社區書記2020黨建工作述職報告

X年，在X黨工委的正確領導下，我切實履行黨建工作“第一責任人”職責，認真貫徹落實X精神，不斷提高黨建工作水平。

一、主要工作。

（一）主動擔當作為，守好群眾健康防線。疫情防控期間，劃分為X個網格，每個網格也是一個疫情檢測點。明確一名“社區”黨員包保。要求社區網格員管好、管嚴、管緊，各自把各自網格內的人員排查清楚，做到棟不漏戶、戶不漏人。把屬地管理責任進一步細化壓實。同時發揮黨群議事點作用，發揮黨員、社區群眾代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網格，像一顆顆旗子下在網格點上，時時掌握網格動態信息，明確網格員屬地責任,對武漢返鄉人員信息排查，做到人員準確、上報及時、信息全面。

組織成立了“老黨員志愿者服務隊”“在職黨員進社區服務隊”“青年志愿者服務隊”，扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳，真正實現了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、微信發起來，能用的宣傳手段一樣不落。

（二）加強組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是積極組織黨員干部參加業務培訓和素質教育活動，利用每周二社區例會，進行黨務工作者專職培訓X人次，組織外出學習X人次，開展逐社觀摩X次，邀請專家指導社區黨建工作X次，聘請黨校教授開展黨建專題教育X次。

二是進一步加強社區“兩委”班子隊伍建設，建立一支高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的X人后備干部隊伍和X名學歷高、能力強的黨支部書記隊伍。

（三）深化主題教育，加強黨員教育管理。

一是堅持三會一課制度，靈活運用集中學、網絡學、幫助學、宣傳學等學習形式，書記上黨課X次，進一步增強黨性意識。二是以“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”為宗旨，持續開展五個“百家”活動，即：進“百家門”，知“百家情”，問“百家事”，解“百家難”，暖“百家心”，溫暖困難群眾，給其送去政府的關懷，春節、七一慰問困難黨員X名，充分發揮黨組織在社區建設中的核心領導作用。全力打造“十支隊伍”，全心服務轄區居民。三是持續開展“三反兩樹”和“我是黨員向我看齊”活動，先后涌現出一批優秀共產黨員先進典型，例如：助人為樂好黨員X、教書育人好黨員X等。

（四）豐富組織生活，突出黨建陣地作用。

一是斥資X余萬元，著力打造X社區黨組織示范點，建立了黨建文化長廊墻及黨群活動中心。二是創立了廉政文化小院“清風苑”，打造了X黨代表工作室，在社區形成了濃厚的風清氣正的廉潔氛圍。三是整合轄區黨員資源，加強社區志愿者隊伍建設，組建了X社區夕陽美藝術團和X紅韻合唱團兩支黨員志愿者服務隊伍，并多次參加市、區組織的大型文藝演出活動。

（五）加強區域化黨建，實現黨員共管、資源共享。

一是按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，充分發揮社區區域化黨建的共駐共建作用，積極吸納轄區X區行政服務中心、X公司、X醫院、X路小學、X中學等X家單位作為共建單位，簽署共駐共建協議X份，解決各類問題X余件。

二是充分發揮轄區黨組織和黨員的主體作用，與X小學舉行慶七一黨的基礎知識競賽、與X醫院協商開展醫學科普講座活動、與X中學開展“讀書日”活動、與X行政服務中心開展書記上黨課、與X舉行乒乓球賽等多種形式的共駐共建活動X人次。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨務工作不熟悉。社區已配備專職副書記抓基層黨建工作，并配備了X名學歷高、能力強的支部書記，建立了X人后備干部隊伍，但是新配備的干部任職時間較短，工作經驗不足，不熟悉黨務知識，支部會議記錄簡單、不規范，內容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄，存在補記、漏記現象，影響了班子整體合力的發揮。

（二）黨建工作方法創新不夠。

在黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。熱衷于從事具體行政事務工作，忽視了應由自己主抓的政治工作和黨務工作，對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，習慣于用傳統的經驗做法指導工作。

（三）黨員教育管理措施單一。

履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，社區在對黨員管理教育方面，模式僵化、內容單一，基本上沿襲了傳統做法，局限于定期組織讀書看報、座談討論的小圈子里，廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、靈活性和實效性，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力，導致一些黨員對黨員活動興趣不濃，出席率不高。

（四）落實制度不到位。

執行黨建工作制度不夠嚴格，對黨員的教育、監督、管理流于形式，消弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。

三、下步工作思路及主要措施。

（一）提高認識，創新黨建工作新思想。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部群眾關心的熱點上、難點上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;

二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，探索建立共駐共建新模式，推進定期開展X次黨群議事會為居民集中提供平臺，商議“自家”大事、難事，真正實現事務共商、資源共享、建設共管、活動共辦。

三是切實抓好黨建工作載體創新，通過社區微信等公眾平臺，聯合轄區商鋪針對服務群體需求組織好十分鐘便民服務，使居民可以足不出戶就能在最短時間內得到需求滿足，同時通過網站招募有一技之長的愿意服務居民的志愿者，整合社區資源，擴大服務群體。

四是加強在職黨員作用發揮，學習先進經驗，將在職黨員與社區志愿服務有機結合，聯合轄區志愿服務隊，每月開展X-X次醫療救助、法律咨詢、環保創衛活動等服務。

（二）加強制度建設，為黨建工作提供制度保障。

一是規范基礎性工作，繼續加強黨員干部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民zhu建設，提高社區黨員、干部的業務水平和實際工作能力。認真落實“三會一課”、組織生活會、“一征三議兩公開”等組織生活制度情況。利用每月召開的黨建會議，積極參與支部主題黨日活動。

二是要在黨建工作中體現出制度的嚴肅性，強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執行，不需要的時候就不執行，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。

例如利用“雙推雙評三全程”制度規范黨員發展，要用積分制管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬，要堅持講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰斗性。

（三）加強管理，發揮黨員帶頭作用。

一是提升黨建陣地，著重在X小區、X小區和X小區內、樓棟里加強黨建陣地建設，將黨建氛圍的營造由社區工作站拓展到社區全覆蓋，依靠小區內原有的老黨員，發揮帶頭作用，全面提升社區黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。二是優化黨員結構，抓好黨員發展，為黨的發展提供優質、新鮮血液。注重發展文化程度較高、返鄉務工人員入黨，不斷優化黨員隊伍結構。同時，重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作，做到管理與服務相結合。

（四）部署措施，做好社區兩委換屆工作。

一是健全機構，強化組織領導。成立以辦事處領導為組長的社區“兩委“換屆工作領導小組，全面負責本次社區換屆工作。二是宣傳發動，保障居民民zhu權利。社區黨委充分利用小區宣傳欄做好三務公開，積極開展換屆選舉的宣傳教育活動，讓轄區廣大居民深入了解社區居委會換屆選舉的目的、意義、步驟、投票方法和選舉方式，保障社區廣大選民的民zhu權利。三是深入摸底，掌握一手資料。組織社區網格員開展調查摸底工作，對社區總戶數、總人數、符合條件的選民數以及各小區人戶分離等戶籍情況進行匯總統計，為社區“兩委“換屆工作的全面鋪開做好準備。