第一篇：市婦幼保健院院長任期三年來述職述廉報告

本人本屆任期以來，在市委市、政府和市衛生局的正確領導下，能始終堅持以鄧理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞衛生局中心工作和任期目標任務，開拓創新，求真務實，積極履行院長職能，帶領全院職工較好地完成了有關工作任務和衛生局下達的任期工作目標。現將三年來的主要工作匯報如下：

一、任期主要工作業績

（一）醫院管理水平明顯提升。鞏固二級甲等專科醫院，使醫院管理進一步科學化、規范化，提升醫療保健服務質量，提高醫院的綜合服務能力，并為爭創三級乙等醫院夯實基礎。

（二）業務收入連年快速增長。2010年預計業務收入約15000萬元，比任初的7814萬元增長91.96%；門診人次達68.30萬人次比任初的46.36萬人次增長47.33%；住院人數10061人次，比任初的7520人增長33.79%；產婦數5500人，比任初的4072人增長35.07%；手術例數4835，比任初的2615人增長84.89%。

（三）醫院綜合實力顯著增強。2010年末醫院總資產值13087萬元，比任期初的8970萬元增長了45.90%。其中固定資產總值7558萬元，較任期初的6379萬元增長18.48%；流動資產總值5528萬元，較任期初的2591萬元增長113.35%。職工收入隨經濟效益的增長連年穩步增長。

（四）婦幼保健工作得到進一步鞏固和發展。認真貫徹落實一法兩綱，建立了依法、有序婦幼保健體系，完善婦幼保健三級網絡建設。全市13家鄉鎮中心衛生院的兒童保健、婦女保健門診全部通過金華市規范化門診驗收，其中醫院婦女、兒童保健門診成為省級規范化門診。醫院、連續被評為浙江省新生兒疾病篩查先進單位；醫院育兒學校被評為省級先進育兒健康教育基地。

（五）公共衛生防控能力得到顯著提高。醫院承擔問題奶粉篩查工作，共完成篩查7927人次，檢查出結石病例214人，檢查量列全市第一；在甲型流感、手足口病、登革熱等傳染病防控工作取得明顯成效，公共衛生防控能力得到顯著提高。

（六）重點學科建設得到明顯加強。通過自身人才培養，加強了重點學科的技術力量，學科規模進一步擴大，科研能力明顯提高。與省婦產科醫院、省兒童醫院結為協作醫院，借助省級醫院的技術優勢，進一步提升了婦產科、兒科的整體技術水平。目前有省、市級醫學會分會委員各4名，市拔尖人才1名，市級重點學科帶頭人2名，婦產科、兒科正高職稱6名，副高職稱10余名，人才隊伍結構日趨合理。婦產學科成為浙江省首批醫學龍頭學科，今年預計婦產科門急診23.10萬人次（包括產前門診），比任期初的10.14增長127.81％，婦產科住院數7107人次，比任期初的5472增長28.88％；兒科是市重點學科，目前正積極準備評選浙江省市共建醫學扶植重點學科，兒科門急診26.16萬人次，比任期初的14.6萬人次增長79.12％，兒科住院2450人次，比任期初的2088增長17.34％，業務輻射到周邊縣市，發展形勢喜人。

（七）科研能力得到明顯提高。任期間主要新業務、新技術10余項，部分填補了省級或市級空白；科研立項5項，其中地廳級2項、市級3項，榮獲市科技進步獎一等獎一項。發表論文120余篇并每年均有在ⅰ類學術雜志上發表。

第二篇：市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報告

市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報告

本人本屆任期以來，在市委市、政府和市衛生局的正確領導下，能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞衛生局中心工作和任期目標任務，開拓創新，求真務實，積極履行院長職能，帶領全院職工較好地完成了有關工作任務和衛

生局下達的任期工作目標。現將三年來的主要工作匯報如下：

一、任期主要工作業績

（一）醫院管理水平明顯提升。鞏固二級甲等專科醫院，使醫院管理進一步科學化、規范化，提升醫療保健服務質量，提高醫院的綜合服務能力，并為爭創三級乙等醫院夯實基礎。

（二）業務收入連年快速增長。2010年預計業務收入約15000萬元，比任初的7814萬元增長91.96%；門診人次達68.30萬人次比任初的46.36萬人次增長47.33%；住院人數10061人次，比任初的7520人增長33.79%；產婦數5500人，比任初的4072人增長35.07%；手術例數4835，比任初的2615人增長84.89%。

（三）醫院綜合實力顯著增強。2010年末醫院總資產值13087萬元，比任期初的8970萬元增長了45.90%。其中固定資產總值7558萬元，較任期初的6379萬元增長18.48%；流動資產總值5528萬元，較任期初的2591萬元增長113.35%。職工收入隨經濟效益的增長連年穩步增長。

（四）婦幼保健工作得到進一步鞏固和發展。認真貫徹落實“一法兩綱”，建立了依法、有序婦幼保健體系，完善婦幼保健三級網絡建設。全市13家鄉鎮中心衛生院的兒童保健、婦女保健門診全部通過金華市規范化門診驗收，其中醫院婦女、兒童保健門診成為省級規范化門診。醫院、連續被評為浙江省新生兒疾病篩查先進單位；醫院育兒學校被評為省級先進育兒健康教育基地。

（五）公共衛生防控能力得到顯著提高。醫院承擔“問題奶粉”篩查工作，共完成篩查7927人次，檢查出結石病例214人，檢查量列全市第一；在甲型流感、手足口病、登革熱等傳染病防控工作取得明顯成效，公共衛生防控能力得到顯著提高。

（六）重點學科建設得到明顯加強。通過自身人才培養，加強了重點學科的技術力量，學科規模進一步擴大，科研能力明顯提高。與省婦產科醫院、省兒童醫院結為協作醫院，借助省級醫院的技術優勢，進一步提升了婦產科、兒科的整體技術水平。目前有省、市級醫學會分會委員各4名，市拔尖人才1名，市級重點學科帶頭人2名，婦產科、兒科正高職稱6名，副高職稱10余名，人才隊伍結構日趨合理。婦產學科成為浙江省首批醫學龍頭學科，今年預計婦產科門急診23.10萬人次（包括產前門診），比任期初的10.14增長127.81％，婦產科住院數7107人次，比任期初的5472增長28.88％；兒科是市重點學科，目前正積極準備評選浙江省市共建醫學扶植重點學科，兒科門急診26.16萬人次，比任期初的14.6萬人次增長79.12％，兒科住院2450人次，比任期初的2088增長17.34％，業務輻射到周邊縣市，發展形勢喜人。

（七）科研能力得到明顯提高。任期間主要新業務、新技術10余項，部分填補了省級或市級空白；科研立項5項，其中地廳級2項、市級3項，榮獲市科技進步獎一等獎一項。發表論文120余篇并每年均有在ⅰ類學術雜志上發表。

（八）醫改工作穩步推進。2010年是深化醫療體制改革關鍵之年，醫院嚴格按照上級要求，認真落實婦幼保健服務均等化工作、基本藥物目錄制度、臨床路徑管理等各項改革政策，并嚴格控制門診、住院均次費用零增長。全面實施婦幼保健重大公共項目，促進婦幼保健服務均等化，其中免費婚前保健政策、城鄉適齡婦女免費二癌檢查、免費增補葉酸預防神經管缺陷、城鄉孕產婦住院分娩補助等項目指標走在全省前列。

（九）黨風廉政建設、黨建、綜合治理、安全生產、安全醫療、計劃生育和醫院管理等工作考核均達到上級要求。較好地完成了創建有關工作任務，每年考核得分均在95分以上，每年年終綜合考核分數均位居全市前列。進一步鞏固金華市文明單位創建成果，先后榮獲院務廠務公開先進單位、金華市治安先進單位。

二、黨政正職任期目標完成情況

辦公綜合線：認真做好信訪和財務工作，考核得分率均≥95％；信息化建設，實行電子病歷；基本建設方面正積極溝通爭取；努力控制藥品增長比例，藥占比控制在48％左右；凈資產做到逐年增加；節能減排達到目標要求；外向型經濟服務工作能基本滿足境外人員分服務需求；信息公開做到有組織、有人員、有制度、有平臺；督查工作，能保質保量及時完成上級督辦的任務，醫院內部督查工作扎實有力，成效明顯；人均服務住院床日比上一年有所增加。

人事監察線：組織建設、黨風廉政建設、糾風治理和計劃生育方面能根據目標管理責

任書考核得分達標，無嚴重廉政建設及行風建設問題發生，無計劃外生育和嚴重責任事故；人事開發方面，衛技人員中本科以上學歷占45％以上，在職職工繼續教育率≥95％，45歲以下衛技人員進修比例≥10％，住院醫師規范化培訓參加率100％，人事管理工作符合有關政策規定，無用工勞務糾紛；社會、職工滿意度≥95％。

醫政線：醫院管理方面，確

保二甲并積極準備爭創三乙，人員設備診療科目準入率100％，在崗執業醫師、注冊護士比例達到1：1.2以上，床位與病房護士比例達到1：0.4以上；醫療安全與質量管理方面，未發生負主要責任以上的等級醫療事故，出入院診斷符合率≥95％，術前后診斷符合率≥95％，臨床主要診斷、病理診斷符合率≥60％，大型設備診斷陽性率≥70％；急診管理方面，急危重癥病例搶救成功率≥80％，院內急會診到位時間≤10分鐘，急診留觀時間平均≤48小時；婦幼保健方面，從事婦幼保健專職人員編制數≥40人，指導各中心衛生院婦幼保健工作每年4≥次，全市兒童死亡率分別控制在9‰以下，未發生責任性的孕產婦和新生兒死亡事故；社會治安綜合治理、110聯動工作達到目標要求；完成牽手3個社區衛生服務項目；完成2項課題立項并按合同進度完成任務；農民健康體檢方面，能指導全市婦女普查和兒童體檢工作。

衛監疾控線：衛生應急方面，突發事件報告及時率100％；傳染病管理，每年傳染病就診登記率98％以上，報告率100％，預檢分診等按規范運轉，結核病轉診率100％，艾滋病檢測符合要求；健康教育、精神衛生考核得分90％以上；各項創建考核得分率也在95％以上。

任期內較好完成了目標任務，但人均次費用和每床日平均費用未做到逐年下降，信息化建設未實施pacs系統，孕產婦死亡率高于12/10萬，主要在于流動人口孕產婦死亡。

三、履行本職工作情況

（一）加強黨風廉政和醫德醫風建設，牢固樹立為民服務意識

堅持學習“三個代表”重要思想和黨的“十七大”文件精神，學習法律法規及規章制度和先進人物事跡，組織黨員干部定期觀看黨風廉政電教片和警示教育片。認真貫徹執行上級部門有關行風、黨風廉政建設的意見和規定，健全商業賄賂的懲防體系，推行院務、黨務公開制度。在院內外行風監督機制上，充分利用網站、意見箱、投訴舉報電話等途徑廣開投訴舉報渠道，接受社會監督。對購置醫療儀器及后勤設備等都報市政府采購中心實行公開招標，積極參加上級組織的藥品和一次性材料集中招標采購。三年來全院無違法違紀情況發生。

（二）加強學科建設和人才培養，促進醫療服務能力的提升

1、重視人才培養和學科建設。任期來，醫院共有30余人選派到省級醫院進修學習，參加繼續教育達700余人次。婦產科、兒科添置硬件設備，進一步提高學科診治水平，兩個重點學科影響力、知名度不斷擴大，群眾中信譽度與日俱增，醫院病人也明顯增加，已輻射到周邊縣市。

2、注重醫療質量管理。注重病案質量管理工作，通過質量考評促進書寫規范；每年組織了模擬產科急救演練、兒科急救演練2次以上，進一步提高應急搶救能力；嚴格執行院內感染每月監測制度，進一步規范消毒隔離及手衛生工作，動態監測抗菌藥物的應用，定期刊出《醫院感染通訊》，指導合理用藥，有效遏制濫用抗生素的勢頭；注重醫療制度落實工作，進一步提高醫療管理質量；注重三基訓練與考核工作，轉變重理論崗位練兵方式，轉向重實踐。采取以教促學的方式，提高師生學習的積極性和自覺性，共接受實習生40人、進修生10人。

3、注重傳染病防控工作。加強了公共衛生事件應急能力建設，規范了發熱預檢和發熱門診工作，認真執行傳染病網絡直報制度，共報告傳染病5000余例，醫院積極開展健康教育宣傳活動，共發放健康教育資料6萬余份，開辟宣傳櫥窗45期，到社區開展30余次健康宣傳。

4、加強重點學科硬件投入，三年來先后投入二千余萬元資金，用于儀器設備引進和更新，主要有進口彩超、乳腺鉬鈀機、多功能監護儀、床邊光機、小兒呼吸機、藍光治療儀、多功能手術床等。為開展高新技術服務，滿足人民群眾日益增長的醫療服務新需求打下基礎。

（三）推行“以人為本”的服務措施，不斷提升醫院整體形象

1、加大考核力度，提升服務品質。醫院重新制訂《服務品質考核方案》，完善引進市場化第三方服務品質考核機制，推動醫院服務品質提升，牢固樹立了“以病人為中心”的服務理念。

2、優化診療流程，推出眾多便民舉措。醫院針對“看病難”、“排長隊”的現象，推出咨詢臺、保健部及各病區新設打印機并為病人取檢查報告提供方便；推出彈性排班制，部分窗口采取提早上班、推遲下班或增設連班等措施，緩解集中時間就診的擁擠現象；推出了多樓層收費掛號，以分流病人；周末設立兒科、婦產科、中醫婦科等專家門診，以解決周末看專家難的問題；醫院出臺了關于實施醫院職工汽車停車補貼的暫行規定，把職工車位讓給病人，緩解病人停車難問題；化驗室改進流程，提高工作效率，緊縮化驗報告時間；b超室優化程序，承諾當天單子當天完成檢查。以上種種舉措，方便了病人，也提高了效能。

3、加大投入，改善就醫環境。2010下半年對門診綜合樓進行了裝修改造，改善了門診各科診室、急診、輸液大廳等就醫環境，使門診布局更趨合理。行政辦公用房進行了搬遷，將增加二個病區以緩解“住院難”問題。

4、樹立先進典型，推出眾多激勵措施。醫院制定完善“星級護士”和“優秀員工”評選活動，并組織了優秀員工外出療養，通過評選活動，樹立了學習榜樣并激勵著大家努力工作。

（四）注重婦幼保健服務能力建設，提高婦女兒童健康水平

下基層開展高危孕婦、體弱兒巡回篩查工作，強化高危人群跟蹤管理；完成了婦幼衛生信息統計、產前篩查質控、新生兒疾病篩查質控、宮頸疾病診治流程等全市性婦幼保健人員集中培訓；完成了上溪鎮、義亭鎮、赤岸鎮適齡婦女“兩癌”免費檢查工作；積極實施婦女健康促進工程，完成宮頸常規涂片近10萬例，確診宮頸癌50余例，均召回并得到及時處理；進一步加強流動人口孕產婦、兒童保健管理，實行外來兒童免費體檢并建立健康檔案，完成了3萬余名外來孕產婦建立孕產婦保健冊，并實行在義居住一年以上的外來孕婦列入本地人口管理；認真開展托幼機構工作人員體檢和聚集兒童齲齒、弱視等體檢工作。

（五）弘揚優良醫院文化，推進精神文明建設

重視醫院文化建設。成功創辦了院報《婦幼》，搭建了職工文化生活建平臺。多次舉辦醫院文藝晚會，每年組織人員赴場站衛生隊慰問或演出。開展職工生日、職工生病住院走訪慰問活動，體現人文關懷。經常組織青年職工與兄弟單位開展籃球友誼賽、乒乓球賽等，營造良好的文化氛圍，豐富了職工的業余生活，進一步增強了職工的向心力、凝聚力。積極開展了送醫下鄉等活動，每年組織業務骨干赴黃山敬老院、市福利院免費體檢，送醫送藥。開展“黨員聯戶”活動，為結對貧困戶送溫暖，獻愛心，取得較好的社會效益。產前病區成功爭創“浙江省青年文明號”稱號，產科病區創建金華市級“青年文明號”，產科一病區、兒科病區積極爭創“金華市巾幗示范崗位”和“市巾幗示范崗位”，充分發揮優秀集體輻射作用。

（六）以各項創建活動為載體，全面促進各項工作順利開展

以主題活動為契機明確新目標。深入開展了“創新創優”、“爭做三創先鋒”學習實踐科學發展觀等活動，出臺或修訂各項制度20余項，實施便民惠民措施10項，創新服務品質管理機制，對照三乙婦保院標準找差距、抓落實。醫院對門診綜合樓正進行裝修改造，改善就醫環境，緩解看病擁擠現象。

以“四種能力提升”為重點，加強安全生產工作。進一步健全組織、明確責任，明確責任區劃分，并與各科室簽訂各項安全生產責任書；進一步加強宣傳教育和演練，每年組織了全院性消防安全知識培訓、安全生產主題知識宣傳及實地演練，并做到消防知識宣傳手冊做到人手一冊，舉行了全院性醫療安全教育活動；每年四次安全生產專項檢查工作，對存在問題實行三落實（科室、人員、時間），完成了集體宿室消防安全規范化管理工作。三年來，無安全生產事故發生。

三、領導班子及自身建設情況

（一）加強學習，不斷提高自身素質。自覺堅持把政治理論學習放在首位，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七大精神和科學發展觀，加深了對精神實質的理解，并做到把參加市委中心理論組和單位組織的學習與平時自學結合起來，不斷促進政治理論水平和自身政治素質的提高，使自己更加自覺地接受中國共產黨的領導，與黨中央保持一致，更加牢固地樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，也更加堅定了自己的政治理想信念。

（二）切實加強領導班子建設。

1、堅持以“三個代表”重要思想為指導，通過多種學習途徑不斷更新知識，全體班子成員都參加了醫院管理高級研修班學習，提高了班子成員政治理論水平，提升了整體領導能力和醫院管理水平。

2、堅持院長負責制，強化黨組織監督保證職能，進一步完善職工代表大會民主管理監督機制，逐步建立了民主、科學、規范的醫院管理體系。

3、嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領導，分工負責，團結協作，積極配合，凝聚力和戰斗力強，較好地發揮了班子整體合力。

4、黨政配合協調，班子成員之間有效溝通，相互支持，有較強的全局意識。

5、積極開展批評和自我批評，各班子成員勇于剖析自己，虛心接受批評意見，做到有則改之，無則加勉，幫助別人，警示自己。

四、廉政廉潔自律情況

三年來，作為醫院廉政建設第一責任人，帶領全院干部職工，積極開展黨風廉政教育，認真學習和深入貫徹落實懲防腐敗體系《實施綱要》，積極落實黨風廉政建設責任制。推行院務公開制度，醫院重大行政事務以及領導干部通訊費用、業務招待費和有關職工切身利益的項目等均及時在院務公開欄公開，接受群眾監督。對購置醫療儀器、后勤設備以及基建項目等都報市政府采購中心實行公開招標，積極參加上級組織的藥品和一次性材料集中招標采購。

在抓好醫院廉政建設的同時，個人能夠認真貫徹廉政建設有關文件和會議精神，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定，在日常生活與工作中，始終做到嚴格自律，沒有收受紅包、禮金、禮卡、禮券等情況；沒有收受“商業賄賂”情況；沒有參與賭博情況；沒有違反財務紀律，私設小金庫情況；能自覺執行乘座公務用車標準和規定；沒有其它違法違紀問題。做到自律、自省、自重、自愛。

五、有待于改進和提高的方面

在取得成績的同時，自己也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足：

（一）自身開拓創新精神不夠，在醫院總體規劃等方面超前意識不夠，醫院改革的力度不夠大，一定程度上影響了醫院更好更快地發展。

（二）工作方式方法有待于進一步改進，與班子成員間缺少深入細致的談心工作，在進一步處理好院長與書記的關系、院長與副院長的關系，更好地發揮班子整體作用方面有待加強。

（三）醫院人才隊伍建設尚需進一步加強，衛技人員中低學歷、低職稱者還占有相當大的比例，真正在專業界有較高威望的名醫還太少。

（四）學科建設有待進一步加快，科研氛圍還不夠活躍，開展的新技術、新項目還不夠多，重點學科在本地區的專業權威地位還未能真正確立。

（五）醫療環境有待進一步改善，門診綜合樓雖經改造，仍不能滿足日益增長的門診量的需求，門診各科人滿為患，無法開展一人一室服務。

（六）婦幼保健工作有待進一步加強，流動人口婦幼保健管理工作有待于進一步創新。

今后我將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，進一步加強政治學習，緊跟時代發展潮流，堅持“以人為本”，全面落實科學發展觀，以發展為主題，以改革為動力，以提高醫療質量為基礎，以“三個滿意”（病人滿意、職工滿意、社會滿意）為出發點，開拓進取，促進醫院工作全面、協調、可持續發展，為人民的健康事業作出新貢獻。

中共市衛生局黨委：

本人于1月任市任市婦幼保健院黨總支書記，兼任副院長。任職期間，在衛生局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大確定的路線、方針、政策，按照支部書記職責標準，求真務實，開拓創新，為醫院的建設和發展盡心盡職，較好地完成衛生局黨委交給的各項工作任務。現予匯報如下：

一、任期內主要工作完成情況

1.確保一個中心工作：保證黨的路線、方針、政策，衛生局黨委的決定，衛生局的行政指令，在醫院得以貫徹執行；保證醫院行政中心工作得以順利開展，保持政令通暢；保證職工思想狀況與醫院發展建設思路相一致。

2.切實落實監督職能：對醫院的行政中心工作落實監督；對全體黨員干部落實監督，對醫院醫德醫風建設，財經紀律、人事、分配制度執行工作落實監督。

3.積極開展二項基本任務：任期內積極開展黨組織建設和黨風

廉政建設活動。做到組織班子健全，團結協調，富有戰斗力，建立了以民主集中制為主要內容的各項規章制度，堅持以人為本、密切聯系群眾，轉變工作作風，抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用；做到自身帶頭并認真組織黨員、職工學習黨風廉政建設理論和法律、法規，嚴格執行黨風廉政建設有關制度和規定，嚴格執行醫院院務公開制度，對群眾來信來訪及時辦結。任期內無一例干部、職工違法、違紀案件發生，無一例干部、職工被局黨委誡勉談話或通報批評。

4.領導和督促檢查工團婦及計劃生育工作：任期內重視、支持工團婦工作。任期內對工團婦組織進行了換屆選舉，健全了工團婦組織機構，規范了制度，做到了活動有特色、經費有保證。任期內加強對計生工作的管理領導，更換了計生聯絡員，健全規范了制度，嚴格執行“四憑一禁”措施，各項計生主要指標均達到上級考核要求，無一例違反計劃生育事件發生，計生工作走在了全系統前列。

5.忠實履行行政副院長職責：在院長領導下，忠實履行行政副院長職責，健全了各項行政管理制度，保證后勤供應保障工作，較出色地完成了社會綜合治理、創建、安全生產等各項工作。

二、任期內基本工作情況

1.以強化政治學習、強化民主管理轉變干部作風為重點，抓領導

班子建設。

一個醫院只有建設一個好班子，才能帶出一支好隊伍，才能創造一流的好業績。任期內我在抓班子建設時，以提高干部的思想政治素質為目的，以強化政治學習教育和監督為手段，以創建“學習型黨支部”為契機，抓干部作風轉變，努力建設一支求真務實的班子隊伍，培養一支說實話、干實事的干部隊伍，從而強化民主管理。具體工作上：

①堅持每月一次集中政治學習制度，不斷加強班子成員的政治思想教育，提高班子成員的政治思想水平。

②以解決干部工作作風為主題，對中層以上干部實行公開選拔、績效考核、民主評議，促進作風建設健康發展。

③認真落實民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，增強班子成員大局意識、緊迫意識，促進領導班子的自身建設。

④通過多種學習途徑，不斷更新知識，全體班子成員都參加了醫院管理高級研修班學習，提高了整體領導能力和醫院管理水平。

⑤堅持院長負責制，黨總支監督保證職能，完善職工代表大會制度，黨政班子半年向職代會報告醫院重大決策、醫院經營發展狀況，逐步建立起民主、科學、規范的醫院管理體系。

⑥嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領導、分工負責、團結協作，黨政之間、正副職之間、副職與副職之間相互支持、相互配合。當前我院領導班子是一個非常團結的團體，有較強的凝聚力和戰斗力，中層干部也是一支思想、作風、專業過硬拉得出去能夠戰斗的隊伍。

2.以思想作風建設為重點、抓黨建工作

任職期間，我在抓黨建工作中，以思想作風建設為重點，探索黨建工作新途徑。

①加強黨員政治教育和培訓，全面提高廣大黨員政治素質和思想素質。充分利用電化教育，增強黨教的直觀性，在落實“三會一課”制度時力爭做到時間、內容、人員三落實，黨總支成員分工包干，深入各支部進行督查。

②加強黨的組織建設。去年成功進行了總支換屆選舉，健全和優化了黨組織領導班子，增強了黨組織的戰斗力；按照組織發展原則和方針，08～10年期間共發展預備黨員9名，預備黨員按期轉正9名，為我院黨的隊伍輸入了新生力量；確定培養對象6名，并選送了9名入黨積極分子參加市委黨校組織的黨課培訓。

③積極開展了進一步學習《黨章》活動，組織全體黨員認真學習黨章，每個黨員認真完成《黨章》學習作業，從而進一步提高了黨員的黨性意識、服務意識、奉獻意識。

④積極開展了“創新創優”為主要內容的主題活動和“爭做三創先鋒”創先爭優活動，商業賄賂專項整治活動、創建群眾滿意基層單位等活動，開展了“爭當好醫生好護士”、“黨員干部自查自律”活動，使廣大黨員干部思想作風有了明顯改變，提高了職業道德素質。

⑤加強黨對工會、團總支、婦委會的領導。對工會、婦委會進行了換屆選舉，健全了組織機構；積極指導、支持工、團、婦圍繞醫院的中心工作，結合工團婦各組織的特點，創造性地開展工作。

3.以貫徹“兩個條例”為重點，加強黨風廉政建設

任職期間，我把落實黨風廉政建設責任制工作作為我的工作重點，做到常抓不懈。

①組織開展“兩個條例”學習，積極開展黨風廉政教育，組織黨員干部定期觀看黨風廉政教育電教片和警示教育片，組織黨員干部觀看了“反腐倡廉成果展”。

②開展商業賄賂專項治理活動。成立了組織機構，制訂實施計劃，并進行了全院動員和自查自糾活動，對重點崗位、重點人群進行警示活動，對有關涉嫌商業賄賂的信息或可疑線索，集中精力，一查到底。并逐步建立了商業賄賂專項治理的長效機制。進一步健全了藥事管理制度和藥品單品種用量監測公示制、醫生用藥情況通報制、合理用藥評價通報制、誡勉談話制等等。醫院與藥品供應商簽訂廉潔保證書，并根據單品種用藥監測情況對用量處于前20位藥品實行定額管理，超過定額即由藥品供應商進行讓利，部分品種按讓利后的實際采購價順價銷售，讓利于民，對連續三個月用藥處于前三位者予停用、更換藥品處理，以遏制醫藥購銷活動中的不正之風。

③健全黨風廉政建設有關管理制度，層層簽訂“黨風廉政建設目標管理責任書”，并按照責任書的內容嚴格考核。定期召開黨政班子會議，研究布置黨風廉政建設工作，對工作中出現的新情況、新問題，及時研究制訂對策，及時處理。

④積極推行黨務公示制和院務公開制度。在發展黨員的各個環節均實行公示，保證新黨員的質量；黨總支重要決定和黨費公開，接受廣大黨員監督。進一步完善了院務公開制度：醫療業務信息、醫療藥品價格信息、服務承諾及便民措施均通過設置的公示欄、醫院網站、電子觸摸屏查訊系統及編印各種宣傳資料等途徑向社會和患者公開；醫院重大決策、重要項目安排、醫院業務運行情況、儀器設備、藥品采購情況及涉及職工切身利益事項通過職代會、院周會、院務公示及時公開；有關公務招待費、領導干部通訊費用報銷每季在院務公示欄公開；醫療儀器和大宗物品的采購均按規定實行公開招標采購；藥品和一次性材料集中由上級組織招標采購；醫院黨政班子半年公開向職代會、全體中層干部、全體黨員同志進行工作報告一次。

⑤我本人作為黨總支書記，在抓黨風廉政建設工作教育、監督同時，帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制。注意加強理論學習，努力提高自身政治思想素質，樹立起正確的世界觀、人生觀、權力觀，時刻把自己的言行置于黨和群眾監督之下；時刻注意自己的黨性修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定，在日常工作中嚴格自律、自省、自重、自愛，沒有收受紅包、禮金、禮卡、禮券等情況，沒有收受“商業賄賂”情況，沒有違反“禁酒”、“禁賭”規定，沒有違反財務紀律，沒有違法違紀問題。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該要的不要。

4.以提升醫院文化建設為目標，開展精神文明建設。

婦保院成立僅十幾年時間，歷史較短，職工隊伍年輕人居多，醫

院文化底蘊比較淺，而醫院文化建設是社會主義精神文明建設在單位的體現。自任職以來，我把醫院文化建設作為重要工作之一，納入議事日程，努力營造健康向上的醫院文化。

①結合創建工作，通過院工團婦等組織平臺，引導職工轉變服務觀念，提升服務質量和服務水平。

②創辦《婦幼》院報，為職工及時了解黨和國家有關方針政策，科室之間經驗交流，真實反映職工心聲，豐富職工文化生活建立了一個平臺。

③組織黨員職工參加衛生系統演講比賽，清明節組織全體黨員到烈士陵園掃墓，激發了黨員干部的愛國主義精神和為黨為人民勤奮工作的熱情。

④積極開展給職工過生日，困難職工、生病住院職工走訪慰問，組織退休同志重陽節開展活動，體現醫院的人文關懷。

⑤經常組織青年職工與兄弟單位開展籃球賽、乒乓球賽，成功組織迎新春晚會，為醫院創造了良好文化氛圍，豐富了職工業余生活，增強了職工之間的凝聚力。

⑥積極組織黨員、職工開展送醫、送藥、送健康下鄉活動，為黃山敬老院和市福利院的老人、殘疾人免費體檢，定期開展“黨員聯戶”活動，為結對貧困戶送溫暖，獻愛心，積極開展社會捐助活動。

⑦積極開展擁軍活動，八一建軍節組織人員赴場站衛生隊慰問，進行聯歡。

三、任期內不足之處和有待提高方面

任職期內雖然取得了一些成績，但也存在一些不足和有待提高之處，如政治理論學習與醫院實際工作相結合上，還需要進一步 增加創新；宣傳教育和思想政治工作的實效性和針對性有待進一步增強；民主生活會不夠活躍，自我批評多，批評的少；黨組織監督力度有待進一步加大；開展黨建和黨風廉政建設工作新的載體不夠。我本人自身素質、工作方式方法有待進一步提高。

今后，我將繼續十七大精神為指導，加強政治學習，堅持“以人為本”，全面落實科學發展觀，主動創優工作思路，創新工作方式方法，不斷提高自身素質，為我市衛生事業全面、協調、可持續性發展作出新貢獻。

二o一0年十二月三日

第三篇：婦幼保健院院長述職述廉報告

一年來，我自覺加強政治理論和業務學習，及時了解和掌握新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立場堅定，態度鮮明，時刻與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央的一系列方針和政策，圍繞縣委、縣政府中心工作的要求積極開展婦幼保健的各項工作。在工作過程中，認真踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持政治思想不動搖，堅持發展不動搖，扎實苦干，克己奉公，認真履行職責，為我縣的婦幼保健事業及我院的發展做了一些工作，現總結如下：文秘部落

一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性：文秘部落

黨風廉政建設和反腐敗工作是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部的黨性修養。為了提高自身黨性修養，加強黨風廉政建設。我先后學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《吳官正同志在中央紀委監察部機關全體黨員干部大會上的講話》、反復學習了盛市關于領導干部廉潔自律的各項規定，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”。即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力。通過對照政策查自身，邊學邊整改邊提高，尤其是通過“三個代表”和胡錦濤總書記的《加強黨的執政能力》的講話，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”。嚴格要求自己，時刻都要做到慎始慎終、慎獨自處。

二、嚴格遵守各項紀律，認真落實黨風廉正建設責任制：

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平、公正就無從談起。為此，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律已以儉，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自盛自警、自勵。不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想；不違反收支兩條線等相關規定；不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。

三、開拓進取，努力提高我院的服務能力：

婦幼保健工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路，本著增收節支、先急后緩的原則把資金重點投在醫院的硬件建設上，做到該花的前一定花，不該花的堅決不花。2004年投資20余萬對門診和病房進行了改造，建立了標準輸液大廳、不孕不育門診、便民大藥房，增設了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務環境得到了進一步改善，把“和諧社會”的政策真正落實到行動上來。另外，還投資90余萬元更新和增加了醫療設備，先后購置了血球記數儀、心電監護儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經顱多普勒、胎心監護儀、遙控搖籃電視增強系統x光機、嬰兒高壓氧倉，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優質的服務。

四、加強醫院管理，樹立良好的行業作風。

根據上級有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了由我任組長的的行風建設領導小組，不斷加強職工的醫德醫風教育，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度、強化監督、獎優懲劣，引導醫務人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費的透明度，杜絕了濫收費現象的發生。同時我們還積極參加由市衛生局及縣衛生局組織的藥品招標，嚴格執行招標藥品采購合同，減少了采購成本，降低了藥品零售價格，讓利于民。同時，從源頭上堵住了“開單提成”、“藥品回扣”等現象的發生。通過采取以上措施使我院的行風建設上了一個新的水平，取得了良好的社會效益。

五、明確職責，突出重點，全面做好婦幼衛生各項工作：共2頁,當前第1頁12

第四篇：婦幼保健院院長述職述廉報告

一年來，我自覺加強政治理論和業務學習，及時了解和掌握新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立場堅定，態度鮮明，時刻與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央的一系列方針和政策，圍繞縣委、縣政府中心工作的要求積極開展婦幼保健的各項工作。在工作過程中，認真踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持政治思想不動搖，堅持發展不動搖，扎實苦干，克己奉公，認真履行職責，為我縣的婦幼保健事業及我院的發展做了一些工作，現總結如下：

一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性：

黨風廉政建設和反腐敗工作是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部的黨性修養。為了提高自身黨性修養，加強黨風廉政建設。我先后學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《吳官正同志在中央紀委監察部機關全體黨員干部大會上的講話》、反復學習了省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”。即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力。通過對照政策查自身，邊學邊整改邊提高，尤其是通過“三個代表”和胡錦濤總書記的《加強黨的執政能力》的講話，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”。嚴格要求自己，時刻都要做到慎始慎終、慎獨自處。

二、嚴格遵守各項紀律，認真落實黨風廉正建設責任制：

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平、公正就無從談起。為此，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律已以儉，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想；不違反收支兩條線等相關規定；不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。

三、開拓進取，努力提高我院的服務能力：

婦幼保健工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路，本著增收節支、先急后緩的原則把資金重點投在醫院的硬件建設上，做到該花的前一定花，不該花的堅決不花。2004年投資20余萬對門診和病房進行了改造，建立了標準輸液大廳、不孕不育門診、便民大藥房，增設了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務環境得到了進一步改善，把

“和諧社會”的政策真正落實到行動上來。另外，還投資90余萬元更新和增加了醫療設備，先后購置了血球記數儀、心電監護儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經顱多普勒、胎心監護儀、遙控搖籃電視增強系統x光機、嬰兒高壓氧倉，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優質的服務。

四、加強醫院管理，樹立良好的行業作風。

根據上級有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了由我任組長的的行風建設領導小組，不斷加強職工的醫德醫風教育，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度、強化監督、獎優懲劣，引導醫務人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費的透明度，杜絕了濫收費現象的發生。同時我們還積極參加由市衛生局及縣衛生局組織的藥品招標，嚴格執行招標藥品采購合同，減少了采購成本，降低了藥品零售價格，讓利于民。同時，從源頭上堵住了“開單提成”、“藥品回扣”等現象的發生。通過采取以上措施使我院的行風建設上了一個新的水平，取得了良好的社會效益。

五、明確職責，突出重點，全面做好婦幼衛生各項工作：

過去的一年取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距，思想上、工作上還存在一些不足，今后在全院工作上重點抓好四件事：一是抓戰略；二是抓班子；三是抓落實；四是抓廉正。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質，要以永遠的憂患意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。在工作上按照廉政建設的標準嚴格要求自己，忠實履行職責，振奮精神，為我縣婦幼保健事業的發展作出應有的貢獻。

第五篇：衛生院院長三年來述職述廉報告

衛生院院長述廉

本人自1月開始擔任中心衛生院院長職務，任職的三年來，在衛生局黨委的正確下，在街道黨委政府的親切關懷下，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞院長任期目標和衛生院中心工作，認真履行院長職責，較好地完成各項工作任務。下面我就三年的工作情況如下。

一、加強學習，提高素質。

衛生院是農村衛生服務體系的重要組成部分，是基層三級衛生服務網絡的樞紐，是醫療衛生事業發展的重點所系。所以，自上任始，我就充分認識到衛生院的建設和發展與人民群眾生命健康息息相關，在解決“看病難、看病貴”問題中起關鍵性和基礎性作用，為此，深感肩上的重任。如何把后宅中心衛生院建成一個切實為居民提供公共衛生服務和常見病、多發病的診療等綜合服務的衛生院，如何規范管理成為百姓滿意的衛生院，如何實現醫院的不斷提升與發展，如何解決居民的“看病難、看病貴”？……，這都是我一直在思考并努力去解決的問題。為了更好地履行自己的職責，不負所望，我始終把加強學習，提高自身素質放在首位，用政治理論知識、科學管理理念來武裝自己，提高政治理論水平及駕馭復雜局面的工作能力，使自己在工作上少走彎路，能夠把一個衛生院實實在在的管理好。

任職以來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，系統地學習了各級政府關于醫藥衛生體制改革的政策文件和一系列衛生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衛生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規范管理的能力。同時積極參加鄉鎮衛生院院長培訓班，學習醫院管理知識，提升管理水平。并且對醫院的狀況、職工反應的醫院發展和管理問題、居民反應的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。每年都開展一次系統的調研，不定期的開展針對性的調研，對后宅衛生院的發展狀況和問題有了進一步的了解，針對調查中存在的問題，認真分析原因。結合實際，制定方案，及時解決發現的問題，保證了衛生院持續穩定的發展。

二、履行職責，科學管理。

（二）健康為本，服務為先，創新后宅社區衛生服務模式。后宅社區衛生服務工作起步早，工作實，能創新，近幾年，為了更有成效推進社區衛生服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，形成了以康復為特色，適宜技術為品牌，工作創新求實為要求的后宅社區衛生服務模式。在社區衛生服務工作中做到四個扎實。一扎實落實社區責任醫生制度。

根據服務人口、服務半徑，科學合理的配備了社區責任醫生。明確責任醫生工作任務。制定責任醫生工作，對工作落實情況定期和不定期的進行檢查。規范責任醫生工作行為，開展上門服務、電話隨訪、集中教育、定期駐村等多種服務模式，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。二扎實做好三大類十二項公共衛生工作。積極開展農民健康體檢、慢性病管理

（三）凝聚合力，增創優勢，通過200強衛生院評估。本院于被省衛生廳、省財政廳批準為“200強衛生院”建設單位。按照創建工作要求進行了詳細，全院職工積極投入創建之中。今年10月省衛生廳對本院200強衛生院創建進行未期評估，得到了評估組的好評。通過200強衛生院的創建，實現了三個提升。一是醫院總體面貌得到提升。加強了醫院軟硬件建設，改善就診環境，為患者提供了優良的就醫治療環境。裝修了中醫館，突出了中醫文化氛圍，使文化與醫療有機的相結合。對醫院門診進行了改造搬遷，新建輸液室，配備沙發式輸液躺椅和有線電視和空調等人性化設施。對科室布局進行調整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗；導醫臺工作到位，診區標志醒目，真正實現服裝溫馨化、病區美化、環境綠化、夜景亮化。二是醫療技術水平得到提升。我們以創建200強衛生院為抓手，強化醫護質量提升與管理，認真落實醫護管理核心制度，規范醫療護理文書書寫。加強醫療安全管理，每月一次召開醫療安全專題會議，并邀請專家就醫療安全全院培訓，三年來未發生一起醫療事故。加強業務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武、邀請專家授課，提高醫務工作者技術能力。注重人才建設，通過內部進修，外面引進，橫向交流，聘請專家等多種方式加強人才建設，每年安排不少于5人到上級醫院進修培訓，有針對性的派員工參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的開展及資源利用。與邵益夫醫院、浙江省人民醫院、嘉興二院建立了康復技術支持關系，與市中心醫院建立醫院和衛生院牽手扶持關系，定期邀請專家查房、會診、講課，全面提高了醫務人員醫療技術水平。引進醫療設備，提高診療水平。先后購置了彩超、全自動生化儀、cr、12導進口心電圖機、牙科床等設備，三年來購置康復設備100余萬元，提高了我院的診療水平。門診人次和業務量大副上升，門診人次由8萬上升到17萬，床位使用率98％以上，業務收入由630萬上升到今年1400多萬。

三是醫院文化內涵得到提升。以前醫院重在加強硬件建設，而軟件和內涵建設還存在許多薄弱的環節，開始，以200強創建為契機，下大力氣加強醫院文化內涵建設，在全院范圍內開展了“以病人為中心，加強內涵建設，努力提高服務水平”的活動。圍繞這項活動，主要抓三項工作：

1、改善服務理念，方便群眾就醫，提高滿意度。醫院內樹立了服務員工，后勤服務醫療，二線服務一線，全員服務病人的服務理念。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發藥和輸液窗口。結合醫院的中醫特色，開設了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為了解決病人飲水問題，在各層樓都增設了飲水機，免費提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結果之苦，醫院增設了新的座椅到各個層摟，從而使就醫環境得到改善，提高了群眾對醫院的滿意度。

2、加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫，醫院對急救室進行了改裝，調整和加強了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態度好、年富力強的醫護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。過去，有急診病人時，呼叫會診人員很不方便，為此，醫院安裝急救呼叫鈴，保證會診人員5-10分內到達，提高了急診服務水平。

3、加強職業道德教育，樹立良好醫德醫風。在全院進行了職業道德強化教育，完善了監督機制，要求全體醫務人員做到態度和藹、檢查細致、處理及時、廉潔自律、文明行醫，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。

三、嚴以律己，勤政廉潔。

（一）自己在黨風廉政建設工作中做好表率。加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

（二）堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。

（三）加強藥品器械購銷管理。在藥品的采購和設備的購置方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，避免采購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的采購領導小組進行，采取公開招標的辦法。同時嚴格執行院長不得參與藥品采購具體操作制度，建立了有效的監督管理機制。

（四）加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，采取有效措施，重點抓藥品和醫療器械購銷中收受回扣、在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風。

四、主要存在的問題。

回顧任職以來的學習和工作情況，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但也有些方面與要求還有差距。主要表現為：

（一）公共衛生工作上創新力度不大，三年來，公共衛生工作沒有較大創新。

（二）醫院整體醫療技術水平還有待于進一步提高。目前，雖然能解決常見病和多發病，但缺少學科帶頭人。

五、下一步工作思路

（一）繼續深化醫藥衛生體制改革。基本藥物制度、公共衛生服務均等化、績效工資改革、農村衛生服務體系建設等有關基層衛生院改革工作，如何進一步落實和深化。對這項工作將認真開展調研、制定方案、創新舉措，使衛生院的建設和發展緊緊圍繞改革的要求，做到改革促進發展，發展深化改革。

（二）強化內部管理，實行精細化管理的模式，推行iso9000質量管理體系，開展醫院醫療服務質量的持續改進工作。努力提高群眾滿意度。

（三）創新公共衛生工作，加大公共衛生的管理，建立科學、規范的慢性病、重點人群、外來人群的管理方式，努力探索讓居民能夠接受的健康教育方式，完善并使用好健康檔案，真正的做到把老百姓的健康管起來。同時推進健康農村、健康社區和健康家庭的建設。

（四）加大人才培養，尤其農村社區衛生服務站的人才建設和儲備，建立一支高水平的責任醫生隊伍。

（五）探索建立科學合理的雙向轉診制度，探索如何與大醫院建立穩定持續的扶持對接關系，形成一個互幫互助、互惠互贏、資源共享的合作模式。

以上是我向組織匯報的工作，懇請組織對我本人及后宅中心衛生院的工作多提批評和意見，并在今后的工作中一如既往的給予監督和支持，以使我能更好地完成各項工作任務。