第一篇：XX社區干部培訓心得

XX社區干部培訓心得

以下是小編收集的關于XX社區干部培訓心得，歡迎大家參考閱讀!

按照區上安排，我有幸參加了這次社區干部培訓。培訓中以“轉作風、強組織、重管理、增活力”為主題，對社區干部進行現場授課。這次培訓雖然只有短短的幾天時間，但課程內容豐富，很切合當前社區工作實際，主要從“學會做人學會做事、加強社區工作中黨的建設、發揮主題活動作用激發基層黨建活力、如何提升社區管理水平、推行社區”三社一志“聯動工作、社區工作人員的管理及考評辦法、理想信念教育以及社區干部要加強黨風廉政建設”等方面進行了深入細致的講解。通過培訓，進一步提高了自身的業務素質和理論水平，受益匪淺，收獲甚大，自己深刻地體會到：

第一、首先、通過這次社區干部培訓，讓我充分認識到社區工作，舉足輕重，責任重大。社區就是一個小社會，社區工作涉及的工作方方面面，責任重大。政府各個部門都對社區工作有具體的要求，黨和國家對社區工作相當重視，同時社區群眾對社區各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對社區干部提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾切身利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，進一步增強了我的責任感、使命感。

第二、社區干部要圍繞主題開展服務，時刻堅持“服務有限，群眾第一”的工作理念。服務群眾、方便群眾、造福群眾是社區一切工作的根本出發點和落腳點。社區工作包羅萬象，人民生活水平的不斷提高，隨著群眾在各方面的需求不斷的變化和發展。我們作為社區工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務于民的宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，結合我們社區工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。社區的各項工作，都要緊緊圍繞著“服務”這個主題，全方位開展工作，為居民群眾解除后顧之憂。

第三、社區干部必須樹立新常態，轉變工作作風，加強自身建設，努力提高業務素質。社區干部必須適應新形勢，樹立新常態，切實轉變工作作風，提升自身的服務意識。當今的社區工作大到政策宣傳、社會治安、環境衛生、各種爭創活動;小到鄰里糾紛，家庭矛盾等各種事情。辦得好，居民會拍手稱快，反之，則會當街罵娘。社區工作逐步從管理居民轉向服務居民，實實在在、力求成效，在為居民辦實事中，我們的工作沒有最好，只有更好。居民在社區，矛盾在社區，在社區中居住著不同層次的人群。新的時期對我們的社區工作者提出了更高的要求，社區干部要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。作為社區工作者，要多深入群眾，聯系群眾，了解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，做到進百家門，解百家難，暖百家情。牢固樹立為民服務的宗旨，解放思想，不斷開拓進取。社區干部對老年人需要耐心，對兒童需要細心，對殘疾人、貧困戶需要有愛心。要把推進社區居民自治和社區服務有機結合，廣泛開展各種形式的互幫互助活動。用尊重、平等、接納來對待我們的服務對象，用愛去一點一滴溫暖那些求助我們的弱勢群體，用真心、耐心和細心去面對需要我們幫助的每一個人，只有正確處理好社區干部和居民群眾的關系，才能產生居民對社區的認同感和歸宿感，營造出歡樂祥和的社區氛圍。

第四、要想做好社區工作，必須要開拓進取、更新理念、創新思路。黨和政府提倡和諧社會，而社區是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯系的橋梁和紐帶。社區工作變得日益繁重復雜起來。時代的發展、形勢的變化，要求我們開拓創新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務。我們要盡一切可能，采取各種形式、渠道、途徑，發動、鼓勵居民廣泛參與社區的組織建設，社區服務、環境保護等活動，培養居民的民主意識，為社區工作出謀劃策，貢獻力量。要把推進社區居民自治和社區服務有機結合，廣泛開展各種形式的互幫互助活動。通過創新的制度，開展各種新穎的、可行的、結合居民實際需要的活動，豐富居民的文化生活，提高居民精神生活質量。積極探索社區工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開展各項喜聞樂見的活動，并不斷激發群眾的參與社區工作和社區服務的意識，使群眾實現自我教育和自我服務相結合。

經過這幾天社區干部學習，我深切的感受到各級領導對社區工作和社區干部的重視，今后我一定要加強理論學習，廉潔自律，遵紀守法，以身作則，模范帶頭，不斷提升業務技能，進一步全面提升素質，更好的為居民群眾服務。為我們和諧社區建設和居民群眾多辦實事，多辦好事。

經過為期兩周的外出培訓，對于我來說，是具有非常重要的作用的，不僅是讓我業務方面的知識有了更深層次的了解與認識，而且通過對知名企業的參觀學習，讓我對前一周在黨校學習到的只是與技巧，有了更明朗清晰的認識。公司組織這次中青年骨干培訓活動，通過理論與實踐相結合的學習培訓方式，讓我們能夠更加有針對性的提高我們的業務知識儲備，改善我們的工作態度與工作方式，讓我們通過眼見為實的方式，親身感受著知名企業的先進的管理技術的魅力。

中層管理干部是企業人才的中堅力量，而企業經營與發展狀況的好壞與這些管理者的自身素質和領導才能息息相關。中層人員是企業戰略的執行者，是戰術決策的制定者，是高層管理實現控制的紐帶，也是高層管理者和基層管理者之間進行溝通的橋梁。一個公司能保持持續發展和改革，達到更高的業績，關鍵的因素不在于高級管理者，而在于企業是否擁有一批懂經營、會管理、善溝通、愿拼搏、踏踏實實、公道正派、廉潔勤政、求真務實的中層管理者。組織的總目標是靠眾多的亞目標協調運行實現的。這就要求各個系統，亞組織的領導者既要有全局和系統的眼光，又要在這種通盤考慮的前提下，保持自己本部門的良性運行。從這個意義上講，中層管理人員執行能力的發揮對企業經營活動成敗起著至關重要的作用，企業的生產經營活動離不開中層管理人員的努力和貢獻，組建一支優秀的中層管理人員隊伍，等于為企業樹立起了堅實的中流砥柱。因此，發揮中層管理者的效能對于一個企業的生存和發展來說至關重要。

作為中層的管理人員，我們深知我們的位置的重要性。因此，在這次培訓學習過程中，我們也都是在積極認真的學習，希望通過這次培訓學習，能夠提高自身的職業素養以及自身的職業能力，通過完善自己，來達到更好地為企業服務的目的。因此，為了更好的激勵自己，也為了能夠將培訓的效果展示出來，我總結了一些關于中層管理人員的管理能力培養提高的內容：

首先就是在這樣一個變化迅速、日新月異、競爭十分激烈的市場環境下，企業必須時刻保持高度的危機感，時刻留意市場變化，加強內部管理，才能夠在強大的競爭壓力下不斷奮進，才能夠不斷地增強企業的競爭優勢。

中國古代有句俗語：生于憂患而死于安樂。這句話固然是指治理國家的。但是對于企業的發展來說，也是同樣適用的。一個企業要想長時間立足于市場而不被各方競爭打垮，就必須居安思危，不斷地采取各項警覺措施開發新的策略促進企業的發展。危機意識是企業發展的源動力。只有時刻存在危機感，才會不斷的刺激促進企業人員不斷的努力，才能為企業做出更多有數量有質量的工作成果。

因此，企業在進行管理的時候，可以通過采取各種措施，來培養員工的憂患意識。員工具有這樣的憂患意識的話，才會不斷地提高自身的知識儲備與職業技能，不斷地完善自身的各項才能。要知道，在競爭激烈的市場環境下，充足的人力資源是企業競爭的有力資本。因此，企業要通過灌輸的方式，來培養員工的憂患意識。

“學習能力”決定了企業未來的生死存亡關系，特別是對于管理者來說，沒有一定的學習能力就沒有強大有效的執行力。學習力是打造執行力的根本，提高執行力就要提升中層管理者的學習力。在更新觀念日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是學習能力不同導致思想觀念認識不同的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。

“細節決定成敗”這句類似于口號的話已經叫了很久了，但是到目前為止，這句話也并沒有引起很多企業的重視。但是我們要知道，在這樣一個競爭激烈的社會中，要說比技術，肯定會有不少的企業技術比較雄厚;要說比人本，現在的教育也已經造就了不少的人才;要說比資金，這個更沒有競爭力了。所以說，在這樣的競爭環境下，以細節取勝，倒是一個非常不錯的思路。只有掌控細節、執行細節、貫徹細節，才能夠提升企業的競爭力。因此，強大的競爭力來自于細微之處的競爭，企業的高層和中層管理者都應該牢記：細節競爭力決定企業的成長。

盡管我們是為中國電信建設通信基站或者是通信管道施工的，理應是一個施工單位。但是因為我們的工作性質，在某種程度上來說，我們公司應該算是一個標準的服務型企業。

作為一個服務型公司，首先要做的就是要做好服務工作。服務是一個全方位的整體概念，技術再好，功能再多，對用戶來說都是沒有用的，客戶需要的是能夠滿足其生產和生活需要的解決方案。對于有一定科技含量的產品，用戶更多關注的是產品的品牌、質量及服務。用戶愿意多花10%的價錢來購買服務好的同質產品。對公司而言，高水準服務不僅能使用戶真正受益，也能為公司贏得更好的口碑、更大的市場份額和更多的經濟效益。而高水準的服務首先需要客戶經理自身擺正位置，建立“關懷客戶”的意識.!

歷時兩天的XX區社區干部培訓班讓我受益匪淺，培訓內容安排的很全面，從參與人員到培訓內容設定，都能看出是經過精心準備的，使我在增長知識的同時感受到從事社區工作的光榮和責任的重大。

通過兩天的培訓學習，我對社區工作有了更深刻的認識，對社區工作方法有了更全面的學習交流，總結起來就是，搞好社會服務，做好群眾工作。下面，我就結合我們聯盟社區實際，談一談心得體會。

首先，從職能分工、服務對象、社區范圍等方面重新認識了社區的含義。就職能分工而言，一方面，社區在街辦領導下落實上級政府分配的各項任務;另一方面，社區直接面向民眾提供民政、醫療、衛生、社保等公共服務，即社區要在做好管理的同時做好服務，內部重管理，外部強服務。針對我社區實際情況，還要在抓服務的同時抓好經濟，這就對我們社區的干部提出了更高的要求，要求我們必須具備駕馭全局能力、經濟管理能力，能夠以推動社區股份制改造來轉化集體經濟分紅，實現由原有村民轉變而成的居民的經濟利益，同時，還要做好由駐區單位人員，房地產業主及轄區流動人員等組成的轄區服務對象的管理服務工作，確保這兩部分轄區居民的民生、社會公共服務落到實處。為了進一步摸清轄區居民情況，上級部門提出了“網格化”管理，我認為根據轄區范圍劃分網格管理的辦法是很有意義的，通過“一院一圖，一戶一檔”的方式，可以摸清底子，細化社區管理，解決各類矛盾，在建檔過程中鍛煉干部能力，拉近與群眾的距離。但目前，社區正處于急速轉型期，由于舊城改造，轄區房地產市場的繁榮，人口隨之驟增驟減，很不穩定，同時，地域范圍界限也處于頻繁變化之中，無法形成固定的網格，我們還需要進一步探索適應當前形勢的管理模式。我想，作為基層社區干部，首先要弄清楚自己的服務對象，弄清楚社區工作的職能所在，認清自身責任，才能變消極被動為主動出擊，多替居民考慮，才能把實現好、維護好、解決好居民群眾的切實利益作為自身工作的出發點和落腳點。

其次，明確了下一步應該如何管理社區內部。就是要在兩方面做文章，一是如何管人，二是如何辦事。通過不斷提高干部隊伍的政治理論素養、業務知識水平和實際工作能力，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔的社區干部隊伍。同時，要以學習為契機、以理論武裝為指導，繼續抓好對社區干部的教育培訓，加強黨員干部的黨性修養，加強對居民群眾的教育引導，重點做到班子成員內部團結一致，合作共事，相互學習，取長補短，以積極主動的工作態度面對廣大群眾，切實為群眾做好服務，營造平安、和諧、良好的發展環境。通過強化制度管理，轉變干部工作作風的方式，深入社區群眾，做好本職服務工作。XX年，是我們繼續深化改革的一年，更是社區積極響應，深入貫徹落實黨的十八大精神的關鍵一年，必須一以貫之地堅持黨的群眾路線，始終堅持密切黨同人民群眾的血肉聯系，將群眾利益放在首位，沉下身來，多看，多想，多做，緊密聯系社區群眾，著眼服務基層、服務群眾，為群眾排憂解難，全力以赴維護好群眾的根本利益。

最后，思考如何把為民服務落實到位。作為一名基層社區的黨員干部，我們要創新服務方式和社會管理，把民意和群眾的需求作為導向，自下而上真正把群眾的想法和建議收集上來，以此作為開展各項工作的依據。堅持從群眾的愿望期盼中找準服務定位，做到基層需要什么、群眾需要什么，就立足本職做什么;堅持從群眾的創新創造中發現服務方向，把感恩之心轉化為利民惠民的實際行動;堅持把真實、務實、實效作為“生命線”，主動回應群眾關切，及時把黨的關懷送到群眾心坎上，使各項惠民政策落實到位，與群眾之間建立“親情”關系，讓群眾滿意。

通過這次培訓，讓我重新認識到社區工作的重要性，也學習到不少社區管理和服務方面的方法技能，這對于我們今后更好的開展社區工作提供了非常有利的理論基礎，使得我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的為轄區居民服務。我相信，自覺服務、創新方式、轉變作風的“綠色通道”越寬闊、越通暢，為民服務的成效就會越好，群眾的幸福指數才會越高，美麗中國夢定能早日實現。

第二篇：社區干部初任培訓心得

社區工作者崗前培訓心得體會

很高興參加渾南新區社區工作者崗前培訓;通過這次培訓,使我深切體會 到,渾南新區的領導對新區社區工作是高度重視的,渾南新區的社區工作 是大手筆、高起點、高標準、嚴要求的，新區領導是下大力氣、舍得投 資的，是真正為民辦實事的人，是辦大事的人。

通過培訓，對社區工作有了整體上的宏觀把握和細節上的更進一步的關 注；對我個人而言，自己當前要做的有3 件事：1 是調整好自己的心 態；2 是作好個人的定位；3 是感覺社區的工作要用心經營，苦心經 營，也好干也不好干； 來渾南之前，就發現事關渾南的時事新聞、發展動態頻頻見諸于各大主 流媒體；日新月異、與時俱進的發展氣勢咄咄逼人，令市內其他各區自 愧不如！通過本次崗前培訓，發現不僅渾南新區的領導個個多才多藝，且很有魄力、很有個人魅力！相信跟著這樣的領導干工作，只要配合的 好，社區工作干得好，自己的前途一定是相當的光明的!在社區工作中，我將努力的配合好社區領導的工作，爭取早日將所在社 區打造成渾南新區第一社區品牌。

時間已經進入到12 月份了，距2009 年元旦和春節已經不遠了。針對這 種實際情況，我現有如下社區工作建議：

1.策劃、設計并制作帶有社區ci、vi 和logo 的春節對聯和“福”字，分發給本社區居民家庭，戶均一套； 說明：借此形式，與社區居民進行切實有效的溝通，及時發現并解決問 題，消除彼此之間潛在的工作不利因素，送黨和的愛心與居民，以 利于日后工作健康、有效、順利的開展。

2.策劃、設計并制作帶有社區ci、vi 和logo 的帶有社區服務信息和渾 南發展歷程的介紹內容的社區掛歷，分發給本社區居民家庭，戶均一 套； 說明：借此形式，拉近黨群關系，形成社區居民知社區、愛社區、了解 所在區劃的發展歷程和未來發展的良好局面；形成社區居民有事看社區 掛歷查服務電話的習慣。掛歷能在社區居民家中掛1 年，相信效果應當 十分顯著。

4.開通社區廣播喇叭； 說明：主要是通過社區的廣播，宣傳社區內的好人好事、社區內發生的 關系居民切身利益的事項的宣傳等等，內容是很豐富的，比如誰做好事 了、誰家發生盜竊警惕大家注意了、天氣發生變化了、健身食療了、紅 歌播放了、居民之間比如夫妻之間生日祝福轉達了等等，形成社區居民 離不開社區廣播的良好形勢，借此抓住居民的心。

5.策劃、設計并制作帶有社區ci、vi 和logo 的社區服務信息的檔案 袋、紙袋； 說明：通過為社區居民辦事時提供檔案袋、紙袋的形式，間接的通過社 區居民為社區傳播名聲，時間久了，社區的名聲必會遠揚。

我對社區的工作是有很多的想法的，相信只要我工作做到位了，我就會 成為社區的一把。期待早日實現！篇二：2013年社區干部培訓心得體會

2013年社區干部培訓心得體會

——倉山區建新鎮嘉禾社區xxx 我有幸參加了中共福州市委員會黨校舉辦第十二期社區工作者、社區黨組織書記崗位資格培訓班的培訓，在這次培訓中我獲得了很多的收獲。在一個多月的培訓過程中，我認真聽取了幾位領導、教授在新形勢下對基層干部提出的各方面要求。此次培訓，收獲頗多，受益匪淺，以下為我此次培訓的具體心得：

一、不斷加強理論學習，理論聯系實際

市委組織部郭榮貴副部長闡述了《鞏固提升“135”社區黨建工作品牌，推進“一十百”社區建設》的重大意義和作用。認真總結了我市“135”社區黨建工作成效，闡述了黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，全面落實一個領導核心、建設“三支隊伍”“五項機制”黨建工作模式的實施標準。切實加強基層服務型黨組織建設，于鞏固黨的執政之基、實現現代化建設的宏偉目標意義重大。我們的一切工作其最終目標都是為著實現人的全面發展，加強基層黨組織建設最終是為了實現人民群眾的全面科學發展。

黨的基層組織是黨聯系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶，作為社區黨組織書記，我們有義務將黨的組織建設繼承和發揚，有責任將黨的建設滲透于基層，并付諸實際行動，解決人民群眾的實際問題；理論聯系實際，力所能及，全心全意服務居民，譜寫黨在基層組織工作上創新。

二、加強社區管理，構建和諧社區

林炳淦教授講述了《社區服務與社區管理》。針對社區管理服

務特點、內容，及當前社區服務管理中存在問題，林教授就如何運用各種管理工具進行科學管理作了詳細的講解。

通過林教授的講解，我們不難得出，社區是一個具體的社會，也就是我們生活在其中的那部分社會。而社區管理，實質上是通過我們這群人，為社區服務，所謂社區服務，是指在政府倡導和組織下居民所進行的自助服務，是以社區為單位開展的社會服務，是一種公益性質的福利性便民利民服務，是一種為提高社區居民生活質量、有償和無償相結合的社會服務。社區服務包括社區福利服務、社區便民利民服務、社區居民、企事業單位共建服務。

通過社區管理，達到的目標就是構建和諧社區，和諧社區建設的總體有權就是：以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，改革城市基層管理體制，強化社區功能，以社區黨的組織和社區自治組織建設為重點，以發展社區服務為龍頭，以提高社區居民生活質量和加強精神文明建設為宗旨，擴大基層民主、鞏固基層政權，維護社區穩定，努力建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區，促進城市經濟和社會的協調發展。

我們就是服務社區的人，通過做好點點滴滴的小事，構建和諧社區就在不久的明天。

三、提高法律意識，服務社區法制建設

趙詠梅副教授授課《提高社區干部的法制思維能力》。通過學習，我認識到提高黨的執政能力，一個重要內容就是增強領導干部的法制

觀念。當前，在經濟全球化背景下增強領導干部的法制觀念，提高領導干部依法辦事的能力，不斷提高各級領導干部運用法律手段管理經濟、管理社會的本領，這是新時期對各級領導干部的重要要求。我認為，領導干部在工作中要始終堅持學法用法相結合，充分認識學法用法的重要意義，增強使命感，牢記自己手中的權力是人民賦予的，時刻注意將工作置于人大的法律監督和人民群眾的民主監督之下，堅持執政為民，依法維護廣大人民群眾的合法權益。而不要因一時的疏忽貪婪成為階下囚。

四、預警群體性事件 提高應對社會性事件能力

福建省委黨校林建副教授對《提高領導干部與群眾溝通的能力》做了講解與分析。當前，體制轉換、結構調整、社會變革，在廣度上已涉及經濟、政治、文化等所有領域，在深度上已觸及人們具體的經濟利益。在這個大背景下來看待當前的群體性事件，絕大多數都是群眾為了維護自身利益，利益個體自發組織起來，通過集體行動，喚起政府的關注，使自身利益能得到政府的確認和保障。

俗話說：民意大如天!民意安全是社會穩定的基礎，也是政府決策合法性、合理性的基礎。對民意的尊重，是現代文明的核心。建立和完善民意表達機制是維護社會穩定的有效措施。作為基層干部的我們，應傾聽民意，及時收集、了解民意，在力所能及的情況下“解民憂”，發揮社區作用，主動與轄區范圍內的成員交流，使其有苦可說，有冤可訴，使其及時適當地讓不滿情緒和不同意見得以宣泄，并對此提出建議渠道，減緩甚至避免社會成員對政府的直接對抗。

為期一個多月的培訓學習雖已過去，但遠遠沒有結束。在今后的工作中，我將把學習到的理論知識運用到實踐中去，運用到這個我熱愛的社區中去，扎實工作，不斷提升為群眾辦事的能力，用智慧和汗水譜寫壯麗的青春篇章！篇三：社區工作者培訓心得

掌握過硬本領，共建和諧社區

——社區工作者培訓心得（風聲水起）

各位領導、各位同事大家好，非常榮幸能有機會坐在這里代表堤角邊社區跟大家交流一哈培訓的體會。我演講的題目是。。

一個講臺、一臺投影，一副話筒，一名學者面對著一群或認真傾聽、或埋頭筆記的人群，這不是學校的課堂，卻勝似課堂,這是在丹水池街各級領導的高度重視和精心安排下、在區委黨校舉辦的社區工作者培訓班中的一堂課。自5月5日起為期兩個月的培訓班共開設十堂課。區、街各級領導、黨校老師運用系統、專業的理論知識，大量翔實的操作實例，聲情并茂的影像資料，深入淺出的給我們闡述了“十二五”規劃和兩型社區建設、社區工作方法、社區黨建工作、怎樣與媒體打交道、社區實景地圖的應用、社區工作實務之辦文、辦會、辦事等等，培訓內容非常豐富，涵蓋了社區工作理論和操作實務的方方面面，使我受益匪淺，幫助我明確了為什么學，學什么和怎樣學的問題。三國時期的諸葛亮曾經說過：“非學無以廣才，非志無以成學”。全面的知識使我有了全新的認識，為進一步做好社區工作打下了堅實的基礎。

起著橋梁和紐帶作用。培訓讓我們深切感受到要將群眾的利益放在首位，要主動與他們溝通，聽取他們的意見，切實解決好他們的實際困難。社區工作者，不光要管理社區內的一些日常小事，更重要的是要系統的、全面的、多層次的為社區居民服務?？偟膩碚f，我有以下幾點體會：

第一、要堅持“以人為本、服務居民”的原則，牢固樹立“居民群眾是社區建設的主體力量”的觀念，真正從思想上相信群眾、尊重群眾、依靠群眾，自覺做好服務群眾、發動群眾、引導群眾的工作。在社區生活中，要堅持“群眾利益無小事”的原則，以居民群眾的情緒為“第一信號”，把居民群眾的需求作為“第一需求”，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，竭盡全力為群眾辦好事、做實事。要堅持把居民群眾是否高興、是否滿意作為社區工作者發揮作用的最高標準。我社區位于解放大道下沿線，屬于老城區，老年人多、低保戶多、殘疾人多，他們更需要關愛，需要照顧，社區工作者要帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入居民家中了解居民的急、難、憂，及時解決居民的實際困難，始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

第二，要有強烈的責任意識。“責任重于泰山，無為則殆?！弊龆粚W等于蠻干，學而不做等于白學。這次培訓，使我更清楚地感到自己肩上的責任。社區工作是基層工作，我們要從小事做起，把小事做好，只有自己做好了，群眾才會信任你，更好的開展工作。正如培訓最后一堂課所說：要處理好六大關系，特別是與社區居民的關系，一切為了居民、為了居民的一切、為了一切居民。

第三，要有團隊合作精神。在社區里很多工作都是大家共同協作完成的，在堅持原則的前提下，同志之間講信任、講理解、講諒解，要本著對工作、對事業、對群眾負責的精神，各抒己見，暢所欲言。這一點我有著深刻的體會，精誠團結、通力協作是我社區的一大特色，因為我們這里有多名不到20歲就來到社區（原來叫居委會）在這個

崗位上工作了20多年的現在還很年輕的老群干、老專干，他們親生經歷和見證了從家長里短、婆婆媽媽的老式居委會到現在設施齊全、管理有序、服務多樣的新型社區的演變過程。他們對待工作認真負責、一絲不茍，他們工作不分內外、勞動不記報酬，他們勇挑重擔、無私奉獻的敬業精神給我留下了深刻的印象，成為我學習的榜樣，激勵著我在這個其樂融融的大家庭中為和諧社區的建設添磚加瓦。第四，要不斷加強自身修養，不斷提高自身綜合素質水平。努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，更好地勝任本職工作。我作為一名殘疾人協理員，深深懂得：關心和幫助殘疾人朋友，協助殘聯、協助社區將黨和政府的關懷和溫暖送到他們手中是我們義不容辭的責任。在這個崗位上工作幾年來，能堅持做到經常性的學習國家關于殘疾人的各項政策法規，努力維護殘疾人朋友的合法權益，聽取他們的呼聲和意見，努力成為他們的宣傳員、協調員、示范員，成為他們的知情人、報告人、救助人。因為顯而易見的客觀原因，在常人看來在工作中必然會遇到一定的困難，但是對我而言是完全可以克服的困難，我堅持做到四勤（即腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤），對殘疾人做到四心（愛心、誠心、細心、耐心），盡力協助社區、協助殘聯為廣大殘疾人朋友撐起一片天，讓他們在和諧的環境中平等參與社會生活，共享社會發展的物質文化成果。為和我一樣的廣大殘疾人服務，為殘疾人事業盡自己的微薄之力，累并快樂著！

第五，要與時俱進，不斷學習和總結經驗，及時改進工作方法。在資訊高度發達的今天，“知識日新月異，不學則惘”，時代在發展，社會在進步，國家為了百姓著想，出臺了越來越多的惠民政策，我們

好、文明祥和的和諧社區。

第三篇：2020某社區干部培訓心得材料

2020某社區干部培訓心得材料

20XX年1月11日，市委組織部聯合北京“著名經濟學家論壇”在京舉辦第二期“提高社區干部管理能力培訓班”，我非常榮幸的被選送并參加學習，經過了一周的學習窗體底端，我的感受頗深，受益匪淺，收獲之大。

我們這些社區干部很多以前并未從事過社區工作以及黨組織書記工作，大多是在工作中邊學邊干，非常缺乏相關的理論知識和工作經驗，因此我們非常重視和珍惜此次培訓學習的機會。

此次培訓，我們共培訓了五整天，七個方面的內容，組織周密，課程安排的非?？茖W合理，師資力量強大，請來了非常知名的專家學者教授為我們授課，從而看出了從中央到地方都非常重視社區工作，重視民生工程，因此，在幾天的學習當中，我也深深的感受到了學習的重要性和必要性，同時也增加了我做社區工作的信心和決心。幾天來的體會如下：

一、理論知識的提高

在社區日常的工作當中，我們只注重每天的事務性工作，理論學習的時間安排的很少，在這一周的學習期間，我們學到了七門課程即：社會管理體制改革與社區建設、業主群體與社區治理的沖突與和諧、社區公共服務的路徑選擇、國外社區實踐與國內社區比較、社區建設新思路、啟發社區服務創新練習、社區項目管理，這七門課程從不同角度、不同程面，從國內到國外，從小社區到大社會，從社區的興起到現在的發展壯大，讓我們聽了耳目一新，感到自己就象井底之蛙，但在幾天的學習中我也深受啟發。特別是北大教授王思斌老師講的“社會管理體制改革與社區建設”這一課時，通過實例把社區工作提到了的一個更高的位置，比如說，在5.12大地震的時候，四川災區的一個學校倒塌，造成很多孩子死亡，雖然說是自然災害，但很多家長不太理解，卻還是認為，學校建樓時質量不合格，造成今天的后果，無理要求政府賠償很多錢，提出了讓人難以接受的天文數字，政府工作人員經過一周的時間，耐心的做工作，確沒能達成共識，在這種情況下，政府從北大派來了幾個專學社工專業的教授，經過幾番調解，最后達成共識，這說明社會工作離不開社區，社區工作離不開專業的社工，社工更需要理論知識的指導，從而得出理論知識的重要性，因此，我下定決心不斷充實自已，提高自已的理論水平，用科學的方法來指導社區工作。

二、實踐工作的拓展

我所在的社區即沈河區永環社區，曾經也是個聞名遐邇的老牌社區，最近幾年，隨著經濟的發展、社會的進步，新社區的不斷掘起，永環社區顯得有些落后，主要表現在硬件上，但我們社區一班人在硬件水平不如人的情況下，在軟件上下功夫，幾年來，我們社區工作得到了國家、省、市區的認可，獲得各種榮譽百余項，并成立了太極、合唱團、英語角等十幾個協會，社區的主項工作有序進行，社區的志愿工作健康發展。但比起全國先進的社區距離還相差很遠，工作還缺乏創造性、實效性、細致性。

通過這次學習，我感到，我們的工作大多數都是循規蹈矩，缺乏爆發力和創造性，北京海淀區中關村街道華清園社區的做法就值得我們學習，根據社區居民的實際需要，更多的工作可以通過項目的申請來完成，項目的申請分三種類型即：政府購買的公共服務項目、政府補貼一部分資金的公益服務項目、還有政府沒有補貼，通過政府獎勵申請的便民服務項目，通過幾天的學習，我更加認識了項目，更加了解了項目，并感受到，通過項目的申請，更能很好的規劃社區的工作，使社區的工作更加有序化。雖然沈陽市沒有對項目申請進行統一的規劃和管理，但我感覺非常實用，因此在20xx年我要適著申請一個100%志愿服務的便民項目，即“四助三服務，陽光百分百”項目，四：助老、助殘、助困、助學;三服務：服務教師、服務同學、服務家長。這個項目是一個資源共享共駐共建的項目，主要參與單位是永環社區和實驗學校，學校為我們社區68戶低保戶針對實際情況，一對一的提供助老、助殘、助困、助學，我們社區為減輕學校老師的負擔，為他們上門提供行政性的公共服務;為解決孩子放假沒人管理的問題，為他們提供學校放假社區開學的假期大本營服務;為解決新時期困惑家長教育孩子的問題，我們成立家長俱樂部，為家長提供如何教育孩子成長的服務;這樣既整合了社區的資源，又完善了社區的服務，這個項目能夠體現城市青少年健康教育的水準，也能夠讓青少年從中感受到結交伙伴、提供幫助、釋放情懷、獲得資源的成就，對青少年的思想道德素質、科學文化素質和心理素質都有深遠的影響，并為將來青少年融入社會、跨越障礙、解決困難、健康生活、全面發展，成為社會有用的人才提供有力的保障。對社區提供的三服務，也是不斷擴大服務空間，提高服務品位，體現了小政府大社會的服務理念，同時也體現了社區干部不辭辛苦、無私奉獻的偉大精神，確實也是廣大居民的實際需求，一個項目實現了多贏的目標。根據社區的特點、設計項目，以人為本，立足需求，這是設計項目的宗旨，我要帶領社區一班人，在20xx年初步探索，走出一個社區建設的新路子。

三、對創新工作的新認識

過去對創新工作的認識比較浮淺，只是表面的創新，也就是比正常工作有些不同就是創新，通過這次學習，聽了宋慶華教授的認真講解，我才恍然大悟，創新有五點最基本的要求：一是思想關念上首先要解放;二是不是只觀注結果，要關注過程中的努力;三是想法產生的行動，這種模式是可以復制的，可以在更大的層面上擴大影響;四是要提供一個很好的服務，有服務就有需求，項目才能長久;五是敢于用很小的資源去創造更大的價值。宋老師舉了一個例子，那是在80年代初期，英國的經濟比較蕭條的時候，有位英國青年叫托尼，當年20多歲，他當時失業了，以撿破爛為生，他，人失業了，思想卻很前衛，當時他居住的地方周圍有很多大型企業，在拾荒的過程中，他撿到了很多廢品及家用電器，而且數量不少，這時他想到成立一個收購廢品的組織，即廢品收購站，大家共同去收購就會創造更大的效益;同時去做工廠的工作，請求他們把扔掉的舊家電送給托尼的收購站，也免去了付運費的負擔，又給廢品站提供了很多資源，實現雙贏，企業非常高興，愿意合作，又一個想法變成了現實;托尼又想，廢品多了如何處理更能夠給社會帶來更大的效益呢?他又把失業職工組織起來，把收回來的廢品進行修理，然后再利用，這時又苦于沒有技術工人，他又請來技師，來培訓他們的工人，這樣又成立了技術學校，技術學校成立以后，經過培訓的學員一部分可以到其崗位再就業，另一些學員用學到的技術把廢舊家用電器維修好，送給更多需要的人，這樣又成立了一個慈善組織，給國家的慈善事業做了很大的貢獻，他的做法被很多人關注，政府部門也正式為他的慈善事業提供一些支持。他的這些想法不是一蹴而就的，而是從工作中不斷探索，不斷發現，循序漸進，用最小的資源創造最大的社會價值，這種思想創新確實值得我們學習。聽宋老師講的案例，我的感覺已經身臨其境了，同時也激發了我對社區工作的一些新想法和新思路。

以上就是我參加這次學習的一點感悟，當然還有很多學到的知識不能一一列舉，待今后有機會再交流，同時在此感謝市委組織部為我們提供了這樣一次很好的學習和培訓的機會，希望今后還能參加更多這樣的培訓班，使我們的工作能更加有抓手、更加有思路!

第四篇：干部培訓心得

干部培訓心得

11月1日下午，我們院系舉行了本第一次干部培訓，校團委王雪峰書記就如何做好學生干部這一問題為我們進行了一次講座。這次干部培訓，讓我學到了很多東西，同時也認識到了自己身上的不足。

干部，首先是學生的干部。既然是干部，就應該履行干部的使命，做一個合格的干部。干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住培養學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻；同時，也要提高自己的綜合素質和能力，不僅是組織協調能力，而且要培養自己認真工作、樂于奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做干部；學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。因此，如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是合格的學生，而不是合格的學生干部；如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生干部。此其一；其二，是學生干部，而不是社會上的干部，因此，不能染上社會上一些干部的不良作風，不要變成脫離同學、高高在上、只對老師負責、不對學生負責的官僚主義干部。總而言之，學生干部，首先是學生，其次是干部，最后是學生干部。他們的作用是，服務同學，提高自己，奉獻學校。這樣的人，就是學校、老師和同學們都歡迎的品學兼優的學生干部。

聽完王書記的講座后，發現自己身上還有很多的不足?；叵胱约簞傁爰尤雽W生會那段時間，心里是多么的激動，可謂是豪情萬丈，一心想在學生會干點事情出來，好好為同學和老師們服務，爭取使自己的能力得到提高，當初競選主席團時，也是本著能為同學，老師服務的思想，爭取能在學生會做些實事，讓同學們的大學生活過的有意義，同時讓自己的大學生活更加精彩?？墒乾F在才發現，自己并沒有履行當初的諾言，也沒有做到如王書記口中的好學生干部。上次主席團會議時，我也深刻認識到自己的錯誤，我相信在接下來的半年里，我一定會遵照王書記所要求的學生干部的標準來要求自己，使自己成為一個合格的學生干部，并履行自己當初進學生會，進主席團的諾言。

后來，我們院系舉行了第二次干部培訓，其主要內容就是學習一些基本的急救知識。華中科技大學同濟醫學院的兩位講師為我們介紹了一些生活中常見的急救措施，包括人工呼吸，包扎，固定等。兩位講師為我們詳細的講述著每個急救措施的方法和步驟，并未我們現場演示，會后還讓同學們上去親身體驗，讓同學們受益匪淺。

關于這次急救培訓，我感受帶了培訓的重要性，原本以為很容易的事情在實際操作中就會亂七八糟，拿學習心肺復蘇來說，看老師做起來感覺很容易，只是要說的話，要記的東西比較多，但總體來說，感覺不是很難，但當我們實際操作時就會忘記很多東西，手忙腳亂的。所以一旦遇到緊急情況，一定要學會冷靜。還有就是要多練習，多實踐。學會在壓力下保持冷靜的頭腦，這很重要，我們以后會遇到很多突發情況，而每一次冷靜的分析都有可能拯救自己和他人的生命。總之，這一次的培訓是很重要的，有可能我們現在用不上，但在以后的工作生活中，如果遇到類似的情況，我們就不會手忙腳亂了，有可能就是我們這短暫的急救措施，從而挽救了一條生命。

黃峰

第五篇：干部培訓心得

學生干部培訓心得

學生干部，顧名思義，就是學生中的骨干，同學的干部。班長，其重要性就尤為重要了。自從兩個月前被選舉為班長后，我時常想：在初中高中我是怎么當班長的？現在到大學了，這個班長又該怎么當？在我看來，雖然自己當了幾年的班長，但是那時候做過些什么？不都是做一些班主任或是學生會或是學校都安排好的事情么？就好比是一個人，別人給你劃定了路線，你就按著路線走就行了；現在可截然不同了，現在做的是大部分都是曾經班主任的工作，這對我的挑戰就更大了。面對一個問題，在什么時候處理？用什么方式處理？這都是我所必須要考慮到的。可以說，學生干部在學校學生管理工作中的作用舉足輕重。因此，一個學校學生精神風貌的好壞，學生工作能否順利展開，均與學生干部的主旨息息相關。

就在我為這個班長怎么當，班級怎么建設而迷茫時，學校精心組織了一次學生干部培訓活動，給向我這樣迷茫的干部指明了方向，這無疑是旱地里下了一場“及時雨”。通過黨委書記郝翔教授和盧文忠老師的精彩演講，和后續的培訓，我對于怎么當好這個班長有了一定的了解。

1.要有強烈的責任心。

一名優秀的學生干部必須要有強烈的責任心，責任心是干好一切事情的基礎。既然是班長，那么就肯定意味著奉獻。自己的時間有時候就不再是自己的，然而一些自己不想做的事情由不得不做。我曾經聽有人說過，成熟就是知道自己想做什么，自己又應該做什么，并且能做出合理的選擇。我想這也是對我的一種鍛煉吧！對于學院布置的工作，要積極主動的去做，想辦法，提建議，組織同學，不能等著老師來催。我有全局觀，要有公仆意識，只有這樣，干部工作才能順利開展。

2.要起到模范帶頭作用。

學生干部作為集體中的優秀人物，無論在學習上，還是紀律上都應該成為其他同學的表率。是學生干部就應該以此為動力，不斷進取，而不應該成為學習成績不理想的借口。也只有把自己的學業搞好才能成為大家的表率，得到同學的擁護與支持。這也有利于團結廣大同學，有利于塑造良好的班風和校風。

3.要有較高的道德修養。

作為一名光榮的共產黨員，一名學生干部，要不斷地提高自己的道德修養，要敦品勵學。這樣有利于塑造良好的干部形象，用謙虛豁達的胸襟，為人正直的品性去感染身邊的人，用道德的力量去約束身邊的人。不應該把自己放的太高，對同學態度傲慢甚至霸道，這樣會使自己陷入一種孤立的境地，脫離的群眾，以后的工作會很難開展。只有在同學中建立起威信，同學們才會心服口服，這也有利于自己個人的提高。

“紙上來的終覺淺，覺知此事要躬行” 我們要努力做到學以致用,把責任心體現到工作中去.既然我選擇做班長,我就會全身心投入,在所領導和老師的共同努力下,以“服務同學，鍛煉自我”的宗旨把我們班的成績提高到一個新的水平。