第一篇：公安局局長述職述廉報告

作為公安局長就要忠于職守，努力工作，依法行政，廉潔自律。下面是寫寫幫文庫小編為您精心整理的。

公安局局長述職述廉報告范文1

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

我自20_年2月1日調區公安分局工作任黨委書記、局長以來，堅持在區委、區府和市局的領導下，團結分局黨委一班人，想大事、抓大事、干實事，全力維護穩定，認真履行職責，較好地完成了本職工作。現將全年的政治思想、履行職責、工作情況及不足之處述職報告如下：

一、堅持理論學習，保持政治堅定。

20_年，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深入學習黨的十九大精神、“三個代表”重要思想等重要文獻精神，掌握精神實質，堅持與時俱進。堅持每半月組織黨委中心學習組進行政治學習。制定了個人學習計劃，發揚好學不倦，學而不止的精神，刻苦學習，端正學風，聯系實際，每學一個專題均撰寫。努力做到理論上清醒，政治上明白，行動上自覺，始終與黨中央保持一致，不斷增強執行黨的路線、方針、政策和市局、區委、區府決策的自覺性和堅定性，政令、警令暢通。

二、堅持民主集中制原則，加強班子團結。

身為班長，也是黨委的一份子，自己能夠找準位置，堅持在黨委的集體領導之下，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，認真執行《分局黨委議事規則》，討論、研究重大問題，能夠充分發揚民主，廣泛聽取意見，按規定程序進行，不搞個人說了算，較好的發揮了班子集體智慧和整體合力。在處理班子成員的關系上，民主、謙和、寬容、真誠，善解人意。努力做到：事前多商量，事后多通氣，工作多支持，出現失誤多承擔;少指責，少埋怨，對己少記功，對人少記過;不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏;大事講原則，小事講風格。與班子成員之間出現誤解和隔閡，能夠主動談心交心，加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子中出現的問題，能夠通過民主生活會等形式，引導開展批評與自我批評，講真話、講實話，積極開展健康的思想斗爭，不斷加強班子自身建設，增強班子的凝聚力、戰斗力。

三、清正廉潔，樹好形象。

嚴格遵守黨的廉政紀律，能夠按照黨紀政紀和廉政準則的規定，嚴于律己。要求民警做到的，自己首先做到;要求民警不做的，自己首先不做。能夠教育、管好家屬、子女，正確把握自己的生活圈、娛樂圈和社交圈;做到堂堂正正做人，清清白白從警，較好樹立了自身形象。

四、務主業，抓大事，求發展，圓滿完成各項工作任務。

發揮班長作用，與班子成員一道，帶領全局民警，全力確保了社會穩定，破案打擊和防范工作基本保持平衡發展，后勤保障得到增強，基礎建設有規劃有進展，在維護穩定任務重的情況下，實現了“一降兩升”

(發案下降，破案打擊上升)的工作目標，公安工作和隊伍建設取得了新的進步，圓滿完成了全年公安工作任務。

1、深入調查研究，掌握第一手資料。認真分析全區不同時期、不同地區的治安狀況，理清思路，加強宏觀指導，全年有計劃，半年有安排，季度有考慮，每月有重點，使整個分局工作有計劃、有重點、有階段、有步驟，有條不紊地開展。

2、建立“三大機制”，維護社會穩定。建立了不安定因素排查臺帳，定期分析，做到狀態知曉，預警及時。根據群體性事件性質，制定了處置的總體預案，明確了處置工作責任制，加強處置工作的演練，規范了處置程序，提高了處置能力。全年出動警力11000余人次，妥善處置了114件群體性事件和58起苗頭，重點確保了我區整體拆遷工作的順利開展，保障了區“六件大事”的整體推進和順利進行，取得了黨委政府評價“公安有功”、人民群眾贊譽“公安有為”的雙滿意效果。

3、落實嚴打工作責任制，完善獎勵考核機制。工作中，牢固樹立主業思想，建立了工作責任制，破案打擊等主業任務的完成情況與局領導、中層干部、民警的政治、經濟利益直接掛鉤，強化了各級領導和民警的工作責任心，調動了積極性。制定了深挖犯罪工作意見，明確了獎懲辦法，破案打擊有了新的增長點。全年共破獲各類刑事案件2670(其中年內案件2320件)，打擊處理1178人，強戒1031，打擊在全市排名第三，破案在全市排名第五，破獲涉命案件22件，破案率達到85%，實現了“一降兩升”的工作目標，社會治安持續好轉。

4、加強派出所建設，整治突出治安問題。以“三隊一組”試點組建工作為切入點，堅持警力充實基層、經費保證基層、服務面向基層，切實加強派出所建設，通過積極匯報和爭取，派出所選址和建設已統一納入城市建設規劃，并及時解決落實基層單位的辦公用房;創建一級派出所2個，二級派出所2個，三級派出所2個，派出所主業更加明確，防范管理、打擊服務的能力有新的提高。以派出所社區警務為基礎，以巡警為主力，并有針對性地在中心地段，復雜地段建立治安亭，加強主干道治安復雜地區的陣地控制，注重發揮群防組織在面上的防范作用，積極探索建立“動靜結合，公秘結合，點線結合”的治安防控體系;突出以打促防，以“兩搶”和“吸販毒”等突出治安問題為重點，開展了有針對性的治安整治，打擊了突出犯罪和多發性犯罪，全年刑事案件比去年下降8.1%，“兩搶”案件下降13.8%。群眾安全感普遍增強。

5、大力加強隊伍建設。通過深入貫徹“五條禁令”、開展“大討論”和 “端正執法思想，堅持執法為民”教育整肅等一系列活動，加大從嚴治警力度，深入開展警示教育、作風建設、“三項治理”等工作，做到“關口”前移，嚴防違紀，全年無違法違紀案件發生，隊伍整體形象明顯轉變。

6、強化后勤保障。積極爭取區委、區府的重視和支持，20_年區里對分局的投入有了新的增長，為公安工作的正常運行和民警的福利待遇的逐步提高提供了有利條件。分局固定資產有較大增長，公安工作警務裝備明顯改善，教育培訓經費投入進一步加大，派出所辦公經費得到了較好的保障，民警福利待遇普遍提高，加快推進“暖警心”工程建設，民警期盼多年、十分關注的經濟適用房的問題，可望得到解決;“三所”的遷建取得重大進展，我局已在征地104畝，完成了立項，正在籌集建設資金，力爭盡快啟動。

7、在其位、謀其政、抓其事。能夠身體力行，苦干實干。越是艱巨的工作，越是能事必躬親;越是危險的事情，越是能親臨現場;越是休息時間，越是能帶頭加班。對發生的大規模群眾性事件和大要案件，能夠深入一線，靠前指揮，同甘共苦。對各階段的中心工作，堅持經常深入基層，看望民警，了解情況，調查研究，指導工作，較好發揮了自己的組織、指揮和領導的作用。自己分管的辦公室、指揮室積極發揮職能作用，較好完成了全年工作任務。法制科加強了執法監督，執法質量考核通過市局檢查，獲得91.8分，被市局評為優秀。

五、存在的不足:

一是由于自己來局時間不長、情況不熟，加之忙于其他任務，下基層不多、調研不夠，作風待進一步深入。二是由于以前負責隊伍建設，現在負責全面工作，公安業務知識相對薄弱，自身知識水平、管理能力等有待加強，統籌全局的能力有待提高。如在打防問題上，存在一定的顧此失彼現象，在如何想辦法促使打防工作向良好、平衡方向發展有較大差距。三是作為班長，針對班子成員之間的認識差異和協作問題，及時化解不夠，而是相信上級組織能夠過問，同志之間能夠自行解決好，班長的職責和作用發揮不夠。

二0_年，自己要認真總結過去的經驗、教訓，發揚成績，糾正不足。在新的一年里，自己決心在區委、區府和市局的領導下，繼續堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，振奮精神，與時俱進，勵精圖治，為開創公安工作新局面而努力奮斗。

謝謝大家!

述職人：_X

20_年_月_日

公安局局長述職述廉報告范文2

__年來，在縣委政府及林業、公安兩級黨委的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，內強素質，外樹形象，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，充分發揮森林公安的職能作用，開展了各類打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，取得了一定成績，進一步推進了我縣的森林公安工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。現將2011年度履行工作職責和廉潔自律情況作以下述職，不妥之處，請批評指正。

一、履行職務情況

1、加強學習，提高思想政治業務素質，勤奮敬業，增強組織領導能力。自擔任森林公安局長以來，在抓好全體干警政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到“解放思想，開拓創新”的學習活動中去，用科學發展觀武裝頭腦，從而進一步樹立忠誠可靠、執法為民、情趣健康、真抓實干的良好作風。并在經費極其緊張的情況下，擠出萬佘元對全體民警進行了培訓。著力提高民警的思想政治業務素質。

2、發揮職能職責，為“封山育林”保駕護航。按照縣委、縣政府“封山育林”的重大決策，創建國家森林城市、國家園林城市和省級生態園林城市的總體思路，一是深入開展林業嚴打整治行動。截止2011年11月底，我局共受理各類森林案件109起，其中：刑事案件20起，治安案件7起，林業行政案件82起;處理違法犯罪人員121人(次)，其中：刑拘14人，逮捕7人，起訴4人，林業行政處罰98人次;收繳木材67立方米，為國家挽回直接經濟損失50余萬元。二是積極預防和嚴厲打擊森林火災。為依法打擊失火毀林違法犯罪，遏制森林火災案件頻發態勢，確保我縣森林資源安全，在高火險期和“春節”、“清明節”、“五·一節”期間，調派民警到林區進行森林防火安全大檢查，查找隱患，提出整改措施，并不斷加強森林防火宣傳力度，增強群眾的防火意識。在加大森林防火宣傳力度的同時，更進一步加大對森林火災案件的查處，針對森林火災高發期，我局執行24小時值班制度，全體民警嚴陣以待，努力做到快速、及時出警，切實加大森林火災查處力度。截止2011年11月底，查破森林火災刑事案件4起，逮捕3人、移送起訴1人。

3、合理配置警力，科學搭建森林公安局的基本框架。以基層派出所為骨架，先“強筋壯骨”完善基層派出所建設。森林公安局已經正式升格為正科級單位，下屬的三個派出所也升格為副科級單位。2010年，荷塘派出所、神泉派出所相繼搬進了新建辦公樓，并配備配齊了辦公設施，2011年新建了六市派出所辦公樓，已經于8月份搬進去辦公，實現了我縣森林公安沒有基層派出所到現在三個派出所覆蓋了重要林區，派出所從無房到全部有辦公用房。為了充分發揮戰斗實體的作用，在克服警力少的情況下，科學地設置內部機構，科學地界定各自的職責，分工明確，按照警力傾斜于基層，將素質好、文化高、業務精的民警充實到一線，新招的兩名民警全部充實到一線辦案部門。集中警力、裝備，造成聲勢，打出威風，實實在在解決一些熱點，難點問題，在社會上樹立起良好的森林公安形象。

4、加強執法規范化建設，確保案件質量。在貫徹執行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法規的同時，結合自身實際，制定完善了民警執法行為的規章制度。針對民警在執法辦案過程中容易出錯的環節、辦案程序不夠規范的現象，在年度《工作目標考核辦法》中有幾項硬性指標：一是法制部門每年集中組織法律專業知識2次，考試1次，并全年組織庭審旁聽不少于2次;二是每季度開展一次案件質量評比活動，并形成材料在局通報反饋，年終評出最差、最佳刑事、行政案件，從各個方面規范民警的執法行為，把民警的執法活動全部納入制度化、規范化軌道，確保案件質量得到進一步的提高。

5、從優待警，解決民警的后顧之憂。森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優待警不足等問題較為突出。今年來，我縣森林公安局規范了名稱，理順了管理體，恢復組建了三個副科級派出所，提高了單位級別，擴大了執法權限。在封山育林經費極其緊張的情況下，新建改建了三個派出所辦公大樓，購買了三部新車及六臺電腦，一臺復印機，六臺打印機。購置了全套辦公用品，對民警享受的各項福利，如住房公積金，從2010年開始，從原先的5%比例提高到了10%。從關心民警身體出發，組織全體民警進行了體格檢查。保險等待遇問題也有大的提高。這樣，有利于把從嚴治警、高標準建警與從優待警有機的統一起來。

6、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象

公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，由于森林公安工作的性質和特點，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，對此，針對有典型的案件，比如森林失火的案件，從2010年開始，每年在縣電視臺至少制作3至4個專題片或新聞短片，積極向內部刊物投稿，利用各種媒體，采取多種形式，積極向外界宣傳森林公安工作，使廣大人民群眾能夠深入了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。

二、廉潔自律情況

我是從普通民警慢慢成長起來的，去年2月份從地方公安調入森林公安,深感責任重大。因此，本人在工作上倍加勤奮;在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，森林公安局長的權力是黨和人民給的，是法律賦予的,決不能利用手中的權力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中堅持民主集中制，組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利活動，假公濟私，利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，并拒禮拒賄3次,估價1.2萬余元。在生活上廉潔自律，不講排場，不圖享受，嚴格要求自己。

雖然今年森林公安工作取得一些成績，但離上級組織和人民群眾的期待和要求還相差甚遠，在工作中也仍存在許多不盡人意的地方，如;我局辦公大樓建設工作還沒有啟動。裝備還有待于改善。在辦理各類案件中還會受到這樣那樣因素的影響，使得我們的辦案還不是很規范。

但是，我相信，有各級領導的關心支持和全局民警的齊心協力，_森林公安工作前景將會更加美好。在下步工作中，我將帶領全體民警繼續深入學習貫徹落實黨的“十七大”精神，按照上級森林公安機關的部署和縣委、政府對森林公安工作的要求，以經濟建設為中心，以隊伍建設為根本，以固本強基為動力，趨利避害，改革創新，銳意進取，全面推動_森林公安工作更上新臺階，為我縣林業事業的發展做出新的貢獻。

公安局局長述職述廉報告范文3

__,男，__年6月出生，漢族，大學文化程度，中共黨員，一級警督。現任__市公安局黨委副書記、副局長。__在工作中帶領民警始終以黨和人民群眾滿意為目標，堅持理論聯系實際，銳意改革、開拓進取，服務大局、攻堅克難，當好平安建設“排頭兵”;機制管理，以警為本，打造能征善戰“精銳師”;配合有力、嚴于自律，勇當執法為民“領頭雁”;不斷探索新形勢下加強公安工作和公安隊伍建設的新路子;同時，他始終保持著一顆赤誠之心，一顆愛民之心，工作干在前，困難搶在前，危險沖在前，做到名利不爭，困難不讓，有功不居，遇過不推，以對黨和人民的無限忠誠及高度負責的精神，無怨無悔的戰斗在公安工作的最前沿，取得了隊伍建設和業務工作的雙豐收。他先后于__年12月24日被中共__省委、__省人民政府授予__省南水北調丹江口水庫移民外遷工作先進個人，__年被襄陽市政府授予“襄陽市勞動模范”榮譽稱號。__年2月被__市委市政府授予“楚都標兵”榮譽稱號。

服務大局，攻堅克難，當好平安建設“排頭兵”

__時刻謹記職責，始終把人民群眾的利益擺在至高位置，對黨和人民忠誠、對公安工作熱誠。在領導崗位上，他從來沒有一點“官腔”，總是俯下身子，干在一線，以求真務實的工作作風，一心撲在工作上，處處發揮一名共產黨員和領導干部的先鋒模范作用。一是勤于學習，善于思考。工作中，__總能邊學、邊用、邊思考，學政治、學理論、學業務、學科技、學管理，既做指揮員，又做戰斗員，腳踏實地，以身作則，帶領民警在干中學、學中干，不斷提高政治素質和業務素質。同時，把學習和思考做到有機結合，在學習中思考，在思考中提高，見微知著，審時度勢，努力提高了分析辨別能力和認識問題的能力，并指導自己的業務工作。二是兢兢業業，干好工作。作為一名共產黨員，尤其是公安局黨委班子成員，他在工作中處處以大局為重，積極主動地當好配角，協調好各方面工作。同時，從全局著眼，從小處著手，深入工作一線，加強調查研究，認真研究公安工作形勢及其發展趨勢，研究業務工作、隊伍建設之間的內在聯系和相互關系，提高對事物的洞察力、預見力和分析判斷能力，把握本質和規律，抓住主要矛盾，提出并制定切實可行的工作措施。特別是在__市維穩處突的一線，他總是沖鋒在第一線，被當事人抓傷，仍因人因事而為，有策略講方法，使事件均得到妥善處置，得到各級領導和群眾的一致好評。三是開拓創新，勇以進取。工作中敢創新，敢闖敢冒，敢為人先;會創新，堅持吃透上情和摸清下情相結合，繼承、借鑒和發展創新相結合，領導個人努力和發揮群眾作用相結合，善于在創新中解決新情況，總結新經驗，開創新局面。__年以來，__具體負責__市公安局按照“做精機關、做強基層，多警合一、一警多能”的總體思路，提出了將交警、巡警、派出所“三警合一”的改革思路，強力推進了警務機制改革，把機關警力向一線傾斜，把警種職能進行有機整合，降低了警務運行成本，盤活了警力資源，提升了警務運行整體效能，并做為特色在省、襄陽市推廣。

機制管理，以警為本，打造能征善戰“精銳師”

正確高效地實施管理，堅持以工作績效公正評價，是調動民警工作積極性的持久動力。建立科學合理的績效考評制度，堅持以工作績效公正評價民警，并根據考核結果，正確地實施獎懲激勵，才能使民警的自身價值得到認可，激發出他們的價值歸屬感。一是因地制宜，結合本地抓落實。在落實上級公安機關和局黨委部署的工作時，__首先是研究好上級工作要求，吃透精神;其次是根據自已管轄的實際情況，實出工作重點，分步推進予以實施;最后是找出本單位的工作優勢，把工作落實到位，創出特色。在分管治安管理工作按照“保護合法、取締非法、打擊違法”的要求，從抓基礎管理入手，建立健全長效管理機制，切實加強特種行業、公共娛樂場所、危爆物品的管理，消除不安全隱患，確保絕對安全。二是目標管理，明確職責求細化。他積極建議從精細化管理入手，出臺了內部管理規范，從內務到業務明確了各項要求，一項一項抓好落實。制定《績效目標考核辦法》和《工作經費劃撥與績效掛鉤標準》，使每項工作任務明確、責任明確、標準明確、檢查考核手段明確，考核結果與經濟利益、評先評優掛鉤，提高了隊伍的凝聚力、向心力，調動了民警的主動性、積極性。通過強化制度的執行力，以制度管隊伍，走依法治警之路，從而推動隊伍建設和公安工作的爭先進位。三是強化督辦，做到一抓到底。首先是建立有效的督辦制，指定專人負責查辦;其次是在執行中及時協調，強化抓落實的活力。最后是建立完善的考核制，把臨時性重點工作和各項常規業務工作全面納入的考核項目中。推行局月例會和治月檢查季考評月通報年評比制度，以制度管理，強化落實，有力推動全市公安工作再上一個新臺階。

配合有力，嚴于自律，勇當執法為民“領頭雁”

在__的時間表上，從沒有節假日，一年365天，每天都有他忙碌的身影。__工作時可以連續幾夜不睡，也不知疲倦，常年超負荷、連軸轉的工作，導致他過度疲勞，家人及戰友都勸他在家中靜養休息，但他都以工作忙為由婉言謝絕。打擊犯罪、服務群眾、保障安全的重擔使他不能有絲毫松懈。一是當好助手。作為一名副局長，他十分清楚自己的職責就是要協助單位主官抓隊伍促業務，因而在平時總是不等不靠，總是能有意識的與民警交談，與所處人員交流，掌握了解民警的思想動態，收集他們對管理對工作的想法意見，從中發現隊伍管理和公安工作方面存在的問題與不足，然后及時向單位主官反饋，并提出自己的觀點以供參考。二是配合有力。在與局黨委成員的關系處理上，他們相互尊重，心往一處想、勁往一處使，遇事多通氣、多交流、多換位思考，合理分工，各司其職，相互補臺不拆臺。在與分管大隊領導的關系處理上，讓他們有足夠的空間抓好工作，既放手讓他們干工作，同時適時進行扶持，主動發現不足，查漏補缺。當他們工作遇到困難，特別是與民警之間出現不和諧音符時，他主動出面解釋、調和，在關心業務工作成效的同時，更多地關注他們在隊伍中的威信。三是嚴于自律。作為副局長，社會上想和他“交朋友”、“拉關系”的人很多。辦案過程中，也有很多人通過宴請、送錢物等形式說情。在金錢和利益面前，__始終廉潔奉公，剛正不阿，執法如山，自覺帶頭抵御不正之風。他經常教育民警：“干我們這一行，上要對得起頭頂的警徽，下要對得起生我們養我們的這塊土地和人民!”在糖衣炮彈面前，__時刻保持著清醒的頭腦，他經常說的話是說：“我是執法者，不嚴格執法，就等于違法。”

在磨礪中前行，在挑戰中迸發。__，這位公安驍將，從當年朝氣蓬勃到如今的成熟穩重，從當年的意氣風發到如今的無怨無悔，幾番風風雨雨，多少潮漲潮落，他仍然地扎根在這片眷念的沃土，繼續用他的執著、堅韌和忠誠，詮釋著人民警察的神圣職責，譜寫著一個又一個精彩華章。

公安局局長述職述廉報告范文4

各位領導、同志們：

本人_X，男，_歲，漢族，大學本科學歷，中共黨員，__年參加工作，現任_市公安局_分局黨委委員、副局長，分管_和_工作。2011年以來，在鎮委、鎮政府和上級公安機關的正確領導下，在各室所隊的大力支持下，在全體干警的共同努力下，我狠抓政治理論學習，積極開拓進取，扎實勤奮工作，順利完成了全年各項工作任務，取得了一定成績，現將一年來主要工作和廉政情況報告如下：

一、加強政治理論學習，努力提高自身素質

多年來的工作實踐證明，加強政治理論學習是改進工作作風、明確工作目標、解決思想誤區、提高決策水平的有力武器。20_年，我在工作繁忙之余，認真落實科學發展觀，深入學習黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷加強政治理論學習，提高自身的政治理論水平和實際工作能力;同時，積極倡導以各種學習教育活動為契機，認真開展政治理論學習教育活動，將之作為抓好民警隊伍建設的重要方法，在民警隊伍中牢固樹立為人民服務的宗旨意識，嚴格、公正、文明執法的法制意識，執政為民、立警為公的大局意識，牢記公安機關三大歷史責任，從而為全局各項工作的順利開展

打牢了堅實的思想基礎。通過學習，我的政治思想素質得到了一定提高，政治敏銳性和政治鑒別力得到了進一步增強。

二、堅持黨的民主原則，自覺維護班子團結

作為分局副局長，按照“四個服從”的要求，在政治上、思想上、行動上，我牢固樹立“全局一盤棋”的思想，積極主動配合局領導抓好全局工作，自覺維護分局領導的權威，做到令行禁止，言行一致。我的主要做法：一是積極發表自己的意見，對集體形成的決定，堅決予以執行，絕不搞“一言堂”;二是在貫徹執行分局領導決定的過程中，能夠從實際出發，不搞主觀意志，充分發揮自己的作用，互通情況，交換意見，使班子成員感到有權有責;三是在執行民主集中制的原則上，始終把黨的利益作為自己思想和行動上的最高準則，在執行分局領導集體決定時，不搞實用主義，堅決站在黨和人民利益的立場上，無條件地服從和執行;四是在日常工作中堅持集體領導和個人負責相結合的制度，對分局里的重大事項，如：基礎建設、人事調整、評功受獎等，均尊重集體決定，努力使分局領導成為一個有凝聚力、向心力的班子，團結奮進的班子。

三、立足本職，強化管理，全面完成各項工作任務

今年以來，工作上我始終堅持實事求是的工作作風，在分管的_和_中，大力加強民警隊伍的自身建設，一手抓好業務崗位練兵，一手抓緊政治思想學習，確保隊伍不斷地向勤政愛民、廉政高效發展，為順利完成各項公安工作打好堅定的基礎。

(一)開拓進取，大力開展分管工作

今年以來，我緊密配合分局其他領導，緊緊圍繞“平安_、幸福_”的目標，以“平安大運”為主線，以維護我鎮農村社會穩定為己任，開拓進取，真抓實干，圓滿完成了各項工作任務，其中成功處置了_X上訪案、_X案中案、_X系列事件，破獲_X案等，為維護我鎮的社會政治穩定和經濟建設做出了重大貢獻。對于我分管的_、_工作，我嚴格監督，力爭從源頭上杜絕錯誤的發生;加強監督，促使每位成員不斷學習，提升自身業務水平，提高為群眾服務的效率和質量;大力支持，只要是用于業務建設等方面的合理的需求，盡可能的予以滿足。

(二)狠抓隊伍，筑牢廉潔自律防線

我分管的_和_工作，直接面對和接觸廣大群眾，因此工作人員的服務意識、工作態度以及工作質量的好壞都將會直接影響到公安隊伍的在人民群眾心中的權威性和整體形象。因此，我以強化隊伍思想管理工作作為頭等大事來抓，狠抓成員的理想信念教育、狠抓廉政教育、狠抓先進典型教育等。現今，_和_工作更加積極了，辦事效率更高了，服務態度更好了，群眾滿意度提升了，各工作人員都在工作、生活中自覺做到自重、自警、自省、自律。

(三)嚴于律己，爭做勤政廉政表率

作為一名副局長，我時刻不忘在工作、生活等方面作出表率。堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。在具體的工作和生活中自我約束，自覺接受上級領導、人民群眾以及廣大民警的監督，自覺遵守各種社會規范和國家法規，不斷提高思想政治素質。牢固樹立正確的價值觀和權利觀，從嚴要求自己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己絕對不做。在廉政建設方面本人嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》，在對待錢物上不貪不占;在對待權力上不以權謀私;在對待名利上淡名輕利;在紀律上令行禁止。

回顧過去一年的工作，我雖然在本職崗位上取得了一定的成績，但還是存在不足。在接下來的一年里，我決心將進一步加強學習，開拓創新，不斷提升自身素質和工作水平;勤奮實干，為全局樹立求真務實的榜樣;精誠團結，做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結;公道正派，在工作中，做到與人為善，任人為賢;狠抓落實，切實做好分管工作，打造一支“政治可靠，作風過硬，紀律嚴明，業務精通，公正清廉”的優秀隊伍，力爭使分局的工作再上一個新臺階。

述職人：_x

20_年_月_日

公安局局長述職述廉報告范文5

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20_年以來，我積極履行職責，把主要精力放在公安工作上，團結和帶領公安局黨委一班人，以貫徹落實黨的十九大精神為主線，以“維穩工作樹旗幟、嚴打整治爭一流、服務管理創特色、隊伍建設樹典型、整體工作上水平”為目標，努力推動全縣公安工作和隊伍建設再上水平，全力維護了國家安全和全縣社會大局穩定。

一、加強政治業務學習，提高把關定向能力。把握全局、駕馭全局是對領導干部的最基本要求。我通過參加縣委中心組和縣局黨委中心組學習活動，認真學習學習黨的十九大報告，領會黨的路線、方針、政策，廣泛吸取黨的創新理論成果，不斷提高自己的政治理論素養，并自覺運用去分析、研究、謀劃全縣公安工作。利用工余時間讀書、閱報、看電視，加強業務知識學習，堅持先學一步，多學一點，學深一點，在機關每周的學習會上主動進行交流，注重學以致用，學用結合，注重對與公安工作相關的法律法規和其他業務知識的學習與鉆研，使自已的理論素養、業務技能與法律水平有了相應的提高，具備了勝任工作所必需的政治和業務素質。同時，我還注重全縣民警的素質培養提高，利用各種會議、活動、交流等時機，引導民警加強學習，提高創先爭優意識。

二、加強團結協作，增強隊伍凝聚力。團結協作是一切事業成功的基礎。作為副縣長，自己能積極協助常務縣長抓好工作，同時配合其他副縣長抓好各項工作。自學制度體系建設，實行月考評季通報制度;組織民警認真學習貫徹全國全省全市公安工作會議精神，統一全縣公安隊伍的思想;開展思想紀律作風集中學習教育整頓活動，強化“五條禁令”，加強警車管理;狠抓黨風廉政建設，制定下發《_縣公安局改進作風十項規定》，與各所隊室簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，筑牢反腐敗防線;認真開展黨的群眾路線教育實踐調研活動，共走訪33組325戶，收集歸納各類意見建議5大類64條，幫助群眾解決困難和問題47件。深入開展“大學法、大培訓、大練兵”活動，共舉辦培訓班21期，受訓民警1226人(次)，民警整體素質明顯提升。

三、加強黨風廉政建設，做到廉潔從警。我深知黨風廉政建設的重要，同時也深知自己的言行對隊伍的影響。一年來，我始終把黨風廉政建設擺上黨委議事日程，作為貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。在遵守法律、遵守機關規章制度上，能模范遵守各項規章制度，嚴格執行各條禁令，嚴格按照黨員標準和人員警察職業道德規范嚴格要求自己，加強紀律作風教育，要求同志做到，自己首先做到，要求同志不做的，自己堅決不做。認真學習總書記關于改進工作作風、密切聯系群眾的重要講話精神和中央政治局關于改進工作作風的《八項規定》及《實施細則》，學習新修訂《黨章》，學習科學發展觀理論，在“十廉”學習實踐活動中，認真學習必須篇目，增強自身修養，筑牢拒腐防變的思想防線;嚴格貫徹落實黨中、省、市、縣及上級機關關于黨風廉政建設的指示和部署情況，與各基層所隊負責人簽訂目標責任書，并要求嚴格按照責任書內容貫徹落實;召開局黨委會，專題研究制定《廉政風險管理辦法》;在隊伍管理上，敢抓敢管，加強加大黨員干部黨風廉政建設，把黨風廉政建設工作納入各所、隊、室的年度目標考核。采取領導述職述廉、民主測評、考核檢查等多種辦法，督促全局黨員干部嚴格落實黨風廉政建設。在在財務方面，能嚴格按制度辦事，不胡支亂花，用好經費、政法專項資金以及國債建設資金，確保經費支出合理，做到經費開支公開透明，沒有違法違禁行為。在執法上，我始終按法律法規辦事，堅持學法明法、遵紀守法，廉潔自律、正己清人，公道正派、不徇私情，堅持原則、剛正不阿。同時，注意管好親屬和身邊工作人員，做到為警清正，公正執法。

四、積極履職盡責，公安工作成效顯著。一是全力做好維護社會政治穩定工作，全縣社會政治穩定。二是深入開展嚴打整治專項行動。今年來，全縣共發刑事案件249起，破案127起，抓獲作案成員131人，抓獲網上逃犯64人。查處治安案件685起，打擊處理違法人員436人，其中行政拘留312人。組織開展治安混亂地區排查整治行動3次，查獲賣淫嫖娼2案6人，查處賭博案件9起;收繳槍支7支，廢舊子彈203發，雷管374枚，管制刀具69把;檢查涉爆單位9家，涉槍單位4家，重點內部單位19家，排查安全隱患16處。三是積極推進“853”工程建設。對全縣296處視頻監控進行調試，目前全部運行正常，并充分發揮視頻監控作用，今年來，利用視頻監控提供破案線索21起，通過視頻監控直接破獲案件6起，抓獲各類違法犯罪人員30名;開展“三官一律”進社區活動，安排了35名機關民警和75名派出所民警進社區(村組)，共走訪群眾2182 戶7635人，企事業單位 326家，化解矛盾糾紛924起，發現整改治安隱患196處;為25個社區招錄29名社區專職民警，建立水泉、鳳麓、老君、桃園四個社區示范警務室，進一步織密社區防范控制網。四是積極推進執法規范化建設。全面推行網上辦案，縣局對沒有錄入執法辦案系統的案件一律不予審核，并對應用情況每月通報一次，確保執法工作規范化、信息化。五是強化信訪案件化解工作。今年共接待群眾來信來訪90件(次)，立信訪案件18起，全部辦結。領導接訪37人(次)，二期系統錄入32條，網上辦結29件;打擊處理非正常訪案件4件，行政拘留20人。在今年上半年全省公眾安全感調查中，我縣公眾安全感為95.54%，排名全省第二十九位、全市第二位;對公安系統的滿意度為81.42%，排名全省第十九位、全市第二位。

謝謝大家!

述職人：_X

20_年_月_日

第二篇：XX年公安局局長述職述廉述責報告

XX年公安局局長述職述廉述責報告

各位領導、各位委員、同志們：

我叫陶水龍，1965年元月出生，中共黨員，研究生學歷，XX年8月份由蒲城縣公安局調任XX市公安局任黨委書記、局長。今年以來，我以加強“五條禁令”、“三項紀律”、“群眾路線教育”等作風建設為主線，嚴明黨的紀律，加強廉政教育，建立健全黨風廉政建設責任制度，強化內部監督管理，為促進全局公安工作和隊伍建設提供了強有力的紀律保障。現將我個人黨風廉政和反腐敗工作以及工作情況向大會匯報如下：

一、個人廉潔自律情況：

我嚴格按照局黨委黨風廉政建設和反腐敗目標責任書中給自己定的責任，一項一項抓好目標責任的落實，堅持按照“一崗雙責”制的要求，注重自身黨性黨風修養，自覺遵守《廉潔準則》、“四大紀律，八項要求”、“三項紀律”和《人民警察紀律條令》等規定，堅持淡泊名利，生活儉樸，不鋪張浪費，不講排場闊氣，住房、用車、通信費等都嚴格按照有關規定執行。妻子李榮芳在蒲城縣經發局工作，兒子陶宣亦在西安市公安局特警支隊工作，全家全年收入6萬元，在蒲城縣天緣小區自購住房一套，面積150平方米，14萬元 自購家用小轎車一輛。XX年8月26日17萬元購買公務用車一輛，排氣量1.6，車牌號為陜EGA356，辦公室一間，面積16.2平方米，均符合標準。

二、黨風廉政建設工作開展情況：

今年年初，我和各基層單位一把手簽訂了《XX市公安局XX年黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任書》，把領導干部廉潔自律、專項治理、各項警紀警規、“一崗雙責”等內容納入公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作任務，納入公安工作和隊伍建設總體規劃，做到同部署、同檢查，確保反腐倡廉建設各項制度和措施落到實處，取得實效。在此基礎上，制定了《XX年XX市公安局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，層層分解落實目標責任，形成了黨委負責、紀委協調、部門齊抓共管、民警人人參與的良好局面，把黨風廉政建設責任制、構建懲治和預防腐敗體系貫穿于全局公安工作和隊伍建設的始終。同時，繼續開展領導干部任前廉政法規考試、廉政法規和知識考試考核經常化，并納入到公安執法資格考試、業務達標比武、警銜晉升、競爭上崗、凡優必考之中；在公安網上開辟了警示教育專欄，做到警鐘長鳴，防微杜漸；認真組織民警觀看廉政漫畫展教育，“廉政文化三秦行”走進XX演出活動，使廣大黨員民警的遵紀守法和廉潔意識普遍得到增強；組織民警觀看“不拽腰包的腐敗”警示教育片，時刻警醒民警，做到警鐘長鳴；暢通信訪渠道，認真處理群眾來信來訪，設立舉報箱，向社會公布舉報電話4614019、110，積極拓寬案件線索來源，加強信訪舉報工作，完成公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統升級改造，建設12389電話和互聯網舉報平臺。

三、貫徹落實中央“八項規定”情況：

中央“八項規定”和省、市、縣相關實施意見出臺后，我能夠帶頭執行，并注重抓好落實。一是進一步嚴明紀律，強化督查抓落實，堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起，精簡會議程序，嚴明會議紀律，減少會議時間，今年共精簡壓縮各類會議18次。二是在抓好各項業務工作和隊伍建設的同時，深入基層所隊和村組、社區、田間地頭和民警談心，和群眾交流，了解他們的所需所求，征求他們對公安工作的意見和建議，切實為群眾辦實事、辦好事，今年以來我通過各類渠道共收集歸納建議意見4類26件，均一一得到落實解決。三是切實改進文風會風。要求各單位上報信息及其他材料，做到言簡意賅、情況屬實、數據可靠，避免上報材料內容大而空，不切實際。能發電子版的，不打印紙質文件，盡量減少文件數量，必須打印的文件，盡量縮短文件篇幅。四是堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。本著厲行節約的原則，嚴格控制各類開銷，全年健全完善各類管理制度18個，節約各項開支10萬余元。

四、以廉促勤取得的工作實績：

今年以來，我帶領全局民警以維護社會和諧穩定為目標，以公安隊伍正規化建設為保障，突出抓好“掃黑除惡”、“秦劍XX”、大收戒等專項行動，全面加強公安工作和隊伍建設，實現了全市社會治安大局平穩。一是維穩措施落實到位，情報信息掌控能力不斷提升。積極搜集影響我市穩定的各類信息，排查各類社會矛盾糾紛和隱患，堅持在接訪下訪、清理積案、案件評查等方面下功夫，截止目前共處結信訪案件15起，排查清理信訪積案4起，協調解決影響投資環境的問題及糾紛50余起，妥善處置阻工事件20余起，完成大型安保活動26次，未發生一起不安全事故。二是嚴打整治深入推進，社會治安穩定有序。截止目前我局共破獲各類刑事案件417起，抓獲刑事作案成員247人，打團伙23個，逮捕98人，查處吸毒人員98人，強制隔離戒毒61人，2起現發命案全部快速破獲。三是治安管理深入細致，社會治安防控建設取得突破。我積極在處突維穩、窗口單位形象、重點工程建設、涉黃涉賭等方面創新工作舉措，截止目前共查處行政治安案件931起，行政拘留169人。三是執法規范化建設重點突出，規范執法水平大力提升。全力推進執法信息化深度應用，細化推行執法標準、加強執法安全管理、強化執法監督職能，著力提升民警依法履職能力和制度執行力，民警執法辦案水平全面提升，全省執法辦案平臺得到全面應用，執法制度不斷健全完善，“九區一中心”為格局的執法 辦案場所全面升級改造并投入使用。四是大力加強隊伍建設，警民關系建設不斷提升。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以隊伍建設平行等值考核為載體，不斷加強基層黨組織建設，落實從優待警各項舉措，豐富警營文化生活，公安隊伍整體素質和業務能力得到全面提升。

五、當前工作中存在問題及今后打算：

在我的引領下，通過全局民警的共同努力，我局公安工作和隊伍建設取得了一定成績，但仍存在一些不足，如工作中勇于開拓創新的力度不夠，某些方面工作抓落實不夠，執法監督工作的觸角延伸的還不深入，預防民警違紀違法問題發生的工作還不盡如人意等。在今后工作中,我還要在以下“五個方面”再下功夫:在加強隊伍建設中，提高隊伍精細化管理方面下功夫;在社會治安面控制,提升群眾安全感方面下功夫;在做群眾工作能力、密切警民關系方面下功夫;在打擊“兩搶一盜”,遏制刑事案件高發勢頭方面下功夫；在狠抓黨風廉政建設，增強反腐倡廉能力方面下功夫。不斷地創新工作方法，完善工作措施，打造新亮點，努力開創XX公安工作新局面，為促進XX經濟發展做出新的更大貢獻。

第三篇：國稅局局長述職述廉報告

述職報告

同志們：

一年來，在市局和區委、區政府的領導下，以江主席“三個代表”的重要思想為指導，認真學習胡總書記七.一講話重要精神，認真落實全市國稅工作會議精神，堅持依法治稅，從嚴治隊，科技加管理的方針，切實轉變工作作風，提高干部隊伍素質，加大基本建設力度，用創新精神總攬全局，努力抓好“四個二工程”，圓滿完成各項工作任務。

一年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：

一、以依法治稅為軸心，克服“非典”影響，稅收收入達到新發展。

稅務部門的頭等大事是抓收入。稅收收入工作已由過去的數量型轉為質量型。二00三年，共組織收入萬元，其中“兩稅”萬元，營業稅萬元，外資企業所得稅萬元，內資企業所得稅萬元，儲蓄存款利息所得稅萬元。除營業稅、利息所得稅因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是區級增值稅增收萬元，超額完成全年稅收任務。在組織收入中，首先，把思想定位于收入質量首位觀念。要求收入部門做到應收盡收，實事求是；第二，積極培植稅源。在區政府收入調度會、區人大代表會上，多次提出用活優惠政策，簡化辦事程序，優化經濟環境的思想，促使全區各部門共同關注、關心、支持經濟的發展，經常宣傳經濟稅收的觀念，融造全區全員抓經濟的氛圍；第三，1

加強稅收調度。二00三年，我專題進行了兩次稅源調查，認真分析骨干企業的經營狀況，為稅收任務的完成提供詳細的參考依據，并督促政工監察科、管理科等部門檢查專管員票、款，確保無壓票、壓款現象發生，使稅款及時入庫，同時，全年定期或不定期地組織收入調度會7次，掌握收入計劃落實情況，協調了各業務科室間的工作，保稅收入庫均衡；第四，積極消滅稅收收入征管“死角”。全年多次在局長辦公會、局務會、管理科工作調度會上提出應把收入管理工作擺在漏征漏管戶、無證經營戶管理上，為擴大南岳國稅稅基奠定了基礎。

二、以CTAIS運行為手段，克服人少起步低的困難，征管質量實現新突破

1、年初，克服各種困難，確保Ctais管理軟件正常運行，及時轉變觀念，積極利用先進的計算機網絡技術，變“人工管理”為“電子監控”，嚴格 Ctais中的權限管理，堵塞人為漏洞。通過提高辦證率、上線率、申報率、入庫率，加強發票管理，確保了 Ctais運行成效。二00三年，我局在市局征管質量考核評比中，數次名列第一，一舉改變了征管落后，長期末位墊底的形象，步入全市征管工作先進行列。

2、組織局黨組一班人，認真研究我局人員結構、技能特點、局情實際，根據工作需要選調了信息人員。并繼續強化了稅務稽查，全年參加了近10個稽查案件的審理和情況匯報，要求稽查辦案“四到位”，即辦案程序到位、稅法執行到位、政策

宣傳到位、稅款入庫到位。促使稽查局解剖了較大的工業私營企業、石料加工戶、商業經營戶等行業，極大地推進了稽查由過去的“任務型”向“執法型”轉變，提高了依法納稅的自覺性，維護了稅收秩序，優化了稅收環境。

3、在調查研究的基礎上，正確處理好優化經濟環境與嚴格稅收征管的關系，明確提出了用活用足稅收優惠政策、簡化辦事程序、提倡優質服務是優化經濟環境的內容，嚴格依法治稅，實現公平稅負更是優化經濟環境的重要內容的觀念。全年征收管理部門重點抓好了稅源監控、市場臨散稅收的整頓、發票清理發放、新《征管法》及實施細則的宣傳等，攻破了征管難點，現出了征管亮點，肯定了征管優點，摸清了征管的落腳點，為來年做好征管工作做好了鋪墊，埋下了伏筆。

三、以提高素質為關鍵，加強干部素質教育，隊伍建設步上新臺階

毛澤東同志曾說過，方針、路線確定以后，落實的問題人是關鍵。國稅工作的成敗、任務完成的好壞，同樣人的素質是關鍵。二OO三年，局黨組根據局情，肯花時間、肯花精力、肯花資金，把提高全員素質擺到了重點議事日程。一是強化培訓。制訂了全年學習計劃，規定星期五下午為全員學習時間，集中學習、集中上課，同時采取以會代訓、離崗學習、現場辦公、舉辦各種活動等形式，對稅收業務管理、稅收稽查技能、接待服務、公文處理、寫作技巧、總結匯報、計算機應用技術

等方面進行重點培訓，使部分干部由征管的新手變成業務尖子，由說話就臉紅，三年字不成行的接待、寫作、操作門外漢變成行家里手；二是采取請進來、走出去的辦法。鼓勵和帶領干部職工到兄弟縣（市）學習經驗，到發達地區擴大視野；三是充分發揮黨、工、團、婦等部門的作用。舉辦各種形式的文體活動，激發同志們講團結、講正氣、講奉獻的精神，陶冶大家的情操，打造高尚的品德，融造勁往一處使、血往一處流、單位就是家的氛圍；四是進一步完善了崗責體系。加強了廉潔奉公、票證填開、優質服務等方面的事前正反教育、事中的督促落實、事后的檢查考核，鼓勵大家“比工作不比待遇、比精神不比物質”，敢于拿出批評與自我批評的思想武器，公正地處理事物，負責地承擔各種責任和風險，以身作則，把各種不良傾向消滅在萌芽狀態，保護和挽救了部分同志，涌現了一批愛崗敬業的好干部；五是秉著大事講原則，小事講風格，求大同存小異的方針。多聽取副局長、科長、一般干部的意見，增加辦事透明度，重大問題做到事事集體研究，加強“兩權”監督，諸如辦公樓的裝飾、定稅、各種費用的開支等重大事項，無一不集體研究決策，個人說了算；六是政治上工作上關心干部職工。今年又有預備黨員轉正、一般干部提到領導崗位，激發了大家工作熱情。

四、以制度建設為重點，逐步完善各種制度，內部管理提到新水平

俗語說：無規矩，不成方圓。靠制度管人管事是管理者永恒的主題。二OO三年，我們完善了崗責考核制度，來客接待制度，招待費、水電費、車輛維修油料費、電話費管理制度，收入、經費管理定時公布制度，上下班考核制度，進一步完善了稽查案件審理制度、一般納稅人集體審批制度、納稅人稅前費用列支集體研究制度等。這些制度的落實，全局工作涌現了“三多三少”的局面，即：琢磨事的人多了，無所事侍的人少了；稅收收入多了，稅收征收成本少了；國稅贊揚聲多了，憎恨埋怨聲少了。通過制度建設和落實，全年節約各種費用開支約10萬元，增加稅收收入30多萬元，國稅各項工作呈現了喜人的局面。

五、以勤奮、誠信為手段，靠勤奮工作，國稅形象展現新風貌

國稅局雖然是垂直的執法部門，但干部職工不可能生活在真空，既與上級局息息相關，又與當地黨政、兄弟單位息息相關。因此，我充分認識到跟上級、跟地方關系協調的重要性。具體來講：一靠勤奮工作努力完成上級及當地政府安排的工作任務，取得他們的信任和肯定；二靠實事求是的多匯報，爭取了省局、市局、區委政府及其他部門對國稅局的關注，對國稅工作的大力支持，積極解決國稅局困難。三靠主動協調，使國稅在省、市局、當地政府的心目中位置越來越高，國稅局的工作逐漸擺到了各級的議事日程中，也引起相關主要領導的高度

重視；四靠輝煌的工作業績，樹立了國稅形象。首先是提高全員素質，強化服務意識，加強國稅宣傳，要求全局干部職工在跟外界及納稅戶交往中要依法，按政策講好話、辦好事、服好務；其次是規范內務管理，充分發揮稽查的作用，嚴格執法樹國稅形象；第四是加強了干部職工廉政建設，做到嘴莫亂吃、態莫亂表、手莫亂伸、腳莫亂走、以身作則、自作表率。

一年的時間是短暫的，我捫心自問，沒辜負組織和同志們的期望，犧牲了很多節假日和個人利益，“位卑不敢忘國憂”，黨和人民交給我這一份擔子，我慎之又慎，惟恐有負重托。全局工作取得了一些成績，有的工作有明顯的進步。當然，我不敢貪他人之功為已功，成績的取得應歸功于全局干部職工的辛勤勞動，應歸功于黨組的集體領導。但認真想想，我又做得很不夠。主要存在以下幾個問題：

一、崗責體系考核思想定位有偏差，使全局工作還在鞭打快牛的現象。

二、文明創建力度不大，干部職工中還存在心平氣不順的現象。

三、本人學習抓得不緊，每天窮于應付，沒有系統學習政治、稅收理論。

四、有急躁冒進的行為，全局還有個別問題沒有得到解決，有時工作方法簡單，批評人不注意場所，在工作中無意地得罪了個別同志。

以上缺點，有的由來已久，有的是新出現的毛病，在今后的工作中，決心盡量注意和全力改正。

最后，請同志們審查評議。

謝謝大家！

第四篇：老干部局局長述職述廉報告

老干部局局長述職述廉報告

老干部局局長述職述廉報告2007-02-08 08:03:57

一、基本情況

老干部局共有6名工作人員，承擔本區150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。

(一)老干部局的主要工作職責是：

1、貫徹落實全區老干部的政治待遇和生活待遇。

2、組織開展適合老同志特點的各類活動。

3、組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設中發揮積極作用。

4、保持老干部隊伍的政治穩定。

(二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：

1、把黨的老干部工作方

針、政策和各項規定落實好，為老干部服務，為改革發展和穩定大局服務。

2、圍繞中心，組織實施全區老干部工作總體規劃和本部門具體工作計劃。

3、調查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。

4、貫徹民主集中制，發揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發揮職能部門作用。

二、全年主要工作任務完成情況：

根據區委、區委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。

1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。

學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發展戰略和兩個率先先導區的創建規劃，在全區老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創第一作貢獻”主題教育活

動，區委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發展”的區情通報，舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發支部學習資料，針對老干部高齡期，高發病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老干部支部聯絡員制度，重視發揮老同志政治優勢，激發老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。

2、結合重大政治活動和全區中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。

請四套班子老領導考察廣陵產業園，組織百老看廣陵（看產業園、民營企業和東部新區），安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節

大明寺登高、平山堂品茶，七?

一、八?

一、春節四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。

3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養，老有所醫。

改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業改制，建立現代產權制度，必然對企業老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩定，服務大局，既要對事業負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務工作，協調、解決老干部的實際問題，我們從企業改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據理力爭，維護老干部待遇的落實。

生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區委、區政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統一政策、統一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區實施離休干部醫藥費統籌管理，較好地解決了企業和民政代管老干部醫藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業解決上半年之前的老干部醫藥費拖欠。我們還多次組織衛生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區領導和多方共同關注下，解決了老紅軍范德明，抗戰老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。

對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯系，為落實老干

部的離休費、醫藥費和各種專項經費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。

總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。

4、鼓勵、引導、支持、協助老同志老有所為，發揮作用。

區關工委聚集著一批經驗豐富，有威望的老領導，他們發揮各自優勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協會，法律援助，社區服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優勢，經驗優勢得到很好發揮。

5、機關內部建設得到進一步加強和改善。

要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養、服務意識和工作質量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在

看工作實績。年初我們修訂規章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經費收支執行制度、走訪接待制度、老干部聯系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結。重視調查研究工作，為使藥費統籌管理方案實施，事先做了大量的調研和基礎資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務工作接受了省局調研并受到好評。在財務管理上，經費使用有研究，收支情況有通報，審批發票有證明。增收節支，勤儉辦事，確保老干部經費專款專用。在區委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。

6、落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。

在黨風廉政建設方面，按照區委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經費使用、審批手續和集體研究、通報制度，確保老干部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉

公的優良傳統和作風。

三、工作中的幾點體會

一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家幫忙，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協調，少數老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。

二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工

作，使我們對老同志產生了特殊的感情，全局同志思想穩定，工作協調，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執行老干部政策，依法行政，按規定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區的經濟建設，與改革、發展和穩定的大局聯系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。

四、存在不足及今后打算

1、學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩怕亂，開拓創新精神不夠。

2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調研機會，想做的事還沒有做好。

今后將從四方面加以提高

一是加強學習。學習理論，提高覺

悟，學習業務，提高本領，加強學習才能創新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創新未來，向書本學習、向實踐學習、向老干部學習。

二是加強服務。老干部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管理，在管理中優化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發揮作用上，體現為老干部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。

三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執行政策，老干部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業奉獻。

四是在黨風廉政建設上做到思想認識上再重視，制度建設上再完善，領導責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。

第五篇：科技局局長述職述廉報告

科技局局長述職述廉報告

科技局局長述職述廉報告，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級科技主管部門的大力支持下，通過全縣科技人員的共同努力，全面實踐“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針，圍繞加快振興發展這根主線，突出“三區”建設這個主題，找準科技工作的切入點，創造性開展工作，科技工作成效明顯。現述職如下：

一、強化政治品質和道德品行修養，立場堅定、作風踏實、品行端正 本人堅持政治理論學習，加強政治品質修養，認真學習踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，做到政治方向正確，政治立場堅定，政治態度嚴明，政治紀

律嚴肅，黨性原則較強，堅定共產主義理想信念，能認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持正確的世界觀、權力觀和事業觀，堅持執政為民、密切聯系群眾的群眾路線，堅持集體領導和個人負責制相結合，工作中識大體，顧大局，能維護班子團結；認真踐行社會主義核心價值體系，注重職業道德、個人品德和家庭美德的修養，遵守社會公共道德，品行端正、愛崗敬業、誠實守信。

二、圍繞加快振興發展，推動科技創新 過去的一年，我局認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于加快科技創新的有關精神，緊扣加快振興發展的主題，以“三區”建設為抓手，確立以項目為核心，按“科技三進三入”的的工作思路，主攻農村科技、工業經濟、民生項目三個重點，創造性開展工作，科技在經濟社會發展中的支撐引領作用和科技局的整體形象都有新的提升。

1、圍繞加快振興發展，包裝推出了一批科技項目。根據《若干意見》，結合我

縣科技工作現狀，制訂了《縣科技創新發展規劃》，以鎢、稀土和新興電子、新能源等產業為重點，編報了10個對接項目，并由局長帶隊，多次赴省、市進行專題匯報，做好項目跟蹤立項工作。

2、圍繞加快振興發展，爭取了一批項目。，根據《若干意見》明確支持的項目，我局以鎢和新能源為重點，爭取了科技部2個項目的支持。一是加強企業與科研院校的聯姻，為了破解鎢礦企業復雜金屬回收率偏低、工藝落后的難題，鐵山垅鎢業有限公司與理工大學、北京礦業研究所共同承擔了科技部“復雜鎢銅鉬鉍資源綜合回收關鍵技術研究”科技支撐計劃。項目實施后，將對的鎢礦產業起到重要作用；二是為鼓勵天坤太陽能有限公司的科技創新，加快新能源產業的發展，積極跑部進廳，為企業爭取了科技部中小企業創新基金項目，將推動企業科技創新能力的提升。同時，積極推動工業園區的科技創新工作，提升現有企業的創新能力，共引導園區企業

進行科技創新10項，科技入園工作獲得省廳表彰，并爭取了省科技廳“科技入園技術示范與應用”項目的支持。，全縣累計爭取市級以上科技項目9個，其中科技部項目2個，省廳項目2個，市局項目5個，同比增長3倍。，全縣專利申請量66項，授權量32項，在全省排第13位。

3、圍繞加快振興發展，實施好科技項目。油茶產業是《若干意見》明確支持的項目，我縣通過實施省級科技富民強縣油茶項目，引進新品系16個，推廣新技術3項，組織技術攻關5個，選派科技特派員60人，發放技術資料份，近期順利通過省專家組的檢查驗收，并獲得好評，有望進入科技部支持的項目，將對我縣油茶產業的發展及農民致富提供科技支撐。

三、盡心盡力，努力完成中心工作

1、圓滿完成“三送”、新農村建設等工作。我局扎實開展“三送”工作，派出了工作能力強的領導和干部，克服局經費

緊張的困難，在掛點村支持了資金萬元，物資萬元。新農村建設掛點工作及掛點村土坯房改造等有序推進。

2、超額完成招工等任務。截止到10月份，我局共完成招工任務18個，在全縣排13位，預計全年可超額完成任務。全面完成了固定資產投資、重大項目包裝及推介等任務。解決了一個歷史遺留問題，原生化廠成功改制，維護了社會穩定。計劃生育、信訪、綜治維穩、和諧平安建設等工作都得到同步推進，取得了良好成效。

3、結合實際，貫徹落實干部選拔任用條例。能認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持黨管干部的原則，嚴格按照有關政策、規定辦事，堅持公開、平等、德才兼備和任人唯賢的原則，增加工作透明度，接受干部群眾的監督，從實際出發，充分利用干部職工的長處，充分調動其積極性。

4、單位自身建設，提高行政效能。通過完善規章制度，強化了單位職工的自

律能力。在資金緊張的情況下，擠出資金加強單位硬件設施建設，購置了照相機、投影儀、電腦等設備，改善了工作條件。

5、存在的主要問題和不足

一年來，雖然在工作上取得了一定成績，但還存在著許多不足。主要是我縣科技整體水平還比較低，科技支撐能力不強，高新產業發展滯后，科技創新任重而道遠，今后將在這些方面繼續努力。

四、認真貫徹落實《廉政準則》和黨風廉政建設責任制

本人嚴格遵守各項廉潔自律規定，積極實行政務公開，在項目安排、財務開支等方面堅持按程序、按規定辦事。在用車等方面均能按規定執行，在公務接待上一切從簡，不存在對基層企業和單位吃拿卡要的行為。