第一篇：政治處教師述職報告

來政治處工作已經一年多了，在這一年多的時間里，在政治處各位領導已經兩位班長的帶領下，盡職盡責做好各項工作，現具體總結如下：

在這期間，我們主要負責各項會議以及活動的準備工作，包括制作會標，檢查音響設備，以保障各項活動的順利進行；

活動期間，全程負責活動的拍攝和紀錄；最后，把拍攝的照片和視頻進行后期的編輯和刻錄。除此之外，還負責做各類部隊新聞，以及突出人物的點評。

在我們的每一次精心準備和努力之下，三五學雷鋒，五四演講，歌詠比賽等等一些活動都得以順利舉行。

雖然每天的事情很多，也常常加班，但我們從來沒有抱怨過一句。比起隊里其他的兄弟，我們是辛苦了許多

別人工作的時候我們也工作，別人休息的時候我們也繼續工作，但是我們仍然覺得欣慰，因為感覺每天都是充實的。

每一次活動的順利進行，每完成一個視頻的編輯，每得到一句領導的.鼓勵，都覺得自己的努力是值得的。

當然，在工作中也會犯一些錯誤，也會有許多的不足。例如自己的工作中還不夠細心，工作的質量和效率還有待提高

以及自身在工作能力和經驗上和兩位班長還存在一些差距等等。

這些都是我意識到的自身還存在的一些問題。但是，我相信，在接下來的工作和學習中

我會不斷改進，把工作做得越來越好，讓各位領導更加放心和滿意。

【政治處教師述職報告范文】相關文章：

1.消防大隊政治處主任個人述職報告

2.政治處副主任述職報告

3.政治處副主任的述職報告

4.學校政治處主任述職報告

5.消防大隊政治處主任述職報告范文

6.教師個人述職報告范文

7.教師個人述職報告范文

8.音樂教師述職報告范文

第二篇：×局政治處機關述職報告

二00四年是我局建局走過的第一個完整的,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜。現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、政治處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎

公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎上，2004年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《******考勤管理辦法》、《******考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍政治理論學習、培訓，提高了執法人員素質。2004年以來，組織全局322名公務員參加了***行政執法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了***人事局、市行政學院舉辦的“公務員更新知識培訓”，選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓”。制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員政治理論學習計劃，不定期對市直大隊政治理論學習情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓并制定了《提高政治素質方案》，開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉OK比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執法人員的政治理論水平，調動了廣大執法人員的學習積極性，使我局政治理論學習逐步邁向規范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《******人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為考核提供有力依據；完成了315名公務員2003考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。在“內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創優、全面達標、周年獻禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執法人員工作責任心，促進了我局公務員隊伍的全面建設。

2、認真做好工資管理工作，完成工人技術等級考核工作。

去年，根據市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規劃大隊55人工資套改報批工作，組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續，兌現了工資待遇。

3、整理人事檔案，規范檔案管理。

我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規范等情況。為規范檔案管理，我處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達標要求，對330份個人檔案進行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。

在檔案的日常管理中，嚴格執行規章制度，嚴格檔案接轉手續，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。

4、嚴格把關，認真做好干部任職、人員調動、安置軍轉人員工作和借用人員管理，完成人事、工資、編制報表、統計工作。

今年，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦選拔、任命33名干部的任職手續，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領導班子后備干部考試、考核。經考試、考核3名干部進入市管領及嘧雍蟊父剎浚?名列為優秀干部。推薦選拔2名干部進入市管領導班子后備干部。安置6名軍轉干部、7名退伍戰士，調入2名公務員、7名工勤人員，辦理1名公務員調出手續。

我們按時保質地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統計局等部門的公務員統計年報、工資情況年報、機構編制情況年報、勞動工資統計年報等統計報表工作任務。

5、認真做好離退休人員管理和計劃生育工作

目前，我局共有15名離退休人員，在此項工作，認真落實老干部“兩個待遇”規定，積極為老同志辦實事、辦好事，做好服務工作。使9名提前退休人員享受了2001年市級機關分流人員優惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補發工資差額，返還住房公積金累計18萬元。為每個老干部訂閱《老友報》、《山西老年報》等報刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。

計生工作，是我國的一項基本國策。我們對全局人員計劃生育情況進行摸底統計，對個人計劃生育情況進行造冊登記，做到計劃生育底數清、情況明。

“三八節”我們組織了對全局97名女同志的慰問，在全局人員進行體檢的同時，安排全局女職工進行了婦科體檢。

6、認真做好醫療保險、養老保險工作。

接收醫療保險關系320人，為24人新建醫療保險手續，落實了公務員醫療保險各項政策，建立規范了醫療保險管理。

今年還接收養老保險關系86人，并進行了年審，按時、足額地交納了保費。在此項工作中，我們通過查檔、核對有關材料，從中發現5人存在應繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯系建立和補交了養老保險，落實了養老保險政策，實現了應保盡保、無欠漏問題，建立、規范了養老保險管理。

7、籌備并承辦了市***機關黨委第一屆黨員大會

承辦了163名黨員關系接收手續，還積極向市編辦申請設立機關黨委專職副書記職數，并多次與市直機關工委聯系，申請批準成立市***機關黨委、機關紀委機構，5月13日組織召開市***機關黨委、機關紀委第一屆黨員大會，選舉產生了第一屆機關委員會和機關紀律檢查委員會。

一年來，我們還完成了其他多項工作，如：扶貧工作；“公道正派”學教活動；“按需申領護照”工作；“獻愛心助殘”募捐活動，全局捐款 10940元；考勤管理和崗位津貼發放審核；為《***人事》撰寫提供11條信息，刊登8條；承辦了黨組民主生活會；接受了貫徹執行《選拔任用黨政領導干部工作條例》情況和公務員誠信建設、爭當人民滿意公務員、“百崗評議”、“4050”再就業的檢查；承辦了語言文字委員會安排的工作。我處被市人事局評為“爭先創優先進集體”、軍轉安置工作先進集體、先進個人”，我本人也被市直機關工委評為“優秀黨務工作者”。

二、一年來的工作體會

全處取得的以上工作成績，與我在深刻領會局領導工作意圖和精神實質，制定切實可行的工作計劃，做好組織協調、檢查督促、總結返饋工作是分不開的。下面我就根據處長崗位工作的主要特點。談一些一年來工作體會：

1、提高政治素質是作好政治處長的根本保證

政治素質是確保政治處長在政治上合格的要素，只有具有高度的政治責任感，才能樹立廉潔奉公、大公無私的思想，形成求真務實的思想作風和工作作風，自覺抵御各種誘惑，經受住各種考驗。通過一年來的政治理論學習，尤其是“三提高”活動，自已不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，站在正確的立場上冷靜的觀察、分析、處理在工作中遇到的各種問題，進一步提高對局黨組提出的“對黨對人民高度負責的主人翁精神，敢于戰勝一切艱難險阻的革命英雄主義氣概”的思想的認識，在思想上、行為上、政治

第三篇：×局政治處機關述職報告

二00四年是我局建局走過的第一個完整的,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜。現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、政治處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎上，～年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《xxxxxx考勤管理辦法》、《xxxxxx考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍政治理論學習、培訓，提高了執法人員素質?！暌詠?，組織全局322名公務員參加了xxx行政執法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了xxx人事局、市行政學院舉辦的“公務員更新知識培訓”，選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓”。制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員政治理論學習計劃，不定期對市直大隊政治理論學習情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓并制定了《提高政治素質方案》，開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉OK比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執法人員的政治理論水平，調動了廣大執法人員的學習積極性，使我局政治理論學習逐步邁向規范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《xxxxxx人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為考核提供有力依據；完成了315名公務員～考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。在“內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創優、全面達標、周年獻禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執法人員工作責任心，促進了我局公務員隊伍的全面建設。

2、認真做好工資管理工作，完成工人技術等級考核工作。去年，根據市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規劃大隊55人工資套改報批工作，組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續，兌現了工資待遇。

3、整理人事檔案，規范檔案管理。我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規范等情況。為規范檔案管理，我處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達標要求，對330份個人檔案進行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。在檔案的日常管理中，嚴格執行規章制度，嚴格檔案接轉手續，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。

4、嚴格把關，認真做好干部任職、人員調動、安置軍轉人員工作和借用人員管理，完成人事、工資、編制報表、統計工作。今年，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦選拔、任命33名干部的任職手續，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領導班子后備干部考試、考核。經考試、考核3名干部進入市管領導班子后備干部，2名列為優秀干部。推薦選拔2名干部進入市管領導班子后備干部。安置6名軍轉干部、7名退伍戰士，調入2名公務員、7名工勤人員，辦理1名公務員調出手續。我們按時保質地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統計局等部門的公務員統計年報、工資情況年報、機構編制情況年報、勞動工資統計年報等統計報表工作任務。

5、認真做好離退休人員管理和計劃生育工作目前，我局共有15名離退休人員，在此項工作，認真落實老干部“兩個待遇”規定，積極為老同志辦實事、辦好事，做好服務工作。使9名提前退休人員享受了2001年市級機關分流人員優惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補發工資差額，返還住房公積金累計18萬元。為每個老干部訂閱《老友報》、《山西老年報》等報刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。計生工作，是我國的一項基本國策。我們對全局人員計劃生育情況進行摸底統計，對個人計劃生育情況進行造冊登記，做到計劃生育底數清、情況明?！叭斯潯蔽覀兘M織了對全局97名女同志的慰問，在全局人員進行體檢的同時，安排全局女職工進行了婦科體檢。

6、認真做好醫療保險、養老保險工作。接收醫療保險關系320人，為24人新建醫療保險手續，落實了公務員醫療保險各項政策，建立規范了醫療保險管理。今年還接收養老保險關系86人，并進行了年審，按時、足額地交納了保費。在此項工作中，我們通過查檔、核對有關材料，從中發現5人存在應繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯系建立和補交了養老保險，落實了養老保險政策，實現了應保盡保、無欠漏問題，建立、規范了養老保險管理。

7、籌備并承辦了市

第四篇：×局政治處機關述職報告

內容預覽：二00四年是我局建局走過的第一個完整的,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜?，F將一年來的工作情況作如下匯報：

一、政治處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不……你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇要求至少是本站的注冊用戶才能閱讀！如果你還沒注冊，請趕緊 點此注冊 吧！如果你已經注冊但還沒登錄，請趕緊 點此登錄 吧！

第五篇：×局政治處機關述職報告

內容預覽：二00四年是我局建局走過的第一個完整的,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜，×局政治處機關述職報告，述職報告《×局政治處機關述職報告》。現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、政治處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不……你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇要求至少是本站的注冊用戶才能閱讀！如果你還沒注冊，請趕緊 點此注冊 吧！如果你已經注冊但還沒登錄，請趕緊 點此登錄 吧！