第一篇：工業園區規劃建設局局長2020年個人述職述廉報告

工業園區規劃建設局局長2020年個人述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位同志：

按照市委的要求，現報告個人履行黨風廉政建設責任和遵守廉潔從政規定等方面的情況，請予評議。

一、執行黨的政治紀律和政治規矩的情況

今年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實工委管委會決策部署，始終保持堅定的政治立場、堅定理想信念，始終堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，執行中央、省、新區、安寧市重大決策、決定。始終與黨中央保持政治上、思想上、認識上高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的十九大報告，講政治、顧大局、守紀律。始終把落實作為推動發展的根本途徑，始終把學習作為增強本領的永恒追求，常抓不懈堅持把學習作為加強黨性修養、改進工作作風、提升工作能力、創造工作業績的重要抓手，貫穿工作全過程，持之以恒，常抓不懈。特別是2020年，我先后參加工委理論中心組學習7次，參與每周學習27次，交流研討9次，自主學習時長達112小時，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，到10月底全面完成了《黨章》《摘編》《綱要》等規定書目的系統學習。每周還拿出2小時自學規劃建設相關法律法規，提高了自身專業知識的能力水平。通過學習，使我進一步豐富了理論知識，增強了黨性修養，堅定了理想信念，提高了駕馭全局的能力。

二、落實全面從嚴治黨主體責任的情況。

一年來，認真履行“一崗雙責”，在人少事多的情況下，緊緊圍繞滇中新區黨工委、管委會，安寧市委市政府及園區黨工委及管委會的中心工作，在時間緊、任務重、資金緊的重壓之下，牽頭完成《安寧工業園區總體規劃（2020-2035）》編制，新材料、鋼鐵、石化、生物醫藥、320戰略新興創業園片區控制性詳細規劃工作；完成2020年度土地收儲、報批和供應任務；積極推進園區“十大重點工程”項目建設進度，全力營造一流營商環境，為招商引資項目和企業提供要素保障和服務。同時，同步履行好黨風廉政建設職責，特別針對工程建設、土地等領域廉政風險多發易發的特點，在工程招投標、設計和工程量變更、工程款支付、土地等領域重點環節嚴格把關，堅決不抄近路，不碰紅線，不越規矩，做好表率，個人和下屬沒有出現不廉潔的行為。以學習教育筑牢思想防線，堅持在學習中加強黨性修養，堅定理想信念、提升精神境界，堅持以問題為導向，學以致用，努力增強工作本領。

三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執行廉潔紀律的情況

以責任落實增強反腐倡廉。一是把黨風廉政建設作為黨的建設重要內容，與園區開發建設、經濟發展、社會穩定等中心工作緊密結合。作為黨風廉政建設園區規劃建設局第一責任人，重要工作親自抓，重點環節親自協調，認真落實“一崗雙責”，約談科室負責人3次。二是根據園區規劃建設局簽訂的《中共安寧工業園區工作委員會落實黨風廉政建設責任書》，對貫徹執行中央八項規定，形成了誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是每次召開規劃建設專題會議時都把黨風廉政建設工作作為一項重要會議議題專題研究，把黨風廉政建設責任制執行情況作為檢驗園區規劃建設局員工工作成效的硬指標，形成黨風廉政建設人人抓、時時抓、有安排、有布置、重檢查，警鐘長鳴、毫不松懈的良好局面。在園區未配備公務用車。我我本人使用一間辦公室面積為 16平方米，未超標。對照“六個嚴禁”要求，對自身深入查找分析，不存在收送“紅包”、借機斂財、違規插手干預工程建設、土地報批等方面的問題。沒有以逢年過節、職務升遷、做生做壽、婚喪嫁娶等名義借機借機斂財、收受紅包禮金。

六、存在問題及整改措施

（一）、存在問題

作為園區規劃建設局主要領導，對黨風廉政建設持之以恒、常抓不懈的重視度不夠高，對全面從嚴治黨抓得不夠嚴，對園區規劃建設局干部職工的組織紀律還存在失之于寬的現象，制度建設還有待進一步提升。

（二）、整改措施

推進黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現全局黨員干部職工秉公用權、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯系，我從以下三個方面改進。

1、抓學習教育，提高自身素質

一是以學習為重點，側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨紀律處分條例》；二是堅持黨報、黨刊中刊登和各級紀委處理違法違紀黨員典型案例的學習；三是組織全局干部職工學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發有為。四是每月組織干部職工學習一次法律、法規知識。促進干部職工自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為園區全面建設奠定堅實的政治思想基礎。

2、抓管理，規范干部職工日常行為

黨風廉政建設的生命力在于抓落實。干部職工廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，依法行使權利，廉潔奉公，公道正派用人，勤儉辦事，勤政務實。帶頭示范，堅持執行和落實領導干部不收受現金、有價證卷、不公款吃喝和高消費娛樂等規定，定期自檢自查。

3、強化廉潔自律，筑牢思想道德防線

嚴格執行政治紀律、組織紀律，執行廉潔從政規定，敬畏權利、敬畏法紀，時時刻刻嚴格約束自己。培養積極向上的生活情趣，經得住誘惑、耐得住清貧、守得住底線，不貪圖虛名，不謀求私利，始終做到自重、自省、自勵。嚴格遵守中央八項規定、省委實施辦法。教育引導部門干部職工從嚴要求自己、發揚艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的腐蝕，努力打造一支知大局、懂專業、干實事的規劃建設隊伍。管好自己和家屬，時刻保持頭腦清醒，增強自身免疫力。防微杜漸，從細節做起，謹慎交友，嚴格規范自己的言行，從嚴從細約束自己，真正做到講政治、重公道、業務精、作風好。促進黨風廉政建設在園區規劃建設局更深入扎實的開展，取得更大成效。

第二篇：建設局局長一年來述職述廉報告

2004年11月，根據組織的安排，我從城關鎮調到縣建設管理局任局長、黨委書記，一年來，我認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，立足本職，開拓創新，銳意進取，真抓實干，狠抓工作落實，較好地完成了全年目標任務。現將一年來的工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、適應崗位變化，轉換自身角色，明確工作定位

從城關鎮到建設管理局，對我來說，工作的“舞臺”發生了轉移，工作的角色也隨之發生了轉換。在鄉鎮，主管的是一個地方的工作，直接面對的是整個城關的黨員干部和人民群眾，事務繁雜，頭緒眾多。而建設局是縣政府的一個職能部門，是條條和專業工作，面對的是眾多的建筑企業和建筑戰線上廣大的從業大軍，管理的是一個行業，帶動的是一個產業，肩負著幫助縣委、縣政府把好關、管理好建筑市場和推動行業經濟發展的責任。在不斷學習、思考和對建設部門工作逐漸了解、熟悉的基礎上,我迅速進入角色，首先給自己進行了認真定位，即：“一個部門工作的決策者，一個行業工作的管理者，一個產業發展的帶領者”。

二、勤于學習，不斷提高駕馭工作的能力和水平

到建設局工作以來，我感覺到有許多東西都是需要靜下心來認真學習、研究的。首先，建筑行業管理涉及到許多行業法律法規、工程技術知識和各類行業管理，專業技術性較強，這些對于我來說都是“新面孔”。其次，建設局不僅僅是一個負責行政審批、辦理工程手續的建設行政管理部門，而且是一個肩負著全縣建筑行業管理、帶領建筑業發展的經濟工作部門，不僅涉及到點、線的具體工作，而且涉及到全縣整個建筑行業面上的工作，實際上是條條與塊塊的結合，如何來提高自身的領導能力和決策水平，駕馭全局，我必須學習，而且只有勤于學習、善于學習，才能提高駕馭全行業的工作能力和水平。為盡快熟悉這個工作崗位，我在平時工作生活中，努力加強了個人的學習，一方面學習《建筑法》、《安全生產法》、《招標投標法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》等建筑行業相關法律法規，努力掌握較全面的行業法規，提高自己依法行政，依法管理全縣建筑市場的能力；另一方面，學習建筑行業專業技術知識和國家相xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/關規范條文等有關工程質量、安全生產、檢測、監理、設計等方面的知識，力爭對行業中的專業性知識有一定程度的了解和掌握；三是主動向自己周圍的一班人和老同志學習。通過三方面知識的不斷學習、總結、研究、實踐，使自身的決策水平、管理水平、業務知識水平得到迅速有效的提高。

三、圍繞部門職能開展工作，切實提高工作水平

1、抓班子，發揮集體力量，體現整體效能。全局的工作績效如何，關鍵取決于領導班人的團結，使班子成員間形成凝聚力、向心力、戰斗力。我注重抓了以下幾個方面：一是注重抓領導班子思想上和心理上的協調，堅持從團結的愿望出發，求大同、存小異，做到生活上關心，思想上交心，工作上放心，從而建立了相互信任、相互理解、互相支持、互相幫助的真情實感。二是注重重大問題集體研究決定，堅持民主集中制原則，保證了正確決策和實施。三是堅持分工負責和相互合作原則。對班子成員做到職責分工明確，注重發揮特長，讓他們各負其責，各司其職，獨立地開展工作。同時，要求既有分工又有合作，以分工發揮長處，以合作取長補短。四是身體力行，率先垂范，帶頭以“勤、細、慎”三字要求自己。為保證班子整體優勢的發揮，我堅持做到尊重年長的、學習有專長的，要求別人做到的自己首先做到，以實干體現自我。對班子成員提出的正確意見，積極支持，對不妥意見，努力做好思想工作。由于一班人感情上溝通，工作上合作，相互間配合默契，從而形成了思想上一致，素質上對應，能力上互補，團結一心搞工作，整體效能得到了充分發揮的大好局面。

2、抓隊伍，提高職工素質，轉變工作作風。搞好干部職工隊伍自身建設，是提高效率，轉變作風，樹立形象的有效途徑。在這方面，我主要抓了以下幾點：一是身先士卒，率先垂范，嚴格按照先進性教育各個階段的目標任務，帶動全局干部職工深入開展了黨的先進性教育活動，撰寫了黨性分析材料，深刻剖析了自己在宗旨意識、奉獻意識、服務意識、大局意識等方面存在的不足，對照干部職工及群眾提出的意見和建議，制訂出切實可行的整改意見并付諸實踐，圓滿完成了第一批及第二批先進性教育活動的各項目標任務，達到了提高黨員素質、加強黨組織建設、改進機關作風、推進廉潔從政、促進建設事業發展的目標要求，切實解決了一批影響改革發展穩定、涉及群眾切身利益的突出問題。二是大力開展出精神文明創建活動。提出了“團結務實、廉潔高效、銳意進取、奮發有為”的城建精神及“用好的制度管理人，用好的載體帶動人，用好的機制激勵人，用好的氛圍影響人”的工作機制，在局機關制定實施了周五學習制度，相繼開展了“爭創省級愛國衛生單位”、“爭創縣、市文明單位”及“五比五看”活動，我局于2005年3月被命名為縣級文明單位，在11月的省級愛國衛生先進單位檢查驗收中名列驗收單位前矛。三是在機關辦公經費非常緊張的情況下，擠出資金對辦公樓進行了整修，粉刷了樓道，硬化了地面，裝飾了大門，購置補充了機關辦公用電

腦、打印機，為各科室全部安裝了空調，使機關面貌有了明顯改觀。四是制訂實施了考勤制度、衛生制度、值班制度、職工行為規范、服務規范等一整套規章制度，成立了局督查辦，進一步強化各項制度的保障落實，有效增強了機關人員的集體觀、榮譽觀和遵章守紀的自覺性。五是推行了周例會、季總結制度，保證了各科室工作有計劃、有安排、有落實、有效果，提高了全局的辦事效率。六是廣泛開展調查研究活動。先后組織局班子成員及中層以上干部到新鄭市、開封縣、鞏義市進行學習調研，吸取他們在城市管理、建筑市場管理等方面先進的的經驗和做法，學為已用，同時自己帶頭深入基層，廣泛進行調查研究，先后對城管辦環衛工、城建所綠化工的工作生活進行專題調研，掌握了一線職工工作生活的第一手資料，貼近了與一線職工的感情，也為正確決策提供了可靠的依據。

3、抓管理，完成重點工程建設，維護市容市貌，規范市場秩序。

我重點抓了五項工作：

一是重點工程的建設。

對今年我局承擔的四項實事目標，推行了責任制，我擔任總指揮，每名班子成員負責一項工程，做到責任、制度、措施三落實。

——官渡大街東段、城東路、東風路整修改造工程。班子成員隨工程施工方、局技術人員一同進駐工地，吃住在一線，對工程進行全程跟蹤技術指導和質量監督，隨時協調解決工程施工中出現的問題，保證了各項工程的如期順利推進。官渡大街東段、城東路、東風路已于七月底全面通車，道路兩側31672平方米的人行道道板鋪設及道路綠化也已全部結束。此外，我局還組織力量對城區愛香路、青東路進行了整修改造，對青東路兩側堵塞淤積水道進行開挖清淤，使西環路以西、二高以東區域的排水得到徹底解決。

——城區下水道清淤、整修工程。對縣城41公里下水道和2.6公里的明渠進行了徹底的清理、打撈、邊坡維護，疏通了向陽路下水道內積存了近10余年的淤泥和垃圾，并對青年路積水路段和紙廠東的縣城下水道排水口進行了整修改造，相繼完成了官渡大街、解放路、建設路625座窨井提升工作，增設改造了窨井65座；對尼桑路35座窨井蓋進行了更換和改造，經受住了今年汛期暴雨的檢驗。

——城區綠化工作。對解放路綠化帶進行了徹底改造，完成了解放路中段兩側4500平方米綠化帶的拆除改造，新修了行道樹的水泥方框圍護；完成了老城區花園、廣場及商都大街、西環路、北環路等城區主干道綠化帶的補植，補植苗木72655棵；完成了西區緯三路、經二路、經四路等路段492棵行道樹的栽植。

——在縣城5個街心花園內設置健身器械。投資23萬元購買了健身器械，安裝在縣城5個街心花園內，七月底全部安裝到位并投入使用，受到城市居民的好評。

二是規劃的編修管理。

——規劃編修。抓住市域城鎮體系規劃的契機，配合市規劃局收集整理市總體規劃修編的基礎資料,協調市規劃局、中規院將我縣總體規劃納入市總體規劃，實現對接，將我縣融入全市發展的大格局中。參與編制金水東路東延后，金水東路兩側產業布局發展概念規劃；配合縣發改委，深化我縣汽車工業零配件生產基地規劃，使之達到國家編制的深度；完成了縣重點工程縣污水處理廠選址定位工作。

——規劃管理。重點強化了對縣城西區的規劃管理，充分發揮縣城建設專家委員會的作用，針對西區城市建設特色不突出，品位不高的問題，對縣城西區按照規劃要求硬起手腕嚴格把關，切實提高建筑品位，確保規劃的嚴肅性、穩定性。同時，加大了“一線六點”和縣城入市口、城鄉結合部的規劃設計建設工作，努力使建筑風格多樣化，提升縣城品位。

三是建筑市場的監管。

——加強了城建監察執法隊伍建設。以業務培訓為手段，重點加強了執法隊員業務學習培訓，制訂了學習制度，規定每周五下午為學習時間，學習縣委、縣政府有關文件精神，學習建筑行業法律法規；召開報告會，聘請大學教授就職業道德、國家形勢等方面做報告，提高機關干部職工、執法隊員的職業綜合素質和實際工作能力，使他們學法、懂法、用法，并能嚴格執法、文明執法。

——實施嚴管重罰，加大了對違法違章建設的查處力度。為使我縣建筑市場規范有序，今年我局加大了城建監察執法力度，充實了局監察隊力量，建立了城建執法公安保障機制，設立了公安執法室，協助我局開展執法工作，對不報建擅自動工及施工手續不全的工程，實施嚴管重罰，解決執法難問題。對縣域內的違法工程發現一起查處一起，重點查處個人開發建設的違法違章建設行為，徹底扭轉我們城建監察工作“雷聲大，雨點稀”的被動局面。

——加強和規范了鄉鎮建設的管理工作。今年我們吸取去年的教訓，對鄉鎮的建設工程，除農民自建住房外，全部納入建設管理監察范圍。依托各鄉鎮的村鎮建設管理所，利用對小城鎮建設工作的考核權，規范村鎮建設管理工作，協調要求重點鎮成立城建監察中隊，以協助城建監察大隊開展工作。

四是市容市貌的機制創新。

以創建國家級衛生縣城為契機，重點在“兩個機制”上下功夫，一是創新機制。把原先環衛工作的全天兩清掃空當保潔，創新為一清掃全天保潔，結合在縣城主干道開展的縣城環境衛生和市容秩序集中專項整治活動，有效改變了縣城面貌易臟易亂的舊狀；二是長效機制。首先是強化了門前環境衛生責任制和環衛承包經營責任制的落實，把馬路讓出來，把垃圾裝起來，把門前包起來，讓每個商戶不僅是城市管理的受益者，也要成為城市管理者，集中群眾的力量對市容市貌進行管理；其次建立了局領導帶班周二、周五巡查制度，局領導分包片區，機關科室和機關干部分包路段制度。按照《國家衛生城市標準》分解任務，把縣城按地理位置劃成為若干個片區和路段，按照劃分的片區和路段，局班子成員為片區負責人，科室負責人為路段長，有關監察中隊為路段責任單位，有關監察隊員為責任人，形成一級抓一級、四級聯動、齊抓共管的管理格局，從春節放假前開始，各片區責任人便一直巡查在片區一線，發現問題及時處理。通過兩個機制的推行及各項制度的有效落實，縣城總體面貌長期基本保持了“齊、凈、亮、綠、美”的效果，受到了人民群眾及縣領導的好評。

五是依法行政的監督。

“沒有規矩、不成方圓”，對行政執法人員制定出詳細的工作流程，進一步明確了執法人員的執法程序、執法范圍，建立嚴格的工作制度，要求工作人員、執法人員必須嚴格按照工作流程辦事，按執法程序執法，明確責任，哪個環節出現問題追究誰的責任，確保在日常執法工作中做到嚴格執法、規范執法、程序執法、文明執法，通過制度的落實實現管理的規范化、程序化和科學化。

4、抓服務，優化發展環境，樹立良好形象。我局作為建筑行業管理部門，同時也是縣政府的一個服務窗口，服務水平高與低，窗口形象好與差，直接關系到全縣的招商引資大環境。為此，我們明確了“依法行政、依法辦事、優質服務、高效快捷”的服務指導思想，并圍繞指導思想，創新工作思路，落實新舉措：一是堅持從基礎抓起。加強對局內部各科室、部門履行職責的監督，制定出一整套局內部各科室的工作職責、工作流程、法律文書等相配套的文件，要求各科室、部門切實履行自身工作職責，依法行政、依法辦事，最大限度的為群眾提供優質高效的服務。二是加強外部監督。以深入開展的黨的先進性教育為契機，通過設立舉報箱、發放征求意見表、召開代表座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，拓寬監督范圍，便于在工作中及時加以改進。三是推行政務公開，把涉及我局的各項手續辦理程序、辦理條件、收費標準和需要提供的材料進行匯總，制成版面進行公示。

5、抓發展，提升企業資質，做大做強企業。建筑業是整個經濟發展的基礎性產業，也是一個大有作為的行業。而從我縣建筑行業的現狀來看，企業市場競爭力弱、綜合實力不強、市場占有率低。我根據全縣建筑行業的發展現狀，找出薄弱點，找準切入點，制訂客觀實際、行之有效的對策和措施，積極進行企業資質等級提升工作。通過梳理，確定一批有潛力、發展后勁足、各種條件基本符合升級的企業，局相關科室積極指導、幫助企業開展工作，并加強與省、市建設部門的溝通、協調，全力以赴幫助企業提高等級。

四、加強黨性修養，堅持廉潔自律，樹立良好的領導干部形象

一是提高防腐拒變能力。認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規定等有關精神，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干。堅持過好組織生活，嚴格按黨章規定和組織要求去做，進一步增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨和人民群眾的監督之下。嚴格廉潔自律，按照領導廉潔自律有關要求和規定，始終做到自尊、自愛、自省、自警和自律，既管好自己和子女家屬，又管好分管的黨員干部和其他同志，時刻保持清醒頭腦，不松懈麻痹大意，做到警鐘長鳴，堅持做到“手不伸，嘴不張”，認認真真辦事，清清白白做人。注重表率，起模范帶頭作用。我為自己定了一個嚴格的標準：一切向我看齊；要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做；堂堂正正做人，清清白白做事。我對局領導班子其他同志的要求是：各負其責，明確責任，認真抓好分管工作；恪盡職守不缺位，團結協作不越位；一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。在我的影響下，目前，整個班子的團結意識得到空前的增強，大家心往一處想，勁往一塊使，表現出強大的戰斗力、凝聚力、向心力。

二是堅持民主集中制原則。積極開展批評和自我批評，廣泛地開展談心活動，及時溝通思想，消除和化解矛盾和隔閡，增進理解，加深感情，誠心傾聽他人意見，倡導有意見當面提，反對背后說三道四。同時，加強自身修養，端正言談舉止，本職工作崗位上放手大干，無私無畏，有利于黨和人民利益的，該干就干，從不推諉、退縮。在工作中堅持動真碰硬，對違反制度的人，不分親疏，一律按制度辦事。

五、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己的主觀努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強；二是廣泛開展談心、交心不夠；三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，決心在今后的工作中認真加以改正。

第三篇：教育局局長個人述職述廉報告

XX年在區委、區政府正確領導下，在市教育局直接指導下，區教育局以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著力推進區域教育“均衡發展、內涵發展、特色發展”，圍繞年初確定的工作目標，開拓創新，團結奮進，較好地完成了XX年的各項工作目標。

(一)學習實踐活動成效顯著。

按照區委統一部署，區教育局參加了第二批學習實踐科學發展觀活動。局黨委將學習實踐活動作為今年的首要政治任務，成立了教育系統深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，制訂了實施方案。局領導班子成員帶頭領學了《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等重要文獻以及張雷書記在市委三屆六次全會上的講話、##書記在全區“三個文明”建設總結表彰暨簽約大會上的講話等。通過組織“百姓名嘴”宣講隊宣講科學發展觀、教育系統先進人物事跡報告會、與基層學校結對共建等活動，進一步深化機關黨員干部和工作人員對科學發展觀基本內涵和精神實質的認識。積極組織開展“凝心聚力、解放思想、科學發展”大討論和“我為泰州科學發展建言獻策”征文、“我為##教育獻一策”等活動。在此基礎上，召開了領導班子民主生活會和黨員“四查四看”專題組織生活會，開展批評和自我批評，查找差距和不足。局領導班子圍繞制約我區教育發展的突出問題，深入調研，思考對策，形成了題為《關于加快##教育改革與發展的調研報告》、《##區四獨立改制學校調研報告》、《關于新形勢下##職業教育的現狀分析與對策思考》和《關于##教育師資隊伍建設的現狀分析與對策思考》的調研報告。通過調研，理清了區域教育的科學發展思路，明確了今后##教育改革和發展的方向。今年9月,局黨委按照區委的工作部署，又認真組織區屬學校開展了第三批學習實踐科學發展觀活動。

(二)教育現代化水平整體提升。

認真貫徹XX年省、市教育工作會議精神和區委、區政府提出的教育工作目標要求，繼續深入推進我區教育現代化建設。召開了創建江蘇省教育現代化先進區再推進工作會議，要求機關、學校繼續鞏固創建工作的成果，對照十六項主要指標，排找差距，限時整改。根據市區行政區劃調整和鎮街學校管理體制調整的新情況，對新劃進的蘇陳、罡楊鎮5所中小學的教育現代化創建工作進行專題布置，實行專人包保，確保在規定時間內按要求完成各項創建工作。積極啟動數字化校園建設工程，區屬學校均安裝使用了泰州市中小學數字校園軟件平臺，積極開展電子白板新技術應用推廣活動，6月份，組織對學校數字化校園建設和教育裝備使用管理情況進行了專項督查，總體狀況良好。積極實施新一輪布局調整，漁行實驗學校、江州路小學擴建工程正在實施中，目前，江州路小學三幢教學樓8000㎡已封頂，漁行實校已開始樁基施工。全面啟動校舍安全工程。按照國務院和省市有關文件精神，在區政府辦指導下制訂了校舍安全工程實施規劃和方案，協調落實建設資金，按時組織實施。會同區建設局邀請專家對全區中小學校舍進行了逐棟排查。今年底，將完成全區中小學122幢教學樓安全檢測和鑒定工作。目前，我區創建江蘇省教育現代化各項工作已基本落實到位，12月份將迎接省專家組評估驗收。

(三)“兩支隊伍”建設不斷加強。

加強師德建設。在全系統先后開展了黨風廉政暨師德師風建設宣傳教育月和“踐行新規范，做人民滿意教師”主題教育，組織黨員干部、廣大教師認真學習各級領導講話、《踐行新規范，做人民滿意教師》主題教育讀本以及相關文件精神，通過黨員民主生活會、年級組會，查找個人勤政和廉潔從教方面的問題，并制訂落實整改措施。主題教育成果顯著，全系統反腐倡廉和自律自省的責任意識得到了進一步增強，黨風政風和師德師風明顯改善，在泰州市第十二屆精神文明建設新人新事評選活動中，泰東實驗學校“教師媽媽”獲提名獎。加大對干部教師的培養、交流力度。為進一步優化干部隊伍結構，促進教育公平和城鄉學校均衡發展，研究擬定了《##區教育系統干部交流制度》。今年暑期，對7名校級干部進行了系統內異地交流，1名機關中層干部到學校任職。同時，積極選拔任用年輕干部，公開競聘中小學副校長。經過資格審查、筆試、面試、組織考察等規范程序，從223名35周歲以下的年輕干部中選拔出8名同志走上學校領導崗位。進一步完善了學科帶頭人、教學能手、教壇新秀和師德模范評選制度，評選出##區第二批學科帶頭人12名、教學能手26名、教壇新秀33名和##區師德模范25名。積極做好人才的選拔推薦工作。我系統1位同志獲得“泰州市有突出貢獻的中青年專家”稱號，3位同志獲得“##區有突出貢獻的中青年專家”稱號。

第四篇：衛生局局長個人述職述廉報告

衛生局局長個人述職述廉報告

考核組各位領導、同志們：

我叫**，**區衛生局黨委書記、局長，今年9月19日從經信局調任衛生局長，無論是在經信局還是在衛生局，在區委、人大、政府、政協和上級主管部門的領導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步升華自己，深入貫徹落實科學發展觀，繼續深化衛生改革，推進體制機制創新，開創了**衛生事業發展新局面，較好地履行了崗位職責。現述職如下：

一、主要成績

1、堅定信念，提高政治素養

一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業重于一切的價值觀、黨性高于一切的自律觀、服務先于一切的公仆觀、原則大于一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠于職守，敬業奉獻，勇于進取，奮發有為。

2、加強學習，提高執政能力

除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之余，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發展觀和黨的十八大精神，又學習了中、省、市關于進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實黨風廉政建設責任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。

3、忠于職守，推進事業發展

一年來，我始終以干好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放松，埋頭實干，扎實工作。

一是努力創造寬松的事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班子和市經信局、市衛生局和省廳領導匯報工作，努力協調各相關部門的關系，幫助解決實際困難和問題；

二是自覺服從并服務于全區經濟發展大局，緊扣區委中心工作來確定全局的工作思路并狠抓落實；

三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓大事、想大事、謀發展、促跨越，經濟與信息工作、特別是衛生工作取得了可喜成績（在班子述職中已有敘述，這里不再重復）。

4、勤政廉潔，自覺履行職責

我常常告訴自己，要做一名群眾滿意的公務員，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設責任制，過好”三關”。一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，必須服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放松對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關系或任人唯親；在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私；在行政審批上，嚴格依法行政，規范行政行為，建立約束監督機制；在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報；在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作為局長，近年來，面臨前所未有的機遇，項目多，經費多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不濕鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。三是過好苦樂關。經信局、衛生局都是事關經濟社會發展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。

二、存在的不足

人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。

1、學習不夠深入細致。當前工作形勢對領導干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

2、解放思想力度不夠大。我到衛生局不久，隨著新醫改的逐步推進，人們對醫療衛生保健需求不斷增長，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。

3、創新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還需加強，理論知識不夠系統。

4、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。

三、整改意見

針對以上問題，在今后的工作中，我將以科學發展觀為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。

1、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習黨的十八大精神，貫徹執行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發展觀，用以指導自己的工作；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入村社、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決衛生改革發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

3、勇于進取，善于創新。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創新衛生管理體制、機制性的全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新的辦醫模式。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現衛生事業發展的新跨越。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中奮進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到衛生改革與發展的洪流中，和大家一起團結奮斗，發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實區委、區政府提出的奮斗目標，解放思想，干事創業，加快發展，開創衛生事業發展新局面。

謝謝大家！

第五篇：人事局局長個人述職述廉報告

人事局局長個人述職述廉報告

尊敬的各位同事：

大家好!現將一年來的學習工作情況作以匯報，匯報分五個部分，敬請評議。

總體來講，XX年，** 市黨委組織部人事局工作，在**市黨委的正確領導下，緊緊圍繞**市黨委中心工作，深入貫徹落實兵團組織人事會議精神，全年工作較好地實現了年初制定的 “重點工作出亮點、難點工作求突破、常規工作有創新、整體工作上水平”的工作思路，部局同時受到自治區黨委組織部和兵團黨委組織部表彰。作為常務副部長、人事局局長，我還是較好地參與了集體領導，履行了崗位職責。

一、強化學習提素質

一是強化自身的學習，努力成為學習型的組工干部。實踐一再教育我們，感覺到了的東西，我們不能立刻理解它，只有理解了的東西，才能更深地感覺它。而理解，就是一個在學習中思考和思考中學習的過程。在自身學習方面。我是既講實用，注重對重要會議、重要講話、重要政策的學習;又講提升，注重政治、經濟、文化、軍事諸多范圍的涉獵。主席講，找知識要到各方面去找，只到一個地方去找，就單調了。二是加強部局的學習，努力建設學習型的組織人事部門。一年來，認真落實了周五學習制度和干部學習談心制度，只要未因公出差或在外，始終堅持親自組織和主持。部局領導領學，職能科室匯報，業務人員交流，做到了學習方式多樣化，學習人員全覆蓋，重要內容不遺漏。今年，我抽時間閱讀了部局同志的讀書筆記，給出了個性化的評語，在此希望大家很好地堅持下去，也歡迎面對面來交流。

二、建章立制抓管理

作為常務，我工作的重要內容之一，就是協助分管領導抓好部局日常工作和內部管理。在日常工作中，我始終做到，在時間的問題上，與其準備短些，寧可準備長些;在工作問題上，與其看的容易些，不如看的困難些。這樣想，這樣做，較為有益，而較少危害。因此，各項工作的安排，都體現出了一定的前瞻性，體現出了一定的計劃性，基本做到了從容不迫，不出差錯。在內部管理上，從一零年起，我們就著手建章立制工作了，付政委到后，更加完善了各項規定。比如學習制度、部務會制度、領導干部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經費開支雙重審批制度、業務科室重點工作考核制度以及目標績效考核、組工干部行為規范、黨風廉政危險節點防控、部(局)干部應知應會等。我有個做法，或者叫習慣，就是常常去班子成員的辦公室，征求交換工作意見。我認為，要注意聽大家的話，就像房子一樣，要經常打開窗戶，讓新鮮空氣進來。一年來，通過制度的貫徹落實，進一步規范了部局機關工作流程，提高了工作效率和質量，較好地推動了部局工作的規范化水平。

在制度建設方面，還有一個層面的工作，就是涉及**市的一些政策性文件的起草制定，如《農六**五家渠市團場領導體制和工作運行機制暫行辦法》、《農六**五家渠市干部人事制度改革若干意見(討論稿)》、《農六**五家渠市人才引進管理辦法》、《農六**五家渠市人才隊伍建設若干意見》、《農六**五家渠市引進人才優惠政策實施細則》、《農六**五家渠市人才發展專項資金管理辦法》等，主要是組織起草，修改審閱，參與研究。同時，制定并落實了干部選拔任用差額考察、差額醞釀制度和干部考察工作流程，提出了“一對一”結對支援北塔山牧場的意見，以及團場企事業單位中層領導干部競爭上崗實施方案等工作指導性文件。

三、深化改革促發展

深化改革，既是解決動力問題，也是解決方法問題。主席說，如果說我們的任務是過河，但是沒有橋或者船，就不能過去。不解決橋或船的問題，過河就成為一句空話。堅持深化改革，以此推動工作，道理與之相同。通過深化改革，來推動和促進工作，主要體現在十個方面：一是推進團場領導體制改革，參與調研、起草、修改、研究《農六**五家渠市團場領導班子工作體制和運行機制暫行辦法》;二是深化干部人事制度改革，進一步擴大了競爭性選拔干部工作力度，面向社會的公開選拔，單位內部的競爭上崗，黨組織系統的公推直選，競爭性選拔干部的方式、范圍、層次前所未有;三是加強干部交流輪崗力度，積極培養復合型干部隊伍，重點選派關鍵部門、重點崗位干部赴山西掛職鍛煉，選派優秀年輕干部赴北塔山牧場掛職，安排新錄用公務員到團場連隊掛職鍛煉;四是提出并組織落實《關于建立一對一結對支援北塔山牧場機制的實施意見》，加強對北塔山牧場連隊基礎設施、基層組織以及人才隊伍建設;五是完善部(局)內設機構改革，此事在去年黨委換屆前就已醞釀，換屆后得到了付政委的高度重視，成立了6 個科室、3個中心。內設科室的成立，對于完善組織體系、落實工作責任、搭建成長平臺發揮了積極作用;六是干部工作完成了處級4批次、77人，科級3批次 88人的調整晉升工作，配合兵團黨委組織部做好市人大、政府、政協領導班子的換屆工作;七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時效強、質量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設、干部人事制度改革、人才引進與開發、干部教育培訓、援疆干部工作五個方面的宣傳重點，陸續在準葛爾時報刊出并上報兵團有關部門。一年來，堅持親自對上報信息進行修改、審核和把關。經過努力，信息工作由位居兵團最后，到名列各**前列，采用率處于第一位置，其中5條重要信息得到兵團有關領導批示;八是以改革創新精神加強基層組織建設，謀劃并組織實施了農牧團場、國有企業、街道社區、非公經濟四個領域的黨建推進會，基層組織建設得到明顯推進;九是認真履行人事局長職責，加強對干部調動、公務員和事業單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的宏觀指導;十是做好黨總支的工作。

四、強化作風樹形象

主席有句語錄：看起來很困難，實際上只要認真對待，并不難解決。深刻地理解這句話，這里說的既是態度問題，也是群眾觀念問題，是作風問題。XX年，作為黨員干部，充分認識作風建設的重要性，積極投身**市黨委開展的作風建設年活動，注重在學習中加強作風，在工作中強化作風，在生活中強化作風，自覺樹立和維護組工干部的良好形象。作為部局負責同志之一，主動帶隊開展領導干部“三進活動”，帶隊督導檢查團場的基層黨建示范點建設和黨建載體創新等重點工作，組織街道社區和非公經濟黨建工作的調研活動。同時，高度重視做好信訪穩定工作，全年多次接待來訪離退休和在職干部以及基層群眾。信訪工作中做到了熱情接待，耐心傾聽，認真解答，多次組織干部、人事、工資、檔案等業務部門負責人，協調有關部門組成聯合工作組，解決和化解了一批多年的信訪問題。對一些基層群眾的來信，能及時交辦或轉辦，并督促辦理結果。

五、廉潔自律做表率

作為黨員領導干部，注重自身政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等各方面的修養，牢固樹立宗旨觀念，錘煉黨性修養。工作中始終堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權，務求實效，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。注重尊重上級，維護同級，愛護下級，聯系群眾。自覺加強部門黨風廉政建設工作，主動與**市紀委簽訂部門黨風廉政建設責任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責任書。組織部局業務科室對照各自職責，梳理廉政風險節點，建立廉政風險節點防控機制，積極推行干部廉政建設承諾制，切實加強部門廉政建設和行風建設。

最后，還是用主席的一句話結束今天的述職，他說：事情總是不完全的，這就給我們一個任務，向比較完全前進，向相對真理前進，所以，我們要無窮盡無止境地努力。一年來，自己能夠努力學習和實踐，如果說理論基礎更加堅實、黨性原則更加堅定、整體素質得到增強，那是得益于大家的關心幫助，同志們的支持配合，取決于我們這個團結的戰斗的集體。我深刻地知道，自身仍然存在領導藝術不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應等不足。這些問題得以解決，首先還是要加強學習。面對**市經濟社會發展的新形勢、新任務、新情況、新問題、新機遇，新挑戰，唯有主動學習、不斷提高，方能與時俱進、適應發展。其次要在運用馬克思主義基本觀點分析和解決問題上下功夫，多實踐，多鍛煉，虛心聽取領導和同事們的意見建議，不斷提高理論知識向實踐成果的轉化率。

以上是我一年來工作、思想、學習和廉潔自律方面的匯報，敬請評議。謝謝大家。

林業局長個人述職述廉報告

審計局長個人述職述廉報告

XX局長個人述職述廉報告

司法局局長個人述職述廉報告

衛生局黨委書記、局長個人述職述廉報告

市商務局副局長個人述職述廉報告

XX年區教育局局長個人述職述廉報告

XX年副局長個人述職述廉報告