第一篇：行政執法述職述廉報告

述職述廉報告

2011年，我在局黨組的深切關懷和中隊成員的共同配合、努力下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞執法局中心工作，不斷深化和加強黨建工作，認真落實黨風廉政責任制，全面推進鄉鎮各項行政執法工作的開展，取得了較好成績?，F將有關情況匯報如下：

一、立足本職、穩步推進，全面鋪開中隊黨建工作

1、加強思想政治建設

建立黨員學習教育的長效管理機制，堅持三會一課制度，制定了具體的學習計劃，重點抓好黨的十七屆六中全會、科學發展觀、局黨委有關會議精神的學習貫徹，本中隊堅持每周一次政治學習制度，嚴格學習紀律，建立學習檔案，注重學習考核，保證了理論學習時間和效果。查找工作中存在的問題，使廣大干部職工進一步明確執法理念。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，使黨員干部樹立了勤于學習、終身學習理念，增強了文明執法、和諧執法，執法為民的能力和意識。

2、強化黨風廉政建設，執法作風進一步轉變

一是強化組織領導，落實黨風廉政建設責任制。制定黨風廉政建設責任分解表，與局簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。二是強化宣傳教育。專題組織了《廉政準則》學習，特別針對“八個禁止”,“五十二條不準”進行了逐項逐條對照，黨員干部廉政自律意識明顯提高。三是整頓思想作風。在本中隊開展了抓作風、強服務、促轉型活動，使全體執法人員牢固樹立了嚴格執法、文明執法，和諧執法、執法為

民的理念。執法過程中要求隊員嚴格按照法律規定和程序進行辦案。不得利用職務之便對行政相對人進行索、拿、卡、要。切實保障執法公平、公正。

3、推行黨務公開，推動執法工作

堅持實事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內容真實可信，結果客觀公正，依法依紀進行黨務公開，努力使公開工作逐步走上規范化、制度化軌道。堅持從實際出發，增強黨務公開的針對性和實效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統一。始終遵循以黨務公開促進加快發展，以加快發展的成果檢驗公開的成效這一基本思路，不斷創新公開的形式，豐富公開的內涵。調動黨員參與黨務公開工作積極性。

4、深入開展創先爭優活動，加強精神文明建設

堅持高起點、高標準、高質量，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全體共產黨員中開展“創先爭優”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。積極開展了“學好身邊人，做好身邊事”活動，在廣大執法隊員中大力弘揚愛崗敬業、勇于奉獻的精神，開展了豐富多彩的文體活動，提升了隊伍的凝聚力和向心力。開展“扶貧幫困”活動，以特殊黨費的形式，幫助困難學子解決生活實際問題。

二、強化措施，狠抓落實，積極推動執法工作全面開展

1、通過集中整治行動，助推常態化管理。

今年中隊聯合烏山鎮人民政府、徐家橋社區、烏山鎮派出所及其他有關部門對徐家橋集鎮開展了廣告集中清理、店外經營集中整治等

一系列行動，切實有效地改善了徐家橋集鎮臟、亂、堵的狀況。并帶領中隊隊員加強了對徐家橋集鎮的日常巡查。通過集中行動與日常管理相結合的模式來加強對集鎮的管理，實現預期管理目標。

2、立足鄉鎮，服務鄉鎮積極探索行政綜合執法工作在鄉鎮轄區全面展開的工作機制，為更好地服務轄區鄉鎮經濟建設和發展，探尋與鄉鎮工作配合的最佳結合點，使行政綜合執法工作在轄區全覆蓋，使和諧執法服務為民的理念深入轄區單位和群眾心中。中隊協調局機關與鄉鎮人民政府召開“關于理順鄉鎮拆控違工作機制”的專題會議。并以此為切入點不斷加深與鄉鎮人們政府在行政綜合執法領域的合作。形成了執法工作齊抓共管的良好局面。

回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，但是與組織要求和群眾的期望相比，還有一些差距。主要表現在：1.支部建設、隊伍建設的長效機制還不夠健全，考核、監督、獎懲的機制還有待完善。2.我本人由于工作繁忙，沒有能抽出更多時間加強理論知識學習等等。對于這些問題，在今后的工作中，我將克服困難，認真加以解決。

來年的工作打算：

一、把支部黨建工作作為一項長期任務來抓，不斷加強黨支

部建設：切實落實好黨風廉政建設工作。進一步分解黨

風廉政建設責任。抓好支部黨員政治理論學習。廣泛地

開展爭先創優活動。增強創新機制。積極發揮基層黨支

部的戰斗堡壘作用。以黨建工作促進行政執法工作開

展。

二、切實抓好烏山、白箬片區行政執法工作：突出徐家橋集

鎮、友仁集鎮的亮點；管理好高烏大道沿線的衛生責任

區單位；進一步落實金州大道兩廂占公共用地堆放物料的整治工作；做好片區個人建房拆違、控違工作。為鎮

域經濟的發展創造更加良好的環境。

第二篇：XX年關于行政執法述職述廉報告

XX年關于行政執法述職述廉報告

一切報告都是下級向上級機關或業務主管部門匯報工作，讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，所以，匯報性是“報告”的一個大特點。不放看看相關報告！

XX年關于行政執法述職述廉報告篇一

上半年，我在xx區委、區政府及區城管局黨委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，以“創先爭優”為指導，建設“三個xx”為工作思路，落實 “大走訪”并與實際工作相結合，突出“文明執法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進各項工作。

“廉潔從政德為先”這是我的從政準則。任何一個領導干部都是從普通群眾成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作為提高自身政治素質和加強黨員干部隊伍建設的首要途徑。除了參加黨組織的學習外，平時加強自學，學習業務，努力使自己成為業務內的行家里手，學習經濟、法律、管理等新知識，新經驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修為的同時，也十分注重對全體黨員個人素質的提升。積極開展干部作風和機關效能建設活動，使全體干部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體黨員根據自身崗位情況，認真做好公開承諾，并按要求分階段對各個黨員做好點評，邀請群眾對黨員、黨組織進行評議，采納合理意見和建議8條。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，并寫出了觀后感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。

投身城管工作后，我幾乎沒有了個人的休息時間，經常在家人需要我的時候，我卻在xx區的馬路上處理各種突發情況。要想完成一個偉大的事業，必須有一支強有力的隊伍作支撐。作為隊伍建設的主管領導，面對隊伍龐大，年輕人多，協管員多，人員流動大，整體素質不高的困境時，我時刻在思索如何提升隊伍素質，如何激發隊員斗志，如何把隊伍鍛造成一支“形象優、水平高、執行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：

1、把學習教育作為提升隊員素養的重要途徑。以打造學習型、服務型隊伍為目標，制定了周密、詳細的培訓計劃，采取有計劃、有主講、有輔導、有針對性、有學習心得體會的“五有”學習，積極運用業務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對黨員及隊員加強思想教育。邀請市城管局領導從城管法規知識、執法技能、職業道德等方面入手，定期組織業務培訓和學后考試，向全體隊員通報考試結果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經濟獎勵。

2、把軍事訓練作為磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理，4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉停等內容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規范參訓隊員的行為舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的精、氣、神。目前已將軍訓做為一項常態化的培訓內容，在每周四的早上定期進行。

3、把豐富黨團活動作為煥發隊員工作激情的重要舉措。一是突出民生，推行執法為民。開展“為民服務、事無大小、從我做起”的活動，加強與轄區門店的溝通;設立“便民服務點”，免費為市民提供涼茶、咨詢等服務，累計做好人好事80余件;設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區門店和困難執法對象，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖小學實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2戶，慰問雙泉村困難村民10人，為天鵝湖小學訾怡露等困難學生募捐善款8000 余元。

二是突出文化，活躍隊伍氛圍。以辯論賽、演講比賽等平臺為依托，強化隊伍文化建設，提高城管隊員的綜合素質。通過精心組織、團結協作、努力拼搏，大隊黨支部選送的隊員獲得了區演講比賽第一、區首屆辯論賽第一的殊榮，并且在文明青年號的創建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”為主題，組織全體黨員開展領導點評、黨員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查找黨員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。為促進管理更科學、執法更規范、服務更精細，每月對網格管理情況進行考核排名。組織各網格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。

4、把科學考評作為規范內部管理的重要手段。通過集思廣益，我反復斟酌，多次修改，重新完善了《xx區城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考核，準確掌握每條路、每名隊員的情況，并對每位城管隊員都建立了信息檔案，明確標準、定量考核、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發隊員工作積極性，形成了“想干事、會干事、能干事”的良好工作氛圍。

作為大隊教導員，本人以身作則、率先垂范，自覺做到要求嚴于一般干部、標準高于一般干部、行動先于一般干部，堅持做好廉潔從政的表率。在履行職責中，我堅持原則，不計得失、敢抓敢管。在遵守廉潔自律規定中，我率先垂范，嚴格自律，努力樹立黨員領導干部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、借機斂財，從未利用各類節日收受下級和業務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規定經商辦企業等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優先基層，優先執法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。

回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和黨風廉政建設方面做了一些扎實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民群眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今后，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創新、奮發進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，為建設實力xx、法治 xx、幸福xx作出應有的貢獻。

XX年關于行政執法述職述廉報告篇二

**行政執法中隊管理轄區，**街道辦事處位于徐州西郊，占地平方公里，環境優美、交通便利，具有獨特的區位優勢，下轄兩個村、三個社區，總人口14140人，民風淳厚、社會和諧安定。

**行政執法中隊主要職責

(一)貫徹執行有關市容和環境衛生管理的法律、法規、規章;

(二)負責編制市容和環境衛生管理規劃和計劃，并組織實施。

(三)負責組織、指導、協調、檢查、監督、考核本區市容和環境衛生的管理及綜合整治工作，依法負責有關市容和環境衛生方面行政許可工作。

(四)負責本區環境衛生的行業管理;

(五)參與市容和環境衛生大型基礎設施建設;負責協調市容和環境衛生設施的設置和管理。

(六)負責對全區城市管理相對集中行政處罰權工作的統一管理，依法行使相對集中的行政處罰權。

(七)指導、監督、檢查街道辦事處市容和環境衛生管理工作。

(九)承辦區政府交辦的其他工作。

今年以來，我們堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，明確樹行業新風、加強職業道德學習、提高管理水平、開展優質服務的工作目標，大力開展以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的行風創建活動，有效推進**市容環境管理和城管綜合執法水平上臺階。

自區委開展基層執法隊伍執法評議以來，我們中隊立即召開了大會，對活動進行了全面細致地部署。在學習動員階段，做到了”四到位“，即：認識到位、領導到位、組織到位、措施到位，及時制定了活動安排和具體實施方案。我中隊組織協調街道辦事處、村組委員、社區居委會，聯系區人大代表、政協委員、服務相對人、企業學校代表等，召開執法評議座談會，到街道、社區等地方發放調查問卷進行宣傳和測評。

10月16日座談會在街道辦事處會議室舉行，街道辦事處、村組委員、社區居委會，區人大代表、政協委員、服務相對人、企業學校代表等100多人參加，在座談會上我們分別做述職報告，他們反映了城市管理中我們存在的熱點、難點問題，并對我們進行評議。座談會發言很熱烈，代表們提出了不少意見和建議。針對反映的問題我們認真記錄，深入分析論證，結合執法評議要求，我們堅持邊學習邊整改，注重解決城管工作中的突出問題

成立了以我為組長的基層執法評議領導小組，確定了廣泛進行宣傳教育、增強服務意識、提高行政效率、完善制度建設、轉變機關作風、加強督促檢查和嚴格考核獎懲等七項工作重點，并將此項工作分為動員部署、組織實施和考核考評四個階段，分步實施，確保效果。

制定了實施方案，成立了執法評議作風紀律整頓領導小組，并確定了機關效能建設、隊容風紀訓練、加強督促檢查和嚴格考核獎懲等五項整頓內容，以此強化行風建設，促進先進性教育活動的深入開展，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風正派、紀律嚴明、執法公正的城管隊伍。

(一)針對”占道經營行為處罰不及時，工作時間外的監管成為真空，造成下班后占道經營、車輛隨意停放堵塞交通“的問題。占道經營和車輛隨意停放都有流動性大、反復性強等共同特點，管理和處罰的難度非常大。我中隊都會定期深入開展集中治理行動。針對流動經營攤點大量增加，以及違章停放機動車輛現象較為突出的實際，我們在確保其他工作不受影響的前提下，及時調整工作人員加強巡查，開展集中整治行動，有效遏制了這種不法行為。下一步，我們將針對占道經營和違章停放機動車輛的特點和小攤販與管理者”打游擊“的現象，在主要街道、道路、繁華地段采取錯時執法、定點守候、機動巡查等方法，以流動治流動，以反復治反復，確保占道經營和違章停放機動車輛的行為有效減少。

(二)針對”街盲道被占嚴重，機動車占用自行車道，自行車占用人行道，盲人不敢在盲道上行走“的問題。針對這種情況，我們曾進行過集中整治，但反彈較大。下一步，我們將對該區域加強管理，增加執法員，延長巡查時間，加大處罰力度，堅決制止這種違章行為。

(三)針對部分同志參與政風行風建設的自覺性、積極性不夠高，工作力度不夠大等問題和現象堅持召開思想發動會，做到集中發動和個別做工作相結合，使人人重視這項工作，人人自覺參與到這項工作中來，形成齊抓共管的良好局面。

(四)抓好查找問題環節做到整改有力，抓政風行風建設從查找問題入手，有的放矢。堅持采取個人自查、單位和部門自查、政風行風建設領導小組檢查相結合的方式，并經常搞好對照檢查，針對問題深入分析研究，查找根源，制定措施。針對自查和上級檢查中指出的問題，結合自身實際情況及時制定強有力的整改措施，按照先個人、后單位，先容易、后困難，先次要、后主要的原則，對照問題抓好整改措施的落實，杜絕了出現問題一堆、方案幾套、效果不佳的問題。

我們堅信，在上級部門的正確指導下，在我們全體城管人員的共同努力下，有決心也有信心針對薄弱環節扎實開展工作，采取有效措施加強行風建設。執法評議和行風整頓工作取得令人滿意的成果。我們將以高昂的斗志、扎實的作風、堅實的步伐投身行風整頓活動中，唱響”樹行業新風、讓人民滿意“的主旋律，以良好的城管形象和優異的工作成績，促進城管系統行業作風的根本好轉。

XX年關于行政執法述職述廉報告篇三

20xx年，我團結帶領班子及全體干部職工，不斷強化我市農業執法隊伍建設，把“農資打假”作為全年執法工作的重中之重，認真落實行政執法目標責任制和黨風廉政建設責任制，進一步完善各項執法工作制度，堅持依法行政，文明執法，公正執法，積極探索我市農業執法工作新方法、新模式，創新執法思路，不斷加大對農資市場的監管理力度，嚴厲打擊了制售假劣農資的違法行為，切實維護了農資市場經營秩序。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受群眾監督，努力打造風清氣正的執法團隊，實現了兩不誤，兩促進?，F將一年來的工作匯報如下：

(一)重視和加強學習。一是加強理論知識的學習。堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是認真學習了中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，總書記一系列重要講話精神，堅持用貫徹落實一系列重大會議精神的實際行動，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養，提升思想境界。

二是加強農業執法相關知識的學習。一年來，我重點學習了黨在新時期的路線、方針、政策，廣泛涉獵各種知識，增強對農業行政執法法律法規基本知識的了解，在學習中，注意結合實際，堅持用理論指導工作。三是結合開展黨的群眾路線實踐教育活動，堅持向基層學習，經常深入到農資市場、了解情況。始終保持務實實干的工作態度，一切從實際出發，說實話、出實招、辦實事;始終以飽滿的激情、滿腔的熱情、高度的責任心扎實做好各項工作?？傊ㄟ^學習，自身政治素質、服務水平和工作水平有了新的提高，適應了不斷發展變化的新形勢、新任務需要。

(二)強化農業行政執法人員的政治責任感，確保農業執法工作的政治方向。農業生產安全工作是關系到社會安定，政治穩定，國家、人民生命財產安全的重要工作。農業執法人員的政治素質的高低直接影響農業執法工作的質量高低。今年大隊深入開展黨的群眾路線教育活動中，我多次組織全隊學習活動，親自主抓全隊的紀律作風整頓工作，及時檢查學習情況，經常聽取學習心得，與干部談心，及時發現思想上的問題，及時消除。通過堅持不懈的政治思想教育工作，全隊人員政治覺悟得到了不同程度的提高。

要求全體干部職工記工作日志，并改變了執法人員辦事拖拉、等、靠、繞的習慣，提高了執法效率，為后期工作中吸取經驗，揚長避短提供幫助，并對當天的執法工作再進行認真梳理、思考、排序，對每件工作都能查漏補缺，確保各項工作有條不紊，從而使執法效率大幅度提高。通過政治思想教育，提高了人員政治素質，明確了消防監督工作的政治重要性，確保了繁重的農業執法工作的順利進行。

(一)領導帶頭提高干部職工廉政意識。通過不斷的學習，在廣大干部職工中形成了“只有事業發展，大隊才能發展;只有大隊發展，個人才能發展”的集體意識，在農資案件處理上，領導干部堅決杜絕為個案說情，為辦案人員提供了公平公正的執法環境;在處罰幅度上，我們嚴格執行執法自由裁量權，大案要案并經大隊集體研究決定;在財務管理上，要求領導干部及身邊人員不直接經手財務支出，并嚴格落實“罰沒收支兩條線”，罰沒款按相關規定通過銀行部門直接上繳財政。

(二)組織專業知識培訓，增強農業執法能力。狠抓農業執法人員綜合素質和業務水平，開展法律法規知識培訓活動，自行組織執法人員進行執法文書制作規范、行政處罰法等知識的考試，考試合格率100%，達到了預期的效果，通過以考促學、以考促用的學習方式，進一步加深了執法人員對農業執法文書知識的理解，調動了執法人員鉆研業務的積極性。

農業執法大隊是市農委展示對外形象的重要窗口，它形象的好壞直接影響著我市農業系統的形象和聲譽及大隊的對外形象。本著對大隊黨支部負責，對監督干部個人負責的態度，我始終把廉政建設貫穿于始終，從自身作起，牢固樹立“依法行政”、“文明執法”的思想和理念，堅決抵制各種歪風邪氣。我把加強自身廉政建設作為嚴格公正執法的前提基礎，在實際工作中敢于頂住壓力，勇于抗拒各種誘惑，堅持秉公執法，不徇私情，嚴肅認真，依法辦案，拒絕賄賂吃請，從不向管轄企業要車、要油、要錢、要物，以實際行動教育和約束全體執法人員，在全大隊上下樹立了良好的榜樣。通過各項措施和努力，大隊的廉政工作建設上了一個新臺階。全年無各類違法和違紀案件的發生，沒有一起復議和行政訴訟的發生。

(一)我們堅持“標本兼治、著力治本、打防結合”的原則，嚴格查處市場巡查、投訴舉報、媒體披露中發現的問題，加大農資違法案件查處力度，以案件查處為突破口，以推進放心農資下鄉進村為抓手，打防結合，多措并舉，扎實開展打假護農。對有隱患的地區采取拉網式檢查，對投訴較多的地段重點檢查，對邊遠偏僻區域定時檢查，堅持突出重點和長效監管相結合。今年以來開展了三次較大規模的執法專項行動，一是加強春季農藥市場監管;二是農資打假專項行動;三是放心農資下鄉活動。通過三次活動的開展，嚴厲打擊了制售假劣農資、坑農害農等違法行為，保障了農業生產安全，確保了夏糧增產和農民增收。

(二)積極開展放心農資下鄉進村宣傳活動，確保農民用上優質農資。三月份分別在滎陽廣武鎮和新鄭八千鄉舉行放心農資下鄉活動，現場接受農民群眾咨詢200余人次，發放宣傳材料4000余份，把優質農資產品介紹給農民，指導農民如何選購放心農資。

(三)抓農資經營檔案，規范農資經營行為。今年，我大隊出動執法人中350多人次，檢查了650余個門店，對轄區內農資生產、經營企業(商戶)開展信息統計工作，督促建立生產經營臺帳和使用投入品記錄，為我市農業生產資料監管體系工作打下堅實的基礎。

(四)針對我市種子批發市場仍存在管理混亂、經營行為不規范、違法行為多發等問題。我大隊認真開展種子市場調研工作，并制定了鄭州種子批發市場治理方案。

(五)我大隊充分發揮“三級網格、四級平臺、五級聯動”作用。緊緊圍繞生產、經營、使用各個環節，全面排查、摸清底數，依托網格化開展農資專項集中排查整治工作，截止目前，我大隊共收到下級網格反映的問題共9起，并一一進行了落實和回復。

(一)徹底打破地域界限，組織開展聯合行政執法活動。XX年我大隊牽頭組織成立了河南省農資管理協作組織，該組織成立以來，社會影響不斷擴大，成員之間合作愈加密切，在農業執法和幫助企業維權打假領域發揮的作用也越來越顯著。截止目前，我大隊共發出督查函15份，協查函22份，發送產品確認函96份，幫助協作組織成員單位協查各類農資違法案件和協調處理農資糾紛已達27起，協助兄弟管理部門調查案件6起。涉案金額達110萬元，節省辦案經費10余萬元。

(二)為貫徹《河南省農資管理協作組織章程》指導思想。認真做好農業行政執法協作工作，我大隊組織骨干執法人員到新鄉市平原新區開展農業執法交流活動和執法對接工作，為下一步開展聯合執法和更好的管理好農資市場打下堅實的基礎。

(三)強化社會監督，注重行風建設。今年，我們聘請了第一批共10名具有代表性的農業執法社會監督員，以促進農業執法人員依法履行職責，下一步我們還將在檢察機關、司法機關、新聞媒體、律師、社會團體、執法相對人中聘請約40名農業執法監督員，為農業執法工作“把脈會診”。

今年以來，我大隊十分重視執法經驗的積累，多次在全體執法人員會議提出，要求每個執法人員不斷積累執法經驗，分析農資市場規律，從而為我市開展農業執法工作提供更好服務。截止目前，共收到執法人員提供的農資市場現狀分析5條，合理化建議10余條。

據統計，今年農資市場現狀主要有以下幾個方面：一是隨著城市框架的不斷拉大，城市發展不斷擴張，原鄭州農資聚集區現在逐漸被拆遷，使得原有的生產、經營企業(商戶)、黑窩點更加分散，靈活性更強，很難被發現，增加了農業執法的難度;二是在我市農業執法高壓的態勢下，生產、經營農資方式有所轉變，據調查目前很多造假窩點委托其它企業加工、生產、儲存，采用甲地生產，乙地儲存，丙地銷售的模式逃避打擊，有些企業租用高檔寫字樓或高檔小區內利用互聯網經營銷售，如果沒有群眾舉報，這種行為很難被發現，更不利于監管和規范。

三是違法分子的反偵查意識提高，為了躲避檢查，違法分子安排專人專車守在進入加工點的路口或在周邊巡視，一旦發現陌生人或執法人員出現，就會立即電話通知加工工人鎖門從后門逃離，有的甚至配備對講機，安裝攝像頭等手段24小時監控前往廠區的必經路段，造成執法人員在線索搜集過程很被動。

四是鄭州市作為中原城市，物流發達是優勢，同時也給制假售假行為提供了更為方便的條件，不法分子借助物流的方便、快捷實施違法行為，每生產一批農資就通知物流車輛到達現場快速裝運，當執法人員蹲點發現其有生產行為時，再趕到現場，已經人去貨空，無法對其形成有力的打擊，鑒于職權所限，我大隊又無權攔停物流車進行查處，即使在其物流轉運點查到物品時，當事人也不出面接受處理，物流公司往往又推卸責任，對案件的后期處理和調查取證上帶來障礙。

據統計，今年較為突出的違法行為主要有：一是未取得種子經營許可證經營種子。由于種子行業政策的出臺，行業準入門檻提高，導致一部分種子企業在經營許可證有效期滿后，無法及時重新換證，于是在慣性思維下繼續從事種子的生產、加工、銷售等經營活動;二是經營推廣應當審定而未經審定通過的種子。

我國主要農作物實行審定制度，主要農作物品種在推廣應用前應當通過國家級和省級審定，一些經營者甚至是正規企業受利益驅使或是其他原因，在品種未經審定的情況下經營該品種種子;三是銷售應當包裝而未包裝的種子。經營者在利益的驅動下不管是不再分裝的種子還是大包裝種子，能銷售就銷售，大包裝種子通常沒有標簽，不顯示品種，逃避因銷售品種權保護的種子產生的侵權糾紛，經營者銷售應當包裝而未包裝的種子沒有經過加工、包衣、分裝等環節產生的成本，價格低;四是生產、經營未取得農藥登記證的農藥。

一是加強組織領導，強化學習教育，認真落實黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求廣大人民群眾對我市農業執法工作的意見和建議，共收回調查問卷54份。二是開展推進服務型行政執法建設宣傳活動。我們組織農業執法人員20余人次分別在鄭州綠城廣場和鄭州毛莊蔬菜批發市場開展宣傳活動，共展出知識展板8塊，發放宣傳資料XX余份，擴大了服務型行政執法的知曉度和影響力。三是對農資企業的服務力度，開展不定期走訪農資企業活動，了解企業發展過程中存在的問題，并公開向社會承諾了“七項服務措施”。

四是加大農業執法信息化建設，進一步擴展網絡服務功能。我們于XX年6月正式開通了鄭州市農業執法信息網，并將執法依據、工作職責、執法人員信息、執法信息、舉報電話等內容進行網上公示，今年我大隊投入56萬元建立一體化的綜合執法辦公系統，系統立足網上投訴舉報和農業執法過程管理，用現代化的信息技術手段，解決日益突出的執法辦公辦案難題，提高農業執法的覆蓋面及綜合執法水平。

20xx年，我大隊加大力度查處一批有影響的大案要案，嚴懲腐敗分子，推動農資打假工作的深入開展。

案例：略

九、下一步工作重點

為進一步改進農業行政執法工作，創新農業行政執法機制，規范農業行政執法行為，提升農業行政執法水平，努力塑造嚴格、規范、公正、廉潔、文明、高效的農業行政執法形象，確保國家糧食安全和中原經濟區建設創造良好的社會環境。我大隊XX年將重點開展建設服務型農業行政執法機關，創建農業綜合執法示范窗口等工作，并將這兩項工作納入XX年的工作目標。

第三篇：執法支隊述職述廉報告

20XX年10月，通過公開選拔，我被市委任命為安全生產監察執法支隊政委，不再擔任市企業養老保險參保管理科科長職務?，F將現將一年來的履職和廉政情況述職如下：

一、堅持加強學習，努力提高素質

始終把政治、理論、法律法規、經濟等學習擺在重要位置，通過各種形式的學習活動，做到自學與集中學習相結合，學政治與學業務相結合，理論與實踐相結合，在學中干，在干中學，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真系統地學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、科學發展觀及國家、省、市各項重要會議精神，學習黨和國家的路線、方針、政策，學習社會保險和安全生產監督管理業務知識，提高了工作能力和業務水平,在思想和行動上堅決與黨的各項決策部署保持高度一致，做到了政治堅定，牢記信念。特別是在“一創雙優”集中教育活動中，切實加強學習，使自己的思想觀念、政治覺悟、責任意識、執法理念等方面又得到了進一步提高。

二、認真履行職責，工作成效突出

(一)認真抓好企業養老保險參保管理工作

一是科室日常業務手續及時準確辦結。2011年企業養老保險參保管理科室共受理37715例日常業務手續，全部按時按質辦結。其中，開據《參保繳費憑證》445份;企業養老保險關系轉出739份;企業養老保險關系轉入手續336例;一次性待遇處理17份，支付金額185544.29元;各類基本信息變更申請手續192例,個人賬戶登記及賬戶記錄復核32285例，實現我市企業養老保險參保人員個人賬戶規范化管理。

二是優化工作作風，提升服務質量。將“一創雙優”集中教育活動貫穿全年工作之中，以“一創雙優”集中教育活動深入開展推動全年各項工作的有序進行，確保各項任務的完成。2011年，在所負責的業務經辦窗口，實行“一卡兩單”新舉措，提高工作效率。為推進政務公開，優化行政環境，方便服務對象，我們推出了“濮陽市社會保險公共業務經辦服務意見卡”和“社會保險公共業務手續未受理原因告知單”、“社會保險公共業務手續辦理告知單”的新舉措，提高了工作效率，樹立了人社部門的良好形象，此舉在我局行政服務大廳得到全面推廣。

三是做好學習、宣傳、貫徹《社會保險法》工作。社會保險法》是新中國成立以來第一部社會保險制度的綜合性法律，是一部在中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律。該法的頒布實施，是深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重大舉措，學習、宣傳、貫徹好《社會保險法》具有重要意義。2011年，組織科室全體工作人員廣泛宣傳、學習《社會保險法》，年內將舉辦了兩期《社會保險法》學習培訓班，培養了一支能宣講、會宣講《社會保險法》的職工隊伍，為《社會保險法》的貫徹實施打下堅實思想基礎。

四是積極創新工作舉措，提升業務經辦水平。推行濮陽市企業養老保險參保人員個人賬戶網上查詢實時工作。會同市勞動保障信息中心，共同開發企業養老保險個人賬戶網上查詢系統，開通互聯網濮陽市企業基本養老保險個人賬戶查詢功能。

五是抓好經辦機構自身建設，推動各項工作不斷進步。注重科室人員學習培訓工作。制定學習培訓計劃，從政治理論和業務知識兩個方面不斷強化對科室工作人員的學習培訓，從而提升廣大干部職工的整體素質和服務水平;注重科室內部制度建設，建立健全內控管理長效機制。對原制訂的制度進行梳理、完善，補充缺失的制度。結合《社會保險法》對原有的業務程序及業務管理制度進行修訂;注重各項制度的貫徹落實。對制度的貫徹執行情況進行定期檢查，確保各項制度行得通、管得住、用得好，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管錢、用制度規范工作的良好管理機制。

(二)認真做好安全生產監察執法工作

自擔任市安全生產監察執法支隊政委后，深感自己對新的工作領域業務不熟、崗位經驗不足，對此，我給自己制定了一套政治理論、安全生產法律法規和執法業務、領導理論等內容的計劃。除了參加局黨組組織的集體學習外，業余時間堅持每天讀書幾個小時，利用星期天、節假日時間到辦公室自學，以盡快熟悉新工作，早日進入角色。一是按照領導安排，認真參與深入市直監管企業調研，并在調研工作中學習，在調研中理清工作思路;二是認真參加局里定期召開的周調度、月點評、季分析等專項工作會議;三是珍惜業務培訓機會，提升業務水平。11月份參加了全國縣級安全生產監督管理局局長視頻培訓班，12月份參加了省局組織的安全生產監察執法人員培訓班和執法資格考試等活動;四是近期在新的工作崗位上的學習、調研和思考，撰寫多篇學習心得、民生日記和理論文章。其中，撰寫的“忠誠責任，履行職責，為濮陽趕超發展提供安全保障”理論文章，代表市安全生產監督管理局參加了2011年“一創雙優”理論文章征稿活動;五是圓滿完成市局領導交辦的其他各項工作任務。

三、廉潔自律，不斷加強個人修養

認真學習并嚴格落實國家、省、市廉潔自律各項規定，嚴格執行《廉政準則》“8個嚴禁52個不準”，認真落實市紀委監察局嚴禁工作日中午飲酒、嚴禁黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦、嚴禁公款大吃大喝等規定，自覺反對和抵制各種不正之風。結合每年行風政風評議，以改進作風，增強服務意識，提高業務能力為重點，不斷強化勤政廉政意識，嚴格執行各項廉潔自律制度，以一名黨員的標準，時時處處從嚴要求自己。無論是在企業養老保險中心科長崗位上，還是到了安全生產監察執法支隊政委的崗位上,都能堅持民主集中制，擺正位置，維護大局，注重團結，以誠待人。工作中任勞任怨，扎實細致，始終做到耐心、專心、盡心，在干部群眾中有較好的口碑;始終按照為民、務實、清廉的要求，干干凈凈干事。我時刻牢記權力是把雙刃劍，只用其服務群眾的一面，不為自己謀求私利，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，不斷提高思想境界，筑好廉潔防線。一年來，我所負責的部門沒有發生一起違紀違規事件，本人沒有違反廉潔自律各項規定，沒有違法違紀現象。

一年來，雖然各項工作和學習取得了一定成績，但也存在一些問題，如對學習新的工作業務知識還不夠系統、不夠扎實和不夠全面，駕馭新的崗位工作能力還有待進一步提升等。在以后的工作中，我將以更加昂揚向上的精神狀態，求真務實的工作作風，勇于擔當，盡職盡責，開拓創新。以“一創雙優”活動為契機，立足新工作崗位，為建設富裕、和諧、美麗新濮陽貢獻出自己的力量。

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第四篇：行政服務中心述職述廉報告

述職述廉報告

縣行政服務中心

2008年以來，縣行政服務中心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委及相關部門的支持下，緊緊圍繞“便民、利商、廉潔、務實、高效”的服務宗旨，進一步加強行政服務中心基礎設施建設和行政服務網絡建設，著力推進行政審批制度改革，不斷強化項目管理和隊伍管理，努力提高行政效能和服務水平，抓好黨風廉政建設，各項工作取得了一定成效?，F將近三年多來履行職責和廉政建設的有關情況匯報如下：

一、突出改革創新，不斷加強行政服務中心建設。

1、爭取領導，不斷夯實中心工作基礎。為了進一步加強縣行政服務中心建設，我多次向縣委、縣政府匯報中心的建設情況，爭取縣委、縣政府領導對中心建設的重視和支持。2008年以來，先后爭取建設資金近百萬元，維修和改造了辦公大樓，將一樓兩邊出租場地全部收回，改造為辦事大廳，增加窗口辦公面積100多平方米；添臵了35個窗口辦公桌椅、電腦、打印機、投影儀、電子顯示屏、觸摸屏等辦公設備；建立了中心門戶網站和機房，并改造升級了縣行政審批和電子監察網絡系統，進一步完善了實時監控、預警糾錯、績效評估和信息服務等功能，實現了行政審批過程的“陽光

操作”。在全省縣級行政服務中心中率先建立了行政審批與電子監察網絡。2009年，縣行政服務中心行政審批和電子監察網絡又順利地實現了與市紀委監察局、市行政服務中心的對接。

2、深化改革，著力抓好項目集中審批。行政服務中心建設的目的是為了方便老百姓、服務納稅人。為此，我們按照省、市的要求，強力推行了行政審批“兩集中兩到位一代辦”改革。以縣政府名義召開了全縣深化行政審批制度改革動員會，印發了《深化行政審批制度改革工作實施方案》，明確要求縣直各類行政審批項目都要按照“應進必進”的原則，實行縣直各職能部門行政審批事項向一個科室集中，該科室向行政服務中心集中，業務骨干派至窗口上班到位，部門對窗口授權到位。同時，按照“一窗對外、首辦負責、限時辦結、協調相關、全程監督”的要求，實行行政審批(服務)事項全程代辦。力求實現“手續齊全、一次辦成；手續不齊、一次說清，二次辦成；二次不成，服務上門”的服務目標。為了確?！皟杉袃傻轿灰淮k”改革工作落到實處，縣紀委、監察局還印發了《關于加強行政服務中心建設的紀律規定》，中心印發了《服務窗口及窗口工作人員考核辦法》?？h紀委、監察局和縣政府督辦室、行政服務中心聯合對行政審批制度改革情況進行了多次督辦檢查，為推動改革的順利進行提供了堅強的保證。08年以來，先后共有35個縣直職

能部門在中心設立了辦事窗口，進駐行政審批(服務)項目319個，選派窗口工作人員78人，共辦行政審批(服務)事項32萬余件，收繳各類規費2.87億元。從而實現了“一門式辦理，一站式審批，一個口子收費，一條龍服務”。

3、強化管理，努力提高行政效能。按照“減少審批項目，規范審批行為，提高審批效率，強化審批監督”的總體要求，認真抓好行政審批項目清理和流程再造工作。08年對縣政府各部門的行政審批(服務)項目進行了一次全面清理，在此基礎上，每年還要對進駐中心的行政審批(服務)項目進行規范。近兩年先后取消和調整了13個行政審批(服務)項目，其中取消行政審批項目7個，合并服務項目1個，調整為日常管理工作的項目5個。同時，進一步規范了保留項目的審批流程，按照“優化審批流程，壓減審批時限”的要求，著重對辦件量較多的72個行政審批(服務)項目的流程進行重新審核和規范，本著流程能簡則簡，時限能壓則壓的原則，對企業名稱審核、注冊登記、組織機構代碼登記審核、稅務登記等項目的審批時限從原來的9個工作日壓縮為2個工作日，壓縮審批時間7天，壓縮了77.8%。

4、健全制度，注重提升服務水平。一是辦事公開化，著力推行政務公開，實行陽光操作。中心通過印制辦事明白卡、建立《公開欄》、電子顯示屏、觸摸屏和網站等形式，將行政審批(服務)項目、該項目承辦部門、審批依據、申報

材料、辦理程序、承諾時限、收費依據、辦理結果、承辦責任人及其聯系方式等進行“九公開”，保證讓廣大群眾辦明白事、交明白錢、知辦事的前因后果。二是管理制度化。先后實行了首席代表制、首問負責制、服務承諾制、即時辦理制、限時辦結制、全程代辦制、聯審聯辦制、一次性告知制、績效考核制和責任追究制。同時，還制定了《窗口無缺位制度》、《考勤制度》、《例會制度》、《值日制度》、《窗口人員行為規則》、《窗口工作人員學習培訓制度》、《黨支部議事規則》、《主任辦公會制度》、《黨風廉政建設責任制》、《財務財產管理制度》等一系列管理制度。進一步加強了對窗口人員的管理和考核。幾年來，先后涌現出一批紅旗窗口和先進個人?？h工商局、質監局、林業局、計生局、出入境窗口的工作人員經常放棄休假日，加班加點為群眾辦事，只要有群眾來辦事，隨到隨辦。受到了辦事群眾的一致好評。三是監督常態化。堅持每天“四巡視、四考勤”管理制度，不斷完善日檢查、月通報、季考核、年總評的考核體系，對服務大廳的工作紀律和服務情況進行監督檢查，及時糾正違規現象，保證服務工作正常運轉。并創辦信息簡報，對項目進駐中心辦理情況、窗口辦件數量、業務人員進駐中心辦公情況、窗口工作人員上班考勤情況、遵守紀律情況進行督辦通報。

5、認真抓好縣鎮村三級行政服務網絡建設。以為民利民便民為目標，全面啟動縣、鎮、村三級行政服務網絡平臺

建設。按照省市縣關于建設三級服務網絡的有關要求，召開了縣鎮村三級行政服務網絡平臺建設工作動員會，制定了全縣行政服務網絡平臺建設的實施方案，提出了三級行政服務網絡體系建設目標和主要任務，落實了部門責任?？h行政服務中心研究出臺了《鎮便民服務廳建設標準》、《村便民服務室建設標準》，并對鎮村便民服務廳（室）管理工作進行了督促檢查和業務指導。目前，全縣11個鎮建立了便民服務廳，315個村建立了便民服務室。為了確保鎮村兩級服務大廳（室）有序工作，規范運行，縣行政服務中心還制定并下發了《陽新縣縣、鎮兩級行政服務大廳內部管理制度》、《陽新縣村民服務室內部管理制度》、鎮村便民服務廳（室）受理（承辦）事項登記表、鎮村便民服務廳（室）服務事項受理流程圖、縣鎮村三級行政服務網絡工作周歷、鎮村便民服務廳（室）受理事項結果報告單，使鎮村便民服務廳（室）規范化建設。

6、抓好視頻會議建設，做好會務接待和服務工作。一是按照縣政府的安排，開通了全省政府視頻會議系統陽新分會場的建設。投資近8萬元，購買了會議終端、電視機、攝像頭、音響設備、功放和麥克風等設備，拉通了與市政府視頻會議連接的光纖，順利地確保我縣政府系統視頻會議能定期召開。二是協助縣農辦開展“新農村綜合視訊平臺”建設。全縣共建設22個視頻會議室，縣行政服務中心（主會場）和21個鄉鎮、開發區、管理區（分會場），初步實現了縣、鎮（開發區、管理區）之間可以召開視頻會議。三是做好縣委、縣政府各類會議的服務接待工作，三年來，共接待各類會議、提供會務服務450余次。

二、抓好源頭治腐，著力推進黨風廉政建設。

1、扎實做好“十個全覆蓋”的有關工作。去年以來我們按照上級黨委提出的“十個全覆蓋”工作要求，重點圍繞電子政務和電子監察系統建設，縣鎮村三級行政服務網絡體系建設和黨務政務公開這三個方面的工作，縣行政服務中心成立了推進“十個全覆蓋”工作領導小組，組建了工作專題，出臺了實施方案，一是配合有關部門落實全縣電子政務網和電子監察系統全覆蓋的有關工作，建立了縣行政服務中心行政審批和電子監察系統，并與市紀委、監察局、市行政服務中心實現了互聯互動，開展了縣級行政審批項目全過程電子監察工作，收集整理了電子監察的有關工作資料，加強了行政審批電子監察系統的日常管理。近幾年來，行政審批事項沒有出現一起違規審批和超時審批的。二是在抓好“兩集中兩到位全程代辦制”改革的同時，指導縣人社局分中心、縣房產分中心開展行政審批(服務)工作，定期收集行政審批(服務)的信息和數據，不斷強化監督和管理；研究出臺了《關于深化便民行政服務工作實施方案》，制定了鎮村便民服務廳(室)建設標準，并對全縣18個鎮(區)便民服務廳，315個村便民服務室的建設和管理工作進行了督促檢查和業務指導。三是積極推行黨務政務公開，每年通過《公開欄》、行

政服務中心門戶網站，電子觸摸屏等形式，適時公開中心黨組織建設、工作計劃、發展黨員、重點工作進度、財務開支、窗口單位行政審批事項完成的數量和質量等情況。

2、認真學習《廉政準則》，完善各項廉政制度。中心黨支部每年制定了學習計劃，定期組織中心全體干部開展政治理論業務知識的學習，開展廉政文化教育，重點學習了《廉政準則》，學習中做到有學習筆記、有心得體會。進一步增強了廣大干部的廉潔從政意識。同時還制定和完善了《小車管理制度》、《財務財產管理制度》、《客餐管理制度》、《領導帶班值日制度》、《黨風廉政建設責任制》等一系列廉政建設制度。

三、存在問題

1、行政審批“兩集中兩到位全程代辦制”改革工作有待加強。2009年以來，縣委縣政府緊緊圍繞優化發展環境，推動我縣經濟社會大發展，在全縣開展了以“兩集中兩到位全程代辦制”為主要內容的行政審批制度改革，要求縣直具有行政審批(服務)職能的部門到縣行政服務中心設立“窗口”，集中辦理行政審批（服務）事項，實行“一個窗口對外、一個口子收費、一站式服務”。然而，仍有少數單位認識不到位，存在一定的戀權、戀利和戀位的思想，過多地強調項目進駐的困難性，項目進駐不夠徹底，業務骨干不派駐，授權不到位。

2、投入不足，鎮村便民服務網絡規范運行難。雖然我 縣各鎮村基本建成了便民服務廳(室)，但仍然存在三大問題：一是部分鎮村便民服務廳(室)建設不規范、不標準，有的鎮利用老房子改造成便民服務廳，中間的隔墻因安全起見不能拆除，沒有形成通透式的便民服務廳。有的村因辦公用房緊張將便民服務室與信訪室、計生辦合在一起。二是部分鎮村便民服務廳(室)運行困難。有的困難鎮舉債建設鎮便民服務廳、借支運轉。有的村因支付不起人員工資誤工補助而出現便民服務室缺崗現象。三是鎮村便民服務網絡沒有與縣級行政服務中心實現網絡連接。

2011年9月15日

第五篇：行政文員述職述廉報告

作為公司的行政文員，回顧 年。一年來，公司各部門領導的關心指導和同事們支持幫助下，勤奮踏實地完成了本的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度

一年來。任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

且比較繁雜。行政文員是屬于服務性質的工作。

以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。1每天我都認真做好各項服務工作。

需要細心、謹慎，2文員日常的工作內容比較瑣碎。且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

建立當日備忘錄。將當天的工作列入到備忘錄里，3行政部經理ma y指導下。一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責

協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

使用文明語言，1日常接待工作：接打電話時。說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

做好物資的領用管理，2物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表。根據部門領用情況，進行領用登記。

隨時制作各類表格、文檔等，3文件管理工作：根據工作需要。同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

并做掃描電子存檔，4人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔。新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。

預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。網站跟蹤查詢客戶簽收情況，8快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作。如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

以及搞好公司企業文化的宣傳活動。9協助工作：協助部門經理做好公司季度及活動的組織和安排工作。

三、所學知識

1行政部門經理ma y指導：學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。3船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供。

4設計部門經理ja cky指導：photoshop正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

用心做好每一件事。8總經理陳小姐的指導：internet廣泛運用。

就放膽努力去做，9董事熊先生的指導：認為是對的事情。就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。

四、需要努力的方向及感想

希望能通過近2個月內的學習，行政助理對于我來說是公司賦予我一個新的挑戰以及肯定。努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝同事們每一次幫助，感謝陳小姐的栽培和給予學習的機會。今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們不辜負培養我幫助我讓我成長起來的人！