第一篇：農業局個人述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

一年的時間很快過去了，在這一年里，我在站長的帶領下、局領導的關心及全體同志的幫助下，比較圓滿地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結主要有以下同項：

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政策理論和執法水平

一年來，我注重加強理論學習，不斷提高自身的思想、政治素質。能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色的社會主義理論，自覺慣徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識，能遵紀守法，忠于職守，實事求是，廉潔奉公，遵守職業道德和社會公德。認真學習了黨的十六大精神，“三個代表”重要思想，學習了新形勢下農業、農村產業結構調整的有關知識，并結合自己工作崗位的特點，系統地自學了《農業法》、《農業行政執法與檢查》和《動物防疫法》。通過學習，自己的精神面貌進一步得到改觀，政治素質和業務水平進一步得到了提高。

二、努力完成好各項工作任務

今年，農業部已經批準由我單位承擔×××項目的建設任務。在領導和同志們的支持、幫助下，我主要做了以下幾方面的工作：

1、協助編寫《×××》項目的初步設計方案。雖然對這方面的工作十分不熟悉，但是為了節約開支，我們沒有請專業部門幫我們做初設方案，而是自己動手，花費了幾倍于其他工作的時間，寫好了初步設計方案，并于今年××月順利通過了省里組織的專家評審。項目得以順利實施。

2、做好×××疫病測報錄入工作。為了今后在疫病發生前先知道、早預防，及時做到關閉疫區、控制疫病蔓延，將損失減小到最小，我們按省里的統一部署，在全市范圍內設立了5個疫情測報點，每月各測報點上報的大量數據，每次我認真進行了匯總錄入，通過×××疫病本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊測報軟件上報省 ×××站，這些測報數據通過因特網，每月都在×××網站上公布。對幾家大型國有×××的×××產地檢測，盡自己最大的努力配合分管領導工作。

三、認真做好服務工作

今年我分管辦公室和×××工作。說是分管，其實辦公室的工作以我為主。辦公室是一個單位對外的窗口，是個費力不討好的工作。它的特殊性主要表現為工作內容繁而雜，工作量比較大，協調功能強。為了做好這項工作，我受過不少氣，沒有少挨領導批，也得罪了一些同志，但我沒有絲毫怨言，一直以飽滿的熱情對待工作。×××一貫沿襲是自主經營，自負盈虧的經營管理模式。我的工作主要是協調他們內部和外部的矛盾以及招商引資，今年二戶職工因為家庭小事引起爭端，雙方劍撥弩張，氣氛十分緊張，矛盾一觸即發。我一上門對雙方進行耐心細致的勸解工作，經過二次登門做工作，事情得到圓滿解決。×××地理位置比較特殊，而且從事單一的養殖，要解變目前的現關，單靠自身的努力是永遠不夠的，必須要借助外力。為此，今年我們也加大了×××的招商引資力度，托局領導在深交會發布招商信息，目前正在和一家建筑企業商談整體轉讓事宜。

四、廉潔自律情況

幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關干部廉潔自律的規定，努力做到：一是按規章自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的副手。二是用制度自律。我嚴格按本局本單位制定的廉政措施辦事。在經濟開支方面，堅決做到先請示后行動，不搞先斬后奏。三是在獎金福利本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊等方面同其他干部一視同仁，從不搞特殊化。在用車、接待等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定，凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，凡要求干部職工不做的，自己首先不做

一年來的努力工作取得了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高，工作也得到了領導的肯定，但我也看到了自己的不足。今后，我將繼續發揚成績，努力克服不足之處，在領導及同志們的幫助下，為我市的漁業發展做出自己新的貢獻。

第二篇：農業局個人述職報告

農業局個人述職報告

農業局個人述職報告

個人述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

一年的時間很快過去了，在這一年里，我在站長的帶領下、局領導的關心及全體同志的幫助下，比較圓滿地完成了本的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本的總結主要有以下同項：

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政策理論和執法水平

一年來，我注重加強理論學習，不斷提高自身的思想、政治素質。能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色的社會主義理論，自覺慣徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識，能遵紀守法，忠于職守，實事求是，廉潔奉公，遵守職業道德和社會公德。認真學習了黨的十六大精神，“三個代表”重要思想，學習了新形勢下農業、農村產業結構調整的有關知識，并結合自己工作崗位的特點，系統地自學了《農業法》、《農業行政執法與檢查》和《動物防疫法》。通過學習，自己的精神面貌進一步得到改觀，政治素質和業務水平進一步得到了提高。

二、努力完成好各項工作任務 今年，農業部已經批準由我單位承擔×××項目的建設任務。在領導和同志們的支持、幫助下，我主要做了以下幾方面的工作：

1、協助編寫《×××》項目的初步設計方案。雖然對這方面的工作十分不熟悉，但是為了節約開支，我們沒有請專業部門幫我們做初設方案，而是自己動手，花費了幾倍于其他工作的時間，寫好了初步設計方案，并于今年××月順利通過了省里組織的專家評審。項目得以順利實施。

2、做好×××疫病測報錄入工作。為了今后在疫病發生前先知道、早預防，及時做到關閉疫區、控制疫病蔓延，將損失減小到最小，我們按省里的統一部署，在全市范圍內設立了5個疫情測報點，每月各測報點上報的大量數據，每次我認真進行了匯總錄入，通過×××疫病測報軟件上報省×××站，這些測報數據通過因特網，每月都在×××網站上公布。對幾家大型國有×××的×××產地檢測，盡自己最大的努力配合分管領導工作。

三、認真做好服務工作

今年我分管辦公室和×××工作。說是分管，其實辦公室的工作以我為主。辦公室是一個單位對外的窗口，是個費力不討好的工作。它的特殊性主要表現為工作內容繁而雜，工作量比較大，協調功能強。為了做好這項工作，我受過不少氣，沒有少挨領導批，也得罪了一些同志，但我沒有絲毫怨言，一直以飽滿的熱情對待工作。×××一貫沿襲是自主經營，自負盈虧的經營管理模式。我的工作主要是協調他們內部和外部的矛盾以及招商引資，今年二戶職工因為家庭小事引起爭端，雙方劍撥弩張，氣氛十分緊張，矛盾一觸即發。我一上門對雙方進行耐心細致的勸解工作，經過二次登門做工作，事情得到圓滿解決。×××地理位置比較特殊，而且從事單一的養殖，要解變目前的現關，單靠自身的努力是永遠不夠的，必須要借助外力。為此，今年我們也加大了×××的招商引資力度，托局領導在深交會發布招商信息，目前正在和一家建筑企業商談整體轉讓事宜。

四、廉潔自律情況

幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關干部廉潔自律的規定，努力做到：一是按規章自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的副手。二是用制度自律。我嚴格按本局本單位制定的廉政措施辦事。在經濟開支方面，堅決做到先請示后行動，不搞先斬后奏。三是在獎金福利等方面同其他干部一視同仁，從不搞特殊化。在用車、接待等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定，凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，凡要求干部職工不做的，自己首先不做 一年來的努力工作取得了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高，工作也得到了領導的肯定，但我也看到了自己的不足。今后，我將繼續發揚成績，努力克服不足之處，在領導及同志們的幫助下，為我市的漁業發展做出自己新的貢獻。

謝謝大家！

二0xx年一月六日

第三篇：2020農業局個人述職報告范文

2020農業局個人述職報告范文

述職報告必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。下面就是小編給大家帶來的農業局個人述職報告3篇，希望大家喜歡!

農業局個人述職報告一

各位領導：

一年來，我局在縣委、縣政府正確領導下和上級農業部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，積極推進人才強縣戰略，以能力建設為中心，重點加強對農村基層干部、農業龍頭企業骨干、農村致富能手的培訓，不斷提高農村鄉土人才素質。現將我局一年來的人才工作情況匯報如下：

一、基本情況

全縣共有各類農業技術專業人才290人，其中中、初級職稱55人，農民技師64人，農民助理師56人，農民技術員115人。共有各類鄉土人才20090人，其中沼氣技術320人，農機技術650人，種植能手4285人，養殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農村創業經營人才5100人，農民專業合作社經濟組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。

二、工作開展情況

(一)加強人才工作的組織領導。

成立了以局長為組長，副局長為副組長，其他班子人員為成員的領導小組，努力為人才隊伍建設多辦實事，解決實際問題。同時還組建了農業科技人才協會和老科技工作者農業分會，廣泛聯系人才，重點管理一批高層次人才。充分發揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。

(二)狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展

一是全局工作實行目標管理。去年初，我局根據全年工作計劃按職能把任務下發各站、辦、隊、二級局，班子成員分工負責，工作目標實行量化管理;二是健全制度，規范管理。我們進一步建立完善了十項制度;三是嚴格考核違規連帶責任追究方案、實行獎優罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓農業示范基地，參與農業基地建設，做到做給農民看、帶著農民干;五是扎實開展“結對幫扶”等活動，充分激發干部職工工作熱情;六是扎實開展政風行風評議工作，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。

(三)深入了解人才狀況，不斷改進人才工作

我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩定科技隊伍。對全縣人才隊伍狀況進行調查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據農業實際，確定“以能力建設為中心，加強鄉土人才培訓”的人才工作新思路。以發揮作用為目的，加強鄉土人才的隊伍建設。注重發揮以農技推廣人員、種養能人、能工巧匠、農村經紀人、農民企業家為主的鄉土人才的實用技術推廣作用，大力加強鄉土人才隊伍建設，為我縣農業和農村發展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉土人才信息的采集工作。建立鄉土人才個人檔案，對各類人才的文化學歷、專業特長、經濟收入等資料記錄在案。加強各村人才資源調查，進一步挖掘鄉土人才，建全推薦、考評、確認、建檔四個程序的鄉土人才選拔機制。二是抓好鄉土人才的培訓教育工作。2008年全縣共舉辦各類鄉土人才培訓班32期，參訓人數2000多人次，三是抓好鄉土人才的使用工作。充分發揮各類鄉土人才專長，大膽啟用能工巧匠，組織茶業、食用菌、水產、加工、營銷等行業鄉土人才，開展支農和科技活動，向周邊農民群眾傳授技術經驗和致富技能，為農村經濟服務。

(四)加快農業科技創新和推廣，農業科技水平有效提高

我局牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一中心認真開展科教興農工作，切實發揮專業技術人員的工作，有力地促進了科教興農工作在全縣的開展，使科技在調整農業產業結構、促進農業產業化進程中發揮重要作用。大力抓好農民培訓工作。1、認真抓好了農村勞動力轉移培訓“陽光工程”。去年我局陽光辦在認真總結、積極探索的基礎上，進一步加強宣傳動員，搞好培訓基地認定，提高培訓質量，加強項目監管，圓滿完成了省、市陽光辦下達為我縣的4000人的任務，所開設的專業有汽車駕駛、拖拉機駕駛、農機修理、縫紉電機、電腦、電工、家政服務、竹木加工、電氧焊、賓招服務、農產品加工、農產品經紀人等十幾個專業，走出了一條“政府引導、市場配置、專業化服務、規范化運作、一體化服務”的培訓勞務新路子，使一部分農民通過培訓提高了素質，轉移到第二、三產業務工，達到了增加收入的目的。2、積極舉辦農村實用技術培訓。去年我局開展了養豬、養羊、蔬菜種植等新技術培訓班26余次，培訓人數達4000余人，為農民提供了強有力的技術支撐。3、良種良法得到有效應用。認真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術的引進試驗和推廣。

下一步工作計劃:

1、強化人才意識，開發人才資源

要加強人才工作的領導，把人才開發工作提升到重要位置，要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心、激勵人才的各項工作。

2、營造有利于人才發展的環境，抓好人才服務

一是政策環境，在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才的導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環境，鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創新激勵機制，推動人才工作

一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理人才。

述職人：

2019年x月x日

農業局個人述職報告二

各位領導：

區農業局總編制119個，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設區畜牧獸醫局、區農業機械化管理局、區農業技術綜合服務中心等3個副科級事業單位和農業執法大隊股級事業單位、農產品質量安全，現實有人員36人。全區共8個基層農業技術推廣綜合站總編制數74個，現實有人員67人。農業系統在崗職工中，副高級以上職稱2人，中級職稱12 人，初級職稱41人，初級以下職稱7人;碩士研究生1人，本科14人，專科72人，專科以下16人。

一、學習貫徹落實情況

區農業局黨委對學習貫徹習總書記關于人才工作系列重要批示精神高度重視，認真傳達學習了相關文件精神，并召開局黨委會議，專題進行學習討論，對今后一段時期的學習貫徹工作進行研究部署。為使區農業系統干部職工充分認識總書記批示的重要意義，在農業行業積極營造人才成長的良好氛圍，區農業局還開設專欄進行宣傳學習，推進人才興農戰略深入實施，使人才工作邁上新臺階。

二、2019年人才工作進展情況

區農業局高度重視對農業干部職工的教育培養，以建設創新型、實干型、知識型、專業型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。一是帶領干部走出去。區農業局充分利用省內外教育資源，主動與農大等學校聯合舉辦農技人員研修班，讓廣大農業干部走進名校。培訓內容貫穿“四個全面”這一主線，分別開設水稻生態種植、柑橘病蟲害管理等專業課程，同時還開設了涉及領導干部身心健康、國際政治等課程。二是廣邀專家請進來。針對我區井岡蜜柚、有機蔬菜、標準化畜禽養殖等發展狀況，把專家、名師“請進來”，聘請了井岡山大學的電子商務系教授陳勇強、園藝系教授李東影等教授舉辦農業技術大講堂，開展多專業全方位多角度的培訓著力提升干部實務技能和農技隊伍的正能量。叁是利用網絡創氛圍。辦好農業技術網絡學堂，利用農業工作QQ群、微信、干部學習網絡學院等，把網絡正能量“引進來”，為農業工作營造積極向上的工作氛圍。四是強化農村人才培養。根據就業形勢的發展，我局加大了農村實用人才的培訓力度，全年共舉辦各類培訓班10余期，培訓農村實用人才1000余人次，印發各類宣傳資料、手冊3000余份。安排青年農場主10人和新型農業經營主體帶頭人30人參加省農業廳組織的新型職業農民培訓。

三、本人履行抓人才工作職責情況

堅持自主培養開發人才和引進人才并重，重點吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵本區大學生返鄉創業。制定完善并實行好各種優惠政策，加強人才培養，加大技術指導，加快培育發展壯大各類新型農業經營主體，已發展種養大戶528家，創建家庭農場120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經營的現代新型職業農民為600余人。

四、人才工作存在的突出問題

一是基層農業人才隊伍結構失調。畜牧、農機、蔬菜等農業專業技術人才少，在一定程度上，難以滿足農民生產所需和現代農業發展的要求。二是農業科技后備人才培養短缺。農校學生畢業后多數不愿從事農業科技，后繼乏人，嚴重影響農村經濟可持續發展。叁是農業科技工作激勵機制急需完善。農技人員從事專業工作缺乏經費支撐，農技推廣工作難以有效開展。農技服務工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優秀人才留不住。

五、下一步工作舉措

一是保質保量完成上級布置的各項工作。在農業供給側結構性改革大背景下，繼續做好農技推廣和普及等相關工作。二是著力提升農業工作水平。進一步貫徹落實好中央一號文件精神，著力夯實農業工作基礎，加強部門溝通協調，規范農業人才管理。叁是繼續抓好隊伍建設。結合實際，采取多種方式繼續加強農業人才的隊伍建設并在系統內分層次多渠道組織開展教育培訓工作。

六、人才工作的意見建議

一是加快培養補充急需人才提升農業科技隊伍總體素質。建議組織在職農技人員參加農業專業學歷或者非學歷培訓教育，財政給予補貼，限期提升知識水平。二是充分調動農業科技人才獻身農業生產的工作積極性。制定農業科技推廣普及激勵政策，鼓勵農業科技人才終身從事農業科技工作。叁是充分發揮現有農業科技人才的輻射帶動和引領作用，調動非公農技人才的積極性，共同推進農業科技推廣普及工作。

述職人：

2019年x月x日

農業局個人述職報告三

各位領導：

今年以來，縣農業局在縣委、縣政府和州農業局的領導下，以鄧小平理論為指導，認真貫徹執行黨的十六大和中央一號文件精神，按照各級農村工作會議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會”確定的工作目標，以農民增收為中心，以“叁觀”教育為動力，突出工作重點，狠抓農業產業結構調整，積極推進農業和農村經濟平穩發展。

一、發揮部門作用，努力推進農業產業結構調整

繼全縣“兩會”后，3月18日，全縣農村工作會議召開，全面安排了今年農業農村工作。全縣農業生產形勢走勢較好。半年來的主要工作如下：

一春耕生產積極主動

一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達到95%以上，移栽面積達32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達到98%，插栽3.29萬畝;紅苕計劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。

二是全面啟動科技下鄉活動，在春耕生產中，集中中級以上職稱的農業專家10人組成科技服務隊送科技下鄉，先后在清太坪、野叁關、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場次，培訓農民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。

三是農業執法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農業局、工商局、技監局、公安局、檢察院、法院等相關部門參加的“全縣打假護農保春耕動員會”，會后部門協調開展了護農打假行動。我們組織了15人的執法隊伍，在全縣12個鄉鎮全面開展了對種子、農藥、化肥等農資市場的整治，查處涉農案件15起。同時，還進一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。

二認真落實板塊經濟

一是會同匯源集團在溪丘灣、官渡口兩個鄉鎮落實2500畝高標準柑桔示范園基地，完成實地規劃設計、資金預算、材料核審，合同已經簽訂，下半年可組織實施。

二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉鎮為重點，建設12萬畝藥材基地進行規劃，今年計劃新增加2.8萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發展到5000畝。

三是以綠蔥坡、野叁關兩鎮為重點，建設高山無公害蔬菜基地3萬畝。

四是以野叁關、清太坪、水布埡、金果坪等鄉鎮為重點，建設魔芋基地5萬畝，其中：規范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬畝。

五是建優質雜糧基地5萬畝。

四加速綠色資源開發和利用。

開發山區綠色資源，走可持續發展道路，是加快產業結構調整，增加農民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報無公害產地1個、有機茶2個，目前正在申報的有綠色食品2個、無公害食品3個。

五積極開展農業教育。

今年以來，我們按照上級的要求，以縣農廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓工作，已辦電子操作工、保安員、電動縫紉等專業培訓班叁期，共培訓學員512人，為我縣農民工轉移培訓作出了示范。同時，以招標的方式確立了四家農民工培訓基地，省下達我縣2020年培訓計劃2000人。

二、積極爭取項目，促進農業發展

項目建設是農業發展的支撐，今年來，我們重點申報了魔芋基地、加工項目;富硒茶基地建設、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節蔬菜種植與加工;旱作節水農業、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優質雜糧;黃姜基地;農產品質量檢測體系;沼氣池建設;農民技能培訓中心等18個項目。目前，正在積極爭取農廣校建設項目，可望今年批準實施，生態家園建設投資300萬元，柑桔科技園建設項目上級已經明確。

三、積極開展扶貧，加大幫扶力度

今年以來，我們認真開展對重點貧困村的扶貧開發工作，為大支坪鎮野叁壩村進行了實地規劃，從生產發展基礎設施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規劃，對全村10戶貧困戶，落實了幫扶干部。同時，送去了桌椅20套，農業科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農業科普工作的進行打下了基礎。

述職人：

2019年x月x日

第四篇：09年農業局述職報告

2009年農業局述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

下面，我代表市農業局領導班子向大家述職，敬請評議！

2008年5月份以來，在市委、市政府的正確領導，省農業廳的大力支持下，在市人大、政協、紀委的監督指導下，我們堅定地把握“三保一弘揚”這一主題，認真貫徹落實市委、市政府提出的“打造獨具**特色經濟小巨人”的決策部署，真抓實干、銳意進取，堅定增加農民收入一個目標、積極開展“糧食高產、生豬大縣、一流機關”的三項創建活動、大力提升“農業產業化、農業科技服務、農業行政執法、農業項目建設”四個工作水平，成功戰勝了歷史罕見的雨雪冰凍自然災害，努力克服了國際金融危

機的影響，2008年我市農業經濟發展仍然保持強勁勢頭，農業各項工作取得了新的成效，糧食生產、生豬生產、政風行風評議等多項工作名列全省前茅。

一、真抓實干，農業發展成效大

1、農業經濟發展實現了升類進位。2008年省政府考核指標我市農業總產值增長%，增幅排全省第四；糧食總產增長%，排全省第四，糧食總產、單產連續五年超歷史；農民人均純收入增長 %，排全省第五。生豬出欄增長%，排全省第一；能繁母豬存欄增長%，排全省第一。余江被評為全國生豬大縣，貴溪被評為全省糧食生產先進縣。

2、特色基地建設實現了快速發展。一是特色基地實現了品種多樣化。建立了全省最大的千畝標準化葡萄及早熟梨、天師板栗、花生、特種水產、楊梅、伊拉兔、梅花鹿等特色農業生產基地，在貴溪建立了3000畝鋼架設施蔬菜大棚基地和20萬畝綠色大米生產基地；二是特色基地實現了生產標準化。貴溪被農

業部批準為全國綠色食品原料（水稻）標準化生產基地縣；余江縣建立了40萬頭的生豬標準化生產基地，被農業部批準為國家級生豬標準化示范縣；建立了茶葉、花生、水果等10多萬畝標準化生產基地；三是特色基地實現了產品優質化，2008年新增無公害農產品44個、新增綠色食品7個、新增有機食品6個。

3、農業產業化發展水平實現了大幅提升。一是龍頭企業規模擴大，全市新增市級龍頭企業33家，達到73家；新增省級龍頭企業3家，達到23家；二是龍頭企業檔次提高，引導16家糧食加工企業強強聯合，成功組建了我省最大的糧食加工集團—江西中穗集團，集團注冊資本1億元，資產總額億元，年設計加工稻谷能力為135萬噸，年生產米糠油1萬噸，倉儲庫容12萬噸，2008年實現銷售收入億元。全市農業龍頭企業實現銷售收入億元，增長20%；三是龍頭企業品牌提升，全市省市級龍頭企業共獲江西名牌產品4個、江西著名商

標10個、江西名牌農產品5個、國外食品藥品認證2個、通過綠色食品認證8個、通過無公害食品認證28個。

4、農業科技推廣實現了明顯進步。一是農業科技進步率明顯提高，2008年農業科技進步率達到65%，比2007年提高了3個百分點；二是良種良法推廣成效顯著，良種覆蓋率達到95%、優質稻面積達到91%，分別比2007年提高了4個和6個百分點。新品種以及拋秧、直播、測土配方施肥、病蟲防治、農業機械化、設施蔬菜栽培等新技術的應用面積均擴大20%以上；三是農業科技成果豐碩，我局獲得了省市科技進步獎5項、我局土肥站被全國農技推廣中心評為全國農田節水技術推廣先進單位。

5、農業項目爭取實現了重大跨越。一是項目數量大幅增加，2008年至今已爭取上級涉農項目40多個，數量增加了一倍；二是項目資金大幅增長，2008年已爭取上級涉農資金多億元，其中爭取項目資金6500多萬元，項目資金是2007

年的三倍多。今年1-4月已爭取涉農項目資金5500多萬元，比去年同期大幅增長；三是爭取的項目資金平均數名列全省前茅，其中我市2009年新增大中型沼氣工程項目數是全省總數的九分之一，2009年大中型沼氣工程儲備項目數是全省總數的十分之一。

二、銳意進取，農業工作措施實

1、落實惠農政策力度加大。一是加大了惠農政策的宣傳力度，通過印發宣傳資料，發放到千家萬戶，通過廣播、電視、報紙、通過農技人員進村入戶，加大了宣傳力度；二是加大了惠農政策落實的跟蹤服務力度，組織農業技術人員深入農村，進村入戶，加強了惠農政策落實的技術指導和跟蹤服務，推行了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等政策的張榜公示；三是加大了惠農政策落實的監督檢查力度，開展了2006年和2007年農村土地政策落實情況和強農惠農資金管理使用情況重點檢查活動，查處了個別違紀違規事件，確保了種糧補

貼、母豬補貼、農機購置補貼等惠農政策及時落實到位。

2、農業服務工作主動扎實。一是扎實開展了“151助糧興農、糧食高產創建、“多用一斤種、增收百斤糧”、經濟作物“畝產萬元”、雙百科技服務、農業科技下鄉等多項農業科技服務活動；二是扎實開展了百名干部服務基層，“到農村去、到基層去、到生產

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第五篇：農業局班子述職報告

兩年來，市農業局領導班子在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村發展工作目標，團結協作，銳意進取,扎實苦干，廉潔奉公，團結和依靠全局干部職工，全面落實中央及省各項惠農政策，強力推進農業結構調整，加快農業發展方式轉變，大力發展高效農業，強化農業招商引資，加速農業產業化進程，積極創新工

作機制，提高部門服務“三農”水平，促進全市農業農村經濟呈現持續穩定的良好發展態勢。2007年市農業局分別被評為“全省生態能源建設先進單位”、“全省農業執法先進單位”、“全省綜合執法先進集體”、“全省農業標準化和農產品質量建設先進集體”、“全省動物防疫工作先進單位”和“全市雙擁工作先進單位”、“掛鉤扶貧先進單位”“結對幫扶先進集體”。現將兩年來市農業局領導班子的工作、學習和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰斗力

兩年來，市農業局領導班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務實、創新、高效、廉潔”的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰斗力，全力做好為農服務工作，有力地促進了全市農業和農村經濟快速、健康和穩定發展。

（一）加強政治理論學習，提高領導班子的戰斗力。一是堅持中心組學習制度。每月開展兩次中心組學習，全面加強領導班子的政治理論學習。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神以及中央、省、市的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養，使領導班子在政治上、思想上、工作上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員通過認真自學《依法行政》、《城市化與城市現代化》、《環境經濟學》、《教育現代化》和農業農村經濟等方面專業知識，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執政能力。三是堅持全員講學制度。利用每周一晨會開展全員講學，由領導班子成員圍繞全市主導產業發展，結合分管工作開展講學，每一位班子成員每年至少講學2次。另外，積極開展“包月領學”活動，由班子成員帶領具體分管的業務處、室的工作人員進行集中學習和開展“解放思想能行成，推動落實好快干”大討論，加強領導干部與職工之間的相互交流，提高全局整體工作水平。

（二）加強領導班子團結，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執行民主集中制。凡是遇到事關全局的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，召開局務會集體討論研究，必要時還把局務會擴大到中層干部，充分發揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執行班子集體作出的各項規定，工作中處處發揮表率作用。

（三）加強反腐倡廉教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學xxx省和市關于黨風廉政建設各項規章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規章制度，嚴格規范財務審批制度和報銷手續，對于大額開支一律經領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，實行中層干部競爭上崗制度，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。同時，切實履行“一崗雙責”，加強分管處、室工作人員黨風廉政建設。兩年來，局班子成員中沒有發現違反領導干部廉潔從政、廉潔自律規定的情況。

二、切實履行部門工作職責，大力推進全市農業經濟又好又快發展

（一）落實政策，強化服務，促進糧食持續增產增效。全面落實稻麥良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼等各項惠農政策，嚴格工作制度，規范操作程序，廣泛開展宣傳，確保各項政策落實到每一個種糧農戶，補貼資金補助到每一位種糧農民，切實調動和保持農民種糧積極性。兩年，全市累計落實各項補助資金6.59億元。大力開展“糧食高產創建年”活動，加強糧食優新品種、技術的引進、示范和推廣，全面提高糧食綜合生產能力。在糧食生產關鍵季節，積極組織各級農技人員走進田間地頭，深入生產一線，加強生產

技術指導服務，確保各項高產增效措施及時到位。兩年，全市糧食單、總產屢創歷史新高，并實現了自2004年以來連續五年糧食大豐收。2008年，全市糧食種植面積851.38萬畝，比去年增長24.48萬畝，單產406.2公斤，比去年增長7.2公斤；總產345.9萬噸，比去年增長15.7萬噸，創歷史最高水平。

（二）做大特色，提升

層次，推進高效農業快速發展。立足“區域化、規模化、特色化”，瞄準打造十個年產值超10億元高效產業區（帶）目標，突出各地優勢產業和重點區域，進一步完善全市高效農業發展規劃。以基地建設為抓手，通過雙月觀摩、掛圖考核、項目引導和資金扶持等一系列舉措，加速產業發展資源向優勢產業區域集聚，推動產業結構向縱深方向發展，全市高效農業發展突飛猛進，具體表現為“一大三高”。一是高效產業擴展增量大。今年，全市新增高效農業種植面積36萬畝，累計總面積達199.7萬畝，占耕地面積的30.3%。全市蔬菜復種面積209萬畝，同比增長7.2％；新增花卉苗木3.52萬畝，累計達45.52萬畝，同比增長8.3％；新增食用菌棚（房）0.29億平方尺，累計達3.49億平方尺，同比增長9.1％；生豬飼養量、出欄量分別達530萬頭和400萬頭，同比分別增長28.5%和34％；家禽飼養量、出欄量分別達11900萬羽和9820萬羽,同比分別增長41.9%和65.3 %；奶牛存欄11000頭，比去年增長102%。二是區域優勢產業集聚程度高。“一環兩帶”食用菌，三大水禽養殖帶，沭陽西北片花木區，泗洪西南崗奶（肉）牛帶，沭陽東北片、宿沭一級路、宿城區南羅路沿線設施蔬菜產業帶以及宿城區古黃河生態農業示范園等一批特色產業區（帶），基地規模快速擴張，產業集聚程度明顯提高，區域產業特色日趨凸顯。其中，“一環兩帶”食用菌種植面積達2.9億平方尺，占全市食用菌總面積的83%,成為全省單體規模最大的產業基地；駱馬湖示范區和宿城區支口鮮切花基地種植總面積已達25萬平方米以上，成為華東地區規模最大、檔次最高的鮮切花基地之一；三大水禽養殖帶養殖量占全市水禽養殖總量60％以上。三是園藝產業發展層次高。蔬菜生產設施化進程快速推進，設施檔次不斷提高，遮陽（防蟲）網、噴滴灌和溫控調節等新型生產設施應用推廣面逐步加大。今年全市新增設施蔬菜14.4萬畝，超過前三年增量的總和。空調、鍋爐等增降調溫設備在食用菌制種和生產上快速推廣應用，食用菌生產已逐步由單菇種季節性生產發展為多菇種周年性生產。四是畜禽養殖集約化水平高。今年，全市新增畜禽規模養殖場（大戶）970個，累計達8750個，生豬、肉禽、蛋禽、奶牛規模比重分別達到44%、77%、65%和77%，比去年底平均提高7個百分點。畜禽企業化、規模化、現代化生產已逐步取代傳統的千家萬戶分散養殖，成為全市畜牧業發展主流方式。

（三）防控結合，全面覆蓋，保障畜牧業健康發展。全面加強市、縣、鄉、村四級動物疫病防控隊伍建設，圍繞“力爭不發生，確保不流行”的目標，突出高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病以及豬瘟和新城疫等重大動物疫病，大力開展“春季動物防疫突擊月”、“夏季高致病性豬藍耳病防控行動”和“重大動物疫病秋冬季防疫行動”等活動，實行全方位普查，全程防控，重點督查，跟蹤抽檢，保障全市畜牧業健康持續發展。兩年，全市全年無一例重大動物疫情發生。

（四）全程監控，以管促推，提升農產品質量安全水平。一是加強農資市場監管。堅持依法行政，突出重點時期、重點市場和重點產品，大力開展 “春、秋季種子市場專項整治”和“夏季百日農資打假行動”等農資市場專項整治活動，嚴厲查處和打擊制販、銷售假劣農資、高毒農藥和違規飼藥等違法違規行為，全面禁止高毒農藥和違規飼藥在市場上流通銷售和生產上應用。兩年，全市累計出動執法人員12644人次，檢查農資銷售企業（門市）7623個次，整頓市場415個次，查處經營違法違規農資案件517起，受理群眾舉報案件62起，共查獲違法違規農資127萬公斤，價值520萬元。二是大力推進農業標準化。積極引導和鼓勵農民、企業以及合作組織按照標準化的要求生產無公害農產品、綠色食品和有機食品，加速推進全市“三品”基地認定和產品認證工作。并加大對“三品”產品管理力度，凡是不符合“三品”質量要求的產品，堅決取消其稱號，確保我市“三品”產品信譽。截止目前，全市累計認定無公害農產品基地701萬畝，占種植業面積73.1％。累計認證無公害農產品249個、綠色食品132個、有機食品16個。三是強化農產品市場監管。大力推行農產品基地準出和市場準入制度，全面啟動市級農產品質量監測，確保全市居民吃上放心農產品。今年全市共開展市級農產品質量抽檢6批次，監測蔬菜樣品420個，平均合格率95%，監測生豬樣品414個，平均合格率99%。為了進一步提高對農產品質量監管水平，我們經過積極向上爭取，多方籌集資金，建設一座3000平方米的農畜產品質量綜合檢測中心。目前，檢測中心大樓土建工程正在緊張施工，預計12月底前主體工程將全部完成。

（五）招大引強，培育龍頭，加快農業產業化進程。堅持把開展招商引資作為全局第一要務來抓，充分發揮部門技術優勢，搶抓蘇南等經濟發達地區產業轉移大好機遇，借助農業部和省政府組織的各種農產品展示展銷會議平臺，積極創新招商方式，廣辟招商渠道，大力開展農業招商引資，廣泛吸引“三資”投資開發高效農業，做大做強全市農業龍頭企業，推進全市產業化快速發展。今年，市農業局共招引各類項目4個，協議引進資金15億元。其中由溫氏集團總投資12億元，在泗洪建設100萬頭大型規模生豬養殖基地項目，預計年內投資達1.2億元，目前位于泗洪縣峰山鄉的第一個種豬場已建成高標準豬舍49幢，現引進純種豬1500多頭，第二個種豬場即將開工建設。由**百事美特食品有限公司追加投資6000萬元食品加工項目，已于8月份竣工投產。由無錫客商投資5100萬元建設的**金娥奶牛養殖中心一期工程已全部建成，現存欄奶牛1500頭，到年底將達3000頭。

（六）全面普查，控污減排，推進循環農業發展。一是深入開展農業面源污染普查。根據國務院統一部署，精心組織，廣泛宣傳，扎實做好農業面源污染普查工作開展。全市共完成13396個普查對象（其中種植業6324個，畜禽養殖業7072個）的入戶調查，全面了解全市農業面源污染現狀。二是大力開展農業生產節源減排。繼續推進實施農村清潔能源工程建設，大力推廣測土配方施肥技術、農作物病蟲害綜合防治技術、立體高效間套種技術和農作物秸稈綜合利用技術等控污減排技術，推廣應用有機肥和生物農藥，減少化肥、農藥施用量，減少畜禽糞便及生產和生活污水排放，控制農業面源污染，保護農業生態環境。同時，結合農村沼氣工程建設，進一步優化區域產業布局，加強種養產業間銜接，大力發展循環農業，提高農業資源利用率，促進農業可持續發展。兩年，全市建成戶用沼氣池13700只，畜禽規模養殖場沼氣處理工程38處，秸稈氣化工程1處；推廣測土配方施肥面積620萬畝，節約肥料1.42萬噸(折純n)；農作物秸稈實現全面禁燒，綜合利用率達75％。

（七）圍繞需求，開展培訓，提高農民科技生產技能。一是大力開展農民培訓。大力實施“農民培訓”工程和“致福”工程，組織農技人員到田頭、場頭和街頭，深入開展面對面、手把手、零距離、菜單式培訓，全面提高農民新品種認知度和實用生產技術應用水平。今年，全市開展農業實用技術培訓22萬人次，開展農民創業培訓7400人，開展致福工程培訓2200人。為了加快推進全市高效農業發展，我們根據市委、市政府要求，市農業局在4月份專門組織200多名蔬菜種植大戶到山東壽光培訓學習，取得良好效果。在10月全面啟動全市高效農業培訓，計劃2008—2009培訓農民6000人。二是加快推進科技入戶。今年，全市篩選稻麥、瓜菜、家禽、生豬、食用菌、蠶桑等15個科技項目，推廣36個主推品種、61項主推技術，培育科技示范戶7600戶，輻射帶動農戶15萬戶。累計舉辦科技示范戶培訓班98期，各類現場會65期次，培訓人數5萬人次，發放明白紙19.8萬份，發放技術手冊12萬份，專家入戶指導530次，編印簡報43期，制作廣播、電視專題報道41期。三是積極開展農業“三新”發布。組織科研院校、農業龍頭企業不定期地開展農業“三新”成果發布會，讓廣大農民及時了解農業 “三新”發展動態，更好地學習和應用“三新”成果。在首期高效農業培訓班上，我們組織瑞克斯旺公司等五家龍頭企業舉辦了今年首次“三新”發布會，通過展板介紹、實物展示、會刊發布、專家解答等最直觀的形式，向參加培訓的學員，推介展示新品種36個，新技術13項，新農資12個，深受培訓學員歡迎。

（八）雙軌并進，互促互補，構建社會化服務體系。借助新一輪的鄉鎮機構改革契機，全面加強基層公益性服務體系建設。積極引導各地根據區域的產業發展現實需要，進一步強化基層公益性服務體系規范化建設，逐步構建“區域化、專業化”的新型基層公益性農技服務體系，切實提高為農服務水平。在全面加強公益性農技服務體系建設的同時，大力發展以“宿農連鎖”為龍頭農資連鎖經營，積極探索市、縣(區)、鄉(鎮)農業部門的銜接機制和運行方式，通過加密網點建設，延伸服務觸角，提高服務對象覆蓋面，逐步建成與公益性服務體系相輔相成、互促互補的經營性服務體系，有力地促進各級農業部門更好地服務“三農”。

三、存在的不足和問題

兩年以來，市農業局領導班子雖然在工作、學習和黨風廉政建設等方面取得了一定的成績，為全市農業經濟發展作出了一定的貢獻，但離市委、市政府的要求和廣大群眾的期望還有較大差距，工作上還存在不少不足和問題，主要表現在三個方面：

一是農民持續增收長效機制沒有完全建立。全市農業的產業結構調整還需要進一步深化，高效農業仍處于擴量階段，規模化、集約化程度還不高，市場流通體系還不健全，農業的后續效益流失較多，農民增收長效機制沒有完全建立起來。

二是農業產業化經營水平較低。我市農業龍頭企業數量雖然在不斷增加，但企業總體規模偏小、產品加工檔次低、市場競爭力不強，企業輻射帶動力不大，企業和基地、農戶間有效對接機制尚未建立，農業農業產業化進程仍需進一步加快。

三是農技服務體系建設有待加強和完善。目前，雖然各地基層公益性農技服務人員定崗定員已基本到位，但存在人員老化、知識老化、裝備缺乏等問題，制約了為農服務水平提高，尤其畜牧業服務體系建設還十分薄弱，不能滿足全市畜牧業快速發展的需要，服務方式需要進一步改進，服務能力需要進一步提高。

對上述問題，我們將積極研究對策，并努力加以改進。今后，市農業局領導班子將在市委、市政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立農業科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆三中全會精神，認真落實中央和省各項惠農政策，繼續發揚負重加壓、團結拼搏、艱苦奮斗、開拓創新精神，努力以實際行動影響和帶動全局干部職工積極投身到為農服務工作，為推動全市農業農村經濟再上新臺階，加快全市社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。