第一篇：2021年度關于稅務局副局長述職述廉述責報告

2021年度關于稅務局副局長述職述廉述責報告范文

根據上級黨委對黨風廉政建設工作的安排，按照《落實黨風廉政建設責任制工作方案》，對各項工作認真進行落實。現將落實“一崗雙責”情況報告如下：

一、重學習，堅持勤學善思，努力提高理論素養和領導水平

有一位名人曾說過：“唯有勤奮地學習，才能越重山跨峻嶺”。對于自己而言，就是要堅持把“帶好隊、收好稅”作為一切工作的出發點和落腳點，任何時候都不能含糊，更不能偏離。一是重點學習黨的十九大以來，習近平總書記的報告，及發表的一系列重要講話精神和上級相關的文件要求，努力在提高自身素質上下功夫，增強黨性煅煉，嚴格要求自己。二是積極參加上級和區局組織的學習。凡是局里組織的各種學習和培訓我都能積極參加，認真聽，記筆記，記學習筆記和讀書筆記5萬多字，寫學習心得體會6篇。能認真開展多讀書、讀好書活動，先后閱讀了《習近平談治國理政習近平》《中國共產黨紀律檢查簡論》、《中國行政監察簡論》、《細節決定成敗》等書籍和資料。三是在抓自身學習的同時。注重分管部門的政治學習，利用事務性會議，黨支部會議，堅持學習黨風廉政建設相關精神，不定期由我和支部紀檢委員宣讀優秀黨員干部事跡報道、系統內外違規違紀違法案例，要求干部認清當前形勢，做到逢會必講，逢節必談。

二、勇擔當，認真履職盡責，確保主責和黨風廉政建設責任落實到位

我按照黨委分工，我主要在分管人事教育、辦公室、收入核算等部門工作。對接黨委明確的主體責任和具體任務，認真履行“一崗雙責”，結合各分管部門的工作，明確工作任務，制定工作措施，層層分解責任，抓好督查指導，堅持做到年初有方案、年中抓推進、年末有總結。同時與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政建設主體責任書，要求各部門黨風廉政建設必須常抓不懈，一絲都不能放松、一刻也不能停頓，保障主責主業和黨風廉政建設兩手都抓，兩手都硬。自覺將主體責任融入分管工作各個環節，同部署、同落實、同監督、同考核，對分管工作中重要事項嚴格審核、嚴格把關，督促指導分管部門抓好內控機制建設。

1、認真履行廉政建設主體責任。領導班子成員是廉政風險防范工作的實施主體，更是防范的重點，推進廉政風險防范關鍵在領導，責任在每名班子成員。一是層層落實廉政責任制。帶頭遵守黨中央、國務院、總局、省委省政府的各項政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，帶頭落實黨風廉政建設主體責任，帶頭落實述責述廉制度，帶頭主動接受監督，與各科室主要負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，堅持黨風廉政建設工作與稅收業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是以“四種形態”為抓手開展談話教育。積極推行“五提醒”超前教育，對涉及更換住房，家有紅白喜事的同志進行提醒約談，做到紀律條規經常提醒、重點部門重點提醒、節假日前集中提醒、薄弱環節專門提醒、苗頭性問題個別提醒，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀問題的發生。三是抓好制度建設。進一步完善《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、嚴格執行財務管理的各項規定，定期聘請審計部門開展財務審計。開展廉政風險防控機制建設，按季開展稅收執法監察和巡視工作，對非正常戶轉正常戶、減免稅、注銷戶管理、雙定戶管理、欠稅管理5個方面進行檢查，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控。

2、全面加強干部隊伍建設，切實提高干部隊伍素質。始終堅持“以人為本、依法行政、滿意服務”的管理理念，把抓工作首先抓干部思想，抓落實關鍵抓隊伍工作思路貫穿于始終。一是加強干部隊伍建設。定期開展如何遵守政治紀律、政治規矩的專題教育，重點教育引導干部要有攻堅克難的決心，完成任務的勇氣。激發干部重實干、強作風的昂揚之氣。二是創新培訓方式提升全員素質。實行“因材施教，分班學習”的業務培訓方式，通過摸底考試將全局干部分成基礎班、提高班、指導班、研討班四個級別，每名干部經過嚴格的過關考試，逐步升級到更高層次班級學習和鍛煉。積極推進“互聯網+稅務”工作，聯合大學院校開發了網絡考核考試系統，每名干部職工在局域網內自主不定期進行業務學習，實行網絡化培訓和練兵。三是全面激發隊伍活力。定期開展《崗位練兵知識需求問卷調查》，《職工食堂滿意度調查問卷》、《基層黨建工作調查問卷》等問卷調查，背靠背征求基層干部意見。堅持開展干部體檢、困難慰問、關懷病人、特困干部補助等“送溫暖”活動，進一步凝聚了隊伍的向心力。

3、規范會統核算管理，全面提高收入核算管理質量。結合我區經濟稅源的現狀與發展趨勢，對全年稅收任務的增減因素進行了通盤考慮，科學分析稅收增長的潛在因素。面對影響收入的各種不利因素，組織計會部門加強重點企業、稅源大戶的監控管理，按照收入計劃和重點工作責任狀的要求，分解落實各項考核指標，使各職能科室目標明確，為完成各項收入任務提供保障。為了規范票證管理，組織制定了票證領用存制度，加強對票證的管理，做到有專人、專庫，領、用分離。確保票證賬賬相符、賬實相符。加強對票證的審核工作，票證審核面達到100%，由于管理到位，沒有出現積壓挪用稅款現象。

4、積極開展作風整頓工作。深入組織開展了“找差距、樹正氣、轉作風”的作風整頓活動。組織開展問卷調查活動，向300戶納稅人發放了問卷調查表，滿意率達99.5%；召開納稅人作風建設座談會，廣泛聽線取社會各界對我局作風整頓工作的意見和建議，有針對性的采取整改措施，有力地推動了作風建設工作。邀請特邀監察員深入到各部門明查暗訪，檢查干部的出勤率、在崗率、專注率。充分調動和發揮各方面的積極性，通過懸掛橫幅，撰寫簡報、新聞報道等形式開展宣傳工作，弘揚了作風建設中的主要做法及人和事，有力地促進了作風建設。

三、重自律，堅持廉潔從政，為基層稅收事業發展樹榜樣

“公生明，廉生威”，打鐵還須自身硬。作為班子成員，我牢固樹立“一崗雙責”意識，在抓好分管部門黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉政建設。

在思想上，我始終保持清醒頭腦，經常提醒自己潔身自好，做人要有原則，辦事要有制度。本著對組織負責，對干部職工負責的態度，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。工作上，凡是要求別人做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節、小事抓起。帶頭按時上下班，不遲到、早退，自覺遵守工作紀律，主動執行重大事項報告制度，個人購買住房及時向組織報告，自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監督之下。嚴格要求自己，堅持民主集中制，積極配合紀檢監察部門開展日常監督工作，參加廉政建設教育相關活動。持續開展對分管部門的提醒和約談工作，尤其在風險系數較高的業務部門和崗位，采取運用廉政建設談心談話進行日常提醒，逢傳統節日時開會集體約談提醒，外出工作時個別提醒，對極少數干部重點提醒的方式，不斷強化干部的黨員意識、紀律意識、規矩意識和自律意識。在生活上，我始終保持嚴謹作風，不拿原則作交易，不用職權謀私利，注重自己言行舉止，格外把握好自己的“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”、“稅企圈”等“四圈”。認真開展“群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育專題民主生活會，對照中央八項規定、省委省政府九項規定，積極開展自查自糾，開展了批評與自我批評，率先垂范，發揮了表率作用。

回一年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些缺點和不足：一是工作中有時有急躁情緒，有時候為了搶進度完成任務，批評下屬不講方式，沒皮沒臉、挫傷了一些干部的積極性，自覺性，需要今后工作改正方法，以避免無意中傷害同志們的積極性。二是工作上不同存在“官僚主義”，工作布置多，跟蹤督導少，缺乏“一竿子插到底”、一抓到底的“釘釘子”精神，需要進一步樹立務實精神，對工作的部署和要求，循序漸進，避免一刀切、一律化。三是落實“一崗雙責”的力度需加強。在抓黨風廉政建設工作上存在“律己嚴、監管松，制度嚴、執行松”現象，需要加強學習，強化黨風廉政建設工作。在今后的工作中，我將在市局和區局黨委的正確領導下，發揚優良作風、勤政廉政，克服不足，開拓創新，不斷適應新時期稅收工作要求，為稅收事業的發展做出更大的貢獻。

第二篇：地方稅務局副局長2009年述職述廉報告

各位領導、同志們：

在即將過去的一年里，本人在各級領導的關心指導和同事的支持協助下，求真務實，開拓創新，較好地完成了各項本職工作。下面我就本人一年來的思想工作情況向大家作一個匯報，請批評指正。

一、以提高綜合素質為核心，狠抓政治業務學習，提高駕馭復雜工作局面的能力。

學無止境。新事物、新情穿越小說網 http://www.tmdps.cn況、新問題層出不窮。要跟上這日新月異的時代步伐，唯有加強學習，才能不斷充實提高，完善自我，只有通過不懈的學習，才能扎實打好為黨和人民的事業建功立業的功底，為此，我不斷從實踐中學，從書本中學，也自覺向班子成員同事學。一年來，我有選擇地學習了馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認識學習了胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上發表重要講話以及十七屆四中全會精神，寫下讀書筆記3萬多字，自己的理論修養得到進一步提升，思想境界進一步升華。同時我還用相當時間學習了經濟、管理、法律等多學科知識，如中國稅務報、稅友雜志每期必讀，政策法規匯編進行通讀，堅持不懈的學習，使自己的知識底蘊不斷增厚，從而為做好分管工作打下了良好的知識基礎。

二、圍繞組織收入中心，狠抓征管品牌創建，全面提升了稅收征管質量。

㈠切實加強了建筑也稅收的跟蹤管理。建筑業營業稅一直是我局重要支柱稅源之一，隨著建設工程項目陸續開工，為加強這一骨干稅源的征管，我們調整了征管力量，對在吳建筑施工企業開展調查研究，明確了實行專人跟蹤管理，分戶建立專門檔案，加強以票管稅，規范匯算清繳，嚴格責任追究的工作思路。具體操作上嚴把“三關”加強控管的工作思路。

㈡創新市場稅收管理模式。通過與公安、國稅、工商等部門的支持與配合，我們按照“集中整治，重點突破，全面規范”的工作思路，采取直接征收、委托代征和“雙簡”的的征管方式，集中時間，集中力量，全面開展了整治。初步實現了“五個到位”：一是稅務登記全部到位，登記率達到100;二是稅收核定全部到位，做到足額定稅，均衡稅負，不留死角;三是發票管理到位，加強巡回檢查，嚴格違章處罰;四是納稅申報到位，所有納稅戶必須全部自行申報，送稅上門;五是滯納金加收到位，對不按時申報納稅的，滯納金加收率必須達到100。通過近一年的強化管理，基本達到了預期目標，個體戶納稅意識明顯增強，納稅秩序明顯好轉。

通過征管品牌建設，有效規范了干部的執法行為，提高了征管質量，全局征管五率指標均大幅提高，其中稅務登記率、資料完整率、納稅申報率都在98以上，征管質量的提高也極大促進了收入進度，截至10月20日，全局已入庫地方各稅基金4.9億萬元，增長7000萬元，同比增長16.65。

三、以依法治稅為軸心，認真貫徹落實稅收政策。

1、抓好了優惠政策的落實。為了確保優惠政策貫徹落實，我們做到了“四個到位”。一是思想認識到位。全局上下從講政治、講穩定的大局出發，統一認識，轉變觀念，不因稅源緊張、收入任務重而抵制執行優惠政策。二是稅法宣傳到位。我們在辦稅大廳等場所對優惠政策進行了公告，并匯編成冊，免費向納稅人贈閱，共發放資料1000冊，讓廣大納稅人多渠道、多途徑了解稅收政策。三是政策執行到位。我們在各辦稅大廳設立了稅收優惠政策咨詢、受理、審批“綠色通道”，實行限時服務、“一窗式服務”，極大地方便了納稅人。四是責任追究到位。為了確保政策落到實處，明確各所負責人為第一責任人，對拖延辦理、抵制不辦和違規審批的，嚴格按執法責任追究辦法追究負責人和直接責任人。

2、抓好了房產稅、車船使用稅政策的落實。根據省、市重點稅源管理辦法，我們加強了內外宣傳和培訓，并與房產部門在核發房產權屬證書時實行先稅后證的管理辦法，切實將政策改革精神落到了實處，3、抓好了企業所得稅稅匯算清繳工作。堅決糾正了違規操作，維護了稅法的統一性和嚴肅性。

4、減免稅及稅前扣除項目審批不斷規范。我們嚴格以市局制定的減免稅管理辦法為基準本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn，對減免稅和稅前扣除項目實行集體研究、集體審批，不搞“一言堂”和暗箱操作，同時，加大執法過錯責任追究力度。

四、以作風建設為重心，維護班子團結，加強廉潔自律。

團結出凝聚力，出戰斗力，團結出事業，作為副手，我堅持做到四講。一是講原則，凡事多匯報、多協商、多理解，大事講原則，小事講風格，堅決維護一把手權威，擺正自己做副手的位置，不越權，不走調，不拆臺，份內之事不甩手，份外之事不插手，榮譽面前不伸手，顧全大局。二是講真誠，坦誠相待，肝膽相照，表里如一，言行一致。三是講感情，講政治上的同志情，工作上的同舟情，生

第三篇：工商局副局長述職述廉報告

述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！日月如梭、時光飛逝，轉眼間一年又要過去了，回顧這一年的工作歷程，在局黨組的領導下，在全局同志的鼎力支持和配合下，我以“三個代表”和“科學發展觀”為指南，立足本職，勇于創新，開拓進取，積極開展工作，自己所負責分管的各項工作均有了新突破，取得了一些進展。一年來，共辦理案件858起，罰款170余萬元，其中有突破的商業賄賂案件5起；共申報了8個商標，基層六分局全部實現了“一所一標”；紅旗樓工商分局監管的惠安苑社區，被市政府授予“二星級無傳銷社區”稱號；圓滿完成了橋東菜市場火災善后處理工作，減少損失10余萬元。現將這一年來的工作履行情況述職報告如下，敬請個位領導和同志們評議。

一、加強學習，不斷提高自己的綜合素質。常言說：活到老，學到老。學習既是一種品格，更是一種責任。任副局長以來，我始終把提高政治修養和加強學習擺在重要位置。一方面通過學習“三個代表”、“科學發展觀”和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，牢固樹立了“為民，務實，清廉”的工作理念，深刻領會了“發展才是硬道理”，墨守成規，只能止步不前，只有解放思想，摒棄傳統的舊的思維模式，勇于開拓創新，才能使自己不斷進步，各項工作才會有亮點，提高了駕 1

馭指導工作的能力。另一方面注重法律知識的鉆研，增強對法律知識深學，相關知識常學，一般知識多學的 “三學”意識。通過各種形式的學習，豐富了知識，陶冶了情操，提高了依法行政水平，為更好的指導各業務科室和基層辦案工作提升了理論層次，為順利開展全年工作奠定了基礎。

二、認真履行職責，圓滿完成工作任務

今年，按照黨組分工，由我分管經檢科、經檢大隊、法制科的工作，兼任各基層分局執法辦案工作的業務指導。在市局黨組和黨組書記、局長的正確領導下，我認真履行職責，處處率先垂范，扎實工作，積極深入基層與分管科室和所轄六分局不定期分析研究工作，使他們按時保質完成好市局安排的各項工作任務。

(一)“打傳”工作卓有成效

傳銷行為是近年來影響社會不穩定的因素之一，為了營造和諧的社區環境，上任以來，我一直把“打傳”作為一項日常工作，常抓不懈。一方面經常組織基層分局執法人員認真學習《禁止傳銷條例》、《直銷管理條例》等法律法規，充分認識打擊傳銷工作的重要性。另一方面加強宣傳、營造聲勢，引導群眾進一步認清傳銷的本質及其對家庭、治安環境造成的危害，形成全民自覺抵制傳銷活動、全民防治和打擊傳銷活動的氛圍。三是精心組織開展打擊傳銷行動。利用群眾舉報，先后與轄區派出所聯合突擊行動，出動執法人員 50 人次，車輛

20臺次，驅散勸返傳銷人員人，搗毀傳銷窩點個，刑事拘留傳銷頭目人，有效地遏制了傳銷在我橋東區的蔓延。轄區內惠安苑社區，成為張家口市唯一榮獲省打傳辦授予的“二星級無傳銷社區”稱號的社區。

(二)經檢工作

繼續以提高執法效能為出發點，深入開展治理商業賄賂等不正當競爭行為，查處查辦大要案件，進一步規范市場經濟秩序。全系統共查辦各類經濟違法案件件，其中，一般程序案件件，簡易程序案件件，案值萬元，案件涉及金融、保險、教育、房地產、醫療、通信等行業。

（三）商標廣告工作

實施商標戰略是工商行政部門服務地方經濟發展的重要舉措，是學習實踐科學發展觀和干部作風建設的重要內容。按照國家工商總局召開的全國“一所一標”現場會議精神，我局專門成立了以局長為組長，我為副組長，經檢科、注冊科、消保科及各工商分局為成員的商標戰略領導小組，制定了橋東區工商局〈關于進一步推進商標戰略實施方案〉，傳達各分局，精心部署組織安排實施推進商標戰略。我們從宣傳入手，利用企業登記注冊和年檢時機，通過發放宣傳資料向企業傳授商標知識，先后受理咨詢商標農戶20 余人次，使“公司+商標+農戶”的現代農業經營模式得到推廣。通過實施積極的行政指導，基層六分局共申報了“八”個商標，全部實現了“一所一

標”，提高了企業注冊商標的積極性，推動了品牌經濟的發展。另外，對侵犯注冊商標的行為我們嚴厲打擊，依法查處偽造、擅自制造他人注冊標識等違法案件起，遏制了假冒侵權行為的發生，保護了商標專用權人的利益，受到商戶的贊譽。

(三)法制工作

一是抓好《全面推進依法行政實施綱要》的學習貫徹，二是建立了《橋東區案件集體會審制度》、《涉案財物公務倉管理辦法》。由全局抽調12名法制員組成案件核審小組，定期對轄區六分局案卷進行抽查，然后集體會審，將檢查中發現的行政處罰案卷存在的共性問題和個性問題逐個剖析。針對問題存在的主要原因，提出整改方案，制作了調查終結報告和處罰決定書示范文本，責成相關科室、分局對行政處罰案卷和行政許可登記檔案逐案、逐卷進行認真對照整改。對各單位辦結的案件，在處罰主體、執法主體、適用法條、定性標準、證據事實、辦案程序等方面進行把關，對每個案件的基本情況、違法事實、材料查證情況進行詳細記載并填寫《案件核審情況登記表》。5000元以上處罰案件交法制科核審，不經審批各分局、相關科室不得自行結案。截至目前共設立簡易程序案件起，一般程序案件起，一年無復議和敗訴事件。三是組織執法培訓。6-8月份，組織全體執法人員參加了市局培訓中心組織的，各縣區辦案能手和市局業務處長為師資的全市執法大培訓。通過視頻觀看，名師指點，大家互相交流經驗，拓展了思

路，規范了執法辦案的程序，執法人員的執法素質有了極大的提高，提高了執法辦案的能力。今年的執法案件中商業賄賂案件成為亮點，彌補了以往的空白。

二、妥善、圓滿完成橋東菜市場火災善后工作

今年2月9日元宵夜,煙花爆竹引起大火,橋東菜市場（實為小商品批發市場）39戶商戶44個攤位轉眼化為灰燼。第二天大火被撲滅后，現場一片狼籍，許多商戶欲哭無淚，經營多年的生意轉眼血本無歸。對這起意外事故引起的火災，我局黨組立即趕赴現場安撫受災商戶，并迅速成立了以我為組長的4名同志組成的火災善后處理小組，全力以赴對受災商戶進行善后安撫。采取了三個階段，有條不紊的對商戶進行安撫，盡可能的將他們的損失降到最小。1.調查摸底階段（2.9——3.15），制定賠付方案，走訪相關商戶，自報災情，相互排查，摸清底數，登記造冊。2.賠付階段（3.15——9.15），了解商戶情況，制定談判方案。3.市場復業階段（9.15——10.15），39戶商戶全部得到賠付，恢復營業，比原定計劃減少損失10余萬元，沒有一起市外上訪事件，順利完成市信訪辦隱患排查對象首要任務。

三、勤政廉潔，樹立人民公仆的良好形象

作為一名基層干部，我時時處處告誡自己，今天能走上領導工作崗位，是組織上給予的信任，是人民賦予的權力。一年來，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，始終把思想統一到胡綿濤同志重要講話和中央紀委二次全會精神上來，從嚴要求自己家屬子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象；在工作中時刻做到全心全意為人民服務，認真行使人民賦予的權力，爭當人民滿意的公仆；嚴以律已，寬以待人，堅持大事講原則，小事講風格，始終把黨和人民的利益置于個人利益之上，充分發揮黨員領導干部表率作用。

四、存在的問題和今后努力方向

一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：理論學習不深，理論思考和科學實踐水平有待于進一步提高；工作中深入實際調查研究還不夠，對一些問題的研究不夠深；工作上不時不夠大膽，處理公務有時過于謹慎；應付日常事務性工作較多。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力爭取做到以下三點：

一是繼續加強理論學習，提高領導水平和駕馭工作的能力，努力適應日益復雜的工作環境。今后要在不斷加強政治理論和業務知識方面多學習，自覺地以“三個代表”思想為指導，在工作實踐中深刻領會和貫徹執行黨的十六大精神，勇于創新，不斷開拓，進一步提高理論水平，進一步增強在復雜情況下解決復雜問題、駕馭工作局面的能力，當好參謀助手。

二是進一步解放思想，強化開拓創新意識。從當前實際出發，從解放思想入手，下大力克服求穩怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，正確處理好依法行政與服務地方經濟這對關系。

三是按照“三個代表”要求，全力以赴地抓好分管的各項工作。圍繞服務于經濟來開展各項工作，按照市局、縣確定的指導思想和工作思路，與班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助局黨組抓好各項工作。

以上是我一年來的工作述職，一年來所取得的成績是領導信任和同志們支持的結果，更是大家齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和全局同志表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。我堅信在局黨組的帶領下，在全局干部職工的大力支持和密切配合下，我們的領導班子必將帶領全局干部職工全面完成上級交給我們的各項工作任務，再創新佳績、再鑄新輝煌。

第四篇：衛生局副局長述職述廉

衛生局副局長述職述廉

20xx年，在市委市政府和市衛生局黨組的正確領導下，我積極參與醫藥衛生改革和實踐中去，在工作中堅持以黨的十七大精神為指導，認真學習實踐科學發展觀。按照黨組分工負責衛生執法監督、中醫和行政審批工作，分管市中醫院和市衛生執法監督局。本著“抓班子帶隊伍、抓管理樹形象、抓創新謀發展、抓作風樹形象”的工作思路，領導和帶領科室同志和衛生執法隊伍自覺服務服從于全市經濟建設，為信陽衛生事業的發展做出了一定努力。現將一年來我的學習、工作和廉潔從政方面的情況匯報如下，懇請各位領導和同志們批評幫助。

一、履職情況及學習工作成效

（一）加強理論學習，不斷提高政治素養。通過學習十七大精神和鄧小平理論，我清醒地認識到，要鞏固共產黨執政地位、保護國家長治久安，就必須用科學的理論武裝頭腦、指導實踐。因此,我始終把學習政治理論同改造世界觀、人生觀，激發昂揚的精神狀態結合起來，同樹立服務理念、端正執法思想、改進工作作風和工作方法結合起來，同解決制約衛生事業發展“瓶頸”的重點、難點問題結合起來，使理論學習成為抓工作的驅動力，轉化為工作實踐的具體能力。在紛繁復雜的國際國內形勢面前，保持了清醒的政治頭腦；在改革開放、建設中國特色社會主義新形勢下，抵制住了腐朽思想文化的滲蝕；在個人得失面前，經受住了考驗；在衛生事業建設事關方向性、原則性、政策性的大是大非面前，始終同市委、市政府和局黨組保持了高度一致。

（二）依法執法普法，衛生監督工作進一步加強。20xx年衛生監督執法工作重點，就是加強對食品衛生安全、打擊非法行醫、職業放射衛生、公共場所等重點領域、重點部位、重點環節的衛生監管，切實保障人民群眾的身心健康。（1）食品衛生安全有了進一步保障。全市衛生行政部門和監督機構，集中力量開展了餐飲服務、學校食堂、建筑工地食堂、食品添加劑、餐飲原料購進索證索票等全市大規模的食品安全專項整治活動。全年共出動執法人員16187人次，檢查餐飲單位22672 戶次；對全市609所學校食堂進行春季、夏季、秋季3次大檢查；完成了全市25所大中專院校和730所中小學校學生常見病和傳染病的督導檢查。全年查處餐飲服務違法案件136起，封存、沒收、銷毀不合格食品價值110萬元，罰款63.6萬元，取締無衛生許可證單位145 家，吊銷衛生許可證9 家，責令整改4365家，食品衛生監督檢查覆蓋率達到100%。同時保障了節假日、重大活動和中央領導視察信陽時的飲食安全。20xx年全市未發生重大食物中毒事件，較好地完成了食品衛生安全工作的目標任務。與此同時，按照市食安委分工要求，完成了對師河區、雞公山管理區食品安全工作的檢查督導任務。（2）醫療市場逐步規范。從20xx年 4月開始，配合防治手足口病和甲型流感，對全市醫療機構開展集中整治無證行醫行動三次，配合全省打擊非法行醫“09行動”專項工作，及時召開了打擊非法行醫專題工作會議。全年監督檢查醫療機構3297戶（次），監督覆蓋率為100%，受理舉報545件（次），立案查處751家，取締無證行醫700余家，移送公安部門案件7件。對31家直管醫療衛生單位開展了兩輪消毒質量監測；開展對醫療廣告的日常監測工作，共監測發布醫療廣告的醫療機構29戶次，查處非法發布醫療廣告的機構20戶次。（3）職業放射衛生進一步加強。一是按照省衛生廳的統一部署，申請成立信陽市職業衛生防治所；二是及時召開職業衛生工作協調會，落實各部門職責；三是按照省廳要求成立轄區職業病診斷機構和職業病健康檢查機構；四是集中力量開展全市職業病防治工作監督檢查。目前市疾病預防控制中心取得了職業衛生技術服務資質，市中心醫院和市疾病控制中心通過了省職業診斷評審專家組考評驗收；各縣區職業病健康檢查機構已完成申報工作。（4）環境衛生監管逐步規范。啟動公共場所量化分級管理模式1381家，對707家實施了量化分級管理，分級管理率達到51.2%，超額完成省廳下達的40%的目標任務。對全市集中式供水進行了每月一次管網末梢水監測，檢驗項目合格率96.88%；對農村安全飲水工程水質監測督導，按時完成監測和數據網絡上報工作。

（三）加強中醫醫院管理，提高中醫藥服務能力。（1）加強醫院管理，提高醫療質量。全年兩次組織各醫院業務院長，對全市11家中醫醫院進行醫療質量綜合檢查。通過檢查，促進了醫院管理工作，規范了醫療文書，醫療業務水平有了新的進展，醫院功能和服務能力得到明顯改善。（2）組隊參加全省中醫藥技術大比武成績優異。按照《河南省中醫藥技術大比武方案》要求，廣泛動員、認真籌劃，組織了兩支中醫藥知識競賽代表隊、推薦了5項中醫藥技能比武項目，參加全省中醫藥技術大比武。取得小組第三名的好成績，充分展示了信陽中醫藥隊伍的風采。（3）精心組織“中醫中藥中國行”信陽站活動取得成功。“中醫中藥中國行”信陽站活動啟動后，組織“中醫大篷車”到平橋洋河鎮開展送醫送藥等活動，組織30多名以中醫為主的專家開展義診和送醫送藥活動，義務培訓鄉村、社區醫生200多人，免費為300多人舉辦中醫健康知識講座，全市分發中醫藥知識普及讀本、鄉村（社區）中醫實用技術書籍兩萬余冊。大力宣傳中醫藥方針政策，弘揚祖國中醫藥文化，展示中醫藥特色優勢，推動醫療衛生體制改革和中醫“三進”工程和“三名”戰略在全市的深入實施，為加快中醫藥發展創造了良好的輿論氛圍和群眾基礎。（4）加強中醫藥服務網絡建設，提高農村和社區中醫藥服務能力。組織鄉鎮衛生院中醫人員赴省培訓23人，開展中醫類別全科醫師崗位培訓6人。（5）積極做好甲型H1N1流感中醫藥防控工作。5月份和9月份，兩次組織全市中醫院長參加省甲型H1N1流感中醫藥防控工作培訓班，學習中醫藥防控知識，落實中醫藥防控措施。同時在《信陽日報》衛生專欄、市衛生局網站及局機關宣傳版面廣泛宣傳《甲型H1N1流感中醫藥預防知識》，讓廣大群眾增強自我防治意識，掌握了有效預防方法。

（四）市行政服務中心衛生窗口工作。（1）辦件情況。20xx年市行政審批服務中心衛生窗口共辦理各項審批服務項目25項，辦件7554件。平均每個工作日辦件 30件以上。（2）全市統一啟用衛生部國家中醫藥管理局《醫師互聯網注冊及考核管理系統》，運行良好。（3）開展標準化服務窗口建設，嚴格執行“ 一站式”服務和一周辦結制。衛生局窗口落實了市委、市政府關于行政審批項目“應進全進”的要求，基本實現了審批工作受理申請、辦理發證等環節在窗口“ 一站式”服務的目標。發放了“辦事須知卡”和“辦事流程卡”，公開衛生行政審批的項目名稱、設定依據、審批標準、辦理程序及承諾時限等內容，方便群眾的查閱，接受群眾的監督。同時以創建標準化窗口活動為載體，積極完善窗口的各項管理臺帳，規范開具業務受理通知書，規范檔案管理，正確使用中心審批辦件管理系統，強化窗口的內部管理，各項審批工作運行有序，做到承諾件一周辦結，即辦件當場辦結。衛生局窗口沒有超期辦件、違規辦件情況。（4）認真落實窗口單位領導帶班、職能科室負責人在市行政服務中心值班制度。根據市委組織部《關于進一步加強行政服務中心窗口工作人員管理意見》要求，及時編排《市行政服務中心衛生窗口帶班領導、職能科室值班表》，各分管領導、職能科室負責人都能按時進行帶班和值班工作，全局執行良好。（5）積極參加中心各項服務工作。衛生局窗口嚴格履行各項職責，向中心提出了服務工作合理化建議。配合中心進行本樓層人員考勤和請銷假管理，組織樓層各窗口工作人員參加中心組織的學習、會議和各項活動。

（五）勤奮敬業，扎實工作。一是始終保持了昂揚的精神狀態。時刻保持與時俱進、時不我待的工作精神，積極創新工作理念，改進工作模式和行為習慣，凡是符合衛生事業發展要求的，就要堅持；凡是影響制約衛生發展的，堅決改正。時時想大局，處處謀大局，以強烈的使命感和責任感，充分發揮衛生事業服務于經濟發展的職能作用。同時積極探索衛生改革和發展的新思路，探索衛生工作為全市經濟超常規、高速度、跨越式發展服務的有效途徑。著力解決一些體制性、機制性障礙，在工作機制創新、方式方法創新、科技創新上下功夫，以全新的觀念、全新的思路、全新的舉措，開創衛生工作的新局面，切實做好服務經濟發展這篇大文章。二是深入基層搞調研，努力探索衛生發展新路子。按照局黨組分工，我全年督導新縣衛生工作，一年中我走遍新縣十個鄉鎮一百多個村，為促使項目加快建設，有時一個月里跑了兩三趟。督導內容涉及手足口病醫療救治及麻疹等春季傳染病防治工作、甲型H1N1流感防控工作、擴大免疫規劃、國債項目建設、村衛生室建設、科學發展觀學習活動、行風建設等多項工作。全年督導十余次，每次督導都深入基層，查閱資料，走訪群眾。通過督導，促進了該縣衛生工作的順利開展，同時得到縣委、縣政府對衛生工作的高度重視。三是高標準、高質量狠抓各項工作落實。我始終堅持“單項工作爭一流，整體工作上臺階”工作目標，做到定位準確，當好參謀助手。首先是注重各項制度建設。其次加強督查督辦。緊緊圍繞局

黨組中心工作，認真履行督查督辦職能，突出抓好領導批辦事項的督辦，抓好各項會議決定的檢查落實，圍繞目標任務，分解細化到責任科室，并抓好督辦工作。

二、工作中存在的不足及原因

一是理論學習的著眼點不夠高。雖然自己比較注重理論學習，但在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下衛生改革和發展還顯得點子不夠多，方法不夠活。

二是服務發展、解放思想力度不夠大。在改革開放不斷推進中國特色社會主義建設條件下，面對出現的新情況、新問題，思想解放的力度夠大，特別是在不斷探索和拓寬為人民群眾服務的新思路、新方法，不斷拓展聯系范圍和聯系質量，強化“服務、保障”職能等方面還存在差距。

三是與時俱進、開拓創新精神不夠強。主要表現在對法律法規和政策未明確禁止、有利于發展的，沒有積極探索、實踐和大膽嘗試，在服務發展上做得還不夠好，還有一些依賴思想，只做到了有條件順勢而為，未做到無條件造勢而上。

三、下步工作打算及措施

（一）勤于學習，努力實踐。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向全體機關干部，向基層的廣大群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

（二）求真務實，甘于奉獻。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入一線、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決經濟改革發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的“看病貴、看病難”緊迫問題上，放到研究解決衛生事業發展中的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

（三）勇于創新，不斷進取。牢固樹立發展是第一要務的觀念，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造

衛生局副局長述職述廉

武城縣衛生局

我現任衛生局副局長，分管農村衛生、新農村合作醫療、疾病控制工作，一年來，能夠認真貫徹執行黨的各項方針、政策，以加強農村衛生管理工作為中心，狠抓村衛生室建設、疾病控制和新農合管理規范工作，在各級領導的支持和同志們的配合下，使我在工作取得了一些成績，現將我在一年來的廉潔自律、業務工作、政治思想品德幾個方面向領導做一匯報：

一、在廉潔自律方面：能認真學習鄧小平理論和“三個代表”和科學發展觀重要思想，切實把為民服務作為自己的行動指南，能經常性的學習黨紀法規、廉政建設有關規定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風。不收禮，不吃請，正確對待權利，做到制度內“不缺位”，制度外“不越位”，切實履行好自己的工作職責。嚴格執行廉潔自律規定，認真遵守縣委縣府禁酒令制度，一年來沒有違反廉政規定和制度的行為，在領導班子專題民主生活會上，能夠坦誠地剖析自己的缺點，對同志提出的批評和建議，能夠認真的對待和改進。堅持廉潔奉公，執政為民的正確理念，在自己的職責范圍內，始終堅持勤儉節約，少花錢、多辦事的工作作風，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經濟上公私分明。嚴格約束自己，積極配合領導建立和完善各種規章制度，保證工作有序的進行。

二、在思想道德方面：我有著堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業，愛崗敬業，始終堅持學習不放松，認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結合自己的實際工作，切實實踐“科學發展觀”，努力掌握和深刻理解它的科學內涵、內在聯系和偉大意義，并用科學的理論指導自己的實際工作。在工作中，以誠德為本，我牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發展觀，與時俱進，不斷創新，把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。在生活中，對待同事以仁愛為先，經常關心愛護同志，把別人想在前頭，對待家庭鄰里，以孝德為基礎，敬老愛幼。積極參與“四德”工程建設，不斷提高自身修養。

三、在業務工作方面：

（一）、疾病控制工作：

（1）、進一步加強免疫規劃管理工作，提高基礎免疫接種率，繼續鞏固消滅脊灰工作成果，全面控制麻疹發病，加大對地方病、艾滋病的監測和防控力度。在全年免疫運轉中，共計接種各類疫苗12萬余人次，調查接種率達到95%以上。實現了連續17年無脊灰狀態。有效的控制了計劃免疫相對應的傳染病的發生。

（2）、對手足口病、甲型H1N1流感實行嚴防嚴控，確保人民群眾的健康安全。按照上級文件精神，我們成立了各項組織和專業隊伍，投入160多萬購置儲存了各項防護用品、消毒藥械和救治藥械，實行日報告制度，與多部門協作建立聯防聯控機制，加大宣傳力度，動員全社會群防群治。嚴格防控措施，加強了對傳染源的管理，使我縣手足口數發病在全市處于較低的水平，并且無重癥病例發生。對甲型 H1N1流感的密切接觸者進行嚴格隔離制度，以加強對發熱病人的管理為措施，以篩查重癥為重點，以避免死亡為目標，設立發熱病人管理專用郵箱，形成縣鄉村三級管理網絡，對發熱病人實行嚴密監控，使我縣沒有甲型 H1N1流感重癥和死亡病例發生。

（二）、農村衛生及新農合工作：計劃投資300余萬建設的農村衛生室信息化網絡管理平臺管理軟件已全部進入正式運行。兩批共計150處一體化村衛生室已經全部完成，并順利通過省市兩級驗收。達到了提升農村衛生室服務能力的目標。新農合工作全縣在大病住院統籌的基礎上，在鄉村兩級醫療

機構實行了門診統籌，并且運行良好，全年共計報銷醫藥費2967萬元其中門診報銷274萬元，住院報銷2692萬元，最大限度的讓農民得到了實惠。

四、存在問題：一方面沒有處理好工作于學習的關系，總覺學習時間少，在實際工作中感到理論不足；另一方面是了解外部信息不夠及時，不能及時吸取新的知識和工作方法，使自己的視野和思路受到局限。

總之，在今年的工作中雖然取得了一些成績，這是與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在今后的工作中，正確處理工作與學習的關系，加強學習，提高理論知識水平，多方采集信息，開拓創新思路，力爭使我縣的衛生事業再增新氣象。

衛生局副局長述職述廉

**區衛生局副局長 張**

20xx年本人分管食品安全和餐飲監督、衛生監督、愛國衛生、衛生城市創建、信息、協助局長做好財務、人事和機關行政等工作。現將一年來的工作報告如下：

一、述職

1、圍繞中心，狠抓改廁，全力抓好愛衛創衛工作。今年是全市爭創國家衛生城市的關鍵一年，年初，組織區愛衛辦工作人員，抽調基層精干力量組成區創建國家衛生城市工作小組，一是對全區9個街道辦事處55個社區的創建檔案進行再整理，全部印刷成冊，做到標準、格式、包裝“三統一”，多次得到市創衛辦的肯定，并在全市推廣，為創建工作奠定基礎。二是全力抓好農村改廁工作。市委、市政府將此項工作作為全年美麗鄉村和創衛生城的重點工作來抓，是一項中心工作。此前除少數縣區進行過改廁，我區并無現成經驗可循，特別是今年市委提出要全部建成室內無害化廁所。因此，時間緊，任務重，標準高。我與愛衛辦同志在局班子的領導下，重點從爭取資金、培訓人員、宣傳啟動和指導協調四個方面下手，部署早，行動快，在20xx年春節前臘月二十七帶領村干部到寬甸實地學習改廁經驗，先后向區政府爭取墊付資金85萬元，集中培

訓鎮村技術人員100余人次，投入各類改廁宣傳經費2萬余元，宣傳覆蓋轄區一鎮三街上數萬人口，通過這一系列卓有成效的措施，堅決保證了全區改廁工作的落實，至10月末，全區完成改廁1100座，超額完成市級下達的900座的改廁任務，目前已經通過市級抽查驗收，后續將做好維護、管理等服務工作，把此項民心工程做好做實。

2、權責明確，安全過渡，完成食品安全協調和餐飲監管工作移交。

20xx年上半年，區政府、區編辦連續下發關于**區食品安全及監管體制改革的相關文件，明確了新的工作職責和部門劃分，使的我區的食品安全綜合協調及餐飲保健品化妝品等監管面臨調整，為確保工作在改革過渡期能夠有效銜接，我要求區食品監督所要牢固樹立“工作不亂，思想不亂，監管到位”的工作觀念，把主要精力放在工作上，不要過度去關注個人來去的問題，保證監管工作不留死角。

一是開展了摸底建檔工作。對轄區內餐飲單位開展了摸底建檔工作，為525家獲得餐飲服務許可證的餐飲單位、50家保健食品經營單位建立監管檔案。二是開展餐飲服務安全監督量化分級管理工作，共對467戶餐飲服務單位開展了量化分級管理工作；其中良好31戶，一般436戶，待評定37戶。三是開展食品安全專項整治工作。春節、五一等重大節日期間食品安

全專項檢查，共出動執法人員100余人，對全區各類餐飲單位進行了監督檢查，全年下達各類文書1000余份，有效的保證了餐飲市場安全。四是開展開展校園及周邊食品安全排查整治工作。會同區教育局和區疾控中心召開了全區20所中小學校衛生老師會議和12所學校食堂承包負責人會議，培訓學校食堂承包人30余人次，檢查學校及幼兒園食堂21戶，檢查校園周邊餐飲單位94戶，托幼機構食堂52家，下達監督意見書68份，對33戶無證餐飲服務單位下達了整改監督意見書。開展了高考期間食品安全保障工作，高考期間沒有接到食品安全投訴案件。

上半年我區食品安全協調及餐飲監管工作得到市食安辦和食藥監局的認可，20xx年7月，我局按照區政府要求將上述工作順利移交區市場監督管理局。

3、嚴格執法，常抓不懈，保證衛生監督無死角。

一是繼續開展藍盾系列整治。打擊無證行醫行為，嚴肅查處醫療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規行為和非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠（兩非）行為，檢查轄區開診的醫療機構、計劃生育技術服務機構共計110家；對轄區醫療機構集中培訓、做好前期準備工作；對醫療衛生機構醫療廢物管理工作、醫療廢物分類收集、處置等環節依法進行了監督檢查。共檢查轄區內開診的109個醫療機構：二級醫院1個、疾控中心1個、社區衛生服務中心7個、社區衛生服

務站2個、鄉鎮衛生院1個、村衛生室14個、口腔診所26個、西醫內科診所23個、中醫診所22個、其他診所12個。開展傳染病防治、預防接種、傳染病疫情控制、消毒隔離制度執行情況檢查，重點對 **區醫院、區疾控中心、7個社區衛生服務中心、湯池鎮衛生院及14個村衛生所進行了檢查。以上單位均符合相關要求。

二是抓好學校衛生工作。在春季、秋季開學前召開所轄20所學校衛生老師專題工作會議，進行培訓部署，會后加強監督檢查；對54所幼兒園傳染病防控和喂藥情況進行了監督檢查工作，下達監督意見書54份；對全區學校和幼兒園開展了生活飲用水監督檢查。經查我區現有1所中學和1所幼兒園為自建供水，已取得集中式供水衛生許可證；4所學校為二次加壓供水，其中2所已取得了二次加壓供水衛生許可證，另外2所學校的供水設施經整改已申請辦理二次加壓供水衛生許可證。取得衛生許可證的單位均按照相關要求對水質進行了檢測，結果均符合國家生活飲用水衛生標準要求。

三是常抓公共場所監督工作。開展公共場所集中空調通風系統專項整治行動，共監督檢查4戶單位；把公共場所監督工作與文明城創建工作相結合，開

衛生局副局長述職述廉

局黨委書記、局長

考核組各位領導、同志們

按照區委辦《關于做好XX科級領導班子和科級領導干部年終考核工作的通知》（遂船委辦發〔XX〕 號）和區目標辦《關于做好XX區級目標年終考核確認的緊急通知》（遂船目辦發〔XX〕 號）要求，我代表局班子述職述廉，請領導和同志們評議。

一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衛生人緊緊圍繞區委、區政府“穩定增勢、高位求進，加快發展”的總體基調，突出“規模擴大、結構調優、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續深化“招大引強年、環境創優年”主題活動，扎實推進“兩化”互動、“三化”聯動，強力攻堅“四個大會戰”，以實施衛生民生工程為抓手，以統籌城鄉衛生一體化發展為主線，全區衛生工作取得了的好成績。

一、主要工作成效

今年是新醫改承前啟后的關鍵年，也是全面實施xx醫改暨實施方案的開局年，更是公立醫院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫改任務，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

鞏固擴大基本醫保覆蓋面，參保率實現了3個100%，城鎮職工、居民和新農合參保達到無縫覆蓋。提升基本醫療保障水平，政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準每人每年由去年的190元提高到240元，個人繳費水平相應提高，人均籌資達到290元以上；三項醫保最高支付限額均達到人均收入的6倍，最高封頂線達12萬元；政策性住院費用支付比城鎮居民、新農合分別達70%、75.475%，分別提高了5%、10%；擴大了門診統籌實施范圍，普遍開展城鎮居民、新農合門診統籌，將醫保目錄內藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷范圍。改革醫保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按床日付費和總額預付等支付方式改革；支付比例向基層傾斜，鼓勵使用中醫藥服務，引導群眾首診到基層。加大醫療救助力度。資助范圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收

入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保17785人，救助困難群眾17785人次，救助金額39.46萬元。建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫療保險，鼓勵居民參加商業補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。提高醫保管理水平。推行市內醫保即時結算，方便參保人員就醫和異地即時結算；完善監控管理機制，強化對醫療服務行為的監管，建立實時監控系統，逐步延伸到對醫務人員醫療服務行為的監管；加強醫保基金收支和風險管理，今年新農合基金累計結余21%，確保基金收支平衡和安全有序運行。

在全區14個公立基層醫療機構實施基藥的基礎上，今年又將357所村衛生室全部納入實施范圍，自此全區371家基層醫療機構實現了基本藥物制度全覆蓋。并按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物。

堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監控等政策，全區14家公立基層醫療機構基藥全部實行集中網上招標采購，村衛生室所用基藥由所在鄉鎮衛生院代購，區衛生局實行集中統一支付；區財政調度安排100萬元作為保底周轉資金，以確保基藥安全有效、品質良好、價格合理、供應及時；與11家醫藥公司建立了供貨關系，全年集中統一招標、采購、支付基藥1117.86萬元。

公基衛人員工資和績效由財政全額預算；村衛生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準提高到每人每年240元;落實了人均25元/年的基本公共衛生服務經費；基藥補助793萬元；鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的一般診療費（10元/人次）和村衛生室的一般診療費（5元/人次）納入醫保全額支付。完成了醫療衛生單位機構設置和核編、定員、定崗工作，全區共核定全額事業編制51人，差額編制958人。

建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度，堅持多勞多得、優績優酬，收入分配重點向關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜。績效工資按70%作為基礎績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調動醫務人員積極性。特別是區保健院堅持“人才結構合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，沖破傳統觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優秀人材，建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。

筑牢農村醫療衛生服務網底，在去年村衛生室電腦覆蓋195個的基礎上，今年又下發電腦213臺，并與移動公司簽訂了區域醫療衛生信息平臺接入端網絡搭建協議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基本醫療服務、績效考核等基本功能的基層醫療衛生信息系統，實現所有醫療衛生機構全覆蓋，通過技術創新帶動工作創新，以信息化建設促進基層醫療衛生機構新機制穩定運行。

圍繞政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫”機制為關鍵環節，以改革補償機制和建立現代醫院管理制度為抓手，深化體制機制創新，提高服務質量和運行效率，探索性開展了公立醫院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制等綜合改革。

以病人為中心、以服務為導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫療服務流程，開展“先診療、后結算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫。

投資2900萬的區醫院新住院大樓順利竣工并投入使用，顯著改善病員就診環境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術12項，建立省級重點專科1個，市級重點專科1個；推行臨床路徑，開展單病種質量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規范醫療行為；以電子病歷和醫院管理為核心，推進公立醫院信息化建設；區醫院成功創建國家二級甲等綜合醫院，并確定為成都軍總醫院輔導醫院；區保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。

全面實施健康檔案、健康教育、免疫規劃等10類國家基本公共衛生服務項目，為城鄉634750人次免費提供公共衛生服務，城鄉公共衛生實現了均衡發展。繼續實施重大公共衛生項目，做好了傳染病、慢性病、職業病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾健康的疾病防治，啟動了省級慢病綜合防治示范區創建工作。134567

完善了與開發區、河東新區、創新工業園區區劃調整后的衛生服務區劃及功能調整；制定了船山區區域衛生規劃，明確了衛生資源配置標準，全區醫療機構土地劃撥增量1595㎡，增加床位135張；積極申報新建船山區中醫院。

啟動了新的醫療機構分類評價體系和新一輪達標上檔復評工作；依法嚴厲打擊無證行醫、超范圍執業、異地行醫等非法行醫行為；嚴肅查處藥品招標采購、醫保報銷等關鍵環節和醫療服務過程中的違法違規行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監管制度，加強行業自律和醫德醫風建設。

全區參合農民336320戶，336320人，參合率達100%，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元（其中：農民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區財政將補助8227.29萬元）。共有34144名參合農民住院并享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比為59.45%，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23%；門診補償438947人次，補償551.77萬元;一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。

運用學歷教育、遠程教育、繼續教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養；強化以全科醫生為重點的基層衛生人才隊伍建設，全科醫生轉崗培訓 6名，在崗培訓516人次（鄉鎮35人次、村341人次，社區140人次）；招收了2名定向免費臨床醫學生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優秀人才5人，培養區級拔尖人才2人，學術帶頭人2人。

按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農和巡回醫療、送醫送藥活動，采取資助資金，援助醫療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，全面提高基層衛生服務能力。區醫院與老池鄉等11個鄉鎮衛生院和老拱橋等60個村衛生室建立了對口幫扶協作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫院專家支援鄉鎮衛生院和選派5名二級醫院醫護人員到三級醫院進修培訓的目標任務已圓滿完成。

在全區實施了農村孕產婦住院分娩補助，全年農村孕產婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農村孕產婦住院分娩率達99.97%，嚴格控制剖宮產指針，剖宮產率降至43.53%，無孕產婦死亡。

婚前健康檢查率保持在50%以上；孕前優生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發生。

建立居民健康檔案41.6265萬人，建檔率達81%；其中電子建檔40.7802萬人，電子建檔率達79.35%；建立農民健康檔案26.7562萬人，建檔率達81.89%，其中電子建檔25.9099萬人，電子建檔率達79.30%；開展健康教育講座136期，制作健教宣傳欄310個，刊出127期，印發宣傳資料18.42萬份;規范化管理高血壓病

衛生局副局長述職述廉

各位領導、同志們：

按照區委辦、區府辦《關于做好2012年終集中考核工作的通知》和區委組織部《關于全區科級領導班子及成員政績考核有關事項的通知》要求，我謹代表衛生局班子述職述廉，請領導和同志們評議。

一、抓班子，理思路，明確衛生事業的發展方向局領導班子始終把自身建設當作關鍵性的大事來抓，圍繞提高執政能力，高標準，嚴要求，努力把握衛生事業的發展方向，在深入調研和反復論證的基礎上，明確了2012年我區衛生事業發展的思路是：深化醫藥衛生體制改革，促進體制機制創新；統籌城鄉協調發展，促進基本公共衛生服務逐步均等化；抓好衛生惠民利民工程，構建和諧醫患關系；穩步推進公共衛生、農村衛生和社區衛生，提高正確處理重大疫情和突發公共衛生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫療衛生服務，為全區經濟社會又好又快發展提供強有力的健康保障。

二、抓行風，強素質，打牢干事創業的堅實基礎按照區委、區政府有關效能建設的要求，緊密聯系衛生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業創建成果，榮獲了區委“四好班子”、“黨風廉政建設先進集體”“三八紅旗集體”和“創新領先工作獎”等各項榮譽14個。

三、抓制度，建機制，促進衛生工作的嚴謹規范為保證依法行政和以衛生執法為重點的各項工作的嚴謹規范，我局全面加強制度建設，促進了衛生行政管理和執法服務行為的進一步規范，各項工作較前年有了顯著進步。

四、抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關局領導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續開展商業賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，未發生腐敗現象。

五、抓重點，促提高，開創衛生事業的嶄新局面一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衛生人緊緊圍繞區委、區政府“項目攻堅年”、“環境提升年”以及“四個大會戰”的目標要求，銳意進取，克難攻尖，圓滿完成了區委、區政府和上級主管部門下達的各項目標任務，衛生事業實現了加快發展、科學發展、又好又快發展。

（一）衛生改革有卓有成效面對新一輪醫改，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

1、政策措施。一是組織保障到位。在醫藥衛生體制改革領導小組的基礎上，又成立了以副區長為組長，衛生、藥監、勞動保障、物價等相關部門負責人為成員的基本藥物制度工作領導小組；二是政策落實到位。區委、區政府出臺了《關于深化醫藥衛生體制改革的實施意見》和《實施國家基本藥物制度推進基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》，區政府辦、區財政局、衛生局相繼印發了5個配套文件；三是資金支持到位。區財政專門安排352萬醫藥衛生體制改革配套資金，保障醫改工作穩步推進。

2、主要成效一是基本藥物制度全面覆蓋。僅用一個月時間，全區9個鄉鎮衛生院和3個社區衛生服務中心實現了基本藥物制度的全覆蓋。共使用國家基本藥物307種，占100%，省178種，占100%；采購基本藥物280.93萬元，銷售金額308.21萬元，優惠214.14萬元，優惠率達41%。試行基本藥物制度后，船山藥價下降達45%以上。二是統籌城鄉對口幫扶協作機制初步建立。區醫院成功增掛市第三醫院牌子，與四川省醫學科學院·四川省人民醫院（集團）結為區域協作醫院。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家，對口支援實現了全覆蓋。三是內部運行機制改革取得突破。完成了各醫療衛生單位核編定員和崗位設置，建立了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度。區保健院沖破傳統觀念的束縛，建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。四是改革財政補貼模式。各基層醫療單位在開展基本藥物制度過程中形成的利潤虧損，以及開展公共衛生服務數量及質量，由衛生局提供考核依據，采取財政直補的辦法，減少中間環節，提高資金利用效率。通過一系列醫改措施的實施，船山醫改走在了全市前列，受到國家醫改辦和省市醫改領導小組的一致好評。

（二）民生工程全面完成1、新型農村合作醫療全區參合農民x戶，x人，參合率達x%，居全市第一；人均籌資x元，共籌資x萬元，其中：農民自籌x萬元，中央、省、市、區財補助x萬元。共有x名參合農民住院并享受補償，住院費用x萬元，次均費用x元，補償x萬元，區內醫療機構報付比達x%，市直醫院報付比x%，平均報付比達x%；x人次享受門診統籌試點補償，家庭帳戶補償x人，補償金額x萬元。

2、公共衛生均衡發展全面實施九大公共衛生服務項目，通過落實工作網絡化、服務內容格式化、管理辦法信息化、督查過程質控化的 “四化”機制，助推船山公共衛生再上臺階。5月6日，全市基本公共衛生流動現場會在船山召開，推廣船山模式。居民健康檔案：建立居民健康檔案x份，其中社區x份，建檔率x%；農村x份，建檔率x%；全區建檔率x%。健康教育：免費發放價值15萬元的《健康手冊》x萬冊，舉辦健康教育講座437期，制作健教宣傳欄x個，刊出x期，印發宣傳資料x萬份。預防接種。新生兒建卡數x人，I類疫苗免費接種x針次，15歲以下人群補種乙肝疫苗x人份。傳染病防治：及時發現、登記并報告轄區內發現的乙類傳染病x例，丙類傳染病x例，無甲類傳染病發生。兒童保健。對x名x月兒童進行了保健管理，其中完成保健管理的有x人；新生兒訪視x人。孕產婦保健。共對x名孕產婦進行了保健管理，其中完成保健管理的有x人。老年人保健。累計建檔x人，其中每年進行一次體格檢查和健康指導人數為x人，實行死因登記報告x例。慢病管理。為x名高血壓患者、x名糖尿病患者建立檔案，監測x人。x歲以上人群門診就診先測血壓x人。重性精神疾病管理。對x名重性精神疾病患者進行登記管理，督促發作期重性精神病人住院x人，隨訪、康復指導和動態管理x人。

3、基層醫療衛生服務機構建設區醫院住院樓已完成主體工程，進入全面裝修階段；凱旋社區衛生服務中心已竣工投入使用；高升社區衛生服務中心已完成主體工程；靈泉社區衛生服務中心門診樓年底可完成主體工程；龍坪社區衛生服務中心已完成基礎工程；育才社區衛生服務中心和桂花鎮中心衛生院改建工程即將竣工；規范化建設甲級村衛生室x個。

4、實施農村孕產婦住院分娩補助農村孕產婦住院分娩x人，補助x萬元，農村孕產婦住院分娩率達x%。

5、實施人口出生缺陷干預措施和免費婚前醫療檢查免費開展x人次出生缺陷干預，對農村婦女孕前和孕早期補服葉酸x人次，發放葉酸x瓶；免費婚前醫療檢查x對。

6、實施“億萬農民健康教育行動計劃”在中、小學開設有健康教育課程，向農民免費發放健康手冊x萬份，提高中、小學生和農民的健康知識知曉率和健康行為行成率，改建衛生廁所x座。

（三）項目工作成效顯著

1、共爭取并到位項目資金x萬元，其中非常規項目資金x萬元（中國紅十字會援建南強鎮中心衛生院x萬元、改水改廁中央補助資金x萬元、x個社區衛生服務中心建設x萬元、桂花鎮中心衛生院改建x萬元、醫療衛生機構建設經費x萬，常規資金x萬元（新農合補助資金x萬元、公共衛生補助資金x萬元，其他x萬元）。其他如基本醫療、疾病控制、婦幼保健、衛生監督、無償獻血以及創模、創文明城市、城鄉環境綜合整治、唐桂新農村建設、龍鳳古鎮開發、圣蓮島拆遷等均保質按量完成。這些成績的取得是區委、區政府高度重視和堅強有力領導的結果，是市衛生局、各級各部門大力支持的結果，是社會各界和人民群眾關心和支持的結果，是班子成員密切協作的結果，是全區衛生系統廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結果。當然，我們的工作還存在著許多困難和不足，離區委、區政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現在發展思路缺乏足夠的超前性，衛生服務能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待于進一步完善，各項衛生事業的發展還不夠平衡等。但我們相信，有各級領導的重視、關心和支持，有國家加大對衛生投入的有利時機，有全社會關注、支持衛生事業發展的寬松環境，我們將在區委、區政府的領導下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結奮斗，科學發展我區衛生事業，開創各項工作新局面，為加快富裕文明新船山建設，努力構建和諧社會，建設社會主義新農村作出更大的貢獻。謝謝大家！

衛生局副局長述職述廉

20xx年，我主要分管農村合作醫療、醫學會、協管組織人事（主抓人才隊伍建設）工作。今年以來，我在局領導班子各位同志的幫助下和相關處室、單位同志們的大力支持下，認真學習，嚴格自律，努力工作，較好地完成了目標任務。現將今年以來本人履行職責、廉潔自律、學習理論和學法用法情況簡要匯報如下：

一、履行職責，努力做好各項工作

（一）認真組織學習實踐科學發展觀活動

按照市委的統一部署，我局參加全市第二批學習實踐科學發展觀活動。我作為具體分管人，帶領有關同志，按照市委領導小組的統一安排，緊密結合衛生系統的實際，制定了詳實的實施方案，并認真組織實施。一是認真組織學習，牽頭制定了學習計劃，及時組織并下發了有關學習材料，還通過舉辦知識競賽、培訓班、專題報告會、研討交流等多種形式，組織廣大黨員深入學習，全系統黨員領導干部有97人撰寫了學習心得體會文章并匯編成書。二是扎實組織調研。圍繞事關淮安衛生事業發展全局和長遠的重大問題，牽頭制定了調研方案，明確了“如何以開放的發展觀推進淮安衛生跨越式發展”等9個調研課題，由局領導班子成員帶隊分組調研。同時通過召開座談會、實地走訪、利用電子政務平臺和衛生局網站等多種渠道廣泛征求基層和群眾的意見，收集到六方面工31條的建議。在認真分析研究這些建議的基礎上，形成了衛生局貫徹落實科學發展觀情況分析報告，并在規定范圍內進行了公示。三是切實落實整改。針對分析查找的問題和征求到的建議，制定了符合當前衛生實際的11項整改方案，并將每一項整改任務都明確到責任部門和集體責任人，努力使學習實踐活動成果真正落實到工作中。在全系統的群眾測評中，對我局黨委學習實踐活動開展情況和解決突出問題的滿意率均為100%。

（二）著力提高農村合作醫療工作水平

我今年新接手分管農村合作醫療工作后，認真調研情況，制定相關工作措施，著力在提高工作水平上下功夫。一是制定一系列惠民政策。將門診納入補償范圍，把部分慢病、特殊門診費用按住院報銷，以市為單位取消傳染病、精神病轉診并提高報銷比例等。二是努力提高服務水平。在各定點醫療機構推行環節管理，及時發現問題，隨時整改；實行新農合住院病人回訪制度，通過書面、電話、問卷、座談會、集中咨詢等多種形式對出院人員進行逐一回訪；在縣區范圍內取消轉診，推行“一卡通”和網絡結報、即發即報制度等等。三是在全市推行定點醫療機構管理“三退出”制度，對明顯違反新型農村合作醫療相關規定和紀律的單位、科室、和醫務人員，取消其新型農村合作醫療處方權和診療權。四是建立監測評價和通報排名制度。將新農合參合率、住院實際補償比等8項指標作為各縣（區）的監測評價指標，將次均門診費用和次均住院費用等7項指標作為市級定點醫院的評價監測指標，按季度進行通報排名，對后三名的單位進行重點整改。五是強化監督考核。將新農合的相關指標納入政府的目標和落實科學發展觀的考核體系進行考核；加大檢查力度，對各縣區每季度組織一次大檢查并召開一次情況通報會，對二級以上定點醫院每半年組織一次檢查并召開一次情況通報會；六是落實公示制度，在各定點醫療機構和各鄉村都建立了合作醫療結報情況公示欄，定期向社會公示報銷情況。一系列工作措施的落實，使我市的新農合工作取得豐碩成果，提前和超額完成了市政府下達的各項目標。尤其是核心指標“住院實際補償比”超過省定指標3個百分點，比2008年提高了近6個百分點，得到省市領導的充分肯定。

（三）努力推進改革和高層次人才隊伍建設

積極推進市直醫療單位“托管制”改革，完成了改革單位上一的考核和兌現工作，組織了對新一輪“托管制”考核內容進行修改完善。對人才隊伍建設實行目標管理，組織出臺了全市醫學人才集中招聘辦法和規范研究生招聘程序等相關文件，積極帶領有關人員赴東北三省醫學院校聯系并擬與12月份在中國醫科大學和和哈爾濱醫科大學組織2場高層次醫學人才專場招聘會，目前，各項工作已準備就緒。至11月底，市直各單位已引進碩士研究生及以上人才89人，其中博士9人，博士后2人，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務。另協助局主要領導成功組織了向社會公開招考市醫學會秘書長和局機關文秘人員工作。

（四）學會工作取得較好成績

一是強化組織建設，大力開展會員發展工作。形成和下發了《大力發展會員的決議》，在市醫學會建立會員之家，發展會員5000余人，單位會員150多個，分別比去年增長了142%和837%。二是強化專科分會的管理工作，大力開展學術活動。制定出臺了《淮安市醫學會專科分會管理規定》，及時對普外和骨科分會進行換屆選舉，新成立了醫學工程專科分會，并督促和指導各專科分會開展學術活動。今年共舉辦各種學術活動47場，邀請國內外專家100多人來淮講學，參會超萬人次，極大地提升了我市的知名度和學術水平。三是強化醫療事故技術鑒定工作的力度，努力提高醫鑒工作水平。新調整充實了657人組成的市醫鑒專家庫，并對專家實行動態管理；組建了有53名專家組成的預防接種不良反應專家庫，成立了預防接種不良反應鑒定辦公室；注重醫鑒成果的應用，采用講座、咨詢、座談會等形式到基層醫療單位向醫務人員和管理人員解讀《醫療事故處理條例》，剖析醫鑒實踐中的典型案例，以提高他們的防范意識，減少醫患糾紛的發生。四是強化培訓力度，大力開展繼續教育工作，承辦省級繼續教育項目3個，組織開展“周末大講堂”活動38次，并在8個縣區有針對性地開展了巡回講學。

（五）圓滿完成了“文化節”活動相關任務

一是精心組織，成功舉辦了“淮醫之歌”大型文藝晚會。首先是在全市衛生系統全面動員組織編排節目，然后組織了全市的匯演比賽，在獲獎的節目中再精選出12個節目進行精加工，在“文化節”開幕日進行演出并由淮安電視臺進行了現場直播。二是牽頭承辦了《中國淮醫列傳》入傳人物評選和編輯以及“中國淮醫金牌獎”評選工作。目前“金牌獎”評選工作已啟動，淮醫列傳入傳人物已評出，年內將完成編撰工作。

二、嚴格自律，努力維護公仆形象

今年以來，我認真學習關于領導干部廉潔自律的若干規定，自覺地用黨紀條規約束和規范自己，未發生違反黨紀黨規的行為。現按照要求，逐條對照如下： ⑴自覺執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行局黨委關于勤政廉政的各項規定，并能結合自己分管的工作認真抓好落實。⑵自覺執行不準收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話沖值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品的規定，無此類違規行為。⑶自覺執行不準放任縱容其配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和影響經辦企業或從事中介活動謀取非法利益等規定，沒有親屬和身邊工作人員利用本人的職務便利和影響從事以上活動的情況。⑷自覺執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等機會大操大辦收錢斂財的規定，無此類違規行為。⑸自覺執行不準參與賭博，不準到國（境）外賭博等規定，從不參與任何賭博活動。⑹自覺執行不準違反組織人事紀律，不準“跑官要官”、“官賣官”，不準借選拔任用干部之機謀取私利等規定，自覺執行人事工作制度，從不交辦未經黨委集體研究的干部人事問題，也從未想組織上提過職務升遷的要求。⑺自覺執行財政、金融法規、財務制度、財經紀律和不準用公款報銷應有本人及配偶和子女支付的個人費用等規定，從不將這些開支拿到局里或下屬單位報銷。⑻自覺執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定，并嚴格執行局機關《來客接待制度》和《行業禁令》，不搞大吃大喝，也不去營業性的娛樂場所。⑼自覺執行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）有關規定。8年來我沒有出過國（境），也無用公款旅游的行為。⑽自覺執行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度，積極按規定申報個人收入，沒有需要報告和說明的其他情況。⑾自覺執行公務用車配備、使用和管理等規定和局機關用車管理制度，公務活動用車自覺服從辦公室的統一安排，非公務活動一般不用公車。

三、認真學習，努力提高自身素養

圍繞年初制定的學習計劃，主要學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、胡錦濤關于《科學發展觀重要論述摘編》，學習了黨的十七屆四中全會精神和省黨政領導干部培訓工程配套讀本等書籍，撰寫了兩萬多字的讀書筆記并認真撰寫體會文章。通過學習，使自己進一步提高了對科學發展觀的認識，進一步加深了對科學發展觀內涵和精神實質的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性；通過對黨的十七屆四中全會精神的學習，更加充分地認識到推進黨的建設新的偉大工程的重大意義，加深了對加強和改進新形勢黨的建設若干重大問題的精神實質的理解，進一步增強了共產黨員的責任意識；另外，我還結合所分管的業務工作重點學習了相關的業務知識和法律法規，并注意用學到的知識指導工作。

第五篇：述職述責述廉報告

述職述責述廉報告

2016年，在XX黨組的正確領導下，在州局全體干部員工的大力支持下，我認真貫徹落實XX黨組的各項工作要求，團結黨組一班人，緊緊依靠廣大員工，認真履職盡責，以“兩學一做”學習教育為契機，不斷加強黨風廉政建設和黨性修養，勤奮工作、銳意進取，全力推動各項目標任務落到實處。按照XX黨組關于開展領導班子和領導干部考核及“一報告兩評議”工作部署和要求，現就本人一年來的理論學習、職責履行和廉潔自律等情況報告如下，請予評議。

一、勤學苦練，提升黨性意識

一年來，我堅持勤學精學、廣學深學，注重理論聯系實踐，不斷提升政治素養，優化知識結構。一是堅持理論學習，按照省、XX黨組的統一部署，充分利用黨組例會、黨組理論中心組集中學習以及業余時間自學，系統學習了黨的十八屆五中、六中全會精神，認真研讀總書記系列重要講話精神，學習中，注重運用好正反兩方面典型教材，堅持以先進典型為鏡，見賢思齊，同時以違紀違法典型案例為反面教材，汲取教訓，反躬內省。通過學習，對“兩學一做”學習教育有了更深入的理解，進一步堅定了道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強了做好各項工作的信心和底氣，為順利開展各項工作，認真履行職責，夯實了思想基礎。二是堅持與時俱進，在抓好政治理論學習的同時，牢牢把握行業“兩個至上、三個始終、五種意識”新要求，注重

存壓力、穩定市場價格的有效措施，市場監測、研判和把控能力進一步提高。三是促進市場化取向改革落地。推進省級卷煙營銷平臺平穩上線運行，嚴格按照客戶檔位投放緊俏貨源，實現貨源公平投放，充分發揮緊俏貨源對提高客戶盈利的重要作用，提振客戶經營信心。四是扎實開展“消費者在哪里我們就到哪里”主題營銷活動。樹立消費者是市場主體的核心的理念，將卷煙營銷思路從“推銷”轉變為“拉銷”，形成了XX領導親自帶頭，全體職工共同深入基層，走訪市場的良好勢頭。五是加強現代卷煙零售終端建設。實施零售終端宣傳建設項目，從店容店貌、卷煙陳列、商品布局等三個方面，進行系統化設計、打造零售終端客戶，以點帶面，持續提升卷煙陳列規范度、形象展示力度、品牌培育功能性、品牌促銷功能性、明碼標價執行率。六是積極探索精益物流。突出“成本、安全、效率”，以“一費七率”為關鍵指標，以課題研究為載體，加強資源整合，優化送貨線路，適時提高單車滿載率，集約車輛資源，降低車輛運行成本，積極探索集約化配送模式。

（二）嚴格管控，穩步提升財務管理水平

認真貫徹落實全省煙草系統財務審計工作會議精神，加強財務管理，規范會計核算，強化資金資產監管，較好發揮了財務管理在基礎管理中的支撐作用。一是深化全面預算管理。規范預算管理程序，強化預算定額標準管理，細化預算管理目標，嚴把歸口審核關口，全面預算管理水平得到進一步提升。二是鞏固會計信息管理。加大會計稽核力度，確保國家財經法規、行業制度、性、民主性，嚴控工程投資、物資采購等關鍵領域、關鍵環節，確保項目規范。大力推廣“應招盡招、真招實招”保障機制，堅持“應招盡招”工作要求。三是后勤服務更加完善。強化食堂管理，更換、修理食堂硬件設施，對食堂環境衛生、設備管理、材料采購等方面進行了詳細規定，保證機關食堂食品安全、干凈、可口。

三、嚴守紅線，保持廉潔自律

一年來，通過認真學習黨的十八屆六中全會精神，我深刻領會了全會提出的“堅定推進全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態”的必要性和重要性。在實際工作和生活中言行一致，始終做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持絕對一致，自覺貫徹落實組織要求和紀律約束，自覺維護中央權威，自覺維護黨的團結統一。在帶頭執行好規定的同時，注重在“三觀”上擰緊廉潔自律的閥門，深刻吸取近年黨內查處的典型腐敗案件的教訓，警醒自己和下屬牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力做到生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，切實把好自己的權力關、地位關、利益關。雖然自己分管物資采購招投標工作，但從未干預、插手物資采購、工程建設和招投標工作。在公務活動和社交活動中，我始終嚴格執行中央八項規定及行業各級作風紀律的相關規定，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公為私

際行動取信于全體干部職工，請大家監督。

以上是我一年來的履職及廉潔自律情況，請各位領導和同志批評指正并于評議。

謝謝大家！