第一篇：市勞保局副局長述職述廉報告（三）

市勞動和社會保障局副局長述職述廉報告

（三）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2005年是我市勞動保障部門團(tuán)結(jié)務(wù)實、勤政為民、改革創(chuàng)新、成績輝煌的一年。我作為市勞動保障局黨委委員、副局長，在市委、市政府和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指針，以構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，努力實踐三個代表重要思想，認(rèn)真履行自己的應(yīng)盡職責(zé)，主動當(dāng)好局長的參謀助手，積極協(xié)調(diào)督查分管的具體工作，以身作則，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，竭盡全力維護(hù)勞動保障部門形象，圓滿完成了2005年度的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

一、取得的主要成績

（一）勞動工資工作

1、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、培訓(xùn)目標(biāo)超額完成。截至目前，全市各縣（市）、區(qū)及所轄109個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2134個行政村均已建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)；有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行求職登記15.2萬人，已介紹轉(zhuǎn)移就業(yè)14.1萬人，占年計劃的117.6；對農(nóng)村勞動力進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)14.1萬人，占年計劃的117.6；專業(yè)技能培訓(xùn)4.3萬人，占年計劃的144.1；河南鄭州農(nóng)村人力資源中心12月20日正式掛牌，全市共成立各級農(nóng)村勞動力市場14個，舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會404次，發(fā)布用工信息10891條，成立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)146家，全市在全國其他省市建立農(nóng)村勞動力輸出工作站35個，成立農(nóng)村勞動力輸入輸出管理服務(wù)辦公室13個。全市轉(zhuǎn)移就業(yè)人員取得工資性收入約8億元。

2、外來人員就業(yè)服務(wù)工作成績顯著。截至目前，全市共進(jìn)行用工登記備案978家、涉及人數(shù)19866人、其中單位用工586家、涉及人數(shù)9406人、城建制務(wù)工單位392家、涉及人數(shù)10460人、辦理就業(yè)證1078本、其中本市級辦理986本、縣（市）區(qū)92本、勞動合同簽證34866份。同時，為進(jìn)一步加大規(guī)范勞動用工行為，依法維護(hù)外來就業(yè)人員合法權(quán)益，開展對全市范圍內(nèi)建筑工地農(nóng)民工管理情況進(jìn)行了專項檢查，檢查用人單位120家，涉及外工人數(shù)37150人，督促用人單位簽訂勞動合同8760份。

3、勞動合同制度和集體合同制度在我市基本建立。截止目前，全市國有、集體企業(yè)和當(dāng)年新建企業(yè)已全部實行了勞動合同制度。非公有制企業(yè)也已基本實行了勞動合同制度，其中：私營企業(yè)7.6萬人簽訂了勞動合同，占其總數(shù)的96；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)11.4萬人簽訂勞動合同，占其總數(shù)的98。集體協(xié)商、簽訂集體合同工作穩(wěn)步開展。2005年，全市集體合同備案企業(yè)247個，涉及職工189568人。

4、2005年勞動力市場工資指導(dǎo)價位已向社會公布。今年，在基金監(jiān)督處的大力配合下，我們對全市500余戶企業(yè)119個職業(yè)（工種）職工工資收入進(jìn)行了抽樣調(diào)查，通過對調(diào)查數(shù)據(jù)篩選、整理、匯總、分析，形成了我市部分職業(yè)（工種）的勞動力市場工資指導(dǎo)價位和企業(yè)各學(xué)歷各專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，4月份向全市發(fā)布。

5、發(fā)布了2005年部分行業(yè)人工成本預(yù)警預(yù)測信息。為建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系，為企業(yè)工資分配提供信息指導(dǎo)、服務(wù)，按照國家勞動保障部和省勞動保障廳關(guān)于建立人工成本信息指導(dǎo)制度的有關(guān)要求，在局基金監(jiān)督處的大力支持下，我處對全市各種行業(yè)的500多戶企業(yè)人工成本情況進(jìn)行篩選、匯總、分析，并發(fā)布了部分行業(yè)的人工成本信息。

6、調(diào)整了我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照省勞動保障廳《關(guān)于發(fā)布河南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，我市調(diào)整了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即鄭州市區(qū)（含上街區(qū)）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2003年的380元/月調(diào)整為480元/月、非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由5元/小時調(diào)整為7元/小時。鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽市、登封市、中牟縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2003年的300元/月調(diào)整為400元/月、非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由4元/小時調(diào)整為6元/小時。

7、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部勞動保障政策得到進(jìn)一步落實。①對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況實行了動態(tài)管理。截至目前，我市市屬及市屬以下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部5780人（不含中央駐豫和省屬企業(yè)）。按職務(wù)分，師職3人，團(tuán)職532人，營職及營職以下5245人；在職2644人，離休940人，退休2196人；按隸屬關(guān)系分，在市屬企業(yè)4870人，在縣（市）、區(qū)屬企業(yè)910人。②按照中辦發(fā)［2003］29號、豫辦［2004］6號等文件要求，為3927名困難軍轉(zhuǎn)干部全部發(fā)放了生活困難補(bǔ)助，發(fā)放率達(dá)到100％。市屬及市屬以下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險參保率、醫(yī)療保險參保率、提前退休率均達(dá)到100％，下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)率達(dá)到100％。③按時完成了省廳布置的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作進(jìn)度報表上報工作。

8、隨軍家屬安置工作有條不紊。隨著全社會就業(yè)形勢日趨

第二篇：市勞保局副局長述職述廉報告（一）

市勞保局副局長述職述廉報告

（一）2005年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人積極參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，承蒙班子的關(guān)心支持和同志們的幫助，一年來，無論是思想覺悟、業(yè)務(wù)能力，或是工作作風(fēng)都有了很大提高，自己分管的各項工作都取得了較好的成績，為我市勞動保障工作做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、狠抓理論學(xué)習(xí)，樹立黨員形

象

2005年，黨中央提出開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”，這是在新的形勢下，密切黨群關(guān)系，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項重大決策，按照鄭州市委和局黨委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作方案的要求，自己認(rèn)真閱讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》必讀篇目和有關(guān)書籍，積極參與集中學(xué)習(xí)和各種活動，學(xué)習(xí)期間和同志們開展熱烈討論，暢談學(xué)習(xí)的體會和感受，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動和同志們開展談心活動，征求對自己思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的意見，在學(xué)習(xí)中，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)黨委關(guān)于先進(jìn)性教育的各項規(guī)定，積極主動地投入到先進(jìn)性教育活動中。通過學(xué)習(xí)，使自己受到深刻的教育和觸動，深切地體會到中央決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是新形勢下加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)，推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措，堅持經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，也是我們黨解決自身存在問題，加強(qiáng)自身建設(shè)的一條重要經(jīng)驗。這項教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我學(xué)習(xí)、自我加壓、自我提高、自我完善的大好機(jī)遇。回顧參加工作以來特別是近年來的思想和工作，總的感覺在政治上是與中央保持一致的、思想上也能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作上確實有干好工作的愿望，在實際行動中也是盡量努力去做好，力圖有所作為，但對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的內(nèi)容和要求，對照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真剖析一下自己，也深感到在思想作風(fēng)，黨性黨風(fēng)以及工作方面還存在一定的差距，很有必要認(rèn)真分析，找準(zhǔn)原因、明確目標(biāo)、認(rèn)真整改，使自己今后更好地履行一個黨員的職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)為黨為人民做好自己的工作。

二、務(wù)實與創(chuàng)新相結(jié)合，開創(chuàng)工作新局面

新形勢下的勞動保障工作，很多都是探索性的，沒有現(xiàn)成的方法和經(jīng)驗，這就要求我們必須求真務(wù)實，深入基層，深入實踐，從實踐中來到實踐中去，同時還必須具有大膽的創(chuàng)新精神。我們創(chuàng)新的原則就是一切工作以國家的法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，以維護(hù)廣大勞動者的合法利益為目的，沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展，就不能適應(yīng)復(fù)雜的情況需要。根據(jù)局黨委分工，我負(fù)責(zé)勞動法制和勞動保障監(jiān)察工作，2005年這兩項工作都取得了令人滿意的成績，這也充分體現(xiàn)了務(wù)實與創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，才能真正開創(chuàng)新的工作局面。

（一）勞動保障監(jiān)察工作

2005年，勞動保障監(jiān)察有兩項創(chuàng)新目標(biāo)，一是在全市實行主辦監(jiān)察員制度。制度進(jìn)一步明確了主辦監(jiān)察員的職責(zé)、辦案程序、獎勵與懲罰等，這項制度使勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在辦案過程中，更科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，從而提高辦案質(zhì)量和辦案效率。二是創(chuàng)建網(wǎng)上舉報投訴制度。這項制度的實施，使廣大勞動者維護(hù)自己的合法權(quán)益更加方便、快捷。

在日常業(yè)務(wù)工作方面，緊緊圍繞維護(hù)勞動者的合法權(quán)益這一中心任務(wù)，要求每個專職監(jiān)察員主動檢查用人單位50戶以上，在巡視檢查、舉報專查的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)、職工和農(nóng)民工工資支付、清理整頓勞動力市場秩序、磚瓦窯場（石灰石料場）清理整頓、禁止使用童工、維護(hù)職工社會保險合法權(quán)益和農(nóng)民工工資支付等7次專項檢查工作。每次專項檢查我都親自帶隊，深入到磚瓦腰場、建筑工地與民工座談，了解他們的工作、生活及收入等情況，發(fā)現(xiàn)問題，就地處理。為避免頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳現(xiàn)象，2005年，我們著重抓了制度建設(shè)。一是農(nóng)民工工資支付保障金制度。根據(jù)目前建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的突出問題，我處與市建設(shè)委員會、市大型項目辦公室聯(lián)合制定了建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度。制度規(guī)定，凡在我市轄區(qū)范圍內(nèi)參加建設(shè)項目招投標(biāo)的施工企業(yè)和建設(shè)單位均必須建立農(nóng)民工工資保障金制度，從源頭上治理和預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資的行為。二是建立農(nóng)村企業(yè)三級責(zé)任制。為了徹底解決磚瓦窯廠、石灰石料廠侵害農(nóng)民工的權(quán)益問題，各縣（市）、區(qū)按照屬地管理的原則，在全市1000家磚瓦窯廠、石灰石料廠等用人單位，建立了縣（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部包磚瓦窯廠、石灰石料廠的三級責(zé)任制，明確目標(biāo)，層層落實。使磚瓦窯廠、石灰石料廠的管理規(guī)范化、制度化。三是建立農(nóng)民工維權(quán)[“文秘資源”還有更多精彩文章等著您！]公示牌制度。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的用工行為，我們與市建委聯(lián)合下發(fā)了“轉(zhuǎn)發(fā)河南省勞動和

社會保障廳、建設(shè)廳《關(guān)于在全省建筑工地設(shè)立〈建筑領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)須知〉公示牌的通知》”（鄭勞社[2005]18號），并根據(jù)農(nóng)村企業(yè)的用工情況，把農(nóng)民工維權(quán)公示牌延伸到磚瓦窯場、石灰石料場。四是清欠農(nóng)民工工資統(tǒng)計月報制度。為準(zhǔn)確掌握我市拖欠農(nóng)民工工資情況，我們與鄭州市清欠辦聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)清欠統(tǒng)計工作的通知》（鄭清辦[2005]11號），通知規(guī)定，各工程建設(shè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)清欠工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善統(tǒng)計報告制度，并于每月5日前，將上月工程款及農(nóng)民工工資支付情況上報市清欠辦，同時將農(nóng)民工工資支付情況上報勞動和社會保障局。一年來我們共檢查用人單位8924戶；涉及勞動者30.08萬人；群眾舉報專查立案1631件，結(jié)案1631件，結(jié)案率100；參與處理突發(fā)事件332起，涉及勞動者3.72萬人。共取締非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)86戶；糾正違法職業(yè)資格和職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定的單位8戶；清退童工33人；補(bǔ)簽勞動合同6.72萬人；清退風(fēng)險抵押金29.16萬元,涉及勞動者0.17萬人；追發(fā)勞動者工資7042.04萬元，涉及勞動者人數(shù)4.44萬人；督促社會保險繳費單位數(shù)221戶，涉及勞動者0.72萬人，追繳社會保險費994.95萬元；督促社會保險登記76戶，涉及勞動者0.27萬人。對662家企業(yè)進(jìn)行了勞動保障誠信等級評價。這些扎實的工作換來的是全市的社會穩(wěn)定和人民群眾的稱贊。相比之下，2006年的“雙節(jié)”期間，農(nóng)民工因討薪引起的堵路和采取過激行為的案件大幅度下降。在清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查中，由于成績突出，我局被勞動和社會保障部、公安部、人事部、國家工商總局評為“清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M(jìn)單位”。2006年1月16日鄭州市勞動保障監(jiān)察隊被全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組授予“全國保護(hù)婦女兒童權(quán)益貢獻(xiàn)獎”。

（二）勞動法制工作

隨著我國法制建設(shè)逐步完善和普法教育的廣泛實施，社會對行政機(jī)關(guān)依法行政的要求越來越高，我局的行政訴訟案件逐年上升，但全體同志齊心協(xié)力，任勞任怨，圓滿完成了全年工作任務(wù)。一是依法受理行政復(fù)議案件。今年共收到行政復(fù)議申請15件，按規(guī)定受理15件，法定時效內(nèi)結(jié)案率100。二是認(rèn)真做好涉及我局的行政復(fù)議案件、行政訴訟案件的答辯工作。全年共處理涉及我局的行政復(fù)議案件6起，我們認(rèn)真組織了答辯工作，均在法定時限內(nèi)完成答辯工作。目前省勞動和社會保障廳受理的案件有2起已審理終結(jié)，復(fù)議機(jī)關(guān)維持了我局的具體行政行為，其他4起正在處理中；處理行政訴訟的應(yīng)訴案件14起，我局均針對各起案件的不同情況進(jìn)行答辯及出庭應(yīng)訴，現(xiàn)法院已結(jié)案7起，其中維持3起，駁回1起，撤銷1起，發(fā)回重審2起。三是做好局發(fā)規(guī)范性文件的審核和上報備案工作。全年共審核局發(fā)規(guī)范性和非規(guī)范性文件35件，上報備案17件，上報備案的文件沒有發(fā)生錯誤，合格率100。四是配合有立法項目的單位作出相關(guān)的立法工作。配合市人大、市政府法制局等審查法規(guī)條款15件。2005年，沒有發(fā)生過因法制處原因而造成工作的失誤或被動，為我局的法制建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，其基礎(chǔ)在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。為了提高自身的黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，自己能夠在工作中抽時間、擠時間，學(xué)習(xí)黨的方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識。先后學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件精神，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自己講政治、顧大局、守紀(jì)律的自覺性。在日常公務(wù)和社交活動中，堅持自我約束，從嚴(yán)要求，慎用權(quán)利，奉公以勤，律已以儉，不以職權(quán)謀私利，不拿原則做交易，不為個人爭高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實實干事。并能夠認(rèn)真執(zhí)行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；對政策規(guī)定以外的東西，不存在任何非份之想。自己分管勞動監(jiān)察和法制工作都直接與人民群眾接觸，我們的一言一行都關(guān)系到自身的素質(zhì)和形象，也關(guān)系到黨和政府在人民群眾的形象，在日常工作中，不僅嚴(yán)格按黨內(nèi)監(jiān)督條例及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己，自覺抵制各種不正之風(fēng)，決不做違規(guī)違紀(jì)、有損黨和人民利益、有損自身形象的事情，而且要求每一個工作人員都要以身作則，在辦案過程中堅持做到依法行政，堅持公開、公正、廉潔、高效，堅決杜絕人情案、關(guān)系案和吃、卡、拿、要現(xiàn)象，時刻把群眾利益放在第一位，把涉及勞動者利益的事情，樁樁件件都要落在實處，以實際行動實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想。

第三篇：市勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2005年，ＸＸ市勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會及中央、省、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，緊緊圍繞勞動保障中心工作，按照“抓大、創(chuàng)新、務(wù)實”的工作思路，以城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、加強(qiáng)和完善社會保險制度、維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益等工作為重點，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，積極推動各項勞動保障工作有效開展；堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。一年來，通過全市勞動保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，主要工作平穩(wěn)推進(jìn)、重點工作成效顯著，完成和超額完成了各項目標(biāo)任務(wù)，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。下面，我代表市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子做以下述職報告：

一、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全市勞動和社會保障工作取得明顯成效

2005年，局黨委帶領(lǐng)全局干部職工，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)心、幫助和監(jiān)督、指導(dǎo)下，明確責(zé)任，突出重點，狠抓落實。各項工作有創(chuàng)新、有突破，全面實現(xiàn)了重點工作與創(chuàng)新目標(biāo)的整體推進(jìn)，收到明顯成效。全年城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“雙12萬就業(yè)計劃”超額完成。全市共有12.51萬城鎮(zhèn)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，占年計劃的104.2%。較去年增加了2萬人，比2003年翻了一番。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)14.1萬人，占全年目標(biāo)任務(wù)的117.6%，并在全國各地建立ＸＸ農(nóng)村勞動力輸出工作站35個，增加務(wù)工農(nóng)民收入約8億元，河南ＸＸ農(nóng)村人力資源中心市場已于05年12月20日正式揭牌成立。“兩個確保”100%完成，全年累計發(fā)放下崗職工基本生活保障金3644萬元，發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險金15.67億元；全市有19.73萬名企業(yè)退休人員納入社會化管理，社會化管理達(dá)到100%，并基本實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌目標(biāo)；2005年，全市基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到47萬人，失業(yè)保險、工傷保險、機(jī)關(guān)社保等參保目標(biāo)圓滿完成；全年勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查各類用人單位8924戶，涉及勞動者30.08萬人，追發(fā)勞動者工資7042.04萬元，并在全國率先成立了首家社會保險稽查大隊，全年共追繳社保金487.15萬元；金保工程建設(shè)步伐明顯加快，各項有關(guān)工作平穩(wěn)推進(jìn)。2005年，我市勞動信訪和勞動爭議仲裁工作分別被勞動保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)‘三優(yōu)文明’窗口先進(jìn)單位”和“全國先進(jìn)勞動爭議仲裁委員會”稱號；我市醫(yī)療保險工作先進(jìn)經(jīng)驗在《人民日報》等國家、省、市近10家報刊先后進(jìn)行了報道；勞動保障部王東進(jìn)副部長在全國勞動保障工作會議上對我市的創(chuàng)新工作思路，為民辦實事的工作方法給予了充分肯定和表揚。2005年11月份，我市還光榮承辦了“海峽兩岸醫(yī)療保險改革研討會”。

二、團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實干，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

做好新時期勞動和社會保障工作是踐行“三個代表”，以人為本，全面構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民切身利益和國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。2005年，我局黨委班子始終把深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，全面構(gòu)建和諧社會作為工作的出發(fā)點和落腳點，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真做好各項勞動和社會保障工作。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，想事、干事、謀事、成事，心往一處想，勁往一處使，帶領(lǐng)全局干部職工圓滿完成了市委、市政府部署的各項工作任務(wù)。局黨委書記、局長王保明以身作則，嚴(yán)于律己，同時，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治、業(yè)務(wù)、能力、品德等方面也提出了非常高的要求。一是在政治上與黨中央保持高度一致。2005年上半年，按照市委統(tǒng)一部署，我局開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。為確保班子成員的學(xué)習(xí)效果，局黨委研究制定了《ＸＸ市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)方案》，對領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進(jìn)行了合理安排，并在學(xué)習(xí)中做到了“一把手”親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓，其他領(lǐng)導(dǎo)共同學(xué)，保證了時間、人員、效果三落實。為全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、大局意識和責(zé)任意識，我局黨委還研究下發(fā)了《ＸＸ市勞動和社會保障局黨委中心組2005理論學(xué)習(xí)計劃》，擬定了中心組每個月的學(xué)習(xí)提綱、研討目的、參考文獻(xiàn)、自學(xué)必讀書目，并結(jié)合勞動保障工作實際，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子勞動保障理論知識和勞動保障政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。二是大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)素質(zhì)和決策水平。局黨委大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，并注重在學(xué)習(xí)中結(jié)合實際情況，研究解決勞動保障工作中的熱點和難點問題，確保黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署的全面貫徹落實，以此來檢驗學(xué)習(xí)的成效。在學(xué)習(xí)中，局黨委還把著眼點和落腳點放在分析總結(jié)勞動保障工作面臨的新形勢、新任務(wù)上，放在研究探索做好勞動保障工作的新對策、新思路上，使全局各項工作得以順利開展。三是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2005年我局黨委以建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為原則，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員之間的相互溝通。重點做好班子成員之間的交接，思想和工作方面的交流，重大工作面前的思想統(tǒng)一，從而有效地推動了各項工作的開展。四是堅持民主集中制原則。在班子工作上，我局黨委“注重充分發(fā)揮黨委成員的積極性，對于重大工作、重要問題首先由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，再提交黨委會研究決定。通過召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等形式，黨委成員勇于開展批評與自我批評，相互之間能交流思想，及時指出存在的問題與不足，使領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)。五是注重全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)班子成員政治理論學(xué)習(xí)的同時，我局還十分重視全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)了全局干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大大提高了全局干部職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。近一年來，班子成員相互團(tuán)結(jié)、相互尊重、相互理解、相互支持，為全局干部職工樹立了好的榜樣。

三、勤政廉政，反腐倡廉，建立公正廉潔、務(wù)實高效的黨風(fēng)局風(fēng)

一是堅持求真務(wù)實精神，周密安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。按照中央、省、市紀(jì)委會議精神，我局緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。2005年3月份，組織召開了全市勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)了《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真分解，下達(dá)了局系統(tǒng)各單位的責(zé)任目標(biāo)，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)目標(biāo)一起部署、一起檢查、一起考核。

二是學(xué)習(xí)貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。2005年1月3日，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。為了認(rèn)真貫徹落實《實施綱要》，逐步建立起思想道德教育的長效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運行的監(jiān)控機(jī)制，我局主要做了以下幾方面工作：一是加強(qiáng)宣傳教育。及時購買發(fā)放了《實施綱要》單行本，要求機(jī)關(guān)各支部認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)，并組織局系統(tǒng)黨員干部進(jìn)行了《實施綱要》知識答題活動。二是按照《實施綱要》提出的措施和辦法，認(rèn)真研究“按制度辦事、靠制度管人”的新機(jī)制，出臺了有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范的《建立重大事項報告制度》。三是認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市紀(jì)委各項廉政制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，不得違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴(yán)禁“跑官要官”，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及其親屬和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定納入全局工作目標(biāo)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行目標(biāo)管理。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會全會精神，熟知黨中央、省、市委的工作部署，增強(qiáng)了反腐敗斗爭的信心，提高了廉潔從政意識。

三是加強(qiáng)節(jié)假日期間的廉政教育，認(rèn)真治理“節(jié)日病”。加強(qiáng)節(jié)假日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真治理“節(jié)日病”，對于認(rèn)真落實“兩個務(wù)必”和四大紀(jì)律八項要求，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識有著重要意義。2005年，我局把此項工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，節(jié)假日前印發(fā)通知，重申和明確有關(guān)規(guī)定，在勞動保障網(wǎng)上開展宣傳，組織干部職工開展學(xué)習(xí)，進(jìn)行節(jié)日廉政教育，并及時通報相關(guān)案件進(jìn)行警示教育，提高干部職工對治理“節(jié)日病”重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)自覺遵守規(guī)定和廉潔從政意識，防患于未然。節(jié)后，認(rèn)真組織開展對照檢查，上報節(jié)日期間遵守規(guī)定情況自查報告，從而有效地增強(qiáng)了節(jié)假日干部職工的廉政意識。

四是加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督職能，為勞動保障中心工作提供組織紀(jì)律保證。2005年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督職能，緊緊圍繞局勞動保障中心工作，對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的工作實行一線監(jiān)督，及時糾正損害人民群眾利益的不正之風(fēng)。一是對熱點工作進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)職工患病提前退休進(jìn)行勞動能力鑒定工作，是群眾關(guān)心，社會關(guān)注熱點問題，年初，我局要求紀(jì)委對此項工作提前介入，認(rèn)真參與制定鑒定方案，保證鑒定程序公正、公平和透明。集中公開鑒定時，紀(jì)委工作人員在鑒定現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，接受群眾舉報投訴，解答群眾關(guān)心的問題。二是做好2005內(nèi)部審計監(jiān)督，組織了對局機(jī)關(guān)及局系統(tǒng)27個單位2005財政、財務(wù)收支及經(jīng)營性收入狀況的審計工作。三是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，重點抓了工作日禁止飲酒的問題，并根據(jù)省紀(jì)委有關(guān)規(guī)定提出了五點要求，公布了舉報電話。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網(wǎng)。

五是認(rèn)真做好信訪舉報件的處理工作，讓人民群眾滿意。2005年，我局認(rèn)真做好信訪舉報件的處理工作，對群眾反映的問題一一進(jìn)行了認(rèn)真查證，妥善處理。從群眾來信來訪反映的問題來看，一是存在機(jī)關(guān)個別處室執(zhí)行法規(guī)不嚴(yán)謹(jǐn)，個別單位業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范的問題；一是存在著個別人廉潔從政意識不強(qiáng)，不能正確對待權(quán)力；有些屬于群眾對勞動保障業(yè)務(wù)不了解不熟悉產(chǎn)生的誤解。對群眾反映的問題，我局認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，對存在的作風(fēng)紀(jì)律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責(zé)任落實到人，處理落實結(jié)果反饋到人。對勞動保障業(yè)務(wù)中存在的問題，要求有關(guān)處室和單位積極研究，認(rèn)真整改，給人民群眾一個滿意的結(jié)果。

六是認(rèn)真做好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務(wù)意識和水平。

1、今年我們在全市勞動保障系統(tǒng)直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的行政審批、就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等十個窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務(wù)站（所）全面開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。我局信訪處被國家勞動保障部評為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務(wù)管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

2、開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動。2005年5月11日，我局按照省勞動保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務(wù)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益”、“送崗位、送貸款、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系”為主題的“勞動保障服務(wù)月”活動啟動儀式。在活動現(xiàn)場，舉行了省、市領(lǐng)導(dǎo)為下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款反擔(dān)保”簽字儀式，王明義副省長、省勞動保障廳朱天寶廳長、董勝勤副廳長和趙建才副書記、高建慧副市長以及我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與下崗失業(yè)人員結(jié)成對子簽訂該項合同51份、貸款額102萬元，并當(dāng)場發(fā)放小額貸款手續(xù)。

3、按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅持每周對大廳工作情況進(jìn)行暗訪，將暗訪結(jié)果向各部門進(jìn)行通報公布，提出整改意見，限期整改，并定期聽取群眾意見反饋。

4、按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學(xué)會等七家協(xié)會單位服務(wù)性收費工作進(jìn)行了檢查。

2005年，我們在業(yè)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務(wù)重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩(wěn)定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設(shè)和各項管理工作還亟待加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)和理論知識水平有待進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時期勞動保障工作的需要。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的形式上還需進(jìn)一步多樣化。四是要正確處理好日常工作

第四篇：市勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2005年，ＸＸ市勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會及中央、省、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，緊緊圍繞勞動保障中心工作，按照“抓大、創(chuàng)新、務(wù)實”的工作思路，以城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、加強(qiáng)和完善社會保險制度、維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益等工作為重點，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，積極推動各項勞動保障工作有效開展；堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。一年來，通過全市勞動保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，主要工作平穩(wěn)推進(jìn)、重點工作成效顯著，完成和超額完成了各項目標(biāo)任務(wù)，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。下面，我代表市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子做以下述職報告：

一、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全市勞動和社會保障工作取得明顯成效

2005年，局黨委帶領(lǐng)全局干部職工，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)心、幫助和監(jiān)督、指導(dǎo)下，明確責(zé)任，突出重點，狠抓落實。各項工作有創(chuàng)新、有突破，全面實現(xiàn)了重點工作與創(chuàng)新目標(biāo)的整體推進(jìn)，收到明顯成效。全年城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“雙12萬就業(yè)計劃”超額完成。全市共有12.51萬城鎮(zhèn)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，占年計劃的104.2%。較去年增加了2萬人，比2003年翻了一番。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)14.1萬人，占全年目標(biāo)任務(wù)的117.6%，并在全國各地建立ＸＸ農(nóng)村勞動力輸出工作站35個，增加務(wù)工農(nóng)民收入約8億元，河南ＸＸ農(nóng)村人力資源中心市場已于05年12月20日正式揭牌成立。“兩個確保”100%完成，全年累計發(fā)放下崗職工基本生活保障金3644萬元，發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險金15.67億元；全市有19.73萬名企業(yè)退休人員納入社會化管理，社會化管理達(dá)到100%，并基本實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌目標(biāo)；2005年，全市基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到47萬人，失業(yè)保險、工傷保險、機(jī)關(guān)社保等參保目標(biāo)圓滿完成；全年勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查各類用人單位8924戶，涉及勞動者30.08萬人，追發(fā)勞動者工資7042.04萬元，并在全國率先成立了首家社會保險稽查大隊，全年共追繳社保金487.15萬元；金保工程建設(shè)步伐明顯加快，各項有關(guān)工作平穩(wěn)推進(jìn)。2005年，我市勞動信訪和勞動爭議仲裁工作分別被勞動保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)‘三優(yōu)文明’窗口先進(jìn)單位”和“全國先進(jìn)勞動爭議仲裁委員會”稱號；我市醫(yī)療保險工作先進(jìn)經(jīng)驗在《人民日報》等國家、省、市近10家報刊先后進(jìn)行了報道；勞動保障部王東進(jìn)副部長在全國勞動保障工作會議上對我市的創(chuàng)新工作思路，為民辦實事的工作方法給予了充分肯定和表揚。2005年11月份，我市還光榮承辦了“海峽兩岸醫(yī)療保險改革研討會”。

二、團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實干，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

做好新時期勞動和社會保障工作是踐行“三個代表”，以人為本，全面構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民切身利益和國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。2005年，我局黨委班子始終把深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，全面構(gòu)建和諧社會作為工作的出發(fā)點和落腳點，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真做好各項勞動和社會保障工作。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，想事、干事、謀事、成事，心往一處想，勁往一處使，帶領(lǐng)全局干部職工圓滿完成了市委、市政府部署的各項工作任務(wù)。局黨委書記、局長王保明以身作則，嚴(yán)于律己，同時，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治、業(yè)務(wù)、能力、品德等方面也提出了非常高的要求。一是在政治上與黨中央保持高度一致。2005年上半年，按照市委統(tǒng)一部署，我局開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。為確保班子成員的學(xué)習(xí)效果，局黨委研究制定了《ＸＸ市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)方案》，對領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進(jìn)行了合理安排，并在學(xué)習(xí)中做到了“一把手”親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓，其他領(lǐng)導(dǎo)共同學(xué)，保證了時間、人員、效果三落實。為全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、大局意識和責(zé)任意識，我局黨委還研究下發(fā)了《ＸＸ市勞動和社會保障局黨委中心組2005理論學(xué)習(xí)計劃》，擬定了中心組每個月的學(xué)習(xí)提綱、研討目的、參考文獻(xiàn)、自學(xué)必讀書目，并結(jié)合勞動保障工作實際，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子勞動保障理論知識和勞動保障政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。二是大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)素質(zhì)和決策水平。局黨委大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，并注重在學(xué)習(xí)中結(jié)合實際情況，研究解決勞動保障工作中的熱點和難點問題，確保黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署的全面貫徹落實，以此來檢驗學(xué)習(xí)的成效。在學(xué)習(xí)中，局黨委還把著眼點和落腳點放在分析總結(jié)勞動保障工作面臨的新形勢、新任務(wù)上，放在研究探索做好勞動保障工作的新對策、新思路上，使全局各項工作得以順利開展。三是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2005年我局黨委以建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為原則，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員之間的相互溝通。重點做好班子成員之間的交接，思想和工作方面的交流，重大工作面前的思想統(tǒng)一，從而有效地推動了各項工作的開展。四是堅持民主集中制原則。在班子工作上，我局黨委“注重充分發(fā)揮黨委成員的積極性，對于重大工作、重要問題首先由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，再提交黨委會研究決定。通過召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等形式，黨委成員勇于開展批評與自我批評，相互之間能交流思想，及時指出存在的問題與不足，使領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)。五是注重全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)班子成員政治理論學(xué)習(xí)的同時，我局還十分重視全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)了全局干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大大提高了全局干部職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。近一年來，班子成員相互團(tuán)結(jié)、相互尊重、相互理解、相互支持，為全局干部職工樹立了好的榜樣。

三、勤政廉政，反腐倡廉，建立公正廉潔、務(wù)實高效的黨風(fēng)局風(fēng)

一是堅持求真務(wù)實精神，周密安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。按照中央、省、市紀(jì)委會議精神，我局緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。2005年3月份，組織召開了全市勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)了《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真分解，下達(dá)了局系統(tǒng)各單位的責(zé)任目標(biāo)，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)目標(biāo)一起部署、一起檢查、一起考核。

二是學(xué)習(xí)貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。2005年1月3日，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。為了認(rèn)真貫徹落實《實施綱要》，逐步建立起思想道德教育的長效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運行的監(jiān)控機(jī)制，我局主要做了以下幾方面工作：一是加強(qiáng)宣傳教育。及時購買發(fā)放了《實施綱要》單行本，要求機(jī)關(guān)各支部認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)，并組織局系統(tǒng)黨員干部進(jìn)行了《實施綱要》知識答題活動。二是按照《實施綱要》提出的措施和辦法，認(rèn)真研究“按制度辦事、靠制度管人”的新機(jī)制，出臺了有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范的《建立重大事項報告制度》。三是認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市紀(jì)委各項廉政制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，不得違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴(yán)禁“跑官要官”，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及其親屬和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定納入全局工作目標(biāo)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行目標(biāo)管理。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會全會精神，熟知黨中央、省、市委的工作部署，增強(qiáng)了反腐敗斗爭的信心，提高了廉潔從政意識。

三是加強(qiáng)節(jié)假日期間的廉政教育，認(rèn)真治理“節(jié)日病”。加強(qiáng)節(jié)假日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真治理“節(jié)日病”，對于認(rèn)真落實“兩個務(wù)必”和四大紀(jì)律八項要求，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識有著重要意義。2005年，我局把此項工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，節(jié)假日前印發(fā)通知，重申和明確有關(guān)規(guī)定，在勞動保障網(wǎng)上開展宣傳，組織干部職工開展學(xué)習(xí)，進(jìn)行節(jié)日廉政教育，并及時通報相關(guān)案件進(jìn)行警示教育，提高干部職工對治理“節(jié)日病”重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)自覺遵守規(guī)定和廉潔從政意識，防患于未然。節(jié)后，認(rèn)真組織開展對照檢查，上報節(jié)日期間遵守規(guī)定情況自查報告，從而有效地增強(qiáng)了節(jié)假日干部職工的廉政意識。

四是加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督職能，為勞動保障中心工作提供組織紀(jì)律保證。2005年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督職能，緊緊圍繞局勞動保障中心工作，對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的工作實行一線監(jiān)督，及時糾正損害人民群眾利益的不正之風(fēng)。一是對熱點工作進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)職工患病提前退休進(jìn)行勞動能力鑒定工作，是群眾關(guān)心，社會關(guān)注熱點問題，年初，我局要求紀(jì)委對此項工作提前介入，認(rèn)真參與制定鑒定方案，保證鑒定程序公正、公平和透明。集中公開鑒定時，紀(jì)委工作人員在鑒定現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，接受群眾舉報投訴，解答群眾關(guān)心的問題。二是做好2005內(nèi)部審計監(jiān)督，組織了對局機(jī)關(guān)及局系統(tǒng)27個單位2005財政、財務(wù)收支及經(jīng)營性收入狀況的審計工作。三是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，重點抓了工作日禁止飲酒的問題，并根據(jù)省紀(jì)委有關(guān)規(guī)定提出了五點要求，公布了舉報電話。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網(wǎng)。

五是認(rèn)真做好信訪舉報件的處理工作，讓人民群眾滿意。2005年，我局認(rèn)真做好信訪舉報件的處理工作，對群眾反映的問題一一進(jìn)行了認(rèn)真查證，妥善處理。從群眾來信來訪反映的問題來看，一是存在機(jī)關(guān)個別處室執(zhí)行法規(guī)不嚴(yán)謹(jǐn)，個別單位業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范的問題；一是存在著個別人廉潔從政意識不強(qiáng)，不能正確對待權(quán)力；有些屬于群眾對勞動保障業(yè)務(wù)不了解不熟悉產(chǎn)生的誤解。對群眾反映的問題，我局認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，對存在的作風(fēng)紀(jì)律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責(zé)任落實到人，處理落實結(jié)果反饋到人。對勞動保障業(yè)務(wù)中存在的問題，要求有關(guān)處室和單位積極研究，認(rèn)真整改，給人民群眾一個滿意的結(jié)果。

六是認(rèn)真做好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務(wù)意識和水平。

1、今年我們在全市勞動保障系統(tǒng)直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的行政審批、就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等十個窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務(wù)站（所）全面開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。我局信訪處被國家勞動保障部評為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務(wù)管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

2、開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動。2005年5月11日，我局按照省勞動保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務(wù)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益”、“送崗位、送貸款、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系”為主題的“勞動保障服務(wù)月”活動啟動儀式。在活動現(xiàn)場，舉行了省、市領(lǐng)導(dǎo)為下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款反擔(dān)保”簽字儀式，王明義副省長、省勞動保障廳朱天寶廳長、董勝勤副廳長和趙建才副書記、高建慧副市長以及我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與下崗失業(yè)人員結(jié)成對子簽訂該項合同51份、貸款額102萬元，并當(dāng)場發(fā)放小額貸款手續(xù)。

3、按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅持每周對大廳工作情況進(jìn)行暗訪，將暗訪結(jié)果向各部門進(jìn)行通報公布，提出整改意見，限期整改，并定期聽取群眾意見反饋。

4、按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學(xué)會等七家協(xié)會單位服務(wù)性收費工作進(jìn)行了檢查。

2005年，我們在業(yè)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務(wù)重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩(wěn)定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設(shè)和各項管理工作還亟待加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)和理論知識水平有待進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時期勞動保障工作的需要。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的形式上還需進(jìn)一步多樣化。四是要正確處理好日常工作

第五篇：市勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2005年，ＸＸ市勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會及中央、省、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，緊緊圍繞勞動保障中心工作，按照“抓大、創(chuàng)新、務(wù)實”的工作思路，以城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、加強(qiáng)和完善社會保險制度、維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益等工作為重點，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，積極推動各項勞動保障工作有效開展；堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。一年來，通過全市勞動保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，主要工作平穩(wěn)推進(jìn)、重點工作成效顯著，完成和超額完成了各項目標(biāo)任務(wù)，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。下面，我代表市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子做以下述職報告：

一、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全市勞動和社會保障工作取得明顯成效

2005年，局黨委帶領(lǐng)全局干部職工，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)心、幫助和監(jiān)督、指導(dǎo)下，明確責(zé)任，突出重點，狠抓落實。各項工作有創(chuàng)新、有突破，全面實現(xiàn)了重點工作與創(chuàng)新目標(biāo)的整體推進(jìn)，收到明顯成效。全年城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“雙12萬就業(yè)計劃”超額完成。全市共有12.51萬城鎮(zhèn)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，占年計劃的104.2%。較去年增加了2萬人，比2003年翻了一番。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)14.1萬人，占全年目標(biāo)任務(wù)的117.6%，并在全國各地建立ＸＸ農(nóng)村勞動力輸出工作站35個，增加務(wù)工農(nóng)民收入約8億元，河南ＸＸ農(nóng)村人力資源中心市場已于05年12月20日正式揭牌成立。“兩個確保”100%完成，全年累計發(fā)放下崗職工基本生活保障金3644萬元，發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險金15.67億元；全市有19.73萬名企業(yè)退休人員納入社會化管理，社會化管理達(dá)到100%，并基本實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌目標(biāo)；2005年，全市基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到47萬人，失業(yè)保險、工傷保險、機(jī)關(guān)社保等參保目標(biāo)圓滿完成；全年勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查各類用人單位8924戶，涉及勞動者30.08萬人，追發(fā)勞動者工資7042.04萬元，并在全國率先成立了首家社會保險稽查大隊，全年共追繳社保金487.15萬元；金保工程建設(shè)步伐明顯加快，各項有關(guān)工作平穩(wěn)推進(jìn)。2005年，我市勞動信訪和勞動爭議仲裁工作分別被勞動保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)‘三優(yōu)文明’窗口先進(jìn)單位”和“全國先進(jìn)勞動爭議仲裁委員會”稱號；我市醫(yī)療保險工作先進(jìn)經(jīng)驗在《人民日報》等國家、省、市近10家報刊先后進(jìn)行了報道；勞動保障部王東進(jìn)副部長在全國勞動保障工作會議上對我市的創(chuàng)新工作思路，為民辦實事的工作方法給予了充分肯定和表揚。2005年11月份，我市還光榮承辦了“海峽兩岸醫(yī)療保險改革研討會”。

二、團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實干，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

做好新時期勞動和社會保障工作是踐行“三個代表”，以人為本，全面構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民切身利益和國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。2005年，我局黨委班子始終把深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，全面構(gòu)建和諧社會作為工作的出發(fā)點和落腳點，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真做好各項勞動和社會保障工作。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，想事、干事、謀事、成事，心往一處想，勁往一處使，帶領(lǐng)全局干部職工圓滿完成了市委、市政府部署的各項工作任務(wù)。局黨委書記、局長王保明以身作則，嚴(yán)于律己，同時，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治、業(yè)務(wù)、能力、品德等方面也提出了非常高的要求。一是在政治上與黨中央保持高度一致。2005年上半年，按照市委統(tǒng)一部署，我局開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。為確保班子成員的學(xué)習(xí)效果，局黨委研究制定了《ＸＸ市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)方案》，對領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進(jìn)行了合理安排，并在學(xué)習(xí)中做到了“一把手”親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓，其他領(lǐng)導(dǎo)共同學(xué)，保證了時間、人員、效果三落實。為全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、大局意識和責(zé)任意識，我局黨委還研究下發(fā)了《ＸＸ市勞動和社會保障局黨委中心組2005理論學(xué)習(xí)計劃》，擬定了中心組每個月的學(xué)習(xí)提綱、研討目的、參考文獻(xiàn)、自學(xué)必讀書目，并結(jié)合勞動保障工作實際，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子勞動保障理論知識和勞動保障政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。二是大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)素質(zhì)和決策水平。局黨委大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，并注重在學(xué)習(xí)中結(jié)合實際情況，研究解決勞動保障工作中的熱點和難點問題，確保黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署的全面貫徹落實，以此來檢驗學(xué)習(xí)的成效。在學(xué)習(xí)中，局黨委還把著眼點和落腳點放在分析總結(jié)勞動保障工作面臨的新形勢、新任務(wù)上，放在研究探索做好勞動保障工作的新對策、新思路上，使全局各項工作得以順利開展。三是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2005年我局黨委以建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為原則，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員之間的相互溝通。重點做好班子成員之間的交接，思想和工作方面的交流，重大工作面前的思想統(tǒng)一，從而有效地推動了各項工作的開展。四是堅持民主集中制原則。在班子工作上，我局黨委“注重充分發(fā)揮黨委成員的積極性，對于重大工作、重要問題首先由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，再提交黨委會研究決定。通過召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等形式，黨委成員勇于開展批評與自我批評，相互之間能交流思想，及時指出存在的問題與不足，使領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)。五是注重全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)班子成員政治理論學(xué)習(xí)的同時，我局還十分重視全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)了全局干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大大提高了全局干部職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。近一年來，班子成員相互團(tuán)結(jié)、相互尊重、相互理解、相互支持，為全局干部職工樹立了好的榜樣。

三、勤政廉政，反腐倡廉，建立公正廉潔、務(wù)實高效的黨風(fēng)局風(fēng)

一是堅持求真務(wù)實精神，周密安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。按照中央、省、市紀(jì)委會議精神，我局緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。2005年3月份，組織召開了全市勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)了《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真分解，下達(dá)了局系統(tǒng)各單位的責(zé)任目標(biāo)，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)目標(biāo)一起部署、一起檢查、一起考核。

二是學(xué)習(xí)貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。2005年1月3日，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。為了認(rèn)真貫徹落實《實施綱要》，逐步建立起思想道德教育的長效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運行的監(jiān)控機(jī)制，我局主要做了以下幾方面工作：一是加強(qiáng)宣傳教育。及時購買發(fā)放了《實施綱要》單行本，要求機(jī)關(guān)各支部認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)，并組織局系統(tǒng)黨員干部進(jìn)行了《實施綱要》知識答題活動。二是按照《實施綱要》提出的措施和辦法，認(rèn)真研究“按制度辦事、靠制度管人”的新機(jī)制，出臺了有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范的《建立重大事項報告制度》。三是認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市紀(jì)委各項廉政制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，不得違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴(yán)禁“跑官要官”，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及其親屬和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定納入全局工作目標(biāo)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行目標(biāo)管理。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會全會精神，熟知黨中央、省、市委的工作部署，增強(qiáng)了反腐敗斗爭的信心，提高了廉潔從政意識。

三是加強(qiáng)節(jié)假日期間的廉政教育，認(rèn)真治理“節(jié)日病”。加強(qiáng)節(jié)假日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真治理“節(jié)日病”，對于認(rèn)真落實“兩個務(wù)必”和四大紀(jì)律八項要求，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識有著重要意義。2005年，我局把此項工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，節(jié)假日前印發(fā)通知，重申和明確有關(guān)規(guī)定，在勞動保障網(wǎng)上開展宣傳，組織干部職工開展學(xué)習(xí)，進(jìn)行節(jié)日廉政教育，并及時通報相關(guān)案件進(jìn)行警示教育，提高干部職工對治理“節(jié)日病”重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)自覺遵守規(guī)定和廉潔從政意識，防患于未然。節(jié)后，認(rèn)真組織開展對照檢查，上報節(jié)日期間遵守規(guī)定情況自查報告，從而有效地增強(qiáng)了節(jié)假日干部職工的廉政意識。

四是加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督職能，為勞動保障中心工作提供組織紀(jì)律保證。2005年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督職能，緊緊圍繞局勞動保障中心工作，對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的工作實行一線監(jiān)督，及時糾正損害人民群眾利益的不正之風(fēng)。一是對熱點工作進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)職工患病提前退休進(jìn)行勞動能力鑒定工作，是群眾關(guān)心，社會關(guān)注熱點問題，年初，我局要求紀(jì)委對此項工作提前介入，認(rèn)真參與制定鑒定方案，保證鑒定程序公正、公平和透明。集中公開鑒定時，紀(jì)委工作人員在鑒定現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，接受群眾舉報投訴，解答群眾關(guān)心的問題。二是做好2005內(nèi)部審計監(jiān)督，組織了對局機(jī)關(guān)及局系統(tǒng)27個單位2005財政、財務(wù)收支及經(jīng)營性收入狀況的審計工作。三是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，重點抓了工作日禁止飲酒的問題，并根據(jù)省紀(jì)委有關(guān)規(guī)定提出了五點要求，公布了舉報電話。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網(wǎng)。

五是認(rèn)真做好信訪舉報件的處理工作，讓人民群眾滿意。2005年，我局認(rèn)真做好信訪舉報件的處理工作，對群眾反映的問題一一進(jìn)行了認(rèn)真查證，妥善處理。從群眾來信來訪反映的問題來看，一是存在機(jī)關(guān)個別處室執(zhí)行法規(guī)不嚴(yán)謹(jǐn)，個別單位業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范的問題；一是存在著個別人廉潔從政意識不強(qiáng)，不能正確對待權(quán)力；有些屬于群眾對勞動保障業(yè)務(wù)不了解不熟悉產(chǎn)生的誤解。對群眾反映的問題，我局認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，對存在的作風(fēng)紀(jì)律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責(zé)任落實到人，處理落實結(jié)果反饋到人。對勞動保障業(yè)務(wù)中存在的問題，要求有關(guān)處室和單位積極研究，認(rèn)真整改，給人民群眾一個滿意的結(jié)果。

六是認(rèn)真做好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務(wù)意識和水平。

1、今年我們在全市勞動保障系統(tǒng)直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的行政審批、就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等十個窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務(wù)站（所）全面開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。我局信訪處被國家勞動保障部評為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務(wù)管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

2、開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動。2005年5月11日，我局按照省勞動保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務(wù)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益”、“送崗位、送貸款、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系”為主題的“勞動保障服務(wù)月”活動啟動儀式。在活動現(xiàn)場，舉行了省、市領(lǐng)導(dǎo)為下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款反擔(dān)保”簽字儀式，王明義副省長、省勞動保障廳朱天寶廳長、董勝勤副廳長和趙建才副書記、高建慧副市長以及我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與下崗失業(yè)人員結(jié)成對子簽訂該項合同51份、貸款額102萬元，并當(dāng)場發(fā)放小額貸款手續(xù)。

3、按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅持每周對大廳工作情況進(jìn)行暗訪，將暗訪結(jié)果向各部門進(jìn)行通報公布，提出整改意見，限期整改，并定期聽取群眾意見反饋。

4、按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學(xué)會等七家協(xié)會單位服務(wù)性收費工作進(jìn)行了檢查。

2005年，我們在業(yè)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務(wù)重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩(wěn)定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設(shè)和各項管理工作還亟待加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)和理論知識水平有待進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時期勞動保障工作的需要。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的形式上還需進(jìn)一步多樣化。四是要正確處理好日常工作