2018年黨支部書記抓黨建述職報告（機(jī)關(guān)）

2018年以來，我繼續(xù)任職XXX黨支部書記。一年里，在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心關(guān)懷下，我?guī)ьI(lǐng)支部“一班人”深入貫徹落實(shí)全國組織工作會議精神，按照黨章、黨的十九大及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》要求，聚焦“五化”支部標(biāo)準(zhǔn)，堅持問題導(dǎo)向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，多措并舉、大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)建“三位一體”的基層黨建新模式，助推黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。現(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職報告如下，請予評議：

避虛就實(shí)，構(gòu)筑陣地強(qiáng)宣傳。在規(guī)范會議室、活動室的基礎(chǔ)上，拓展平臺、完善功能，不斷強(qiáng)化組織生活陣地建設(shè)，并召開“示范基層黨組織”創(chuàng)建調(diào)度會進(jìn)行調(diào)度部署。一是圍繞黨建，構(gòu)筑實(shí)體陣地。建成“黨員之家”，滿足了黨員發(fā)展、黨課教育、黨日活動等日常組織生活需要；對黨史文化、黨建成果、廉政建設(shè)進(jìn)行集中宣傳展示，潛移默化中開展黨的教育、提升黨性觀念。二是拓展平臺，構(gòu)筑文化陣地。利用“三室兩欄”，開設(shè)黨建專欄，打造黨建網(wǎng)絡(luò)文化；結(jié)合文明創(chuàng)建，邀請道德模范、專家教授定期舉行文明宣講，強(qiáng)化思想道德教育；依托轄區(qū)文化，打造融黨建宣傳、紅色文化于一體的文化墻，彰顯文化底蘊(yùn)，為基層黨建“補(bǔ)鈣鑄魂”。三是結(jié)合崗位，構(gòu)筑實(shí)踐陣地。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，設(shè)置黨員先鋒崗、便民服務(wù)站，發(fā)揮黨員竭誠服務(wù)的先鋒作用；長期堅持擁政愛民活動，聚焦“放管服”改革，贏得了地方政府和人民群眾的一致好評，牢固樹立了新時期XXX隊伍的良好形象。

既實(shí)又虛，推動創(chuàng)新解疑難。針對制度落實(shí)不到位、組織生活不規(guī)范、發(fā)揚(yáng)民主不充分的黨建“瘋癥頑疾”，堅持問題導(dǎo)向，推動工作創(chuàng)新。一是強(qiáng)化規(guī)范，推動管理創(chuàng)新。抓好組織生活落實(shí)，確保各項組織生活按部就班、適時開展；抓好黨小組建設(shè)，儂托科室建立黨小組，落實(shí)支委聯(lián)系黨小組責(zé)任制，跟進(jìn)指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮黨小組的“神經(jīng)末梢”作用。抓好日常黨員管理，開展黨員民主測評、滿意度測評，強(qiáng)化黨員績效考評，有效激發(fā)了黨員工作動力。二是著眼民主，推動制度創(chuàng)新。落實(shí)黨務(wù)工作公開制，明確了長期公開、定期公開、及時公開三項公開制度，最大限度做到黨務(wù)工作陽光透明；探索黨員詢問制，針對疑問難點(diǎn)，開展宣講答疑，充分發(fā)揮黨員知情權(quán)，確保組織權(quán)利得到有效監(jiān)督。三是注入活力，推動機(jī)制創(chuàng)新。施行組織生活提案機(jī)制，黨員通過提案征集表，向黨組織提出組織建設(shè)、主題教育、黨課黨日活動意見建議；黨組織做到一案一議、及時回復(fù)、擇優(yōu)采納，不斷增強(qiáng)黨員的民主意識和參與熱情。將黨務(wù)知識作為擬任支委委員必學(xué)、必訓(xùn)、必考的重點(diǎn)，確保為建強(qiáng)黨支部配好“班子”。

以虛引實(shí)，緊抓結(jié)合促實(shí)效。按照“舞活黨建龍頭、帶好班子隊伍、促進(jìn)各項工作、筑牢廉政防線、確保安全穩(wěn)定”的黨建工作思路，抓主業(yè)、打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、促實(shí)效。一是立足主業(yè)，緊抓中心結(jié)合。著力于實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、相得益彰。搶抓市委市政府XXX工程建設(shè)契機(jī)，將黨支部建設(shè)與市委市政府戰(zhàn)略部署同謀劃、同部署、同推進(jìn)；堅持黨建引領(lǐng)，在業(yè)務(wù)工作開展中，將黨的建設(shè)擺在首位，將思想政治過硬、作風(fēng)紀(jì)律過硬的人員安排在重要崗位，眼神黨建觸角。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，緊抓保障結(jié)合。單位黨支部積極走訪地方黨委、政府，爭取各方對XXX工作的支持，市政府召開第XXX次市政府常務(wù)會議、第XXX次專題會議，破解我單位發(fā)展的瓶頸性問題。三是謀劃長遠(yuǎn)，緊抓隊建結(jié)合。深化黨管黨員、黨管人事、黨管隊伍成效，大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。把好黨員發(fā)展關(guān)口，落實(shí)敏感時期、敏感崗位、敏感人員“七個必談“，強(qiáng)化黨員日常管理；聚焦“關(guān)于進(jìn)一步激勵新時代新?lián)?dāng)新作為”要求，注重從基層優(yōu)秀干部提拔任用，進(jìn)一步激勵了基層干部的立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的動力；投入專項經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)入黨積極分子、預(yù)備黨員、老黨員等層級人員培訓(xùn)，為黨員隊伍的健康穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。