第一篇：信訪工作個人述職報告

信訪工作個人述職報告

信訪工作個人述職報告

XX年，在市委、市政府的正確領導下，在同志們的大力支持下，經過本人的不懈努力，較好地完成了本職工作。下面，我就一年來的工作和廉潔自律情況作以匯報。

信訪穩定工作一直是本系統的重點工作。尤其是我們下屬的xxxxx，負債額度大，遺留問題多，職工上訪現象時有發生。為了切實把這項工作做好，抓出成效，從我做起，要求各級領導高度重視，落實責任。總公司班子我負總責，分管領導負實責，其他班子成員實行一崗雙責，基層單位主要領導是第一責任人的信訪穩定責任網，形成一級抓一級，層層抓落實的信訪穩定工作格局。與此同時，按照“誰主管、誰接待、誰負責”的原則，分兵把口，全面推行信訪事項首辦責任制，出現問題以則追究。針對職工上訪的熱點、難點問題，我都能耐心接待，正確對待，自己能解決的就地解決，不推不脫，有難度的積極協調解決，解決不了的都能給以明確解釋和答復。本人全年共接訪20余起，60余人次，真正做到了件件有回音，事事有結果。

一年來，在信訪工作上，我同班子成員一道，通過企業改制的形式，解決了xxxxx職工上訪的問題;通過系統內部人員調轉，解決了軍轉干部投保問題;通過提高清退職工生活補助金的辦法，解決了xxxx清退老職工的上訪問題。與此同時，我們眼睛向下，關注民生，全年共積極籌措近140萬元資金，全部用于退休職工工資、職工遺屬補助、傷殘人員工資、退休人員投保資金等，切實解決了這些涉及職工切身利益的重大民生問題。做到了弱勢群體得以安撫，信訪穩定得到了改觀，經過我們的共同努力，全年沒有出現越級訪、群體訪和進京訪事件，保持了和諧穩定大局，信訪穩定工作是近年來較好的一年，得到了市里領導的高度認可。民政局信訪工作人員個人述職報告。

年初以來，我們把這項工作納入重要議事日程，充分利用系統所屬單位場地大、廠房多等優勢條件，廣開渠道積極招商，經過多方努力，引進了“xxxxxx”生產項目一個，建設地點在xxxx院內，投資總額3000萬元，已到位資金1127萬元，現已投產達效。

在向上爭取資金工作上，結合系統的實際，以xxx為依托，精心包裝兩個項目，一個是“無公害蔬菜生產技術推廣培訓基地建設”項目，另一個是“大豆新品種‘原育20’高產配套栽培技術推廣”項目，項目申報后，經過我們積極努力，多方協調，向上爭取資金30萬元，為園區建設發展注入了經濟活力，超額完成了市里下達的招商引資和向上爭取資金工作任務。

在園區建設上，我們以財政為依托、項目為先導，充分利用xxx人員的技術優勢，重點抓了無公害蔬菜生產技術的栽培示范和大豆新品種‘原育20’高產配套栽培技術的推廣。通過一年來的試驗、示范、推廣，新引進的銀綠2號清苦瓜、山藥、秋葵、蘆筍4個名優特蔬菜新品種，栽培面積公頃，示范效果良好，達到了品特質優。大豆新品種‘原育20’的坰產達到8000斤左右，取得了預想效果。在此基礎上，園區又新引進了“東德1號、丹玉86”兩個新玉米品種，栽培面積公頃，坰產分別達萬斤和萬斤。在保護地投入上，今年又新建兩棟大棚，一個冬季儲菜窖，新增“棚膜瓜”，面積667，引進“極限1號”香瓜品種，畝產達到1200斤，以上這些品種經試驗，均適宜本地區栽培和種植。一年來，到現代農業示范園參觀的人數達萬人以上，取得了良好的試驗示范效果，對加快促進周邊種植業結構調整起到了推動作用，園區建設有了新發展。

聯鄉包村抓點工作是市里布置的一項新任務，為了開展好這項工作，我負總責，分管領導親自抓。一年來，我們在所包的xxxx一社選樹了10棟溫室作為蔬菜立體栽培典型，從xxxx抽調兩名農藝師，專門負責這10棟溫室的農業技術指導工作，及時解決農民生產中的技術問題。在種植品種方面，通過我們的技術指導，將原有的種植單一化，轉為多樣化。在溫室大棚合理利用上，以前只種植3-4茬蔬菜，溫室大棚不能合理的利用，經過我們技術人員精確計算每個品種蔬菜的成熟期，使蔬菜品種得以合理接替種植，種植可達到5茬，從而做到不間斷的種植，使原來種植的季節化轉為鏈條化。通過這些強有力的技術保障，所包長青村一社1000/棟溫室的年純收入達20，000元左右，比原每棟15，000元的標準增收33%，達到了預期效果，菜農滿意、村里領導滿意，高標準的完成了包村抓點工作。

辦公環境是一個單位的門面，也是工作人員的臉面，好的辦公環境能夠使人心情愉悅，工作舒暢，有利于工作效率的提高。過去單位原辦公樓設施老化，木窗年久失修，走廊無門，廁所、庭院臟亂，加之辦公無電腦，辦公環境很是一般。為了改善原有辦公環境，今年，我們積極籌措資金6萬余元，將公司的木窗更換成新型材質的塑鋼窗，新安裝了走廊防盜門，改造了廁所，美化了庭院，又新購置電腦、復印機、傳真機等現代辦公設備，既為職工提供了舒適美好的辦公環境又使辦公走向了自動化、現代化，辦公環境的改善極大地調動了職工工作的積極性，提高了工作效率的同時也節省了辦公費用。

黨建工作是一項系統性偉大工程，作為基層黨組織的負責人，在實際工作中我重點抓了以下幾項工作。

一是抓學習，提高黨員隊伍素質。按照市委關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，黨委在全系統組織開展了學習實踐科學發展觀活動，把握好學習活動各個環節，使學習實踐活動取得了明顯成效，黨員素質得到了提高。在整個學習實踐過程中，召開了以“學習實踐科學發展觀，增強民本意識，破解發展難題，保持系統穩定”為主題的領導班子民主生活會，本著為民辦實事、辦好事的原則，為xxxx協調資金45萬元，把學習成果轉化為工作實效，促進了各項工作的進展。

二是抓作風，構建務實型機關。今年，為了貫徹市委、市政府關于加強作風建設創建“三滿意”機關活動，樹立 “說真話、辦實事、講團結、比奉獻”的良好風氣，進一步加強了機關作風建設，真正做到了以良好的黨風促政風、帶民風，把良好的機關作風化作黨員干部的自覺意識和自覺行為。與此同時我們還開展了以狠剎“四風”(吃喝風、招待風、賭博風、懈怠風)為重點的機關作風專項整頓活動，建立了相關機制，通過這些行之有效的工作措施，進一步提高了機關干部素質，塑造了務實型機關形象。

三是抓堡壘，強化組織功能。在組織建設上，對到屆的支部及時換屆，強化組織功能，積極開展創建學習型黨組織。在黨員隊伍建設上，針對全系統黨員隊伍老齡化情況，全年按計劃發展了3名新黨員，為黨員隊伍增添新鮮血液。在積極分子隊伍建設上，建立入黨積極分子名冊，定期培訓以確保發展新黨員的質量。在干部隊伍建設上，任人唯賢、合理利用，充分調動干部的積極性，建立起一支團結、干事、務實、整體合力強的戰斗集體。

四是抓黨風，促進廉政建設。在黨風廉政建設上，以領導干部為重點，深入開展黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀，黨的宗旨觀，制定了領導干部廉潔自律制度，以身作則，自覺接受群眾監督,以提高社會綜合評價滿意率為著眼點,提高黨風廉政建設工作的有效性，全年各級領導干部在廉政建設上沒有出現問題。

回顧過去的一年，工作雖然取得了一些成績，但按組織要求還存在著一些不容忽視的問題：一是學習不夠，進取意識不強，工作缺乏主動性和積極性;二是對自己要求不夠嚴格，工作紀律有待于加強。這些不盡人意的地方，有待在今后的工作中加以克服和改進。

今后，我要進一步解放思想，樹立科學發展觀，結合本部門、本崗位的工作實際，勤政為民，真抓實干，履職盡責，切實做好本職工作，較好地完成市委、市政府交給的各項工作任務。

信訪工作個人述職報告

XX年，全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發展觀，一手抓事要解決、有效化解矛盾糾紛，一手抓依法處理、切實維護社會秩序，進一步形成群眾依法有序信訪，信訪問題依法按政策及時就地解決的良好局面。現將工作有關情況匯報如下：

在日常的辦信接訪工作中，樹立“群眾利益無小事”的觀念，堅持杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，認真辦理群眾的每一封來信，熱情接待來訪的每一個群眾。對群眾的來信，認真拆閱、登記、轉辦;對來訪群眾熱情細致，不厭其煩地做政策、法律、法規的宣傳解釋工作。對群眾反映的問題，能馬上明確答復的當場答復，不能馬上明確答復的做好說服、解釋工作，將問題轉有關單位處理并限時答復信訪人;在辦信接訪中，對一些熱點難點、情況復雜、涉及面廣等問題，甚至有可能引發群體性事件的問題，則及時立案呈報區有關領導閱批后轉辦，促使具體承辦單位能及時有效地處理。XX年度，受理群眾來信來訪總量為819件人次，受理率100%。其中，來信71件，來訪252批次748人次(集體訪50批次326人次)，對群眾的信訪事項，做到“件件有著落，事事有回音”。

對可能影響穩定的民間矛盾糾紛、涉法涉訴案件，采取多種方法，在全區進行全方位、拉網式排查，認真了解各信訪群體的主要訴求，力求底子清、情況明。特別是對有可能引發群體性事件和赴邕進京非正常上訪的重點案件，在深入分析信訪人思想動態、主要骨干、涉及層面等情況的基礎上，逐一制訂工作對策，切實做到“五個一”：一個案件、一個方案、一班人馬、一套檔案、一抓到底。XX年度，全區共排查出容易引發信訪突出問題及群體性事件的矛盾糾紛56件，其中有可能赴邕進京訪5件，需要上級協調解決的4件。排查摸底工作，促使了一批信訪苗頭和隱患消除在萌芽狀態。

根據中央聯席“”全國電視電話會議部署，XX年2月1日開始，在全區開展了重信重訪專項治理，深入排查和剖析典型案例，把排查出的19件重信重訪納入重點治理，明確包案領導和責任單位，落實“五包”，即包掌握情況、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理。

按照中央聯席“”全國電視電話會議和區委辦公室、區政府辦公室聯合制定下發《XX年高親區領導干部“公開大接訪”和“領導干部下訪”活動實施方案》和《高親區開展“區委書記大接訪”活動工作方案》，在“公開大接訪”和“領導干部下訪”活動中，特別是從XX年7月1日起開展高親區“區委書記大接訪”活動中，我辦積極發揮職能作用，加強組織協調，排查摸底、案件分拆、信訪信息收集研究、案件材料提供等，特別是把握好活動中的“公示、接訪、包案、落實”四個關鍵環節，確保大接訪的部署落到實處，取得實效。截至XX年12月25日，參與接訪的區、鄉領導干部達410人次;共接訪群眾136批次394人次;解次問題58件，其中區委書記接訪的解決21件，區長接訪的解決15件，其他四家班子領導接訪的解決20件。

第二篇：信訪工作述職報告

2012年述職報告

過去一年里我堅持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強理論學習，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，努力提高業務水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交給工作，在局領導的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。

一、嚴于律已，努力提高黨性修養和政治思想覺悟

一年來，我始終堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會、擁護改革開放，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，明辨是非，堅持真理，用正確的人生觀、世界觀和價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

我努力學習信訪條例以及各項法律法規，提高自己的專業知識。認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己業務工作能力。

三、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，按時到崗。在工作中，我努力做好該做的工作，在具體工作中鍛煉自己的能力：

(一)、是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗。

（二）、完成領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量的完成任務。

（三）、是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

回顧一年來的工作，我在思想、學習和工作上取得了新的進步，但也存在不足之處，理論知識學習深度不夠，業務水平還較低，開拓精神不夠強，這些不足，希望大家在今后的工作中批評指正，我只有刻苦學習，努力工作，向大家學習，取長補短，為信訪工作作出自己微薄的貢獻。

2012年1月9日，

第三篇：信訪工作述職報告

述 職 報 告

鎮信訪辦主任XXX

尊敬的各位領導、各位同事：

今年年上半年，在鎮委、政府的正確領導下，認真落實省、市、縣信訪工作有關規定，立足鎮情，通過狠抓信訪工作制度建設，強化信訪工作措施，積極為信訪群眾解決實際問題，以實際行動落實“三個代表”的重要思想，本著“執政為民、依法信訪”和“以人為本、以情治訪”的工作理念，從實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益的角度出發，扎扎實實地解決群眾的信訪問題。半年來，我鎮未出現重大集體上訪和越級上訪事件，現將半年來的工作述職如下：

一、提高認識，加強黨性原則

首先，在政治上能夠做到堅持黨的路線、方針、政策，認真落實“三個代表”的重要思想，始終與鎮委、政府保持一致，按照市、縣對信訪工作的統一部署，積極解決群眾來信、來訪、來電實際問題。其次，在思想上加強了政治理論學習，特別在 “三個代表”重要思想，黨的十七大以來的方針政策，提高了自己對加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性的認識。第三，在加強政治理論學習的同時，注重信訪工作知識和政策法規的學習與宣傳，熟悉和掌握了業務知識和相關的政策法規，并運用到各類信訪問題中，解決了群眾的實際問題。

二、提高水平，完成各項工作

鎮信訪辦是全鎮信訪工作的管理、指導和監督部門，是錯綜復雜、矛盾繁多的工作，信訪問題解決得好壞直接關系到社會的安定和人民群眾的切身利益。作為信訪辦主任或專職人員，必須加強自身的工作責任心和主動性，把工作重點放在制度落實和解決群眾反映的問題上。加強內務管理，完備案件卷宗，依法依規并積極處理群眾來信、來訪、來電問題。

（一）來訪。一是做好來訪接待工作。保證接待工作做到熱情接待，耐心解釋，多渠道疏通，且得到了相關部門和上訪群眾的認可。二是選擇重點、難點問題，追蹤督辦，直至問題解決，有效地提高了信訪問題的結案率。三是定期排查群眾關心的熱點、難點問題，要求各村各單位對潛在的上訪因素及時預報，以便把矛盾糾紛解決在基層，同時報送鎮領導或縣信訪局。四是嚴格按實限要求完成上級轉交辦案件，從不拖延時間。

（二）來信。一是在鎮信訪辦院內，專門設臵人民群眾來信箱；二是公開收信地址；三是公開辦信程序，接受社會監督，認真辦理每一封信件，從不因本人工作失誤給領導添麻煩。

（三）來電。一是在公共場所公開單位的電話號碼和本人的手機號碼，方便群眾來電快速反映問題；二是凡屬一般來電反映的問題，都及時給予答復，從不因話費問題草率對待電訪群眾；三是對來電反映情況不清、情緒激動的人，首先做好耐心的思想工作，待情緒穩定后，以來電人約定時間到接待地點約訪等。用真情感動人，用道理說服人，用法規規范人。

（四）綜合工作。一是根據上級信訪工作的要求，結合本鎮的信訪工作實際，每年年初都認真制定好信訪工作計劃，為做好

本信訪工作指明方向；二是做好每年的信訪工作目標考核責任書，為全鎮上下齊抓共管信訪工作，起到積極的促進作用；三是認真收集編寫信訪信息，介紹鎮委政府重視信訪工作的程度和領導以身作則，抓信訪工作的典型事例，各項工作存在的問題和矛盾，為部門改進工作方法和領導決策提供信息依據。2012年上半年，共接待群眾來信來訪件，受理來信來訪件，其中：來信件，來訪件，結案率為100%。提供信訪信息篇，特別全國兩會召開期間，積極主動草擬信訪維穩安保方案，兩會期間信訪維穩突發性群體事件議案，關于楚旺鎮黨委、政府扎實做好兩會期間信訪維穩工作的通知等，為確保我鎮兩會期間的社會穩定，做了自己應盡的責任；四是積極配合司法所、各村及相關部門調處各類疑難糾紛，自己主動介入并積極做好調查取證工作，同村組干部和部門工作人員，不畏艱難，查找相關歷史依據，為疑難糾紛的化解贏得主動，對我鎮矛盾糾紛的調處成功和信訪事項辦結率的提高，起到了積極的作用；五是積極配合綜治辦抓好相關工作，在全鎮綜治維穩工作中積極協助分管領導，認真落實綜治維穩的各項工作任務，協帶綜治專干做好相關的業務管理，在綜治維穩各項工作中，起到積極的協助管理作用。

三、存在的不足和問題

一是政治理論的學習勁頭不足，讀書學習的意識有所松勁，存在的思想根源是自己已從領導崗位退下來，學一些本職工作相關的就行了；二是對各個時期的方針、政策學習不夠深透，在實際工作中曾存在理解上的偏差和應用上的錯誤現象。三是本職業務的學習缺乏自信和決心，特別在網上信訪業務中，電腦操作不

熟練，經常出現力不從心；四是工作紀律有所松懈，由于主客觀的原因，遲到早退現象時有發生。

四、今后努力的方向

一是端正思想，樹立活到老學到老的學習態度，不斷提高自己的政治理論水平；二是進一步加強政策法規，特別是信訪條例及辦信程序等相關知識的學習，熟練掌握本職工作業務，認真落實每一件信訪事項，最大限度的提高為人民服務的能力和水平；三是加強工作紀律性，嚴格遵守各項規章制度，不遲到、早退，有事請假；四是加大下訪調研力度，及時掌握信訪動態，遏制信訪苗頭。

總之，我雖然在信訪工作中取得一定的成績，但離黨委政府和人民群眾的要求還有很大差距和不足，我將在今后的工作中更加繼續努力，積極探索我鎮信訪工作的新路子，開拓創新，求真務實，與時俱進，努力把楚旺鎮信訪工作推上一個新的臺階，為全鎮經濟發展和社會主義新農村建設搞好服務。

我的述職完畢，謝謝大家！

第四篇：2012信訪工作述職報告

2012信訪工作述職報告

在這不平凡的一年里，在上#級的領#導下，我#委信 訪工作取得一定的成績。但由于我#委工作職#能決定和面臨的歷#史遺#留問題較多，使我 委在今年這個特殊時期的信訪工作接受了一次巨大的考驗。這不僅是對我們日常工作的一次大檢閱，更是對我#委全#體干3部職工綜合素質的一次大閱兵。現將一年來信訪工作總結如下：

一、全年信訪工作回顧

一年來，我委 領 導班子高度重視信#訪工作，加大了領#導工作力度，領#導班子進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入議事日程，作為工作的重要內容切實抓緊抓好。年初，成立了由“一#把手”任組長、紀#檢組#長任副組長、各科#室站(所)負責人為成員的信訪領導小組，實行了主要領#導負總責，分#管領#導具體抓。并將信訪工作列入年#度工作目標管理考核內容，實行一票否決制。確保了無人赴 進 #京上訪。一年來，我 #委共收到區 #信 訪辦轉來信 #訪件@@件，現已辦結@@件。分別涉及人事#編制、企##開發、工程款及民工工資、征地拆遷、建筑工程招W投標、工傷E事故等九大類。

二、建立信訪長效機制，搞好信訪矛盾排查和處理

切實做好信@訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登記、全 @委辦案和重要案件@領 導下訪、帶訪、包@案等制度。最大限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信@訪專題會，聽取每個包案小組對包案的處理進展情況和人員穩控情況，領@導班子再將情況匯總、梳理后及時提出有針對性的化解方案。對排查出的信@訪隱患，及時組織人員進行化解，確保了矛盾不被@激化。

三、完善機制，認真處理群W眾反映的信訪問題

在抓信訪工作中，注重在機制上下功夫，建立齊抓共管的信訪工With作大格局。一是堅持每月的排查和消除不安￥定因素制度，做到早排查、早預防、早介入、早處理，縱到底、橫到邊，不留死角，不留盲區。共排查不安定#因素479個，基層自行消除322個，對157個重點不安定因素落實包案領#導，限期化解到位。二是堅持首問責任制度，做到了誰接待、誰協調、誰催辦、誰負責解決。

三是建立健全信W訪工作W聯席會議制度，成立了聯W席會議辦公室，召開了9次有關會議，規范了記錄，制定了方案，明確了職責。四是對轉辦的信W訪問題定期督辦，并實行處理情況反饋制度，結案報告手續完備，程w序規范，既有群眾簽字，又有領En導把關，使群眾反映的問題件件有著落，事事有回音。截止目前沒有出現一起違法信訪和惡性上訪事件。

四、存在問題和不足

一年來，盡管全#委的干部職工為我區的“保穩定、促發展”付出了艱苦的努力。但回過頭來，我們不得不反思自己，審視自己。信訪問題不是一朝一夕就形成的，這與我們全體En部職工的自身素質、工作作風、服務質量、辦事效率等有著密切的聯系。給我們今后的工作提出了更高的要求。

一方面，我們將進一步加強干部職工的政 治#思 想教育，加大法 #律法3規的學習，強化依##政行為和廉#政意識。樹立急群在眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務、優質服務。大力倡導勤奮務實，腳踏實地的工6作作風。內強素質，外塑形象，提高服務意識和辦事效率。認真總結經驗教訓，有針對性地進一步完善和細化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。

另一方面，面對目前不容樂觀的信訪形勢，我們將繼續加大協調解決力度，切實加強對信￥訪工作的領導。通過健全機制，落實責任，嚴格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態，確保我En區經 濟持速發展和社#會穩定。

第五篇：2011信訪工作述職報告

信訪工作述職報告

——**鎮副科級干部 ***

***，女，27歲，中共黨員，本科文化程度，**鎮副科級干部，協助***副書記做好??工作。一年來，共接待群眾來訪10次，參加鎮排查和消除不安定因素大會22次，鎮信訪例會10次，現將一年來有關信訪工作的情況報告如下：

一、堅持掛牌接待上訪群眾并認真落實首問責任制。按照上級信訪部門的要求，我鎮實行黨政領導日接待制度，把當日接待領導的姓名、職務用小黑板對外公布，接待領導持統一制作的上崗證到信訪接待室接待來訪群眾。我堅持掛牌接待日制度不動搖，每到接待日，我都到信訪接待大廳認真、熱情、耐心的接訪，并變接訪日為工作日，積極開展信訪工作。對于群眾來反映的問題，嚴格落實“首問”責任制，對自己職責范圍內的事自己親自解決處理；不是自己職責范圍內的事，主動協調有關部門解決處理，不推不拖，負責到底，直到問題解決。

二、認真落實“一崗雙責”制度

我本人堅持每月參加鎮里組織的排消會和信訪例會，參與、協調解決一些實際問題，密切關注工作的信訪穩定情況，時刻把信訪穩定作為工作重心，其他各項已分包的各部門和工作區均未出現信訪問題，各項工作得以順利開展。

二〇一一年十一月二十日