第一篇：縣委常委、組織部部長述職述廉報告

XX年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，率領全部以黨的xx大精神為統領，深入學習實踐科學發展觀，堅持圍繞中心，服務大局，科學謀劃，整體推進，較好地完成了全年組織工作各項任務，為縣域經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻。

一、全面實施基層組織建設年“六項工程”，基層組織建設得到進一步加強

縣委把XX年確定為基層組織建設年，全面推行以領航工程、頭雁工程、形象工程、民心工程、覆蓋工程和聯建工程“六項工程”為框架和載體的基層組織建設各項工作任務，我部精心謀劃，全力推進，取得顯著成效。

1、創建“五型”好班子，在基層領導班子中實施“領航工程”。在基層領導班子中廣泛開展了發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，使基層領導班子的整體合力明顯提升，領導科學發展能力進一步增強。在創建活動中，縣委先后邀請了省委黨校副校長、教授祝福恩和市委黨校副教授張莉莉對全縣領導干部進行了科學發展觀專題輔導。XX年下半年選派了5名優秀的鄉鎮黨委書記到山東平原縣進行掛職鍛煉，選派了5名鄉鎮黨委書記和5名縣直部門的主要領導到浙江溫洲等地考察學習，開闊了視野，增長了才干。“七一”前夕，縣委對全縣涌現出的11個“五型”好班子進行了表彰獎勵。

2、選優配強致富帶頭人，在村黨組織書記隊伍建設上實施“頭雁工程”。在村級“兩委”換屆中，繼續推行了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，比例達到91。對村級班子軟弱渙散的，在加大組織調整力度的基礎上，重點在退伍軍人、大中專畢業生、外出務工經商返鄉人員、農村致富帶頭人中選拔村黨組織書記。全縣有20的村黨組織書記都是不拘一格選拔使用的外出務工回鄉黨員和致富帶頭人。為提高村黨組織書記的素質和能力，舉辦了兩期村黨組織書記培訓班，邀請了縣紀檢委、農委、新農辦等部門的領導對農村有關政策法規、實用技能等知識進行了集中培訓。8月底組織12名村黨組織書記到慶安縣專題學習發展現代農業的先進經驗。為激發村黨組織書記干事創業的熱情，提高他們的政治待遇和生活待遇，特別優秀的村黨組織書記按照副科級管理或進鄉鎮黨委班子的方案已經形成。同時在鄉村黨組織和農民黨員中廣泛開展了“三級雙向”承諾活動，進一步拓寬了黨內監督與群眾監督渠道，密切了黨群干群關系。按照“六位一體”的要求，兩年來共投入資金493.5萬元建設37所村級活動場所,面積達到5665平方米。

3、堅持做好黨員經常性教育，在黨員隊伍建設上實施“形象工程”。建立了以縣委黨校為主體，以基層黨校及活動室為依托，以革命烈士陵園為基地的黨員教育體系，搭建了理論學習和實踐鍛煉的平臺。縣委發出了向依龍鎮新華村全國見義勇為英雄、全國道德模范、優秀共產黨員王貴連學習的號召。結合慶祝建黨87周年，相繼舉辦了“學習xx大、學習新黨章”知識競賽，“慶七

一、迎奧運、黨在我心中”演講比賽和慶祝建黨87周年暨“頌歌獻給黨”專場文藝演出，在縣電視臺開辟了《七月贊歌》專欄，對近年來各條戰線上涌現出的先進黨組織和優秀共產黨員進行了宣傳報道，展現了各行業黨員的風采。在創新流動黨員“4431”教育管理模式的基礎上，開展了“愛家鄉、樹形象；回##、做貢獻”主題實踐活動16次，使廣大流動黨員在成為文明經商的標桿、##形象的窗口和溝通內外的橋梁中發揮了積極作用。

4、增強社區全方位服務功能，在社區黨建中實施“民心工程”。以建設服務型社區為目標，發揮黨建聯席會在社區共駐共建工作中的橋梁紐帶作用，在社區黨組織中廣泛開展“比規范、比服務，創群眾滿意社區”的“雙比一創”活動。組織開展了“百家黨組織千名黨員進社區”主題實踐活動，全年共捐款捐物達58600元，有效地解決了困難黨員群眾的燃眉之急。全面實施創業帶就業工程，組織下崗失業黨員參加各類技能培訓1830人次。全年舉辦社區文化廣場演出26場，使社區成為弘揚先進文化、樹立社會新風的平臺。

5、延伸工作觸角，在非公企業和“兩新”組織黨建中實施“覆蓋工程”。對具備條件建立黨組織的非公企業和“兩新”組織，本著應建必建的原則全部建立黨組織，使黨組織組建率達到100。對在百萬畝現代農業產業基地建設中涌現出的農業生產專業合作社和各類產業協會，下發了《關于在農村合作組織、各類協會中建立黨組織意見》的文件，采取“支部 基地 農戶”、“支部 專業合作社 農戶”、“支部 產業協會 農戶”等方式組建黨組織。據統計，全縣現有農業生產專業合作社、各類協會46個，已建立黨組織24個。

6、開展“三送三幫三服務”活動，在機關事業單位黨建中實施“聯建工程”。為提高機關事業單位服務農村經濟發展、促進農民增收致富的能力和水平，在機關事業單位黨組織和黨員中開展“三送三幫三服務”活動。“三送三幫”即為村級黨組織送政策，幫助搞好產業基地建設；為村屯困難群眾送物資，幫助解決實際困難；為農民黨員送技術，幫助提高科技素質。“三服務”即服務中心、服務基層和服務群眾，做黨員群眾“貼心人”。全縣共開展城鄉聯建活動35次，結成聯建對子26個，送去致富項目20余項，形成了以城帶鄉、城鄉互促、雙向受益、共同提高的局面。

同時，作為全市學習實踐科學發展觀活動唯 一試點縣，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“踐行科學發展觀，建設美好新##”這一主題，全縣基層領導班子和領導干部積極謀劃科學發展思路，創新科學發展措施，破解科學發展難題。活動期間，全縣免費發放各類學習資料1.2萬冊，搞集中教育培訓32次，培訓人員達4100多人次。副縣級以上黨員領導干部帶頭學習，帶頭調研，帶頭征求意見，集中學習7次40課時,每人記學習筆記1萬字以上，深入基層調查研究75次，撰寫心得體會和調研文章50多篇。征求梳理出涉及科學發展的意見建議310條，開展各類專題輔導和理論懇談會82次，主題實踐活動204次。形成《推進土地適度規模經營勢在必行》等個案剖析報告31篇，進一步加強了對科學發展觀的科學內涵和精神實質的理解。活動中共解決涉及經濟社會發展、勞動就業、教育衛生、社會治安、交通出行、居民住房和環境保護等方面的問題606個。全縣建立健全符合科學發展觀要求的各項體制機制633項，群眾滿意度達98。省委常委、組織部長龍新南同志來我縣視察時說：“##縣實行以工補農，以城帶鄉，一體發展的做法很好，是學習實踐科學發展觀的具體體現。”。全市學習實踐科學發展觀試點工作總結階段推進會在我縣召開，我縣代表全市四個試點單位做了經驗介紹，得到了市委組織部的充分肯定。

XX年，全市黨的基層組織建設工作半年匯報會在我縣召開，縣委被省委授予“全省農村基層組織建設先進縣委”榮譽稱號。

二、注重實績選人用人，基層領導班子和干部隊伍領導科學發展能力水平顯著提高

XX年初，按照縣委的統一部署，歷時近一個月的時間，采取民主測評與重點考核談話相結合的辦法，對全縣15個鄉鎮、縣直59個單位領導班子的工作運行情況、科級干部及后備干部的工作表現情況進行了全面考察，并補充推薦了后備干部人選。全年共調整交流變動干部144人，57名優秀后備干部得到提拔重用。XX年下半年，針對鄉鎮工作實際，對缺職的副鄉鎮長職位進行公推公選，通過采取業績評定、公開測評和組織考察的全程百分量化評定的干部選拔任用公推公選新機制，10名鄉鎮勤勉敬業、業績突出、群眾公認的優秀后備干部入圍，社會反響良好。我縣注重實績、民主公開、提高選人用人公信度的做法在省委強化干部人事制度改革會議上介紹了經驗，并在一些縣區中推廣和采用。縣委先后選派了56名同志到省市委黨校和南方發達地區的培訓機構進行學習，組織了3名后備干部到我縣群眾問題調處中心掛職鍛煉，并與山東平原縣建立長期培養鍛煉干部的合作關系。同時組織全縣黨群口公務員進行了兩期培訓，舉辦了一期新任職干部培訓班和一期新補充后備干部培訓班，共培訓410人次。

三、完善目標考評體系，縣委各項重點工作得到有效落實

圍繞縣委提出的以“四區輪作”為突破口，建設百萬畝現代農業產業基地的戰略決策，及時調整考評重點。對鄉鎮領導班子采取“5 x”方式考核，對縣直部門領導班子采取“4 x”方式考核。對百萬畝現代農業產業基地建設、招商引資、在建項目、扶持工業經濟快速發展等階段性和臨時性的工作，采取“完成一項，考核一項”的辦法，并將考核結果記入《重點工作考核臺帳》，真正實現“縣委的工作部署到哪里，考評工作就考核到哪里”的工作要求。“七一”前夕，縣委對26個實績突出的領導班子和109名目標考評先進個人進行了表彰獎勵。我縣的目標考評工作連續兩年獲得全市縣（市）考評單元第一名。同時，按照人才強縣的要求，年初建立了全縣人才動態信息庫，并在全市人才工作總結會上做了經驗介紹。

四、推行組工文化，組織部門和組工干部公道正派形象得到充分展示

在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，堅持開展組工干部經常性教育，大力推行組工文化，努力打造學習型、創新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業務精通、公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。一年來，在市級以上黨報、黨刊及網絡上發表組工信息79條、調研文章30篇，組工干部的業務能力和文字寫作水平大大提高，有效地推動了組織工作的創新發展。省委組織部專題調研組來我縣時指出，##縣組織部門自身建設的成功做法走在了全省的前列，值得其他兄弟縣（市）學習和借鑒。山東平度市委組織部和遼寧本溪滿族自治縣委組織部考察組也分別來我縣就組織部門自身建設工作進行考察學習。XX年被市委組織部評為創新型組織部和部門自身建設先進集體。

一年來，始終牢記黨的宗旨，以工作為己任，視事業如生命，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業之本。XX年被市委評為優秀共產黨員。但工作中也存在一些不足，如深入基層不夠經常，調查研究次數不多等，都有待于今后加強和改正。

第二篇：XX縣委常委、組織部部長述職述廉報告

XX縣委常委、組織部部長述職述廉報告

范文

本人主要協助縣委書記負責黨務工作，主持縣委組織部全面工作，現將一年來思想、履職、廉政建設等情況報告如下：

一、加強理論武裝，自身素質不斷提升

始終堅持把學習放在首位，正確處理工作與學習關系，結合教育實踐活動開展，系統細致學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會、總書記系列重要講話以及視察內蒙古的重要講話精神，完成學習筆記2萬余字，撰寫心得體會3篇，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。作為組織部長，認真組織部機關定期例會和全縣科級干部培訓，深入傳達學xxx區市縣有關精神，提高干部隊伍學習能力建設。積極參加專題民主生活會，對照“四風”突出問題，深刻進行自我剖析，進一步增強了黨性觀念、宗旨意識和群眾觀點。

二、堅持創先爭優，基層組織工作扎實推進

始終堅持圍繞中心、服務大局，創新理念思路，狠抓工作落實，推動組織工作創新發展。一是教育實踐活動扎實開展。將開展黨的群眾路線教育實踐活動作為首要政治任務和20xx年黨建中心工作，認真履行“雙重”責任，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。作為自治區省級領導聯系點，以打造教育實踐活動自治區標桿示xx縣為目標，提前謀劃，精心組織，做到規定動作不走樣、自選動作有創新。創新性提出“六個突出”、“十有四落實”、“萬千百十一”、“六學引領”、“五方納諫”、“四步梯進”、“四制聯動”、“三定三建”、“兩議四查一評估”等有效抓手和特色載體，多次接受區、市督導組和有關部門檢查學習，得到了自治區人大常委會副主任趙忠的高度評價，成為全市乃至全區的旗縣標桿。強化督促指導和整改落實，堅持全程嚴督、實導、真查，目前梳理歸納的337條意見，已銷賬303條，正在整改和分逐步整改29條，上報區市統籌解決5條。二是服務型黨組織建設全面加強。農村黨建工作取得新進展。實行村干部“基礎報酬+績效報酬”制度，每年選聘2名優秀村黨組織書記進入鄉鎮事業人員序列，有效激發了村干部干事創業的積極性。完成村活動場所建設6個、三類村轉化升級6個，落實黨員林種苗基地400畝，制作遠程教育教育資源11個、播出節目50期。建立合作組織黨組織63個，輻射帶動農戶3萬戶。社區黨建工作取得新突破。加快社區服務中心建設，舊城、西環社區服務中心進展順利，明年可高標準投入運行。虹亞社區啟動運行“12349”信息服務平臺，初步構建起高效便捷的“一刻鐘服務圈”。積極探索虹亞社區非建制性聯合黨委工作模式，深入推進在職黨員進社區，2300名黨員到社區主動認領志愿服務崗，與困難群眾結成幫扶對子320個，提供項目式、精細化服務。積極推進農村社區建設工作，套海鎮禾豐新村社區服務中心投入運行，光伏新鎮、劉四拉社區服務中心建設進展順利。非公經濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。成立非公經濟和社會組織黨工委，進一步加強全縣非公經濟和社會組織黨建工作領導力度。按照“四個一批”的要求，新組建非公企業黨支部3個，新打造黨建示范點2個，“雙強六好”非公黨組織數達到6個。民隆公司黨支部被評為自治區級先進基層黨組織，套海鎮個體私營聯合黨總支被評為自治區級基層服務型黨組織示范點。機關黨建工作取得新成效。大力推行“一線工作法”，深入開展“四聯四包”、“三進三同”等聯系服務群眾活動，33名縣處級領導帶領198名縣直單位負責人，深入231戶農家現場解決問題208個，為鄉鎮引進項目100多個、投入物資5000多萬元，為社區提供幫扶資金65萬元。三是干部人才隊伍建設持續提升。深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“三個注重”，根據工作實際需要和崗位空缺，先后調整干部2批，進一步優化干部隊伍結構。加強干部教育培訓，舉辦各類主體培訓班12期，完成培訓1200人次，選派24名領導干部參加上級調學，26名處級干部參加自主選學，組織7期領導干部雙休日講座。加強后備干部培養鍛煉。選派28名優秀干部到重點一線和后進村掛職調訓。大力實施古郡英才工程，申報創新創業人才團隊7個，建成創業基地2個，完成人才儲備考錄88名，扶持115名農村適用人才開發了36個特色農業項目。加強干部監督管理，嚴格執行《xx縣科級干部八小時外監督管理辦法》，完成超職數配備干部專項檢查、公務員管理系統更新上報和一般干部人事檔案復審工作，責成在企業兼職的6名科級干部主動辭去企業職務。

三、注重黨性錘煉，廉潔從政意識不斷增強

一直以來，本人始終把清正廉潔作為成事之基、立身之本，自覺做到帶頭學習提高、帶頭勤政務實、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督，筑牢拒腐防變的思想防線。認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任。結合教育實踐活動，完善修訂部內各項規章制度18項，進一步規范部機關工作運行。帶頭執行民主集中制，“三重一大”事項均做到集體研究。堅持公道正派、以身作則，強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監督，時刻維護和保持黨員領導干部的良好形象。

按照考核要求，現就20**年分管工作和自身建設情況報告如下：

20**年，我協助縣長分管政府常務、城鎮建設、管理、環境衛生、土地管理、人勞社保、機構改革、群眾信訪、防震減災、政法消防等工作。一年來，在市委、市政府xx縣委的堅強領導下，堅持解放思想，大膽創新，創造性開展工作。自覺地將分管工作置于全縣發展戰略的大局之中，在協助主要領導做好工作的同時，對自己分管的工作大膽負責，科學調度，突出重點，統籌兼顧，創新工作思路，強化工作措施，落實工作責任，卓有成效地推進了各項工作開展。

一、履職盡責，努力開創各項工作新局面

(一)城鎮建設穩步推進。以建設宜居宜業特色縣城為目標，科學規劃，加強管理，城鎮建設保持了大開發、大改造、大建設的良好局面，投入之多、規模之大、效果之好為歷史之最。全年實施城建項目60項，完成投資億元，城鎮化率達到47%。一是堅持規劃引領建設。完成《xx縣城鎮總體規劃(XX—2020)》，總規評估論證、方案匯報、綱要論證、成果論證等程序已全部結束。xx縣城中心城區控制性詳細規劃xx縣鎮村三級總體規劃完成修編，專項規劃編制穩步推進，規劃引領建設的水平得到了進一步提高。二是統籌推進城鄉建設力度。今年，市政基礎設施完成投資億元，房地產開發完成投資億元，公共建筑項目完成投資億元，村鎮建設完成投資億元，生態移民項目完成投資1950萬元，城市建設功能進一步完善，人口聚集能力不斷增強。xx區建設全面鋪開，主次干道、水系景觀、綠化亮化等設施配套完善，城區整體框架基本搭建。圍繞“水、綠、文化”三篇文章，完成了隆興湖、鴻雁濕地公園、誓師廣場、河神公園、森林公園基礎配套和景觀營造，新增公共綠地1750畝，建成一批富有地方文化特色的標志性雕塑，完成道路亮化55公里，富源熱源廠新建工程快速建成，新增供熱能力300萬平方米，城區供熱問題得到有效解決，新建改造排污泵站2座，鋪設排污管道公里，城區內澇問題得到有效緩解，城鎮整體品位顯著提升。拆除農村危房4065棟，建成了布局合理、規模適度、功能健全、特色明顯的13個中心鎮和舊村整治和新農村建設示范點90個，成為自治區新農村建設示xx縣，塔爾湖鎮和新公中鎮永聯二社被命名為自治區首批美麗宜居小鎮和村莊。三是加大保障性住房供應。投資億元的馨悅家園1044套廉租房建設工程和498套公共租賃住房建設項目快速推進，20xx年新建1044套廉租住房項目已完成項目編報。完成棚戶區房屋征收1750戶、36萬平方米。實施農村危房改造6800戶，完成市級任務的340%。五是加大城市管理力度。在城市管理上嚴格執行“城市精細化管理”制度，城市綜合治理力度進一步得到加強，共拆除違章建筑74處、4150平方米，拆除違章建設院墻120米，強化經營秩序規范，堅決杜絕無私搭亂建，積極推進城區亮化工程，城市面貌發生了新的變化，展現出城市亮麗景觀。

(二)土地管理方面。投資億元完成土地整理項目萬畝，已全部通過自治區驗收。圓滿承辦了自治區農村土地整治項目推進現場會，爭取到高標準基本農田建設項目45萬畝。

(三)人社就業工作扎實開展。不斷加強就業工作，XX年全縣城鎮新增就業xx98人，發放小額擔保貸款2640萬元，高校畢業生就業達到598人，完成就業技能培訓2580人，轉移農村剩余勞動力萬人次，城鎮登記失業率控制在 %以內。進一步擴大社會保障覆蓋面，養老、醫療、工傷、生育、失業參保人數分別達到萬人、萬人、7743人、10070人、7520人。

(四)司法、信訪工作成效顯著。堅持用群眾工作統攬信訪工作，繼續完善領導包案、聯合接訪、約訪下訪等機制，全面推廣“三聯六調”工作模式，強化司法確認機制，深入排查化解矛盾糾紛，妥善處置各類突發事件，切實維護了全縣和諧穩定的大局。

二、加強學習，全面提高自身素質

面對新環境、新任務、新要求，為更好勝任所分管的工作，認真系統地學習了黨的十八大和十八屆三中全會、中央經濟工作會議、中央城鎮化工作會議精神，專題研讀了經濟管理、法律法規、城市建設、金融信息等方面書籍，對重要政策、觀點、論述有了更深層次的理解。同時，經常深入基層一線，了解民情，傾聽民意，提高了指導實踐的能力，真正做到了學以致用、學用相長。

三、堅持廉政勤政，樹立自身良好形象

嚴格執行黨風廉政建設有關規定，努力做到廉潔自律，勤政為民，具體概括為“三個到位”：一是廉潔自律到位。分管政府常務、城鄉建設和土地管理等工作，與企業、客商打交道是工作需要，在交往中注意把握分寸，在溝通中加深理解，清清白白做人、堂堂正正做事，防得住誘惑、管得住小節。二是安排部署到位。注重抓好分工范圍內的黨風建設工作，不僅放在心上、認真思考，而且時刻擺在案上、督促落實。三是執行規定到位。認真執行《領導干部廉政準則》、“八項規定”和四項監督制度，嚴格要求親屬和身邊工作人員，反對形式主義，不搞鋪張浪費，防微杜漸，警鐘長鳴。

一年來，雖然各方面工作都取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是理論學習不夠全面，解決問題的方式方法有待進一步完善。在今后工作中，我將緊緊圍繞全縣中心工作，創新思路，強化措施，推動各項工作再上新臺階。

第三篇：縣委常委、組織部部長述職及述廉報告

2008年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，率領全部以黨的十七大精神為統領，深入學習實踐科學發展觀，堅持圍繞中心，服務大局，科學謀劃，整體推進，較好地完成了全年組織工作各項任務，為縣域經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻，縣委常委、組織部部長述職及述廉報告。

一、全面實施基層組織建設年“六項工程”，基層組織建設得到進一步加強

縣委把2008年確定為基層組織建設年，全面推行以領航工程、頭雁工程、形象工程、民心工程、覆蓋工程和聯建工程“六項工程”為框架和載體的基層組織建設各項工作任務，我部精心謀劃，全力推進，取得顯著成效。

1、創建“五型”好班子，在基層領導班子中實施“領航工程”。在基層領導班子中廣泛開展了發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，使基層領導班子的整體合力明顯提升，領導科學發展能力進一步增強。在創建活動中，縣委先后邀請了省委黨校副校長、教授祝福恩和市委黨校副教授張莉莉對全縣領導干部進行了科學發展觀專題輔導。2008年下半年選派了5名優秀的鄉鎮黨委書記到山東平原縣進行掛職鍛煉，選派了5名鄉鎮黨委書記和5名縣直部門的主要領導到浙江溫洲等地考察學習，開闊了視野，增長了才干。“七一”前夕，縣委對全縣涌現出的11個“五型”好班子進行了表彰獎勵。

2、選優配強致富帶頭人，在村黨組織書記隊伍建設上實施“頭雁工程”。在村級“兩委”換屆中，繼續推行了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，比例達到91。對村級班子軟弱渙散的，在加大組織調整力度的基礎上，重點在退伍軍人、大中專畢業生、外出務工經商返鄉人員、農村致富帶頭人中選拔村黨組織書記，述職報告《縣委常委、組織部部長述職及述廉報告》。全縣有20的村黨組織書記都是不拘一格選拔使用的外出務工回鄉黨員和致富帶頭人。為提高村黨組織書記的素質和能力，舉辦了兩期村黨組織書記培訓班，邀請了縣紀檢委、農委、新農辦等部門的領導對農村有關政策法規、實用技能等知識進行了集中培訓。8月底組織12名村黨組織書記到慶安縣專題學習發展現代農業的先進經驗。為激發村黨組織書記干事創業的熱情，提高他們的政治待遇和生活待遇，特別優秀的村黨組織書記按照副科級管理或進鄉鎮黨委班子的方案已經形成。同時在鄉村黨組織和農民黨員中廣泛開展了“三級雙向”承諾活動，進一步拓寬了黨內監督與群眾監督渠道，密切了黨群干群關系。按照“六位一體”的要求，兩年來共投入資金493.5萬元建設37所村級活動場所,面積達到5665平方米。

3、堅持做好黨員經常性教育，在黨員隊伍建設上實施“形象工程”。建立了以縣委黨校為主體，以基層黨校及活動室為依托，以革命烈士陵園為基地的黨員教育體系，搭建了理論學習和實踐鍛煉的平臺。縣委發出了向依龍鎮新華村全國見義勇為英雄、全國道德模范、優秀共產黨員王貴連學習的號召。結合慶祝建黨87周年，相繼舉辦了“學習十七大、學習新黨章”知識競賽，“慶七

一、迎奧運、黨在我心中”演講比賽和慶祝建黨87周年暨“頌歌獻給黨”專場文藝演出，在縣電視臺開辟了《七月贊歌》專欄，對近年來各條戰線上涌現出的先進黨組織和優秀共產黨員進行了宣傳報道，展現了各行業黨員的風采。在創新流動黨員“4431”教育管理模式的基礎上，開展了“愛家鄉、樹形象;回##、做貢獻”主題實踐活動16次，使廣大流動黨員在成為文明經商的標桿、##形象的窗口和溝通內外的橋梁中發揮了積極作用。

4、增強社區全方位服務功能，在社區黨建中實施“民心工程”。以建設服務型社區為目標，發揮黨建聯席會在社區共駐共建工作中的橋梁紐帶作用，在社區黨組織中廣泛開展“比規范、比服務，創群眾滿意社區”的“雙比一創”活動。組織開展了“百家黨組織千名黨員進社區”主題實踐活動，全年共捐款捐物達58600元，有效地解決了困難黨員群眾的燃眉之急。全面實施創業帶就業工程，組織下崗失業黨員參加各類技能培訓1830人次。全年舉辦社區文化廣場演出26場，使社區成為弘揚先進文化、樹立社會新風的平臺。

第四篇：2020年區委常委、組織部部長述職述廉報告

2020年，在區委的堅強領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心服務大局。現將一年來本人德、能、勤、績、廉等履職盡責情況報告如下。

一、強化理論武裝，扛穩政治責任。在深化學習中提升思想境界，在學深悟透中提升政治素養，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是加強理論學習。全年參加區委常委會、理論中心組學習53次，每月指導制定主題黨日活動方案，深入推進“兩學一做”學習教育鞏固提升。帶頭參加支部學習，落實意識形態工作責任制，到掛點社區(村)講授專題黨課3次，組織49名黨員干部開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，不斷增強“兩個維護”的思想基礎。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿工作全過程，時刻保持政治敏銳性和政治鑒別力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行請示報告制度和民主集中制，組織召開區委組織部部務會12次，推動中央和省市區委精神在組織部門落地生根。三是做到知行合一。牽頭制訂區領導掛點包保基層工作方案，積極走訪幫扶“雙千”掛點企業和包保貧困戶，深入基層開展專題調研4次，撰寫調研報告3篇，解決掛點企業和掛點社區(村)困難問題6個。壓實安全生產責任，帶頭開展安全生產檢查。堅決落實省委巡視整改要求，牽頭制訂長效機制17個，省委巡視基層黨建和選人用人專項檢查問題全部整改完成。

二、聚焦大戰大考，彰顯品格擔當。堅持在大戰中踐行初心、在大考中履行使命，面對困難挑戰充分發揚斗爭精神，擔當在先、沖鋒在前。一是強化責任擔當，扛牢政治責任。新冠疫情發生后，作為區委辦主任和組織部長，帶頭深入社區、哨卡、隔離點等一線督辦基層疫情防控落實，指導制定疫情防控相關方案。牽頭負責地區工作組工作，堅持一線抗疫、靠前指揮，專題研究組織部門主動履職發揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰的具體措施。深入兩個包保社區督導檢查，幫助指導一線各項抗疫工作落實。二是發揮組織優勢，積極組織動員。切實發揮組織部門優勢，動員全體黨員干部在抗疫防汛、經濟建設中投身一線，發揮先鋒模范帶頭作用。在疫情防控中，選派33名“第一書記”加強村(社區)黨組織領導，20名科級干部擔任總哨長，發動599名區直部門黨員值守163個哨所，對社區(小區)實行全天候封閉管理，組織2486名黨員干部下沉一線，成立102個臨時黨組織和37支黨員突擊隊，承擔起封閉值守、人員管控、全面篩查、物資配送和特殊包保等一線疫情防控任務。在防汛救災中，第一時間向全區黨組織和全體黨員發出號召，280多名黨員干部連夜上江堤，組建1430人的“防汛搶險突擊隊”，動員轄區15家企業100余名黨員職工投入防汛戰場，成立13個哨段21個哨所，評選模范紅旗哨所10個，在20余公里的長江干堤上筑起一道堅強的“紅色堤壩”。在復工復產中，從全區抽調32名優秀干部組建“三辦”，發動全區各級黨組織和黨員干部全力投入到復工復產、招商引資、征地拆遷和臨港產業新區建設一線。三是樹立鮮明導向，考察選用干部。堅持在疫情防控、防汛救災、經濟建設等一線考察識別干部，對疫情防控工作表現優秀的4名干部提拔重用，推薦25名黨員干部和10個基層黨組織獲市級以上表彰，為工作表現優秀的7名正科干部、13名一般干部晉升職級。

三、堅守主責主業，強化任務落實。堅持以人民為中心，立足本職工作，主動作為，以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。一是統籌協調服務大局。擔任區委辦主任期間，緊緊圍繞區委中心工作，突出協調對接、服務大局，組織開展疫情防控、經濟建設、創文創衛等專項督查,籌辦區委常委會40余次，牽頭起草綜合文稿百余篇，報送市委信息40余篇，承辦區委領導同志批示件80余件。牽頭制定2020年全面深化改革工作要點，14項重點改革項目有序推進。二是推進基層黨建鞏固提升。以全面進步、全面過硬為目標，扎實推進各領域基層黨建工作。在城市，領銜推進城市黨建網絡化區域化社會化改革項目，牽頭開展社區優化調整設置改革，新增11個城市社區，基層服務水平得到有效提高。在農村，實施“紅色頭雁”工程和“育苗”計劃，跟蹤培養村主職和“兩委”后備干部38名。在機關，積極推進“五型”模范機關創建活動，區人社局機關支部被評為市級“紅旗型”黨支部。在非公領域，實施“四進示范”工程，開展“兩新”組織大摸排、大起底，“兩個覆蓋”質效有力提升。三是基層社會治理改革任務落實。牽頭制定區委“1+6”文件，順利完成街道管理體制改革。有序推進社區書記事業崗位管理工作。完成297名社區工作者人員轉隸任務并落實“四崗十八級”薪酬待遇。組織市區兩級3076名在職黨員干部下沉社區，認領崗位3000余個，結對包保6441戶，解決困難問題325個。推進居民協商議事全覆蓋，打造了陳家灣“左鄰右里”等一批黨建特色品牌，發放黨建創新項目獎勵資金50萬元。31個社區紅色物管中心和街道大工委、社區大黨委實現全覆蓋。四是選優配強干部隊伍。圍繞發展需求配班子、激勵擔當用干部，選拔使用13批次173人次，提拔重用44人次，平級交流129人次，提拔擔任正科領導職務7人、副科領導職務29人，為街道提拔使用90后年輕干部10人，新引進17名新鮮力量補充進全區干部隊伍，分類別、分層次建立區管后備干部庫142人，區管班子和基層干部隊伍進一步優化。五是激發人才創新活力。啟動首屆“xx科技英才”評選，組織21名高校專家開展“專家人才企業行”活動，成功申報市級以上科創平臺10家，xx科創模具研究院獲批全市首家省級產業研究院。全年發放創新科研平臺獎勵資金110萬元、高層次人才補貼22.34萬元，提供人才公寓53套。六是用心用情做好老干部工作。疫情期間開展“敲門行動”，走訪慰問離退休干部119人次，實施困難救助61人次。精心策劃組織老年書畫展、老年大學、老年體協文體活動，組織16名退休老干部參觀重點項目建設，成功舉辦xx慶祝建市70周年老年書畫展活動，不斷提升老干部保障服務水平。七是提升工會工作滿意度。擔任區總工會主席期間，以職工需求為導向，持續舉辦勞動競賽技能大比武，評選“xx工匠”3名、“抗疫工匠”5名，組織勞模工匠到基層宣講，開展新時代文明志愿服務活動，擦亮“xx工匠”品牌，提升基層工會組織工作效能。

四、嚴守紀律規矩，樹好廉潔形象。把清正廉潔作為第一形象，把嚴守紀律作為第一要求，持之以恒加強紀律作風建設。一是從嚴管理干部隊伍。結合省委巡視選人用人反饋問題，開展因私出國(境)清查，排查收取391名區管干部因私出國(境)證照集中統一管理。全面開展領導干部兼職清理“回頭看”，對2名干部違規兼職問題進行督辦整改。組建專班對區管干部人事檔案專項審核“回頭看”，對465本干部檔案開展全面審核。持續跟進領導干部多占政策性住房清理，217名干部多占情形均已整改到位。二是狠抓黨風廉政建設。認真履行區委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責，定期研究部署黨風廉政建設，依托第21個黨風廉政建設宣教月活動，講授廉政黨課2次。結合省委巡視反饋問題整改，充分運用監督執紀“第一種形態”，對14名黨員干部進行談話提醒、警示教育等咬耳扯袖，確保主體責任落實。三是始終堅持廉潔自律。認真學習貫徹黨章黨規黨紀，完成湖北省干部在線和無紙化學法用法學習任務，推動法治機關建設。嚴格貫徹執行中央“八項規定”精神和省委、市委有關作風建設的各項要求，積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事，嚴守法律底線、紀律紅線、思想高線。

一年來，工作中雖然取得了一定成績，但與組織要求和干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續認真學習貫徹落實黨的各項路線方針政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業中把握職責定位、在穩中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區高質量發展作出積極貢獻。

第五篇：XX旗委常委統戰部長述職述廉報告

XX旗委常委統戰部長述職述廉報告

XX年11月，根據組織安排，我擔任旗委常委、統戰部長一職。現將任職以來所負責的統戰工作述職如下：

一、圍繞中心、發揮優勢，認真履職盡責

任旗委常委、統戰部長職務以來，我盡快轉換角色，適應新的工作要求，堅持樹立大統戰意識，緊緊圍繞旗委、政府的中心工作，牢牢把握新世紀新階段統戰工作的特點和規律，用創新的工作方法及創新的思維方式抓工作，全旗統戰工作取得了新成績。

落實各級促非發展大會精神，深化經濟統戰工作

1、開展調研，服務科學決策。帶領工商聯、金融辦、經信局等部門，到華孚建材、中昊小額貸款公司等主要非公經濟企業開展走訪調研，摸清主要非公企業實時情況，幫助企業解決實際困難，掌握全旗非公經濟發展動態，為旗委、政府制定出臺促進非公經濟舉措提供科學依據。

2、多措并舉，服務企業融資。組織金融辦、人民銀行等部門召開全旗銀企對接會議。全旗190多家中小企業、種養殖大戶、個體工商戶參加會議，現場簽訂貸款意向XX萬。指導工商聯同濟商會與各家銀行洽談會員企業貸款業務，自同濟商會XX年底成立以來，通過商會擔保，已累計為全旗中小企業、種養殖大戶發放商業貸款和支農貸款8750萬元。

3、加強思想教育，強化精神引領。組織開展非公經濟人士理想信念教育活動，組織機關干部、非公經濟人士，集中學習黨的十八大精神，總書記關于中國夢的重要論述，發動非公經濟人士憶成長、話夢想、講貢獻，增強非公經濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心。引導企業家弘揚“致富思源、富而思進，扶危濟困、樂善好施”的光彩精神，組織工商聯會員企業家捐款捐物獻愛心。老莊家電城為草帽山村捐贈價值1000元的室內音響一套。企業家劉占術、王淑春、馮雄軍為貧困戶捐贈價值XX元的衣服布匹。企業家李琨、劉光磊捐款4000元資助新入學大學生兩名。

4、做好推薦表彰，樹立先進典型。推薦上報優秀非公經濟企業和非公經濟代表人士參加市級、自治區級的評選表彰活動。經推薦上報，我旗山水遠航水泥有限責任公司等3家企業被評為市級優秀非公經濟企業，于榮等2人被評為市級優秀家，錦山金阜家電城等3戶被評為自治區、市級優秀個體工商戶。

加強培養，搭建平臺，努力做好黨外人士工作

1、分層次動態管理黨外代表人士隊伍。堅持對黨外科級干部、黨外科級后備干部和黨外副高級以上職稱知識分子三個層次的黨外人士隊伍信息庫進行動態管理。目前，全旗有黨外科級領導干部17名，黨外科級后備干部55名，黨外 副高知識分子150多名，基本形成了結構合理、素質較高的黨外人士隊伍格局。

2、鼓勵引導黨外人士服務基層。春耕時節組織黨外科技人員開展“春耕助農”活動，為農民送技術、送信息、送服務；組織旗醫院黨外干部和知識分子成立送醫下鄉義診服務隊，深入到偏遠鄉村為村民開展義診。在鄉鎮開展黨外人士培訓和座談，引導黨外人士積極有序參與鄉村經濟社會建設。

強化宣傳，依法管理，穩步推進民族宗教工作

1、認真宣傳民族宗教法律法規。宣傳貫徹國家民族宗教法律法規，開展了民族法規宣傳月和宗教法規進寺院活動，做到法律法規教育進村鎮、進社區、進學校、進家庭、進寺院。

2、大力爭取民族地區發展項目。指導民委上報并獲批民族項目5個，爭取項目資金120萬元。積極協調為榮興堂等3家醫藥公司爭取民貿企業優惠政策扶持，每年可享受財政貼息近50萬元。

3、妥善處理民族事務。對清真食品市場和生產源進行檢查，確保清真食品安全；關注并妥善處理了和美工貿園區兩回民餐館經營糾紛和錦山回族墓地道路修繕等多起糾紛，有效的維護了地區民族團結和社會穩定。

4、依法管理宗教事務。加強宗教活動場所人員、財務、治安、消防、文物保護管理，保證宗教活動開展規范有序。落實“三級網絡”和“兩級責任制”建設，調整充實鄉村兩級宗教工作聯絡員。發揮宗教聯席會議作用，加強輿情分析研判，部門聯動對三起宗教界人士欲跨區域活動和非法宗教活動進行了處理。

5、積極引導宗教與社會主義相適應。繼續組織開展宗教慈善周活動，龍泉寺寺管會為旗特殊教育學校出資1.5萬元購買電腦等教學設備。

抓基層，帶隊伍，切實加強統戰系統自身建設

舉辦統戰干部培訓班和組織統戰干部參加上級機關組織的業務培訓，著力提高統戰干部的業務素質和實際工作能力。深入開展干部聯系服務基層工作，協助草帽山村新打機電井4眼，建成64平方米農村醫療衛生室一處。組織企業家捐款捐物近萬元，改善聯系村及貧困家庭生產生活條件。

二、提升素質，廉潔從政，提升為民服務水平

加強學習，提高駕馭工作的能力。一是認真學習了黨的十八大、十八屆三中全會、上級領導一系列重要講話精神，以及上級黨委、政府關于改進工作、密切聯系群眾的各項規定，提升了思想境界和推進發展的責任意識。二是先后參加了國家宗教局、市黨委統戰部舉辦的多期培訓班及各種業務會議，較短時間內掌握了一名旗縣統戰領導干部應具備的基本知識。三是注重工作創新，把當前工作與過去從事的鄉鎮 工作、政法工作有機結合起來，積極探索工作的新方法，收到了較好的成效。

堅持黨性原則，重視個人道德修養。一是注重德的修養，做到“言行一致”，堅決以德的標準來指導自己的行為。在“德”的規范下，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識。二是自覺貫徹執行黨的民主集中制原則，實事求是，勇于擔當。認真開展批評和自我批評，認真聽取不同意見，知錯即改。注重提高團結干事能力，對正職堅持尊重不吹捧，請示不依賴，服從不盲從；對班子成員堅持補臺不拆臺，分工不分家，通氣不封閉；對基層堅持信任不干預，愛護不庇護，服務不拉攏。三是積極踐行公民義務、國家公職人員準則和“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，注重提升個人品德、社會公德、職業道德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。

加強自律，筑牢拒腐防變的防線。一是堅決執行領導干部廉政建設若干規定，正確對待權力，自覺接受廣大黨員、干部和群眾的監督，進一步增強拒腐防變的能力，做到“耐得住清貧，扛得住誘惑，守得住小節”。二是勤儉節約，堅決反對“四風”，堅持自重、自省、自警、自勵，時刻珍重自己的言行、人格和名譽，堅決抵制各種不良風氣，不做任何與黨員干部身份不符的事。三是樹立正確權力觀，把權力 看成是責任、是奉獻，堅決避免假公濟私、化公為私的行為。

雖然較好的完成了本職工作，但深感還有許多不足之處，特別是如何在轉型時期推進統戰工作創新還缺乏新思路、新措施，針對這些問題，下一步工作中，我要創新工作思路，采取得力措施認真研究加以解決，確保高質量完成好自己的本職工作。