第一篇：社區干部作風建設半年工作總結

XXXX社區干部作風建設半年工作總結

按照鎮黨委《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》及社區黨總支制定的《關于進一步加強和改進干部作風建設工作的安排計劃》的總體要求，結合社區工作實際，精心組織，縝密部署，扎實有序開展了各項活動，取得了階段性成果。

一、上半年工作情況回報：

2009年XXXX社區干部作風建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展，按照縣委、縣紀委和鎮黨委文件精神，以強化社區建設、規范干部管理、優化服務質量、提高工作效能、創建“黨風廉政示范社區”、構建“文明和諧社區”為重點，以“家庭助廉、社會倡廉、單位促廉”為有效載體，緊緊圍繞“增強四種意識、實現四新目標”要求，始終在“深”子上下功夫，按照“分層次、有重點、求實效” 的原則，通過抓學習，抓調研，抓征集，切實增強了社區干部強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、嚴要求、高質量地完成了各階段的工作任務。

（一）加強組織領導，制定工作計劃

鎮黨委“干部作風建設年”活動動員會議結束后，社區黨總支立即召開會議，傳達會議精神，按照鎮黨委《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》部署，就如何落實好此次活動，抓好社區干部作風建設年活動，進行了認真研究。社區干部一致認為，開展干部作風建設年

活動是促進社區科學發展的必然要求，是實現保增長、保民生、保穩定、保上級決策部署貫徹落實的重要舉措，是社區著力打造“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”干部隊伍的重要保障。在目前情況下開展此項活動，不僅從社區黨總支角度來講，非常及時，就社區干部本身來講，也很有必要，因此我們必須高度重視，抓好落實，務必使社區干部作風建設年活動活動取得實效。經過充分研究，討論通過了社區《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、及《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》，成立了社區干部作風建設活動領導小組，社區黨總支書記任組長，副書記副組長，社區主任、副主任、干部為領導小組成員。

（二）全面部署，提高思想認識

2月28日下午，社區召開全體干部、黨員、居民動員大會，首先，傳達了鎮黨委動員大會精神，宣讀了社區的具體實施方案及安排計劃。其次，社區書記就如何開展“干部作風建設年”活動進行了動員，并強調活動要做到“四個確保”:一是明確指導思想，確保活動達到目標要求。二是加強組織領導，建立組織機構，確保活動順利開展。三是注重方法，確保活動的質量。四是制定整改措施，確保活動取得切實效果。第三，對如何開展好此項活動進行了認真地討論，統一了社區全體干部的思想認識，增強參與活動的自覺性和主動性。

（三）按照計劃，扎實開展活動

1、抓培訓，開展集中學習。全年采取集中學習討論與自學相結合等方式，組織全體干部認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，省市縣關于開展“干部作風建設年”活動的意見和方案，鎮黨委《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》。在學習的過程中，全局干部職工認真做好學習筆記，撰寫體會文章。通過學習，社區干部的思想認識得到了提高，為切實轉變干部隊伍工作作風打下了良好思想基礎。

2、訪民情，開展入村活動。按照干部作風建設年活動安排，社區黨總支書記帶領社區干部開展“走家訪戶”活動，分別走訪居民50多戶，察民情、訪民意、聽民聲、解民惑，認真傾聽居民群眾對社區改進工作作風、加強指導和服務的要求和呼聲，認真梳理群眾提出的意見、建議。

3、廣言路，開展 “揭短”活動。為貫徹落實鎮黨委《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》大會精神，社區黨總支根據社區干部自身情況開展了“揭短”活動。活動中，我們采取座談會、懇談會等形式，多渠道征求意見，認真查找問題，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，并對問題進行了全面梳理。

4、抓管理，規范各項制度。對以前的各項規章制度進行了認真地整理，修改和完善了值班制度（領導帶班，雙人在崗，24小時有

人值班）、請銷假制度（一天假向副書記請示，一天以上請假須經黨總支書記同意），同時全面落實公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制度、責任追究制等五項制度，用制度管理約束工作人員行為，從而促進機關作風的轉變。

（四）轉變作風，服務社區科學發展

1、提質量，開展培訓工作。社區黨總支以干部作風建設年為契機，把轉變干部作風落實到服務社區發展、服務群眾和解決問題上。5月份，社區特邀請司法所工作人員到社區，為社區干部、黨員講解法律法規，黨風黨紀等知識，受到了社區工作人員和黨員的好評。

2、轉作風，凸顯工作成效。首先，通過定期對社區干部工作作風進行扶正，全面提高了社區干部的自身素質和工作能力；其次，立足于社區服務載體的更新換代，體現大容量、便捷化等特點；第三，調研分析水平明顯加強，從社區干部上報的信息通報上看，調研工作得到了一定的肯定，也為社區黨總支綜合決策提供了有力的依據。

二、存在的主要問題

社區開展干部作風建設年活動以來，在服務群眾，服務社會等方面取得了明顯的進步，但是由于社區各項工作任務重，人手少，還存在以下不足，有待改善：

1、在深化理論學習上不夠深入，對干部作風建設年的內涵和精髓把握上有欠缺，尚未完全達到真學、真信、真懂、真用。

2、領導干部自我加壓，自我革命、自我突破理念有待增強，干部要更新觀念、開拓創新、自覺實踐意識有待增強。

三、下一階段工作的設想

通過對半年以來干部作風年建設年各項工作的梳理和匯總，社區結合工作實際，緊緊圍繞下半年既定的目標任務，重點做好以下四項工作：

1、做好第二階段工作。高質量完成的第二階段的部署，做好“回頭看”工作，對各項環節工作積極進行查漏補缺，為“集中攻堅、破解難題”階段工作的順利開展打下堅實的基礎。

2、開展服務群眾活動。結合社區工作實際，開展惠民政策宣傳活動，制定宣傳提綱，印制宣傳材料，下發給基層群眾，使他們了解社區黨總支總體戰略、發展路子、惠民實事工程，從而提高群眾創業信心；嚴格遵循首問責任制、按時辦結制，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行業不正之風，做到說話和氣、待人熱情、工作認真、服務周到、語言文明、行為規范。

3、加強信訪隱患和矛盾糾紛排查調處力度。深入居民樓院，以保穩定促和諧為重點，做好信訪易患問題的排查調處，堅決防止矛盾激化和轉化，堅決防止發生大規模群體性事件，確保社區安定和諧發展。

第二篇：社區平安建設半年工作總結

靈秀社區居民委員會

靈 秀 社 區平安 建 設 半 年 工 作

總

結

靈秀社區平安建設工作在鹿城鎮黨委政府，鹿城鎮綜治維穩中心的領導下，一直堅持“以人為本”、“人人都享有健康和安全權利”的理念，按照資源整合、全員參與、持續改進的要求，積極開展創建“平安社區”活動，現將半年工作總結如下：

一、建立“平安建設”工作領導小組，認真落實各項工作 建立“平安建設”工作領導小組。擬定工作職責制，定立了工作計劃，制定了實施方案，社區還建立了相應的其他工作領導小組。明確了各組織機構的工作職責，形成全員參與創安建設，促進轄區安全與健康和諧發展的平安建設工作新局面。

社會力量積極參與

二、大力開展“平安建設”工作宣傳

一是明確平安建設全社區目的意義；二是加強、消防、食品衛生、化學危險品、煙花爆竹等的檢查。三是大力宣傳平安建設的重要意義和轄區單位進行平安建設相關知識普及。三是廣泛在轄區主要地段、人口密集區、公共場所設立安全警示標語標牌。

三、加強安全隱患的排查和整治

一是社區按區域進行排查。二是轄區主要單位通過單位的安全員進行日常排查，對排查的安全隱患進行收集整治，督促相關單位落實責任進行整治。三是層層簽訂安全責任書，明確轄區各單位的安全工作責任。

四、加大宣傳力度，廣泛宣傳平安建設的重要性，必要性 實施全民“安全素質工程”，大力宣傳普及安全知識，增強全民安全意識，在全社區唱響“安全發展”主旋律。根據建設“平安鹿城”的要求，努力推進安全社區創建工作，一是治安防控體系的完善，二是教育改造和矯治工作的開展。三是社區轄區單位突發矛盾糾紛的排查調處。四是群體性事件的預防和控制。

靈秀社區居民委員會

五是加強學校安全設施設備的維護和管理，學校周邊交通、治安環境治理，防范社會閑雜人員對學生的傷害。六是加強道路交通、食品衛生、養老助殘等工作。

五、存在的主要問題

一、是轄區部分單認識不到位，未真正落到實處，人人參與安平安建設工作積極性有待于提高。二是部分轄區單位領導重視不夠，六、下半年工作計劃

（一）進一步落實全年平安建設創建工作計劃，保證各項措施得到落實。

（二）加強對轄區單位的檢查督促，認真研究分析平安建設工作中存在的具體困難和問題和下步工作措施。

（三）加大平安建設工作宣傳力度，提高創建平安社區的使命感和緊迫感，積極動員社會各界支持參與創建活動，營造良好的創建氛圍，以提高社區人員安全意識和防范事故與傷害的能力。結合下半年“119消防日”主題活動等方式積極開展“創建安全社區”宣傳活動，切實對預防各類傷害事故起到教育示范作用。

第三篇：加強干部作風建設情況工作總結

根據《關于進一步加強干部隊伍作風建設的通知》(新都委辦發文件)要求，我局黨組高度重視，結合工作實際，進一步加強作風整頓，取得了一定成效，現將工作開展情況報告如下：

一、加強領導，全局動員。我局結合工作實際，擬定了加強干部作風建設的實施意見，干部作風整頓工作由局長何仁福負總責，駐局紀檢組負責監督實施。12月24日，我局召開各部門負責人參加的專題會議，認真傳達區上干部作風整頓的精神，進行安排部署，把干部作風建設工作在全局進行動員。

二、學習教育，引以為戒。我局以部門為單位，組織全體干部職工認真學習了《關于進一步加強干部隊伍作風建設的通知》、《干部作風要緊緊抓住不放》、《成都市房管局關于江麗違反勞動紀律處理情況的通報》、《窗口文明服務規范》等文件，加強職業道德教育和業務技能培訓，通過學習培訓，提高思想認識，增強工作自覺性、主動性，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，做到在崗1分鐘，盡職60秒。

三、自查自糾，及時整改。在學習教育的基礎上，我局各部門對照工作紀律要求，深入開展了自查自糾活動，重點檢查是否存在遲到早退、上班聊天、炒股、上網看電視、打游戲等現象，發現問題及時整改，做到教育到位、要求到位、檢查到位、整改到位，對于違反勞動紀律和工作規定的，發現一起，糾正一起。

四、強化督查，嚴肅處理。局紀檢組不定期對各部門工作情況進行巡查，強化監督管理，發現問題責令相關部門立即整改，對于巡查到的違紀行為嚴肅處理，并進行全局通報，有力的推進了干部作風建設工作的開展。

五、完善制度，長效監管。我們制定完善了《考勤制度》、《崗位責任追究辦法》、《車輛管理制度》、《請休假制度》等一系列規章制度，規范機關管理，切實從源頭上預防和防治不正之風，建立健全工作約束機制。

第四篇：社區干部作風整頓工作總結

干部作風整頓工作總結

按照街道黨工委辦事處的統一部署，我社區為期半年時間在全社區范圍內開展了社區干部及工作人員作風整頓。這次整頓活動效果明顯，促進了社區干部作風的進一步好轉。精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，社區班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，奠定了基礎，提供了保證。總結這次作風整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

街道黨工委、辦事處關于開展干部作風整頓的意見下發后，社區立即召開會議進行學習貫徹，并向群眾下發社區工作意見征求表，通過整合群眾對社區工作的意見和建議，針對計劃生育、綜治維穩、民政等方面的10個問題進行了深刻反思并確立具體整改措施，整改效果明顯，受到群眾一致好評。

另外，結合社區少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設等問題，專題進行了討論。一致認為，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我社區實際，制訂下發了整頓方案，成立了整頓工作領導小組，并于專門召開動員大會，作了全面部署和動員。按照街道黨工委、辦事處的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。整頓期間，社區在廣泛調查研究的基礎上，又專門組織召開了講評會，社區書記有針對性地提出了要求，使廣大社區工作人員進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

二、抓學習教育，深刻剖析思想根源

作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，我社區結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。集中學習了關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見等學習材料。在學習中，一是學習時間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。社區制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習方式多樣。我社區采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育等方式，增強了學習教育的生動性。四是學習效果明顯。廣大社區干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

三、抓重點難點，認真解決突出問題 問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環節。我們圍繞街道黨工委、辦事處提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效

為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，社區專門成立了由社區主要領導參加的整頓工作領導小組。對社區干部作風整頓的每一個階段、每一個環節、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。確保了整頓工作不走過場，扎實有效。

五、抓制度建設，鞏固整頓成果 作風問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，形成社區作風建設的長效機制，推動我社區各項工作的深入開展。

第五篇：社區干部作風整頓工作總結

干部作風整頓工作總結

按照街道黨工委辦事處的統一部署，我社區為期半年時間在全社區范圍內開展了社區干部及工作人員作風整頓。這次整頓活動效果明顯，促進了社區干部作風的進一步好轉。精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，社區班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，奠定了基礎，提供了保證。總結這次作風整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

街道黨工委、辦事處關于開展干部作風整頓的意見下發后，社區立即召開會議進行學習貫徹，并向群眾下發社區工作意見征求表，通過整合群眾對社區工作的意見和建議，針對計劃生育、綜治維穩、民政等方面的10個問題進行了深刻反思并確立具體整改措施，整改效果明顯，受到群眾一致好評。

另外，結合社區少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設等問題，專題進行了討論。一致認為，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我社區實際，制訂下發了整頓方案，成立了整頓工作領導小組，并于專門召開動員大會，作了全面部署和動員。按照街道黨工委、辦事處的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。整頓期間，社區在廣泛調查研究的基礎上，又專門組織召開了講評會，社區書記有針對性地提出了要求，使廣大社區工作人員進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

二、抓學習教育，深刻剖析思想根源

作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，我社區結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。集中學習了關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見等學習材料。在學習中，一是學習時間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。社區制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習方式多樣。我社區采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育等方式，增強了學習教育的生動性。四是學習效果明顯。廣大社區干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

三、抓重點難點，認真解決突出問題 問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環節。我們圍繞街道黨工委、辦事處提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效

為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，社區專門成立了由社區主要領導參加的整頓工作領導小組。對社區干部作風整頓的每一個階段、每一個環節、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。確保了整頓工作不走過場，扎實有效。

五、抓制度建設，鞏固整頓成果 作風問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，形成社區作風建設的長效機制，推動我社區各項工作的深入開展。