**鎮(zhèn)述職述廉制度

為認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)黨章要求和上級黨組織規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

一、述職述廉的對象

領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報告黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

二、述職述廉的內(nèi)容

1、政治理論學(xué)習(xí)情況；

2、遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；

3、貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況；

4、遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況；

5、履行崗位工作職責(zé)情況；

6、密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況；

7、在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關(guān)政策規(guī)定的情況；

8、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；

9、在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果；

10、存在的問題、整改措施及今后的努力方向。

三、述職述廉報告的方法步驟

1、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。

2、撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。

3、進(jìn)行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進(jìn)行，并邀請上級紀(jì)檢、組織、工會部門有關(guān)人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據(jù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內(nèi)，按照干部管轄權(quán)限報組織部門。

四、述職述廉報告內(nèi)容的要求

1、報告中要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題。工作實績?nèi)绾危菣z驗領(lǐng)導(dǎo)干部稱職與否的主要標(biāo)志，報告中要實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。

2、要實事求是地評價自己。對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話。

3、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，要根據(jù)黨委意見，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。