第一篇：機關黨建述職報告精簡

做好機關黨建述職，要大力倡導敬業愛崗、誠實守信、力事公道、奉獻社會的職業道德觀念，教育職工增強崗位意識和服務意識。下面是寫寫幫文庫小編整理機關黨建述職報告精簡范文的范文，歡迎閱讀!

機關黨建述職報告精簡范文篇一

**年，XXX公司黨委在總公司黨委的正確領導下，按照總公司黨委**黨委工作意見的布置和安排，以黨的十五屆四中、五中、六中全會精神和江澤民“三個代表”講話內容為工作指導思想，結合本單位實際情況，以安全生產、優質XXX為中心，以“創先爭優”和鞏固“五好”基層黨組織為主線，大力開展“爭、搶、創”活動、“規范服務，群眾滿意”活動，有針對性地開展黨員教育和職工思想穩定工作，從而有效地推動了各級領導班子的思想作風建設，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，使職工整體精神面貌發生了很大變化，有力地推動了XXX事業的發展和企業改制各項工作的順利進行。現將**年全年的工作總結如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導，狠抓領導班子隊伍建設，增強凝聚力和戰斗力

1、抓學習、促作風。各基層黨組織依托中心組學習制度，民主生活會制度，采取集中與分散相結合的學習方式，切實做到人員、內容、時間、效果四落實。分公司定期檢查各單位班子成員讀書筆記，及時布置安排上級黨委安排的學習內容。一年來，先后學習了黨的十五屆四中、五中、六中全會精神，江澤民“七一”重要講話和“三個代表”的重要論述，以及《公司法》等內容，還參加了總公司為深入貫徹落實江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，在企業領導班子內分批開展的“三講”學教活動，并結合學教召開了專題民主生活會，查找本單位和個人存在的突出問題與不足，制定整改措施，做到有則改之，無則加勉。通過學習，大家充分認識到自己肩負的使命，牢記自己的光榮職責，吃苦在前，享受在后，處處以一個優秀黨員干部的條件來嚴格要求自己，樹立領導班子的整體形象。

2、廉潔勤政，務實為公。在抓好政治理論學習的同時，分公司還把黨風廉政建設提高到一定的高度來認識。在分公司黨委的安排下，各基層領導班子成員學習尉建行同志**年12月25日在中紀委第五次全體會議上作的《加大治本力度，狠抓工作落實，取得反腐敗斗爭的成效》工作報告，學習江澤民同志關于“三個代表”重要思想《永葆中國共產黨的先進性》文章以及總公司XXX紀監字(**)08號文《關于加強黨風廉政建設若干規定》等上級文件。組織黨員干部觀看警示教育錄像片，開展黨風黨紀教育活動月，堅持利用班子民主生活會等形式查找本單位和自身黨風廉政建設方面存在的問題，堅持廠務公開，設立舉報箱，接受群眾監督，堅持每半年進行一次廉政形勢分析，始終如一地構筑牢固的思想道德防線，保持勤政廉政的良好風氣，樹正氣于一身，增強拒腐防變的能力，真正使班子成為思想過硬、作風扎實、說話有力、團結善戰、清正廉潔的好的領導集體。

3、加強組織建設，分公司黨委及時組織、布置和安排，指導已經任期屆滿的XXX黨總支、XXX黨支部、機修廠黨支部搞好換屆選舉。新的班子集體已經形成無私奉獻，開拓進取的良好干事氛圍，正在用現代化的管理方式和手段推動企業全面發展。

二、抓好黨建、促進黨員的教育管理

(一)以“五好”促黨建，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

1、高標準、嚴要求、項固“五好”成果

在去年爭創“五好”活動的基礎上，我們對各基層黨組織作出布置和安排，強化黨員干部對爭創“五好”活動的認識，重新學習“五好”的標準和要求，學習黨的基本理論，基本知識，基本方針、政策，要求每個黨員在不同的崗位做出表率，困難時刻走在前，關鍵時刻跑在前，危急時刻沖在前，使XXX戰線上有一支真正能打硬仗的黨員隊伍。

2、制作活動園地，營造良好的活動氛圍

按照上級的統一布置，XXX公司各基層黨組織利用現有的宣傳活動陣地，如黑板報、櫥窗、廠刊、廠訊等進行廣泛的宣傳動員。同時，從分公司黨委到各車間支部，均制作了內容豐富、版面精美的展版片，達到了“五好”標準和爭創措施上墻的要求;制作了“黨員是一面旗幟，支部是一座堡壘”的橫幅，懸掛在XXX廠區各處。據統計，在資金十分緊張的情況，各基層黨組織提出“再窮不能窮黨建”的口號，共制作園地19塊，橫幅6條。在活動中，各單位各出奇招，采取不同的措施以強化這一活動的主題。XXX以季度測評成績為依據將黨員劃分為“優秀、良好、一般”三個檔次張榜公布，懸掛先進黨員照片;XXX采取評選“紅旗”支部的方法以激勵各車間支部重視爭創“五好”活動;大修廠要求每個黨員都對“五好”標準了然于胸，做到隨時提問，隨時能夠回答;已被公用事業局命名為“五好”基層黨組織的XXX不驕不躁，要求每位黨員各司其職，各負其責，在本職工作崗位上再創佳績，從而使活動開展更加扎實，有聲有色，從而帶動其他工作全面提高。

3、加大檢查、考核力度。每季度分公司黨委都要組織人員到基層組織考核，檢查活動的進展情況，檢查中，結合各單位的實際情況，采取出試題讓黨員筆答，召開座談會，從座談會內容了解活動的進展，以此判斷各單位對活動的重視程度。

4、截止目前為止，爭創“五好”活動已取得階段性成果，分公司所屬各基層黨組織除XXX個基層支部外，全部被總公司命名為“五好”基層黨組織，XXX名黨員被命名為“優質崗”黨員，今年，XXX名未被命名的黨員已參加了“優質崗”政治理論和業務技能考試。

(二)搞好黨員的基礎性管理，充分發揮黨員先鋒模范作用

1、結合黨員責任目標管理和“創先爭優”活動，加強對黨員的黨內外監督、評格，不斷發現典型，樹立榜樣。

2、做好組織發展工作：定期召開入黨積極分子思想動態分析會，對入黨積極分子指定專人培養，堅持每月一次個別談話，每季一次集中座談，組織他們參加黨課，堅定信念，增強他們早日加入黨組織的愿望和信心。在發展黨員上我們嚴格按標準、程序發展黨員，堅持“成熟一個發展一個”的原則，重點培養發展生產一線崗位和專業技術職工入黨，減少黨員空白班組，保證黨員發展質量，注意糾正和克服重發展、輕培養教育現象，截止目前共發展黨員XXX名，轉正XXX名。

3、為慶祝中國共產黨建黨X周年，XXX公司組織了一場精彩生動的“迎七一”演講比賽，來自基層的XXX名選手參加了演講，有XXX名選手憑著精湛的演講技巧，生動感人的內容入圍參加總公司的演講比賽。此次活動的開展，更好地弘揚了我們黨的優良傳統，使黨員的先鋒模范作用得到了充分的展現和發揮，更好地促進XXX事業的發展。

4、按時收繳黨費，由于工資調整，黨員的黨費收繳標準也作了相應的調整，我們按新標準及時算出每個黨員應繳的數額，從而保證了黨費收繳及時率達100%。

三、搞好“爭、搶、創”全面促進“規范服務，群眾滿意”、“內抓外樹”活動開展為全面貫徹落實總公司黨委開展的“內抓外樹”、“規范服務、群眾滿意”活動，強化管理，推進技術創新、管理創新和機制創新，充分調動廣大職工的工作積極性、主動性，樹立職工良好的精神風貌，更好地推動XXX事業的發展，XXX公司在分公司范圍內開展了“爭、搶、創”活動。“爭、搶、創”即爭著學、搶著干，創造性地開展工作。各單位在活動開展中采取切實有效，便于操作，符合本單位特點的方法，有效地調動了職工的工作主動性、能動性。如XXX開展“三個一”活動，即在黨員隊伍中樹一面旗幟，在骨干隊伍中做一個榜樣，在職工群眾中當一名模范。在全體職工當中開展“三學、三爭、三樹”活動，即：學理論、爭做文明職工，樹科學理念;學標準，爭創優異成績，樹競爭意識，學業務，爭當生產尖兵，樹XXX人形象。XXX舉行第二屆全工種技術比武，全廠17個工種93名選手經過理論和實操兩次激烈角逐，產生了XXX名技術狀元，廠里給每人以兩千多元重獎，技術比武使職工們自身的技術水平不斷提高了，競爭意識也增強了。新加入XXX行列的東周水廠積極開展“愛崗、敬崗”活動，由主抓生產和安全的三位廠長定期給職工講課，在總公司舉辦的“崗位技術比武競賽”中該廠職工獲得“烹飪大賽”兩項第一名。機修廠職工在今年入夏以來的多種搶險活動中，不計名利報酬、奮勇爭先;XXX鼓勵科研，他們廠開展的自控設備恢復科研項目，QC計劃在今年總公司科技成果發布會上獲得一等獎，并實現了廠區自控設備95%達到遠程遙測。“爭、搶、創”活動的開展不但促進職工競爭意識和危機意識的樹立，而且帶動了各單位科學化、規范化的管理工作，使各項工作再上新臺階。

四、圍繞職工關心的熱點、難點問題抓好職工思想教育，穩定職工隊伍

1、加強職工思想教育，組織職工學習鄧小平理論重點圍繞江“三個代表”思想學習，進行“四信”、“三觀”教育、“普法”教育，反對邪教，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀，著力提高廣大職工自覺運用理論知識認識、分析和解決企業改革發展中遇到難題的能力。

2、在各級組織開展的各種教育中，堅持以“科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人”為指導方針，針對職工關心的熱點和焦點問題，廣泛開展思想政治工作。一是定期組織召開政工例會，及時分析職工的思想狀況，查找突出問題，排查重點人;二是采取切實有效措施，開展家訪談心活動，幫助職工分析形勢，認清形勢，樹立正確的觀點，針對重點人，確立幫教對子;三是定期觀察，注意工作效果，及時改進工作方法，切實將矛盾消化在萌芽狀態，有力地穩定職工的思想，使職工隊伍能最充分的團結在一起，為XXX事業服務。

3、落實職工學習教育計劃，上半年按照總公司職工學習教育計劃安排，學習了江澤民同志“三個代表”的重要思想，“四個如何認識”和“以德治國”理論，著力提高廣大干部職工自覺運用理論知識認識、分析和解決企業改革發展問題的能力。

4、繼續深入開展職工理想，職業道德，職業技能，職工紀律教育，大力倡導敬業愛崗、誠實守信、力事公道、奉獻社會的職業道德觀念，教育職工增強崗位意識和服務意識。

5、繼續開展企業改制教育，針對XXX，XXX合資問題、XXX收回問題，以及目前公司現狀，充分利用各種宣傳教育工具和陣地開展多種形式的教育，注意全面學習與層次教育，集中學習與分散學習相結合，教育廣大職工充分認識到總公司進行企業改制的必要性及重大意義，進一步解放思想、轉變觀念，增強危機感和競爭意識，樹立全局意識、大局意識，自覺地在思想上、行動上同總公司保持高度一致，積極地支持企業改革，自覺地參加企業改制，為公司的發展狀大獻策獻力，再做貢獻。

6、堅持實事求是，面向基層，面向職工做好宣傳報道工作，不斷樹立和挖掘在企業改革和生產經營活動中涌現出的好人好事，使職工學有榜樣，趕有目標，截止目前為止，已見報播稿新聞稿件篇。

五、加強對工會、共青團的領導，充分發揮群眾組織的橋梁作用

1、定期聽取工會、共青團的工作匯報，研究群團工作，充分發揮群眾組織聯系職工群眾的紐帶作用。

2、開展豐富多彩的文化、娛樂活動，不斷豐富職工的文化生活，陶冶職工的情操，提高企業的凝聚力，主要活動有：(1)“三八”節期間，XXX公司女工委員會組織了豐富多彩的慶“三八”婦女聯歡活動。活躍了女職工的業余文化生活;(2)“五四”青年文化節期間，分公司各基層團組織積極準備，參加了黑板報比賽、XXX風采大賽，均取得優異成績;(3)為支持申奧活動，發動廣大團員青年簽名，有近千人參加了此次活動;(4)積極組織人員參加太極拳學習活動;(5)積極籌備組織參加總公司第五屆職工運動會并取得優異成績。

3、搞好“安康杯”活動，在高峰XXX前重點加強職工對安全操作規程、安全生產技能和安全生產基本知識的學習，并定期抽查提問，加強設備的檢查、維修，廣大職工以高度的熱情、強烈的主人翁意識和責任感，在工作中勤巡視，勤檢查，避免了事故的發生。存在不足：

1、深入基層調查研究力度不夠，對某些重點人排查不夠及時，一些不好的思想苗頭沒有盡早發現。

2、一些復員軍人黨員先鋒模范作用沒有很好發揮，個人素質不高，沒有按黨員標準嚴格要求自己。

3、基層黨組織建設存在良莠不齊的現象，需進一步指導和監督。

**年的工作意見

1、繼續加強黨組織、黨員隊伍建設，以教育促管理，向管理要素質，增強干部隊伍和黨員隊伍的活力。

2、積極探索崗位競爭和人才競爭的新途徑、新方法，鍛造一批能上能下，經得起考驗的干部隊伍，以適應市場經濟發展的要求。

3、進一步開展“內抓外樹”活動，增強職工的市場意識，效益意識，服務意識，競爭意識，造就一支思想好、作風硬、技術精、紀律嚴的“四有”職工隊伍。

4、積極做好黨員的組織發展工作，按照高標準、高質量的要求，培養一批入黨積極分子，發展一批新黨員、擴大黨員隊伍。

5、繼續開展反邪教斗爭，做好原修煉人員的教育、轉化工作。

6、協助行政搞好生產，確保安全生產、優質XXX這一工作順利進行。

7、加強對工會、共青團組織的領導，充分發揮群眾組織的作用，支持他們圍繞企業改制、改革、生產經營等中心工作開展健康、有益的文化娛樂活動。

機關黨建述職報告精簡范文篇二

通過培訓學習，使我對基層黨建工作有了更深入的了解，我想主要談一談基層黨建工作如何服務中心和大局工作，發揮黨建工作的推動作用。

一、黨建工作在中心和大局工作中定位的問題

黨建工作的定位問題，就是要解決好黨建工作在機關全面建設中的一個作用問題。黨建工作能否在機關中發揮應有的作用，關鍵是如何定位。有位則有為，作用從位中來，我個人認為：黨建工作主要定位在推動力、凝聚力、鼓動力、監督力的作用上。

推動力，就是通過在機關黨建工作中，積極宣傳貫徹執行黨的路線，方針政策，確保機關建設沿著正確的方向，保持快速、健康、穩定的發展。

凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內容，凝聚廣大干部職工的力量，為實現機關的中心任務而打下一個堅實的思想基礎、智力支持和技能的保障。

鼓動力，就是充分發揮黨建工作中宣傳教育工作，發揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。

監督力，這是黨建工作一個重要職能，機關黨建工作要通過執行各種規章制度、法律法規、廉政建設的要求，加強對廣大黨員干部員工，特別是廣大干部的監督，以確保廣大黨員干部員工隊伍的高度穩定。

黨建工作的定位，決定著黨建工作的作用，只有定位正確，適應了發展的要求，黨建工作才能發揮自己應有的作用。

二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局

黨建工作的定位，決定了黨建工作的單位中所起的作用。但我們更應意識到，在中心、大局工作面前，黨建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融進到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作內容、工作方法推動大局和中心工作的順利進行。

在大局中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點:

一是抓干部，帶隊伍，增加班子隊伍的領導力、執行力。路線方針政策定下來以后，關鍵是干部。單位的中心工作定下來以后，能否使中心工作順利進行、完成，關鍵取決于是否有一支領導力和執行力強的干部隊伍。沒有一支團結協作，人民群眾信任、執行力強的干部隊伍，要確保中心工作的順利開展是不可能的。黨建工作要圍繞抓干部隊伍建設，來實現融入中心工作的要求。要嚴格按照“四好班子”隊伍建設要求，嚴格落實中心理論小組學習制度，加強干部隊伍的理論學習，提高一班子人政治理論素養;要嚴格落實“兩重一大”的要求，在重大決策，重大工作安排部署和大額資金使用上，充分發揮一班人的集體領導作用，以確保的不發生失誤和偏差，實現對單位的正確有力領導;要嚴格進行“政務公開”，確保廣大人民群眾對單位的知情權，自覺接受廣大人民的監督。只有這樣才能打造一支人民信任的干部隊伍。

二是抓黨員，帶員工，確保黨員先進性作用得到體現黨員隊伍是中心、大局工作完成進行的中堅力量。發揮黨員的先鋒模范作用是黨組織先進性的要求，也是服務中心、大局工作的需要。黨建工作在服務中心、大局工作面前，黨建工作服務的立足點在哪里。這是黨建工作一個建設性的問題，也是黨建工作一個實踐的課題。各級黨的組織，特別是黨的基層組織要緊緊圍繞這一課題進行探索和實踐。要通過加強黨員先進性教育，加強科學發展觀的學習，提高廣大黨員對先進性的認識，從思想上樹立先進性的理念。基層黨的組織決不能放松對黨員隊伍的思想教育，要通過加強學習，把廣大黨員的思想意識為統一到先進性的旗幟下。要通過加強對黨員管理，用黨員的義務、權利規范黨員隊伍的行為，確保黨員隊伍的作風體現黨員先進性的要求。要通過對黨員隊伍的嚴格考核，保證黨員隊伍是在群眾的前面體現先進性。要通過建立對黨員嚴格的考核細則，讓每一個黨員知道自己在中心、大局工作中，在自己的崗位上，在日常的生活中，知道哪些該做，哪些不能做，哪些應該主動，積極地去做。并通過考核，建立常效保障機制，讓每個黨員意識到黨員先進性應該體現在自身行為上。要通過黨內的組織生活，體現黨員隊伍的先進性。基層黨組織不能變成一個可要可不要的組織，組織生活有可有無的團體。黨員的稱號，決不能僅僅成為個人頭上的桂冠。基層黨組織要把自身的組織生活與中心、大局結合起來，并積極開展活動。通過活動，體現黨組織的活力，體現黨員與一般群眾的不同，體現黨員先進性組織在中心、大局工作中的地位和作用。黨員隊伍和教育與管理，既要保持一個先進性組織的特性，又要與中心和大局有機結合起來，才能保證黨員隊伍作用的發揮，在群眾中先進性作用得到認可，成為群眾學習的榜樣。

三、解矛盾，釋疑惑，營造健康向上的氛圍

在圍繞中心、大局工作中，不可避免地會發生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現都會影響中心、大局工作的進行。而黨建工作中的思想政治工作，就承擔了一種解矛盾，釋疑惑，營造健康向上氛圍的責任。

在解矛盾，釋疑惑，加強思想工作中，黨的思想政治工作要從以下幾個方面來開展：一是要暢通渠道，及時發現在大局中心工作中員工所產生的疑惑，發生的矛盾，使思想政治工作有針對性。我們不難發現，在一些開展的思想政治工作中，不僅沒有產生應有的效果，而且人們對具有逆反心理。這是缺乏針對性的表現。不知地形難為將，不知民情難為相，不知干部職工的思想動態又怎能解決隊伍的思想問題。建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現場，深入到隊伍之中，才能發現大家的思想脈博。二是理解和解決干部職工的不適應。從適應到不適應都有一個過程，而思想政治工作就要在過程所轉變起到積極的作用。要通過加強教育，讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”;要通過宣傳鼓勵，讓大家從內心中產生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應工作的要求。三是要從內心關愛干部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關懷，不真心實意地滲透到干群的內心，就會讓產生反感，成為某種意義上的兩張皮。

在做干部職工思想政治工作中，不僅要加強思想教育，樹立良好的職業道德與精神，樹立規范的行為意識，提升工作能力，關愛干部職工不是一句話，而是體現行動細節上，只有這樣，才能讓大家產生歸宿感，產生積極向上的感恩心態，激發愛崗敬業的潛能。

黨建工作如何服務中心和大局，是新形勢下黨組織建設的一個重大課題，只有進行積極探索，并付諸實踐，才能實現服務中心大局，為全縣經濟社會發展做好參謀助手作用。

機關黨建述職報告精簡范文篇三

20XX年，我委在市級機關工委和局黨組的正確領導下，以精神為指導，圍繞“服務中心、建好隊伍”這兩大目標，銳意進取，著力創新，切實抓好學習型黨組織建設，傾力服務經濟發展大局，開展各種豐富多彩的黨建活動，較好地完成了各項黨建工作目標，現將有關情況總結如下：

一、繼續加強學習型黨組織建設，提高黨建工作科學化水平

1、學習型黨組織建設系統化。近幾年來，我局持之以恒地加強學習型黨組織建設。今年我們更加注重學習的系統化，除了全面落實“六個一”的常態化學習要求外，還區別不同層次和類別，分別提出不同的學習重點和標準，更加注重學習的啟迪性。通過學習，啟迪智慧，開拓思路，開闊視野，推動工作，先后向每個黨員贈閱了《征程90年》、《用行動擔當責任》、《精神的力量》、《中國震撼》、《創業的國度》等優秀書目。與此同時，另辟辦公用房，擴建黨員閱覽室，購臵數千冊涵蓋政治、經濟、文化、科技領域的各類圖書，營造濃厚的書香氛圍。

2、學習培訓做到系列化。我局專門開設“黨課大講堂”，局領導班子以身作則，率先垂范，帶頭上黨課。今年先后組織了科級干部培訓班、黨務干部培訓班、“七一”大黨課、武漢大學質量講習班等，通過學習，黨員干部拓展了思路，提高了分析問題、解決問題的能力。3、堅持學以致用。我們分別舉辦了全系統稽查、質檢、計量、特監4個專業的技術大比武，有多人次在隨后的全國、全省系統技術比武中力拔頭籌，開門審案、全程說理等創新舉措也在系統內外得到推廣。每個處室負責一個調研課題，破解一道難題，推動一項工作，“支持沿海開發和新特產業”、“推進質量誠信機制建設”等10多篇有質量的調研報告先后出爐，同時舉辦了調研成果匯報交流，現場考核評優，擴大了學習效果。

二、注重服務實效，推進“創先爭優”活動深入

今年，我局“創先爭優”活動，在完成了黨員承諾和點評的基礎上，更加貼近全局中心，更加貼近服務主題，局內每個科級以上黨員干部都明確掛鉤服務企業。通過“三走進，三服務”使“創先爭優”活動更加深入扎實。

1、走進企業開展“質量義診”、“掛鉤服務”活動。我們連續六年走進企業開展“質量義診”活動，黨組織與企業建立了經常密切的聯系。今年與大縱湖鎮義豐工業集中區開展掛鉤服務，黨員干部與工業集中區企業一一掛鉤對接，針對工業集中區的產業特點和企業需求，承諾辦好十件實事，現都已落實。今年共有100多人次的黨員參加了“質量義診”活動，凡接受過服務的企業產品合格率都達到了95%以上。有十多家企業分別獲得了省、市級名牌產品稱號。同時我們還通過“黨員志愿者服務行”等形式，對不同企業，實施“五型服務”：對中小企業開展“家訪式服務”，對重點企業開展個性化服務，對招商引資企業開展上門服務，對民營企業實施“團隊服務”，對產業集群開展引導服務。

2、走進農村，服務新農村發展。一方面，我們大力扶貧幫困，定點實施“牽手致富”工程，另一方面，積極服務“三農”，參與新農村建設，在幫助農民保障安全、維護穩定、打擊假冒偽劣方面發揮職能作用。我們通過質監志愿者行動等活動，積極參與實施“家電下鄉”、“送標準到田間”等行動。推動農業標準示范區的創建。同時還通過主題黨日等活動，不定期地派出專業小分隊，在農村開展農資打假、食品安全、特種設備安全檢查等活動，為新農村建設貢獻了一份力量。

3、走進社區“結對幫扶”。我局各事業支部均與社區特困家庭結成了結對幫扶關系，定期走訪慰問，通過走訪社區，了解社區居民對質監部門的希望和要求。針對社區居民的愿望和需求，我們先后組織了質監志愿者進社區大型服務咨詢活動，“黨員志愿者社區服務行”等活動，在南苑、五星等社區為居民開展了法律咨詢、打假識別、食品安全、家電及特種設備安全義務檢測咨詢活動，深受社區居民的歡迎。

4、提高服務水平，創新質監理念。要做好“三服務”工作，必須具備服務的本領和水平，我們在各支部中廣泛開展學習實踐、崗位練兵活動，積極參加國家、省、市舉行的崗位技能比武，我局黨員干部均取得了較好地成績，執法崗位上的黨員干部繼續推行“全程說理，執法普法”創新模式，既提高了自己的執法水平，又融洽了與行政權相對人的關系，服務水平的提升，使“三服務”工作有了堅實的保障。

三、創新特色，激發生機與活力

根據工委“創造特色，提升水平”的工作要求，我們堅持黨建工作的創新實踐，走特色化的工作路子，逐步形成了一套適合我局工作實際的黨建工作機制和體系。

1、樹立品牌，體現服務特色。今年我們確立了機關黨建工作品牌，根據質監部門特點、結合黨建工作要求，我們以“服務助發展，傾情365”為主題，以心形鑲嵌天平對稱“公”字為標識，既體現了質監部門服務為先的宗旨，又展示了質監部門科學公正的工作理念。“傾情365”吻合了質監部門公共服務電話“12365”的內涵，既體現了全心全意、滿腔熱情，又體現了全年全天候、風雨無阻。品牌的創建是我們質監黨員的承諾，也是我們對自身的激勵和警醒。

2、堅持“流動現場”工作機制，發揮優勢。“流動現場”是在黨支部活動的基礎上，每個月由一個支部承辦一次黨建現場活動，按月滾動，通過現場觀摩、點評，起到相互學習借鑒、相互促進的效果。通過幾年的探索實踐，不斷補充和完善，“流動現場”機制發揮了其綜合效應，不僅起到了觀摩學習的效果，同時，也起到了推動重點工作，解決突出問題，掌握時序進度，提升工作水平的效果。

3、“一支部一主題，一支部一特色”活動顯示亮點。我們堅持特色化的工作路子，而我們的工作特色是通過不同的主題來展現的。由于我局各支部地點比較分散，職能履行又各不相同，因而局機關黨委明確要求各支部根據自身職能、工作特點，明確一個主題，創造自身特色。機關一支部的“文化建設”，二支部的“質量義診”，特監支部的“安全在我心中”，計量所的“計量惠民”，情報所的“標準進萬家”，稽查支部的“執法創新”，年初制定好主題特色活動的方案，并將活動方案報機關黨委備案。由機關黨委組織不定期的檢查和互查，因而各支部的主題活動得到了很好的落實，先后有6個支部的主題活動獲得“最佳黨日”和機關黨建創新創優成果表彰。通過各支部不同的主題和特色，我局機關黨建工作呈現了百花齊放的局面。

4、“開放式黨建”模式展示新天地。開放式黨建，將黨建工作的教育場所由原來的單一化模式延伸到廣闊的社會實踐中去。今年我們組織參觀了新四軍紀念館，重溫入黨誓詞;開展了質監文化建設、舉辦書畫攝影作品展和全系統首屆職工運動會;舉辦了“我身邊的共產黨員”征文、“勇立潮頭質監人”先進事跡演講會;組織優秀黨員和先進工作者到貴州遵義，重溫長征精神，領略寶島風光，體驗愛國主義情懷;組織機關黨員參加野外拓展訓練，培養團隊精神，鍛煉意志和品質;與市工商局機關黨委聯合組織開展了一場別開生面的羽毛球友誼賽，大家在比賽中加強了溝通，增進了友誼。達到了相互借鑒，共同提高的效果。開放式黨建的進行極大地豐富了黨建工作的內涵，激發了黨員的熱情。

各支部分別與相關的企業、社區、農村黨組建立了聯誼互動關系。機關黨委自身也與鹽南社區黨總支建立了聯誼關系，定期開展“結對幫扶”、“志愿者進社區”等活動。“開放式黨建”活動，極大地開闊了我局基層黨組織的視野，充分發揮了我局黨組織的職能和服務優勢，有效地促進了我局黨組織自身工作水平的提升。

四、強化基礎建設，激發黨建工作活力

今年，我們扎實開展了“迎接，保持純潔性”教育實踐活動。先后組織學習，開展問卷調查，排找問題和不足，提出合理化意見和建議;開展知識競賽，開展黨組織和黨員“評、定、升”活動，準確定位，明確努力方向和目標;到掛鉤服務企業開展了“三走進，三服務”黨日活動，為企業和服務對象排憂解難，既提升了黨員的“保純”意識，又深化了服務內涵。

1、全面落實黨組織建設任務。5月28日，我局機關黨委實行了換屆選舉，通過黨員大會選舉產生了新一屆機關委員會;局屬各黨支部也分別進行了換屆選舉工作。至今年，我局黨組織換屆工作全面完成，健全了各級基層黨組織，配齊配強了黨務干部隊伍，黨建工作呈現新的氣象。與此同時，局系統各級黨組織活動都得到了充分的經費保障，真正達到了機關工委“有人干事，有錢辦事”的要求。

2、創建黨建活動中心。根據工委周俊書記“黨建工作要做到有形化”的要求，在局黨組的全力支持下，我們籌建創辦機關黨建活動中心。經過精心組織設計，多方學習借鑒，歷時三個月時間，建成了較大規模的機關黨建活動中心，活動中心計有13個活動室，基本涵蓋了我局機關黨建工作的各個方面。體現了我局機關黨建工作的特點和內涵，在“七一”前夕建成以后，我們先后在此組織開展了黨員書籍交流活動，首期“清風讀書沙龍”活動，并舉辦了兩期“清風讀書”交流園地，彰顯了黨建活動中心作為“黨員之家，學習園地，活動陣地，服務基地”的特色。

3、積極創建“青年文明號”、“優秀青少年維權崗”。我們注重發揮青年黨員和黨外團員青年這一支力量，保護他們的創造力和青春活力，積極創建“青年文明號”、“優秀青少年維權崗”。12月由省局顧正勤處長、魏青主任、團省委權益部部長周庭虎組成的“青少年維權崗”檢查考核組對我局稽查支隊、市眼鏡檢測站的“青少年維權崗”工作進行了復查，對新申報的東臺局“青少年維權崗”創建工作情況進行了考核驗收。通過專題工作匯報，詢問和查看了青少年維權工作的相關制度、人員配備、檔案資料等情況，對我局創建工作給與了充分肯定，至今年，我局系統共獲得一個國家級“青年文明號”、六個省級“青年文明號”、三個省級“優秀青少年維權崗”，在全省質監系統中名列第一。

4、機關黨建活動的全面活躍，使質監隊伍得到全方位的鍛煉。我們還積極推進黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建的建設，支持他們開展適合職工、青年和婦女特點的活動。先后組織開展了健康體檢、健康知識咨詢、“三八”婦女學習考察、今年6月被推薦參加全省廣播操比賽，獲二等獎;12月份，100名黨員踴躍參加萬人長跑，職工健身活動常態化、制度化，被表彰為“全民健身”先進單位。活動形式、層面的多樣化，帶來了黨建工作生動活潑的局面。

一大批優秀黨員和優秀黨務工作中脫穎而出，兩名黨員被評為全省系統道德模范，一名黨員同志被評為全市“十佳服務明星”，先后有兩名黨務干部被市委表彰為“優秀黨務工作者”。局機關黨委被評為“五星級先進基層黨組織”。10月底，市級機關工委在我局召開了機關黨建工作現場觀摩會，通過觀摩活動，市機關工委領導肯定了我局的機關黨建工作，要求我們繼續搞好、搞活黨建活動中心，使其成為全省乃至全國的表率。

20XX年我們雖然取得了一些成績，但離上級領導和優秀的兄弟單位相比還存在著一些不足之處。20XX年，我們將繼續以黨的精神為指針，以創建學習型、服務型、創新型、活力型黨組織為目標，以學習激發活力，堅持服務領先，堅持創新驅動，力爭把我局機關黨建工作提升到一個新的水平。

第二篇：機關黨建述職情況報告

機關工委2018年

黨建述職考核評議工作情況報告

為全面加強和改進新形勢下機關黨的工作，嚴格落實全面從嚴治黨要求，認真貫徹落實好 xxx（2017）204號《關于黨組書記述職評議考核工作的安排意見》文件精神，工委對所屬的x個黨總支、x個黨支部機關黨建述職等工作進行考核，具體情況如下：

一、制定方案

制定關于總支、支部書記抓黨建述職評議的實施方案。

二、會前準備

述職評議會前，工委要求各黨總支、支部要全面總結本以來抓基層黨建工作情況，黨組織書記要對基層黨建工作情況進行深入調研，突出述職評議的5個方面內容，進一 步聽取意見，梳理分析基層黨建工作中的突出問題，研究推進的辦法和措施，在此基礎上撰寫述職報告。

三、開展述職評議的要求

述職評議采取逐一述職、逐一點評的方式進行，結合平時了解掌握的情況，肯定經驗做法，指出存在問題，提出下一步工作要求和努力方向。每名黨總支、支部書記述職后，由主管部門黨組織書記進行點評，并組織參會人員進行評議，提出意見建議。對需要進一步了解的問題，參會人員可現場提問。最后，組織參會人員進行評議。有條件的基層黨組織在召開會議時，可邀請“兩代表一委員”參加。

四、取得的進步

各總支都能認真貫徹落實全區組織工作要求，認真謀劃全年黨建工作，做到了年初有計劃，年終有總結，黨建工作意識明顯增強，責任明顯強化，氛圍明顯濃厚，確保了各項目標任務的有效落實。

1、黨員領導干部帶頭參加“三會一課”規定，活動記錄規范有序。

2、陣地建設不斷完善，部分黨支部建立了規范的黨員活動室。

3、隊伍建設不斷優化，各總支均設有專兼職書記及兼職黨務工作人員。

4、各類黨的活動開展次數較往年不斷增加。

5、吸納新黨員工作進一步規范化。

6、檔案資料整理方面取得不同程度的進步。

7、學習教育扎實有效，學習型黨組織建設深入推進。

五、實際存在的問題

1、因檢察院、法院、紀委總支人員變動、調整或任免，僅聽取了環保局、交通局黨總支書記的述職報告，導致未能全面開展好述職評議工作。

2、述職的工作內容沒有特色、典型、亮點。

3、普遍沒有開展黨建調研。

4、基層黨組織黨建宣傳工作欠缺。

5、部分黨總支開展的活動較少。

六、根據述職及黨建考核打分結果分為優秀（80分以上），較好（60分至79分），一般（60分以下）三個類型。

1、交通局機關（90分）一是陣地建設：規范

二是人員結構：黨員19名，支部委員會由3人組成，書記1人。

三是檔案資料：規范

四是活動開展：能堅持每月開展一次。

五是存在問題：一是黨建調研督察落實不足。二是黨建新聞發表任務不能按要求完成。

2、公路站支部（85分）一是陣地建設：規范

二是人員結構：黨員15名，支部委員會由3人組成，書記1人。

三是檔案資料：規范

四是活動開展：能堅持每月開展一次。

五是存在問題：一是黨建調研督察落實不足。二是黨課只有一次。三是黨建新聞發表任務不能按要求完成。

3、區紀委機關（89分）

一是陣地建設：因辦公用房緊張，設在總支書記辦公室。二是人員結構：黨員56名，支部委員會由3人組成，書記1人。

三是檔案資料：規范

四是活動開展：能堅持每月開展一次。

五是存在問題：一是黨建調研督察落實不足。二是黨員小書包完成自覺性差。三是黨建新聞發表任務不能按要求完成。

4、科教文衛紀工委（88分）

一是陣地建設：設在行政辦公室，不是十分規范。二是人員結構：黨員5名，支部委員會由3人組成，書記1人。

三是檔案資料：規范

四是活動開展：能堅持每月開展一次。五是存在問題：一是黨員小書包完成自覺性差。二是參加機關工委活動積極性不高。三是黨建新聞發表任務不能按要求完成。

5、環保局支部（68分）一是陣地建設：不規范

二是人員結構：黨員19名，支部委員會由2人組成，書記1人。

三是檔案資料：不全，整理不規范。四是活動開展：不能堅持開展。

五是存在問題：一是無工作計劃、無黨建工作會議紀錄。二是黨建調研督察落實不足。三是黨員承諾制活動未開展。四是沒有典型亮點。五是黨員活動日次數不足。六是黨課活動沒有開展。七是黨建新聞發表任務不能按要求完成。八是在職黨員進社區沒有具體活動。

6、檢察院總支及所屬各支部（60分以下）一是陣地建設：規范

二是人員結構：現有黨員85名，下設五個支部，政工支部黨員32名、反瀆職支部黨員10名、偵監支部黨員14名、公訴支部黨員13 名、反貪局支部黨員16名。總支書記2017年10月被區委組織部免職后未選舉產生新的書記。

三是檔案資料：不全，整理不規范。四是活動開展：不能堅持開展。五是存在問題：一是主要領導對黨建工作重視不夠，基層組織開展黨建工作不很順暢。二是各支部資料整理比較混亂，資料收集不完善，歸類不規范。三是“三會一課”資料顯示不足，民主評議等相應程序不規范。四是“三張清單”落實及資料整理均不足。五是黨建宣傳任務不能完成。六是精準扶貧資料整理的不全。

7、法院總支及所屬支部（60分以下）一是陣地建設：無

二是人員結構：黨員79名，下設三個支部，行政后勤支部黨員26名、立案民刑事支部黨員28名、執行支部黨員25名。總支書記已免。

三是檔案資料：不全，整理不規范。四是活動開展：不能堅持開展。

五是存在問題：一是陣地建設不到位。二是人員結構模糊不清，管理混亂，部分黨員甚至不清楚自己所屬支部。三是檔案資料欠缺。四是活動開展較少。五是重業務輕黨建。

六是黨務工作者黨建工作能力有待提升。

七、未參與考核打分的支部情況

1、紀委所屬黨群紀工委、政法紀工委、農林水牧紀工委、行政綜合紀工委因人事變動和案件抽調人員比較頻繁，支部各項活動未能單獨完成。

2、環保局環境監察大隊支部因該支部領導新任，各項 業務工作正在理順當中。二是因環保局機關在檢查當天才將工委量化考核發給該支部，所以未曾準備。

3、交通局運輸公司支部因人員年齡結構偏大，學歷均在初中以下，沒有年輕的后備力量開展黨建工作，提出申請撤銷該支部，將黨員的生活及學習均與交通局機關的活動一同開展。

八、下一步整改計劃

1、加強基層黨組織換屆選舉工作。

2、認真履職盡責，完善抓黨建工作機制。

3、推行示范點建設，努力提升機關黨建整體水平。

4、強化隊伍建設，做好聯系服務黨員工作。

5、組織各黨總支開展好主題黨日活動。

2018年1月10日

第三篇：機關黨建工作會支部書記述職報告

機關黨建工作會支部書記述職報告

各位領導、同志們：

我叫xx，是xx公司黨支部書記。

回顧2013年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發展、創品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展 “創先爭優”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進xx公交事業等方面取得了一些成效。

現就本人2013年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、帶頭學習，加強班子思想政治建設，努力提升管理水平

我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執行支部工作與業務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現了高度統一，支部工作與業務工作也實現了有效合拍。

2013年是踐行黨的十八大及十八屆三中全會精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。作為支部書記和公司負責人，我帶頭參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十八大精神吃準、吃透，用十八大精神統一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。

通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

二、帶頭創新，加強支部自身建設，不斷提升黨建工作水平

2013年，為進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，并重新劃分“黨員責任區”，成立了xx公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領黨支部聽取工會等群團組織的工作匯報和意見。在企業的日常管理中，黨支部協助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節假日或是職工家里出現困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。2013年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金2000余元。

三、帶頭實踐，加強企業形象建設，努力提升公司軟實力

工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創造自我價值。

1、企業文化建設方面

在加強企業文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業文化建設作為提升企業管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業在公交文化、企業精神、員工展板、安全防范、規章制度、員工行為等方面健康發展。2013年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優秀員工參觀考察了xx。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。

2、宣傳報道方面

2013年，國家級刊物選登xx公司文稿2篇，其他媒體8篇。集團公司網站采用稿件9篇，占采用量的70%。2013年6月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平臺，大力開展教育宣傳，促進公司發展》一文，文中主要闡述了xx公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作。《中國道路運輸》雜志2013年12期刊登了我撰寫的《xx安全服務譽全城》一文。

3、公益活動方面

公司黨支部始終不忘公益性企業所承擔的責任和義務。2013年4月27日，我組織支委成員積極響應縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款2000元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發放助學金46506元，幫助8名品學兼優、家庭困難的學生繼續圓上學夢。10月，公司響應交通局黨總支的號召，為貧困村捐資2000元。

四、2013年工作成效及2014年工作打算

（一）2013年工作成效

2013年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號；4月，我公司調度員鄒輝在市 “雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業的優秀員工”； 7月，公司黨支部獲中共遵義市委 “基層黨組織示范點”榮譽稱號，是xx縣唯一一家獲此殊榮的企業黨組織；我個人也被中共xx縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號； 9月，公司榮獲xx縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位；12月，我公司獲遵義市委統戰部、遵義市工商聯授予我公司“遵義市非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產黨員、公司經理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。

（二）2014年工作打算

成績只能代表過去，榮譽更是今后工作努力的方向，2014年我將重點做好以下工作：

一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。

二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

三是通過有效渠道加強對支部委員的業務培訓，提高黨支部的整體工作水平。

四是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。

述職完畢，謝謝大家。

第四篇：機關黨總支書記黨建述職報告

機關黨總支書記黨建述職報告

機關黨總支書記黨建述職報告

現將**履行黨建工作職責的有關情況報告如下。

一、**黨建工作情況

一是推動機關黨建工作責任落實。召開專題會議研究部署黨建工作，認真貫徹落實市直機關黨建工作會議精神和黨建工作要點，統籌安排局機關黨建工作。印發黨建工作要點，并將具體項目，逐一落實到領導、到科室、到人頭，同時跟蹤督辦檢查，不折不扣落實到位。

二是狠抓黨員干部隊伍素質提升。不斷加大黨員干部學習教育力度，全面提升政治理論素養。將黨員干部教育培訓管理日常化，多次組織全體黨員集中開展理論學習，為全體干部職工配齊學習讀本，全體黨員均關注了“共產黨員”微信公眾號，通過微信群和QQ群，將有關學習資料上傳到群共享，開展自學。組織參加理論學習在線平臺培訓。

三是突出重點抓工作作風轉變。加大作風建設的宣傳教育和檢查督辦力度，引導黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，做守紀律、講規矩的表率。深入開展文明創建、精準扶貧等活動。持續糾正“四風問題”。認真組織開展不擔當、不作為，工作不實、弄虛作假，文山會海、照抄照轉問題，財務管理違規問題，以及行政執法、基層工程項目建設、土地征收等方面突出問題專項治理。**年市信訪局文件同比下降13%，市信訪工作領導小組文件同比下降30%。

四是全面從嚴落實管黨治黨責任。嚴格落實“三會一課”、領導班子成員參加雙重組織生活、主題黨日活動、民主評議黨員、黨性定期分析等制度。結合黨風廉政教育月活動，為全體黨員上黨課。召開全體黨員大會，開展“七一”紀念活動。統籌推進“支部建設年”、“踐行新理念，建功開局年”主體活動。扎實開展“支部主題黨日”活動，強化黨員意識。對群眾滿意機關反饋意見，制定整改臺賬，逐項抓好落實。開展談心談話，對發現的苗頭性問題及時提醒，抓早抓小。五是堅持不懈抓好黨風廉政建設。嚴格落實各項政治和工作紀律，嚴格執行中央八項規定，機關無違紀違法現象。層層簽訂黨風廉政建設責任書，組織黨員干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地，做到黨風廉政建設警鐘長鳴。將機關紀檢工作與機關黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實。在國家法定節日和重要節點，采用手機短信、qq工作群、微信工作群、召開全體干部職工大會等形式，對全體成員進行集體廉政提醒。

二、工作中存在的問題

一是機關黨建工作創新不夠。日常黨建工作主要圍繞機關工委安排部署進行，在突出部門特色、打造黨建品牌方面缺乏創新。

二是黨建與業務工作結合不夠。由于機關總支和支部委員兼職，未能正確處理好黨建與業務工作二者關系，以至少數黨建工作任務完成質效難如預期。

三是黨建工作宣傳不夠。囿于“只做不說”的信訪工作慣性思維，對黨建工作中好的做法和經驗總結提練不夠，上報、溝通不及時，正面宣傳少，機關黨建工作影響力有待提升。四是檢查督導問責不夠。在履行黨建工作責任制方面，實際工作中執行相關制度不完全到位，對部分黨員意識不強、工作被動的情況，沒有較真碰硬，嚴格問責，及時督促提醒不夠。黨建考核評價體系不夠科學，考核結果運用不夠充分。

三、今年的工作思路

一是大力開展“雙爭”活動。以爭創“紅旗黨支部”和“群眾滿意機關”為統攬，系統謀劃推進機關黨建工作，樹立創新意識，硬化工作措施，狠抓工作落實，力爭機關黨建工作提檔進位。

二是深入開展“黨建+信訪”。以黨建工作責任落實為紐帶，將2018機關黨建重點工作分解落實到領導、到責任人，深入開展“黨建+信訪”，打造黨建工作服務品牌，充分發揮黨建工作引領作用，確保機關黨建工作與信訪工作深度融合，以卓有成效的黨建工作促進信訪工作再創佳績。三是認真落實從嚴治黨責任。抓好意識形態工作，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持問題導向，認真查找、深入整改，加大明察暗訪和責任追究力度，不斷推動機關作風轉變。

四是深入推動落實黨風廉政建設責任。將黨風廉政建設主體責任和監督責任與機關黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實，采取多種形式，強化黨風廉政建設教育，做到警鐘長鳴，激發黨員干部爭做“清廉為官、事業有為”好干部。

五是不斷優化考核評價機制。制定出臺《黨建工作的考核辦法》，結合實際開展五星級黨員評價，建立起有效的考核評價結果運用機制，把黨建考核與公務員工作考核有機結合，鼓勵黨員爭做干事創業先鋒。

六是進一步健全落實黨建工作機制。以機關黨建工作提檔進位為目標，進一步健全完善局機關黨建工作制度，重點抓好關鍵節點跟蹤督辦落實，突出作風建設、組織建設和宣傳教育機制高效運行，全面提升機關黨建工作水平。

第五篇：機關黨建專項述職

機關黨建工作專項述職報告

縣委組織部（縣直機關工委）：

在縣委堅強領導下，我局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展基層組織建設年活動為重點，從投促工作實際出發，認真落實相關部署，嚴格按照有關要求，局支部黨建工作全面發展。現將上半年基層黨建工作相關情況報告如下：

一、支部基本情況

我局設有黨支部一個，共有黨員32名，配備黨務工作人員３人，有固定的黨員活動場所，及專門的黨員遠程教育設施。

二、建設隊伍，提高集體戰斗力

(一)加強班子建設，增強黨支部凝聚力。加強黨支部制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、黨風廉政監督制度。堅持落實組織生活，每月組織支部全體黨員集中學習，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。領導班子成員帶頭參加黨支部組織生活，按時出席，做好學習記錄，發揮模范帶頭作用。

(二)做好培養和發展新黨員工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年黨支部入黨積極分子2人，其中1人參加入黨積極分子培訓，目前黨支部正嚴格考察。

三、認真落實，嚴格執行黨內組織生活制度

（一）堅持民主，實行科學決策。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的精神，充分發揚民主集中制原則。在貫徹民主集中制原則時，正確處理好四個方面的關系。處理好民主與集中的關系，做到在民主基礎上集中，在集中指導下民主；處理好集體領導與個人分工負責關系，明確規章制度，哪些事情由集體討論，哪些事情由個人負責處理；處理好領導與職工關系，做到講團結、講大局、講正氣；處理好行使職權和接受監督的關系，做到既要行使好自己職權，又要接受群眾監督。

（二）進一步完善組織生活制度，提高黨組織凝聚力。認真落實，并進一步完善黨務公開制度、民主評議制度、組織生活會制度、“三會一課”制度、黨內外監督制度等。堅持重大事項集體研究、集體決策，暢通黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通渠道，進一步推動黨組織建設，把組織的制約性與黨員的自覺性結合起來，將黨建目標與日常工作結合起來，進一步提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、抓好學習，提高黨員干部職工素質

（一）堅持黨委中心組學習制度。制定了學習計劃，明確了學習任務，采取集中學習和自學的形式，重點學習了溫家寶同志在十一屆全國人大五次會議上所作的《政府工作報告》，黃新初同志、葛紅林同志在市委經濟會議上的講話，黃新初同志在市委十一屆九次全體會議上的講話，劉奇褒、蔣巨峰同志在四川省成都天府新區建設啟動儀式上的講話，以及黨的十七屆四中、五中、六中全會等內容，進一步加強了對“三個代表”重要思想，進一步深化對科學發展觀、政績觀的認識和理解，深入貫徹黨路線、方針、政策，把黨員和群眾思想統一到黨的中心工作上來。

（二）開展專項培訓活動。為培養高素質綜合人才和專業人才，結合創建學習型黨組織活動，舉辦“每月大課堂”，圍繞各產業專業知識及政務接待禮儀等方面開展專項培訓，將黨建工作與日常工作相融合，不斷提升黨員干部隊伍的素質。鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓班、黨課學習班、發展對象學習班。通過學習培訓，力爭造就一批業務骨干，進一步提高黨組織和黨員的戰斗力和凝聚力。

五、對口幫扶，服務基層聯系群眾

富民興村“三百工程”是我縣貫徹落實省市開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的重要工作，是當前黨建工作的重點。

（一）落實機關包村工作。該項工作中，我局對口幫扶……。經過與……支部共同研究，確定了具體幫扶項目，并簽訂幫扶承諾書。將配合社區做好深化確權制度及幫扶特困戶等工作。我局黨支部選派作風好、能力強、有農村工作經驗的……兩位同志駐點……，具體督導該社區確權制度深化工作和困難戶幫扶工作。

（二）進一步推進機關幫企工作。選派黨性強、工作熱情高，有黨建工作經驗的……兩位同志，分別駐點……有限公司和……有限公司，具體實施“三百工程”中的“機關幫企”工作。協助、指導……公司在支部建立，黨員管理等方面的工作，并簽訂了承諾書。工作人員深入企業，在了解企業黨組織建設現狀的前提下，協助并指導企業全面摸清所屬黨員數量，指導企業建立健全黨員管理臺賬，組織開展活動凝聚企業向心力，并在企業黨組織建設、管理方面與企業一起進行了積極探討。

六、廉潔自律，深入推進廉政文化建設

廉政文化建設是反腐倡廉宣傳教育的組成部分，是社會主義先進文化建設的重要內容。我局大力加強廉政文化建設，積極開展廉政文化“五進”活動，黨風廉政建設和反腐敗工作氛圍良好。

（一）開展廉政教育，筑牢思想防線。組織學習關于廉政建設的理論，樹立立黨為公，執政為民的思想意識，進一步認識廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強在新形勢下拒腐防變的能力，要求全局做到的，領導班子必須帶頭做到；要求全局不做的，領導班子必須帶頭不做。堅決做到令行禁止，筑牢思想政治防線。

（二）抓好思想教育，自覺拒腐防變。認真抓好理想信念、優良傳統及職業道德教育。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，保持和增強黨員干部的先進性和純潔性，自覺拒腐防變。牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，保持艱苦奮斗的政治本色。大力開展以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德教育，進一步提高廣大黨員干部為人民服務的自覺性和主動性。

（三）加強制度建設，嚴格規范管理。嚴格執行黨風廉政建設責任制，不斷完善內部各項廉政制度，主要有財務管理制度、報帳制度、公務接待制度、辦公室內部管理制度、辦公用品集中采購制度、汽車使用制度和項目操作流程制度等，樹立過緊日子的思想，狠抓財務管理，堅持“一票三簽”制度，從嚴控制支出，精打細算，嚴禁大手大腳，大吃大喝，鋪張浪費現象的發生，把有限的錢用在招商引資的刀刃上。

二○一二年六月五日