第一篇：組織部領導述職述廉報告

今年以來，在縣委的正確領導下，在各級組織紀檢部門的具體指導和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風廉政建設的各項規(guī)定,解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,比較好地履行了崗位職責，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。

一、認真學習，不斷提高思想政治素質

今年以來，我堅持系統(tǒng)學習了黨的十六大報告、《“三個代表”重要思想學習綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會公報等文章，努力加深對“三個代表”重要思想學習內涵和精神實質的理解。在學習中，重視理論聯(lián)系實際，堅持從學與用、知與行地結合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導，加強干部隊伍建設，推進干部人事制度改革。通過深入實際調研，先后撰寫了《關于推進干部引咎辭職和責令辭職的思考與對策》、《關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設的對策與建議》等調研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據。在搞好自身學習的同時，還重視抓好機關干部的學習工作，堅持每周一組織干部集中學習，遇到新文件、新精神，及時組織干部學習，特別是在“樹組工干部形象”集中學習教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學習、集體學習、個人自學、觀看錄像等多種形式，深刻領會和理解公道正派的內涵和要求。一年來，我先后記寫學習筆記2萬多字，撰寫學習“三個代表”重要思想、學習白河經驗、堅持公道正派等心得體會文章5篇。在認 真學習政治理論的基礎上，我還緊密結合組織工作實際，學習了有關法律法規(guī)、現代管理、市場經濟等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導作用。通過堅持不懈地學習，自己的思想政治素質得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、勤勉敬業(yè)，認真負責地抓好本職工作

我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè)技術人才工作。工作中，我切實履行職責，認真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔的各項工作任務。

（一）認真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強干部隊伍作風建設。一是精心組織實施了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。制定發(fā)出了《關于在全縣基層黨組織中全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報告和《“三個代表”重要思想學習綱要》等學習資料380多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領導干部舉辦了5場“三個代表”重要思想專題輔導報告，并督促指導各級黨組織采取集中學習、個人自學、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學習效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質的領會和理解，增強了建設經濟強縣的自覺性和堅定性。二是精心組織實施了“樹組工干部形象”集中學習教育活動。我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動動手較早，7月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機關集中開展了學習教育活動。9月份，全市集中學習教育活動開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進行了再動員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。經過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到12月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務，集中學習教育活動取得了明顯成效。在學習教育活動中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級六大組采取個人自學與集中學習相結合、專題輔導與觀看錄像相結合、座談討論與交流心得體會相結合等多種形式，組織干部認真學習了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學習3.8萬多小時，個人自學2.1萬多小時，舉辦專題輔導、專題研討、心得體會交流、觀看錄相等690多場（次），組工干部人均記筆記1.2萬多字，撰寫心得體會文章2篇，多的達4篇。通過學習教育，廣大組織人事干部對公道正派的內涵和精神實質有了深刻地理解和把握。同時，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，堅持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見6類138條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務意識、工作作風、辦事效率等方面。針對存在問題，督促指導各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行的整改方案和措施，健全完善各項規(guī)章制度，下勢解決突出問題。截止12月中旬，整改問題（項目）落實率達到了93%以上。《陜西日報》、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了宣傳報道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定，社會各界反映良好。

（二）認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進一步加強各級領導班子建設。一是在干部選拔任用上，嚴把“四關”。①把好“程序關”。嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商6道基本程序辦事。在今年兩次干部調整中，嚴格遵循“考察預告、民主評議、實地考察”等11個步驟，歷經“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等10多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅持用程序選人。②把好“民意關”。通過實行民主推薦、民主測評和考察預告、任前公示等制度，進一步擴大了選人、知人上的民主。今年年初，在縣“兩會”上對49個縣級部門、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部進行了民主測評，3月份又召開了全縣領導干部大會，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長和3名35歲以下正科級年輕干部和婦女干部，依據民主推薦結果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結構。③把好“考察關”。在全面考察了解干部德、能、勤、績、廉的基礎上，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對不符合條件的，堅決不予提拔使用。在今春干部考察中，經過認真審核，糾正了17名考察對象年齡、工齡方面的問題，取消了2名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴肅性，實現了選人用人的準確性。④把好“紀律關”。在選任干部時，除民主推薦、全面考察外，還堅持認真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀委領導的意見，保證了選人用人上的民主化、科學化和制度化。二是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件。依據《干部任用條例》，結合我縣實際，在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《關于推進干部能上能下、轉變干部作風的意見（試行）》。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個老大難問題上，進行了有益的探索，取得了較大的突破。為了確保《意見》的貫徹實施，又研究制定了《武功縣科級領導干部考核辦法（暫行）》、《武功縣科級領導干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法》等三個配套性文件，并加強宣傳，認真學習，確保貫徹執(zhí)行。9月底至10月初，抽調7名科級領導干部和28名一般干部，組成7個考核組，集中10天時間，深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和29個縣級部門對今年初新提拔的50名科級領導干部進行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現實表現。根據考核結果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個別干部按照《意見》規(guī)定進行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強了憂患意識和危機意識，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。三是在干部監(jiān)督上，嚴格推行“四項制度”。①實行經濟責任審計制度。10月份，委托縣審計局，對1名部門主要責任人進行了離任經濟責任審計，對2名部門主要負責人進行了任期經濟責任審計，確保了干部的清正廉潔。②堅持民主生活會制度。7月份，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、10個縣級部門黨委、42個縣級部門黨組，都分別召開了領導班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風、紀律、廉政等方面存在的問題和不足，并剖析根源，制定措施，認真進行整改，增強了各級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實施談話誡勉制度。9月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風教育整頓民主測評中處于后兩名的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和不稱職票較高的1名副科級領導干部，進行了誡勉談話，并責令其限期改進提高，起到了警示教育作用。④實行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。7月18日，組織召開了縣紀委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學習了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經驗和做法，收集了6條科級干部違法違紀信息，并及時錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實的備查資料。四是在干部教育培訓上，積極實施“素質達標”工程。4月份，在縣黨校對全縣50多名新任科級領導干部進行了為期4天的集中培訓。9至11月份，分三期，每期3天時間，對全縣所有副科級以上領導干部集中輪訓了一遍。學習培訓采取專家輔導、領導講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點學習了黨的十六大報告、胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會公報等內容，進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質和政策理論水平有了新的提高。

（三）大力組織實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強知識分子和專業(yè)技術人才隊伍建設。5月份，建議調整了縣委知識分子工作領導小組；6月份，從縣農林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了5名市管拔尖專業(yè)技術人才，其中1人被市上確定為預備人選；7月份，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人員進行一次全面的調查摸底，進一步掌握了情況，弄清了底子；11月份，為5名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼；從11月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經濟建設獻計獻策”活動；同時，制定了《武功縣專業(yè)技術拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用。據統(tǒng)計，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人才先后撰寫論文198篇，研制開發(fā)新產品102個，引進新技術、新項目115個，為建設經濟強縣提供了有力的支撐。

三、嚴于律己，堅持廉潔從政

清正廉潔，是一個領導干部必須始終恪守的行為準則和道德規(guī)范。在日常生活和工作中，我嚴格遵守黨政領導干部《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅持按原則辦事，不徇私情。在干部考察、選拔和任用上，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價干部、準確推薦干部、合理使用干部。對干部工資審批，嚴格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅持不該說的話不說、不該去的地方不去、不讓干的事不干，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵，沒有泄露干部人事機密，沒有用公款報銷應由個人承擔的費用，沒有用公款請客送禮、大吃大喝，沒有進出高檔娛樂消費場所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當利益。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。慎用權，把權力看作責任，不以權謀私，不利用職權吃拿卡要。堅持擺正位置，當好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔的工作盡職盡責去完成。帶頭遵守部內(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)各項規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。對同志既嚴格要求，又關心愛護，同志有缺點和不足，嚴肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導，高標準、嚴要求，從未出現因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對重大情況、重要問題及時向部領導匯報，不自作主張，不擅自表態(tài)，對部務會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項工作快節(jié)奏、高效率地運轉。

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第二篇：組織部領導述職述廉報告

組織部領導述職述廉報告

組織部領導述職述廉報告2007-02-08 08:04:

51今年以來，在縣委的正確領導下，在各級組織紀檢部門的具體指導和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風廉政建設的各項規(guī)定解放思想與時俱進開拓創(chuàng)新狠抓落實比較好地履行了崗位職責，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。

一、認真學習，不斷提高思想政治素質

今年以來，我堅持系統(tǒng)學習了黨的十六大報告、《“三個代表”重要思想學習

綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會公報等文章，努力加深對“三個代表”重要思想學習內涵和精神實質的理解。在學習中，重視理論聯(lián)系實際，堅持從學與用、知與行地結合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導，加強干部隊伍建設，推進干部人事制度改革。通過深入實際調研，先后撰寫了《關于推進干部引咎辭職和責令辭職的思考與對策》、《關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設的對策與建議》等調研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據。在搞好自身學習的同時，還重視抓好機關干部的學習工作，堅持每周一組織干部集中學習，遇到新文件、新精神，及時組織干部學習，特別是在“樹組工干部形象”集中學習教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學習、集體學習、個人自學、觀看錄像等多種形式，深刻領會和理解公道正派的內涵和要求。一年來，我先后記寫學習筆記萬多字，撰寫學習

“三個代表”重要思想、學習白河經驗、堅持公道正派等心得體會文章篇。在認真學習政治理論的基礎上，我還緊密結合組織工作實際，學習了有關法律法規(guī)、現代管理、市場經濟等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導作用。通過堅持不懈地學習，自己的思想政治素質得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、勤勉敬業(yè)，認真負責地抓好本職工作

我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè)技術人才工作。工作中，我切實履行職責，認真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔的各項工作任務。

（一）認真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強干部隊伍作風建設。

一是精心組織實施了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。制定發(fā)出了《關于在全縣基層黨組織中全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報告和《“三個代表”重要思想學習綱要》等學習資料多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領導干部舉辦了場“三個代表”重要思想專題輔導報告，并督促指導各級黨組織采取集中學習、個人自學、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學習效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質的領會和理解，增強了建設經濟強縣的自覺性和堅定性。二是精心組織實施了“樹組工干部形象”集中學習教育活動。我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動動手較早，月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機關集中開展了學習教育活動。月份，全市集中學習教育

活動開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進行了再動員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。經過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務，集中學習教育活動取得了明顯成效。在學習教育活動中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級六大組采取個人自學與集中學習相結合、專題輔導與觀看錄像相結合、座談討論與交流心得體會相結合等多種形式，組織干部認真學習了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學習萬多小時，個人自學萬多小時，舉辦專題輔導、專題研討、心得體會交流、觀看錄相等多場（次），組工干部人均記筆記萬多字，撰寫心得體會文章篇，多的達篇。通過學習教育，廣大組織人事干部對公道正派的內涵和精神實質有了深刻地理解和把握。同時，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，堅持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見類條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務意識、工作作風、辦事效率等方面。針對存在問題，督促指導各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行的整改方案和措施，健全完善各項規(guī)章制度，下勢解決突出問題。截止月中旬，整改問題（項目）落實率達到了以上。《陜西日報》、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了宣傳報道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定，社會各界反映良好。

（二）認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進一步加強各級領導班子建設。一是在干部選拔任用上，嚴把“四關”。①

把好“程序關”。嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商道基本程序辦事。在今年兩次干部調整中，嚴格遵循“考察預告、民主評議、實地考察”等個步驟，歷經“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅持用程序選人。②把好“民意關”。通過實行民主推薦、民主測評和考察預告、任前公示等制度，進一步擴大了選人、知人上的民主。今年年初，在縣“兩會”上對個縣級部門、個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部進行了民主測評，月份又召開了全縣領導干部大會，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長和名歲以下正科級年輕干部和婦女干部，依據民主推薦結果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結構。③把好“考察關”。在全面考察了解干部德、能、勤、績、廉的基礎上，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對不符合條件的，堅決不予提拔使用。在今春干部考察中，經過認真審核，糾正了名考察對象年齡、工齡方面的問題，取消了名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴肅性，實現了選人用人的準確性。④把好“紀律關”。在選任干部時，除民主推薦、全面考察外，還堅持認真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀委領導的意見，保證了選人用人上的民主化、科學化和制度化。二是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件。依據《干部任用條例》，結合我縣實際，在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《關于推進干部能上能下、轉變干部作風的意見（試行）》。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個老大難問題上，進行了有益的探索，取得了較大的突破。為了確保《意見》的貫徹實施，又研究制定了《武功縣科級領導干部考核辦法（暫行）》、《武功縣科級領導干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法》等三

個配套性文件，并加強宣傳，認真學習，確保貫徹執(zhí)行。月底至月初，抽調名科級領導干部和名一般干部，組成個考核組，集中天時間，深入到個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個縣級部門對今年初新提拔的名科級領導干部進行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現實表現。根據考核結果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個別干部按照《意見》規(guī)定進行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強了憂患意識和危機意識，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。三是在干部監(jiān)督上，嚴格推行“四項制度”。①實行經濟責任審計制度。月份，委托縣審計局，對名部門主要責任人進行了離任經濟責任審計，對名部門主要負責人進行了任期經濟責任審計，確保了干部的清正廉潔。②堅持民主生活會制度。月份，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨

委、個縣級部門黨委、個縣級部門黨組，都分別召開了領導班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風、紀律、廉政等方面存在的問題和不足，并剖析根源，制定措施，認真進行整改，增強了各級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實施談話誡勉制度。月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風教育整頓民主測評中處于后兩名的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和不稱職票較高的名副科級領導干部，進行了誡勉談話，并責令其限期改進提高，起到了警示教育作用。④實行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。月日，組織召開了縣紀委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學習了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經驗和做法，收集了條科級干部違法違紀信息，并及時

錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實的備查資料。四是在干部教育培訓上，積極實施“素質達標”工程。月份，在縣黨校對全縣多名新任科級領導干部進行了為期天的集中培訓。至月份，分三期，每期天時間，對全縣所有副科級以上領導干部集中輪訓了一遍。學習培訓采取專家輔導、領導講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點學習了黨的十六大報告、胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會公報等內容，進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質和政策理論水平有了新的提高。

（三）大力組織實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強知識分子和專業(yè)技術人才隊伍建設。月份，建議調整了縣委知識分子工作領導小組；月份，從縣農林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了名市管拔尖專業(yè)技術人才，其中人被

市上確定為預備人選；月份，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人員進行一次全面的調查摸底，進一步掌握了情況，弄清了底子；月份，為名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼；從月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經濟建設獻計獻策”活動；同時，制定了《武功縣專業(yè)技術拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用。據統(tǒng)計，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人才先后撰寫論文篇，研制開發(fā)新產品個，引進新技術、新項目個，為建設經濟強縣提供了有力的支撐。

三、嚴于律己，堅持廉潔從政

清正廉潔，是一個領導干部必須始終恪守的行為準則和道德規(guī)范。在日常

生活和工作中，我嚴格遵守黨政領導干部《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅持按原則辦事，不徇私情。在干部考察、選拔和任用上，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價干部、準確推薦干部、合理使用干部。對干部工資審批，嚴格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅持不該說的話不說、不該去的地方不去、不讓干的事不干，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵，沒有泄露干部人事機密，沒有用公款報銷應由個人承擔的費用，沒有用公款請客送禮、大吃大喝，沒有進出高檔娛樂消費場所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當利益。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。慎用權，把權力看作責任，不以權謀私，不利用職權吃拿卡要。堅持擺正位置，當好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔的工作盡職盡責去完成。帶頭遵守部內各項規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。對同志既嚴格要求，又關心愛護，同志有缺點和不足，嚴肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導，高標準、嚴要求，從未出現因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對重大情況、重要問題及時向部領導匯報，不自作主張，不擅自表態(tài)，對部務會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項工作快節(jié)奏、高效率地運轉。

以上匯報，如有不妥之處，請批評指正！

第三篇：組織部述職述廉報告范文

縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單位。現就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。

二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效

堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。

三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務素質和推動發(fā)展、服務群眾的能力水平，提出了打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《XXX新聞》中播發(fā)。

四、全面提升全縣基層組織建設工作質量

經過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設工作的內在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設工作，不斷提升全縣基層組織建設工作的整體水平。

一是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和總結工作的基礎上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團結先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二是著力構建“大黨建”工作格局。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。

三是注重抓好基層組織建設工作創(chuàng)新。在抓好基層組織建設現有工作載體的基礎上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設工作進行了積極創(chuàng)新。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業(yè)務上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉(xiāng)村集體經濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關黨組織書記兼任社區(qū)名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業(yè)務精、會管理、組織協(xié)調能力強的黨組織書記擔任社區(qū)名譽書記，負責組織協(xié)調其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務居民群眾、維護城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。

五是認真落實大規(guī)模培訓干部工作

為了進一步美化黨校環(huán)境，籌措資金54萬元(其中地委組織部獎勵20萬元、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元)，完成了黨校屋檐、亭廊建設和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設的基礎上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨

校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部上講臺、聘請部分單位領導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓648期59694人。進一步強化“雙語”學習培訓工作，按照自治區(qū)年內所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達標和基層干部人人過關的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在11月24日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關，走在了全地區(qū)的前列。

六是全面落實“四知四清四掌握”工作機制

為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，經常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認真執(zhí)行《廉政準則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產黨員的先鋒本色。

第四篇：領導述職述廉報告2013

領導述職述廉報告2013(一)

各位領導、同志們：

2013 年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰(zhàn)線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報：

一、加強學習，注重政治素質和業(yè)務能力提高。

一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和法律知識學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。

第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監(jiān)督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學習型科室、培養(yǎng)學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實事、留下一點印象。

任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經過一年多的努力

三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。

一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：

1、勇于創(chuàng)新，不斷進齲使工作更進一步。

2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

領導述職述廉報告2013(二)

市紀委各位領導、監(jiān)督員、鄉(xiāng)直機關及三職干部：

執(zhí)政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江總書記提出的“三個代表”的重要舉措。海南朝鮮族鄉(xiāng)黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發(fā)[2013]24號》文件后，我鄉(xiāng)黨政主要領導認真學習了文件，主動征求了鄉(xiāng)紀檢書記的意見，并聽取了多方面情況，根據幾年來的實際情況，黨政一把手親自撰寫了廉政述職報告。現就我鄉(xiāng)黨風廉政建設方面工作及重點“八個說明白”、“十個說清楚”做述職如下，請各位領導、市監(jiān)督員和與會同志給予評議。

我是XXX，一九九七年十一月到任海南朝鮮族鄉(xiāng)黨委書記。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉(xiāng)黨政一班人，勵精圖治，敢為人先，加強黨風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉(xiāng)村政務聯(lián)動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使海南朝鮮族鄉(xiāng)黨風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好黨風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，海南朝鮮族鄉(xiāng)也因此出現了政通人和的好局面。

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

1、幾年來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總體思路，鄉(xiāng)黨委每年每季都專門召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，研究廉政制度建設，并對新出現的問題和當前的工作做出具體分解，落實責任。

2、每年利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

3、制定了十幾項廉政制度和監(jiān)管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議 事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐步到位。

4、當前，在干部中尚存在著擺譜思想，針對這一問題，我們相繼制定了一系列措施，通過教育和加強管理等有效手段，在機關干部中樹立了過緊日子思想。

5、我們在工作中能夠及時處理人民群眾來信、來訪，解決了部分鄉(xiāng)干部、村干部工作不廉潔、辦事不公正問題。如教師3件，農民土地8件，企業(yè)工資、企業(yè)上訪信3件。

6、查處了一批鄉(xiāng)、村干部，教育了大多數干部。如紅旗村賈玉金違反殯葬改革土葬案件，石北村楊慶祿案件，機關干部張志會違法發(fā)放民政證明案件等。

7、針對多次出現林業(yè)案件，對主管領導批評教育，黨內進行了通報。

8、存在的問題：

一是政治敏感性不強;二是機關干部綜合文化素質跟不上形勢發(fā)展需求;三是對人民群眾感情不深。解決的辦法是：一 是加強黨史學習，加強政治學習，提高政治覺悟;二是開展全民讀書運動，爭當學習模范，提高整體文化素質，夯實文化底蘊;三是多深入基層，進行走訪調查，與群眾同呼吸、共命運。

二、在領導干部廉潔自律方面

1、配車情況

政府用車2臺，鄉(xiāng)長借用造紙廠吉普車(進口)，每年費用1。2萬元;農業(yè)鄉(xiāng)長用北京吉普，每年費用1。2萬，平均每月鄉(xiāng)政府支付費用2000元，實行費用包干。

黨委書記因兼職企業(yè)公司經理，用企業(yè)公司紅旗轎車，又因這臺轎車屬外出公用(只允許這臺車出海林)，費用略有增加，每年2萬元，也實行費用包干。

經管中心用夏利轎車1臺，費用自理，每年5000元;計生辦用北京吉普1臺，費用自理，每年1萬元;教育辦用北京吉普1臺，下鄉(xiāng)按實際加油結算;土地所用北京吉普1臺，歸土地部門直屬，費用自理;水利站用北京吉普1臺，歸水利部門直屬，費用自理。

2、財務狀況

全鄉(xiāng)財務總支出費用：1，126，599。56元，其中，大部分是工資，其它各項費用：82095。97元，僅占總支出費用的15%。

招待費6萬元，內部用5萬元，外部用1萬元。

3、任職期間，在班子成員中，僅有包光日母親去世和劉彥杰父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人參加，鄉(xiāng)里無一人知曉;姐夫病故，因是林業(yè)局黨委副書記，班子部分成員知道信參加了吊唁，只有幾位機關干部幫我料理后事，大多數機關干部并不知曉。

4、民主生活會情況

在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管領導的工作，經過本人認真反思，現在，我們通過研究，出臺了機關財務管理制度、黨政一把手責任制度等一系列規(guī)章制度，這一問題已經基本得到整改。對其他同志提出的問題，共有99條，各班子成員涉及到自身問題，都已經做出了相應的整改。

5、四年來，對干部任用均經班子集體研究，并進行公開、公示。

6、班子成員中，無一人配偶和子女從事經商活動，僅林長波妻子承包了6坰土地，且簽訂了承包合同，屬正常經營。

7、本人家庭曾接受省財政廳尹處長贈送舊電腦一臺，在家學打字半年，后轉贈我鄉(xiāng)督辦室公用。

8、我鄉(xiāng)只有書記、鄉(xiāng)長手機費用按規(guī)定報帳，每人每月300元(手機自費購置)，家庭電話費每人每月50元。

9、我鄉(xiāng)現任班子成員，政府鄉(xiāng)長張日南參加過國家民委組織的韓國考察團，鄉(xiāng)政府負責經費5000元，其余由國家民委支付。黨群書記張玉波隨同海林市考察俄羅斯，鄉(xiāng)政府負責費用1000元。

第五篇：領導述職述廉報告

述 職 報 告

本人自2011年7月到新北鎮(zhèn)任職以來，在市委、市政府的正確領導下，主動接受鎮(zhèn)黨委的領導，團結班子成員和廣大干部群眾，認真貫徹科學發(fā)展觀，持續(xù)“解放思想爭上游，狠抓項目促跨越”工作主題，開闊視野，凝心聚力，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了上級和鎮(zhèn)本級制定的各項工作任務，取得了一定成績。

（一）加強政治理論學習，努力提升自身素質

到任后，本人自感肩上的擔子重大、知識匱乏，急需學習充電。為更好地履行職能，不辜負組織和群眾的期望，我時刻不忘加強學習,努力提升自身的政治素質和工作能力。一是堅定理想信念。系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀，增強自己的責任感和使命感，注重運用馬克思主義基本原理指導實踐，從而使自己的政治信仰更加堅定，工作思路更加清晰，干事勁頭更加充足。二是加強業(yè)務學習。認真學xxx省、北平市及我市制定的一系列經濟管理、產業(yè)政策、稅收政策、土地法規(guī)、拆遷法規(guī)等政策，并做到學以致用，主動加強與上級部門的對接，策劃生成了一批實實在在的項目，近半年來，共策劃了年產5000噸錦綸絲及15000噸針織胚布項目、順天環(huán)保科技城鄉(xiāng)污染綜全治理設備產業(yè)園項目、年產1萬噸鐵精粉2.5萬噸耐火材料生產線項目、北平市竹業(yè)綜合發(fā)展項目、60萬噸礦渣微粉生產線建設等6個項目，其中順天環(huán)保項目與年產5000噸錦綸線及15000噸針織胚布項目通過入園論證，順天環(huán)保項目還作為北平市18個優(yōu)秀

策劃項目之一進行參選。同時，積極打造項目向上爭取資金，在短短的半年時間內向水利、移民、經貿、發(fā)改、交通、環(huán)保、計生、水利等相關部門爭并到位各項資金近200萬元。

（二）迅速轉變崗位角色，增強依法履職能力

一是深入基層。到任后，作為一名剛從機關調任基層的領導干部，面對新的崗位、新的工作環(huán)境，我經常深入村里、融入干部群眾中，與村干部交朋友，深入群眾了解情況，增強與鎮(zhèn)干部之間的溝通，在最短的時間內掌握了農村工作的主動權。二是善于決斷。對平時工作中遇到的各種疑難問題能夠勤于思考，善于謀劃，并通過集體智慧決策推進工作落實。通過幾個月來的鍛煉，本人初步形成了科學決策、敢于決策、敢于擔責的工作作風。三是身先士卒。做為政府主要領導，我不滿足于僅僅依靠工作部署，而是堅持深入農村和項目一線，及時發(fā)現問題，及時處理，使全鎮(zhèn)征地、項目建設等一系列問題能迅速地得到解決。如：在海西（北平）臺商投資區(qū)一期542畝的征地拆遷過程中，經常利用晚上和周末時間到被征用群眾家與其溝通，并通過他們的親戚朋友一同努力做工作，既堅持原則又以情感人，以理服人，在較短的時間內完成了七個豬圈的征用，使該項目的征地工作取得實質性的突破，目前已經開始“清表”。

（三）圍繞全鎮(zhèn)中心工作，確實履行工作職責

到任后，本人充分發(fā)揮在園區(qū)、招商局、經貿局等經濟部門工作的經驗和優(yōu)勢，集全鎮(zhèn)智慧，在鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第一次會議上首次提出了建設宜居宜業(yè)的生態(tài)工貿強鎮(zhèn)的目標定位和建設產業(yè)、新城、文化、幸福、生態(tài)“五個新北”的工作思路，明確了今后全鎮(zhèn)的工作重心和發(fā)展方向。經過全鎮(zhèn)干部群眾的共

同努力，全鎮(zhèn)2011年各項工作均取得較好成績，在全市經濟建設“五項競賽”初評中總分名列八個一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，招工工作名列全市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，信息工作名列全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）第一。

1、主要指標快速增長，綜合實力再上新臺階。2011年，全鎮(zhèn)完成工農業(yè)總產值82631萬元，增長54.5%。其中：農業(yè)總產值18320萬元，增長9.9%；工業(yè)總產值64311萬元，增長74.7%；凈增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2個，規(guī)模以上工業(yè)總產值55234萬元，增長86.5%。全鎮(zhèn)固定資產投資完成46618萬元，完成全年目標任務42100萬元的111%。招商引資項目3個，客方實際到資15008萬元，增長67%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政總收入1464.82萬元，增長34.16%；預算內鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方級財政收入813.9萬元，增長27.4%。農民人均純收入6738元，增長13.3%。“6.18”對接需求項目3個，策劃儲備項目10個，其中：新開工項目3個，新竣工項目3個。

2、全力以赴突破難點，引導發(fā)展特色經濟。一是狠抓招商。本人到位后及時對新北在談項目進行梳理，與在談客商、有意向客商進行跟蹤、溝通、洽談，經過多次的洽談，趕往晉江，以誠感人促成瀚東文具、興源雨具等2個項目簽約；以海西投資區(qū)落戶我鎮(zhèn)為契機，積極與澳門中山商會對接2個項目，并達成意向。二是全力服務已落地建設、投產企業(yè)。國聯(lián)文具玩具工業(yè)園項目一期和鑫賢糖姜果子食品生產項目建成投產，國聯(lián)玩具產值破億元大關；泰山混凝土項目開工建設。做好企業(yè)招工工作，去年共為企業(yè)輸送工人145人，占任務的125%。三是積極策劃生態(tài)游。組織村主任們到北平東肖、洋畬等地學習參觀學習農家樂項目，并與旅游局溝通與華僑大學旅游學院對接，策劃安靖、下墘、東坑等村生態(tài)旅游項目。四是促進政府增收。加大納稅戶梳理，做到應收盡收，通過加大對運輸業(yè)稅收優(yōu)惠政策的宣傳，爭取外掛車回流我鎮(zhèn)，新增運輸企業(yè)3家，并積極引入上杭、新羅貨車到我市納稅，運輸企業(yè)龍頭企業(yè)和大戶的帶動，結構調整逐步加快，做大運輸物流產業(yè)。五是促進農民增收。認真落實“一事一議”、“以工代賑”、“家電下鄉(xiāng)”等支農惠農政策，增加農業(yè)投入。發(fā)展特色農業(yè)，新發(fā)展安靖百花坪生姜基地321畝，在東坑新建蔬菜大棚40畝。

3、加快基礎設施建設，不斷改善鎮(zhèn)村面貌。主動對接大城區(qū)建設，與福建工程學院建立產學研對接，完善和富路和新集鎮(zhèn)規(guī)劃。工業(yè)路三期建設進展順利，跨鐵大橋正在建設中；富山大型停車場一期項目已開工建設；東坑新村33戶主體工程建設已完成，其中30戶完成外墻裝修，溪邊公園完成路基建設；開展農村環(huán)境連片整治，計劃投資1000萬元，目前已基本完成項目設計和所需土地的征地工作。認真做好“兩違”專項整治行動，有效遏制違章?lián)尳ㄖL。春尾村自來水入戶項目全部完成。春尾至洋頭公路硬化工程順利完成。

4、大力實施民生項目，提升群眾幸福指數。民生工程建設方面，啟動農村電網升級改造工程，目前新北巷口坪和春尾半隔自然村完成改造，其他村的改造也陸續(xù)推進；建設東坑農家書屋，該書屋被授予“北平市農家書屋示范點”；建設2個鎮(zhèn)級和7個村級避災點；和春、東坑兩個村級規(guī)范化衛(wèi)生室建設完成；實施農村環(huán)境連片整治，改善農村生活環(huán)境；新北鎮(zhèn)文化綜合大樓封頂，即將投入使用；法所辦公樓裝修完成。社會保障能力方面，2011年我鎮(zhèn)擴面征收新型農村社會養(yǎng)老保險費42900元，新增參保人數426人，完成我市規(guī)定任務的92%，轄區(qū)內60歲以上農民全部

足額領取了農民養(yǎng)老金；全鎮(zhèn)新農合參保人數10840人，征收保費32.52萬元，為全鎮(zhèn)農民免費辦理醫(yī)保一卡通，殘疾人二代證核發(fā)和為殘疾人投保意外傷害險工作有序推進。社會事業(yè)建設方面，繼續(xù)高質量推進“雙高普九”工作，新建新北中學教學樓；實施“村村響”工作；扎實開展計生工作，完成計生服務所功能科室改造和外墻裝修，添臵部分設備儀器和辦公設施；深入開展“平安新北”創(chuàng)建活動，加強治安巡邏，維護社會穩(wěn)定，平安建設三率居全市前列；落實企業(yè)安全生產主體責任。

（四）樹立廉潔自律意識，塑造政府良好形象

首先是廉潔自律。在實際工作中，本人自覺遵守領導干部廉潔自律規(guī)定,增強拒腐防變的意識。認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和“五個不準”、“五個嚴禁”的規(guī)定；自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為。其次是加強政府管理。設立干部監(jiān)督臺，將干部的照片、姓名、職務、聯(lián)系電話向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督。建立健全公務接待、財務管理等制度，做到用制度管人、管事。依托鎮(zhèn)經管站，發(fā)揮會計委托代理、招投標、資產管理“三大中心”作用，規(guī)范村級財務管理。完善政府信息公開制度，利用政府網站和政務公開欄，及時向社會公布政務信息，提高行政透明度和群眾參與度。

（五）存在不足

一年來，本人雖然取得了一定的成績，這有賴于黨委的正確領導、同志們的幫助支持和群眾的信任理解。但與領導的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現在：思想不夠解放，工作創(chuàng)

新精神不夠，掌控全局的能力與水平還待提高。

在今后的工作中，本人決心發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨代會確定的目標，腳踏實地，淡泊名利，勤政廉潔，扎實工作，創(chuàng)新實干，為新北鎮(zhèn)的經濟騰飛、社會進步貢獻自己的力量。

四、2011年以來的學習培訓情況：

五、2011年以來的獎懲情況： 1、2011年2月北平市委市政府評為北平市“項目建設年“先進工作者 2、2011年4月北平市委市政府評為北平市“項目建設年“先進工作者

六、計生、綜治情況：

1、任職以來認真履行計生、綜治責任狀，工作成效明顯；

2、本人無違反計生、綜治行為。