第一篇：2020農業局個人述職報告范文[大全]

2020農業局個人述職報告范文

述職報告必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。下面就是小編給大家帶來的農業局個人述職報告3篇，希望大家喜歡!

農業局個人述職報告一

各位領導：

一年來，我局在縣委、縣政府正確領導下和上級農業部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，積極推進人才強縣戰略，以能力建設為中心，重點加強對農村基層干部、農業龍頭企業骨干、農村致富能手的培訓，不斷提高農村鄉土人才素質?，F將我局一年來的人才工作情況匯報如下：

一、基本情況

全縣共有各類農業技術專業人才290人，其中中、初級職稱55人，農民技師64人，農民助理師56人，農民技術員115人。共有各類鄉土人才20090人，其中沼氣技術320人，農機技術650人，種植能手4285人，養殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農村創業經營人才5100人，農民專業合作社經濟組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。

二、工作開展情況

(一)加強人才工作的組織領導。

成立了以局長為組長，副局長為副組長，其他班子人員為成員的領導小組，努力為人才隊伍建設多辦實事，解決實際問題。同時還組建了農業科技人才協會和老科技工作者農業分會，廣泛聯系人才，重點管理一批高層次人才。充分發揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。

(二)狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展

一是全局工作實行目標管理。去年初，我局根據全年工作計劃按職能把任務下發各站、辦、隊、二級局，班子成員分工負責，工作目標實行量化管理;二是健全制度，規范管理。我們進一步建立完善了十項制度;三是嚴格考核違規連帶責任追究方案、實行獎優罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓農業示范基地，參與農業基地建設，做到做給農民看、帶著農民干;五是扎實開展“結對幫扶”等活動，充分激發干部職工工作熱情;六是扎實開展政風行風評議工作，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。

(三)深入了解人才狀況，不斷改進人才工作

我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩定科技隊伍。對全縣人才隊伍狀況進行調查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據農業實際，確定“以能力建設為中心，加強鄉土人才培訓”的人才工作新思路。以發揮作用為目的，加強鄉土人才的隊伍建設。注重發揮以農技推廣人員、種養能人、能工巧匠、農村經紀人、農民企業家為主的鄉土人才的實用技術推廣作用，大力加強鄉土人才隊伍建設，為我縣農業和農村發展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉土人才信息的采集工作。建立鄉土人才個人檔案，對各類人才的文化學歷、專業特長、經濟收入等資料記錄在案。加強各村人才資源調查，進一步挖掘鄉土人才，建全推薦、考評、確認、建檔四個程序的鄉土人才選拔機制。二是抓好鄉土人才的培訓教育工作。2008年全縣共舉辦各類鄉土人才培訓班32期，參訓人數2000多人次，三是抓好鄉土人才的使用工作。充分發揮各類鄉土人才專長，大膽啟用能工巧匠，組織茶業、食用菌、水產、加工、營銷等行業鄉土人才，開展支農和科技活動，向周邊農民群眾傳授技術經驗和致富技能，為農村經濟服務。

(四)加快農業科技創新和推廣，農業科技水平有效提高

我局牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一中心認真開展科教興農工作，切實發揮專業技術人員的工作，有力地促進了科教興農工作在全縣的開展，使科技在調整農業產業結構、促進農業產業化進程中發揮重要作用。大力抓好農民培訓工作。1、認真抓好了農村勞動力轉移培訓“陽光工程”。去年我局陽光辦在認真總結、積極探索的基礎上，進一步加強宣傳動員，搞好培訓基地認定，提高培訓質量，加強項目監管，圓滿完成了省、市陽光辦下達為我縣的4000人的任務，所開設的專業有汽車駕駛、拖拉機駕駛、農機修理、縫紉電機、電腦、電工、家政服務、竹木加工、電氧焊、賓招服務、農產品加工、農產品經紀人等十幾個專業，走出了一條“政府引導、市場配置、專業化服務、規范化運作、一體化服務”的培訓勞務新路子，使一部分農民通過培訓提高了素質，轉移到第二、三產業務工，達到了增加收入的目的。2、積極舉辦農村實用技術培訓。去年我局開展了養豬、養羊、蔬菜種植等新技術培訓班26余次，培訓人數達4000余人，為農民提供了強有力的技術支撐。3、良種良法得到有效應用。認真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術的引進試驗和推廣。

下一步工作計劃:

1、強化人才意識，開發人才資源

要加強人才工作的領導，把人才開發工作提升到重要位置，要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心、激勵人才的各項工作。

2、營造有利于人才發展的環境，抓好人才服務

一是政策環境，在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才的導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環境，鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創新激勵機制，推動人才工作

一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理人才。

述職人：

2019年x月x日

農業局個人述職報告二

各位領導：

區農業局總編制119個，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設區畜牧獸醫局、區農業機械化管理局、區農業技術綜合服務中心等3個副科級事業單位和農業執法大隊股級事業單位、農產品質量安全，現實有人員36人。全區共8個基層農業技術推廣綜合站總編制數74個，現實有人員67人。農業系統在崗職工中，副高級以上職稱2人，中級職稱12 人，初級職稱41人，初級以下職稱7人;碩士研究生1人，本科14人，?？?2人，專科以下16人。

一、學習貫徹落實情況

區農業局黨委對學習貫徹習總書記關于人才工作系列重要批示精神高度重視，認真傳達學習了相關文件精神，并召開局黨委會議，專題進行學習討論，對今后一段時期的學習貫徹工作進行研究部署。為使區農業系統干部職工充分認識總書記批示的重要意義，在農業行業積極營造人才成長的良好氛圍，區農業局還開設專欄進行宣傳學習，推進人才興農戰略深入實施，使人才工作邁上新臺階。

二、2019年人才工作進展情況

區農業局高度重視對農業干部職工的教育培養，以建設創新型、實干型、知識型、專業型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。一是帶領干部走出去。區農業局充分利用省內外教育資源，主動與農大等學校聯合舉辦農技人員研修班，讓廣大農業干部走進名校。培訓內容貫穿“四個全面”這一主線，分別開設水稻生態種植、柑橘病蟲害管理等專業課程，同時還開設了涉及領導干部身心健康、國際政治等課程。二是廣邀專家請進來。針對我區井岡蜜柚、有機蔬菜、標準化畜禽養殖等發展狀況，把專家、名師“請進來”，聘請了井岡山大學的電子商務系教授陳勇強、園藝系教授李東影等教授舉辦農業技術大講堂，開展多專業全方位多角度的培訓著力提升干部實務技能和農技隊伍的正能量。叁是利用網絡創氛圍。辦好農業技術網絡學堂，利用農業工作QQ群、微信、干部學習網絡學院等，把網絡正能量“引進來”，為農業工作營造積極向上的工作氛圍。四是強化農村人才培養。根據就業形勢的發展，我局加大了農村實用人才的培訓力度，全年共舉辦各類培訓班10余期，培訓農村實用人才1000余人次，印發各類宣傳資料、手冊3000余份。安排青年農場主10人和新型農業經營主體帶頭人30人參加省農業廳組織的新型職業農民培訓。

三、本人履行抓人才工作職責情況

堅持自主培養開發人才和引進人才并重，重點吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵本區大學生返鄉創業。制定完善并實行好各種優惠政策，加強人才培養，加大技術指導，加快培育發展壯大各類新型農業經營主體，已發展種養大戶528家，創建家庭農場120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經營的現代新型職業農民為600余人。

四、人才工作存在的突出問題

一是基層農業人才隊伍結構失調。畜牧、農機、蔬菜等農業專業技術人才少，在一定程度上，難以滿足農民生產所需和現代農業發展的要求。二是農業科技后備人才培養短缺。農校學生畢業后多數不愿從事農業科技，后繼乏人，嚴重影響農村經濟可持續發展。叁是農業科技工作激勵機制急需完善。農技人員從事專業工作缺乏經費支撐，農技推廣工作難以有效開展。農技服務工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優秀人才留不住。

五、下一步工作舉措

一是保質保量完成上級布置的各項工作。在農業供給側結構性改革大背景下，繼續做好農技推廣和普及等相關工作。二是著力提升農業工作水平。進一步貫徹落實好中央一號文件精神，著力夯實農業工作基礎，加強部門溝通協調，規范農業人才管理。叁是繼續抓好隊伍建設。結合實際，采取多種方式繼續加強農業人才的隊伍建設并在系統內分層次多渠道組織開展教育培訓工作。

六、人才工作的意見建議

一是加快培養補充急需人才提升農業科技隊伍總體素質。建議組織在職農技人員參加農業專業學歷或者非學歷培訓教育，財政給予補貼，限期提升知識水平。二是充分調動農業科技人才獻身農業生產的工作積極性。制定農業科技推廣普及激勵政策，鼓勵農業科技人才終身從事農業科技工作。叁是充分發揮現有農業科技人才的輻射帶動和引領作用，調動非公農技人才的積極性，共同推進農業科技推廣普及工作。

述職人：

2019年x月x日

農業局個人述職報告三

各位領導：

今年以來，縣農業局在縣委、縣政府和州農業局的領導下，以鄧小平理論為指導，認真貫徹執行黨的十六大和中央一號文件精神，按照各級農村工作會議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會”確定的工作目標，以農民增收為中心，以“叁觀”教育為動力，突出工作重點，狠抓農業產業結構調整，積極推進農業和農村經濟平穩發展。

一、發揮部門作用，努力推進農業產業結構調整

繼全縣“兩會”后，3月18日，全縣農村工作會議召開，全面安排了今年農業農村工作。全縣農業生產形勢走勢較好。半年來的主要工作如下：

一春耕生產積極主動

一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達到95%以上，移栽面積達32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達到98%，插栽3.29萬畝;紅苕計劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。

二是全面啟動科技下鄉活動，在春耕生產中，集中中級以上職稱的農業專家10人組成科技服務隊送科技下鄉，先后在清太坪、野叁關、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場次，培訓農民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。

三是農業執法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農業局、工商局、技監局、公安局、檢察院、法院等相關部門參加的“全縣打假護農保春耕動員會”，會后部門協調開展了護農打假行動。我們組織了15人的執法隊伍，在全縣12個鄉鎮全面開展了對種子、農藥、化肥等農資市場的整治，查處涉農案件15起。同時，還進一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。

二認真落實板塊經濟

一是會同匯源集團在溪丘灣、官渡口兩個鄉鎮落實2500畝高標準柑桔示范園基地，完成實地規劃設計、資金預算、材料核審，合同已經簽訂，下半年可組織實施。

二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉鎮為重點，建設12萬畝藥材基地進行規劃，今年計劃新增加2.8萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發展到5000畝。

三是以綠蔥坡、野叁關兩鎮為重點，建設高山無公害蔬菜基地3萬畝。

四是以野叁關、清太坪、水布埡、金果坪等鄉鎮為重點，建設魔芋基地5萬畝，其中：規范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬畝。

五是建優質雜糧基地5萬畝。

四加速綠色資源開發和利用。

開發山區綠色資源，走可持續發展道路，是加快產業結構調整，增加農民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報無公害產地1個、有機茶2個，目前正在申報的有綠色食品2個、無公害食品3個。

五積極開展農業教育。

今年以來，我們按照上級的要求，以縣農廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓工作，已辦電子操作工、保安員、電動縫紉等專業培訓班叁期，共培訓學員512人，為我縣農民工轉移培訓作出了示范。同時，以招標的方式確立了四家農民工培訓基地，省下達我縣2020年培訓計劃2000人。

二、積極爭取項目，促進農業發展

項目建設是農業發展的支撐，今年來，我們重點申報了魔芋基地、加工項目;富硒茶基地建設、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節蔬菜種植與加工;旱作節水農業、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優質雜糧;黃姜基地;農產品質量檢測體系;沼氣池建設;農民技能培訓中心等18個項目。目前，正在積極爭取農廣校建設項目，可望今年批準實施，生態家園建設投資300萬元，柑桔科技園建設項目上級已經明確。

三、積極開展扶貧，加大幫扶力度

今年以來，我們認真開展對重點貧困村的扶貧開發工作，為大支坪鎮野叁壩村進行了實地規劃，從生產發展基礎設施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規劃，對全村10戶貧困戶，落實了幫扶干部。同時，送去了桌椅20套，農業科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農業科普工作的進行打下了基礎。

述職人：

2019年x月x日

第二篇：縣農業局述職報告

縣農業局述職報告

各位主任、各位委員：

我局是負責全縣農業和農村經濟工作的政府職能部門。主要職責是：指導全縣農業生產，推廣應用農業新技術；宣傳貫徹執行黨和國家關于農業和農村經濟發展的方針、政策和法律、法規；開展農業行政執法；承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。局內設行政股室5個：辦公室、人事股、老干部股、生產股和計生辦。1999年人員分流時定編23人，現有在崗人員12人。局屬事業財撥單位11個，其中全額事業單位9個，分別是扶貧開發辦、農廣校、農技站、土肥站、植保站、經作站、環保站、農經站、負擔辦。差額事業單位2個，分別是植檢站、農藥辦。事業單位在編人員434人，其中全額人員169人，差額人員265人。目前，我局有農業研究員1人，副高級職稱人員25人，中級職稱人員77人，初級職稱人員195人。

今年以來，我在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會和各位代表的監督支持下，團結帶領全局干部職工，以富民強農為已任，恪守自身職責，積極調整思路，狠抓協調服務，為全縣現代農業發展做出了積極貢獻。下面，我向各位代表作述職報告，請予評議。

一、全力開展招商引資，積極參與大項目建設。引進了XX縣德通家具有限公司年產30萬件高檔家具生產項目，總投資5060萬元，達產后年可實現銷售收入1.2億元。該項目已在縣中小企業孵化園建設廠房9000平方米，部分生產設備正在安裝調試。目前在大項目建設中，各指揮部分配給我局的49戶拆遷任務已全部完成。今年共爭取上級專項資金4707萬元，主要是糧棉高產創建、小麥“一噴三防”、小麥良種補貼、玉米良種補貼等項目。其中職業農民培訓、玉米“一防雙減”、耕地地力提升項目作為全省試點，首次在我縣實施。

二、實施農村科技服務全覆蓋，深入推進糧食穩步增產。從農口部門抽調121名業務技術人員，組成1個縣級農村科技服務專家組和25個農村科技綜合服務組,實行專家培訓、巡回指導和農技人員包鄉進村入戶服務制度，實現農村科技服務全覆蓋。以糧食高產創建示范方建設為抓手，充分發揮引領示范和帶動作用,穩步提高糧食生產能力和水平。全面啟動和實施沃土工程、糧食增產模式集成推廣工程和良種推廣補貼項目。推行深耕深松、秸稈還田、增施有機肥，實現測土配方施肥全覆蓋，加快提升地力水平。推廣了濟麥

22、良星66、魯原502、山農20、鄭單958、魯單818等小麥、玉米優質高產良種。推廣了小麥寬幅精播、氮肥后移、一噴三防和玉米一增四改、一防雙減、適期晚收等高產配套栽培技術。今年全縣糧食作物面積321萬畝，總產157.8萬噸，實現“十一”連增。其中小麥面積159.96萬畝，平均畝產462.2公斤，總產73.93萬噸；玉米面積157.16萬畝，平均畝產520.3公斤，總產81.77萬噸。蘇集鎮5.05萬畝糧食高產創建示范方，小麥平均畝產533.55公斤，玉米平均畝產617.1公斤，超額完成計劃指標。邵莊鎮、侯集鎮、王集鎮糧食高產創建萬畝示范片，經省市測產驗收，小麥、玉米平均畝產均超過600公斤。其中侯集鎮北沙樓村玉米十畝高產攻關田，經省農業廳組織專家現場實打驗收平均畝產953.7公斤，創全市玉米單產最高水平。

三、強化服務宣傳，深入推進農村土地規范流轉。建立了27個鄉鎮土地流轉服務中心，對土地流轉工作開展全方位服務。通過廣播、宣傳欄等形式加強土地流轉工作宣傳，基層干部群眾、各種新型經營主體均提高了對土地流轉工作的認識，有力地推動了全縣土地流轉工作有序開展。目前，全縣新增土地流轉面積15.9萬畝，總流轉面積達到39.1萬畝，占總耕地面積的22.3%，涉及農戶8.6萬戶。其中農業龍頭企業、農民專業合作社、家庭農場、專業大戶等新型經營主體土地流轉面積達到22.3萬畝。山東魯豫農業科技開發有限公司在青堌集鎮唐莊、姚莊、劉井、魏莊、葛臺、危油坊等村，計劃流轉土地4000畝，用于建立中藥材種植科研、高效綠色農業示范、農副產品加工、養生保健休閑觀賞農業等基地。XX縣恒昌種植專業合作社，在王集鎮季集、楊店等村，流轉土地3300畝，進行規?；N植。積極推進農村土地承包經營權確權登記頒證工作開展。全縣1176個行政村（居）中開展確權登記頒證工作的村1096個。截止目前，1096個行政村全部完成了摸底調查、信息錄入公示和基礎底圖制作。1075個行政村完成了外業測繪，占98%。1013個行政村完成了地籍草圖，占92.4%。526個行政村完成了公示，占44.7%。496個行政村完成了合同簽訂和登記簿建立，占42.2%。準備打印經營權證書。

四、加強安全監管，深入推進農產品質量不斷提升。加強日常檢驗檢測、例行監測和抽樣檢測力度。今年以來，共開展對韓集、倪集、魏灣、磚廟、青堌集等鄉鎮蔬菜、蘆筍生產基地、標準園、蔬菜散戶等日常抽樣檢驗檢測10次，配合省市開展例行監測5次，省檢測57個樣品，市3次檢測和抽查全部合格，未發現高殘留農藥成份。加大農業行政執法力度，實施農產品安全源頭監控管理。共開展農產品安全執法檢查70多次，出動執法檢查人員400多人次，檢查各類農產品生產經營和農資經營企業320余家。穩步推進農業標準化建設，進一步健全農產品進銷臺賬與檔案制度和農產品追根溯源處理體系，積極推廣標準化栽培技術，加強“三品”認證。今年，XX縣葛莊蔬菜種植專業合作社的6個產品獲得了“綠色食品”認證，全縣“三品”認證產品達到63個，標準化生產基地發展到76萬畝，農業標準化程度和農產品質量安全水平進一步提升。

五、大力發展新型經營主體，深入推進農業產業化經營水平顯著提升。今年以來，全縣新增農民合作社934家，新增省級示范社11家，全縣合作社發展到2023家。其中國家級示范社1家，省級示范社13家，市級示范社26家，擁有成員12.8萬戶，入戶率達到40.2%。全縣林木、食品和棉毛紡織等農副產品加工規模企業發展到368家，占全縣規模企業的74.1%。市級以上農業產業化龍頭企業發展到53家，其中國家級1家、省級7家、市級45家。全縣家庭農場發展到29家。新型農業經營主體的發展壯大，極大提高了農民的組織化程度和農業產業化經營水平。

今后工作中，我將繼續在縣人大的監督下，以發展現代農業為主線，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村經濟發展這一目標，以糧食綜合生產能力、農業產業化經營、農產品質量安全三大提升工程為重點，堅持以市場為導向，大力實施科教興農戰略，不斷推進農業經營的集約化、專業化、組織化、社會化程度，有力促進我縣農業和農村經濟快速發展。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣教育局認真貫徹落實中共中央國務院《關于進一步加強和改建未成年人思想道德建設的若干意見》，高度重視未成年人思想道德建設工作，以青少年思想道德教育為主旨，堅持“教書育人、德育為先”的指導思想和以德育工作為核心的社會主義辦學方向，按照“全面育人，全程育人，全員育人”的要求，開展全方位、多角度、深層次的主題教育，為未成年人的健康成長提供了強有力的保障，極大地推動了學校精神文明建設?，F將我局未成年人思想道德建設工作簡要總結如下：

一、全縣教育基本情況

全縣現有各級各類學校74所，其中在編教職工3016人，在校學生34293人，小學、初中適齡人口入學率、鞏固率均為100%。6-14周歲殘疾少兒入學率為95.74%。全縣3－5歲幼兒入園率為77.4%。農村學前一年教育入學率為96.83%，城鎮學前三年教育入學率為100%，農村學前三年教育入學率為75.25%。全縣義務教育階段學校共有留守兒童6061人，占全縣義務教育階段學校學生總數的17.67%；城區學校接受進城務工人員子女就讀1986人。所有留守學生和進城務工人員子女在各級黨委、政府的重視和社會的共同關愛下，100%入學。

二、所做的主要工作

（一）抓目標任務，培養合格中小學生。“教育為本，德育為先”。教育不僅要使學生有知識，有能力，更重要的是要使學生學會做人。近年來，我們始終把德育工作擺在素質教育的首要位置，貫穿于學校教育教學等工作的各個環節。大膽改變傳統的“以教師為中心、以教材為中心、以課堂為中心”的“德育舊觀念”，建構“以學生為中心、以情境為中心、以活動為中心”的“德育新理念”，把全體學生培養成為愛家愛國、具有社會公德、文明行為習慣、遵紀守法的好公民作為學校德育目標,且有針對性地開展了公民道德教育、行為習慣養成教育、前途理想教育等相關德育主題教育。

（二）抓師資隊伍，優化德育教師團隊。建立一支高素質的德育隊伍，是德育工作卓有成效的根本保障。我們結合實際制定下發了《關于加強德育工作隊伍建設的意見》，對人員選配、工作職責、待遇落實、培訓考核等提出了具體意見。為大力推進全縣德育工作，我們高度重視德育隊伍建設。

一是精心選配德育隊伍。各學校建立了有領導抓、有領導管、有部門相互配合、有班主任教師具體負責實施的梯級領導小組，從根本上保障了德育工作的開展。再就是聘請校外輔導員進行各類培訓和講座。還充分發揮工會、共青團、關工委、家長學校等群團機構的優勢。二是務實德育隊伍培訓。我們積極采取多種方式開展培訓，增強了德育隊伍特別是骨干班主任培訓的實效性。另外開展了心理健康教師、德育課程教師和家教培訓，開展教育學習和研討。三是注重提高全員德育水平。全縣教育系統認真組織廣大教職工學習貫徹《中小學教師職業道德規范》、《XX縣中小學教師師德考核辦法》和有關教育法律法規，內強素質、外樹形象。再就是大力推行成長導師制。為提高學校德育工作的針對性、主動性和實效性，全面構建“全員育人、全程育人、全方位育人”的中小學德育體系。

（三）抓活動載體，豐富德育工作內容。在加強未成年思想道德建設工作中，我們堅持以民族精神、誠信、心理健康、日常行為、法制、科技創新等教育為重點，并根據學生的心理特點和認知規律，不斷豐富和更新德育內容。

1、弘揚和培育民族精神。我們把愛國主義教育，弘揚和培育民族精神作為加強和改進未成年人思想道德建設工作的有力抓手，結合中華民族的歷史、中華傳統美德開展愛國主義教育，培養學生的民族精神。

2、加強誠信教育。各學校堅持以培養“誠信師生”為目標，開展了以創建誠信校園為主題的誠信教育實踐活動，培養學生誠實守信的良好品質。

3、開展心理健康教育。心理健康教育是素質教育的重要組成部分，是促進未成年人身心全面和諧發展和素質全面提高的重要教育內容。針對全縣留守兒童增多，學生厭學、迷戀網絡、心理脆弱、抗挫折能力差等現象，我們一是廣泛開展心理健康教育工作。二是舉辦專題講座。三是大力加強鄉村少年宮建設。

4、強化日常行為規范教育。從小養成良好的行為習慣，會讓學生終身受益。我們堅持從幼兒教育、小學教育，把著重點放在文明行為習慣的養成上，重視文明行為的反復訓練，促進學生文明行為習慣的養成。

5、加強法制教育。各學校堅持把法制教育列入中小學課程，做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。全縣各學校都聘請了法制副校長，建立健全了法制副校長、法制輔導員制度，充分發揮法制副校長和法制輔導員的作用。

6、加強科技創新教育?？萍紕撔率且粋€民族不斷前進的動力。全縣各學校每年都以舉辦青少年科技節活動為契機，通過科普知識專題講座、組織參觀科普展、開展科技活動周、舉辦校園體藝節等精彩紛呈的科普教育活動，全面加強青少年學生的科普教育。

7、加強廉潔教育。我們將廉潔教育作為中小學思想道德建設的重要內容，滲透到學校教育的各個環節，提高學生的道德素養。

8、加強安全教育。我們高度重視安全教育，全縣各學校全面落實了校園安全人防、物防、技防工作，形成了學校安全責任全員化、安全工作全程化、安全監督全方位的格局。通過開展突發事件、應急處理及逃生演練等活動，提高師生識險、避險、自護自救意識和能力，增強了校園安全應急防范。同時還開展青少年犯罪預防、防艾、禁毒、網絡成癮預防等方面的宣傳教育，覆蓋率達100％。

9、加強特色文化教育。秭歸是屈原的故鄉，全縣各學校聯系實際大力開展“屈原文化進校園”活動，力求形成自己的特色。各學校通過形式多樣的節目直觀展示“端午習俗”，真正把學校的辦學理念、辦學行為凝聚在校園文化建設中。

10、加強關愛教育。我們制定下發了《切實加強“五生”教育和管理的意見》，對學困生、德困生、貧困生、留守生、殘疾生的教育和管理提出了可操作性意見。

（四）抓組織機構，建立德育工作長效機制

德育工作的地位和作用決定了它在素質教育中特有的位置和意義。全縣教育系統把加強和改進德育工作放在學校管理的突出位置，切實加強德育工作領導?？h教育局成立了以局長為組長、分管局長為副組長、相關股室負責人以及各學校校長為成員的學校德育工作領導小組，全面加強對學校德育工作的過程性檢查和指導。同時把德育工作納入到學校評估、工作檢查、校長目標管理考核的重要內容，定期或不定期地開展檢查，每年對學校完成德育目標和履職情況進行考核，確保德育工作落到實處。各學校都相應成立了校長全面負責、分管校長直接負責、政教處具體負責，黨、團、工、隊等密切配合的德育工作領導機構，建立了完善的德育工作網絡，健全了各機構的工作職責和工作制度。

三、存在的主要問題及下一步工作打算

總的來說，近幾年我縣的未成年人思想道德建設工作取得了一些成績，但也還存在著一些不容忽視的問題。一是各地各學校之間工作重視程度不平衡，各學校開展的德育工作程度不均；二是農村學校未成年人思想道德建設工作專業化隊伍整體素質不高；三是學生心理健康教育隱憂較大；四是隨著外出務工人員的增多，留守兒童也隨之逐年增多，給教育與管理帶來了不同程度的難題。

在今后的工作中，我們將努力做好以下工作：一是切實做好留守學生的教育與管理工作，進一步加大鄉村少年宮建設力度；二是全力推行成長導師制。采取得力措施切實督促教職工對受導學生進行“思想引導、心理疏導、生活指導、學習輔導”。三是精心組織，認真實施，確保把各項活動落到實處，取得實效。

第三篇：農業局紀委書記述職報告

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農業局紀委書記述職報告2010-06-28 20:55:59免費文秘網免費公文網農業局紀委書記述職報告農業局紀委書記述職報告(2)

各位領導、同志們：

2007年本人在局黨委的領導下，在全系統班子成員的支持下，在全體干部的積極配合下，按照上級部門的要求，較好地完成了各項任務。下面就本人2007的工作、生活、學習、思想、廉潔自律等情況向大家做以簡要匯報：

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

一年來，我嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，努力學習并實踐

“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”的優良作風，認真學習“兩個條例”，自覺樹立科學的發展觀和正確的政績觀，切實提高了自身素質和工作水平。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，我按照上級黨委和局黨委的要求認真學習了江總書記“三個代表”重要思想以及黨的十六大文件，十七大報告等，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則（試行）》實施辦法《實施綱要》等有關黨紀政紀條規選編材料，學習了關于嚴禁黨政機關領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定等，并多次觀看了反腐倡廉電教片。俗話說：“不鏡

于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也?！蔽揖褪峭ㄟ^不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習了一些與工作相關的知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。通過學習，進一步明確了為誰執政和如何執政的理念，增強了全心全意為人民服務的自覺性和主動性，為樹立科學的發展觀和正確的政績觀奠定了堅實的理論基礎。

二、廉潔自律，勤于律己

為官之道，廉為根本。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。作為紀委書記，我時時刻刻想到自己的責任和身份，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情，工作上高標準，生活上低要求，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。嚴格按照規定執行個人重大事項報告制度，無收受禮品禮金行為，無假公濟私、化公為私現象，沒有利用職務之便到單位報銷應由個人支付的各種費用。沒有為了個人利益行賄上級，從不違反規定，濫用職權，謀取不正當的利益。

三、堅持發展是第一要務，做好各項工作

按照局領導的分工我負責紀檢、宣傳、信訪、辦公室并協助局長、書記抓好糾風、黨廉、黨建工作，分管單位：農廣校，對于分給我分管的這些工作及

日常工作中領導安排給我的工作，本人都能夠堅持發展是第一要務的思想，樹立全心全意為人民服務的思想和全局觀念；認真執行重大事項報告制度等，切實擺正自己的位置，認真實踐“三個代表”重要思想，努力完成交給我的各項工作。

1、黨廉、紀檢、糾風工作和落實責任制方面：我是紀委書記做好紀檢監察工作這是我應盡的職責和責任，按照黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的分工，協助局長、書記抓黨廉、糾風工作是我義不容辭的責任，為了做好此項工作，年初，我親自督促、把關黨廉、糾風、紀檢考核責任書，將黨風廉政建設、糾風工作制定出了一個科學嚴密的責任分解體系，將每項工作任務分解到單位、到人，制定了局黨委07年黨風廉政建設工作和糾風工作計劃、實施方案。5月初、10月份又分別帶領考核小組對各支部、單位的黨廉、糾風、紀檢工作進行了督促檢查。在平時的工作中，只

要是和黨廉、紀檢、糾風有關系的，我都能夠義不容辭、盡職盡責的將工作分解落實到位。在今年七月的第九個黨風廉政建設教育月中，為了使教育月活動搞得有聲有色，我想辦法，出點子，給黨委提出合理化建議，除了定期組織學習和警示電教片等一些常規性工作外，還在農業局辦公樓里制作了黨廉宣傳欄2塊，在每個樓道醒目處設置了警示標語，在每個辦公室辦公桌上放置了警示溫馨提示共36個，讓廉政文化進入到我們每個人眼中、腦中、心中，時刻提醒身邊工作人員規范自己的行為，約束自己的行為。同時，組織全系統的干部90余人到**市警示教育基地對他們進行了警示教育。在糾風工作中我協助局長抓了以下工作：一是加強農民減負工作監管；二是開展農村財務審計工作；三是認真抓好農業系統的政務、財務公開工作；四是

第四篇：農業局班子述職報告

兩年來，市農業局領導班子在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村發展工作目標，團結協作，銳意進取,扎實苦干，廉潔奉公，團結和依靠全局干部職工，全面落實中央及省各項惠農政策，強力推進農業結構調整，加快農業發展方式轉變，大力發展高效農業，強化農業招商引資，加速農業產業化進程，積極創新工作機制，提高部門服務“三農”水平，促進全市農業農村經濟呈現持續穩定的良好發展態勢。20xx年市農業局分別被評為“全省生態能源建設先進單位”、“全省農業執法先進單位”、“全省綜合執法先進集體”、“全省農業標準化和農產品質量建設先進集體”、“全省動物防疫工作先進單位”和“全市雙擁工作先進單位”、“掛鉤扶貧先進單位”“結對幫扶先進集體”。現將兩年來市農業局領導班子的工作、學習和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰斗力

兩年來，市農業局領導班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務實、創新、高效、廉潔”的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰斗力，全力做好為農服務工作，有力地促進了全市農業和農村經濟快速、健康和穩定發展。

（一）加強政治理論學習，提高領導班子的戰斗力。一是堅持中心組學習制度。每月開展兩次中心組學習，全面加強領導班子的政治理論學習。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神以及中央、省、市的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養，使領導班子在政治上、思想上、工作上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員通過認真自學《依法行政》、《城市化與城市現代化》、《環境經濟學》、《教育現代化》和農業農村經濟等方面專業知識，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執政能力。三是堅持全員講學制度。利用每周一晨會開展全員講學，由領導班子成員圍繞全市主導產業發展，結合分管工作開展講學，每一位班子成員每年至少講學2次。另外，積極開展“包月領學”活動，由班子成員帶領具體分管的業務處、室的工作人員進行集中學習和開展“解放思想能行成，推動落實好快干”大討論，加強領導干部與職工之間的相互交流，提高全局整體工作水平。

（二）加強領導班子團結，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執行民主集中制。凡是遇到事關全局的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，召開局務會集體討論研究，必要時還把局務會擴大到中層干部，充分發揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執行班子集體作出的各項規定，工作中處處發揮表率作用。

（三）加強反腐倡廉教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學xxx省和市關于黨風廉政建設各項規章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規章制度，嚴格規范財務審批制度和報銷手續，對于大額開支一律經領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，實行中層干部競爭上崗制度，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。同時，切實履行“一崗雙責”，加強分管處、室工作人員黨風廉政建設。兩年來，局班子成員中沒有發現違反領導干部廉潔從政、廉潔自律規定的情況。

二、切實履行部門工作職責，大力推進全市農業經濟又好又快發展

（一）落實政策，強化服務，促進糧食持續增產增效。全面落實稻麥良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼等各項惠農政策，嚴格工作制度，規范操作程序，廣泛開展宣傳，確保各項政策落實到每一個種糧農戶，補貼資金補助到每一位種糧農民，切實調動和保持農民種糧積極性。兩年，全市累計落實各項補助資金6.59億元。大力開展“糧食高產創建年”活動，加強糧食優新品種、技術的引進、示范和推廣，全面提高糧食綜合生產能力。

第五篇：09年農業局述職報告

2009年農業局述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

下面，我代表市農業局領導班子向大家述職，敬請評議！

2008年5月份以來，在市委、市政府的正確領導，省農業廳的大力支持下，在市人大、政協、紀委的監督指導下，我們堅定地把握“三保一弘揚”這一主題，認真貫徹落實市委、市政府提出的“打造獨具**特色經濟小巨人”的決策部署，真抓實干、銳意進取，堅定增加農民收入一個目標、積極開展“糧食高產、生豬大縣、一流機關”的三項創建活動、大力提升“農業產業化、農業科技服務、農業行政執法、農業項目建設”四個工作水平，成功戰勝了歷史罕見的雨雪冰凍自然災害，努力克服了國際金融危

機的影響，2008年我市農業經濟發展仍然保持強勁勢頭，農業各項工作取得了新的成效，糧食生產、生豬生產、政風行風評議等多項工作名列全省前茅。

一、真抓實干，農業發展成效大

1、農業經濟發展實現了升類進位。2008年省政府考核指標我市農業總產值增長%，增幅排全省第四；糧食總產增長%，排全省第四，糧食總產、單產連續五年超歷史；農民人均純收入增長 %，排全省第五。生豬出欄增長%，排全省第一；能繁母豬存欄增長%，排全省第一。余江被評為全國生豬大縣，貴溪被評為全省糧食生產先進縣。

2、特色基地建設實現了快速發展。一是特色基地實現了品種多樣化。建立了全省最大的千畝標準化葡萄及早熟梨、天師板栗、花生、特種水產、楊梅、伊拉兔、梅花鹿等特色農業生產基地，在貴溪建立了3000畝鋼架設施蔬菜大棚基地和20萬畝綠色大米生產基地；二是特色基地實現了生產標準化。貴溪被農

業部批準為全國綠色食品原料（水稻）標準化生產基地縣；余江縣建立了40萬頭的生豬標準化生產基地，被農業部批準為國家級生豬標準化示范縣；建立了茶葉、花生、水果等10多萬畝標準化生產基地；三是特色基地實現了產品優質化，2008年新增無公害農產品44個、新增綠色食品7個、新增有機食品6個。

3、農業產業化發展水平實現了大幅提升。一是龍頭企業規模擴大，全市新增市級龍頭企業33家，達到73家；新增省級龍頭企業3家，達到23家；二是龍頭企業檔次提高，引導16家糧食加工企業強強聯合，成功組建了我省最大的糧食加工集團—江西中穗集團，集團注冊資本1億元，資產總額億元，年設計加工稻谷能力為135萬噸，年生產米糠油1萬噸，倉儲庫容12萬噸，2008年實現銷售收入億元。全市農業龍頭企業實現銷售收入億元，增長20%；三是龍頭企業品牌提升，全市省市級龍頭企業共獲江西名牌產品4個、江西著名商

標10個、江西名牌農產品5個、國外食品藥品認證2個、通過綠色食品認證8個、通過無公害食品認證28個。

4、農業科技推廣實現了明顯進步。一是農業科技進步率明顯提高，2008年農業科技進步率達到65%，比2007年提高了3個百分點；二是良種良法推廣成效顯著，良種覆蓋率達到95%、優質稻面積達到91%，分別比2007年提高了4個和6個百分點。新品種以及拋秧、直播、測土配方施肥、病蟲防治、農業機械化、設施蔬菜栽培等新技術的應用面積均擴大20%以上；三是農業科技成果豐碩，我局獲得了省市科技進步獎5項、我局土肥站被全國農技推廣中心評為全國農田節水技術推廣先進單位。

5、農業項目爭取實現了重大跨越。一是項目數量大幅增加，2008年至今已爭取上級涉農項目40多個，數量增加了一倍；二是項目資金大幅增長，2008年已爭取上級涉農資金多億元，其中爭取項目資金6500多萬元，項目資金是2007

年的三倍多。今年1-4月已爭取涉農項目資金5500多萬元，比去年同期大幅增長；三是爭取的項目資金平均數名列全省前茅，其中我市2009年新增大中型沼氣工程項目數是全省總數的九分之一，2009年大中型沼氣工程儲備項目數是全省總數的十分之一。

二、銳意進取，農業工作措施實

1、落實惠農政策力度加大。一是加大了惠農政策的宣傳力度，通過印發宣傳資料，發放到千家萬戶，通過廣播、電視、報紙、通過農技人員進村入戶，加大了宣傳力度；二是加大了惠農政策落實的跟蹤服務力度，組織農業技術人員深入農村，進村入戶，加強了惠農政策落實的技術指導和跟蹤服務，推行了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等政策的張榜公示；三是加大了惠農政策落實的監督檢查力度，開展了2006年和2007年農村土地政策落實情況和強農惠農資金管理使用情況重點檢查活動，查處了個別違紀違規事件，確保了種糧補

貼、母豬補貼、農機購置補貼等惠農政策及時落實到位。

2、農業服務工作主動扎實。一是扎實開展了“151助糧興農、糧食高產創建、“多用一斤種、增收百斤糧”、經濟作物“畝產萬元”、雙百科技服務、農業科技下鄉等多項農業科技服務活動；二是扎實開展了百名干部服務基層，“到農村去、到基層去、到生產

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