第一篇：畜牧獸醫局黨委書記機關黨建工作述職報告

畜牧獸醫局黨委書記機關黨建工作述職報告

今年2月以來，選舉我擔任中共xx市畜牧獸醫局直屬機關黨委書記，我在兼顧xx縣xx鎮xx鎮村精準扶貧工作的同時，以更多的精力狠抓我局黨建工作，推動了全面從嚴治黨落地生根，開創了干部隊伍“事業有為、清廉為官”的新局面。

一、取得的主要成效及做法

(一)主要成效

1.“兩學一做”形成常態。一是理論學習形勢多樣。堅持將理論學習貫穿“兩學一做”學習教育全過程，以開展中心組理論學習為基礎，以開展專題研學為重點，以開展警示教育為特色，做到了常態化、系統化、特色化。二是規定動作嚴格落實。按照統一安排，先后完成了制定方案、召開動員會、上好專題黨課、開展主題黨日等11個規定動作。特別是5-10月，在黨組書記的帶動下我也在扶貧村上了專題黨課，為推動各支部書記抓好專題黨課立了標準、做了示范、傳導了壓力。三是突出問題得到徹底根治。針對民主生活會和督導組檢查發現的問題，采取列出清單自覺改、逐月梳理督導改、緊跟看齊重點改等措施，做到了邊查邊改、立行立改、即知即改。

2.紀律作風建設全面加強。一是“一崗雙責”扣牢壓緊。始終秉持“作風建設永遠在路上”的理念，身先士卒、率先垂范，與各支部書記簽訂了黨風廉潔建設、意識形態工作、統戰工作、社會管理綜合治理工作等“一崗雙責”責任書;先后4次召開黨委會，專題研究紀律建設作風建設各項工作，推動了局直系統紀律作風建設持續深入轉變。二是批評利器作用得到發揮。積極參與了“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育兩次專題民主生活會。同時，以普通黨員的身份參加了組織生活會，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的。三是監督執紀從快從嚴。堅持把紀律挺在前面，認真完成了市委巡察辦巡察工作回頭看督導的2個問題整改，先后誡勉談話13人次，廉潔談話4人，“四種形態”成為常態，“四風”問題得到有效治理。

3.制度籠子全面扎牢。一是全面從嚴治黨制度全面建立。對2015年制定的26項制度進行了全面清理，最終建立完善了33制度，其中黨組工作制度13項、機關管理制度20項。同時，組織將制度匯編成冊，按照人手一冊的要求印發，狠抓制度執行。12月，及時調整修訂了機關考勤、差旅費報銷、聯系服務群眾與接訪等一批制度。二是爭創黨建工作先進單位考評體系細化落實。組織制定了《2016年度市直畜牧獸醫系統爭創黨建工作先進單位活動考評實施細則》，實施細則從26個方面進行了量化標準，做到了易操作、可考核。三是“五星”創評考核體系創新建立。我帶頭制定“五星”創評“Y”的標準，并推動各黨支部制定了“五星”黨員標準及創評辦法，做到了見崗見人、常態堅守、以考促做，營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

4.精準扶貧扎實推進。一是扶貧產業全面推進。“121”模式養殖戶新增60個養殖戶，成立了6個養殖專業合作社，建立了12個畜禽養殖示范基地。“公司+合作社+農戶”的訂單農業發展模式助推蔬菜產業提檔升級，先后成立3個專業合作社。引進xx銀澤源農業科技有限公司、諾克特藥業公司，共簽約農戶106戶種植銀杏，成立了諾xx銀杏種植合作社。二是扶貧網格化工程成效顯著。全村新增光纖用戶95戶，寬帶用戶累計達到300個，“四務通”平臺建設(電子黨務、電子政務、電子商務、電子村務)得到切實加強。三是潔凈鄉村工程穩步推進。xx鎮丹水河道污染物全面清理，建立健全了垃圾收集、清運、處理體系和保潔長效機制。四是農村電網改造工程圓滿完成。今年共延伸了高壓供電線2公里、低壓供電線20公里;新建了一組四片、十片兩個臺區，改造了二片、七片兩個臺區;新增了四組馬鞍山一個臺區，改造了四組西流溪一個臺區;改造了五組千家坪巖口子和下堰子兩個臺區，農村電網改造工程已基本實施完畢。五是路網建設卓有成效。三家聯村單位協助xx鎮村爭取道路建設項目，并共同出資15萬元支持道路硬化和維修，千家坪3.2公里和頭道河1公里道路硬化已完成并通過驗收。六是安全飲水工程建設項目爭取工作進展順利。新建4處共400立方米的標準化集中供水池、新建1個50立方米的減壓池。同時，對已建的9處集中供水池設施進行維修和過濾、消毒處理，水質完全達到國家安全使用水標準，村民們的飲水條件顯著改善。

(二)主要做法

1.健全責任體系，壓實兩個責。一是健全xx鎮村全面從嚴治黨黨風廉政建設兩個責任。1月，研究制定了村黨總支全面從嚴治黨、黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，并簽訂了責任書，壓實了全面從嚴治黨兩個責任。同時，規范村黨總支民主生活會召開程序，并帶頭嚴肅開展，起到了很好的示范效果，嚴肅了黨內政治生活。二是協助局黨組健全機關黨建工作機制。2月，組織召開了市直畜牧獸醫系統黨員大會，選舉成立了直屬機關黨委和直屬機關紀委。同時，受局黨組委托，我向大會作了黨委工作報告。4月，指導5個支部先后完成了換屆選舉工作,指導新班子有序開展工作，督促落實“三會一課”制度，督促各支部扎實開展“兩學一做”“支部建設年”“五星級黨員創評”“慶祝建黨95周年”等活動，建立起了切實可行、行之有效的“5+N+Y”的合格黨員創評體系，查擺了問題，列出了具體整改措施并建立了銷號臺賬，確保了黨建工作有力有序開展，在檢討、自省和提高中不斷堅定中國特色社會主義理想信念。三是指導人事科研究制定“一崗雙責”責任制。1月，指導人事科教科制定了《xx市畜牧獸醫局領導班子成員及縣級干部“一崗雙責”黨風廉政建設責任制》。4月，指導人事科教科制定了《2016年市直畜牧獸醫系統黨風廉政建設工作要點》和《2016年市直畜牧獸醫系統紀檢監察工作要點》。6月，指導人事科教科制定了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制責任書》。

2.堅持問題導向，整治突出問題。一是開展村財務管理專項清理整治。3-9月，在深入調研的基礎上，我先后2次組織召開支部會議，研究財務管理專項清理整治工作，建立完善了村民理財小組理財制度，做到了所有開支由集體研究決定，確保每一分錢都用到了刀刃上。二是開展組織關系排查專項整治。5月，研究制定了《關于在市直畜牧獸醫系統黨支部中集中開展“支部建設年”活動方案》。5月16日，在動監所六樓會議室，我組織召開了黨委擴大會，與直屬機關黨委委員和各支部書記對黨組織關系排查進行了專題研究。11月，我又組織召開機關黨委會，依規依紀對排查出來的問題黨員進行了處理。三是開展精準識別審計問題專項整治。9月，我組織召開村支部會議，研究了精準識別審計問題專項整治工作，確定了“九不納入”對象原則，制定了精準識別審計問題整改措施，嚴肅強調了工作紀律，做到了扶貧對象全部精準識別。研究制定了項目管理制度。明確提出了村兩委班子成員及直系親屬不得參與村內任何項目的要求，嚴格規范了基礎設施等大型項目必須由村兩委班子集體醞釀、村民代表大會集體討論通過、逐級審批的程序。同時，配套制定了第三方驗收、監理、村民代表監督等制度。在今年省審計廳對長陽扶貧資金全面審計過程中，xx鎮村沒有發現任何問題。

3.加強黨性教育，增強自律意識。一是上好專題黨課。6月，我以《推動全面從嚴治黨要求在基層落地生根》為題，為村全體黨員上了專題黨課。同時，督促指導各支委上好專題黨課。8月11日，邀請xx鎮村前任支部書記xx同志以《不忘初心，對黨忠誠，永遠跟黨走》為題，給全村黨員上了專題黨課。還多次針對曝光的扶貧領域典型案例，組織反復學習，以案說法、以案明紀，結合工作實際深入討論，舉一反三，引以為戒。二是創新主題黨日。8月、10月，組織村黨總支先后2次與局機關支部聯合開展了“真情扶貧，立足崗位當先鋒”、“真情扶貧永遠在落上”的主題黨日。組織全村黨員認真研學了《條例》和《準則》。11月，以組織全村黨員觀看《永遠在路上》，暢談個人感想為主要內容，開展了主題黨日。今年在xx鎮村共組織開展了七次“支部主題黨日活動”。三是開展交心談心活動。今年以來，我先后3次開展大談心活動，緊緊圍繞全面從嚴治黨，村班子黨風廉政建設，結合村基層實際，面對面指出問題。同時，在村兩委班子會上，逢會必講黨風廉政建設，時刻繃緊紀律之弦，著力解決全面從嚴治黨與己無關、腐敗問題離我們很遠等錯誤思想認識，做到了常敲警鐘、常咬耳朵，守住了紀律紅線，推動了全面從嚴治黨在基層落地生根。

二、存在的主要問題

在抓黨建方面雖然做了一些基礎工作，但與市委、市直機關工委和局黨組的要求相比，還有一定差距。一是統籌機關黨委、黨支部建設不夠，雖然經常強調黨支部建設工作，但推進措施操作性不夠強，管理相對滯后。二是督辦落實上級黨組織各項工作部署還不夠，比如黨建信息報送不達標、在市直機關干部職工綜合技能大賽中沒有獲得較好名次。三是對新形勢下黨的建設思考研究不夠深，比如推動局直系統調查研究黨建工作的氛圍不濃，專題黨建工作調研不夠深入。

三、今后努力方向

下一步，我將全面貫徹黨的xx全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，既抓主體責任，又抓監督責任;既抓思想引導，又抓行為規范;既抓獎勵激勵，又抓懲戒懲處，堅定不移推進全面從嚴治黨，著力鍛造“四鐵”黨員干部隊伍，為xx建設“強大優美”現代化特大城市作出新的貢獻。

(一)抓好思想教育這個根本。強化理論武裝，加強黨性教育和道德教育，著力引導全體黨員增強“四個自信”。加強黨內政治文化建設，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態的土壤。

(二)抓好嚴明紀律這個關鍵。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴明政治紀律和政治規矩，筑牢“四個意識”，做到堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。堅持有令必行、有禁必止，堅決查處違紀行為，使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，防止出現“破窗效應”。按照《準則》和《條例》精神，建立完善制度，扎緊制度籠子，確保黨內政治生活有章可循。

(三)抓好選人用人這個導向。落實好干部標準，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用。完善從嚴管理監督干部制度體系，健全容錯糾錯機制，加大正向激勵力度，引導廣大干部保持良好精神狀態，奮發有為、敢于擔當。

(四)用好組織生活這個傳家寶。認真落實“三會一課”、民主生活、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，加強經常性教育、管理、監督。創新方式方法，增強吸引力和感染力，提高組織生活質量和效果。

(五)用好黨內監督這把利劍。堅持書記抓、抓書記，推動各黨組織切實擔起全面從嚴治黨主體責任和黨內監督第一責任人責任。堅持懲前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，靈活采取約談函詢、誡勉談話等形式，讓失責必問、問責必嚴成為常態。堅持把黨內監督體現在時時處處事事，督促黨員、干部按本色做人、按角色辦事，大力營造黨員干部習慣于在“探照燈”、“聚光燈”下工作的濃厚氛圍。

第二篇：畜牧獸醫局黨支部黨建工作專項述職報告

畜牧獸醫局黨支部黨建工作專項述職報告

今年上半年，我局黨支部在縣委、縣機關工委和農業系統黨委的領導下，堅持和落實科學發展觀，以建設和諧莎車為目標，緊緊圍繞全縣改革發展穩定工作大局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優活動為抓手，以機關廉政文化建設為載體，充分發揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，創建學習型黨組織，大力推進黨的班子建設、干部隊伍建設、組織建設和黨風廉政建設，有效地保證和促進了部門工作的順利開展。現將黨建工作情況報告如下：

一、加強思想政治建設，深入開展創建學習型黨組織和學習型機關活動

一是抓好理論學習。認真執行畜牧獸醫局干部職工理論學習制度，制定《畜牧獸醫局支部2012年學習計劃》，積極采取領導領學、專題討論、記筆記、寫心得體會等得力措施，認真開展好了每周五組織全體黨員和干部職工進行集中政治學習的活動，組織大家結合工作實質談自己的學習體會。

二是是抓好自學和補課工作，確保“工作學習兩不誤”。為了保證學習達到預期效果，針對部分干部職工因下鄉指導工作不能按時參加集中學習的問題，專門制定了補課制度，結合工作實際，及時組織他們對漏學的規定篇目進行補學，并經常性組織開展理論知 1 識測試，對干部職工的學習情況進行了檢驗，確保了“工作學習兩不誤”。

三是抓好業務培訓。采取走出去、請進來方式，一方面是組織業務骨干及技術人員先后到地區、自治區等業務部門進行業務知識培訓學習；另一方面是聘請自治區專家教授及本部門的業務骨干對全系統的屠宰檢疫員、產地檢疫員、村級防疫員、黃牛冷配人員及養殖大戶等進行政策理論、法律法規、業務技術等內容進行學習培訓，參訓人員達400多人次，極大的提高了畜牧業技術服務水平。

二、加強基層黨組織建設，鞏固機關黨建工作基礎

一是健全工作制度。確立局黨支部書記是黨建工作第一責任人，加強黨組對黨支部的指導，維護班子團結；建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度、黨員干部上黨課制度、黨員聯系群眾制度、黨務公開制度等，增強黨員的黨性意識；今年局黨支部進一步明確了黨建工作的目標、任務、要求，形成分工合作、共謀發展、認真負責、各司其職的良好作風。

二是加強黨員隊伍的教育管理。通過組織生活、上黨課等多形式、多渠道的教育活動，把從嚴治黨的要求轉化為黨員干部的自覺行動，不斷提高黨員隊伍的思想理論水平，管理水平和職業道德水平，激發每個黨員干好工作的責任感和使命意識；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，積極做好新形勢下發展黨員的工作，今年以來，已發展1名入黨積極分子。

三是關心黨員、干部和職工，增強隊伍活力。做好細致的思想政治工作，促進和諧機關建設，通過交心談心、走訪和傾聽群眾意見建議，在三八、五一等分別開展專題活動，組織全局干部職工開展各項形式多樣，內容豐富的文體活動，增強活力和凝聚力。

四是堅持抓黨建帶群團。支持群團組織創造性的開展工作，充分發揮他們的橋梁和紐帶作用。系統工會創新服務方式，抓好結對幫扶活動和維護好機關干部職工的合法權益；系統婦聯結合本職工作積極參與爭創“巾幗文明崗”活動，通過崗位建功，展示良好形象。

三、加強黨風廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律意識 一是深入開展黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹各級紀委的規定和要求，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果，切實提高黨員干部拒腐防變能力。

二是進一步建立健全教育、監督并重的反腐敗工作機制。堅持不懈地開展黨性、黨紀、黨風教育，廉政文化進機關、進家庭活動。要求班子成員在學習、工作、生活中要清正廉潔，以身作則，吃苦在前，享受在后，率先垂范，嚴于律己，用自己的實際帶動和影響全局干部職工，促進全局黨風廉政和反腐敗工作的深入開展。

三是層層簽訂目標責任書。通過局黨支部書記同下屬站所、鄉鎮畜牧獸醫站、局各股室以及黨員干部層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓 3 一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

四是堅持政務公開，辦事、辦公透明化，進一步促進黨風廉政建設和行風建設工作。今年，我局以提高依法行政水平和服務各族群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，認真開展政務公開和財務公開，對行業工作職責、干部職工工作紀律、考勤，人員出差等情況進行了公示。通過實行政務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。

五是加強對鄉鎮畜牧獸醫站財務管理和審計工作，進一步規范財務集中核算管理工作。

四、加強社會綜合治理，確保社會政治大局穩定

今年上半年以來，我局黨支部從維護社會穩定的大局出發，積極行動，突出重點，切實加大維穩整治工作力度，認真貫徹和執行好了維護穩定和社會綜合治理各項措施。

一是建立維穩制度，層層落實責任。建立由總支抓支部、支部抓黨員干部、黨員干部抓片區長、片區長抓單元長、單元長抓戶的維穩責任層層落實制度，責任到人，做到有問題及時上報解決。

二是認真落實 “四知四清四掌握”工作機制。積極排查調處矛盾糾紛，排查整治治安隱患區域，切實解決影響社會和諧穩定的突出矛盾。首先，加強行業人流量較大場所的管理，抽調專人督促各 4 站所對屠宰場、活畜禽交易市場、動物產地檢疫報檢點進行全面排查，查找可能存在社會治安的隱患，并認真整改；其次，加大對畜牧系統家屬院及單位門面房的排查力度，定期開展全面清查，對出租戶進行詳細了解，與出租戶簽訂了維穩工作責任書，收取承租戶的身份證明材料，并登記備案。

三是進一步完善應急預案，購臵應急物資，加強值班工作。嚴格落實24小時輪流值班制度，由4個單位的7名領導分別擔任組長，將局機關、監督所、畜牧獸醫站、草原站在辦公樓上班的全體干部職工分成7組，輪流負責局機關的安全保衛工作。每組值班時，白天安排至少3人協助警衛在大門口值班，負責外來人員的登記工作，晚上安排5人，由組長帶班，徹夜開展不定期巡邏，負責辦公區的安全保衛工作。另外，為了進一步加強突發應急事件的應急處臵能力和辦公區、家屬區、液氮站、防疫物資儲備庫的巡查保衛力度，我局還組織干部成立了應急處突分隊和街家屬區護院隊，輪流待崗值班，進一步增強了應對突發事件的能力。

四是深入扎實開展“法治進機關”創建活動。今年我局深入扎實的開展了“法治進機關”創建活動，專門成立了“一把手”負總責的領導小組；同時，積極開展法制宣傳和法治實踐，在廣大農牧民群眾中樹立起良好的形象，為依法開展執法行為打下了良好的基礎，通過組開展“六五”普法學習教育和“法治進機關”活動，以平安單位為載體，進一步深化和豐富社會治安綜合治理工作。

五、抓好創先爭優，推進黨建創新項目實施示范行動 一是扎實開展“創先爭優”活動。以履行職責、兌現承諾、發揮作用為重點，認真組織實施了公開承諾、領導點評、群眾評議等項目，建立了黨員先鋒崗、廉潔自律崗、執法模范崗、道德風尚崗、民族團結崗、科技示范崗、敬業奉獻崗、文明禮儀崗等8個黨員示范崗，強化了責任意識，狠抓工作細節，提升了思想境界，提高了服務質量。

二是圍繞改革創新出亮點。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從封閉型思維轉變為開放型思維，從被動適應轉變為主動創新，從黨建工作自我循環轉變為結合中心工作抓黨建，緊密結合本單位實際，最大限度地調動和發揮廣大干部職工的主動性、積極性和創造性，在黨員的帶頭下完成退牧還草，家禽養殖孵化基地建設、生豬能繁補貼，草原生態獎補資金的發放，巴旦木示范園幫建等重點難點工作，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局，受到上級部門的表彰和稱贊。

六、下半年的工作計劃

今年上半年以來，我局雖然在黨建工作方面取得一定成績，但有些方面工作還需在今后的實踐中加以完善和提高。下半年將繼續深入學習實踐科學發展觀，解放思想，轉變作風，創新方法，突出重點，圍繞中心，服務大局，努力推進機關黨建工作再上新臺階。

一是對黨員干部進一步加強政治理論的學習，不斷提高綜合素 6 質，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨員形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用；

二是繼續深化“創先爭優”活動，進一步加強機關作風、效能、廉政建設；

三是繼續深化結對幫扶工作，開展機關黨支部與社區結對幫扶活動，充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用；

四是堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創優發展，搞好服務，不斷提高我局干部職工的服務意識，貫徹落實好各項工作，促進管理科學化、保障法制化，進一步提高服務效率和水平，努力把服務想周到、做在前，為機關高效運行服好務，進而為經濟社會管理服好務，為人民群眾服好務。

第三篇：市畜牧獸醫局述職報告

市畜牧獸醫局述職報告

今年以來，針對畜禽市場處于調整期，產品價格持續偏低的嚴峻形勢，我們不斷加快發展方式轉變、調整產業結構，取得了較為顯著成效。到年底，全市奶牛存欄15萬頭、生豬出欄700萬頭、肉牛出欄86萬頭、家禽飼養量3億只，肉蛋奶產量172萬噸，同比上年基本保持平衡，其中70%以上產品銷往京津濟青等大城市，成為華北地區重要的畜產品生產供應基地；全市畜牧加工企業年納稅超過20億元，其中德州雙匯肉制品有限公司今年上繳稅金將超過2億元，成為市經濟開發區主要納稅大戶，光明乳業（德州）有限公司納稅6000多萬元，成為所有子公司中納稅最多的；全市畜牧產業累計吸引各類投資超過400億元，吸納勞動力超過30萬人。

一、積極開展標準化養殖場區創建。大力實施“標準化規模養殖雙百工程”和“品質畜牧業示范區創建”，全市共新建和提升標準化養殖場區294家，超過全年任務47%，有22家養殖場參與省級和國家級示范區創建，13家養殖合作社達到省級示范合作社標準，開展無公害認定42家，一批有代表性的亮點迅速崛起。比如XX縣光明乳業奶牛示范養殖場從澳大利亞進口的3000頭奶牛全部進場；禹城維多利亞牧場進口奶牛總存欄達到萬頭；樂陵嘉立荷牧業項目存欄奶牛3000頭；夏津六和百萬生豬基地種豬存欄量達到萬頭。

二、加快畜牧龍頭企業引建和培育。全市開工新建或再擴建畜牧加工項目23個，總投資超過12億元。比如臨邑金鑼肉制品有限公司新增投資3.5億元、年產量10萬噸的熟食加工項目，光明乳業（德州）有限公司投資1億元、日增產能100噸的改擴建項目，產品在全國首先進入歐盟和北美市場的中澳集團烤鴨項目，寧津伊順祥清真肉類有限公司年加工2萬頭的肉牛屠宰項目，以及投資2.3億元的夏津邦基（德州）農牧公司一期生物飼料項目。

三、實施常態化重大動物疫病防控和畜產品質量監管。堅持“內防”和“外堵”，防止重大動物疫情傳入和發生，特別是爭取上級扶持資金600萬元，對四個省級公路動物防疫監督檢查站完成改造，外防能力大大增強，全市已連續12年沒有發生重大動物疫情。與商務部門實現生豬定點屠宰管理職能移交，正式承擔起畜禽屠宰監管職責，有針對性地開展安全專項整治和藥物殘留監測，嚴厲打擊販賣病死畜禽、添加使用“瘦肉精”等違法行為，共取消無證經營業戶23家，吊銷經營許可證11家，限期整改35家，抽檢1000多批次，查出的“瘦肉精”超標案件7起，全部移交公安機關。

四、加大涉牧項目資金爭取力度。共爭取上級各類畜牧業扶持資金超過1億元，其中生豬和奶牛標準化養殖扶持資金2150萬元、能繁母牛補貼資金1700萬元、畜牧業發展扶持資金1500萬元。

五、進一步提升服務能力和水平。聚焦“四風”突出問題，扎實完成黨的群眾路線教育實踐活動各項任務。認真貫徹落實中央八項規定和黨風廉政有關規定，營造風清氣正的用人環境和干事創業的工作環境，全局沒有發生違規違紀行為。11月份，市人大常委會聽取全市畜牧工作匯報并對畜牧工作進行測評，滿意率100%。

我局的黨建工作在縣委、政府的高度重視和正確領導下，認真貫徹學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展為目標，深入開展“基層組織建設年”、“三聯五幫”和“創先爭優”等活動，認真履行基層黨建工作職責，團結帶領農機黨員干部職工克難奮進，開拓創新，發揚“獻身、負責、求實”的農機行業精神，認真開展服務型黨組織創建工作，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，讓更多群眾充分享受到農機發展和改革成果。現將本上半年黨建工作履職情況匯報如下：

一、認真履行基層黨建工作責任制

局黨組為切實加強對機關黨建工作的領導，抓好基層黨建工作保障及落實。一是建立健全了黨建工作領導小組，理清工作思路，年初研究制定黨建工作計劃，按照縣委的整體部署和要求，結合實際，研究制定了《XX縣農機局開展基層組織建設年活動實施方案》，召開黨建工作專題會，完善黨組統一領導，支部落實機制，進一步推進黨建工作的全面開展；二是以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，圍繞建設發展型黨組織，夯實基層基礎，深入推進黨的先進性建設。使基層黨組織更好地服務發展、服務民生、服務群眾；三是認真貫徹民主集中制，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格遵循“三重一大”集體決議，局黨組集體討論決定，最后向全局黨員干部職工通報，在研究中不越權，不越位，不搞一言堂，尊重多數意見，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用；四是尊重黨員干部職工的意見，工作之前先請相關黨員干部提出意見，對好的建議積極予以采納；五是認真傾聽黨員干部的心聲，關心支持他們在基層搞好工作。

二、抓基層組織建設年情況

根據縣委和創先辦要求，及時召開基層組織建設年動員部署會議，切實把思想和行動統一到落實基層組織建設年活動的各項要求和各項工作中來，從黨支部入手，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。并按照“五好”的要求，提出解決問題的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容。形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。通過開展基層組織建設年活動，主要實現“五個目標”：一是基層黨組織凝聚力、戰斗力進一步提升。二是基層黨組織書記素質進一步提升，不斷拓寬選任渠道，加強教育培訓，著力增強基層黨組織書記服務發展、服務民生、服務群眾的能力。三是黨員隊伍生機活力進一步提升，提高發展黨員質量，加強教育管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，進一步增強黨員意識和黨性觀念。四是基層基礎保障水平進一步提升，不斷壯大黨務工作力量，穩定報酬待遇保障，加大經費投入力度，加強活動場所建設，深入推進基層黨建工作信息化。五是黨建制度化水平進一步提升，落實好現有制度，逐步健全新興領域黨建工作制度，不斷提高基層黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化水平。

三、抓“三聯五幫”、開展“干部進千村、黨員聯萬家”工作情況 一是整合“干部下基層”、“三聯五幫”、黨建扶貧等工作力度和資源，印發《XX縣農機局關于開展“三聯五幫”活動實施意見》和《XX縣農機局關于開展“干部進千村、黨員聯萬家”活動方案》，將多個項目整合為一個總載體，提升幫促質量和水平。二是主動與幫扶鄉鎮加強聯系，我局監理站站長王志堅同志，根據組織安排安排，參加了“干部進千村、黨員聯萬家”北城鄉工作組，經常與工作組其他成員深入村、社，實地調查了解情況，在與村干部、群眾的交談中，了解群眾的合理訴求及迫切需要。對存在的問題認真梳理，及時匯報黨組。同時，我局還組織了10名黨員干部與北城鄉幫扶村的20戶困難群眾結成了幫扶對子，從經濟上、發展思路上幫助群眾脫貧致富。三是根據工作需要每季度適時召開聯席會議，研究安排部署下步工作，包保部門負責同志堅持每月到幫促聯系點現場辦公一次以上，“民情日記”每月匯總上報。

四、抓基層黨建推進經濟社會發展情況

一是深化、拓展“雙向組織生活”活動，認真總結工作

經驗和做法，建立長效機制；二是推進“首問責任”和“服務接待”窗口規范化建設，開展“三評三比三亮”崗位競賽；三是爭項目、促農機發展，全局上下鼓足干勁，積極向上爭取資金。今年上半年，我縣完成農機提灌修復改造436臺/4500千瓦，恢復灌面5000畝，新增節水灌溉面積5000畝，完成機械耕作業30萬畝，完成新建機耕便民道350公里，推廣農業新機具1808臺（套），農機總動力達32.3萬千瓦，水稻機插秧核心示范片3500畝，輻射帶動水稻機插秧10000畝，新建農機合作社2個，農機人才培訓2000余人次，同時規劃啟動了農機示XX縣建設，圓滿完成上半年的工作任務。其中農機購置補貼項目上半年我縣共補貼農用機械1808臺，受益農戶1750戶，銷售總額5479333元，享受中、省補貼資金1643800元，直接拉動農民投資3835533元，為我縣農機化快速發展注入了強勁動力。

五、黨建工作存在的不足和今后工作的打算

雖然我局黨建工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距，存在一些不足，主要是：一是抓黨建促工作實效不明顯；二是抓黨建經常化堅持不夠；三是抓黨建督促力度不夠。在今后的工作中，我局黨組將正視自己的不足，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，強化基層黨組織指導部門工作作用，為促進農機事業發展和經濟跨越式發展不懈努力奮斗。今年以來，針對畜禽市場處于調整期，產品價格持續偏低的嚴峻形勢，我們不斷加快發展方式轉變、調整產業結構，取得了較為顯著成效。到年底，全市奶牛存欄15萬頭、生豬出欄700萬頭、肉牛出欄86萬頭、家禽飼養量3億只，肉蛋奶產量172萬噸，同比上年基本保持平衡，其中70%以上產品銷往京津濟青等大城市，成為華北地區重要的畜產品生產供應基地；全市畜牧加工企業年納稅超過20億元，其中德州雙匯肉制品有限公司今年上繳稅金將超過2億元，成為市經濟開發區主要納稅大戶，光明乳業（德州）有限公司納稅6000多萬元，成為所有子公司中納稅最多的；全市畜牧產業累計吸引各類投資超過400億元，吸納勞動力超過30萬人。

一、積極開展標準化養殖場區創建。大力實施“標準化規模養殖雙百工程”和“品質畜牧業示范區創建”，全市共新建和提升標準化養殖場區294家，超過全年任務47%，有22家養殖場參與省級和國家級示范區創建，13家養殖合作社達到省級示范合作社標準，開展無公害認定42家，一批有代表性的亮點迅速崛起。比如XX縣光明乳業奶牛示范養殖場從澳大利亞進口的3000頭奶牛全部進場；禹城維多利亞牧場進口奶牛總存欄達到萬頭；樂陵嘉立荷牧業項目存欄奶牛3000頭；夏津六和百萬生豬基地種豬存欄量達到萬頭。

二、加快畜牧龍頭企業引建和培育。全市開工新建或再擴建畜牧加工項目23個，總投資超過12億元。比如臨邑金鑼肉制品有限公司新增投資3.5億元、年產量10萬噸的熟食加工項目，光明乳業（德州）有限公司投資1億元、日增產能100噸的改擴建項目，產品在全國首先進入歐盟和北美市場的中澳集團烤鴨項目，寧津伊順祥清真肉類有限公司年加工2萬頭的肉牛屠宰項目，以及投資2.3億元的夏津邦基（德州）農牧公司一期生物飼料項目。

三、實施常態化重大動物疫病防控和畜產品質量監管。堅持“內防”和“外堵”，防止重大動物疫情傳入和發生，特別是爭取上級扶持資金600萬元，對四個省級公路動物防疫監督檢查站完成改造，外防能力大大增強，全市已連續12年沒有發生重大動物疫情。與商務部門實現生豬定點屠宰管理職能移交，正式承擔起畜禽屠宰監管職責，有針對性地開展安全專項整治和藥物殘留監測，嚴厲打擊販賣病死畜禽、添加使用“瘦肉精”等違法行為，共取消無證經營業戶23家，吊銷經營許可證11家，限期整改35家，抽檢1000多批次，查出的“瘦肉精”超標案件7起，全部移交公安機關。

四、加大涉牧項目資金爭取力度。共爭取上級各類畜牧業扶持資金超過1億元，其中生豬和奶牛標準化養殖扶持資金2150萬元、能繁母牛補貼資金1700萬元、畜牧業發展扶持資金1500萬元。

五、進一步提升服務能力和水平。聚焦“四風”突出問題，扎實完成黨的群眾路線教育實踐活動各項任務。認真貫徹落實中央八項規定和黨風廉政有關規定，營造風清氣正的用人環境和干事創業的工作環境，全局沒有發生違規違紀行為。11月份，市人大常委會聽取全市畜牧工作匯報并對畜牧工作進行測評，滿意率100%。

學校在上級領導的正確領導下，學校班子以科學發展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，在廣大教職工的共同努力下，以積極進取的態度，致力于改善學校面貌，團結一致，務實苦干，圓滿完成了一年的工作任務，現將班子工作情況匯報如下：

一、班子和隊伍建設情況

（一）開展全員學習，加強班子隊伍政治思想和業務能力建設 建立學習制度。建立中心組學習制度，結合學校工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流。認真抓好全體教職工政治學習，在全員自學的基礎上，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。

落實學習任務。把科學發展觀、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監督條例》、《教育法》以及《未成年人保護法》方面的法律法規政策作為必學科目。學習始終堅持緊密聯系工作實際，促進學校教育教學工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為教育教學多思善謀，把教育教學工作做得更好。

（二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力

學校領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了黨支部領導核心作用。班子團結協調、積極向上、勤奮工作，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好一切工作。

二、主要工作開展情況

（一）教學工作

1、完善制度，抓常規促質量。

（1）加強常規管理是提高教育教學質量的重要途徑，以制定制度、以機制激勵，抓好教學流程的各個環節，規范教師的教育教學行為，要求每位教師扎實做好常規工作。

（2）加強教學常規檢查。本學期每月由教務處組織一次教學常規檢查，檢查內容為教師的教案、聽課記錄、學生的作業布置及批改等。每次檢查記錄在案，發現問題要求相關老師進行整改。

（3）充分重視“三會”的功能作用，開好教師會，學生座談會和學生家長會。本學期，每個年級都召開了學生座談會，通過教育，使學生明確學習目的，端正學習態度，增強學生信念，克服學習困難，講究學習方法，提高學習成績。努力營造和諧的、積極的、向上的學習氛圍，培養和樹立良好的學習風氣。各年段召開家長會，在家長會上，課任老師、班主任和家長們一起交流教育孩子的經驗和方法，達到家校充分溝通，共同促進學生學習的進步。

（4）繼續做好“培優補差”工作，充分利用晚自修和下午第四節課時間，各年段各任課教師依據各自確定的“優秀生”、‘特長生”和“學困生”等進行“培優補差”，努力提高學生的整體水平。

（5）加強學校現有教學資源的管理和開發，發揮實驗室、多媒體教室、圖書館的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務于教學，不斷提高服務水平，加強對圖書館、實驗室、多媒體教室等教輔部門工作的指導，加強課堂教學與信息技術的整合，充分發揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，指導并督促檢查教師使用現代電教設備，以適應現代化教學的需要。抓好理、化、生實驗工作，實驗開出率要達到規定標準。實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗匯總造表，注明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好。保持實驗室和儀器的衛生，為師生服好務。

2、走進課堂，抓教研促提高。（1）聽課

今年對教師聽課進一步規范，聽課情況由值班行政巡視登記，鼓勵教師之間互聽、互評、互學，一般教師聽課都在15節以上，教師每次聽課都能認真做好聽課記錄基本上都有聽課評議。（2）集體備課

備課組每周集體備課一次，在做到“四落實”（時間、地點、人員、內容）、“五統一”（教學目的，教學進度，教學重點、難點，單元和學期檢測）的基礎上針對各班學生實際情況，備課組教師精心設計出有利于學生發展的特色教學。（3）教研活動

各教研組能組織好兩周一次的教研活動，每次都有活動主題，學校共擬定“教學設計”、“課件制作”、“課堂教學的有效性”、“教具制作”等專題研討，各教研組根據自己的實際自定教研活動主題。（4）崗位大練兵

以教研組為單位組織了教具制作、課件制作等教學技能比賽。

（二）德育管理

1、繼續加強德育隊伍建設（1）德育首位，全方位育人

全體教職員工都能自覺地在自己的工作崗位上，結合本職工作，認真履行了育人職責，學校要求具有“全員班主任”的責任意識，落實了優生、邊緣生、后進生的幫扶工作。全體任課教師充分發揮課堂主渠道作用，自覺滲透德育教育。全校上下，人人都是德育工作者，做到了教書育人，管理育人、服務育人、環境育人、逐步形成了全方位育人的格局。（2）加強了班主任隊伍建設

制定實施了《文明班級量化考評實施方案》，繼續實行班主任工作制度，班主任工作經驗交流制度、例會制度、優秀班主任評選制度。加強了班主任工作的責任心、上進心、事業心教育，強化“三精”意識，即精心、精細、精品。召開了兩次優秀班主任經驗交流會，并下發了典型經驗材料，舉行示范班會觀摩。（3）充分發揮學生自主管理的作用

①在班級內部繼續加強對班干部的培養和考核，形成班委例會制度，放手讓班干部去自治管理班級，或成立班級管理量化小組，對每一位同學的日常行為進行量化管理。

②深化責任意識。在責任方面做到“五點五學會”，即以對家庭負責為起始點，學會孝敬；以對自己負責為立足點，學會誠信；以對學習負責為基本點，學會求知；以對集體負責為凝聚點，學會關心；以對社會負責為升華點，學會報效祖國。

這樣有效地促進了學生的養成教育，學校每學年都涌現出一大批三好學生、優秀干部、優秀團員，并在全校大會上大張旗鼓的進行表彰鼓勵。

2、狠抓學生養成教育，認真落實一日常規

繼續開展為爭創文明班集體為龍頭的常規管理活動，制定了《文明班級量化考評方案》，對學生紀律、學生、兩操、衛生、安全等一日常規，從嚴管理，精細管理，在常規落實上，由學校領導、政教處、班主任、全體教職工、團委會參與管理，實行一日一反饋，一周一評比，期末作總結，使常規工作落實到實處。

3、多渠道開辟育人陣地

（1）充分利用升旗儀式和國旗下講話，加強對學生的教育，選擇行政、學生代表每周國旗下講話，增強了對學生教育的針對性和實效性。（2）協助總務處和生管老師參與文明寢室的管理。經過嚴格管理，各班級的積極配合，學生宿舍樓管理日趨規范，成為學校管理的一個亮點，得到了師生及學生家長的一致好評。

（3）組織同學們到XX縣勞動基地進行為期三天的社會實踐活動，體驗勞動的艱辛和接受鄭樵文化的熏陶。

4、開展了豐富多彩的文體活動 為了豐富校園文化生活，寓教育于活動中。本學年學校先后組織了年段籃球賽、第三屆趣味健身運動比賽、第37屆學校運動會、第三屆校園藝術節，豐富了校園文化生活。

（三）安全工作

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列安全教育活動，取得了良好的教育效果。

我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、消防、大型活動等的安全教育。

1、開展豐富多彩的安全教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演講和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛條幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。本學期開展了全體師生消防疏散演練，收到很好的效果。

2、是加強家校聯系，共同做好學生的安全教育與管理。我校除了要求教師家訪外，還印發了“關于交通安全教育《告家長書》”、“中學生消防安全知識”等相關安全宣傳材料，向家長及監護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防范意識。

3、認真做好食堂環境和學生衛生用餐的管理工作，投入資金對食堂的設施設備與環境進行了專項整改，使“三防”措施齊全，學校食堂內外環境整潔。

4、配齊學生宿舍、食堂、圖書館、電腦室、實驗室等消防重點部位的消防器材和應急疏散指示燈及警示標志等設施設備，并定期進行檢查檢修，預防消防安全事故發生。

5、加強點名制度和寄宿生管理

嚴格要求教師上課點名，發現學生無故曠課，及時通報給班主任，班主任立即與學生家長取得聯系，查明原因。學生在校上課及晚自修期間，有事請假離校須經班主任同意，值班行政領導批準后門衛方可放行；嚴格寄宿生外出請假制度和晚上查房制度，杜絕寄宿生晚自修后外出，防止意外事故發生。

（四）后勤管理

1、抓好總務后勤工作者的隊伍建設，加強學習，增強事業心和責任感，樹立后勤人員全方位為教育教學服務的意識。

2、加強校產管理。本學期對學校各室固定資產進行登記、造冊、統計、存檔，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規范化、明細化，嚴防學校財產的流失。期末對各室固定資產進行核對，做到帳、物相符。負責指導學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配。規范物品采購和使用程序。

3、加強學校衛生工作。做到每天一小掃，每周一大掃，不定期進行檢查，及時公布各班衛生檢查情況。規范全校學生自行車排放，不定期進行檢查，并及時公布檢查結果。把檢查結果作為班主任常規考核依據之一。

4、節約水電。經常督查各教室里的電器開關，廁所等地的水龍頭，如有損壞，及時維修。

5、加強學校綠化管理，創造優質的校園環境。本學期加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理，進一步美化和綠化了校園。創造了良好的工作和育人環境。

6、加強食堂、飲用水的管理，嚴格執行衛生標準。努力做好師生的服務工作，開源節流，提高效益。嚴格執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴把好食品原材料進貨渠道，做好索證工作，保證了食品的安全性。平時嚴格進行食堂管理，加強衛生檢查，保證師生飲食的衛生安全，杜絕了食物中毒事故。

7、做好校舍、教學設備、電器等安全檢查，及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水、電器等進行維修，確保師生的生命安全和教育教學活動的正常開展。

8、安裝了凈水飲水設備，解決了師生飲水問題。

9、認真落實一費制，堅持收費公示制度，杜絕了亂收費現象，堅持收支公示，增強了資金管理的透明度，把有限的資金用在刀刃上。

（五）其他工作

1、加強我校常規管理，深化教育教學改革，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，在全體師生的共同努力下，同心同德，開拓創新，扎扎實實開展創建義務教育標準化工作，并順利通過驗收。

2、繼續以創建文明學校為目標，掀起創建工作熱潮，扎扎實實開展創建文明學校活動，創建工作上了新臺階

3、衛生、心理健康及控煙教育。堅持“健康第一”的指導思想，利用廣播、黑板報、宣傳欄等形式做好常見病、流行性疾病的預防、控制、宣傳工作，學生健康知識的知曉率達90%以上，健康行為形成率達85%以上，控制降低近視率，控制青少年吸煙，使學生身心得到健康發展。

4、加強工會工作的組織領導。學校工會積極為教職工作想，關心困難職工，幫助青年教師成長。開展多種形式的業務指導和業余活動，豐富教師生活。

5、學校塑膠跑道建設馬上竣工、學生宿舍樓正在建設中，進一步完善了辦學條件，爭取早日實現三級達標。(六)扎實推進學校黨風廉政建設工作。

1、加強班子廉政制度建設。學校班子建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好格局。

2、充分發揮學校黨支部在教育改革發展中的戰斗堡壘作用。學校黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續、健康發展。

3、加強行風建設。引導廣大教師熱愛崗位、勤懇敬業、樂于奉獻，自覺抵制有償輔導、收受家長禮物等不良行為，倡導良好的師德師風，自覺維護教師隊伍良好形象，進一步規范學校收費行為，嚴格執行教育收費標準、公示制、承諾制、責任制，嚴肅查處各種亂收費行為。

4、積極開展廉政文化進校園活動。將此項活動與校園文化建設相結合、與辦學行為相結合、與師德師風建設相結合，與嚴禁有償補課相結合，使廉政之風走進校園，深入師生的心底，在“敬廉崇潔”教育的潛移默化中陶冶高尚的情操，增強廉政觀念，樹立起良好的思想品德和崇高理想。

5、組織全體黨員到大洋閩中革命舊址進行緬懷革命先烈的教育。

6、進一步完善干部管理制度。加強對中層以上領導干部履行工作職責情況的監督檢查，做好民主測評工作，堅持學校教代會評議領導制度。總之，在過去近兩年里，在全體師生的努力下，學校的各項工作取得了一定成績，本有40多人學生獲得區、市級各項比賽獎勵；有20名教師獲得市、省、全國各項比賽獎勵；2012年高考本科上線率達28.1%，在全市同類學校中名列前茅；中考成績克服生源差面廣的不利因素，成績也有明顯改觀。同時學校獲“XX市義務教育標準化建設學校”、“市文明學校”、福建省心理健康協作校”等榮譽稱號。當然，這些成績的取得是得益于上級領導的正確領導和班子成員以及學校全體教職工共同努力而取得的。

三、不足之處

一是理論學習不夠扎實，更深層次的學習不深不透以至影響了班子自身的政策水平，導致對學校管理措施不全；二是對學校的管理還不到位，個別人批評不分場合，教師的自尊心受到打擊；三是對差生的轉化工作辦法不夠全面；四是學校教學質量因學生差面廣，不能立即提高學校教學質量；五是在校友統戰方面，雖然本人也做出努力，但融資的效果不理想，校友捐資辦學的意愿不強烈；六是學校校容校貌因資金短缺，改觀校容校貌的辦法不多。

今后，我們要認真貫徹國務院關于基礎改革與發展的決定，認真學習相關法律法規，提高學校管理水平，理清思路，深入教學第一線，大膽改革，充分發揚民主，努力實行決策的民主化、科學化，以大局為重，多與教職工談心，加強班子團結，同時深入校友當中發動廣大校友集資辦學，為振興學校做出應有的貢獻。

第四篇：2018年機關黨委書記抓黨建工作述職報告

2018年機關黨委書記抓黨建工作述職報告

作為局機關黨委書記、機關黨建工作的具體負責人，一年來，積極配合黨組書記、局長，團結局黨組其他成員，帶領局機關黨委按照上級黨委工作部署，以新時代黨的建設總要求為統領，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和基層黨組織標準化建設，圓滿完成了各項黨建任務，較好的履行了崗位職責。現將一年來的主要工作報告如下，請各位領導和同志們評議。

一、今年工作開展情況

以《市直機關2018黨建工作要點》、《2018市直部門黨組（黨委）書記、基層黨組織書記抓黨建工作責任清單》為指導，細照篤行，高質量完成“規定動作”。

（一）時刻扭緊理想信念這根“弦”，抓實“思想建設”。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，制定市局《黨組織2018理論學習計劃》，構建常態化的干部職工思想動態分析、教育引導機制，將習近平新時代中國特色社會主義思想理論、中央關于推進全面從嚴治黨的系列部署作為“三會一課”學習的重要內容。今年以來，機關黨委組織理論學習X次，各支部累計學習X次，全體黨員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。一是學習宣傳貫徹黨的十九大精神。1 組織各黨支部觀看黨的十九大開幕會；大會閉幕后，第一時間召開學習宣傳貫徹黨的十九大精神動員部署會，切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為全局當前和今后一個時期的首要政治任務，帶領全體黨員主動投入“大學習、大宣傳、大培訓、大調研、大落實”活動之中。制定印發《局機關黨委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，從“學深悟透”“宣傳宣講”“深入實踐”三個方面提出詳實實施意見；自覺參加并組織支部黨員干部參加學習十九大精神輪訓，認真開展“五個一”活動，深入聯系社區調研、宣講，召集支部書記研討《黨章修正案》，并對參觀黨史展覽、瞻仰烈士陵園、重溫入黨誓詞活動做出安排。1月以來，主持召開學習貫徹十九大精神會議X次、開展支部專項督查X次，從氛圍營造、措施保障、組織推進方面確保全局學習宣傳貫徹黨的十九大精神取得實效。二是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定局《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》和《關于在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展專題教育的方案》，每月細化任務、排擬“兩學一做”學習教育任務督導清單。今年以來，組織開展了重溫總書記重要講話精神活動，對標查擺各類問題X條、上報“發展建議”X條；廖俊波同志先進事跡學習研討活動，集中觀看視頻X次，支部學習研討X次；紅色基地主題教育，X 2 名黨員代表參觀了烈士陵園陳列館，不忘初心，向英雄致敬。特別是，專題警示教育，通過開展專題討論發言，組織黨員赴廉政教育基地開展廉政警示教育主題活動，深入剖析“陳楊周”和身邊發生的嚴重違紀違法案件；按照“三個聯系、三個擺進去、三個寫清楚”要求指導各支部召開專題組織生活會，達到了預期效果，合計查擺問題X條、提出整改措施X條，從思想上肅清了“陳、楊、周”案以及身邊反面典型的遺毒遺風遺痕。三是注重黨員干部職工思想動態分析。堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻掌握干部思想工作生活狀況，從第一道關口就牢牢把住，做到“五必談”“三必訪”，對苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時提出改進意見，把解決干部職工思想問題和實際困難結合起來，真正把“尊重人、理解人、關心人、幫助人”落在實處。今年以來，開展機關黨委委員談心談話X次，支部書記談心談話X次。

（二）時刻攥緊規范嚴肅這個“本”，抓實“黨內生活”。規范完善黨組織、黨員信息臺賬，按時收取黨費，把黨內政治生活作為機關黨委和支部管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，按要求定期進行“三會一課”，帶頭過雙重組織生活，堅持民主集中、堅持民主評議，著力推進組織生活制度化、常態化、規范化、民主化，黨員主體意識進一步增強，參加組織生活的行為自覺全面建立。一是推進黨組織標準化建設。對照《社會組織基層 3 黨組織標準化建設實施方案》，積極爭創“達標型”基層黨組織，指導各黨支部建立標準化建設工作臺賬，做到制度上墻、心中有數，全面完成黨員管理信息系統信息統計和維護工作，全局共設黨支部X個、現有黨員X名，其中，流動黨員X名。嚴肅黨內生活，“三會一課”嚴格按照時間要求落實。及時發布信息，黨建“云平臺”在職黨員注冊率達100%，今年以來發布黨建各類信息X余條。按時足額繳納黨費，累計繳納黨費X元。開展了“亮身份”、“迎接十九大”“重溫入黨誓詞”等多項主題黨日活動。二是完成支部換屆工作。順利完成局機關黨委所屬基層X個黨支部的換屆選舉工作。其中，新選舉X名思想好、能力強的同志進入了支部班子，支部帶頭人隊伍得到優化；發展預備黨員X名、新增入黨積極分子X名，黨的組織活力進一步增強。三是創新組織生活方式方法。大力推進“學習型”機關黨委建設，領導干部帶頭講授黨課，支部“輪流當班”安排主題、組織學習，開展學習成效支部互評，在全局形成了“追比趕超”良好氛圍。

（三）時刻拎緊責任清單這筆“賬”，抓實“書記職責”。制定局機關黨委書記抓黨建工作責任清單、問題清單和整改清單，落實黨風廉政建設“兩個責任”，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，統籌推進黨內教育、制度、監督等各項工作，有效壓縮了權力行使的“尋租”空間，群眾辦事滿意度持續提高。建立 4 “機關聯系基層、干部聯系群眾”工作機制，今年以來，全局干部幫扶約X人次；高度重視抓黨建促脫貧攻堅工作，擇優選派駐村扶貧干部X名,較好的推動了黨員在脫貧攻堅中先鋒作用，圓滿完成脫貧攻堅幫扶任務。建立黨員志愿服務常態化工作機制，全體在職黨員均為注冊志愿者，全國文明城市創建期間安排黨員干部值崗X人次，集中清掃社區、道路X次。黨建促工作取得積極成效，較好的發揮了社會“穩定器”和經濟“助推器”作用。

二、存在的問題

一年來，盡管主觀上很努力，帶領局機關黨委推動黨建各項工作取得了一定的成效，積累和總結了一些經驗，但與新時代黨的建設和上級黨委的部署要求還有差距，主要表現在:

（一）機關黨委組織架構有待進一步完善。局機關黨委沒有設立專職副書記，委員組成均為業務崗位兼職，有時工作繁忙，導致業務工作與機關黨建“兩張皮”的現象還有不同程度存在，作為機關黨委書記在個人和指導他人均衡業務和黨建工作方面還有待進一步提升。

（二）黨建工作思想觀念有待進一步更新。黨內組織生活質量不高、內容單調、單一，缺乏吸引力，流于形式的情況多，以至于黨員對參加黨組織活動沒有熱情，積極性不高，有時不能定期按要求開展黨的組織生活。

（三）機關黨建基礎工作有待進一步提高。目前，流動黨員管理多限于電話、微信，很難集中組織他們參加正常的組織生活和“三會一課”。同時，黨員發展工作也待加強，爭取把更多的同志發展、吸收進來。

三、下年工作安排

明年是貫徹黨的十九大精神的關鍵之年，作為機關黨建工作主要負責人，將以新時代黨的建設為總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，在市直機關工委和局黨組的領導下,按照中央、省、市機關黨建工作要求，以更加務實的工作作風認真履行好機關黨委書記職責，推進機關黨建工作取得新成效。

（一）深入學習貫徹黨的十九大精神。制定計劃，謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，持之以恒推進機關全體黨員政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定理想信念，堅持黨中央權威和集中統一領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）全力推進機關黨委標準化建設。按照《市社會組織基層黨組織標準化建設實施方案》“一年推廣打基礎、二年深化出 6 成效、三年全面上臺階”要求，倒排進度，進一步完善黨建工作臺賬、會議學習臺賬和黨員管理臺賬；進一步夯實黨建基礎，注重培養發展新黨員，注重“互聯網+”各種新媒體資源運用，加強流動黨員管理，積極對其組織生活和“三會一課”開展網絡化探索。

（三）嚴肅而靈活豐富組織生活內容。嚴格遵循黨內政治生活和組織生活講政治、講原則、講規矩為前提，在豐富黨的組織生活內容上下功夫，增強其對黨員主體的吸引力和凝聚力。一是將黨的集中教育活動與開展嚴格的黨的組織生活結合起來，在對黨員進行理想信念教育的同時加強支部的思想政治建設。二是以黨史國史及我市紅色文化資源為依托，將黨員學習教育活動與黨的組織生活結合起來，增強黨員的使命感。三是組織黨員結合人社的工作實際，參與本單位發展討論，激發黨員在黨的組織生活中的積極性和創造性。

第五篇：2012年機關黨委書記黨建工作述職報告

2007年機關黨委書記黨建工作述職報告

在市直機關黨工委的領導下，本人以“三個代表”的重要思想和十六大、十七大精神為指導，帶領黨委一班人，以認真負責的態度，勇于開拓的創新意識，嚴于律己的頑強作風，樂于吃苦的奉獻精神，按照省委“四謀發展”的實踐主題、“四個重在”的實踐要領、“四個關鍵”的工作要求，緊緊圍繞”抓黨建促發展稅收，請黨外同志提意見和建議。今年領導班子成員帶頭過了三”的工作思路，在黨的思想、組織、作風建設等方面做了積極的努力和探索，保證了黨和政府各項方針政策在國土資源系統的落實，有效服務和促進了國土資源管理各項工作的開展。

一、重落實，推動黨建工作責任制全面開展

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實中央、省、市委關于加強黨的建設的工作部署和要求，圍繞《2007南平市直機關黨建工作責任書》中的主要內容，研究制定本局黨建工作計劃，并組織實施，搞好調查研究，抓住重點，實施分類指導，督促檢查，努力完成本各項工作。

2、創建學習型機關。計劃上，從政治理論、國土資源業務到法律法規，、季度、月份都有安排。今年以學習黨的“十七大”精神、科學發展觀、國土新政、物權法等內容為重點，豐富多彩。形式上，以集中學習、專題講座、討論交流、體會專欄等為主，多種多樣。今年機關共出簡報40期，平均每人撰寫四篇體會文章，機關學習風氣濃厚。

3、完成黨建工作的計劃安排考核、細則設定、責任狀簽訂以及定期考核檢查工作。年初制定了詳細的黨建工作計劃，分工合作,落實責任，層層簽訂責任狀。

4、按規定程序認真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓工作，進一步明確和規范各支部的組織發展、會議記錄、工作職責等項內容。

5、繼續開展黨建“三級聯創”工作，與各縣(市)局上下聯動，積極發揮中間環節和關鍵www.tmdps.cn 樞紐的帶動作用，狠抓各項制度與措施的落實，務求“三級聯創”工作取得實效。

6、嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度。開好黨員民主（轉載自新世紀范本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記，免費提供下載。）生活會，局領導帶頭過黨員雙重民主生活會，在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見，并開展黨員干部民主評議，請黨外同志提意見和建議。今年領導班子成員帶頭過了二次民主生活會。

7、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作，嚴把入口關。嚴格落實預備黨員公示、預備黨員轉正公示、黨總支任前公示等制度，一年來共吸收預備黨員8人、預備黨員按期轉正2人，目前我委共有入黨積極分子和發展對象3人，提出入黨申請的有2人。

8、加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，緊密結合我局實際，有針對性地做好經常性的思想政治工作，保證和促進本單位精神文明創建活動的深入開展。主動找黨員干部談心交心，了解思想動向和存在的困難，及時幫助解決問題。重視局工會、共青團和婦委會等群眾組織的建設，支持他們依據各自的章程獨立負責地開展工作；開展健康文明的文體活動，如積極參加市里無償獻血、獻愛心一日捐活動；積極參加市直黨工委組織的拔河活動，獲得第五名，七一前后結合“6.25”全國土地日舉辦為期一個月的系列宣傳慶祝活動；春節、元宵組織聯歡活動等，以黨組織為核心的主題實踐既生動又活潑。

二、抓重點，確保黨風廉政建設落到實處

1、在教育方面，一是狠抓隊伍的廉政思想建設。重點通過加強宗旨教育、法紀教育，來增強工作人員的公仆意識、法紀觀念。堅持機關學習制度，及時傳達上級反腐倡廉有關文件精神，觀看電教片、展開廉政專題討論、撰寫專題思想匯報，領導班子過廉政專www.tmdps.cn 題民主生活會。今年5月31日，我局專門召開全市用地、收儲工作隊伍廉政建設會議。會上，局分管領導和駐國土資源局紀檢組領導都結合土地管理工作和執法監察工作及近年來國土資源系統發生的商業賄賂案件以及工作中存在的一些問題，推心置腹地與與會人員進行交心談心，講紀律提要求，講教訓敲警鐘，特別針對重點崗位易發腐敗行為的部位環節，更加注意權力運行中人員的自律，紀律制度的制約。二是召開系統黨風廉政工作會議。針對近年來系統內出現的反面典型案例，進行剖析、深刻反省，開展黨風廉政專題教育，今年8月17日，我本人在全市黨風廉政工作會議暨行風評議工作大會上為各縣(市)國土資源局局長、紀檢組長、機關二層領導上了一堂《國土資源人面前的責、權、利》廉政黨課。為基層領導干部敲響警鐘。

2、在制度方面，一是進一步完善經營性土地使用權。編制土地使用權出讓工作規范；努力推進土地使用權網上掛牌交易制度建設，完善網上掛牌交易規則；實行大面積房地產用地出讓方案的核準制度；規范土地出讓中的容積率改變和規費征收行為。今年,我局突出加強了對“5.13”武夷山旅洽會土地專場拍賣會和“10.29”首次高速公路建設資本金籌措土地拍賣會的全過程監督。通過對土地拍賣文件的報備審核把關、拍賣程序、現場舉牌和拍賣結果的確認等重點環節的監督，確保了全市19宗地總面積480.64畝的土地出讓拍賣公平、公正和依法順利進行，總成交價達8.024億元,超出起拍價4.029億元,取得了明顯的經濟效益。二是進一步完善探礦權、采礦權招拍掛制度。嚴格杜絕礦業權招標、拍賣和掛牌出讓過程中存在設置前置條件的現象。對量身定做、信息不公開、不對稱等違規問題堅決糾正。著力解決采礦權、探礦權出讓的“雙軌制”問題，對新設立的采礦權(除國家級重點工程外)一律以招標、拍賣、掛牌方式出讓。每個新設礦權都采取專家認證，集體研究。派專家到現場核查驗證，對礦種、儲量底價評估嚴格把關，集體討論。今年以來，我局對建陽、建甌、浦城、政和、松溪等縣(市)的螢石礦和多金屬礦www.tmdps.cn 等6宗探礦權進行了招標拍賣和掛牌出讓。以上6宗礦業權價款拍賣底價158萬元，最后成交價775萬元，超出底價的4.91倍。我市的礦業權通過統一運作，進一步規范了礦業權出讓市場，效益明顯得到提高。近日我們將要公開出讓的8宗探礦權上報省級資質單位進行評估，再次提高市場評估質量。三是進一步完善內控管理制度。我局充分發揮查辦案件的治本作用，針對系統已發生的國土資源案件，認真研究分析國土資源管理領域干部違紀違法的發案原因及管理上存在的問題和漏洞，督促有關單位建章立制，加強管理，系統內先后制訂出臺了《關于工程建設項目招標、投標有關規定》、《關于建設項目設計變更和土地用途變更的有關規定》等12項制度，從源頭上防治腐敗。四是進一步強化政府統一招標采購及財務用品的統一管理。出臺《南平市國土資源局物品采購、領用和保管規定》，成立機關采購辦公用品議事監督小組，凡是上千元的較大宗采購都派員先到市場尋價對比后集中研究確定，報政府采購辦，并將采購結果在內部政務公開欄上進行公示。創建節約型機關，對電腦配置及辦公桌椅實行逐步淘汰更新，品牌規格逐步統一。對淘汰更換下來的電腦及辦公桌椅還進行維修整合，配置到適合的工作臺面上繼續使用。力求在各個環節上都有制度約束，預防商業賄賂行為的發生。五是嚴格執行內部議事制度。明確規定：經營性項目用地的招拍掛、建設用地的報批、農轉用地指標的分配、國土資源違法案件的查處、土地登記發證等重大審批事項必須實行集體研究會審；人事任免、重大工程項目、重大資金使用等事項按有關規則和程序，必須實行集體決策；局行政(事業單位)財務嚴格實行會計集中核算。六是建立健全國土資源聽證制度。對直接涉及公民、法人或者其他組織重大利益的事項，必須組織召開聽證會，為利害關系人提供了一個陳述和申辯的平臺，為國土資源管理決策提供參考依據。

3、在監督方面，一是堅持述職述廉制度。年初召開述職述廉大會，17名科室(事業單位)負責人向全體干部職工進行上的述職述廉，局領導點評，全體干部職工測評，www.tmdps.cn 自覺接受群眾監督。本局和各縣(市)局局長都認真參加了當地政府組織的述職述廉工作，并對述職述廉前紀委、政府相關部門進行的黨風廉政責任制考評和調研中發現的問題逐一進行整改落實和建章立制工作。二是最大限度實現政務公開。一方面將市民關心的行政許可情況等通過公開欄、網絡、新聞媒體、報紙等多種形式進行公示。設立熱線電話，接受咨詢、監督、舉報、投訴；另一方面，加強監督考評機制，落實各科室責任，做好意見、建議的收集、反饋，并專人管理、存檔備查。三是加強層級監督。嚴格落實重大事項報告制度和談心談話制度，加強上級對下級的檢查督促，將監督融入日常的領導管理之中。局領導根據工作分工，對分管的科室和單位，開展了經常性的談心活動，隨時掌握隊伍人員的思想動態。四是認真貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，以及《中共南平市紀委南平市監察局關于嚴禁國家工作人員利用公權力投資入股的意見》和繼續深入開展治理商業賄賂工作。組織機關全體人員嚴格對照自查，自查申報達到100%。五是開展效能監察工作。把效能監察作為促進國土資源管理事業健康發展的重大舉措來抓；六是開展政風行風民主評議、效能建設工作。以抓行風評議、效能建設為反腐倡廉、加強隊伍建設的有效載體，以抓機關作風建設為龍頭全系統統一部署，聯動聯創。要求干部職工增強全局意識、學習意識、責任意識、發展意識、服務意識、協調意識、團結意識、節約意識，樹立良好的精神狀態。

三、嚴管理，服務閩北經濟發展

一是精心履職，較好地完成市委、市政府交辦的任務。

1、耕地保護成績顯著。認真落實政府耕地保護責任和基本農田保護各項制度，大力實施土地開發整理，嚴格控制非農建設項目占用耕地。今年全市建設占用耕地5693.6公頃，通過開發整理增加耕地11775.4畝，收購可視同耕地的園地6102.5畝，實現耕地占補平衡有余12184.3畝。連續九年實現耕地占補平衡。

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2、保障發展業績驕人。在嚴格土地管理的形勢下，千方百計向上爭取用地指標，有效保障全市經濟建設的用地需求。目前獲省以上批準新增建設用地面積639.0318公頃，涉及農轉用面積462.4587公頃。目前征轉用獲批面積位居全省第四位，超額完成省廳和市政府下達的征轉用任務，確保高速公路、太陽電纜等一批重點項目的順利實施。

3、礦產秩序明顯好轉。今年取締無證采礦14起、關閉礦山22個，做到無證非法采礦查處率和關閉率達100%，未發生非法采礦死亡事故。認真落實礦山生態環境恢復治理保證金制度，全市收繳保證金459.84萬元(市本級219萬元)。加強礦產資源補償費的征管，市本級征收217萬元,入庫200萬元，全市入庫575.64萬元。全市有償出讓礦業權42宗，價款1368.93萬元。整頓和規范礦產資源開發秩序工作通過省上驗收。

4、地災防治全面加強。健全完善防災預案，落實群測群防措施，地質災害氣象預報模型投入使用；加強建設項目地質災害危險性評估，科學指導地質災害危險點居民搬遷安置重建，城區22處地質災害隱患點完成工程治理13處，有效保障群眾的生命財產安全。

5、基礎測繪成果顯著。全市完成縣級1:5萬和鄉鎮1:1萬地形圖的編制；市本級完成南平中心城區12.6平方公里1：500全野外數字地形圖測制；建甌市完成城市中心區12平方公里1：500地形圖測繪；邵武市完成城區11.5平方公里1：500地形圖測繪。

6、規劃修編全面展開。按市政府“適當擴耕地、調整農保田、充分騰空間”的要求全面開展規劃修編，以保證今后城市發展、產業發展、新農村建設、基礎設施建設等項目的用地需求。目前市、縣、鄉三級規劃修編工作正有條不紊地同步開展。二是優化發展、投資環境，服務經濟建設。

1、我局按照便民、及時、高效的原則，進一步深化審批制度改革，減少審批環節。降低行政門檻，提供優質服務。積極參加“政風行風熱線”活動，辦理市、區人大代表建議3件，市、區政協委員提案6件，答復滿意率達100％。受理各類國土資源信訪案件57www.tmdps.cn 件，已辦結或反饋43件，接待上訪群眾32批，共66人。未發生大規模群體上訪事件，受到省上的好評。高度重視被征地農民合法權益。征地資金均由我局設立的征地補償費專戶管理使用，保證征地補償費依法發放到被征地單位和個人手中，努力構建和諧國土。2006年11月-2007年9月發放補償費29083.348萬元。

2、市建設管理服務中心國土資源局窗口緊緊圍繞“服務發展、優質服務”這個主題，全面提升窗口工作人員的業務能力和服務水平，截止11月15日，窗口共受理報件135件，其中收件122件、退件13件；回答用地單位和群眾各類咨詢件273件。窗口在受理報件過程中實行“一門受理、并聯審批、一口收費、限時辦結”，無用地單位投訴。并進一步縮短審批時間，建設項目用地預審(承諾5個工作日)、非生產性項目供地辦文(承諾9個工作日)大都在2個工作日內完成，得到了社會各界的廣泛認同。

3、建立特事特辦機制。按照局機關效能建設8項制度要求，工業項目實行“綜合告知承諾制”、“限時辦結制”、“AB角互補制”等特事特辦制度。

三是做好互動聯動、掛村服務工作。我們從幫助順昌縣洋口鎮將軍村產業發展、提高村民生活水平、改善環境、建設文明和諧新村等各方面加強幫扶。局領導和對接業務科室負責人都多次到掛點村指導工作，經常與下派村支書研究商討具體幫扶工作。今年，我局該將的新村建設項目作為 “好實事”抓緊抓好，在財政困難的情況下撥專款8萬元資金投入到新村建設。目前已有39戶的庫區移民搬進新村。已完成16戶的市級地質災害點村民宅基地建設，3戶縣級地災點的安置工作，這19戶的地災戶2008年春節前可以入住；派出專業的測量隊伍，無償為該村的新村建設測繪、規劃，節約資金約5萬元；修建蓄水池、過濾池各1個，并購置凈水設備1套，鋪設自來水管道3000余米，解決了村民吃水難的問題；添置5臺電腦設備，數碼照像機1臺，購買各類書籍200余冊，建成了信息服務站、網絡夜校與閱覽室、老人活動中心，豐富了農民的文化生活；鋪建www.tmdps.cn 一條健身路徑，購置安裝2套健身器材，建了一個標準籃球場和一個乒乓球室，強化農民的身心健康；建設了1座公廁、3處垃圾池、購置垃圾桶10多個，聘用了衛生管理員3名，引進“新百姓超市將軍村農家店”1個；鋪水泥路(白沙坑自然村)500米，修復機耕路3公里，修復水利工程16處，長6000多米；農村的面貌和農民的居所得到了很大的改善。

四、發揮黨員先鋒模范作用，推動業務工作出成效

一是機關廉潔自律的風氣更加濃厚。干部職工有較強的服務意識，勤政廉政，愛崗敬業，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的氛圍更加濃厚，黨員領導干部廉潔自律意識和保節守操的自覺性明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，機關呈現出風正氣順、勤政廉潔的良好氛圍。在局機關、局屬事業單位及延平分局廣泛開展“爭當一名優秀國土干部”活動，規定每年“6.25”、“七.一”期間評選10名“優秀國土干部”，推薦表彰13名優秀共產黨員。兩年來已評選出 13名優秀國土干部、優秀共產黨員13名。還在優秀國土干部中選拔了1名處級領導干部和1名科級領導干部，在機關營造了良好的爭先創優工作氛圍。

二是服務體系進一步完善。大力推進依法行政，開通國土資源網站,實現了政務信息網上公開，各項工作實現規范有序運作，國土資源服務發展的能力有新的提高。局機關被評為南平市機關效能建設先進單位和民主評議政風行風工作先進單位。規劃耕保科被評為2006南平市服務發展最佳科室。

三是隊伍建設更加卓有成效。在全系統深入開展“完善體制、提高素質”活動，著力融入全局、服務發展，著力依法行政、規范管理，突出抓好國土資源所建設、基層干部職工教育培訓、村級國土資源和規劃建設環保協管員隊伍建設三項工作的規范化管理，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，進一步提升干部職工的思想政治素質、業務素質www.tmdps.cn 和綜合素質，全系統干部職工的責任意識明顯增強，工作效率明顯提高，國土資源形象明顯提升，為完成好各項國土資源工作任務提供了強有力的隊伍保證。

回顧一年來我履行黨委書記職責的情況，從總體看是稱職的，做了一定的工作，取得了一些成績，但這些成績的取得離不開上級領導的培養和關懷；離不開我局黨組、黨委領導班子全體成員的大力支持、積極配合；更離不開各級基層黨組織和全體共產黨員的共同努力；在取得成績的同時，我深深地認識到：我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距，在今后工作中，還要進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使國土資源黨建工作錦上添花。以飽滿的精神狀態投入到今后的工作當中，為海西區綠色腹地建設做出新的貢獻！

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