第一篇：農業局班子述職報告

兩年來，市農業局領導班子在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村發展工作目標，團結協作，銳意進取,扎實苦干，廉潔奉公，團結和依靠全局干部職工，全面落實中央及省各項惠農政策，強力推進農業結構調整，加快農業發展方式轉變，大力發展高效農業，強化農業招商引資，加速農業產業化進程，積極創新工作機制，提高部門服務“三農”水平，促進全市農業農村經濟呈現持續穩定的良好發展態勢。20xx年市農業局分別被評為“全省生態能源建設先進單位”、“全省農業執法先進單位”、“全省綜合執法先進集體”、“全省農業標準化和農產品質量建設先進集體”、“全省動物防疫工作先進單位”和“全市雙擁工作先進單位”、“掛鉤扶貧先進單位”“結對幫扶先進集體”?，F將兩年來市農業局領導班子的工作、學習和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰斗力

兩年來，市農業局領導班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務實、創新、高效、廉潔”的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰斗力，全力做好為農服務工作，有力地促進了全市農業和農村經濟快速、健康和穩定發展。

（一）加強政治理論學習，提高領導班子的戰斗力。一是堅持中心組學習制度。每月開展兩次中心組學習，全面加強領導班子的政治理論學習。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神以及中央、省、市的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養，使領導班子在政治上、思想上、工作上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員通過認真自學《依法行政》、《城市化與城市現代化》、《環境經濟學》、《教育現代化》和農業農村經濟等方面專業知識，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執政能力。三是堅持全員講學制度。利用每周一晨會開展全員講學，由領導班子成員圍繞全市主導產業發展，結合分管工作開展講學，每一位班子成員每年至少講學2次。另外，積極開展“包月領學”活動，由班子成員帶領具體分管的業務處、室的工作人員進行集中學習和開展“解放思想能行成，推動落實好快干”大討論，加強領導干部與職工之間的相互交流，提高全局整體工作水平。

（二）加強領導班子團結，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執行民主集中制。凡是遇到事關全局的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，召開局務會集體討論研究，必要時還把局務會擴大到中層干部，充分發揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執行班子集體作出的各項規定，工作中處處發揮表率作用。

（三）加強反腐倡廉教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學xxx省和市關于黨風廉政建設各項規章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規章制度，嚴格規范財務審批制度和報銷手續，對于大額開支一律經領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，實行中層干部競爭上崗制度，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。同時，切實履行“一崗雙責”，加強分管處、室工作人員黨風廉政建設。兩年來，局班子成員中沒有發現違反領導干部廉潔從政、廉潔自律規定的情況。

二、切實履行部門工作職責，大力推進全市農業經濟又好又快發展

（一）落實政策，強化服務，促進糧食持續增產增效。全面落實稻麥良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼等各項惠農政策，嚴格工作制度，規范操作程序，廣泛開展宣傳，確保各項政策落實到每一個種糧農戶，補貼資金補助到每一位種糧農民，切實調動和保持農民種糧積極性。兩年，全市累計落實各項補助資金6.59億元。大力開展“糧食高產創建年”活動，加強糧食優新品種、技術的引進、示范和推廣，全面提高糧食綜合生產能力。

第二篇：農業局班子述職報告

兩年來，市農業局領導班子在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村發展工作目標，團結協作，銳意進取,扎實苦干，廉潔奉公，團結和依靠全局干部職工，全面落實中央及省各項惠農政策，強力推進農業結構調整，加快農業發展方式轉變，大力發展高效農業，強化農業招商引資，加速農業產業化進程，積極創新工

作機制，提高部門服務“三農”水平，促進全市農業農村經濟呈現持續穩定的良好發展態勢。2007年市農業局分別被評為“全省生態能源建設先進單位”、“全省農業執法先進單位”、“全省綜合執法先進集體”、“全省農業標準化和農產品質量建設先進集體”、“全省動物防疫工作先進單位”和“全市雙擁工作先進單位”、“掛鉤扶貧先進單位”“結對幫扶先進集體”。現將兩年來市農業局領導班子的工作、學習和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰斗力

兩年來，市農業局領導班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務實、創新、高效、廉潔”的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰斗力，全力做好為農服務工作，有力地促進了全市農業和農村經濟快速、健康和穩定發展。

（一）加強政治理論學習，提高領導班子的戰斗力。一是堅持中心組學習制度。每月開展兩次中心組學習，全面加強領導班子的政治理論學習。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神以及中央、省、市的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養，使領導班子在政治上、思想上、工作上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員通過認真自學《依法行政》、《城市化與城市現代化》、《環境經濟學》、《教育現代化》和農業農村經濟等方面專業知識，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執政能力。三是堅持全員講學制度。利用每周一晨會開展全員講學，由領導班子成員圍繞全市主導產業發展，結合分管工作開展講學，每一位班子成員每年至少講學2次。另外，積極開展“包月領學”活動，由班子成員帶領具體分管的業務處、室的工作人員進行集中學習和開展“解放思想能行成，推動落實好快干”大討論，加強領導干部與職工之間的相互交流，提高全局整體工作水平。

（二）加強領導班子團結，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執行民主集中制。凡是遇到事關全局的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，召開局務會集體討論研究，必要時還把局務會擴大到中層干部，充分發揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執行班子集體作出的各項規定，工作中處處發揮表率作用。

（三）加強反腐倡廉教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學xxx省和市關于黨風廉政建設各項規章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規章制度，嚴格規范財務審批制度和報銷手續，對于大額開支一律經領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，實行中層干部競爭上崗制度，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。同時，切實履行“一崗雙責”，加強分管處、室工作人員黨風廉政建設。兩年來，局班子成員中沒有發現違反領導干部廉潔從政、廉潔自律規定的情況。

二、切實履行部門工作職責，大力推進全市農業經濟又好又快發展

（一）落實政策，強化服務，促進糧食持續增產增效。全面落實稻麥良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼等各項惠農政策，嚴格工作制度，規范操作程序，廣泛開展宣傳，確保各項政策落實到每一個種糧農戶，補貼資金補助到每一位種糧農民，切實調動和保持農民種糧積極性。兩年，全市累計落實各項補助資金6.59億元。大力開展“糧食高產創建年”活動，加強糧食優新品種、技術的引進、示范和推廣，全面提高糧食綜合生產能力。在糧食生產關鍵季節，積極組織各級農技人員走進田間地頭，深入生產一線，加強生產

技術指導服務，確保各項高產增效措施及時到位。兩年，全市糧食單、總產屢創歷史新高，并實現了自2004年以來連續五年糧食大豐收。2008年，全市糧食種植面積851.38萬畝，比去年增長24.48萬畝，單產406.2公斤，比去年增長7.2公斤；總產345.9萬噸，比去年增長15.7萬噸，創歷史最高水平。

（二）做大特色，提升

層次，推進高效農業快速發展。立足“區域化、規模化、特色化”，瞄準打造十個年產值超10億元高效產業區（帶）目標，突出各地優勢產業和重點區域，進一步完善全市高效農業發展規劃。以基地建設為抓手，通過雙月觀摩、掛圖考核、項目引導和資金扶持等一系列舉措，加速產業發展資源向優勢產業區域集聚，推動產業結構向縱深方向發展，全市高效農業發展突飛猛進，具體表現為“一大三高”。一是高效產業擴展增量大。今年，全市新增高效農業種植面積36萬畝，累計總面積達199.7萬畝，占耕地面積的30.3%。全市蔬菜復種面積209萬畝，同比增長7.2％；新增花卉苗木3.52萬畝，累計達45.52萬畝，同比增長8.3％；新增食用菌棚（房）0.29億平方尺，累計達3.49億平方尺，同比增長9.1％；生豬飼養量、出欄量分別達530萬頭和400萬頭，同比分別增長28.5%和34％；家禽飼養量、出欄量分別達11900萬羽和9820萬羽,同比分別增長41.9%和65.3 %；奶牛存欄11000頭，比去年增長102%。二是區域優勢產業集聚程度高。“一環兩帶”食用菌，三大水禽養殖帶，沭陽西北片花木區，泗洪西南崗奶（肉）牛帶，沭陽東北片、宿沭一級路、宿城區南羅路沿線設施蔬菜產業帶以及宿城區古黃河生態農業示范園等一批特色產業區（帶），基地規?？焖贁U張，產業集聚程度明顯提高，區域產業特色日趨凸顯。其中，“一環兩帶”食用菌種植面積達2.9億平方尺，占全市食用菌總面積的83%,成為全省單體規模最大的產業基地；駱馬湖示范區和宿城區支口鮮切花基地種植總面積已達25萬平方米以上，成為華東地區規模最大、檔次最高的鮮切花基地之一；三大水禽養殖帶養殖量占全市水禽養殖總量60％以上。三是園藝產業發展層次高。蔬菜生產設施化進程快速推進，設施檔次不斷提高，遮陽（防蟲）網、噴滴灌和溫控調節等新型生產設施應用推廣面逐步加大。今年全市新增設施蔬菜14.4萬畝，超過前三年增量的總和。空調、鍋爐等增降調溫設備在食用菌制種和生產上快速推廣應用，食用菌生產已逐步由單菇種季節性生產發展為多菇種周年性生產。四是畜禽養殖集約化水平高。今年，全市新增畜禽規模養殖場（大戶）970個，累計達8750個，生豬、肉禽、蛋禽、奶牛規模比重分別達到44%、77%、65%和77%，比去年底平均提高7個百分點。畜禽企業化、規?；?、現代化生產已逐步取代傳統的千家萬戶分散養殖，成為全市畜牧業發展主流方式。

（三）防控結合，全面覆蓋，保障畜牧業健康發展。全面加強市、縣、鄉、村四級動物疫病防控隊伍建設，圍繞“力爭不發生，確保不流行”的目標，突出高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病以及豬瘟和新城疫等重大動物疫病，大力開展“春季動物防疫突擊月”、“夏季高致病性豬藍耳病防控行動”和“重大動物疫病秋冬季防疫行動”等活動，實行全方位普查，全程防控，重點督查，跟蹤抽檢，保障全市畜牧業健康持續發展。兩年，全市全年無一例重大動物疫情發生。

（四）全程監控，以管促推，提升農產品質量安全水平。一是加強農資市場監管。堅持依法行政，突出重點時期、重點市場和重點產品，大力開展 “春、秋季種子市場專項整治”和“夏季百日農資打假行動”等農資市場專項整治活動，嚴厲查處和打擊制販、銷售假劣農資、高毒農藥和違規飼藥等違法違規行為，全面禁止高毒農藥和違規飼藥在市場上流通銷售和生產上應用。兩年，全市累計出動執法人員12644人次，檢查農資銷售企業（門市）7623個次，整頓市場415個次，查處經營違法違規農資案件517起，受理群眾舉報案件62起，共查獲違法違規農資127萬公斤，價值520萬元。二是大力推進農業標準化。積極引導和鼓勵農民、企業以及合作組織按照標準化的要求生產無公害農產品、綠色食品和有機食品，加速推進全市“三品”基地認定和產品認證工作。并加大對“三品”產品管理力度，凡是不符合“三品”質量要求的產品，堅決取消其稱號，確保我市“三品”產品信譽。截止目前，全市累計認定無公害農產品基地701萬畝，占種植業面積73.1％。累計認證無公害農產品249個、綠色食品132個、有機食品16個。三是強化農產品市場監管。大力推行農產品基地準出和市場準入制度，全面啟動市級農產品質量監測，確保全市居民吃上放心農產品。今年全市共開展市級農產品質量抽檢6批次，監測蔬菜樣品420個，平均合格率95%，監測生豬樣品414個，平均合格率99%。為了進一步提高對農產品質量監管水平，我們經過積極向上爭取，多方籌集資金，建設一座3000平方米的農畜產品質量綜合檢測中心。目前，檢測中心大樓土建工程正在緊張施工，預計12月底前主體工程將全部完成。

（五）招大引強，培育龍頭，加快農業產業化進程。堅持把開展招商引資作為全局第一要務來抓，充分發揮部門技術優勢，搶抓蘇南等經濟發達地區產業轉移大好機遇，借助農業部和省政府組織的各種農產品展示展銷會議平臺，積極創新招商方式，廣辟招商渠道，大力開展農業招商引資，廣泛吸引“三資”投資開發高效農業，做大做強全市農業龍頭企業，推進全市產業化快速發展。今年，市農業局共招引各類項目4個，協議引進資金15億元。其中由溫氏集團總投資12億元，在泗洪建設100萬頭大型規模生豬養殖基地項目，預計年內投資達1.2億元，目前位于泗洪縣峰山鄉的第一個種豬場已建成高標準豬舍49幢，現引進純種豬1500多頭，第二個種豬場即將開工建設。由**百事美特食品有限公司追加投資6000萬元食品加工項目，已于8月份竣工投產。由無錫客商投資5100萬元建設的**金娥奶牛養殖中心一期工程已全部建成，現存欄奶牛1500頭，到年底將達3000頭。

（六）全面普查，控污減排，推進循環農業發展。一是深入開展農業面源污染普查。根據國務院統一部署，精心組織，廣泛宣傳，扎實做好農業面源污染普查工作開展。全市共完成13396個普查對象（其中種植業6324個，畜禽養殖業7072個）的入戶調查，全面了解全市農業面源污染現狀。二是大力開展農業生產節源減排。繼續推進實施農村清潔能源工程建設，大力推廣測土配方施肥技術、農作物病蟲害綜合防治技術、立體高效間套種技術和農作物秸稈綜合利用技術等控污減排技術，推廣應用有機肥和生物農藥，減少化肥、農藥施用量，減少畜禽糞便及生產和生活污水排放，控制農業面源污染，保護農業生態環境。同時，結合農村沼氣工程建設，進一步優化區域產業布局，加強種養產業間銜接，大力發展循環農業，提高農業資源利用率，促進農業可持續發展。兩年，全市建成戶用沼氣池13700只，畜禽規模養殖場沼氣處理工程38處，秸稈氣化工程1處；推廣測土配方施肥面積620萬畝，節約肥料1.42萬噸(折純n)；農作物秸稈實現全面禁燒，綜合利用率達75％。

（七）圍繞需求，開展培訓，提高農民科技生產技能。一是大力開展農民培訓。大力實施“農民培訓”工程和“致?！惫こ?，組織農技人員到田頭、場頭和街頭，深入開展面對面、手把手、零距離、菜單式培訓，全面提高農民新品種認知度和實用生產技術應用水平。今年，全市開展農業實用技術培訓22萬人次，開展農民創業培訓7400人，開展致福工程培訓2200人。為了加快推進全市高效農業發展，我們根據市委、市政府要求，市農業局在4月份專門組織200多名蔬菜種植大戶到山東壽光培訓學習，取得良好效果。在10月全面啟動全市高效農業培訓，計劃2008—2009培訓農民6000人。二是加快推進科技入戶。今年，全市篩選稻麥、瓜菜、家禽、生豬、食用菌、蠶桑等15個科技項目，推廣36個主推品種、61項主推技術，培育科技示范戶7600戶，輻射帶動農戶15萬戶。累計舉辦科技示范戶培訓班98期，各類現場會65期次，培訓人數5萬人次，發放明白紙19.8萬份，發放技術手冊12萬份，專家入戶指導530次，編印簡報43期，制作廣播、電視專題報道41期。三是積極開展農業“三新”發布。組織科研院校、農業龍頭企業不定期地開展農業“三新”成果發布會，讓廣大農民及時了解農業 “三新”發展動態，更好地學習和應用“三新”成果。在首期高效農業培訓班上，我們組織瑞克斯旺公司等五家龍頭企業舉辦了今年首次“三新”發布會，通過展板介紹、實物展示、會刊發布、專家解答等最直觀的形式，向參加培訓的學員，推介展示新品種36個，新技術13項，新農資12個，深受培訓學員歡迎。

（八）雙軌并進，互促互補，構建社會化服務體系。借助新一輪的鄉鎮機構改革契機，全面加強基層公益性服務體系建設。積極引導各地根據區域的產業發展現實需要，進一步強化基層公益性服務體系規范化建設，逐步構建“區域化、專業化”的新型基層公益性農技服務體系，切實提高為農服務水平。在全面加強公益性農技服務體系建設的同時，大力發展以“宿農連鎖”為龍頭農資連鎖經營，積極探索市、縣(區)、鄉(鎮)農業部門的銜接機制和運行方式，通過加密網點建設，延伸服務觸角，提高服務對象覆蓋面，逐步建成與公益性服務體系相輔相成、互促互補的經營性服務體系，有力地促進各級農業部門更好地服務“三農”。

三、存在的不足和問題

兩年以來，市農業局領導班子雖然在工作、學習和黨風廉政建設等方面取得了一定的成績，為全市農業經濟發展作出了一定的貢獻，但離市委、市政府的要求和廣大群眾的期望還有較大差距，工作上還存在不少不足和問題，主要表現在三個方面：

一是農民持續增收長效機制沒有完全建立。全市農業的產業結構調整還需要進一步深化，高效農業仍處于擴量階段，規?；⒓s化程度還不高，市場流通體系還不健全，農業的后續效益流失較多，農民增收長效機制沒有完全建立起來。

二是農業產業化經營水平較低。我市農業龍頭企業數量雖然在不斷增加，但企業總體規模偏小、產品加工檔次低、市場競爭力不強，企業輻射帶動力不大，企業和基地、農戶間有效對接機制尚未建立，農業農業產業化進程仍需進一步加快。

三是農技服務體系建設有待加強和完善。目前，雖然各地基層公益性農技服務人員定崗定員已基本到位，但存在人員老化、知識老化、裝備缺乏等問題，制約了為農服務水平提高，尤其畜牧業服務體系建設還十分薄弱，不能滿足全市畜牧業快速發展的需要，服務方式需要進一步改進，服務能力需要進一步提高。

對上述問題，我們將積極研究對策，并努力加以改進。今后，市農業局領導班子將在市委、市政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立農業科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆三中全會精神，認真落實中央和省各項惠農政策，繼續發揚負重加壓、團結拼搏、艱苦奮斗、開拓創新精神，努力以實際行動影響和帶動全局干部職工積極投身到為農服務工作，為推動全市農業農村經濟再上新臺階，加快全市社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。

第三篇：秀山土家族苗族自治縣農業局班子述職報告

秀山土家族苗族自治縣農業技術服務中心

2010領導班子述職報告

縣委考核組：

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下和上級業務部門的大力支持和精心指導下，我中心堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實農業農村工作會議精神，全力做好抓生產，保供給，促增收，圓滿完成了2010年工作任務。

一、大力發展農業，產業上檔提速

1.優質糧油穩中有升。全年糧食作物播種面積90萬畝、總產32.9萬噸，同比分別增長2.25%、1.89%，全面完成市政府下達的糧食生產任務。其中，小春糧食面積12萬畝、總產2.58萬噸，分別增長2.5%、2.85%；大春糧食面積78萬畝、總產30.3萬噸，分別增長2.21%、1.81%。油菜種植面積25萬畝、總產3.01萬噸，分別增長4.31%、8.8%。建成優質糧油基地20萬畝，成為重慶市及武陵山區最大的稻油輪作高產示范縣。

2.果蔬發展逐步壯大。1—11月，全縣蔬菜種植面積16.2萬畝，其中設施栽培面積1.5萬畝，蔬菜產量16.1萬噸。預計全年蔬菜種植面積17萬畝，蔬菜產量17.5萬噸。建成一個蔬菜專業村（中和鎮郭園村），蔬菜專業合作社8家，發展蔬菜加工企業7家, 年加工量500噸。水果產業穩步發展，全縣果樹種植面積13.5萬畝，預計產量達7萬噸，其中柑桔面積8.9萬畝，產量4.5萬噸，實施柑桔高接換種2450畝；其他水果面積2.5萬畝，產量3.5萬噸。特色水果基地面積進一 1

步擴大，新發展高端獼猴桃0.8萬畝, 獼猴桃累計達到1.8萬畝,產量0.02萬噸。

3.漁業生產提檔提速。全縣水產養殖面積936公頃，比去年增加300公頃，同比增長56%。預計全年完成水產品總產量1500噸，比去年增長300噸，同比增長25%。其中名優水產品100噸，占水產品總量的6.7%。魚種投放量達350噸，比去年增長了70噸，同比增長率25%。今年4月—11月間在溶溪河、膏田河、石堤電站庫區開展了三次大型人工增殖放流活動，共放魚種40萬尾

二、實施高產創建，加快科技推廣

1.大力實施高產創建。優質水稻高產創建落實面積30056畝，完

成部級油菜萬畝高產創建示范片1個，平均畝產達141.8公斤，居全市綜合考評第一位。完成部級水稻萬畝高產創建示范片2個、市級水稻萬畝高產創建示范片1個，平均畝產603公斤，綜合考評居渝東南翼前列。

2.大力推廣農業實用技術。完成配方施肥面積83萬畝次。完成配方肥施用面積41萬畝，完成水稻小區試驗6個、大區試驗6個，完成玉米小區試驗4個、大區試驗4個。繼續完成土壤肥力定位監測點3個，國家級農戶施肥情況長期觀測點5個。

3.大力加強科技入戶及培訓。圓滿完成2009年基層農技推廣體系

改革與建設示范縣建設項目，圍繞水稻、油菜、金銀花、獼猴桃四大產業，建成科技示范基地10個，聘請市級專家20人，遴選縣鄉專業技術人員100人，指導以種植大戶為重點的科技示范戶1000戶，推廣實用增產增效技術18項，帶動周邊農戶2萬余戶，示范戶主導產業平

均增收10%以上，輻射戶平均增收3%以上。選派100名縣鄉技術人員參加西南大學、重慶廣播電視大學的農業人才知識更新培訓；召開專題培訓會及現場會5期，培訓420余人次；開展農業實用技術培訓35期，培訓1700人次；發放技術明白紙18萬份，出動宣傳車宣傳15天，現場咨詢3萬多人次。通過陽光工程，共舉辦培訓班10期，受訓人數達1200人，頒發結業證書1000本，職業技能鑒定證書100人，發放教材1200本，運用現代教學手段，取得較好的培訓效果，深受農民群眾歡迎。

三、落實惠農政策，助推產業發展

認真宣傳農資綜合補貼、良種補貼、蔬菜種植大戶補貼等惠農政策，組織開展相關補貼的申報、匯總、審核和兌現工作。已兌現農資綜合補貼12.20萬戶，補貼資金3589.93萬元，其中種糧大戶161戶，補貼資金118.87萬元；兌現水稻和玉米良種補貼1.2萬戶，補貼資金586.88萬元。對2011年種糧大戶和蔬菜種植大戶進行了申報匯總和初步核實。通過惠農政策的宣傳落實，調動了農民的生產積極性，促進了相關產業的發展。

四、加強質量監管，培育知名品牌

加強主要農產品產地監管和檢測，推廣標準化生產技術，提高地產農產品質量安全水平。積極組織、引導農業企業、專業合作社申報認證無公害農產品、綠色食品，培育品牌，提高我縣農產品知名度。已申報無公害農產品5個，綠色食品4個，其中3個通過了市綠辦的現場檢查，1個有望在近期內通過農業部認證（紅星中藥材公司的金銀花茶）。

五、積極爭資立項，提高生產能力

今年，共申報基本口糧田建設、油菜良種繁育基地建設、農產品

質量安全檢測站建設、產油大縣建設、高產創建及基層農技推廣體系改革與建設示范縣續建等項目12項，申報建設資金1823萬元，已落實基本口糧田建設、農產品質量安全檢測站建設、產油大縣建設、高產創建及基層農技推廣體系改革與建設示范縣續建等項目10項，國家及市財政投入建設資金1216萬元。開工建設平馬、官莊、平凱3個基本口糧田建設項目及官莊基本農田建設項目，計劃建設基本農田8600畝，已建設5800余畝，年內能夠全面建成并投入使用。清溪場、梅江、官莊3個糧食主產鄉鎮的基礎能力建設項目已完成作業設計和預算審核，正在進行公開招投標。隘口、大溪及平凱官橋基本口糧田建設項目已完成作業設計，正在進行工程造價預算。

六、加強機關黨建，提供堅強保障

高度重視黨建工作。一抓領導班子建設。中心黨組深入開展學習創先爭優活動，立足突出實踐特色，解決實際問題，把邊學、邊查、邊改作為學習實踐活動中為民惠民的重要抓手。同時，中心領導干部按規定開展了“三進三同”、“結對幫扶”、“大下防”等活動，使學習實踐活動達到了預期目的。二抓黨風廉政和政風建設。嚴格執行黨風廉政建設“一把手”責任制、黨風廉政建設報告制度、談話制度、評議制度、考核制度和責任追究制度；認真執行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，認真開展“三項治理”工作。認真開展創先爭優活動，圍繞“五好五帶頭”的基本要求，堅持四結合，做到兩促進、兩不誤做到：1.是與本部門的中心工作結合起來，以創先爭優促進和保證各項任務的完成。2.是與開展“三觀”學習教育活動結合起來，牢固樹立“三觀”意識，進一步加強黨員干部的思想政治建設，真正做到“立黨為公，執政為民”。3.是與黨的思想、組織、作風和制度建

設結合起來，全面推進中心黨員隊伍建設。4.是與科學發展觀學教結合起來，以創先爭優活動推動科學發展觀學教活動的開展。三抓民主政治建設。堅持黨委集體研究干部制度，認真學習貫徹四項監督制度，認真做好干部教育培訓工作。四抓統一戰線工作。把統戰工作納入議事日程，積極選拔、培養、推薦和使用黨外干部，支持黨外人士開展各項活動，完成聯系鄉鎮農戶萬元增收計劃，邀請黨外知識分子參加糧油、蔬菜和水果產業發展座談會，認真聽取他們的意見和建議。

七、注重機關管理，確保有序運行

我中心十分注重機關管理工作。把社會治安綜合治理、信訪、安全生產、創衛、人口與計劃生育、環保等列入機關日常管理重要工作，做到落實專管領導，專人負責，專項經費，并建立健全信訪處理、糾紛調解、隱患排查，突出問題治理和督查落實的制度。今年，做到了無治安刑事案件，無安全責任事故，無進市到京上訪人員，全部實現創優達標的要求。

在充分肯定成績的同時，但也存在問題，一是體制不順，我縣農委管理四個獨立法人事業單位，農委一般不直管事業站，在工作銜接上常出現一些問題。二是人員不足，且嚴重老化?？h農業技術服務中心作為事業單位，在文件中雖然剝離了行政管理的職能職責，但是在實際工作中仍然要承擔相關行政管理的職能職責。同時，人員年齡偏大，知識結構嚴重老化。現行干部管理體制和人事制度，造成大家政治上沒追求、事業上沒想頭，工作上沒激情，憑心情和感情工作。

二〇一〇年十二月四日

第四篇：班子述職報告

眾志成城，聚團結之氣 攻堅克難，劃教改之舟

——正壩中心小學行政班子述職報告

回顧總結近年來的工作，我校班子在縣教委的正確領導和關心下，在全體教師的支持下，忠于職守，務實工作，使正壩中心小學各方各面的工作取得長足的發展。下面，就近年來的工作情況進行匯報。

一、辦學方向與目標

近幾年來，正壩中心小學面臨遷校的重重困難，2004年，我們提出了“順利遷校、平安遷校、建一流學?！钡哪繕?。學校布局調整后，我們又提出努力實現“七個化”的目標。即德育工作目標化；學校管理模式化；教師整體素質專業化：教學設施現代化；學生素質全面發展＋特長化；教研成果實用化；各項活動固定多樣化。為了完成我們的目標，我們把確立面向二十一世紀，走現代化教育之路做為辦學方向；把探索構建一個以德育為核心，培養學生“全面發展＋特長”，具有創新精神和實踐能力的學生做為育人新模式；把發揮內部自身潛能、以人為本，明確辦學思想、努力提高教育管理水平和教師的綜合素質，以百倍的努力，發揮團結協作的團隊精神，同心同德，開拓創新，銳意進取，務實求真，不斷追求辦學質量與效益，樹立正壩小學新形象為實施策略。努力把我校建成一所有實力、有影響、有前途的“示范學?！薄?/p>

二、努力實現辦學目標

1、形成科學的管理體制。

在學校遷建的過程中，實行校長負總責，分管副校長具體負責，工會全程參與監督的機制，使整個遷校工作透明、公開，確保工程質量，保證了遷校工作如期完成。同時，構建了“一心（中心校）、兩片（太興、桃溪兩個教學片）、九點（九個村校教學點）”管理格局，實行教學片負責人及村校主任教師負責制。在工作中體現了“一個中心（以教育、教學和教改為中心）、二個轉變（教師教學觀念和工作態度、辦學硬件配套的轉變）、三個落實（目標落實、制度落實、責任落實）”。為此，我們完善了各項管理制度，對兩個教學片、九個村校教學點實行層次目標管理，使全校師生能在穩定、有序的環境中工作學習，保證各項工作的正常開展。

2、努力培養一支德才兼備的師資隊伍。

實行每周四晚教師政治業務學習例會制度，學習教育的有關法規，使教師明確作為一名人民教師的職責、要求與行為準則，樹立敬業愛崗、教書育人的良好師德風范。在業務工作能力方面，我們要求青年教師必須在兩到三年內過好“備課、說課、上課、評課、操作”五關要求。為了盡快使教師過“關”，我們努力創設良好的學習氛圍，多方搜集教學、教改信息的資料復印供教師參閱；訂購多種教育、教學報刊雜志給教師學習；青年每學期上一至二個匯報課；三年級以上語文教師每學期至少寫四次下水文。我們還把每周星期三、四下午固定為業務學習時間。我們還先后派出骨干教師外出參觀學習，請一些專家到校為教師講學等，開拓教師眼界，努力提高教師的綜合素質。

3、積極開展群眾性的科研活動。

開展教研工作是提高教師業務能力，促進教學質量提高的有效途經。因此，我們始終不渝地堅持走“以教帶研，以研促教”的路子。針對傳統陳舊的教學方法，我們在繼承與發展中進行探究，對課堂教學進行分步改革。在開展“增強課堂密度，優化課堂結構，向四十分 2 鐘要質量”，“優化課堂結構，構建課堂教學模式”的前兩輪教研專題試驗的基礎上，我們提出“以學生為主體，教師為主導，把培養學生“自主學習、自主發展、自主創新”作為課堂教學模式的總目標，重點解決課堂教學“質”的問題。在開展專題試驗中，我們班子精心策劃、組織教師根據自身實際，選擇合適的專題模式，開展專題試驗活動。

4、將學生德育置于重中之重。

我們認為，形成學生愛國主義、理想主義、集體主義的思想，不能一蹴而就，要靠長期的努力，因此，我們把它做為德育工作的長期目標；學生遵紀守法和“三個好”（在學校做個好學生、在家庭做個好孩子、在社會做個好少年）的形成，也需要經過一段時間的努力，我們把它做為中期目標；而養成學生“三個良好習慣”（良好的學習、生活、行為習慣），是實現前面兩個目標的前提，只要工作做得好，在短期內是可以實現的，我們把它做為近期目標。確立一個德育工作長期、中期、近期目標后，在具體工作中，我們做到有的放矢、分步實施、注重效果。為了把德育工作做到常規化，在校內，我們健全校長室、教導處、少先大隊、班級四級責任教育網,努力把校內教育落實到實處；在校外，我們通過召開家長會，各班建立學生跟蹤檔案，經常地與家長保持聯系等，形成家校聯手，把家庭教育與學校教育互相結合起來。形成學校、家庭、社會相結合的教育網絡。此外，我們注意弘揚先進，樹立典型。定期開展評“星”評“佳”活動，及時表彰先進，樹立典型。好的校風帶動好的學風。學生的學習成績不斷提高、健康成長。

5、抓好體育健康衛生美育工作。

我們認真執行體、音、美教學計劃。把體衛、音、美藝術教育工 3 作做為基礎教育的重要組成部分，認真做好課程安排和授課工作。每學期我們認真物色體衛、藝術教育工作能力比較強的教師擔任任課教師，嚴格按照上級課堂計劃安排課程，并做到教師有備課，學生平時有少量作業，期末有成績評估。我們還建立了體衛工作、藝術教育工作教研組，在教導處的領導下，對平時教師的備課、學生測試、視力檢測、體檢、體鍛標準測試，有關活動、比賽、獲獎、計劃總結等進行管理與督導。

6、抓好黨、團工作

學校支部生活正常，注意發揮黨、團員教師的模范先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。團隊工作在教導處（教導處主任兼任團支部書記）領導下開展工作。學校撥給一定資金支持他們開展各項活動，既豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高凝聚力和戰斗力。

三、辦學效果

1、學校行政領導。形成敬業勤政，團結協作，事業心和責任感強；作風踏實，模范遵紀守法，廉潔高效，為人師表，辦事公正的堅強領導集體。班子在教師中有較高的威信。

2、學校各項制度更健全。管理體制形成了校長負責、教代會參與的民主治校的管理體制。崗位責任更明確，各項資料檔案管理更科學，更能客觀、公正地衡量教師的各項工作業績，教師工作積極性得到充分調動，形成良性的競爭。學校校務公開,財務制度得到嚴格執行，無亂收費現象。

3、一支師德高尚、教風優良、基本功較扎實的師資隊伍已初步形成?，F在教師學歷達標率100%。大專以上學歷或正在進修大專的 4 達60%。老教師率先垂范，青年教師互學互幫、爭先創優，學校一派正氣。

4、學生勤學守紀、文明向上，愛國主義、集體主義精神好。特別是我校學生的文明禮貌行為經常收到上級領導的好評。近年來學生操行評定優良率90％以上;后進生轉化率90％以上。近幾年我校學生從未發生過嚴重違法違紀事件，受到當地派出所、上級領導和廣大村民的充分肯定。

5、素質教育碩果累累。學生個性得到發展,藝術素質不斷提高?，F在，每月一次黑板報，三年級以上的班級基本上都是學生自選材料、自己排版、自己抄寫，且質量可以與教師自己出版的相媲美，特別是高年級的手抄報，內容健康豐富，排版也很有特色。每年文藝匯演，很多班級的學生自己找素材、自己編排，參演的節目質量也很不錯。一年一度的校性書畫、美術、工藝作品展覽，很多作品藝術性不錯，得到上級領導與觀光群眾的充分肯定。學生“全面發展＋特長”得到充分體現。

四、班子自我評價

近年來，班子成員能全身心地投入學校的工作，以“事業第一、學校第一”，時時處處以身作則，帶領學校全體教師勤奮工作，樂于奉獻。在思想上，能努力加強自己的政治修養，不斷提高思想覺悟，增強黨性觀念，認真執行上級方針政策，堅持原則，顧全大局；在學習上，能經常學習黨和國家的方針、政策，學習教育教學方面的專著、雜志，關心國家大事，不斷提高自身的理論水平和工作能力：在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善，團結教師，集思廣益，集體決策；在學校管理上，有較強的事業心，有比較清晰的工作思路，有開拓進取、勤奮務實的工作態度，對待工作認真負責，有開 5 拓創新的意識和勇于克服困難的決心，能夠較快的適應新的工作；在工作態度方面，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩；在工作業績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得一定成績，并逐步形成了學校自身特色。

當然，也存在許多缺點和不足：在平時的學校管理工作中，缺乏對學校工作的深刻思考，理論的學習還不夠，工作水平提高還不夠快；對教師的思想工作還不夠深入，談工作多、談思想少，對教師關心還不夠，政治思想工作也有待加強。這些缺點我們將在今后的工作中努力克服。

第五篇：班子述職報告

新北鎮黨政班子述職述廉報告

（2012年2月）

新北鎮黨政班子成員現有人員15名，其中實職副科以上領

導13名，黨委委員8名(1名兼任招商局副局長)、人大主席1名、副鎮長3名、科技副鎮長1名、享受正科級1名、享受副科級1名。2011年以來，新北鎮黨政班子在漳平市委、市政府的正確領導下，圍繞“解放思想爭上游，狠抓項目促跨越”工作主題，解放思想、凝心聚力，全力打造“工業高地”、“城市新區”、“城市花園”、“物流樞紐”四張名片，著力建設產業、新城、幸福、文化、生態“五個和平”，全鎮經濟社會呈現出發展更快、基礎更實、民生更好的良好勢頭。我鎮先后通過了“省級生態鄉鎮”和“龍巖市級文明單位”驗收；東坑村通過了“省級生態村”驗收，列入龍巖市和漳平市黨建綜合示范點?，F將新北鎮黨政班子一年來的履職情況匯報如下：

一、加強政治學習，增強依法履職能力

（一）增強班子素質。堅持黨委中心組學習制度，黨政班子

每個月都安排一次以上集中學習，深入學習科學發展觀和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神；深入學習省、龍巖市、漳平市及我鎮的黨代會和人大會精神；深入學xxx省、龍巖市及我市的一系列經濟社會發展的決策部署；深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《公務員法》等相關法律條規知識。按照市委組織部的統一安排，選派班子成員參加省、龍巖市和漳平市的培訓班，增強班 1

子成員的政治素質。同時，黨政班子成員帶頭深入基層和項目一線，策劃生成項目，撰寫調研文章，用務實機制解決“真用”問題。

（二）增強干部素質。充分利用每周的干部例會，深入開展

“我為和平發展做什么”大討論活動，每個月安排一名班子成員向全鎮機關干部上一堂黨課。充分發揮干部閱覽室的作用，要求每名干部每月至少讀一本書，增加廣大干部學習的積極性和主動性。在政府大樓的顯目位臵開設學習園地，定期張貼上級會議和文件精神，供全鎮干部學習。

二、加強班子建設，增強駕馭全局能力

（一）堅持民主集中制。新班子到位后，迅速對班子成員的分工和包村事項進行了安排，各班子成員都能在民主集中制原則下，獨立自主地開展所分管工作。完善黨政班子議事制度，堅持每周五召開黨政班子會議，傳達上級精神、重大決策，通報工作進展，研究事關全局的規劃、項目安排、財政開支、干部人事、發展黨員等重大事項。開好一年一度的黨員領導干部民主生活會，廣泛征求各界意見，深入開展批評與自我批評。召開新北鎮第十二次黨代會和新北鎮第十七屆人民代表大會第一次會議，選舉產生了新一屆黨政班子，為全鎮經濟社會科學發展跨越發展安上了強大的“火車頭”和“引擎”。

（二）重抓工作落實。在黨政班子會議和干部例會上，黨政主要領導多次強調各分管領導不要停留在工作部署上，不當“二傳手”，應該身先士卒，把手頭工作一項項落實好。對我鎮重點項目進行梳理，完善了領導掛鉤責任制，把每個項目落實到人，防

止工作“脫節”。堅決執行和推行落實工作機制，各分管領導在每周的黨政班子會上要匯報本周工作進展，部署下周工作安排；每月月初由各分管領導將上個月工作情況形成書面材料，對比上級下達的任務，尋找差距，列出對策，確保工作進度。

（三）加強制度建設。制訂完善了《項目領導掛鉤責任制》、《干部考勤制度》、《財務管理制度》、《計劃生育工作獎勵辦法》、《新農保工作獎勵辦法》、《信息宣傳工作獎勵辦法》等一系列制度，確保了各項工作有章可循，從制度上保證各項工作的有序推進，不斷向依法執政、依法行政的方向邁進。

三、加強廉政建設，增強拒腐防變能力

一年來，班子成員都能嚴格要求自己，樹立了“團結、高效、廉潔、勤政”的良好形象。切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐工作納入全鎮工作總體部署，班子成員認真貫徹執行《廉政準則》，認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，書記任組長，負總責、負全責，班子成員分工負責，對分管范圍內的廉政建設負直接領導責任。黨委與各基層所站負責人和村兩委主干簽訂黨風廉政責任書，班子成員和鎮直機關干部實行廉潔自律承諾，簽訂廉潔自律承諾書。

四、切實履行職能，積蓄跨越發展后勁

（一）經濟發展更加快速。2011年，全鎮完成工農業總產值77728萬元，增長45.3%，完成任務的123.7%。其中：農業總產值17568元，增長5.4%；工業總產值60160萬元，增長63.4%；凈增規模以上工業企業2個，規模以上工業總產值55233萬元，增長68%，完成任務的148.1%。全鎮固定資產投資完成49543萬元，完成任務的117.7%。招商引資項目2個，客方實際到資16500萬元，完成任務的550%。鄉鎮財政總收入1464.8萬元，增長34.16%，完成任務的138.7%；預算內鄉鎮地方級財政收入813.9萬元，增長27.4%，完成任務的136.1%；向上爭取資金1031萬元，完成任務的257.8%。農民人均純收入7065元，增長18.8%。策劃儲備項目10個，完成任務的333.3%，其中：新開工項目3個，新竣工項目4個，分別完成任務的300%和400%?！?.18”對接需求項目3個，實施3個，分別完成任務的100%和300%。企業用工完成145人，完成任務的125%。持續打好“五大戰役”，國聯文具玩具工業園項目一期和鑫賢糖姜果子食品生產項目已經建成投產，國聯玩具產值有望突破億元；海西臺商投資區一期542畝的征地拆遷工作基本結束。泰山混凝土項目開工建設。物流產業得到發展壯大，新成立1家物流運輸企業。與華僑大學旅游學院對接，策劃安靖、下墘、東坑等村農家樂項目。

（二）發展基礎更加扎實。一是集鎮面貌有所改善。主動對接大城區建設，與福建工程學院建立產學研對接，完善和富路和新集鎮規劃。工業路三期建設進展順利，跨鐵大橋正在建設中；富山大型停車場一期項目已開工建設。認真做好“兩違”專項整治行動，有效遏制違章搶建之風。二是新農村建設有所進展。東坑新村開工建設36戶，33戶主體工程建設已完成，其中30戶完成外墻裝修，溪邊公園完成路基建設。三是基礎設施有所改善。春尾村自來水入戶項目全部完成，農村安全飲用水覆蓋面更加廣。

春尾至洋頭公路硬化工程順利完成。啟動農村電網升級改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陸續推進。四是生態環境有所改善。開展農村環境連片整治，計劃投資1000萬元，目前已基本完成項目設計和所需土地的征地工作。繼續做好生豬養殖業污染治理工作，加強對安坑溪、春尾溪等溪流水質的監測，全水質監測氨氮含量均控制在1.5標準值內。開展農村垃圾處理，完善保潔長效機制。做好造林綠化工作，全年造林3157畝，完成造林任務的105.2%。

（三）民生保障更加到位。民生項目全面推進。新發展321畝安靖百花坪生姜基地，在東坑新建70畝蔬菜大棚。建設東坑農家書屋，被授予“龍巖市農家書屋示范點”。建設2個鎮級和7個村級避災點。和春、東坑兩個村級規范化衛生室建設完成。和平、春尾的村級骨灰堂建設正在全力推進。和平村鐵路道口“平改立”項目已經竣工。文化綜合大樓封頂，司法所辦公樓裝修完成。社會保障能力不斷增強。2011年，我鎮擴面征收新型農村社會養老保險費42900元，新增參保人數426人，完成我市規定任務的92%，轄區內有1312名60歲以上農民經領取了農民養老金。全鎮新農合參保人數10840人，征收保費32.52萬元，因病報銷人數1351人次，金額197.8萬元。為全鎮農民免費辦理醫保一卡通。落實各項惠農政策，2011年糧種補貼6727畝、86335元；農資綜合補貼2422戶9942.97畝、450913.69元；落實水稻種植保險，協助做好受災農戶理賠。殘疾人二代證核發和為殘疾人投保意外傷害險工作有序推進。社會事業協調發展。繼續推進“雙高普九”工作。建設和平中學教學樓，改善教學環境。實施“村村

響”工作。開展“造福工程”調查摸底工作。關注群眾健康，建立居民健康檔案6095份，建檔率53.39%，建立老年人檔案826份，實行高血壓健康管理656人，實行糖尿病健康管理78人，實行重性精神疾病健康管理4人。扎實開展計生工作，完成計生服務所功能科室改造和外墻裝修，添臵部分設備儀器和辦公設施。深入開展“平安和平”創建活動，加強治安巡邏，維護社會穩定，我鎮平安建設三率居全市前列。開展落實企業安全主體責任工作，做好全鎮轄區內個體工商戶、企業、煙花爆竹、寺廟、敬老院等場所的安全評級工作。

（四）基層黨建不斷夯實。以開展“創先爭優”活動為契機，以在建學習型班子、項目建設、服務群眾、加強基層組織建設、黨風廉政建設五個方面中“走前頭、作表率”活動為載體，在全鎮機關干部中實行掛牌上崗，亮出黨員身份，接受群眾監督。依托三農服務中心，設臵黨員服務崗，采取“串聯”的方式，實行“一個窗口受理，多部門聯合辦理”，減少辦事環節，提高辦事效率。在窗口設臵辦事指南、辦事流程，在大廳門口兩側設臵候辦區，為前來辦事的群眾提供一個溫馨的服務環境。東坑村作為龍巖市和我市的黨建示范點，深化拓展“四聯兩先”活動（即：黨群聯心、信譽聯保、科技聯動、產銷聯戶，發展經濟優先、為人民服務優先），充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，建設新村、做大蔬菜產業，積極策劃生成農貿市場、農家樂等項目，實施為民辦實事項目，得到廣大村民的一致好評。鎮黨委在“七一”前夕召開了表彰大會，對近幾年涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、黨員致富帶頭

人進行表彰，在全鎮上下營造一股濃厚的“創先爭優”氛圍。

（五）黨風建設不斷深入。落實黨風廉政建設責任制，制訂了《公務接待管理辦法》、《公車定點維修制度》和《定點采購制度》，控制行政成本，節約政府開支，建設廉潔從政、務實高效的黨委政府。扎實推進農村“五要”工程，加強對農村集體“三資”監管，維護農民合法權益，提高農村民主管理水平。深入開展機關效能建設，切實轉變工作作風。完善項目領導干部掛鉤責任制方案，根據班子成員分工對掛鉤項目進行調整，按照帶頭敢于碰硬、帶頭攻堅克難、帶頭解決困難和問題、帶頭推進和落實工作的“四個帶頭”要求，集中領導力量，集中優勢資源，加快各個項目建設進度。在政府大院內的顯目位臵上懸掛干部監督臺，將全鎮干部的姓名、職務和聯系電話向社會公開，接受社會監督。

五、存在的問題

在實際工作中，新北鎮黨政班子與上級組織要求還存在著一些不足，主要表現在：經濟總量偏小，財政收入有限；經濟發展后勁不足，產業化水平較低；城鎮建設和新農村建設步子邁的不夠大；一些群眾關注的熱點、難點問題有待進一步解決；干部作風有待改進，機關干部的服務意識與加快發展的要求不相適應。

在今后工作中，新北鎮黨政班子將在市委、市政府的堅強領導下，圍繞市委打造“幸福漳平”的要求，團結帶領全鎮廣大干部群眾，進一步解放思想、凝心聚力，奮力拼搏、主動作為，在發展中實現轉變，在轉變中跨越發展，努力開創我鎮“十二五”時期經濟社會發展新局面。