元，為了使有限的資金發揮更大地社會效益，經縣領導研究同意，將任務分解到15個鄉鎮，在時間緊、任務重的情況下，我與相關科室的工作人員一起深入到鄉鎮，指導他們嚴格按照危房改造“戶申請、村研究、鄉鎮審核、縣級審批”的原則確定危房改造對象戶，確保這項工作公開、公平、公正和陽光操作。建設過程中，我還深入村組和危房改造對象家中，實地查看建房工作，宣傳危房改造有關政策，使政策深入人心，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。

(2)、農村清潔工程。XX年在小圩、大新、xxx三個鄉鎮實施，項目實施前期，我積極配合鄉鎮做好用地、規劃、選址等工作，指導鄉鎮嚴格按照工程招投標的有關程序，對垃圾中轉站站房建設工程、垃圾運輸車采購、垃圾箱采購等進行公開招標。在站房施工期間，我與設計、監理等部門負責人經常到施工現場督促施工進度，檢查工程質量，指導施工環節，確保站房建設保質、保量、按期完成。

在實施上述兩項民生工程期間，我還采取印發宣傳材料、編輯短信群發和電視字幕宣傳等方式，廣泛宣傳農村危房改造和農村清潔工程等民生工程政策，進一步提高群眾知曉度。

3、積極投身美好鄉村建設工作。XX年9月，《中共xxx省委、xxx省人民政府關于建設美好鄉村的決定》頒布后，為落實省美好鄉村建設工作，縣委縣政府成立了六個具體工作指導組，我作為規劃建設指導組成員，堅持規劃先導、建設推進的原則，積極協助15個鄉鎮做好村莊布點規劃和33個試點村的村莊建設規劃，為美好鄉村建設奠定了堅實的基礎。

4、積極協助鄉鎮黨委、政府抓好小城鎮建設工作。為了加快城鎮化建設步伐，XX年我積極當好鄉鎮黨委、政府的參謀，在小城鎮規劃建設方面幫助指導。全縣涌現出沫河口、沱湖、武橋、朱頂等一批小城鎮建設先進鄉鎮。

5、房改工作穩步推進。為了配合全縣大建設工作，全年共為供銷社、商務局等十幾家單位職工辦理房改事宜，同時嚴格辦事程序，要求申請房改的職工把表格填寫好以后在單位進行公示，盡可能使房改工作公平、公正。針對以前相關單位職工欠繳房改資金的問題，積極催繳，確保國有資產不流失。

6、招商引資工作成效顯著。XX，共完成招商引資金額約1億元，新簽約項目5個(其中億元以上項目2個)，新開工項目和入園企業正常建設、生產，圓滿完成縣政府下達的招商引資任務。與此同時，為了做好親商安商工作，我積極為客商提供優質的服務，幫助他們辦理注冊、用地、環評等手續，讓客商在這里有一種“家”的感覺，促進“以商招商”局面的形成。

7、積極做好住房保障工作。

8、認真發揮參謀助手作用。作為副職，我不僅主動按照分工抓好自己的分管工作，同時還帶頭完成局領導安排各項中心工作。

二、德能勤績廉方面的主要表現

1、加強學習，提高業務水平和理論素養。

由于住房和城鄉建設工作涉及面廣、業務性強，XX年以來，我堅持學習城鄉建設方面的法律、法規及相關業務知識，盡可能掌握較全面的行業法規，提高自己依法行政和依法管理的水平;另一方面，主動向周圍的領導和同志們學習，學習他們的工作方法和管理方面的成功經驗;為下一步工作奠定了堅實的理論基礎。

2、注重品行修養。

一年來，本人注重加強思想道德建設和品行修養，時刻牢記黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。堅持做到情為民所系，心為民所想，一心一意搞好工作，爭做合格的建設者。

3、遵守廉潔自律準則。

本人在履行工作職責期間，嚴格要求自己，從嚴執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，沒有違規違紀行為。

三、工作中存在的不足及原因分析

回顧一年來的工作，雖然取得一定的成績，但我還清醒地認識到自己與組織上要求還有一定差距，在工作中還有很多需要改進的地方。比如：自己感覺理論知識貧乏，但是總以工作忙為借口，主動學習不夠多;工作有急躁情緒等。

存在上述不足的主要原因是思想上有惰性，工作上偶爾出現“船到碼頭車到站”的觀點。

四、今后的努力方向

1、今后，本人將以“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中、七華考|zk168中全會精神為指導，深入實踐科學發展觀，進一步領會中國共產黨第十八次代表大會精神實質，提高工作水平。

2、一如既往地從嚴執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，堅決抵制各種腐敗和誘惑，做廉潔自律和遵紀守法的表率，繼續以謙虛謹慎的工作作風和奮發向上的精神狀態，投入工作。

3、在縣委和住建局黨組的正確領導下，在縣人大的監督下，以全心全意為人民服務為根本宗旨，為建設更大、更美、更富、更強的新xxx做出積極貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

范文二

各位領導、各位代表：

現在，我代表市住建局，就今年以來依法行政工作，述職報告如下：

一、依法行政工作成效

今年以來，市住建局按照市委、市政府決策部署，認真落實市人大常委會專項評議各項要求，發力蘇南現代化示范區建設起跑線，城鄉建設工作協調推進，依法行政水平全面提升。

1.項目建設快中求精。

個項目、185億元投資的目標，是去年的近一倍。面對繁重艱巨的建設任務，住建人不畏難、敢擔當，以快為先，以精為魂，克服多種不利因素影響，取得了項目建設階段成效。截止到7月底，開工項目69個，開工率93%，12個項目基本完工;完成投資億元，完成率55%。

一是城區道路項目。集中推進27條道路建設，8 條基本竣工，5 條主體完工。在施工作業面不足、交通組織困難的不利條件下，中山西路等道路主體完工并開放交通，健康路、雙井路、跑馬山立交西輔道等 “瓶頸路”、“斷頭路”狀況得到改善。南徐新城路網、xx區象山片區道路基本完成，學府路三期、焦山路南段開工建設。xx區二道溝路、潤興路路基基本完成。

二是利民惠民項目。太古山舊城改造快速推進，“協信?太古城”開工建設。全市安置房在建503萬平方米，竣工11萬平方米，安置9534套;保障性安居工程新開工14639套，占省政府下達任務的%。第一批積水區及街巷整治改造基本完成。三是文化載體項目。體育會展中心建成投用，老市政府既有建筑改造、西津渡環云臺山項目全面實施，西津音樂廳和西津劇場開工建設。四是村莊環境整治。上半年1833個村莊整治任務全面完成，占全年總量的%，創建“三星級康居鄉村”29個，下半年整治任務全面啟動。

2.融資運作穩中求新。全年160億元的融資任務，通過抓早、抓實，突破創新、拓展渠道，目前已到位資金136億元，其中直接融資50億元，在全省地級市中第三家獲得社保基金16億元，為項目建設提供了有力支撐，融資成本得到有效控制。

3.行業發展提檔升級。積極培育建筑業龍頭企業，完成建筑業總產值230億元，增幅35%、列全省第一，對地方稅收和財政貢獻率分別達到%和%。投資近700萬元，建成建設工程綜合管理信息平臺。全面實現電子化招投標、網上遠程異地評標。建筑工地圍擋全面升級，“創文明工地、建精品工程”經驗在全省推廣，建筑領域安全生產形勢平穩可控。新增綠色建筑面積48萬平方米。保持房地產市場健康平穩，市區商品住宅投資100億元，增幅%;合同銷售面積111萬平方米，增幅%。推行物業管理“重心下移”，主城區街道物業服務中心、社區服務站全面建成。

4.法治工作全面深化。將厲行法治作為貫穿全局的要求，堅持學法用法，黨委中心組和機關工作人員集中組織學習《江蘇省物業管理條例》、《招標投標法實施條例》等新出臺的法規、規章。堅持依法行政，建立健全科學民主決策機制和重大行政決策風險評估制度，行政權力事項全部進入“權力陽光運行系統”公開透明運行。規范行政執法行為，359項行政處罰自由裁量權全部對外公示，案件結案率、重大行政處罰案件報備率、領導出庭應訴率均為100%，行政訴訟、行政復議案件無一敗訴。

二、辦理代表議案和建議、解決熱點難點問題的成效

把辦理人大代表建議和解決群眾反映的熱點難點問題作為收集民意、匯聚民智、化解民憂的重要途徑，始終以群眾利益無小事為立足點和出發點，花大力氣落實和解決，同時健全長效機制，力求干一件成一件。

1.把建議辦理的重點放在解決率上。人大代表對城鄉建設工作既有期盼，也有思考，今年我局承辦的39件代表建議中，17件已列入城鄉建設行動計劃，充分證明了代表建議的針對性和可操作性強。我們堅持把建議辦理作為改進工作、轉變作風的重要抓手，認真研究，集中會辦，組織 “回頭看”活動，目前落實解決率達62%。結合丹徒新城水壓不足的建議辦理，著力加大供水泵站更新改造力度，丹徒新城、大港和諫壁地區供水壓力不足的問題從根本上解決，主供水管網爆管問題基本杜絕。

針對安置房辦證難的反映，會同有關部門加快手續辦理，特定情況特殊處理，目前具備辦證條件的占總入住套數的72%，并明確新竣工安置房在交付使用后3個月內具備辦證條件。加大投入、全力推進村莊環境整治的建議是今年唯一的一件議案，我們會同各轄市(區)，加大投入，加快進度，累計完成工作量億元，同時健全長效機制，取得明顯成效。針對部隊人員住房保障社會化的問題，會同財政等部門制訂方案，正在加快實施。

2.把解決群眾訴求的標準放在滿意率上。堅持有訴必應，著力打造各類投訴統一受理平臺，按時辦復率、回訪滿意率100%。針對中心城區多條道路集中施工對環境和市民出行帶來的影響，主動與公安交巡警部門對接，優化交通組織，半幅封閉施工，及時灑水降塵，做到工完場地清。

關于道路改造中保留行道樹的建議，已經在中山路、健康路、雙井路建設中得到落實。針對居民室內自來水維修難問題，市自來水公司延伸維修服務到戶內，受到市民歡迎。針對部分地段積水、窨井蓋缺失以及污水外溢問題，主動巡查，發現問題立即解決，市區主要道路窨井都加裝了防護網。落實市民提出的在舊城改造中加強文物保護的建議，京口閘遺址、趙棣華故居等文物遺址都制訂了完善的保護措施，正在抓緊實施。

3.把提升服務的落腳點放在促發展上。開展走百家重點企業、百個城建重點項目的“雙百行動”，主動上門送政策、送服務、解難題，建立聯系卡制度，累計送出政策匯編1000余冊，召開座談會20次，現場辦公解決問題37個，為市重大項目和涉及民生重大問題的7個項目開辟通道，指導15家建筑業企業完成資質升級。

三、存在不足和整改措施

在取得成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在不足：一是市民群眾對城市面貌改善、居住品位提升還有很多期待;蘇南現代化示范區建設，我市相對基礎較差、任務較重，需要付出更大的努力。二是行業建設還需要加快提升，老百姓對安置房的質量、配套以及房產證辦理還有很多要求，老小區、安置房小區物業管理還沒有完全到位。三是熱點難點問題解決還需進一步強化，人大代表關注的花山灣路、萬古一人路拓寬因多方面原因還未能付諸實施，舊城區、空斗墻房屋改造，老住宅小區停車難等，還需花大氣力逐步解決。針對上述問題，下一步我們將從四個方面認真落實整改：

1.確保目標任務完成。按照市委六屆六次全會要求，全面落實“四大行動計劃”，扎實推進蘇南現代化示范區建設，目標不變、力度不減，列入40項城建重點工程的17項目高質量、高標準完成，堅決兌現承諾。國慶前以中心城區道路為代表的12項工程集中交付，解放北路、潤興路、學府路三期、焦山路南段年內竣工。確保年內竣工交付安置房175萬平方米，安置15457套，年底前全面消除逾期安置，基本建成保障性住房7400套。大力度推進村莊環境整治，9月底完成整治任務，10月份組織自查自糾，11月份迎接省全域驗收，確保一次通過。加快建筑業發展，全面完成600億元總產值目標。

2.強力推進蘇南現代化示范區建設。落實行動綱要和推進計劃，全力起跑，全力拼搶。針對薄弱區域和環節，加強研究，建立項目儲備庫，及時開展明年以及后兩年城建項目前期工作。在“7+1”舊城區城中村改造的基礎上，推動新一輪棚戶區改造，盡快完成xx區1000萬平方米改造目標。啟動城市環境綜合整治三年行動計劃，解決好群眾反映的“臟亂差” 問題。

3.突出抓好民生熱點問題解決。通過進一步“回頭看”，確保年內代表建議解決率達70%以上。8月份啟動白蓮巷老小區提升工程，改造第五立面，同步實施經折巷、水陸寺巷改造，改善區域交通 “微循環”。結合老小區改造，增加停車位，緩解小區停車難問題。對全市空斗墻房屋分輕重緩急分步實施改造，年內完成2萬平方米。加強安置房配套，做到配套設計前置，配套設施與主體工程同步推進，同步交付。

4.不斷強化依法行政能力建設。進一步簡政放權，轉變職能，推進行政權力陽光運行。加大法制教育培訓力度，提升領導干部運用法治思維解決難題的能力和水平。積極推行行政指導、行政調解等工作，多元化排查和化解社會矛盾。加強城建監察執法隊伍建設，統一集中執法。

各位領導、各位代表，我們將虛心接受市人大常委會的評議意見，主動與各位代表溝通交流，認真落實整改，全面提升依法行政水平，以實際行動邁好蘇南現代化示范區建設的第一步，為建設令人向往的現代化山水花園城市作出新貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

國稅分局長在評議大會上的述職報告述職報告

XX年勞動和社會保障局局長述職報告范文

林業局局長述職報告述職報告

XX年財政局局長述職報告

城管執法分局局長述職報告

郵政支局長述職報告

XX市財政局局長述職報告

環境保護局局長述廉報告

XX年7月規劃局長黨組書記終述職報告

司法局局長述職報告范文

第四篇：國稅局局長述職述廉報告

述職報告

同志們：

一年來，在市局和區委、區政府的領導下，以江主席“三個代表”的重要思想為指導，認真學習胡總書記七.一講話重要精神，認真落實全市國稅工作會議精神，堅持依法治稅，從嚴治隊，科技加管理的方針，切實轉變工作作風，提高干部隊伍素質，加大基本建設力度，用創新精神總攬全局，努力抓好“四個二工程”，圓滿完成各項工作任務。

一年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：

一、以依法治稅為軸心，克服“非典”影響，稅收收入達到新發展。

稅務部門的頭等大事是抓收入。稅收收入工作已由過去的數量型轉為質量型。二00三年，共組織收入萬元，其中“兩稅”萬元，營業稅萬元，外資企業所得稅萬元，內資企業所得稅萬元，儲蓄存款利息所得稅萬元。除營業稅、利息所得稅因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是區級增值稅增收萬元，超額完成全年稅收任務。在組織收入中，首先，把思想定位于收入質量首位觀念。要求收入部門做到應收盡收，實事求是；第二，積極培植稅源。在區政府收入調度會、區人大代表會上，多次提出用活優惠政策，簡化辦事程序，優化經濟環境的思想，促使全區各部門共同關注、關心、支持經濟的發展，經常宣傳經濟稅收的觀念，融造全區全員抓經濟的氛圍；第三，1

加強稅收調度。二00三年，我專題進行了兩次稅源調查，認真分析骨干企業的經營狀況，為稅收任務的完成提供詳細的參考依據，并督促政工監察科、管理科等部門檢查專管員票、款，確保無壓票、壓款現象發生，使稅款及時入庫，同時，全年定期或不定期地組織收入調度會7次，掌握收入計劃落實情況，協調了各業務科室間的工作，保稅收入庫均衡；第四，積極消滅稅收收入征管“死角”。全年多次在局長辦公會、局務會、管理科工作調度會上提出應把收入管理工作擺在漏征漏管戶、無證經營戶管理上，為擴大南岳國稅稅基奠定了基礎。

二、以CTAIS運行為手段，克服人少起步低的困難，征管質量實現新突破

1、年初，克服各種困難，確保Ctais管理軟件正常運行，及時轉變觀念，積極利用先進的計算機網絡技術，變“人工管理”為“電子監控”，嚴格 Ctais中的權限管理，堵塞人為漏洞。通過提高辦證率、上線率、申報率、入庫率，加強發票管理，確保了 Ctais運行成效。二00三年，我局在市局征管質量考核評比中，數次名列第一，一舉改變了征管落后，長期末位墊底的形象，步入全市征管工作先進行列。

2、組織局黨組一班人，認真研究我局人員結構、技能特點、局情實際，根據工作需要選調了信息人員。并繼續強化了稅務稽查，全年參加了近10個稽查案件的審理和情況匯報，要求稽查辦案“四到位”，即辦案程序到位、稅法執行到位、政策

宣傳到位、稅款入庫到位。促使稽查局解剖了較大的工業私營企業、石料加工戶、商業經營戶等行業，極大地推進了稽查由過去的“任務型”向“執法型”轉變，提高了依法納稅的自覺性，維護了稅收秩序，優化了稅收環境。

3、在調查研究的基礎上，正確處理好優化經濟環境與嚴格稅收征管的關系，明確提出了用活用足稅收優惠政策、簡化辦事程序、提倡優質服務是優化經濟環境的內容，嚴格依法治稅，實現公平稅負更是優化經濟環境的重要內容的觀念。全年征收管理部門重點抓好了稅源監控、市場臨散稅收的整頓、發票清理發放、新《征管法》及實施細則的宣傳等，攻破了征管難點，現出了征管亮點，肯定了征管優點，摸清了征管的落腳點，為來年做好征管工作做好了鋪墊，埋下了伏筆。

三、以提高素質為關鍵，加強干部素質教育，隊伍建設步上新臺階

毛澤東同志曾說過，方針、路線確定以后，落實的問題人是關鍵。國稅工作的成敗、任務完成的好壞，同樣人的素質是關鍵。二OO三年，局黨組根據局情，肯花時間、肯花精力、肯花資金，把提高全員素質擺到了重點議事日程。一是強化培訓。制訂了全年學習計劃，規定星期五下午為全員學習時間，集中學習、集中上課，同時采取以會代訓、離崗學習、現場辦公、舉辦各種活動等形式，對稅收業務管理、稅收稽查技能、接待服務、公文處理、寫作技巧、總結匯報、計算機應用技術

等方面進行重點培訓，使部分干部由征管的新手變成業務尖子，由說話就臉紅，三年字不成行的接待、寫作、操作門外漢變成行家里手；二是采取請進來、走出去的辦法。鼓勵和帶領干部職工到兄弟縣（市）學習經驗，到發達地區擴大視野；三是充分發揮黨、工、團、婦等部門的作用。舉辦各種形式的文體活動，激發同志們講團結、講正氣、講奉獻的精神，陶冶大家的情操，打造高尚的品德，融造勁往一處使、血往一處流、單位就是家的氛圍；四是進一步完善了崗責體系。加強了廉潔奉公、票證填開、優質服務等方面的事前正反教育、事中的督促落實、事后的檢查考核，鼓勵大家“比工作不比待遇、比精神不比物質”，敢于拿出批評與自我批評的思想武器，公正地處理事物，負責地承擔各種責任和風險，以身作則，把各種不良傾向消滅在萌芽狀態，保護和挽救了部分同志，涌現了一批愛崗敬業的好干部；五是秉著大事講原則，小事講風格，求大同存小異的方針。多聽取副局長、科長、一般干部的意見，增加辦事透明度，重大問題做到事事集體研究，加強“兩權”監督，諸如辦公樓的裝飾、定稅、各種費用的開支等重大事項，無一不集體研究決策，個人說了算；六是政治上工作上關心干部職工。今年又有預備黨員轉正、一般干部提到領導崗位，激發了大家工作熱情。

四、以制度建設為重點，逐步完善各種制度，內部管理提到新水平

俗語說：無規矩，不成方圓。靠制度管人管事是管理者永恒的主題。二OO三年，我們完善了崗責考核制度，來客接待制度，招待費、水電費、車輛維修油料費、電話費管理制度，收入、經費管理定時公布制度，上下班考核制度，進一步完善了稽查案件審理制度、一般納稅人集體審批制度、納稅人稅前費用列支集體研究制度等。這些制度的落實，全局工作涌現了“三多三少”的局面，即：琢磨事的人多了，無所事侍的人少了；稅收收入多了，稅收征收成本少了；國稅贊揚聲多了，憎恨埋怨聲少了。通過制度建設和落實，全年節約各種費用開支約10萬元，增加稅收收入30多萬元，國稅各項工作呈現了喜人的局面。

五、以勤奮、誠信為手段，靠勤奮工作，國稅形象展現新風貌

國稅局雖然是垂直的執法部門，但干部職工不可能生活在真空，既與上級局息息相關，又與當地黨政、兄弟單位息息相關。因此，我充分認識到跟上級、跟地方關系協調的重要性。具體來講：一靠勤奮工作努力完成上級及當地政府安排的工作任務，取得他們的信任和肯定；二靠實事求是的多匯報，爭取了省局、市局、區委政府及其他部門對國稅局的關注，對國稅工作的大力支持，積極解決國稅局困難。三靠主動協調，使國稅在省、市局、當地政府的心目中位置越來越高，國稅局的工作逐漸擺到了各級的議事日程中，也引起相關主要領導的高度

重視；四靠輝煌的工作業績，樹立了國稅形象。首先是提高全員素質，強化服務意識，加強國稅宣傳，要求全局干部職工在跟外界及納稅戶交往中要依法，按政策講好話、辦好事、服好務；其次是規范內務管理，充分發揮稽查的作用，嚴格執法樹國稅形象；第四是加強了干部職工廉政建設，做到嘴莫亂吃、態莫亂表、手莫亂伸、腳莫亂走、以身作則、自作表率。

一年的時間是短暫的，我捫心自問，沒辜負組織和同志們的期望，犧牲了很多節假日和個人利益，“位卑不敢忘國憂”，黨和人民交給我這一份擔子，我慎之又慎，惟恐有負重托。全局工作取得了一些成績，有的工作有明顯的進步。當然，我不敢貪他人之功為已功，成績的取得應歸功于全局干部職工的辛勤勞動，應歸功于黨組的集體領導。但認真想想，我又做得很不夠。主要存在以下幾個問題：

一、崗責體系考核思想定位有偏差，使全局工作還在鞭打快牛的現象。

二、文明創建力度不大，干部職工中還存在心平氣不順的現象。

三、本人學習抓得不緊，每天窮于應付，沒有系統學習政治、稅收理論。

四、有急躁冒進的行為，全局還有個別問題沒有得到解決，有時工作方法簡單，批評人不注意場所，在工作中無意地得罪了個別同志。

以上缺點，有的由來已久，有的是新出現的毛病，在今后的工作中，決心盡量注意和全力改正。

最后，請同志們審查評議。

謝謝大家！

第五篇：老干部局局長述職述廉報告

老干部局局長述職述廉報告

老干部局局長述職述廉報告2007-02-08 08:03:57

一、基本情況

老干部局共有6名工作人員，承擔本區150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。

(一)老干部局的主要工作職責是：

1、貫徹落實全區老干部的政治待遇和生活待遇。

2、組織開展適合老同志特點的各類活動。

3、組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設中發揮積極作用。

4、保持老干部隊伍的政治穩定。

(二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：

1、把黨的老干部工作方

針、政策和各項規定落實好，為老干部服務，為改革發展和穩定大局服務。

2、圍繞中心，組織實施全區老干部工作總體規劃和本部門具體工作計劃。

3、調查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。

4、貫徹民主集中制，發揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發揮職能部門作用。

二、全年主要工作任務完成情況：

根據區委、區委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。

1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。

學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發展戰略和兩個率先先導區的創建規劃，在全區老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創第一作貢獻”主題教育活

動，區委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發展”的區情通報，舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發支部學習資料，針對老干部高齡期，高發病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老干部支部聯絡員制度，重視發揮老同志政治優勢，激發老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。

2、結合重大政治活動和全區中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。

請四套班子老領導考察廣陵產業園，組織百老看廣陵（看產業園、民營企業和東部新區），安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節

大明寺登高、平山堂品茶，七?

一、八?

一、春節四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。

3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養，老有所醫。

改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業改制，建立現代產權制度，必然對企業老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩定，服務大局，既要對事業負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務工作，協調、解決老干部的實際問題，我們從企業改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據理力爭，維護老干部待遇的落實。

生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區委、區政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統一政策、統一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區實施離休干部醫藥費統籌管理，較好地解決了企業和民政代管老干部醫藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業解決上半年之前的老干部醫藥費拖欠。我們還多次組織衛生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區領導和多方共同關注下，解決了老紅軍范德明，抗戰老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。

對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯系，為落實老干

部的離休費、醫藥費和各種專項經費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。

總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。

4、鼓勵、引導、支持、協助老同志老有所為，發揮作用。

區關工委聚集著一批經驗豐富，有威望的老領導，他們發揮各自優勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協會，法律援助，社區服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優勢，經驗優勢得到很好發揮。

5、機關內部建設得到進一步加強和改善。

要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養、服務意識和工作質量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在

看工作實績。年初我們修訂規章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經費收支執行制度、走訪接待制度、老干部聯系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結。重視調查研究工作，為使藥費統籌管理方案實施，事先做了大量的調研和基礎資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務工作接受了省局調研并受到好評。在財務管理上，經費使用有研究，收支情況有通報，審批發票有證明。增收節支，勤儉辦事，確保老干部經費專款專用。在區委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。

6、落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。

在黨風廉政建設方面，按照區委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經費使用、審批手續和集體研究、通報制度，確保老干部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉

公的優良傳統和作風。

三、工作中的幾點體會

一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家幫忙，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協調，少數老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。

二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工

作，使我們對老同志產生了特殊的感情，全局同志思想穩定，工作協調，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執行老干部政策，依法行政，按規定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區的經濟建設，與改革、發展和穩定的大局聯系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。

四、存在不足及今后打算

1、學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩怕亂，開拓創新精神不夠。

2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調研機會，想做的事還沒有做好。

今后將從四方面加以提高

一是加強學習。學習理論，提高覺

悟，學習業務，提高本領，加強學習才能創新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創新未來，向書本學習、向實踐學習、向老干部學習。

二是加強服務。老干部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管理，在管理中優化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發揮作用上，體現為老干部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。

三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執行政策，老干部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業奉獻。

四是在黨風廉政建設上做到思想認識上再重視，制度建設上再完善，領導責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。