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信訪工作個人述職報告

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第一篇:信訪工作個人述職報告

信訪工作個人述職報告

信訪工作個人述職報告

XX年,在市委、市政府的正確領導下,在同志們的大力支持下,經過本人的不懈努力,較好地完成了本職工作。下面,我就一年來的工作和廉潔自律情況作以匯報。

信訪穩定工作一直是本系統的重點工作。尤其是我們下屬的xxxxx,負債額度大,遺留問題多,職工上訪現象時有發生。為了切實把這項工作做好,抓出成效,從我做起,要求各級領導高度重視,落實責任。總公司班子我負總責,分管領導負實責,其他班子成員實行一崗雙責,基層單位主要領導是第一責任人的信訪穩定責任網,形成一級抓一級,層層抓落實的信訪穩定工作格局。與此同時,按照“誰主管、誰接待、誰負責”的原則,分兵把口,全面推行信訪事項首辦責任制,出現問題以則追究。針對職工上訪的熱點、難點問題,我都能耐心接待,正確對待,自己能解決的就地解決,不推不脫,有難度的積極協調解決,解決不了的都能給以明確解釋和答復。本人全年共接訪20余起,60余人次,真正做到了件件有回音,事事有結果。

一年來,在信訪工作上,我同班子成員一道,通過企業改制的形式,解決了xxxxx職工上訪的問題;通過系統內部人員調轉,解決了軍轉干部投保問題;通過提高清退職工生活補助金的辦法,解決了xxxx清退老職工的上訪問題。與此同時,我們眼睛向下,關注民生,全年共積極籌措近140萬元資金,全部用于退休職工工資、職工遺屬補助、傷殘人員工資、退休人員投保資金等,切實解決了這些涉及職工切身利益的重大民生問題。做到了弱勢群體得以安撫,信訪穩定得到了改觀,經過我們的共同努力,全年沒有出現越級訪、群體訪和進京訪事件,保持了和諧穩定大局,信訪穩定工作是近年來較好的一年,得到了市里領導的高度認可。民政局信訪工作人員個人述職報告。

年初以來,我們把這項工作納入重要議事日程,充分利用系統所屬單位場地大、廠房多等優勢條件,廣開渠道積極招商,經過多方努力,引進了“xxxxxx”生產項目一個,建設地點在xxxx院內,投資總額3000萬元,已到位資金1127萬元,現已投產達效。

在向上爭取資金工作上,結合系統的實際,以xxx為依托,精心包裝兩個項目,一個是“無公害蔬菜生產技術推廣培訓基地建設”項目,另一個是“大豆新品種‘原育20’高產配套栽培技術推廣”項目,項目申報后,經過我們積極努力,多方協調,向上爭取資金30萬元,為園區建設發展注入了經濟活力,超額完成了市里下達的招商引資和向上爭取資金工作任務。

在園區建設上,我們以財政為依托、項目為先導,充分利用xxx人員的技術優勢,重點抓了無公害蔬菜生產技術的栽培示范和大豆新品種‘原育20’高產配套栽培技術的推廣。通過一年來的試驗、示范、推廣,新引進的銀綠2號清苦瓜、山藥、秋葵、蘆筍4個名優特蔬菜新品種,栽培面積公頃,示范效果良好,達到了品特質優。大豆新品種‘原育20’的坰產達到8000斤左右,取得了預想效果。在此基礎上,園區又新引進了“東德1號、丹玉86”兩個新玉米品種,栽培面積公頃,坰產分別達萬斤和萬斤。在保護地投入上,今年又新建兩棟大棚,一個冬季儲菜窖,新增“棚膜瓜”,面積667,引進“極限1號”香瓜品種,畝產達到1200斤,以上這些品種經試驗,均適宜本地區栽培和種植。一年來,到現代農業示范園參觀的人數達萬人以上,取得了良好的試驗示范效果,對加快促進周邊種植業結構調整起到了推動作用,園區建設有了新發展。

聯鄉包村抓點工作是市里布置的一項新任務,為了開展好這項工作,我負總責,分管領導親自抓。一年來,我們在所包的xxxx一社選樹了10棟溫室作為蔬菜立體栽培典型,從xxxx抽調兩名農藝師,專門負責這10棟溫室的農業技術指導工作,及時解決農民生產中的技術問題。在種植品種方面,通過我們的技術指導,將原有的種植單一化,轉為多樣化。在溫室大棚合理利用上,以前只種植3-4茬蔬菜,溫室大棚不能合理的利用,經過我們技術人員精確計算每個品種蔬菜的成熟期,使蔬菜品種得以合理接替種植,種植可達到5茬,從而做到不間斷的種植,使原來種植的季節化轉為鏈條化。通過這些強有力的技術保障,所包長青村一社1000/棟溫室的年純收入達20,000元左右,比原每棟15,000元的標準增收33%,達到了預期效果,菜農滿意、村里領導滿意,高標準的完成了包村抓點工作。

辦公環境是一個單位的門面,也是工作人員的臉面,好的辦公環境能夠使人心情愉悅,工作舒暢,有利于工作效率的提高。過去單位原辦公樓設施老化,木窗年久失修,走廊無門,廁所、庭院臟亂,加之辦公無電腦,辦公環境很是一般。為了改善原有辦公環境,今年,我們積極籌措資金6萬余元,將公司的木窗更換成新型材質的塑鋼窗,新安裝了走廊防盜門,改造了廁所,美化了庭院,又新購置電腦、復印機、傳真機等現代辦公設備,既為職工提供了舒適美好的辦公環境又使辦公走向了自動化、現代化,辦公環境的改善極大地調動了職工工作的積極性,提高了工作效率的同時也節省了辦公費用。

黨建工作是一項系統性偉大工程,作為基層黨組織的負責人,在實際工作中我重點抓了以下幾項工作。

一是抓學習,提高黨員隊伍素質。按照市委關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署,黨委在全系統組織開展了學習實踐科學發展觀活動,把握好學習活動各個環節,使學習實踐活動取得了明顯成效,黨員素質得到了提高。在整個學習實踐過程中,召開了以“學習實踐科學發展觀,增強民本意識,破解發展難題,保持系統穩定”為主題的領導班子民主生活會,本著為民辦實事、辦好事的原則,為xxxx協調資金45萬元,把學習成果轉化為工作實效,促進了各項工作的進展。

二是抓作風,構建務實型機關。今年,為了貫徹市委、市政府關于加強作風建設創建“三滿意”機關活動,樹立 “說真話、辦實事、講團結、比奉獻”的良好風氣,進一步加強了機關作風建設,真正做到了以良好的黨風促政風、帶民風,把良好的機關作風化作黨員干部的自覺意識和自覺行為。與此同時我們還開展了以狠剎“四風”(吃喝風、招待風、賭博風、懈怠風)為重點的機關作風專項整頓活動,建立了相關機制,通過這些行之有效的工作措施,進一步提高了機關干部素質,塑造了務實型機關形象。

三是抓堡壘,強化組織功能。在組織建設上,對到屆的支部及時換屆,強化組織功能,積極開展創建學習型黨組織。在黨員隊伍建設上,針對全系統黨員隊伍老齡化情況,全年按計劃發展了3名新黨員,為黨員隊伍增添新鮮血液。在積極分子隊伍建設上,建立入黨積極分子名冊,定期培訓以確保發展新黨員的質量。在干部隊伍建設上,任人唯賢、合理利用,充分調動干部的積極性,建立起一支團結、干事、務實、整體合力強的戰斗集體。

四是抓黨風,促進廉政建設。在黨風廉政建設上,以領導干部為重點,深入開展黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀,黨的宗旨觀,制定了領導干部廉潔自律制度,以身作則,自覺接受群眾監督,以提高社會綜合評價滿意率為著眼點,提高黨風廉政建設工作的有效性,全年各級領導干部在廉政建設上沒有出現問題。

回顧過去的一年,工作雖然取得了一些成績,但按組織要求還存在著一些不容忽視的問題:一是學習不夠,進取意識不強,工作缺乏主動性和積極性;二是對自己要求不夠嚴格,工作紀律有待于加強。這些不盡人意的地方,有待在今后的工作中加以克服和改進。

今后,我要進一步解放思想,樹立科學發展觀,結合本部門、本崗位的工作實際,勤政為民,真抓實干,履職盡責,切實做好本職工作,較好地完成市委、市政府交給的各項工作任務。

信訪工作個人述職報告

XX年,全面貫徹黨的十八大精神,深入貫徹落實科學發展觀,一手抓事要解決、有效化解矛盾糾紛,一手抓依法處理、切實維護社會秩序,進一步形成群眾依法有序信訪,信訪問題依法按政策及時就地解決的良好局面。現將工作有關情況匯報如下:

在日常的辦信接訪工作中,樹立“群眾利益無小事”的觀念,堅持杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象,認真辦理群眾的每一封來信,熱情接待來訪的每一個群眾。對群眾的來信,認真拆閱、登記、轉辦;對來訪群眾熱情細致,不厭其煩地做政策、法律、法規的宣傳解釋工作。對群眾反映的問題,能馬上明確答復的當場答復,不能馬上明確答復的做好說服、解釋工作,將問題轉有關單位處理并限時答復信訪人;在辦信接訪中,對一些熱點難點、情況復雜、涉及面廣等問題,甚至有可能引發群體性事件的問題,則及時立案呈報區有關領導閱批后轉辦,促使具體承辦單位能及時有效地處理。XX年度,受理群眾來信來訪總量為819件人次,受理率100%。其中,來信71件,來訪252批次748人次(集體訪50批次326人次),對群眾的信訪事項,做到“件件有著落,事事有回音”。

對可能影響穩定的民間矛盾糾紛、涉法涉訴案件,采取多種方法,在全區進行全方位、拉網式排查,認真了解各信訪群體的主要訴求,力求底子清、情況明。特別是對有可能引發群體性事件和赴邕進京非正常上訪的重點案件,在深入分析信訪人思想動態、主要骨干、涉及層面等情況的基礎上,逐一制訂工作對策,切實做到“五個一”:一個案件、一個方案、一班人馬、一套檔案、一抓到底。XX年度,全區共排查出容易引發信訪突出問題及群體性事件的矛盾糾紛56件,其中有可能赴邕進京訪5件,需要上級協調解決的4件。排查摸底工作,促使了一批信訪苗頭和隱患消除在萌芽狀態。

根據中央聯席“”全國電視電話會議部署,XX年2月1日開始,在全區開展了重信重訪專項治理,深入排查和剖析典型案例,把排查出的19件重信重訪納入重點治理,明確包案領導和責任單位,落實“五包”,即包掌握情況、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理。

按照中央聯席“”全國電視電話會議和區委辦公室、區政府辦公室聯合制定下發《XX年高親區領導干部“公開大接訪”和“領導干部下訪”活動實施方案》和《高親區開展“區委書記大接訪”活動工作方案》,在“公開大接訪”和“領導干部下訪”活動中,特別是從XX年7月1日起開展高親區“區委書記大接訪”活動中,我辦積極發揮職能作用,加強組織協調,排查摸底、案件分拆、信訪信息收集研究、案件材料提供等,特別是把握好活動中的“公示、接訪、包案、落實”四個關鍵環節,確保大接訪的部署落到實處,取得實效。截至XX年12月25日,參與接訪的區、鄉領導干部達410人次;共接訪群眾136批次394人次;解次問題58件,其中區委書記接訪的解決21件,區長接訪的解決15件,其他四家班子領導接訪的解決20件。

第二篇:信訪工作述職報告

2012年述職報告

過去一年里我堅持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,加強理論學習,認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神,努力提高業務水平,遵紀守法,努力工作,認真完成領導交給工作,在局領導的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。

一、嚴于律已,努力提高黨性修養和政治思想覺悟

一年來,我始終堅決擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國、熱愛社會、擁護改革開放,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕,明辨是非,堅持真理,用正確的人生觀、世界觀和價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質

我努力學習信訪條例以及各項法律法規,提高自己的專業知識。認真學習工作業務知識,重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己業務工作能力。

三、努力工作,按時完成工作任務

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,按時到崗。在工作中,我努力做好該做的工作,在具體工作中鍛煉自己的能力:

(一)、是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗。

(二)、完成領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量的完成任務。

(三)、是在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題,提出的要求、建議。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好群眾的思想工作,讓群眾相信政府。

回顧一年來的工作,我在思想、學習和工作上取得了新的進步,但也存在不足之處,理論知識學習深度不夠,業務水平還較低,開拓精神不夠強,這些不足,希望大家在今后的工作中批評指正,我只有刻苦學習,努力工作,向大家學習,取長補短,為信訪工作作出自己微薄的貢獻。

2012年1月9日,

第三篇:信訪工作述職報告

述 職 報 告

鎮信訪辦主任XXX

尊敬的各位領導、各位同事:

今年年上半年,在鎮委、政府的正確領導下,認真落實省、市、縣信訪工作有關規定,立足鎮情,通過狠抓信訪工作制度建設,強化信訪工作措施,積極為信訪群眾解決實際問題,以實際行動落實“三個代表”的重要思想,本著“執政為民、依法信訪”和“以人為本、以情治訪”的工作理念,從實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益的角度出發,扎扎實實地解決群眾的信訪問題。半年來,我鎮未出現重大集體上訪和越級上訪事件,現將半年來的工作述職如下:

一、提高認識,加強黨性原則

首先,在政治上能夠做到堅持黨的路線、方針、政策,認真落實“三個代表”的重要思想,始終與鎮委、政府保持一致,按照市、縣對信訪工作的統一部署,積極解決群眾來信、來訪、來電實際問題。其次,在思想上加強了政治理論學習,特別在 “三個代表”重要思想,黨的十七大以來的方針政策,提高了自己對加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性的認識。第三,在加強政治理論學習的同時,注重信訪工作知識和政策法規的學習與宣傳,熟悉和掌握了業務知識和相關的政策法規,并運用到各類信訪問題中,解決了群眾的實際問題。

二、提高水平,完成各項工作

鎮信訪辦是全鎮信訪工作的管理、指導和監督部門,是錯綜復雜、矛盾繁多的工作,信訪問題解決得好壞直接關系到社會的安定和人民群眾的切身利益。作為信訪辦主任或專職人員,必須加強自身的工作責任心和主動性,把工作重點放在制度落實和解決群眾反映的問題上。加強內務管理,完備案件卷宗,依法依規并積極處理群眾來信、來訪、來電問題。

(一)來訪。一是做好來訪接待工作。保證接待工作做到熱情接待,耐心解釋,多渠道疏通,且得到了相關部門和上訪群眾的認可。二是選擇重點、難點問題,追蹤督辦,直至問題解決,有效地提高了信訪問題的結案率。三是定期排查群眾關心的熱點、難點問題,要求各村各單位對潛在的上訪因素及時預報,以便把矛盾糾紛解決在基層,同時報送鎮領導或縣信訪局。四是嚴格按實限要求完成上級轉交辦案件,從不拖延時間。

(二)來信。一是在鎮信訪辦院內,專門設臵人民群眾來信箱;二是公開收信地址;三是公開辦信程序,接受社會監督,認真辦理每一封信件,從不因本人工作失誤給領導添麻煩。

(三)來電。一是在公共場所公開單位的電話號碼和本人的手機號碼,方便群眾來電快速反映問題;二是凡屬一般來電反映的問題,都及時給予答復,從不因話費問題草率對待電訪群眾;三是對來電反映情況不清、情緒激動的人,首先做好耐心的思想工作,待情緒穩定后,以來電人約定時間到接待地點約訪等。用真情感動人,用道理說服人,用法規規范人。

(四)綜合工作。一是根據上級信訪工作的要求,結合本鎮的信訪工作實際,每年年初都認真制定好信訪工作計劃,為做好

本信訪工作指明方向;二是做好每年的信訪工作目標考核責任書,為全鎮上下齊抓共管信訪工作,起到積極的促進作用;三是認真收集編寫信訪信息,介紹鎮委政府重視信訪工作的程度和領導以身作則,抓信訪工作的典型事例,各項工作存在的問題和矛盾,為部門改進工作方法和領導決策提供信息依據。2012年上半年,共接待群眾來信來訪件,受理來信來訪件,其中:來信件,來訪件,結案率為100%。提供信訪信息篇,特別全國兩會召開期間,積極主動草擬信訪維穩安保方案,兩會期間信訪維穩突發性群體事件議案,關于楚旺鎮黨委、政府扎實做好兩會期間信訪維穩工作的通知等,為確保我鎮兩會期間的社會穩定,做了自己應盡的責任;四是積極配合司法所、各村及相關部門調處各類疑難糾紛,自己主動介入并積極做好調查取證工作,同村組干部和部門工作人員,不畏艱難,查找相關歷史依據,為疑難糾紛的化解贏得主動,對我鎮矛盾糾紛的調處成功和信訪事項辦結率的提高,起到了積極的作用;五是積極配合綜治辦抓好相關工作,在全鎮綜治維穩工作中積極協助分管領導,認真落實綜治維穩的各項工作任務,協帶綜治專干做好相關的業務管理,在綜治維穩各項工作中,起到積極的協助管理作用。

三、存在的不足和問題

一是政治理論的學習勁頭不足,讀書學習的意識有所松勁,存在的思想根源是自己已從領導崗位退下來,學一些本職工作相關的就行了;二是對各個時期的方針、政策學習不夠深透,在實際工作中曾存在理解上的偏差和應用上的錯誤現象。三是本職業務的學習缺乏自信和決心,特別在網上信訪業務中,電腦操作不

熟練,經常出現力不從心;四是工作紀律有所松懈,由于主客觀的原因,遲到早退現象時有發生。

四、今后努力的方向

一是端正思想,樹立活到老學到老的學習態度,不斷提高自己的政治理論水平;二是進一步加強政策法規,特別是信訪條例及辦信程序等相關知識的學習,熟練掌握本職工作業務,認真落實每一件信訪事項,最大限度的提高為人民服務的能力和水平;三是加強工作紀律性,嚴格遵守各項規章制度,不遲到、早退,有事請假;四是加大下訪調研力度,及時掌握信訪動態,遏制信訪苗頭。

總之,我雖然在信訪工作中取得一定的成績,但離黨委政府和人民群眾的要求還有很大差距和不足,我將在今后的工作中更加繼續努力,積極探索我鎮信訪工作的新路子,開拓創新,求真務實,與時俱進,努力把楚旺鎮信訪工作推上一個新的臺階,為全鎮經濟發展和社會主義新農村建設搞好服務。

我的述職完畢,謝謝大家!

第四篇:2012信訪工作述職報告

2012信訪工作述職報告

在這不平凡的一年里,在上#級的領#導下,我#委信 訪工作取得一定的成績。但由于我#委工作職#能決定和面臨的歷#史遺#留問題較多,使我 委在今年這個特殊時期的信訪工作接受了一次巨大的考驗。這不僅是對我們日常工作的一次大檢閱,更是對我#委全#體干3部職工綜合素質的一次大閱兵。現將一年來信訪工作總結如下:

一、全年信訪工作回顧

一年來,我委 領 導班子高度重視信#訪工作,加大了領#導工作力度,領#導班子進一步深化了對信訪工作重要性的認識,把信訪工作列入議事日程,作為工作的重要內容切實抓緊抓好。年初,成立了由“一#把手”任組長、紀#檢組#長任副組長、各科#室站(所)負責人為成員的信訪領導小組,實行了主要領#導負總責,分#管領#導具體抓。并將信訪工作列入年#度工作目標管理考核內容,實行一票否決制。確保了無人赴 進 #京上訪。一年來,我 #委共收到區 #信 訪辦轉來信 #訪件@@件,現已辦結@@件。分別涉及人事#編制、企##開發、工程款及民工工資、征地拆遷、建筑工程招W投標、工傷E事故等九大類。

二、建立信訪長效機制,搞好信訪矛盾排查和處理

切實做好信@訪案件的登記和隱患排查工作,制定了信訪登記、全 @委辦案和重要案件@領 導下訪、帶訪、包@案等制度。最大限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信@訪專題會,聽取每個包案小組對包案的處理進展情況和人員穩控情況,領@導班子再將情況匯總、梳理后及時提出有針對性的化解方案。對排查出的信@訪隱患,及時組織人員進行化解,確保了矛盾不被@激化。

三、完善機制,認真處理群W眾反映的信訪問題

在抓信訪工作中,注重在機制上下功夫,建立齊抓共管的信訪工With作大格局。一是堅持每月的排查和消除不安¥定因素制度,做到早排查、早預防、早介入、早處理,縱到底、橫到邊,不留死角,不留盲區。共排查不安定#因素479個,基層自行消除322個,對157個重點不安定因素落實包案領#導,限期化解到位。二是堅持首問責任制度,做到了誰接待、誰協調、誰催辦、誰負責解決。

三是建立健全信W訪工作W聯席會議制度,成立了聯W席會議辦公室,召開了9次有關會議,規范了記錄,制定了方案,明確了職責。四是對轉辦的信W訪問題定期督辦,并實行處理情況反饋制度,結案報告手續完備,程w序規范,既有群眾簽字,又有領En導把關,使群眾反映的問題件件有著落,事事有回音。截止目前沒有出現一起違法信訪和惡性上訪事件。

四、存在問題和不足

一年來,盡管全#委的干部職工為我區的“保穩定、促發展”付出了艱苦的努力。但回過頭來,我們不得不反思自己,審視自己。信訪問題不是一朝一夕就形成的,這與我們全體En部職工的自身素質、工作作風、服務質量、辦事效率等有著密切的聯系。給我們今后的工作提出了更高的要求。

一方面,我們將進一步加強干部職工的政 治#思 想教育,加大法 #律法3規的學習,強化依##政行為和廉#政意識。樹立急群在眾之所急,想群眾之所想的思想,大力推行微笑服務、優質服務。大力倡導勤奮務實,腳踏實地的工6作作風。內強素質,外塑形象,提高服務意識和辦事效率。認真總結經驗教訓,有針對性地進一步完善和細化工作制度,從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。

另一方面,面對目前不容樂觀的信訪形勢,我們將繼續加大協調解決力度,切實加強對信¥訪工作的領導。通過健全機制,落實責任,嚴格考核,把信訪工作解決在基層,解決在萌芽狀態,確保我En區經 濟持速發展和社#會穩定。

第五篇:2011信訪工作述職報告

信訪工作述職報告

——**鎮副科級干部 ***

***,女,27歲,中共黨員,本科文化程度,**鎮副科級干部,協助***副書記做好??工作。一年來,共接待群眾來訪10次,參加鎮排查和消除不安定因素大會22次,鎮信訪例會10次,現將一年來有關信訪工作的情況報告如下:

一、堅持掛牌接待上訪群眾并認真落實首問責任制。按照上級信訪部門的要求,我鎮實行黨政領導日接待制度,把當日接待領導的姓名、職務用小黑板對外公布,接待領導持統一制作的上崗證到信訪接待室接待來訪群眾。我堅持掛牌接待日制度不動搖,每到接待日,我都到信訪接待大廳認真、熱情、耐心的接訪,并變接訪日為工作日,積極開展信訪工作。對于群眾來反映的問題,嚴格落實“首問”責任制,對自己職責范圍內的事自己親自解決處理;不是自己職責范圍內的事,主動協調有關部門解決處理,不推不拖,負責到底,直到問題解決。

二、認真落實“一崗雙責”制度

我本人堅持每月參加鎮里組織的排消會和信訪例會,參與、協調解決一些實際問題,密切關注工作的信訪穩定情況,時刻把信訪穩定作為工作重心,其他各項已分包的各部門和工作區均未出現信訪問題,各項工作得以順利開展。

二〇一一年十一月二十日

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