第一篇：某黨委書記三年來工作述職述廉報告

X XX 黨委書記三年來工作述職述廉報告

本人自 xxxx 年 12 月擔任 xx 國際 xx 公司黨委書記、董事長以來，認真履行管黨治黨第一責任，帶領黨委領導班子，堅持以

習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，將思想和行動統一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設和業務高質量發展取得了顯著成效。現報告如下。

一、主要工作情況

（一）堅持政治統領，增強政治意識和政治擔當

三年來，本人按照“學懂、弄通、做實”的總要求，持續深入學習

習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，把講政治貫穿到思想、工作、學習各個方面，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。根據黨中央安排部署，按照“守

初衷、擔 職責、找差距、抓落實”的總要求，開展“不忘

初衷、牢記 職責”主題教育。堅持在“嚴、深、勤、實、改、督”上下功夫，嚴把工作質量和節點。認真學習貫徹

習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話、指示批示精神，讀原文、悟原理，推動理論學習入腦入心。圍繞科學理論、理想信念、初衷 職責、思想作風、政治建設五大專題開展為期一周的集中學習研討。從改革發展實際出發，深入基層一線實地調研，各級領導班子撰寫（關注公眾號“文稿 108”）高質量調研報告 46 篇。按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，緊扣黨章黨規及“18 個是否”重點內容，各級黨組織共檢視問題 389 項，并一一制定措施臺賬。堅持將“改”字貫穿始終，涉及改革發展的重點項重點改，群眾“急難愁盼”項立行立改，目前立行立改 xx 項，年內整改 xx 項，限期整改 xx項。xx 公司黨委指導組對 13 家投資企業進行分類指導，保證主題教育工作要求不衰減、執行不走樣。嚴格落實意識形態工作責任制和網絡意識形態工作責任制，按要求專題研究意識形態工作，定期向上級黨組織報告意識形態工作，守好意識形態陣地。

（二）貫徹新發展理念，推動業務高質量發展

三年來，我團結帶領公司領導班子，切實發揮把方向、管大局、保落實的作用，堅持黨建與經營“兩手抓”“兩手硬”，堅定不移貫徹中央新發展理念、集團公司“xx、xx、xx、xx”新戰略和 xxxx 戰略主題，穩步推進“主戰場”轉型升級，“新戰場”新增長點培育，推動公司高質量發展。2019 年，xx 公司實現營業收入 668.5 億元，同比增長 6.8%，利潤總額 34.8 億元，同比增長 33%，其中經營利潤 29.1 億元，同比增長 48%。引導主要投資企業聚焦核心業務、核心產品、核心市場，建設核心團隊、打造核心能力，加速主要

業務商業模式升級，重大項目取得突破性進展。xxxx 上市、xx 公司先進技術與產能布局、xx 核心主業優化、xxxx 智慧零售轉型等重點工作順利完成。截至目前，各投資企業已擁有國家級技術中心、工程中心、實驗室 7 個，三年累計投入研發費用 50.2 億元，占收入的 7.2%，累計申請專利 1.3 萬余項，其中發明專利 1.21 萬項，獲得授權 7000 余項，其中發明專利超過 6,000 項。xx 公司主導的“xxxxxxxxxx”項目獲科技部重大項目立項。公司及重點企業“江湖地位”持續提升，公司連續多年躋身 xx 百強企業前十，xx、xx、xx、xx 四家企業也同時入圍百強。（關注公眾號“文稿 108”）

（三）堅持資源下沉，推進黨建工作質量快速提升

三年以來，我帶領班子全面貫徹新時代黨的建設總要求和全國國企黨建工作會議精神，落實集團公司“xxxx”黨建工作體系要求，分階段推進黨建工作補短板、強基礎、提質量。堅持重大工作親自部署、親自督辦，層層壓實管黨治黨責任，對企業實施分類管理，逐步完善 PDCA 閉環管理機制。三年來公司黨委共召開理論學習中心組學習27 次，針對重點內容開展專題研討；組織黨組織書記走進 xx、xx 等系統內黨建標桿單位，走進 xx 市及北站社區黨群服務中心學習取經；（關注公眾號“文稿 108”）持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，規范“三會一課”管理，確保基層黨組織組織生活正常開展；開發“xxxx”，用好“學習強國”；

組織支部書記、支委及黨務工作者輪訓20余次，參訓率100%；每年定期開展基層黨建工作考核、黨組織書記抓基層黨建述評考；連續舉辦“時代先鋒”黨員攻堅項目大賽，基層產生項目上千個。大力實施基層黨建“扎根行動”，狠抓基本組織基本隊伍建設，在 13 家投資企業開展“一線推優”，三年共發展黨員 xxxx 名，黨員“后備軍”持續壯大；在投資企業建設“黨群服務站”5 個，打通黨員服務群眾“最后一公里”；在 xxxx 試點開展青年員工思想動態調查，探索新時期員工思想政治工作方法。公司以建強基層支部帶動黨建工作質量快速提升，2018 年公司黨委獲評集團公司“x 星級”黨組織。

（四）加強作風建設，從嚴從實狠抓黨風廉政建設

作為管黨治黨第一責任人，我始終將黨風廉政建設作為一項重大政治任務來抓，以身作則，率先垂范，以國有企業領導人員“二十字”標準嚴格要求自己，在個人履職待遇和業務支出方面均嚴格遵守中央八項規定以及集團公司、xxxx公司相關管理制度。堅持將管黨治黨工作與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查，強化“兩個責任”落實，堅持開展履職約談，層層壓實管黨治黨責任。強化政治監督，強化“關鍵少數”的監督，強化監督執紀問責，對 x 名違紀違規干部給予了黨紀或政紀處分。堅持開展“三重一大”事項決策監督、選人用人監督及招標采購監督。嚴格落實中央八項

規定及實施細則精神，堅決整治形式主義、官僚主義。全面加強規章制度建設，促進監管工作規范化、制度化。堅持組織開展紀律教育學習月活動，堅持到基層講廉政黨課，重視信訪舉報工作，運用監督執紀“四種形態”，切實加強紀律建設和紀律教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展。堅持群眾路線，改進工作作風，加強調查研究，及時解決員工身邊的問題，著力營造風清氣正的良好氛圍，努力打好作風建設持久戰。

（五）勇擔 xx 報國、產業報國 職責，助推 xx 強國建設和特區發展

履職以來，我帶領領導班子大力弘揚“xxxx、xxxx”的xx 報國文化，踐行敢闖敢創的特區精神，努力服務集團公司主業和 xx 特區發展，大力培育面向新時代的新動能新增長點。堅持“技術同源、產業同根、價值同向”的原則和“高端裝備項目規模化、高技術項目產業化、高附加值項目服務化”的方向，堅持“立足世界級，解決進口替代，實現自主可控”，積極探索新業務布局，承擔國家級科研項目，有序推進產業化落地。堅持以先行示范區建設為動力，以 xx 大灣區為核心，深入根植 xx，發揮現有產業優勢，積極融入區域戰略。結合慶祝新中國成立 70 周年，創造性開展各類職工文體活動；健全 xx 文化常態化宣導機制，推進 xx 科普進車間、進鄉村、進學校、進社區；積極推進管理創新，連續

五年舉辦“微創新”大賽，近3 萬個項目從基層產生；堅持黨管干部、黨管人才與市場化選人用人相結合，強化領軍人才、關鍵人才培養，推進動力機制全覆蓋；履行社會責任，連續 6 年支持 xx 省“xxxx 杯”青少年模擬飛行大賽，連續舉辦15屆“xxxx杯”全國航模公開賽，連續10年舉辦“xxxx”公益行動，赴 xx 市、集團公司對口幫扶地廣西 xx、貴州 xx等多地支教，惠及鄉村教師 25000 多人。

（六）踐行群眾路線，統籌推進群團工作

三年來，xx 公司加強黨建引領，積極踐行新時代工作主題，深入推進群團工作改革創新，團結帶領職工群眾積極建功新時代。持續舉辦職工“趣味運動會”、“幸福跑”、單身聯誼活動；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，表彰優秀一線管理者 764 人、“最美員工”40 人；支持企業開展勞動競賽、愛心媽媽小屋及各類文體活動，累計補貼 xx、xx、xx、xx 等 14 家企業 321 萬元，增設一線員工高溫專項補貼及創新工作室補貼；積極關愛員工身心健康，愛心基金、愛心快車發放救助金近300 萬元，“幸福加油站”咨詢人數近500 人；結合“五四運動”100 周年，開展“青春心向黨、建功新時代”主題團日活動，激發青年擔當作為意識；以主題教育為契機，圍繞“為民服務解難題”這一具體目標，解決了一系列群眾“急難愁盼”的問題。

（七）扛起政治責任，打好疫情防控“阻擊戰”

自 2020 年初新冠肺炎疫情發生以來，作為 xx 公司的主要領導，我認真貫徹落實

總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署，帶領 xx 公司及各投資企業快速響應，第一時間成立新冠肺炎防控管理工作領導小組，由我擔任組長，加強統一領導、統一指揮，不折不扣執行 xx省、xx 市各級黨委、政府的科學防控舉措。我始終堅守崗位、靠前指揮，深入防控疫情第一線，及時發聲指導，及時掌握疫情，親自帶隊檢查投資企業落實情況，下沉到制造企業車間、酒店、購物中心、商業寫字樓等地摸排疫情防控工作落實情況。定期召開應對新冠肺炎疫情工作專題會議，研判當前形勢并對下一階段工作進行部署。期間，陪同 xx 省委副書記、xx 市委書記、市防控工作領導小組（指揮部）組長（總指揮）王偉中同志督導檢查 xxxx 股份有限公司疫情防控和復工復產工作開展情況，對 xxxx 公司疫情防控工作開展情況進行了全面匯報。

疫情期間，作為 xx 市、xx 區人大代表，我切實提高站位，做到守土有責、守土盡責，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，先后前往 xx 市 xxxx 街道辦、xx市xxxx區知識產權保護中心等地實地走訪調研xx市有關單位及廣大市民在疫情期間的生產生活及復工情況。作為xxxxxx 協會理事長，我團結帶領行業全體企業，精準研判、積極應對、科學戰“疫”。加強對全行業整體疫情防控和復工復產工作的統籌指導，面向全行業發表公開信，有效提振

行業士氣，召開并主持行業疫情防控理事長專題線上工作會議，著力解決疫情期間企業面臨的重難點問題，有序推動復工復產，牽頭梳理總結 xxxx 行業發展現狀和相關意見建議，及時上報國家工業和信息化部。

（八）履行人大代表職責，踐行央企責任擔當

本人作為 xx 市、xx 區人大代表及市 x 屆人大科技專業組小組長，不斷加強人大工作理論知識的學習，努力提高自身參政議政能力，積極參與市、區人大各項活動，建言獻策。帶領科技小組開展針對 xx 科技發展與國家產業政策的專題調研，調研 xx 市從事 xxxx 技術研發和應用的國家級高新技術企業，圍繞“軍民融合”討論如何推動更多的 xx 科技創新企業參與其中，牽線對接引導更多 xxxx 項目落戶 xx。帶領科技小組開展針對人才工作的專項活動——根據 xx 市目前對人才工作的工作重點，探討如何從科技創新出發，優化人才發展環境，加速“高精尖缺”一流人才引進集聚。從本人熟悉的科技領域出發，梳理改革發展中的主要問題和矛盾，參與提出“關于提升道路交通安全和運行效率的建議”等幾項建議，受到有關領導重視。推動“關于 xxxxx 兩院探索安檢外部評查制度化的建議”、“關于保護 xx 生態啟動大望綜合治理確保水源安全的建議”和“關于加快發展 xxxxx 產業的建議”幾項議案。同時，積極參與 xx 省 xx 學會工作。作為 xx 省 xxxx 學會理事長，每年定期主持召開理事會總結全

年工作并部署下年度工作。2019 年，我與學會技術委員會專家共同完成了 xx 省小學、初中、高中 xx 科技校本教材修訂工作；部署推動了 xx 省 xx 學會籌備承接省政府 xxxxxx 系列職稱評價項目，出臺了相應實施方案；為紀念慶祝新中國成立 70 周年、中國 xx 事業 110 周年，我還主持編撰了《繼往開來,邁向 xx 強國新時代》展覽和紀念畫冊，獻禮偉大祖國。

二、存在問題和下一步措施

（一）存在的問題和不足

主要表現為：一是強化創新理論 WZ，學懂弄通做實

習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。二是強化思想政治建設，提升政治站位、政治能力還有差距。三是強化干事創業擔當，昂揚奮斗姿態和斗爭精神，改革創新發展舉措不夠多。四是樹牢為民服務意識，深入基層通下情、解民憂、破難題還不夠。五是永葆清正廉潔本色，推進全面從嚴治黨，以上率下引領示范還不夠。

（二）下一步工作措施

一是持續深化創新理論 WZ。帶領黨委領導班子大興學習研究之風，持續推動創新理論往深里走、往心里走、往實里走，用理論滋養

初衷引領 職責。做到全面系統學，從整體上、全局中去掌握創新理論；深入思考學，努力加深對

習近平新時代中國特色社會主義思想和中央路線方針政策的系統理

解，真正融會貫通；聯系實際學，緊密結合改革發展實際，認真貫徹新發展理念，用黨的創新理論對表對標、指導實踐。

二是持續錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。切實履行第一責任人責任，把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把鑄造對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當同推動實際工作結合起來，體現推動公司黨的建設和改革發展各方面。團結帶領公司黨委及廣大黨員干部提升防范化解重大風險能力，提升改革發展本領，推動公司高質量發展，為新時代 xx 事業發展、xx 先行示范區建設做出新貢獻。

三是篤行xx 報國、產業報國 職責。深入落實集團公司新發展戰略，堅守“xx 報國、xx 強國”

初衷 職責，持續弘揚“xx 創”精神。堅定不移走實業發展道路，積極利用 xx 大灣區、xx先行示范區發展機遇，力爭實現“主戰場”、“新戰場”新突破。深入宣貫 xx 文化，篤行 xx 強國 職責，激發全體員工干事創業的精氣神。

四是堅守群眾路線，激發奮進力量。落實不忘

初衷、牢記 職責制度，深入踐行群眾路線，利用黨建聯系點等機制，多深入基層一線實地調研，了解群眾關切，傾聽群眾呼聲，吸收群眾智慧，及時解決好群眾“急難愁盼”問題。持續深入開展基層黨建“扎根行動”，解決好黨組織聯系群眾的“最后一公里”。做好員工關愛幫扶“民心工程”，用實實在在的行動提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

五是扎實履職盡責，做好人民群眾“代言人”。進一步提高政治站位、政治素質，牢記

初衷 職責，把學習貫徹

習近平新時代中國特色社會主義思想與履行人大代表參政議政職責有機結合起來。時刻保持公仆情懷，維護群眾利益，以為民代言、為民服務為出發點，努力增強本領才干，準確把握時代脈搏，把準人民群眾心聲，履行好人大代表神圣職責。

第二篇：黨委書記述職述責述廉報告

***述責述廉報告

按****《關于認真落實黨風廉政建設“兩個責任”有關問題的通知》的要求，圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從業情況等方面進行了認真地梳理，現將個人述責述廉報告如下：

一、履行黨風廉政建設第一責任人職責情況

****年以來，我始終以黨章為準則，按照總書記 “把抓好黨建作為最大的政績”的要求，以“實”字當頭，主動扛起黨風廉政建設第一責任人職責，督促兩級班子成員嚴格落實“一崗雙責”、帶頭執行黨的紀律和廉潔自律規定，帶動***上下形成了反腐倡廉建設的強大合力。

（一）明確責任意識

黨風廉政建設是黨建的重要組成部分，是黨要管黨、從嚴治黨的重要內容和手段，黨委是黨風廉政建設的領導主體、工作主體和責任主體。作為第一責任人，我牢固樹立“黨風廉政建設主體責任就是政治責任，不落實就是嚴重失職”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅持黨風廉政建設和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把黨風廉政建設放在了黨委工作最突出的位置，列入黨委重要議事日程。多次組織召開書記辦公會、黨委常委會，積極與***班子成員溝通探討，結合實際發表自己的意見和看法，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。同時，要求***導班子根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，督促他們定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，***班子成員在思想和認識上形成了高度一致，糾正了重“發展”輕“黨風”的錯誤傾向。在具體工作中，我既掛帥又出征，對基層的領導班子嚴要求、嚴管理、嚴教育、嚴監督，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。親自主持修定了《***黨風廉政和懲防體系建設考評辦法》，把反腐倡廉工作納入***全員業績考核和黨的建設總體布局，重新調整了***黨風廉政和懲防體系建設領導小組機構，明確黨風廉政和懲防體系建設責任領導和責任部門。將***《************黨風廉政建設責任制和懲防體系建設責任書》進行分解和細化，與******個基層單位層層簽訂了《************黨風廉政建設責任制和懲防體系建設責任書》，積極推動***防腐倡廉各項工作深入開展。

（二）打造思想利器

黨的“四大危險”和“四大考驗”，體現了我們黨對世情、國情、黨情發生深刻變化的清醒認識和對自我完善、永葆先進的不懈追求。“思想上的滑坡是最嚴重的病變”，為此我下定決心從思想和行動上抓起，打造思想利器，向“頑疾”開刀，確保黨內的肌體健康。一是加強信念教育。圍繞黨的十八大、十八屆三中四中全會及總書記系列講話精神，我親自為廣大黨員干部和團員青年講黨課，組織開展各類巡回宣講******場（次），用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以學習黨史為主線，利用中心組（擴大）學習會、“周末黨課”、“干部夜校”等方式，組織觀看了《周恩來四個晝夜》、《焦裕祿》、《百年潮中國夢》等教育片，堅守了共產黨人的精神陣地。二是提升黨性修養。嚴格對照黨章“照鏡子”，帶頭參加所在黨支部的組織生活和“三會一課”，自覺接受黨組織的教育和監督，成為了遵守黨章的表率。在教育實踐活動中，我親自撰寫對照檢查材料，全程參加了所在聯系點所有單位的民主生活會，帶動了全體黨員實現了組織生活正常化?！捌咭弧逼陂g，圍繞產業轉型開展了“***”系列活動，向每名黨員贈送一本黨章、一枚黨徽，為做到工作活動兩促進，許多基層黨組織在轉型勞動現場舉辦“贈黨章、佩黨徽”儀式和學習黨章活動，真正把愛黨、憂黨、興黨、護黨落到了實處。三是培育道德塑魂。積極培育踐行社會主義核心價值觀，組織起草了《實施方案》，活化******字內容。設立永久性宣傳牌***塊，張貼“圖說我們的價值觀”公益廣告*********張。深化“愛崗敬業、實干圓夢”“德潤林海”“青年志愿服務活動”“節儉養德全民行動”等系列活動。舉辦“道德講堂”******期，錄制了***各條戰線立足本職“向祖國問好”系列片，建立了《身邊雷鋒百名群英譜》，公開選樹了最美務林人******名并進行表彰。舉辦了“陽光路上”產業轉型事跡報告會，用實際行動奏響弘揚核心價值觀的最強音。四是推進文化倡廉。深入開展了《廉政準則》、《若干規定》廉潔從業教育和“學習貫徹黨章、嚴明黨的紀律”等反腐倡廉宣傳教育活動，營造了風清氣正的干事氛圍。開展了以簽訂廉潔自律承諾書、測試廉政法規、贈送廉政書刊、觀看廉政警示教育片、進行廉政談話為內容的諾廉、考廉、送廉、思廉、談廉“五廉”教育活動，提升了新任職干部的廉潔從業意識。通過微信、QQ群平臺等多種靈活有效的方式，主動發聲回應，唱響主旋律，傳播正能量。通過發送手機短信、網絡電子賀卡等清新親的方式敲打、提醒黨員干部，探索廉政教育新途徑。在***網站開設紀檢監察專欄，利用工作群平臺推出廉政電子課堂，編撰《清風》電子版工作動態，拓展廉政教育的廣度和深度。

（三）夯實組織基礎

支部是黨組織的“神經末梢”，把黨風廉政建設真正落實到“末梢神經”，才能使黨的執政基礎更加堅實牢固。為此，我多次走上講臺為廣大黨員干部和團員青年講黨課，要求基層黨組織書記主動登上講臺授課，講授黨建理論與實踐，分析研究解決黨風廉政建設中的重大問題，示范帶動了基層黨建工作。把落實“兩個責任”作為兩級中心組學習的重要內容，及時學習上級關于落實“兩個責任”的重要論述，切實把思想和行動統一到上級的有關要求上來。積極探索領導干部約談和班子成員之間談心談話制度，通過相互提醒、相互關心、相互幫助，培養和保護干部，層層傳導廉政壓力。把近兩年來始終開展的“雙向述職、雙向測評”活動不斷引向深入，今年，我們將“雙述”的主體擴展到每名基層黨組織的委員，將“雙評”的人員增加了職工群眾代表和青年代表，保證黨員群眾知情權、參與權和監督權。同時，在述職中增加了履行黨風廉政建設職責情況、作風建設情況、個人有關重大事項和廉潔從業情況?；顒拥拈_展，理清了黨建工作定位，明確了管黨治黨責任、規范了書記委員履職、擴大了黨內民主、促進了黨建工作全面落實。全面實行推薦制、票決制、考察制、公示制和責任追究制，全年發展黨員******人，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。根據《黨政領導干部選拔任用條例》和***（林管局）干部選拔的相關要求，修訂完善了***《科級干部選拔任用暫行辦法》、《科級后備干部工作暫行辦法》，保證紀委全程參與，努力把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來。修訂完善了《科級領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》，推行干部任前廉政考察制度，對副科級以上干部和后備干部進行了全面考核，形成客觀準確的考察材料*********份，預防和糾正了選人用人上的不正之風和腐敗問題。注重考核結果的運用，在選拔任用干部中對考核優秀的干部進行了任用。提升選人用人透明度，實施“一推雙考”，經過精心組織，嚴格考核，選拔***名機關工作人員和***名食用菌技術員。

（四）強化監督管理

全力推進民主集中制建設，制定了***《“三重一大”決策制度實施細則》，明確***和基層單位具體決策程序、決策范圍、決策形式，確保決策的科學化、民主化和規范化。今年以來，***通過召開黨委常委會和黨政聯席會議，集體研究事項******項，使之成為了科學決策、民主決策的基本方式。堅持破立并舉，修訂完善《規范會議管理辦法》等制度******項，制訂《〈民情手冊〉管理制度》等制度******項。同時，針對制度執行情況開展***輪專項督查，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。健全廉政風險防控長效機制建設，完善處級領導干部廉政風險點******個、防控措施******個，優化工作流程***個，同時將廉政風險防控長效機制建設的主體延伸到重要崗位工作人員，重點監督各項制度的執行情況，促進權力規范高效公開運行。建立了科級干部廉政檔案，對科級干部及親屬、子女基本情況和從業情況進行動態化管理，筑牢干部防腐堤壩。堅定不移促“三轉”，充實紀檢監察人員力量，配齊了檢查室、監察室、審理室主任，建立標準化談話室，維修黨風廉政宣教室，購買更新現化化辦公辦案設備，保障紀檢監察工作標準化、規范化。組建工作督察組，加強對職能部門和領導干部履職情況、工作紀律的監督檢查。圍繞企業生產經營管理的重要領域、重點環節、重大項目以及職工群眾關注的熱點問題，開展了******等效能監察，有效杜絕了違規違紀違法現象的發生。加大案件查辦力度，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。暢通職工群眾訴求渠道，按規定程序受理職工群眾來信來電來訪，發現問題及時解決，維護了職工群眾的權益。進一步暢通信訪渠道，加強黨內外監督，注重從監督檢查、專項治理和干部考核中發現不作為、慢作為、亂作為等行為。

（五）抓好糾風惠民

把作風建設作為黨建考核一票否決指標，按照“三嚴三實”的要求，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為。持之以恒地落實中央八項規定、林區五項規定，制定了以加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風為核心內容的《加強作風建設實施意見》和《加強作風建設實施細則》。持續向“四風”宣戰，加強常態化的作風督查，特別是加大對黨員干部執行各級作風規定的監管力度，推動了作風建設常態化。實行副科級以上黨員領導干部辦理婚喪嫁娶活動向***黨委、***報告制度，***領導干部按照要求嚴格執行，特別是升學宴活動較往年相比明顯下降。持續改進文風會風，嚴格執行公務接待標準，*********名副科級以上黨員領導干部向黨組織作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾，職工群眾明顯地感覺到干部作風發生了實實在在的變化。在清理辦公用房過程中，未二次裝修、未超標采購，***領導干部帶頭強化剛性約束，合理利用清退，騰出辦公用房******間、****㎡，同時將騰出的房屋全部改作職工宿舍、宣教室等職工活動場所，改善了職工生活、節約了企業成本、提升了制度的執行力，受到職工群眾的普遍歡迎。不作為就是最大的腐敗，我們始終堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發展的原則，把做好群眾工作為一切工作的出發點和歸宿點。為解決生產領域一線職工任務重、收入低的問題，***先后***次調整生產定額，增加成本*********萬元，并將其全部投入到生產一線，采取有力措施落實到職工的收入上。***領導班子深入基層慰問，親自為貯木場夜裝工人包餃子，切實調動一線工人生產積極性。結合教育實踐活動，兩級領導班子深入基層召開座談會，直接與職工群眾談心談話，匯總意見建議，將整改項目、措施、進度、成效全程公開，接受職工群眾監督評判，贏得了職工群眾的真心擁護。針對維穩的嚴峻形勢，我們從解決職工群眾的實際困難入手，狠抓源頭治理，***班子成員變“上訪”為“下訪”，變“部門接訪”為“領導接訪”，采取現場辦公會的方式，深入職工群眾中現場解決實際問題，化解了大量信訪隱患，贏得了群眾的理解。今年以來，***個體訪和集體訪大幅度下降，個體來訪批次下降******%、人次下降******%，集體來訪批次下降******%、人次下降******.***%。針對棚戶區改造問題，堅持公開、公平、公正、透明的原則，制訂《***棚戶區改造實施辦法》并經職代會審議通過，在分配中嚴格按規操作，順利完成************年以來一期棚改所有剩余樓房的分配工作。由于公平合理、一視同仁，得到了職工群眾的贊許，促進了企業的和諧穩定。

二、個人有關重大事項和廉潔從業情況

我始終堅決擁護黨的各項決策部署，將政治理論學習作為增強黨性修養、提高綜合素質和工作水平的重要手段和有效途徑，在任何時候、任何地方始終做到立場堅定、服從大局，努力履行自己的崗位職責。在日常工作和生活中，我嚴格按照《黨章》的規定要求自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己，堅持黨內民主集中制、嚴肅開展批評與自我批評，自覺維護黨的團結統一，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。我始終認真貫徹執行中央八項規定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、***五項規定和***關于加強作風建設的實施細則，對照制度約束好自身行為，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，做到自律、自省、自警、自勵。

個人有關重大事項：本人只有一處辦公地點，位于******（***）機關大樓四樓，面積為******平方米；沒配專車，到基層調研指導工作時，由機關小車班統一配備公務用車；現居住在******（***）統一安排的宿舍居住，面積……平方米。家庭住址在***市……，住房面積為……平方米，……年……月個人購買，再無其他任何住房。

對于中央、自治區、***轉變作風規定，本人作出承諾：堅決貫徹執行中央、自治區關于廉潔自律相關規定，自覺遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴于律己，不出入私人會所、高檔酒店。

三、存在的問題和今后努力方向

回顧一年來***風廉政建設和反腐敗工作，雖然取得了一定的成績，但也清醒認識到存在的問題和不足。一是理想信念有所弱化。多年來，我始終堅定自己的政治信仰，時刻激勵自己刻苦學習、勤奮工作。面對社會復雜環境和形形色色思潮的影響，自己的思想也發生過波動，學習政治理論的主動性、自覺性不強，特別是對黨風廉政建設和反腐敗工作理解的還不深，把握不準。二是思想認識還有待提高。雖然我在每次會議上都強調黨風廉政建設，但在具體執行中存在“老好人”的思想，不愿得罪人，不想處理人，對黨員干部身上存在的問題，提出批評時往往避重就輕，使一些黨員干部覺得反腐敗離自己還很遠。三是廉政教育還不夠深入。我們分類別、分層次的對黨員和干部進行廉政教育，但多數以完成任務為目的，教育工作也只停留在有計劃、有記錄、有筆記的形式。對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，學習過程中沒有與黨員干部形成有效互動，導致黨風廉政建設在入腦入心上還不夠深刻。四是剛性約束還不夠常態化。這幾年，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作，我親自主持起草了很多制度，但是在落實過程中，對制度執行情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠，一些黨組織沒有把黨風廉政建設和反腐倡廉工作真正融入到日常工作中，不能腐、不想腐還沒有真正形成。

在今后的工作中，我要按照總書記提出的“把抓好黨建作為最大的政績”、黨建“三問”和關于從嚴治黨的八項要求，認真踐行“三嚴三實”，履行好第一責任人職責，為林區的改革發展“奠好基、領好路、保好駕、護好航、鑄好魂、聚好力”，重點做好以下幾方面工作。一是堅定政治信仰。認真學習黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，準確理解把握黨的新思想、新觀點、新論斷、新要求，把學習化作行動自覺，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是樹立黨章意識。帶著問題、帶著信仰、帶著感情、帶著責任深入學習黨章，增強黨章自信，增強自身的黨性修養。把參加黨內政治生活作為鍛煉黨性、堅定信仰的熔爐，過好雙重組織生活，帶頭參加所在黨支部的各項學習勞動和各項活動，發揮共產黨員的模范作用。三是堅持民主集中制原則。推動***兩級領導班子健全議事規則制度和決策程序，更好地發揮黨組織的政治核心和組織保證作用。做領導班子內部發場民主作風的表率，與每個班子成員樹立互相信任、互相支持、互相諒解，形成批評和自我批評的良好風氣。四是強化作風建設。帶頭改作風，鞏固好執行中央八項規定、自治區******項規定、***（林管局）五項規定的成果，并一以貫之堅持下去，防止反復和反彈。同時以更高更嚴的標準要求自己。五是做到廉潔自律。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格按照規矩規則和程序辦事，始終堅守廉潔從政的底線，正確對待權力、金錢和名利，清正做人，公正做事，不謀私利，清白為官，自覺接受職工群眾和社會的監督。五是健全監督約束機制。督促紀檢監察部門實行廉政風險防控長效機制動態化痕跡管理，強化對重要部門和關鍵崗位的監督，推進權力運行公開透明。圍繞企業的重點部位、生產經營的關鍵環節、群眾關注的熱點問題開展效能監察。六是加強制度建設。用黨的制度、法律法規和企業各項制度規范黨員干部行為。從規范黨委常委會規章制度做起，加大制度的執行力度。加強制度執行情況的檢查，重點檢查黨政領導班子及其成員履行“一崗雙責”、民主集中制、廉潔自律等情況。七是深化黨規黨紀教育。積極探索領導干部定期約談的方式方法，要求兩級班子成員按要求述責述廉，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活動態。進一步豐富反腐倡廉教育的方式和內容，把從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督落到實處。

第三篇：黨委書記述職述效述廉報告

關于貫徹落實黨風廉政建設責任制

情況的報告

***鎮黨委書記、人大主席***

區黨風廉政建設責任制領導小組：

在區委、區政府的正確領導下，我團結帶領全鎮上下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為動力，認真貫徹落實科學發展觀，牢記群眾利益無小事，以“繁榮一方經濟，造福一方百姓”為己任，扎實開展各項工作，以最真的心、最深的情、最大的力，解民憂，排民難，為民謀利。按照“工業強鎮、產業富鎮、商貿活鎮”的工作思路，啟動內力，激發活力，借助外力，加倍努力，以“富民強鎮“為目標，狠抓黨的建設，發展特色經濟，完善社會建設，倡導先進文化，現將本人一年來的履職情況、績效及廉政情況匯報如下：

一、始終牢記“公生明，廉生威”，追求清政廉潔。作為黨委的第一責任人，一方面我堅持把加強黨風廉政建設作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要曰事議程和工作曰程。

（一）教育為先，筑牢拒腐防變的思想防線。注重與班子成員及中層干部進行談心交流，相互溝通思想和工作，對一些苗頭性問題敲個鐘、提個醒，共同增強勤政廉政、廉潔自律的自覺性，從而使大家從中受到教育，得到警示，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

（二）強化責任，推進黨風廉政責任制的全面落實。

1、建立常規性的工作機制。根據區委的相關規定，認真分析研究管轄范圍內的黨風 1

廉政建設情況，研究制定工作計劃，班子成員都把黨風廉政建設與其分管工作緊密結合，做到一同了解、一同研究、一同檢查、一同落實。

2、建立落實的責任體系。按照責任分工，鎮黨委與班子成員簽訂了廉政責任狀，明確了班子成員作為“第一責任人”，既要管好自己又要管好分管單位的黨風廉政建設，努力做到“四個到位”，即責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位另一方面，作為一名鄉鎮黨委書記，能夠擺正自己的位置，清楚自己扮演的角色，能樹立正確的權力觀，堅持立黨為公，執政為民，以飽滿的精神狀態投入到全心全意為人民服務中去。同時作為一位長期從事鄉鎮工作的領導干部，我深明“政者、正也”的道理，只要有一腔浩然正氣，工作才能無所畏懼，在前進的路上才能不搖擺、不迷失、不跌倒。在工作中，做“三個代表”堅定的信仰者、傳播者、實踐者，時刻保持正確的政治方向和政治立場，廉潔自律，在思想上筑起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，在任何情況下都耐得住寂寞，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，兩袖清風。對全體班子成員和干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，要求做到“為政一任，造福一方”。

二、黨風廉政建設責任制得到全面落實

（一）黨政齊抓共管，統籌安排黨風廉政建設責任制工作

區黨風廉政建設工作會后，我鎮及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結合本鎮實際，制定了***鎮黨風廉政建設工作計劃，制定下發了

《***鎮關于加強黨風廉政建設的實施意見》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了主管領導、協辦領導、主管部門和協辦部門的責任，提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到部門、落實到人。在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報本部門、本系統黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執行情況；定期聽取所包村的負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取分管部門和所聯村的負責人關于黨風廉政建設責任制落實情況的匯報。三是鎮紀委每季度對38個行政村、一個居委會黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結果列入績效考核中。四是在年底鎮黨委成立考察組，對各村“兩委”班子履職情況進行了考察，并將考察結果進行了公開公示。

（二）逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，我們將黨風廉政建設責任制，進行了進一步的分解，從鎮黨政班子到鎮屬部門、到各村支部，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。在抓責任制落實的工作中，鎮黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內容，落實到包村部門負責人和村黨支部書記、村委會主任，鎮黨委定期檢查，檢查結果與包村干部、村干部的政績考核掛鉤。

（三）嚴格執行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體決定的規定。年初永新鎮黨委研

究制定了黨委會議事規則，明確了重大決策重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須由黨委擴大會議研究決定，不能“一言堂”

三、加強和改進黨的建設，增強戰斗堡壘作用。

（一）深入調研，理清思路，明晰黨建工作的目標

作為鄉鎮黨委書記，我深知作為黨建工作第一責任人所肩負的重要職責。而黨建工作能否抓出成效，關鍵在于有沒有明確的目標和清晰的思路。為此我經常深入村組一線，調研掌握第一手情況，了解黨員群眾所思、所想、所盼以及基層黨組織建設中存在的問題和困難。在認真領會、準確把握、貫徹落實中、省、市、區黨的各項方針政策的同時，提出了全鎮以健全組織、完善制度、加強“三支隊伍”建設（黨委支部班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍）和村級組織陣地建設為主要內容的黨建工作3年規劃和以抓班子、帶隊伍、提素質、強陣地、促發展、構和諧為主要內容的黨建工作目標。

（二）構筑平臺、強基固本、把黨建工作落到實處

1.構筑組織平臺。一是按照“和諧、干事、廉政”的目標，強化黨委班子成員全局意識，形成了民主討論，集中決策，統一執行，各負其責的工作格局。二是在堅持標準的前提下發展黨員隊伍。把發展黨員的方向確定為農村致富帶頭人、科技示范戶、優秀回鄉青年、農村婦女。同時對多年沒有發展黨員的村作為重點予以關注，先后培養入黨積極分子123名，發展預備黨員25名，按期轉正27名。三是積極開展以加強黨性修養、提升工作能力、塑造人格魅力為主要內容的干部培訓，提升干部隊伍素質。在每周一定期召開的干部例會上，明確工作重點，交流工作方法，使大家對各自的工作心中有數，有序開展。四是采取“五抓”措施（即：抓班子、抓陣地、抓待遇、抓公開、抓培養），強力推進村級黨組織規范化建設。在換屆中真正做到把一批致富本領強、工作能力強，公益心強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員推薦選拔到村支部書記崗位或進入支部班子。同時對“軟、弱、瘓、散”的村列為整建幫扶對象。截止2009年12月，全鎮共有28個村達到“五個好”標準，占全鎮38個村的 73 %。

2.構筑制度平臺。好的制度是保證工作落實的關鍵，近年來我們不斷加強制度建設，一是完善考核獎懲制度。把村級轉移支付與各村工作開展情況和工作業績掛鉤，在財力緊張的情況下拿出3萬元對考核中的先進村、先進部門、先進個人進行獎勵，從而有效激發了村干部的工作積極性和主動性。二是完善財務管理制度。在嚴格執行已有制度的基礎上，重點制訂了《***鎮機關管理工作制度》和《***鎮預算資金和機關財務管理辦法》，使領導干部的行為進一步規范。認真落實“村財鎮管”，規范村務管理，進一步加大財務公開力度。三是建立健全紀律管理制度。先后制訂了領導帶班、集體值班制度；上下班簽到考勤制度和請銷假制度；領導、干部進村入戶量化管理制度，對形成良好工作作風起到極大的促進作用。四是實行重點工作銷號制度。對黨建、信訪、計劃生育、雙創等難點、重點工作明確包抓領導和責任人，限時

辦結，及時銷號。五是加強目標責任考核制度。出臺了《***鎮目標責任考核辦法》，同各村簽訂目標責任書的同時，與各部門也簽訂了目標責任書，從而使人人肩上有壓力，個個身上有責任。

3.構筑陣地平臺。兩年來通過積極爭取項目，多方籌資，先后投資180萬元新建了民興、白馬石、五位等5個標準化村級組織活動場所，其中投資120多萬元新建的民興村村級綜合活動服務中心，功能齊備，設施齊全，現已成為全區村級組織活動場所的新亮點，體現了對黨的基層組織工作的重視和對黨員的關心。

一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，并虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結和帶領全鎮人民為富民強鎮、率先基本實現現代化而努力奮斗。

以上報告，請予以審議。

二00九年十二月十七日

第四篇：黨委書記述職述廉述德報告

黨委書記述廉述德

根據縣紀委的要求，我本人履行職責、廉潔從政、品德修養有關情況。

一、個人及家庭情況

二、履行職責情況

自任黨委書記以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，努力工作、恪盡職守，帶領全鎮廣大黨員干部群眾，嚴格執行縣委、縣政府的決策部署，完成了各項目標任務。

1、穩農業、調結構，大力發展農業經濟。一是調整產業結構。今年，我帶領黨委一班人，響應中央糧食生產安全的號召，在永安一帶建立了“東舂河萬畝優質稻示范基地”。在雷玄、下莊建立了1000畝蔬菜基地。二是大力發展烤煙生產。為了發展烤煙產業，我經常深入田間地頭，與煙農談心。為了落實縣委分配的任務，我要求同志們用皮尺和GpS核面積，出臺獎勵煙農的政策。今年種植烤煙3800畝，收購煙葉9575擔，加上級外煙，突跛了一萬擔。超額完成了縣委、縣政府分配的任務。

3、轉作風，樹立良好政風民氣。

我帶領同志們幾乎沒有休過“雙休日”。同志們也非常努力工作，干部作風得到很大原轉變。特別是今年清明期間，全鎮干部職工沒有一人請假，全部堅守一線，確保了清明期間的穩定。

三、廉潔從政情況

作為黨委書記，我始終把講政治、顧大局作為自已的帶班準則。

1、堅持民主集中制。黨委的各項決策，我都先聽取主要和分管的意見，征求同志們的意見，把發揚民主作為科學決策的前提。鎮里的各項決定、人事安排、重大決策等大的事項都提交黨委會談論集體研究。在全局工作與班子成員分管工作上，始終堅持開明、放權、放手，注重調動班子成員的工作積極性。

2、堅持原則，秉公辦事。一是帶頭執行制度。作為一把手，我堅持用制度管人，用制度管事。工作中，制定了用車制度，財務管理制度，領導接訪制度，辦公室管理制度等一系列制度。自己帶頭遵守執行。并嚴格要求身邊的工作人員帶頭做到。在今年的七站八所的機構改革中，鎮里與我接觸最密切的司機，群眾測評打分是排一、二名的。今年是鄉鎮換屆之年，我鎮提撥、進城共13名同志，我堅持黨委制定的正確用人導向，選賢用能，把經?？鄳鹪谝痪€的、擔任片組長的同志積極向縣委推薦。二是嚴格遵守制度。我認真落實一崗雙責、三個不直接分管的制度，任職以來沒有操辦婚喪喜慶事宜，沒有干預和插手工程的情況，沒有收受現金，有價證券支付憑證，沒有利用職權和職務上的便利為本人，配偶，子女及其他親屬、身邊工作人員謀取私利。沒有安排親戚來鯉溪承包一個工程。

3、堅持節約，依法行政。堅持勤儉節約。單位公務接待嚴格按照縣里限定的標準執行，沒有超標準接待，來人來客盡量安排在機關食堂。我沒有到單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用公款進行高消費的娛樂和健身活動。現在使用的車是上屆黨委買的，已經行駛了17萬公里。沒有專用的辦公室，是區公所時所建的套房，既是臥室，又是辦公室，沒有裝修。任書記以來沒有因公因私出省，出國。

4、勤備敬業愛崗。我長期堅持“雙休日加班不休息”的勤政，安下心來抓實事，以自身的行動帶領和影響他人。五年來，我走遍了鯉溪鎮55個行政村，165個自然村，爬過了大部分山嶺。熟悉了鯉溪鎮的山山水水，為工作正確決策，掌握了有力的素材。

四、品德修養情況

在工作生活中我注重品德修養，增強自己干事創業的能力。

一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場。自覺維護黨的形象，堅決維護人民群眾的利益。在工作中堅持原則，不泄露黨和國家秘密，不傳謠、不中傷。二是講社會公德。帶頭發揚社會新風尚，熱愛社會公益事業。今年三月，我首發倡議，片組長以上的班子成員每人每年捐款200元，成立“愛心基金”，用以扶持貧困學子。在我聯系的蛇腦頭村，有位名叫姜亞秋的兩女結扎戶，家庭負擔重，我與他們家進行了接對幫扶。三是講家庭美德。家庭成員之間互敬互愛，和睦相處，尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處。四是講職業道德。時刻要求自己解放思想，有創造性的開展工作。凡組織上安排的工作我從不講價錢，不打折扣，努力完成。不弄虛作假，不搞形式主義。沒有酗酒失態、滋事擾民、見利忘義的行為。

五、存在的問題及今后努力方向

在工作中也還存在一些不足。比如抓領導班子廉政勤政建設力度還不夠大，對干部的教育管理工作還不夠細致；平時與班子成員交流思想少，溝通不夠，談工作多，工作上存在急燥心里，批評多，關心幫助解決實際困難方面做得不夠。今后，我將加強學習，改進不足，自覺把思想和行動統一到縣委、縣政府對經濟社會發展的部署上來，統一到各級黨風廉政建設責任制工作會議精神上來，堅持一手抓經濟和社會發展，一手抓黨風廉政建設，切實增強鎮領導班子整體合力和履職能力。使全鎮的工作上一個新臺階。

謝謝大家！

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第五篇：鄉鎮黨委書記述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

猴場鄉黨委書記XXX

（2011年3月27日）

根據縣委組織部2010縣委管理干部考核工作的通知要求，我認真回顧了2010年以來履行職責和廉潔從政的情況，現報告如下，請予審議。

一、履行職責的主要情況：

我主要圍繞“講學習，抓班子，帶隊伍，建機制，強黨建，提發展”履行職責，開展工作。

（一）講學習

為認真落實建立學習型社會、學習型政黨、學習型單位和終身學習的要求，我始終把學習當作一種責任、一種追求，堅持不懈地抓學習。一是切實處理好工作與學習、參加集體學習與個人自學的關系，做到了既積極參加集體學習，又擠出時間認真自學，既學習理論知識，又學習業務知識，通過學習，自感憂患意識、責任意識、發展意識、為民意識進一步增強，盡職履責的能力進一步提高。二是大力發揚理論聯系實際的學風，既注重用所學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，又注重對實踐的觀察和思考，注重實踐經驗的理論升華，注重運用通過系統學習形成的新的立場、觀點和方法指導新的實踐。積極組織全鄉干部職工學習《黨章》、中央四個長效機制和省委1+9號文件以及國家法律法規和政策，不斷提高黨員和干部的思想政治素質。鄉黨委中心組把學習與工作緊密結合起來，全年共集中學習12次，做到學習工

作兩不誤。

（二）抓班子

為把黨委班子自身建設好，把鄉黨委建設成為全鄉各項事業堅強的領導核心，我努力作好表率、樹形象、抓統籌、協調各方。從班子整體的政治紀律上抓，從班子成員的政治素質上抓，從班子成員的工作作風上抓。班子成員間既分工、又合作，既民主、又集中。鄉黨委的決策水平符合全鄉的工作實際，有駕馭全局、謀劃未來、完全應對復雜局面的領導能力。鄉黨委作出的集體決策對于各村、各站所、廣大黨員、干部職工就是絕對的命令，高度的統一；個人意見可以保留，但必須個人服從組織，少數服從多數，鄉黨委在猴場鄉的黨內權威必須得到維護。同時，鄉黨委加強對人大、政府的領導，支持人大、政府的工作，確保三個班子團結協作、共迎進退。

（三）帶隊伍

就是帶好黨員隊伍、職工隊伍和村干部隊伍。在帶黨員隊伍上，加強對全鄉黨員的教育和管理，特別將干部職工和村干部中的黨員同志作為嚴格要求的對象，嚴格按照《中國共產黨黨員監督條例》、《中國共產黨黨員處分條例》管理黨員和執行黨紀黨規，黨員同志真正發揮好先鋒模范帶頭作用，把黨員隊伍建設成全鄉各項事業的骨干和中堅力量。認真貫徹落實中央、省、市和縣有關黨風廉政建設要求，把黨風廉政建設作為全鄉的重要工作安排部署，反腐倡廉工作取得新成效。深入開展“創先爭優”活動。按照縣委的統一要

求和部署，自5月份以來，鄉黨委始終把“創先爭優”活動作為首要的政治任務來抓，精心組織，周密部署，狠抓落實，全鄉15個黨組織、418名黨員參加了活動，通過創先爭優，全鄉各級黨組織發展信心更足了，發展思路更清晰了，抓發展的措施和辦法更多了，廣大黨員干部加深了對忠實踐行宗旨、勤政廉政為民根本要求的認識，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

在帶職工隊伍上，制定了對普通職工的考核考績辦法，用制度來管理職工，形成長效的管理機制，避免干好干壞一個樣的格局，真正讓“想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”。一年來，調整交流提拔股室干部4人，對工作表現好的職工大張旗鼓地進行宣傳和表揚，崇尚光榮；對不干工作、應付工作、甚至擾亂工作和造成工作重大失誤的職工進行給予教育、給予批評、給予通報，直至考核不合格。特別是加強鄉二級班子的建設，選準配強各站所負責人，把站所負責人培養成為政治合格、業務過硬、成績突出的群體，從中發現人才，從而有針對性地培養和儲備鄉領導后備干部，通過考評工作實績來向組織推薦干部。鄉黨委政府為全體干部職工開展好工作創造積極條件，保障工作的良好運轉，解決股室辦公經費15.5萬元，關心退休職工和困難職工的生活；協調好與縣垂管單位的關系，把對垂管單位工作的關心和支持納入本鄉工作范疇，幫助垂管單位解決具體困難，營造良好的工作環境，整合資源，為猴場的發展形成強大合力。

在帶村干部隊伍上，加強村支兩委建設，將優秀同志選拔到第一支書、包村負責人崗位上任職。真正把那些政治上靠得住、工作上干得好、精力上有保障、群眾基礎好的同志選拔進村干部隊伍，將村干部隊伍建設成我鄉各項事業的依靠力量和強大陣營，激發村干部的工作熱情和增強責任感。順利完成了村委會換屆選舉工作，基本做到了11個村村干部配齊、配強，對部分履行職責不好的村干部進行了整頓。同時加強對村干部的教育管理，搭建符合本鄉實際的村干部管理機制，切實發揮出每名村干部的工作能量，使每名村干部都有一定的工作能力。全年舉辦村級干部學習培訓班2次，培訓村干部110人次，支持5名村干部完成省委黨校函授大專班農村經濟社會發展專業學習。解決了村辦公經費11萬元，按期發放了離任村干部報酬2.88萬元，落實村干部退休金，村干部工作熱情高漲，職責意識增強。加強村干部后備干部的培養，確保新老正常交替，事業后繼有人。

（四）建機制

一是建領導工作機制，鄉黨委領導工作的機制是，委員分工負責，重大事項集體研究。根據工作需要成立了專門的工作機構（領導小組或工作委員會），各項工作的負責人是該項工作的第一責任人，也是直接責任人，該工作機構負責領導調度，檢查所承擔工作任務，一般事項與相關領導通報，重大事項報鄉黨委集體研究，鄉黨委充分放權分管領導，所分管站所的人員管理、分管條塊的資金調度、工作安排等事項由分管領導主管，鄉主要領導一般不插手分管領導工作事

務，討論重大問題充分尊重分管領導意見。對人大工作、政府工作重在領導，給予支持，營造環境，敢于為人大、政府承擔責任。

二是建工作運行機制，主要是搭建和規范本鄉的一些工作體制，全鄉的行政決策、職工管理、經費運行、考核考績等都有具體可行的管理辦法和規定，不因運行機制的不健全和管理工作的不到位影響工作的正常開展，確保大家有足夠的精力和時間投入到工作中，工作有良好的工作環境和完善的工作機制作保障。印發《議事決策制度》、《定期聽取工作匯報制度》、《定期述職述廉制度》、《工作紀律管理辦法》、《經費使用管理制度》、《差旅費核銷辦法》等十余個規章制度，有激勵機制，也有懲戒條款，并要求全鄉干部職工及村支兩委按照相關要求做好表率，抓好執行。修改完善各項工作紀律制度并嚴格執行，全年通報批評12人，向鄉黨委政府作檢查的5人，待崗處理4人，紀律處分1人，扣發各類因違規違紀受處理工資21700元，全用于困難群眾生活補貼。

（五）強黨建

加強黨建工作是黨委書記的政治責任。鄉黨委已經成立了黨建工作領導小組，由我任組長，召開專門工作會議對全年的黨建工作進行安排部署。鄉黨委堅持不懈把黨建工作納入黨委的特別重要工作范疇，不因中心工作而弱化黨建工作，把全鄉的各個黨組織建設好，在思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設等方面上加強，為全鄉各項事業提供了堅強的政治保證和組織保證。按照程序，堅持標準，通過培

養，共發展黨員16名，培養入黨積極分子56名。

（六）提發展

黨委理清思路，提出了“強黨建、謀發展、建和諧、求跨越”的總體思路。著力調整優化一產，努力推進以獼猴桃為重點的農業產業化建設。做大提升二產，以安全保生產，努力提高全鄉煤炭生產能力。強推拓寬三產，著手規劃和啟動猴場小城鎮建設。針對農業人口占總人口比例大，貧困人口占總人口比例高，貧困人口貧困程度深的現狀，要求把“三農”工作作為全鄉工作的重中之重，把扶貧開發作為“三農”工作的重中之重。

二、廉潔從政的主要情況

作為黨員領導干部，我時刻以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》統一思想、規范言行。

一是嚴于律己。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，始終保持清醒頭腦，經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及有關規定，堅持重大事項及時申報，從不利用職權職務之便謀取個人利益，并嚴格管好自己的配偶、子女及身邊工作人員，從不利用職務之便為配偶、子女及身邊工作人員謀取個人利益，始終拒收禮金、各種有價證券和支付憑證。

二是認真履行 “一崗雙責”職責。自覺按照黨風廉政建設責任制“一崗雙職’’的要求，在抓好全鄉黨風廉政建設的同時，自覺主動地抓好分管聯系單位，既逢會必講，又

理直氣壯地提要求，確保把反腐倡廉建設的各項任務落到實處。堅持做到治貪與治庸、治懶的有機結合，真誠有效保護廉政勤政者，理直氣壯治理平庸無為者，促成勤政廉政風尚進一步盛行。

三、存在問題及下步打算

回顧去年的工作，我深感在履行職責中還存在一些不足： 一是學習科學發展觀和黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠深入，尤其是運用科學發展觀的立場、觀點、方法分析問題、觀察問題、解決問題的能力還需要進一步提高。二是思維方式、工作方法、抓工作落實的力度與落實科學發展觀的要求還存在差距。三是踐行黨的宗旨，切實關注民生、改善民生，密切聯系群眾做得不夠完整。四是有時性格較為急躁，導致有時對少數工作任務完成不好，工作落后同志進行批評不夠注重方式方法。黨的建設還存在一些薄弱環節，村級組織領導能力和工作水平仍需提升，村級后備干部培養欠賬大；仍有少數干部事業心、責任感不強，組織觀念淡薄，缺乏主動性、執行力低。

在今后的工作中，我將在縣委縣政府的堅強領導下，搶抓爭上，攻堅克難，與時俱進，團結帶領全鄉廣大黨員和各族群眾，繼續弘揚敢闖敢干、與時俱進的精神，為實現猴場經濟社會又好又快更好更快發展的宏偉目標而努力奮斗！