第一篇：述職述廉報告局黨委組織部

述職述廉報告局黨委組織部；

我現任糧食建筑公司經理，主抓全面工作，自我擔任糧食建筑公司經理第一天起，我就知責任重大，在我的背后是糧食建筑公司70名職工的期待，見年來，我無時無刻都在鞭策著自己，勤勤懇懇做事，扎扎實實做人，對工作無怨無悔，從不推諉，對自己嚴格要求。團結同志，以身做責。為了糧食建筑公司能夠擺脫困難，我可以無愧自己說；我盡力了。但是客觀環境的殘酷和自己能力水平的限制，糧食建筑公司各方面工作雖有點起色和進步，但仍未擺脫困境。

我上任后，首先是理順關系，尋找突破口，一方面是理順糧食建筑公司和公司的內部經營 序，改善了內部經營環境，要引鳳得先筑巢。另一方面是改善了公司與市建設行政主管部門的關系，得到了他們的主持與理解，工作開始逐漸出現了轉機，在2007年我們承接任務600萬元，完成產值400萬元，這個工程被評為市優質工程，優良率達85%。

2007年糧食建筑公司在糧食局的正確領導和支持下，我們糧食建筑公司領導和全體職工齊心協力抓住了經營環境的好時機，堅持以效益為中心、以經營為重點、以管理為根本、尤其是糧食建筑公司全體同志立足崗位做實事，發揚奉獻精神，在資金短缺，發不出工資的情況下，大家毫無怨言，給予了我工作上的充分理解和支持，在大家的努力下，各方面工作小有起色，工作作風得到改進，經營成績穩步提升，質量水平有所提高。但由于外在環境和自身能力等因素，有許多工作還可待解決：項目管理有待加強：安全生產問題和歷史遺留問題還沒有得到根本解決：下崗職工欠發工資等一系列問題影響著公司穩定和發展，下面我將今年取得的一點成績進行了簡單的總結也就是今年工作的體會。

一經營成果穩步上升

要搞好經營就必須占領市場，市場是企業的根本經營必須市場化，市場是變化的，所以要求我們觀念隨之變化。今年到目前為止，以聯合承接任務500萬元這是糧食建筑公司成立以來開門紅最好的水平。我們總結取得這些成績做到了三點。

1.優化了經營環境，公司改善了勞服公司的經營環境，將大興糧油商行、大連糧油

商行與2003年一并合改為牡丹江糧食建筑有限責任公司，分流職工40多人我們抓住了這次機會參照國有改制政策實現了經營成績的突破。

2.培養了經營隊伍我們突出了經營位置，充實了經營力量，加大了經營力度培養了

一批德才兼備的經營隊伍：在聯合經營的基礎上，為了充分調動經營人員的積極性，我們明確了責權利，現任到人，這個發展策略得到了公司全體職工的支持。

3.我們結合實際適應市場，公司領導和全體職工觀念更新快，適應了市場的變化。

隨著建筑市場日益激勵，建筑利潤的越來越低，而對施工單位的管理越來越嚴，我們的生存空間越來越窄，如果還抱著老觀念依然守舊，那是死路一條，所以我們發動職工對外搞聯合施工。把那些懂管理會經營的人才網絡到公司來，為公司出謀劃策共同努力。我公司在管理費收取上比不上別的單位，有些單位負擔少，幾乎不收管理費就只要勞保金返回款，個體公司不要勞保金等現象，對我公司收取管理費壓力很大，我公司只能在工程服務上比別的施工單位好。

二質量水平有所提高、管理水平有所加強

1.今年預計完成產值在500萬元，工程施工基本上定為市文明工程，質量是企業的生命，安全是企業效益。我們始終把質量安全當做關系到企業生死存亡的首要工作來抓。

2.在上班管理上，我們對外開拓經營內強管理樹立公司形象，我們公司在07年資

金極度緊張的情況下，擠出了3萬多元購置了車輛方便了到工地檢查的交通環境，班子成員工作作風得到了很大的改進，人氣更旺，大家的服務意識加強了。

3.財務管理，加強了資金管理，嚴格會計制度。完善了財務管理制度，實行了財務

一只筆制度，力求少花錢多辦事，辦實事。特別是對項目的資金管理，吸取以前經驗教訓，基本做到了專款專用的宏觀控制。

三存在的問題和不足

任職以來我得到了糧食建筑有限責任公司整個班子的關懷和信賴，受到了廣大職工的關懷和信任。近幾年我雖然做了一些工作。這一切，距黨和廣大職工的希望還相去甚遠。自身的缺陷和缺點還十分明顯，職工欠發工資，欠交養老金，等現象存在。在此我熱切的希望和懇切的請求局領導各位班子成員對我多提一針見血的批評意見，多給予真誠無私的幫助教育，我一定會虛心盡全力改進。

四今后的工作打算

任職期間最明確的打算就是服從組織，把糧建公司扭虧為盈使職工有崗上，有飯吃在就是如何總結經驗，吸取教訓。今后不管從事什么工作都要盡職盡責，盡心盡力。真正做到深入職工，深入實際，深入人心。要嚴于律己，清廉職守，具體來說要來說要做到5個管住。管住自己的手不該伸的不伸，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該說的不說，不該照顧的不照顧，不該答應不答應。總之，最起碼使自己睡安穩覺對的起自己的良心。

人貴有自知之名，我都清醒的認識到我的能力水平十分有限，距離局黨委和公司職工的要求有很大差距，這幾年的切身體會，要干好工作是相當吃力的。即要象前看搶抓機遇開拓進取，又要回頭看努力消化歷史遺留的矛盾和問題，但我能相信勤能補拙，付出總有回報，只要我在這個位置上呆一天我將義無返顧，竭盡所能在局黨委領導支持和監督下，同全體職工共同奮斗。以嶄新的精神面貌，牢固的群眾觀念，敬業的工作態度，專業的技術能力，為牡丹江糧食建筑安裝有限責任公司的發展早日擺脫困境而努力。

第二篇：黨委組織部部長度述職述廉報告

2012年，在上級黨組織和學校黨委的正確指導下，我認真學習貫徹黨的十八大精神，深入推進并全面總結創先爭優活動，積極落實“基層組織建設年”的各項任務要求，切實加強干部的選拔、教育、培訓及考核工作，以改革創新的精神，不斷提高組織工作的科學化水平，取得了一些成績。現將本的主要工作總結如下：

一、黨建工作

1、推進了創先爭優活動長效機制建設

繼續深入推進創先爭優活動。結合《教育系統關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動的實施意見》文件精神，出臺了相應制度，對加強學校基層黨組織建設，實現五個“提升”目標任務做了大量工作：一是對學校的基層黨組織情況進行了全面的調查摸底、分類定級工作;二是完成了基層黨組織設置及換屆工作。學校調整并設置了校內各級黨組織，共設二級黨組織(黨總支、機關黨委)16個、三級黨組織(黨支部)68個，并完成了各級黨組織委員會的換屆選舉工作;三是選優配強黨總支、黨支部書記，并為二級黨組織基本配備了專職的副書記，增配了黨總支副書記6人。加強了對總支書記、支部書記的培訓，組織安排各總支書記共16人參加了省教育廳舉辦的黨組織書記加強社會管理輪訓班學習，選派新任書記的周燕斌同志參加了高校支部書記示范班的學習。四是著力推進建立基層黨組織經費保障機制，提出了相關方案把基層黨建經費和黨員活動經費納入預算，并推動落實黨支部書記的待遇問題。通過相關工作的開展，激發了基層組織活力，充分發揮了基層黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、通過了黨建評估并獲高度評價

黨建評估是學校2012的重點工作。組織部堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的原則，把迎接黨建評估與學校中心工作、常規管理工作相互結合，相互促進、共同提高。

為順利通過評估，我做了大量細致而充分的準備工作。深入基層調研，掌握第一手資料;認真分解評估指標體系;組織召開動員大會，在全校掀起迎評促建的熱潮。在迎評的最后階段，克服人手不足等重重困難，加班加點，甚至是通宵達旦地工作，經過二十多天的連續奮戰，完成了黨建評估的匯報材料、自評報告、自評得分表、特色材料等大型綜合材料的撰寫工作，制作完成評估佐證材料近80盒。在全校上下一心，共同努力下，7位評估專家對我校的黨建工作給予了充分肯定和高度評價，對學校的黨建工作所取得的成績表示贊賞。在隨后省教育工委組織的專家評審會上，18位專家中有17位給我校的黨建工作投了優秀票，這是剛升格的本科院校成績最好的一個。

二、干部工作

1、完成了各級干部選拔任用工作

(1)貫徹落實《湖南工學院干部選拔任用制度》及《干部選拔任用工作流程》，認真做好校內干部的調配、選拔任用工作。上半年，嚴格按程序完成了處級干部的換屆工作，選拔了一批70年代至80年代的年輕干部進入中層領導班子，共完成中層干部任免98人次，其中新提任31名處級干部，優化了干部隊伍結構，充實了基層黨組織的力量。下半年，完成了學校科級機構及科級干部職數的設置、科級干部對崗申請與資格審查工作，提出了科級干部擬任對象建議名單。在干部選任工作中能堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正。

(2)協助省委組織部做好省管干部的選拔任用工作。今年，在學校黨委的積極努力下，省委組織部先后兩次來我院進行省管干部的民主推薦及考察工作。我們協助省委組織部組織完成了申報、民主推薦、考察談話、材料報送等系列具體工作，成功在校內推薦產生了兩名正廳級干部、三名副廳級干部，校內推薦選任省管干部的成功，將對我校干部隊伍建設活力產生重要的影響。

2、加強了各級干部的教育培訓工作

按照中央制定的《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》精神和省市有關文件精神，深入開展了干部管理和教育培訓工作，進一步提高干部隊伍的整體素質。

(1)舉辦了湖南工學院第一屆處級干部培訓班。為進一步提高學校干部隊伍的思想政治素質和履職能力，結合我校干部隊伍的實際，經組織部悉心安排，全院110 位領導干部在廣東乳源舉行了為期一周的處級干部培訓班。培訓的形式多樣，既有集中報告，又有分組交流，還組織觀看了教育片《信仰》等。此次集中培訓取得了良好的效果，參訓干部都表示獲益匪淺。

(2)認真做好干部調訓工作，積極安排各類干部到各級黨校參加教育培訓，不斷提高干部隊伍的整體素質。本共安排了省管干部、處級干部參加上級黨校、行政學院培訓共21人次，本人參加了國家教育行政學院的高校中青年干部為期三個月的培訓。通過培訓，提高了理論水平，增強了實踐能力，結交了朋友。

(3)做好干部網絡教育在線學習工作。根據湖南省委組織部《關于做好干部在線學習拓展工作的通知》文件精神，組織學校全體校領導、副處以上干部進行網絡在線學習。

(4)做好十八大精神的學習培訓工作。十八大召開后，組織了一次處級干部十八大精神集中輪訓。

3、干部考核工作

(1)嚴格按照組織部制定的《湖南工學院黨政領導干部考核暫行辦法》，對于2011年的院內干部考核，采取部門考核測評、干部交叉測評、領導小組測評三個步驟進行，再將各個測評結果按一定比率計算最終得分，使考評結果更加全面，更加準確地反映干部的工作。

(2)配合省委組織部做好了201210位省管干部的考核工作。

(3)完成了校內領導干部績效考核管理辦法的起草工作。

三、其他工作

1、做好了黨員發展、接轉黨員組織關系工作。全年共發展黨員1042名，預備黨員轉正867名。加強了對流動黨員的管理，及時轉接黨員組織關系達200人次。

2、做好黨費收繳工作。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎上，制訂、印發《黨費收繳、管理和使用辦法》，進一步規范了黨費收繳、管理、使用工作。

3、做好每年兩次的黨建統計工作。

4、抓好組織部的自身建設。繼續開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動，利用組織生活和政治學習時間加強理論和業務學習;不斷改進服務態度和工作作風，提高管理水平和工作效率。

5、完成了新任領導干部的檔案整理工作。

6、完成了組織部網站的改版及內容更新工作。

7、開展了黨建理論研討工作。參與了全國新建本科院校黨建工作研討會;參與全省高校黨建理論研討征文比賽，推薦參評作品獲省教育工委一等獎一項，二等獎一項。

四、存在的主要問題

1、黨員干部的培訓制度仍不完善，需進一步強化黨校工作，發揮黨校對黨員干部的教育培訓工作。

2、對領導干部的監督管理力度有待進一步加強。

3、個人的科研能力有待提高。

第三篇：學院黨委組織部副部長述職述廉報告

現將一年來思想,工作,廉潔自律等方面的情況簡要報告如下:

一,加強學習,不斷提高政治素質

針對本職工作特點,認真學習十七大精神和政治理論知識,積極參加解放思想大討論活動及全國組織系統開展的講黨性,重品行,作表率活動,對本職工作所應具備的政治素質有了更深更高的認識,進一步增強了做好本職工作的自覺性,提高了認識問題,分析問題和解決問題的能力.工作中發揚勤奮扎實,嚴謹細致的工作作風,政治敏銳性,政治鑒別力,政治責任感有了新的提高.七一前夕被評為校優秀黨務工作者.二,立足崗位,努力做好本職工作

積極配合部長,團結部內其他同志,積極做好了以下幾個方面的工作:

(一)起草制定《教學系(院)總支部工作暫行規定》,《教學系(院)主任(院長)工作暫行規定》,《中層機構和處級干部考核辦法》,《黨校工作規則》,《黨校分校工作辦法》,《黨校分校黨課教學評價及優質黨課評選辦法》,《黨校分校入黨積極分子培訓結業考試工作規定》,《黨校分校工作考核評估辦法》等8個文(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）件.為使文件制定的更加科學合理,貼近學校實際,累計召開征求意見座談會18次,每個文件都易稿七,八遍.(二)參編了20萬字的入黨積極分子培訓教材--《大學生入黨培訓教程》一書,有力地促進了我校黨課教育教學的規范化.(三)參與組織以解放思想和學習實踐科學發展觀為主題的兩次處級以上領導班子專題民主生活會.共發放征求意見表74份,談話240余人次.(四)做好2次校內干部充實調整,1次試用期滿干部考核,2次社會干部公選工作.期間認真做好各項工作方案的制定,表格設計,數據統計,講話稿,簡報及文件等各種文字材料的起草,校對,印發,匯編等工作,共起草文字材料120余份,20余萬字.(五)做好黨員發展,教育和管理工作.全年共培訓入黨積極分子2352名,評選推薦泰安市優秀黨課6件.發展黨員957人.預備黨員轉正1117人,轉出黨員1134人,轉入黨員136人.(六)扎實做好黨員黨組織信息數據庫建設工作.共修改黨員信息3342條,入黨積極分子信息2352條,民主生活會信息76條,實現了我校黨內統計工作的動態管理.(七)積極開展慶祝建黨87周年系列活動,認真做好黨內評先樹優工作,協助市委組織部黨員遠程教育中心拍攝了專題片《黨員風采》,在泰安電視臺進行了播放.(八)認真做好黨費特別是365330.4元特殊黨費收繳及1822張特殊黨費收據發放等工作.(九)做好泰山學者(引人設崗),泰安市首批優秀科技創新團隊,泰安市高層次人才庫人選和151岱下英才培養工程第二批培養對象的推選工作.配合市委認真做好7名市級拔尖人才的考核及日常管理服務工作.(十)配合省委組織部做好對學校領導班子及領導干部考核的考核工作,各項專題調研工作,處級以上干部個人重大事項報告工作.(十一)積極做好省委高校工委處級干部培訓班和省委黨校廳級干部培訓班參訓學員的報名等工作.三,盡心竭力,認真完成其它臨時任務

在學校解放思想大討論活動期間,作為大討論活動領導小組辦公室成員之一,積極參與校解放思想大討論活動領導小組辦公室安排的各項工作,認真參與征求意見活動及正處級干部外出參觀考察的組織,服務工作.校慶五十周年前夕,有幸被臨時抽到校慶辦承擔發放請柬,籌資工作,和其它同志一道加班加點,發放請柬200余份,湊資收效明顯.積極做好校慶接待組交辦的任務,制定并反復修改慶典大會主席臺座次安排方案,不辭勞苦的抓好各個環節的落實,為慶典大會的圓滿成功奉獻了自己微薄的力量.四,遵紀守法,嚴格廉潔自律

認真學習和執行上級黨風廉政建設的一系列文件規定,遵紀守法,在廉潔自律上嚴格要求自己,無任何違規違紀現象.五,缺點和不足

思想觀念不夠解放,學習不夠扎實深入,今后將努力改進.

第四篇：組織部述職述廉報告范文

縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單位。現就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強

工作中，一是深入開展“五型”好班子創建活動。深入開展發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。

二、堅持深入開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效

堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，深入實施了領航創先、頭雁雙帶、形象爭優、民心聚力、覆蓋凝聚、聯建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創先爭優活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。

三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業務素質和推動發展、服務群眾的能力水平，提出了打造學習型、創新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業務精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發表組工信息調研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《XXX新聞》中播發。

四、全面提升全縣基層組織建設工作質量

經過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設工作的內在規律和方式方法，注重在深入思考、開拓創新上下功夫，依靠創新增強基層組織建設工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設工作，不斷提升全縣基層組織建設工作的整體水平。

一是深入推進創先爭優活動的開展。在認真做好學習實踐科學發展觀活動“回頭看”和總結工作的基礎上，按照中央和上級黨委的統一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創先爭優活動。為了確保創先爭優活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉鎮和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創先爭優措施，使創先爭優有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創先爭優活動和民族團結先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創先爭優的濃厚氛圍。

二是著力構建“大黨建”工作格局。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發展穩定的大局中來謀劃，加強領導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創新和務實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經濟、穩定、社會事業的各項發展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。

三是注重抓好基層組織建設工作創新。在抓好基層組織建設現有工作載體的基礎上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設工作進行了積極創新。首先是在全縣各鄉鎮推行責任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業務上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉村集體經濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉鎮設立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關黨組織書記兼任社區名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業務精、會管理、組織協調能力強的黨組織書記擔任社區名譽書記，負責組織協調其他駐轄區單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務居民群眾、維護城區穩定的各項工作。

五是認真落實大規模培訓干部工作

為了進一步美化黨校環境，籌措資金54萬元(其中地委組織部獎勵20萬元、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元)，完成了黨校屋檐、亭廊建設和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設的基礎上，充分發揮縣鄉黨

校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉鎮講課、鄉鎮領導干部上講臺、聘請部分單位領導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉鎮黨校培訓648期59694人。進一步強化“雙語”學習培訓工作，按照自治區年內所有鄉鎮機關、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉鎮黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉鎮“雙語”整體達標和基層干部人人過關的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長在11月24日自治區組織的“雙語”考試中全部過關，走在了全地區的前列。

六是全面落實“四知四清四掌握”工作機制

為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，經常深入鄉村(社區)檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業如生命。認真執行《廉政準則》和四項監督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產黨員的先鋒本色。

第五篇：黨委述職述廉報告

1、帶頭認真學習和深刻領會黨的十八大會議精神

自覺用科學發展觀指導宣傳思想工作實踐,貫徹執行特色發展,服務地方辦學方針更加堅決有力.通過參加解放思想大討論活動,對阻礙學校又好又快發展的舊思想觀念有了清醒認識,進一步樹立了一些新的思想觀念.通過組織參加胡錦濤總書記在紀念十一屆三中全會召開30周年大會上的講話,對堅定不移走中國特色社會主義道路,堅定不移推進改革開放,認識更加深刻,信念更加堅定.2、以創新為動力,創造地開展宣傳思想工作

一是在典型宣傳上有新的突破和創新,全年共選樹集體和個人典型12個.二是在對外宣傳上有新的突破和創新,較好把握了宣傳時機和發揮了各種人際關系的有效作用;三是在挖掘和利用校友資源方面有新的突破和創新,通過廣泛聯系和宣傳校友,極大的調動了校友支持母校發展的積極性.3、認真履行校慶辦主任職責

突出發揮自身組織活動和校友聯絡的兩個優勢,與校慶辦同志一起,犧牲所有休息日,奮戰五個月,成立了九個校友聯誼會,掌握了2千多優秀校友的信息,爭取社會各界捐贈了220多萬元,成功舉行了慶典大會和校慶文藝晚會.團結帶領宣傳部全體同志高質量高水平完成了校慶宣傳工作和氛圍營造工作,贏得社會的廣泛贊譽.4、緊緊圍繞學校中心工作

在扎實做好日常宣傳工作的同時,著力做好學校工作會議,教學評建年,解放思想大討論,校慶,抗震救災等重大活動的跟蹤報道.對涌現出的集體和個人先進典型及時進行宣傳,對各部門,各院系的成功做法和成熟經驗及進進行總結推廣.全年共編輯出版校報25期,約66萬字,有3件作品榮獲省高校好新聞獎,校新聞網上網發布新聞稿730余件,校網廣播站制作播出節目220余期,時間長達500多個小時.一年來,雖然做了許多富有成效工作,但也存在不足和遺憾.由于忙于事務性工作,理論學習時間減少,理論研究成果比往年有所減少.對新形勢下教職工思想政治工作的特點研究把握不夠,有針對性地開展工作有待加強.我將發揚成績,改正不足,以新的精神狀態和扎實的工作作風投入明年的工作.