第一篇：秀山土家族苗族自治縣農業局班子述職報告

秀山土家族苗族自治縣農業技術服務中心

2010年度領導班子述職報告

縣委考核組：

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下和上級業務部門的大力支持和精心指導下，我中心堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實農業農村工作會議精神，全力做好抓生產，保供給，促增收，圓滿完成了2010年工作任務。

一、大力發展農業，產業上檔提速

1.優質糧油穩中有升。全年糧食作物播種面積90萬畝、總產32.9萬噸，同比分別增長2.25%、1.89%，全面完成市政府下達的糧食生產任務。其中，小春糧食面積12萬畝、總產2.58萬噸，分別增長2.5%、2.85%；大春糧食面積78萬畝、總產30.3萬噸，分別增長2.21%、1.81%。油菜種植面積25萬畝、總產3.01萬噸，分別增長4.31%、8.8%。建成優質糧油基地20萬畝，成為重慶市及武陵山區最大的稻油輪作高產示范縣。

2.果蔬發展逐步壯大。1—11月，全縣蔬菜種植面積16.2萬畝，其中設施栽培面積1.5萬畝，蔬菜產量16.1萬噸。預計全年蔬菜種植面積17萬畝，蔬菜產量17.5萬噸。建成一個蔬菜專業村（中和鎮郭園村），蔬菜專業合作社8家，發展蔬菜加工企業7家, 年加工量500噸。水果產業穩步發展，全縣果樹種植面積13.5萬畝，預計產量達7萬噸，其中柑桔面積8.9萬畝，產量4.5萬噸，實施柑桔高接換種2450畝；其他水果面積2.5萬畝，產量3.5萬噸。特色水果基地面積進一 1

步擴大，新發展高端獼猴桃0.8萬畝, 獼猴桃累計達到1.8萬畝,產量0.02萬噸。

3.漁業生產提檔提速。全縣水產養殖面積936公頃，比去年增加300公頃，同比增長56%。預計全年完成水產品總產量1500噸，比去年增長300噸，同比增長25%。其中名優水產品100噸，占水產品總量的6.7%。魚種投放量達350噸，比去年增長了70噸，同比增長率25%。今年4月—11月間在溶溪河、膏田河、石堤電站庫區開展了三次大型人工增殖放流活動，共放魚種40萬尾

二、實施高產創建，加快科技推廣

1.大力實施高產創建。優質水稻高產創建落實面積30056畝，完

成部級油菜萬畝高產創建示范片1個，平均畝產達141.8公斤，居全市綜合考評第一位。完成部級水稻萬畝高產創建示范片2個、市級水稻萬畝高產創建示范片1個，平均畝產603公斤，綜合考評居渝東南翼前列。

2.大力推廣農業實用技術。完成配方施肥面積83萬畝次。完成配方肥施用面積41萬畝，完成水稻小區試驗6個、大區試驗6個，完成玉米小區試驗4個、大區試驗4個。繼續完成土壤肥力定位監測點3個，國家級農戶施肥情況長期觀測點5個。

3.大力加強科技入戶及培訓。圓滿完成2009年基層農技推廣體系

改革與建設示范縣建設項目，圍繞水稻、油菜、金銀花、獼猴桃四大產業，建成科技示范基地10個，聘請市級專家20人，遴選縣鄉專業技術人員100人，指導以種植大戶為重點的科技示范戶1000戶，推廣實用增產增效技術18項，帶動周邊農戶2萬余戶，示范戶主導產業平

均增收10%以上，輻射戶平均增收3%以上。選派100名縣鄉技術人員參加西南大學、重慶廣播電視大學的農業人才知識更新培訓；召開專題培訓會及現場會5期，培訓420余人次；開展農業實用技術培訓35期，培訓1700人次；發放技術明白紙18萬份，出動宣傳車宣傳15天，現場咨詢3萬多人次。通過陽光工程，共舉辦培訓班10期，受訓人數達1200人，頒發結業證書1000本，職業技能鑒定證書100人，發放教材1200本，運用現代教學手段，取得較好的培訓效果，深受農民群眾歡迎。

三、落實惠農政策，助推產業發展

認真宣傳農資綜合補貼、良種補貼、蔬菜種植大戶補貼等惠農政策，組織開展相關補貼的申報、匯總、審核和兌現工作。已兌現農資綜合補貼12.20萬戶，補貼資金3589.93萬元，其中種糧大戶161戶，補貼資金118.87萬元；兌現水稻和玉米良種補貼1.2萬戶，補貼資金586.88萬元。對2011年種糧大戶和蔬菜種植大戶進行了申報匯總和初步核實。通過惠農政策的宣傳落實，調動了農民的生產積極性，促進了相關產業的發展。

四、加強質量監管，培育知名品牌

加強主要農產品產地監管和檢測，推廣標準化生產技術，提高地產農產品質量安全水平。積極組織、引導農業企業、專業合作社申報認證無公害農產品、綠色食品，培育品牌，提高我縣農產品知名度。已申報無公害農產品5個，綠色食品4個，其中3個通過了市綠辦的現場檢查，1個有望在近期內通過農業部認證（紅星中藥材公司的金銀花茶）。

五、積極爭資立項，提高生產能力

今年，共申報基本口糧田建設、油菜良種繁育基地建設、農產品

質量安全檢測站建設、產油大縣建設、高產創建及基層農技推廣體系改革與建設示范縣續建等項目12項，申報建設資金1823萬元，已落實基本口糧田建設、農產品質量安全檢測站建設、產油大縣建設、高產創建及基層農技推廣體系改革與建設示范縣續建等項目10項，國家及市財政投入建設資金1216萬元。開工建設平馬、官莊、平凱3個基本口糧田建設項目及官莊基本農田建設項目，計劃建設基本農田8600畝，已建設5800余畝，年內能夠全面建成并投入使用。清溪場、梅江、官莊3個糧食主產鄉鎮的基礎能力建設項目已完成作業設計和預算審核，正在進行公開招投標。隘口、大溪及平凱官橋基本口糧田建設項目已完成作業設計，正在進行工程造價預算。

六、加強機關黨建，提供堅強保障

高度重視黨建工作。一抓領導班子建設。中心黨組深入開展學習創先爭優活動，立足突出實踐特色，解決實際問題，把邊學、邊查、邊改作為學習實踐活動中為民惠民的重要抓手。同時，中心領導干部按規定開展了“三進三同”、“結對幫扶”、“大下防”等活動，使學習實踐活動達到了預期目的。二抓黨風廉政和政風建設。嚴格執行黨風廉政建設“一把手”責任制、黨風廉政建設報告制度、談話制度、評議制度、考核制度和責任追究制度；認真執行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，認真開展“三項治理”工作。認真開展創先爭優活動，圍繞“五好五帶頭”的基本要求，堅持四結合，做到兩促進、兩不誤做到：1.是與本部門的中心工作結合起來，以創先爭優促進和保證各項任務的完成。2.是與開展“三觀”學習教育活動結合起來，牢固樹立“三觀”意識，進一步加強黨員干部的思想政治建設，真正做到“立黨為公，執政為民”。3.是與黨的思想、組織、作風和制度建

設結合起來，全面推進中心黨員隊伍建設。4.是與科學發展觀學教結合起來，以創先爭優活動推動科學發展觀學教活動的開展。三抓民主政治建設。堅持黨委集體研究干部制度，認真學習貫徹四項監督制度，認真做好干部教育培訓工作。四抓統一戰線工作。把統戰工作納入議事日程，積極選拔、培養、推薦和使用黨外干部，支持黨外人士開展各項活動，完成聯系鄉鎮農戶萬元增收計劃，邀請黨外知識分子參加糧油、蔬菜和水果產業發展座談會，認真聽取他們的意見和建議。

七、注重機關管理，確保有序運行

我中心十分注重機關管理工作。把社會治安綜合治理、信訪、安全生產、創衛、人口與計劃生育、環保等列入機關日常管理重要工作，做到落實專管領導，專人負責，專項經費，并建立健全信訪處理、糾紛調解、隱患排查，突出問題治理和督查落實的制度。今年，做到了無治安刑事案件，無安全責任事故，無進市到京上訪人員，全部實現創優達標的要求。

在充分肯定成績的同時，但也存在問題，一是體制不順，我縣農委管理四個獨立法人事業單位，農委一般不直管事業站，在工作銜接上常出現一些問題。二是人員不足，且嚴重老化。縣農業技術服務中心作為事業單位，在文件中雖然剝離了行政管理的職能職責，但是在實際工作中仍然要承擔相關行政管理的職能職責。同時，人員年齡偏大，知識結構嚴重老化。現行干部管理體制和人事制度，造成大家政治上沒追求、事業上沒想頭，工作上沒激情，憑心情和感情工作。

二〇一〇年十二月四日

第二篇：印江土家族苗族自治競爭性選拔

印江土家族苗族自治縣競爭性選拔

鄉鎮副科級領導干部

公

告

為加強鄉鎮黨政領導班子建設，落實脫貧攻堅一線干部關懷激勵機制，擬面向全縣鄉鎮（街道）干部以及由縣委選派、任職一年以上的現任村黨組織“第一書記”和駐村干部中競爭性選拔8名鄉鎮副科級領導干部，現將有關事項公告如下。

一、競爭性選拔的職位

1.鄉鎮（街道）副鄉鎮長（副主任）4名；

2.鄉鎮（街道）政法委（綜治辦）專職副書記（專職副主任）4名。

二、競爭性選拔的范圍和名額分配

（一）選拔范圍

鄉鎮（街道）干部以及由縣委選派、任職一年及以上的現任村黨組織“第一書記”和駐村干部（工人身份人員除外）。

（二）名額分配

1.面向縣委選派的縣直部門“第一書記”和駐村干部選拔鄉鎮（街道）副鄉鎮長（副主任）2名；

2.面向鄉鎮（街道）干部（含鄉鎮選派到村的第一書記和駐村干部）選拔鄉鎮（街道）副鄉鎮長（副主任）2名；

3.面向鄉鎮（街道）干部（含鄉鎮選派到村的第一書記和駐村干部）選拔鄉鎮政法委（綜治辦）專職副書記（專職副主任）

4名。

三、報名資格條件

1.符合《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的資格條件；

2.參加工作4年及以上（全日制碩士及以上研究生參加工作1年及以上）（參加工作時間計算到2018年1月16日截止）；

3.鄉鎮（街道）干部或由縣委選派、任職滿一年的現任村黨組織“第一書記”和駐村干部（駐村時間截止2018年1月16日）；

4.全日制大學專科及以上學歷；

5.公務員和已進行登記的參公人員年齡放寬至40周歲以下（1977年1月16日以后出生），事業單位人員年齡限制在35周歲以下（1982年1月16日以后出生）；

6.近三年考核均為稱職（合格）及以上等次； 7.身體健康。

有下列情形之一的不得報考：

1、受過司法機關刑事處罰的。

2、受黨紀、政紀處分仍在影響期內的。

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4、近三年考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的。

5、其他不適宜提任科級領導職務的。

6、報考的職位構成回避關系的（按《黨政領導干部任職回避暫行規定》第三條所列需回避情形的職位）。

四、競爭性選拔程序

（一）組織報名。采取組織推薦報名的方式進行。報名方式及要求如下：

1、組織推薦取得報名資格（2018年1月13日—1月16日）。鄉鎮（街道）黨委召開黨委會，從符合資格條件、表現優秀的鄉鎮（街道）干部以及現任村黨組織“第一書記”和駐村干部中進行推薦。每名班子成員要逐一進行推薦，并說明推薦理由及推薦人選的工作實績，對其他班子成員推薦人選要逐一發表意見，說明同意推薦或不同意推薦理由，經黨委會集體討論形成一致意見后，由鄉鎮（街道）黨（工）委呈報推薦文件，說明推薦理由、工作實績及推薦報考崗位，實行一人一推薦材料。每個鄉鎮（街道）黨委按照職位和報考范圍，從縣委選派、任職一年及以上的現任村黨組織“第一書記”和駐村干部中推薦2名報名人選，從鄉鎮（街道）干部中推薦4名報名人選，每個類別確無合適人選的，經黨委會集體研究后，可不推薦或從另一類別中推薦，最多可推薦6名報名人選，推薦材料報縣委組織部干部室。

2、前置資格審查。縣委組織部對推薦人選進行前置資格審查，并及時將審查情況反饋鄉鎮（街道）黨委。

3、現場報名（2018年1月19日）。經前置資格審查合格的人選，需現場報名確認，每名干部限報一個崗位，報名地點設在縣委組織部干部室。報名時提供《印江自治縣2018年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》一式三份（A4紙規范打印）；有效居民身份證、畢業證書、專業技術職稱證書等有關資料原件

和復印件各一份，錄用、聘用、任職文件復印件一份（需加蓋單位黨組〈黨委〉或組織人事部門公章）；表彰文件或證書；近期同底彩色免冠2寸彩色照片3張（背面寫上姓名）。報名表（Word格式）、照片（jpg格式）均附電子版。屬縣直部門“第一書記”或駐村干部的，報名時需提供駐村工作開展情況報告；屬鄉鎮（街道）干部的，需提供個人近三年工作開展情況報告。

（二）資格審查。資格審查與報名同步進行，資格審查合格后視為報名成功。為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數原則上應達到1︰5。達不到開考比例的，經縣競爭性選拔工作領導小組同意后，按1：5的比例調整招考職位名額。報考人員應對提交報名資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消其報名資格。

（三）筆試。報考人員憑本人有效居民身份證和準考證，在規定時間到指定地點統一參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，并結合國情、省情、市情、縣情等內容，主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。根據筆試成績，從高到低按招考職位1︰4的比例進入實績評估。

（四）實績評估。組建實績評估組，圍繞報考人員工作實績的“完成度、真實度、難易度”，采取民主測評、個別談話、實地查看、走訪調研的方式，對工作完成情況、個人能力水平、群眾認可程度、個人獎懲情況進行評估，量化評分。同一職位人選的實績評估由同一評估組負責。

（五）面試。按照筆試和實績評估各占50%計算階段成績,從高到低按招考職位數1︰3的比例進入面試（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。

總成績計算。按照筆試成績占40%、實績評估占40%、面試占20%的比例計算總成績，總分為100分。

（六）民主推薦。根據總成績, 從高到低按1︰2比例到干部所在單位進行差額民主推薦。民主推薦嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序進行，由縣委組織部根據選拔職位的職責要求制定工作方案。

（七）組織考察。根據民主推薦情況確定考察對象，考察中，如發現考察對象存在不適宜提拔等問題的，由競爭性選拔工作領導小組核實認定后，決定是否取消該人員的資格。

（八）決定任用。根據考察情況和考試成績，征求相關部門意見后，縣委組織部部務會研究，確定任職建議人選，并報縣委常委會集體討論決定。選拔職位如無合適人選可以空缺。縣委討論決定任職人選后，按照有關規定進行任前公示。公示無異議后，按組織程序履行任職手續。“第一書記”和駐村干部原則上安排在原駐村所在鄉鎮任職。

五、組織紀律

為防止在競爭性選拔工作過程中出現違紀違法行為，保證競爭性選拔工作公開、公平、公正，提出如下紀律要求：

1、不準在工作中進行違反黨的紀律、法律規定的活動；

2、不準傳播影響團結、引起人心不穩的小道消息和散布不負責任的言論；

3、不準為參加競爭性選拔人員托人情、走后門、拉選票、搞賄選和對他人的投票行為進行暗示、指使、串聯、威脅；

4、工作人員不準在工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄漏醞釀內容，影響競爭性選拔工作正常開展；

5、工作人員不準將掌握的筆試、實績評估、面試、考察等有關情況透露給他人；

6、不準在競爭性開選拔工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或假借反映問題，蓄意誣陷和打擊報復他人。

違反上述規定，一經查實，立即取消競爭性選拔資格，并按照黨紀政紀嚴肅追究其責任；工作人員違反上述規定的，一經查實，將按照黨紀政紀進行嚴肅處理。

六、其他事宜

準考證發放時間、筆試和面試時間及地點另行通知。咨詢電話：0856—6223399（縣委組織部干部室）監督電話：0856—12380（縣委組織部干部監督室）本方案及未盡事宜由中共印江土家族苗族自治縣委競爭性選拔工作領導小組負責解釋。

第三篇：農業局班子述職報告

兩年來，市農業局領導班子在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村發展工作目標，團結協作，銳意進取,扎實苦干，廉潔奉公，團結和依靠全局干部職工，全面落實中央及省各項惠農政策，強力推進農業結構調整，加快農業發展方式轉變，大力發展高效農業，強化農業招商引資，加速農業產業化進程，積極創新工

作機制，提高部門服務“三農”水平，促進全市農業農村經濟呈現持續穩定的良好發展態勢。2007年市農業局分別被評為“全省生態能源建設先進單位”、“全省農業執法先進單位”、“全省綜合執法先進集體”、“全省農業標準化和農產品質量建設先進集體”、“全省動物防疫工作先進單位”和“全市雙擁工作先進單位”、“掛鉤扶貧先進單位”“結對幫扶先進集體”。現將兩年來市農業局領導班子的工作、學習和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰斗力

兩年來，市農業局領導班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務實、創新、高效、廉潔”的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰斗力，全力做好為農服務工作，有力地促進了全市農業和農村經濟快速、健康和穩定發展。

（一）加強政治理論學習，提高領導班子的戰斗力。一是堅持中心組學習制度。每月開展兩次中心組學習，全面加強領導班子的政治理論學習。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神以及中央、省、市的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養，使領導班子在政治上、思想上、工作上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員通過認真自學《依法行政》、《城市化與城市現代化》、《環境經濟學》、《教育現代化》和農業農村經濟等方面專業知識，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執政能力。三是堅持全員講學制度。利用每周一晨會開展全員講學，由領導班子成員圍繞全市主導產業發展，結合分管工作開展講學，每一位班子成員每年至少講學2次。另外，積極開展“包月領學”活動，由班子成員帶領具體分管的業務處、室的工作人員進行集中學習和開展“解放思想能行成，推動落實好快干”大討論，加強領導干部與職工之間的相互交流，提高全局整體工作水平。

（二）加強領導班子團結，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執行民主集中制。凡是遇到事關全局的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，召開局務會集體討論研究，必要時還把局務會擴大到中層干部，充分發揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執行班子集體作出的各項規定，工作中處處發揮表率作用。

（三）加強反腐倡廉教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學xxx省和市關于黨風廉政建設各項規章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規章制度，嚴格規范財務審批制度和報銷手續，對于大額開支一律經領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，實行中層干部競爭上崗制度，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。同時，切實履行“一崗雙責”，加強分管處、室工作人員黨風廉政建設。兩年來，局班子成員中沒有發現違反領導干部廉潔從政、廉潔自律規定的情況。

二、切實履行部門工作職責，大力推進全市農業經濟又好又快發展

（一）落實政策，強化服務，促進糧食持續增產增效。全面落實稻麥良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼等各項惠農政策，嚴格工作制度，規范操作程序，廣泛開展宣傳，確保各項政策落實到每一個種糧農戶，補貼資金補助到每一位種糧農民，切實調動和保持農民種糧積極性。兩年，全市累計落實各項補助資金6.59億元。大力開展“糧食高產創建年”活動，加強糧食優新品種、技術的引進、示范和推廣，全面提高糧食綜合生產能力。在糧食生產關鍵季節，積極組織各級農技人員走進田間地頭，深入生產一線，加強生產

技術指導服務，確保各項高產增效措施及時到位。兩年，全市糧食單、總產屢創歷史新高，并實現了自2004年以來連續五年糧食大豐收。2008年，全市糧食種植面積851.38萬畝，比去年增長24.48萬畝，單產406.2公斤，比去年增長7.2公斤；總產345.9萬噸，比去年增長15.7萬噸，創歷史最高水平。

（二）做大特色，提升

層次，推進高效農業快速發展。立足“區域化、規模化、特色化”，瞄準打造十個年產值超10億元高效產業區（帶）目標，突出各地優勢產業和重點區域，進一步完善全市高效農業發展規劃。以基地建設為抓手，通過雙月觀摩、掛圖考核、項目引導和資金扶持等一系列舉措，加速產業發展資源向優勢產業區域集聚，推動產業結構向縱深方向發展，全市高效農業發展突飛猛進，具體表現為“一大三高”。一是高效產業擴展增量大。今年，全市新增高效農業種植面積36萬畝，累計總面積達199.7萬畝，占耕地面積的30.3%。全市蔬菜復種面積209萬畝，同比增長7.2％；新增花卉苗木3.52萬畝，累計達45.52萬畝，同比增長8.3％；新增食用菌棚（房）0.29億平方尺，累計達3.49億平方尺，同比增長9.1％；生豬飼養量、出欄量分別達530萬頭和400萬頭，同比分別增長28.5%和34％；家禽飼養量、出欄量分別達11900萬羽和9820萬羽,同比分別增長41.9%和65.3 %；奶牛存欄11000頭，比去年增長102%。二是區域優勢產業集聚程度高。“一環兩帶”食用菌，三大水禽養殖帶，沭陽西北片花木區，泗洪西南崗奶（肉）牛帶，沭陽東北片、宿沭一級路、宿城區南羅路沿線設施蔬菜產業帶以及宿城區古黃河生態農業示范園等一批特色產業區（帶），基地規模快速擴張，產業集聚程度明顯提高，區域產業特色日趨凸顯。其中，“一環兩帶”食用菌種植面積達2.9億平方尺，占全市食用菌總面積的83%,成為全省單體規模最大的產業基地；駱馬湖示范區和宿城區支口鮮切花基地種植總面積已達25萬平方米以上，成為華東地區規模最大、檔次最高的鮮切花基地之一；三大水禽養殖帶養殖量占全市水禽養殖總量60％以上。三是園藝產業發展層次高。蔬菜生產設施化進程快速推進，設施檔次不斷提高，遮陽（防蟲）網、噴滴灌和溫控調節等新型生產設施應用推廣面逐步加大。今年全市新增設施蔬菜14.4萬畝，超過前三年增量的總和。空調、鍋爐等增降調溫設備在食用菌制種和生產上快速推廣應用，食用菌生產已逐步由單菇種季節性生產發展為多菇種周年性生產。四是畜禽養殖集約化水平高。今年，全市新增畜禽規模養殖場（大戶）970個，累計達8750個，生豬、肉禽、蛋禽、奶牛規模比重分別達到44%、77%、65%和77%，比去年底平均提高7個百分點。畜禽企業化、規模化、現代化生產已逐步取代傳統的千家萬戶分散養殖，成為全市畜牧業發展主流方式。

（三）防控結合，全面覆蓋，保障畜牧業健康發展。全面加強市、縣、鄉、村四級動物疫病防控隊伍建設，圍繞“力爭不發生，確保不流行”的目標，突出高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病以及豬瘟和新城疫等重大動物疫病，大力開展“春季動物防疫突擊月”、“夏季高致病性豬藍耳病防控行動”和“重大動物疫病秋冬季防疫行動”等活動，實行全方位普查，全程防控，重點督查，跟蹤抽檢，保障全市畜牧業健康持續發展。兩年，全市全年無一例重大動物疫情發生。

（四）全程監控，以管促推，提升農產品質量安全水平。一是加強農資市場監管。堅持依法行政，突出重點時期、重點市場和重點產品，大力開展 “春、秋季種子市場專項整治”和“夏季百日農資打假行動”等農資市場專項整治活動，嚴厲查處和打擊制販、銷售假劣農資、高毒農藥和違規飼藥等違法違規行為，全面禁止高毒農藥和違規飼藥在市場上流通銷售和生產上應用。兩年，全市累計出動執法人員12644人次，檢查農資銷售企業（門市）7623個次，整頓市場415個次，查處經營違法違規農資案件517起，受理群眾舉報案件62起，共查獲違法違規農資127萬公斤，價值520萬元。二是大力推進農業標準化。積極引導和鼓勵農民、企業以及合作組織按照標準化的要求生產無公害農產品、綠色食品和有機食品，加速推進全市“三品”基地認定和產品認證工作。并加大對“三品”產品管理力度，凡是不符合“三品”質量要求的產品，堅決取消其稱號，確保我市“三品”產品信譽。截止目前，全市累計認定無公害農產品基地701萬畝，占種植業面積73.1％。累計認證無公害農產品249個、綠色食品132個、有機食品16個。三是強化農產品市場監管。大力推行農產品基地準出和市場準入制度，全面啟動市級農產品質量監測，確保全市居民吃上放心農產品。今年全市共開展市級農產品質量抽檢6批次，監測蔬菜樣品420個，平均合格率95%，監測生豬樣品414個，平均合格率99%。為了進一步提高對農產品質量監管水平，我們經過積極向上爭取，多方籌集資金，建設一座3000平方米的農畜產品質量綜合檢測中心。目前，檢測中心大樓土建工程正在緊張施工，預計12月底前主體工程將全部完成。

（五）招大引強，培育龍頭，加快農業產業化進程。堅持把開展招商引資作為全局第一要務來抓，充分發揮部門技術優勢，搶抓蘇南等經濟發達地區產業轉移大好機遇，借助農業部和省政府組織的各種農產品展示展銷會議平臺，積極創新招商方式，廣辟招商渠道，大力開展農業招商引資，廣泛吸引“三資”投資開發高效農業，做大做強全市農業龍頭企業，推進全市產業化快速發展。今年，市農業局共招引各類項目4個，協議引進資金15億元。其中由溫氏集團總投資12億元，在泗洪建設100萬頭大型規模生豬養殖基地項目，預計年內投資達1.2億元，目前位于泗洪縣峰山鄉的第一個種豬場已建成高標準豬舍49幢，現引進純種豬1500多頭，第二個種豬場即將開工建設。由**百事美特食品有限公司追加投資6000萬元食品加工項目，已于8月份竣工投產。由無錫客商投資5100萬元建設的**金娥奶牛養殖中心一期工程已全部建成，現存欄奶牛1500頭，到年底將達3000頭。

（六）全面普查，控污減排，推進循環農業發展。一是深入開展農業面源污染普查。根據國務院統一部署，精心組織，廣泛宣傳，扎實做好農業面源污染普查工作開展。全市共完成13396個普查對象（其中種植業6324個，畜禽養殖業7072個）的入戶調查，全面了解全市農業面源污染現狀。二是大力開展農業生產節源減排。繼續推進實施農村清潔能源工程建設，大力推廣測土配方施肥技術、農作物病蟲害綜合防治技術、立體高效間套種技術和農作物秸稈綜合利用技術等控污減排技術，推廣應用有機肥和生物農藥，減少化肥、農藥施用量，減少畜禽糞便及生產和生活污水排放，控制農業面源污染，保護農業生態環境。同時，結合農村沼氣工程建設，進一步優化區域產業布局，加強種養產業間銜接，大力發展循環農業，提高農業資源利用率，促進農業可持續發展。兩年，全市建成戶用沼氣池13700只，畜禽規模養殖場沼氣處理工程38處，秸稈氣化工程1處；推廣測土配方施肥面積620萬畝，節約肥料1.42萬噸(折純n)；農作物秸稈實現全面禁燒，綜合利用率達75％。

（七）圍繞需求，開展培訓，提高農民科技生產技能。一是大力開展農民培訓。大力實施“農民培訓”工程和“致福”工程，組織農技人員到田頭、場頭和街頭，深入開展面對面、手把手、零距離、菜單式培訓，全面提高農民新品種認知度和實用生產技術應用水平。今年，全市開展農業實用技術培訓22萬人次，開展農民創業培訓7400人，開展致福工程培訓2200人。為了加快推進全市高效農業發展，我們根據市委、市政府要求，市農業局在4月份專門組織200多名蔬菜種植大戶到山東壽光培訓學習，取得良好效果。在10月全面啟動全市高效農業培訓，計劃2008—2009培訓農民6000人。二是加快推進科技入戶。今年，全市篩選稻麥、瓜菜、家禽、生豬、食用菌、蠶桑等15個科技項目，推廣36個主推品種、61項主推技術，培育科技示范戶7600戶，輻射帶動農戶15萬戶。累計舉辦科技示范戶培訓班98期，各類現場會65期次，培訓人數5萬人次，發放明白紙19.8萬份，發放技術手冊12萬份，專家入戶指導530次，編印簡報43期，制作廣播、電視專題報道41期。三是積極開展農業“三新”發布。組織科研院校、農業龍頭企業不定期地開展農業“三新”成果發布會，讓廣大農民及時了解農業 “三新”發展動態，更好地學習和應用“三新”成果。在首期高效農業培訓班上，我們組織瑞克斯旺公司等五家龍頭企業舉辦了今年首次“三新”發布會，通過展板介紹、實物展示、會刊發布、專家解答等最直觀的形式，向參加培訓的學員，推介展示新品種36個，新技術13項，新農資12個，深受培訓學員歡迎。

（八）雙軌并進，互促互補，構建社會化服務體系。借助新一輪的鄉鎮機構改革契機，全面加強基層公益性服務體系建設。積極引導各地根據區域的產業發展現實需要，進一步強化基層公益性服務體系規范化建設，逐步構建“區域化、專業化”的新型基層公益性農技服務體系，切實提高為農服務水平。在全面加強公益性農技服務體系建設的同時，大力發展以“宿農連鎖”為龍頭農資連鎖經營，積極探索市、縣(區)、鄉(鎮)農業部門的銜接機制和運行方式，通過加密網點建設，延伸服務觸角，提高服務對象覆蓋面，逐步建成與公益性服務體系相輔相成、互促互補的經營性服務體系，有力地促進各級農業部門更好地服務“三農”。

三、存在的不足和問題

兩年以來，市農業局領導班子雖然在工作、學習和黨風廉政建設等方面取得了一定的成績，為全市農業經濟發展作出了一定的貢獻，但離市委、市政府的要求和廣大群眾的期望還有較大差距，工作上還存在不少不足和問題，主要表現在三個方面：

一是農民持續增收長效機制沒有完全建立。全市農業的產業結構調整還需要進一步深化，高效農業仍處于擴量階段，規模化、集約化程度還不高，市場流通體系還不健全，農業的后續效益流失較多，農民增收長效機制沒有完全建立起來。

二是農業產業化經營水平較低。我市農業龍頭企業數量雖然在不斷增加，但企業總體規模偏小、產品加工檔次低、市場競爭力不強，企業輻射帶動力不大，企業和基地、農戶間有效對接機制尚未建立，農業農業產業化進程仍需進一步加快。

三是農技服務體系建設有待加強和完善。目前，雖然各地基層公益性農技服務人員定崗定員已基本到位，但存在人員老化、知識老化、裝備缺乏等問題，制約了為農服務水平提高，尤其畜牧業服務體系建設還十分薄弱，不能滿足全市畜牧業快速發展的需要，服務方式需要進一步改進，服務能力需要進一步提高。

對上述問題，我們將積極研究對策，并努力加以改進。今后，市農業局領導班子將在市委、市政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立農業科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆三中全會精神，認真落實中央和省各項惠農政策，繼續發揚負重加壓、團結拼搏、艱苦奮斗、開拓創新精神，努力以實際行動影響和帶動全局干部職工積極投身到為農服務工作，為推動全市農業農村經濟再上新臺階，加快全市社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。

第四篇：農業局班子述職報告

兩年來，市農業局領導班子在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村發展工作目標，團結協作，銳意進取,扎實苦干，廉潔奉公，團結和依靠全局干部職工，全面落實中央及省各項惠農政策，強力推進農業結構調整，加快農業發展方式轉變，大力發展高效農業，強化農業招商引資，加速農業產業化進程，積極創新工作機制，提高部門服務“三農”水平，促進全市農業農村經濟呈現持續穩定的良好發展態勢。20xx年市農業局分別被評為“全省生態能源建設先進單位”、“全省農業執法先進單位”、“全省綜合執法先進集體”、“全省農業標準化和農產品質量建設先進集體”、“全省動物防疫工作先進單位”和“全市雙擁工作先進單位”、“掛鉤扶貧先進單位”“結對幫扶先進集體”。現將兩年來市農業局領導班子的工作、學習和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰斗力

兩年來，市農業局領導班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務實、創新、高效、廉潔”的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰斗力，全力做好為農服務工作，有力地促進了全市農業和農村經濟快速、健康和穩定發展。

（一）加強政治理論學習，提高領導班子的戰斗力。一是堅持中心組學習制度。每月開展兩次中心組學習，全面加強領導班子的政治理論學習。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神以及中央、省、市的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養，使領導班子在政治上、思想上、工作上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員通過認真自學《依法行政》、《城市化與城市現代化》、《環境經濟學》、《教育現代化》和農業農村經濟等方面專業知識，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執政能力。三是堅持全員講學制度。利用每周一晨會開展全員講學，由領導班子成員圍繞全市主導產業發展，結合分管工作開展講學，每一位班子成員每年至少講學2次。另外，積極開展“包月領學”活動，由班子成員帶領具體分管的業務處、室的工作人員進行集中學習和開展“解放思想能行成，推動落實好快干”大討論，加強領導干部與職工之間的相互交流，提高全局整體工作水平。

（二）加強領導班子團結，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執行民主集中制。凡是遇到事關全局的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，召開局務會集體討論研究，必要時還把局務會擴大到中層干部，充分發揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執行班子集體作出的各項規定，工作中處處發揮表率作用。

（三）加強反腐倡廉教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學xxx省和市關于黨風廉政建設各項規章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規章制度，嚴格規范財務審批制度和報銷手續，對于大額開支一律經領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，實行中層干部競爭上崗制度，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。同時，切實履行“一崗雙責”，加強分管處、室工作人員黨風廉政建設。兩年來，局班子成員中沒有發現違反領導干部廉潔從政、廉潔自律規定的情況。

二、切實履行部門工作職責，大力推進全市農業經濟又好又快發展

（一）落實政策，強化服務，促進糧食持續增產增效。全面落實稻麥良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼等各項惠農政策，嚴格工作制度，規范操作程序，廣泛開展宣傳，確保各項政策落實到每一個種糧農戶，補貼資金補助到每一位種糧農民，切實調動和保持農民種糧積極性。兩年，全市累計落實各項補助資金6.59億元。大力開展“糧食高產創建年”活動，加強糧食優新品種、技術的引進、示范和推廣，全面提高糧食綜合生產能力。

第五篇：班子述職報告

眾志成城，聚團結之氣 攻堅克難，劃教改之舟

——正壩中心小學行政班子述職報告

回顧總結近年來的工作，我校班子在縣教委的正確領導和關心下，在全體教師的支持下，忠于職守，務實工作，使正壩中心小學各方各面的工作取得長足的發展。下面，就近年來的工作情況進行匯報。

一、辦學方向與目標

近幾年來，正壩中心小學面臨遷校的重重困難，2004年，我們提出了“順利遷校、平安遷校、建一流學校”的目標。學校布局調整后，我們又提出努力實現“七個化”的目標。即德育工作目標化；學校管理模式化；教師整體素質專業化：教學設施現代化；學生素質全面發展＋特長化；教研成果實用化；各項活動固定多樣化。為了完成我們的目標，我們把確立面向二十一世紀，走現代化教育之路做為辦學方向；把探索構建一個以德育為核心，培養學生“全面發展＋特長”，具有創新精神和實踐能力的學生做為育人新模式；把發揮內部自身潛能、以人為本，明確辦學思想、努力提高教育管理水平和教師的綜合素質，以百倍的努力，發揮團結協作的團隊精神，同心同德，開拓創新，銳意進取，務實求真，不斷追求辦學質量與效益，樹立正壩小學新形象為實施策略。努力把我校建成一所有實力、有影響、有前途的“示范學校”。

二、努力實現辦學目標

1、形成科學的管理體制。

在學校遷建的過程中，實行校長負總責，分管副校長具體負責，工會全程參與監督的機制，使整個遷校工作透明、公開，確保工程質量，保證了遷校工作如期完成。同時，構建了“一心（中心校）、兩片（太興、桃溪兩個教學片）、九點（九個村校教學點）”管理格局，實行教學片負責人及村校主任教師負責制。在工作中體現了“一個中心（以教育、教學和教改為中心）、二個轉變（教師教學觀念和工作態度、辦學硬件配套的轉變）、三個落實（目標落實、制度落實、責任落實）”。為此，我們完善了各項管理制度，對兩個教學片、九個村校教學點實行層次目標管理，使全校師生能在穩定、有序的環境中工作學習，保證各項工作的正常開展。

2、努力培養一支德才兼備的師資隊伍。

實行每周四晚教師政治業務學習例會制度，學習教育的有關法規，使教師明確作為一名人民教師的職責、要求與行為準則，樹立敬業愛崗、教書育人的良好師德風范。在業務工作能力方面，我們要求青年教師必須在兩到三年內過好“備課、說課、上課、評課、操作”五關要求。為了盡快使教師過“關”，我們努力創設良好的學習氛圍，多方搜集教學、教改信息的資料復印供教師參閱；訂購多種教育、教學報刊雜志給教師學習；青年每學期上一至二個匯報課；三年級以上語文教師每學期至少寫四次下水文。我們還把每周星期三、四下午固定為業務學習時間。我們還先后派出骨干教師外出參觀學習，請一些專家到校為教師講學等，開拓教師眼界，努力提高教師的綜合素質。

3、積極開展群眾性的科研活動。

開展教研工作是提高教師業務能力，促進教學質量提高的有效途經。因此，我們始終不渝地堅持走“以教帶研，以研促教”的路子。針對傳統陳舊的教學方法，我們在繼承與發展中進行探究，對課堂教學進行分步改革。在開展“增強課堂密度，優化課堂結構，向四十分 2 鐘要質量”，“優化課堂結構，構建課堂教學模式”的前兩輪教研專題試驗的基礎上，我們提出“以學生為主體，教師為主導，把培養學生“自主學習、自主發展、自主創新”作為課堂教學模式的總目標，重點解決課堂教學“質”的問題。在開展專題試驗中，我們班子精心策劃、組織教師根據自身實際，選擇合適的專題模式，開展專題試驗活動。

4、將學生德育置于重中之重。

我們認為，形成學生愛國主義、理想主義、集體主義的思想，不能一蹴而就，要靠長期的努力，因此，我們把它做為德育工作的長期目標；學生遵紀守法和“三個好”（在學校做個好學生、在家庭做個好孩子、在社會做個好少年）的形成，也需要經過一段時間的努力，我們把它做為中期目標；而養成學生“三個良好習慣”（良好的學習、生活、行為習慣），是實現前面兩個目標的前提，只要工作做得好，在短期內是可以實現的，我們把它做為近期目標。確立一個德育工作長期、中期、近期目標后，在具體工作中，我們做到有的放矢、分步實施、注重效果。為了把德育工作做到常規化，在校內，我們健全校長室、教導處、少先大隊、班級四級責任教育網,努力把校內教育落實到實處；在校外，我們通過召開家長會，各班建立學生跟蹤檔案，經常地與家長保持聯系等，形成家校聯手，把家庭教育與學校教育互相結合起來。形成學校、家庭、社會相結合的教育網絡。此外，我們注意弘揚先進，樹立典型。定期開展評“星”評“佳”活動，及時表彰先進，樹立典型。好的校風帶動好的學風。學生的學習成績不斷提高、健康成長。

5、抓好體育健康衛生美育工作。

我們認真執行體、音、美教學計劃。把體衛、音、美藝術教育工 3 作做為基礎教育的重要組成部分，認真做好課程安排和授課工作。每學期我們認真物色體衛、藝術教育工作能力比較強的教師擔任任課教師，嚴格按照上級課堂計劃安排課程，并做到教師有備課，學生平時有少量作業，期末有成績評估。我們還建立了體衛工作、藝術教育工作教研組，在教導處的領導下，對平時教師的備課、學生測試、視力檢測、體檢、體鍛標準測試，有關活動、比賽、獲獎、計劃總結等進行管理與督導。

6、抓好黨、團工作

學校支部生活正常，注意發揮黨、團員教師的模范先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。團隊工作在教導處（教導處主任兼任團支部書記）領導下開展工作。學校撥給一定資金支持他們開展各項活動，既豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高凝聚力和戰斗力。

三、辦學效果

1、學校行政領導。形成敬業勤政，團結協作，事業心和責任感強；作風踏實，模范遵紀守法，廉潔高效，為人師表，辦事公正的堅強領導集體。班子在教師中有較高的威信。

2、學校各項制度更健全。管理體制形成了校長負責、教代會參與的民主治校的管理體制。崗位責任更明確，各項資料檔案管理更科學，更能客觀、公正地衡量教師的各項工作業績，教師工作積極性得到充分調動，形成良性的競爭。學校校務公開,財務制度得到嚴格執行，無亂收費現象。

3、一支師德高尚、教風優良、基本功較扎實的師資隊伍已初步形成。現在教師學歷達標率100%。大專以上學歷或正在進修大專的 4 達60%。老教師率先垂范，青年教師互學互幫、爭先創優，學校一派正氣。

4、學生勤學守紀、文明向上，愛國主義、集體主義精神好。特別是我校學生的文明禮貌行為經常收到上級領導的好評。近年來學生操行評定優良率90％以上;后進生轉化率90％以上。近幾年我校學生從未發生過嚴重違法違紀事件，受到當地派出所、上級領導和廣大村民的充分肯定。

5、素質教育碩果累累。學生個性得到發展,藝術素質不斷提高。現在，每月一次黑板報，三年級以上的班級基本上都是學生自選材料、自己排版、自己抄寫，且質量可以與教師自己出版的相媲美，特別是高年級的手抄報，內容健康豐富，排版也很有特色。每年文藝匯演，很多班級的學生自己找素材、自己編排，參演的節目質量也很不錯。一年一度的校性書畫、美術、工藝作品展覽，很多作品藝術性不錯，得到上級領導與觀光群眾的充分肯定。學生“全面發展＋特長”得到充分體現。

四、班子自我評價

近年來，班子成員能全身心地投入學校的工作，以“事業第一、學校第一”，時時處處以身作則，帶領學校全體教師勤奮工作，樂于奉獻。在思想上，能努力加強自己的政治修養，不斷提高思想覺悟，增強黨性觀念，認真執行上級方針政策，堅持原則，顧全大局；在學習上，能經常學習黨和國家的方針、政策，學習教育教學方面的專著、雜志，關心國家大事，不斷提高自身的理論水平和工作能力：在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善，團結教師，集思廣益，集體決策；在學校管理上，有較強的事業心，有比較清晰的工作思路，有開拓進取、勤奮務實的工作態度，對待工作認真負責，有開 5 拓創新的意識和勇于克服困難的決心，能夠較快的適應新的工作；在工作態度方面，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩；在工作業績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得一定成績，并逐步形成了學校自身特色。

當然，也存在許多缺點和不足：在平時的學校管理工作中，缺乏對學校工作的深刻思考，理論的學習還不夠，工作水平提高還不夠快；對教師的思想工作還不夠深入，談工作多、談思想少，對教師關心還不夠，政治思想工作也有待加強。這些缺點我們將在今后的工作中努力克服。