第一篇：村兩委班子分析檢查報告

石膏場村兩委班子分析檢查報告

根據鎮黨委的總體部署，按照分析檢查階段實施方案的要求，我村召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，認真查找自身存在的問題和原因，并通過發放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，對照科學發展觀的要求，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了發展思路，明確了發展方向，形成了班子分析檢查報告，具體情況如下：

一、貫徹落實科學發展觀的情況

在貫徹落實科學發展觀活動中，我村黨支部按鎮黨委的部署要求，組織全村黨員干部積極參加學習，力爭做到規定動作不走樣，嚴格按活動程序，較好地完成了前階段的工作任務。經過學習活動的開展，村兩委班子成員思想認識大大提高，作風更加扎實，加快發展的信心更加堅定。

二、存在的主要問題

（一）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發展動作較慢。

（二）完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

（三）思想上不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創一流”的勇氣。

三、存在問題的主客觀原因分析

影響農村科學發展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：

（一）對科學發展觀內涵的把握還不夠系統。我村班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于村委會工作比較忙，村委會工作人員又少，除日常工作外，還有隨時性工作需要村委會工作人員及時處理。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

（二）隊伍建設不能完全符合科學發展的要求。干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現象出現，要求農村干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。

（三）與村民的交流等方面做得不夠，想問題、找規律的意識與能力欠缺。

四、在學習實踐活動中形成的共識

黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學發展觀，更好地推進各項工作又好又快地發展，有了更深刻的認識。

（一）提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業 務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的、有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。

（二）提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展規律和趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

（三）提高創新能力。隨著改革的不斷發展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發展觀的要求，運用統籌兼顧的方法，著力提高創新能力。要結合新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

（四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

五、今后本村黨支部在貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措。

（一）明確一個主題。就是創新服務方式，調整優化服務職能，打造文明和諧村莊。

（二）完善三項機制。一是完善社會保障機制。擴大醫保覆蓋面，解決群眾老有所養、病有所醫的問題；二是完善扶貧濟困長效機制，確保困難群眾基本需求得到滿足；三是黨 內關懷幫扶激勵機制。

（三）加強黨組織建設。提高科學執政、民主執政、依法執政水平，規范制度建設，形成學習實踐科學發展觀長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。

二OO九年十一月三十日

第二篇：村兩委班子分析研判報告

溝東村兩委班子研判匯報報告

按照鎮群眾路線教育實踐活動總體要求，鎮上安排由由張玉民書記帶領研判組成員來我村進行研判工作，現我就本村基本情況、上半年工作完成情況及后半年打算做以匯報，不到之處請各位領導批評指正。

一、溝東村基本情況：

溝東村位于潤鎮東南2公里，全村緊靠211國道，是潤鎮與車塢必經之地，交通便利，共有2個村民小組，200余戶，839人。現有黨員36人，其中正式黨員36人，預備黨員 人，全村以種糧和務工為主，村民收入比較穩定。

二、溝東村領導班子結構：

溝東村兩委班子由村支部書記呂超、村主任姚生敏、村副主任郭煥明及兩名委員張建軍、共計5人組成。

三、村領導班子運行及上半年工作情況： 一是善于學習，勇于進取

班子能團結共事，充分發揮整體效能，廉潔自律，工作能力強，政績突出，對上級交辦的各項任務，積極完成，從未發生拖拉現象。班子作用發揮正常，穩中有升。班子成員能夠根據中心學習組統一安排，積極參加集體學習，認真記學習筆記，撰寫心得體會，開展學習交流，并利用農閑時間，切實抓好個人自學，不斷擴大知識覆蓋面，養成了良好的學習習慣，表現出強烈的學習意識和求知欲望。在群眾路線教 育實踐活動中，班子成員都能夠帶領黨員群眾，積極學習《總書記關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《淳化縣黨的群眾路線教育實踐活動簡明讀本》、及相關學習材料，起到了表率作用。

二是決策機制完善，發展思路清晰。

班子堅持集體領導，民主決策，在每項重大決策之前，都要充分征求群眾意見建議后，通過民主投票做出決定，確保決策事項更加符合溝東村實際，更加符合科學發展觀的要求。

三是勤政廉潔，務實高效。

把最大的精力和心思用在 謀發展、促和諧上，我們始終堅持至少每月召開一次專題會議對經濟社會發展中出現的新情況、新問題進行研究部署，努力保持平穩較快發展的良好態勢。班子成員能夠經常深入群眾開展調查研究，形成了齊心協力謀發展、抓落實的整體活力。

四是團結和諧，民主氣氛濃。

班子成員之間相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，經常開展談心交流活動，積極開展批評與自我批評，做到知無不言，言無不盡;能虛心聽取各方面的意見，特別是群眾的意見和建議，并從個人的思想、工作實際出發，認真對照檢查，及時整改。班子內部呈現出團結協作，同舟共濟，榮辱與共，充滿活力的喜人局面。

五是上半年工作完成情況。

通過走訪群眾，征求意見并爭取鎮政府支持，對村四條生產道路進行砂石鋪設。聘任兩名村級保潔員，每周一、五進行村級道路進行清掃維護。

下一步打算： 發展后備黨員 發展產業 道路硬化

第三篇：貧困村兩委班子運行情況分析報告

貧困村兩委班子運行情況分析報告

按照《開展鄉鎮及村“兩委”班子運行情況分析研判工作通知》（X組通[20XX]XX號）要求，XX鄉對建檔立卡貧困村XX村“兩委”班子運行情況進行分析研判，通過發放調查問卷，采取個別談話的方式，了解干部思想動態，履職成效，作風表現和群眾評價，現對貧困村XX村“兩委”班子運行情況報告如下。

一、XX村“兩委”班子結構基本情況

XX村共有村兩委干部6人，其中村支部委員3人，村委會委員3人（無兼任情況）。市交通局選派第一書記1人，村“兩委”年齡最大的50歲，最小的31歲，平均年齡43歲，男女比例5:1；文化程度，大學2人，高中1人，初中3人。

二、XX村村“兩委”班子運行情況

（一）政治建設方面。

XX村扎實開展“兩學一做”常態化學習教育活動，深入宣傳學習貫徹黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來X視察重要講話精神，村“兩委”班子都嚴守政治紀律、政治規矩，履職盡責。

（二）能力素質方面。

村兩委班子做到分工明確，責任落實，兩委班子運行順暢，善于調動和激發各方面的工作積極性，班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好。

村“兩委”能認真落實村黨支部會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規范。村級議事決策程序規范、民主，同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度，切實保障群眾的民主權利，落實發展黨員和后備干部計劃。

（三）工作實績方面。

XX村充分調動和激發班子成員的積極性和主動性，發揮整體效能使班子日常工作規范高效。在新農村建設中XX村1、2組的新村聚居點以及全村的面貌發生了明顯變化，油路鋪設、文化中心、1、2、5組文化活動場所的建成不斷豐富群眾文化生活。在脫貧攻堅工作中，全村建檔立卡貧困戶64戶230人，已于20XX年全部脫貧，對照貧困戶“一超六有”退出標準和貧困村“一低五有”的退出標準，著力推進脫貧攻堅工作。大力發展村集體經濟，發展農業產業，加強生態保護工作，維護社會穩定工作，較好地完成各項目標任務。

（四）作風建設方面。

村“兩委”班子成員廉潔自律、遵規守矩，深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治行動。及時開展自查自糾，落實整改等工作。深入開展干部作風突出問題整治工作，加強作風監督檢查，不定期組織人員對干部坐班情況、請銷假手續、工作效能等情況進行檢查，及時排查群眾身邊的“四風”問題。

三、存在的問題

一是村“兩委”班子結構上，成員年齡偏大，年輕富有活力的青年人較少。

二是村“兩委”班子成員的文化程度偏低，科技素質差，對現代農業、鄉村旅游、電子商務等知識匱乏。

三是村“兩委”班子服務意識不強。

個別班子成員服務意識不夠強，工作標準不夠高，存在得過且過、敷衍塞責的情況。

四、建議意見

一是加大后備干部培養，從致富帶頭人，返鄉優秀農民工中擇優選擇。

二是加強農村干部培訓。

以提升整體素質為目的，以會代訓，專題講座等形式，舉辦現代農業、鄉村旅游、電子商務等專題培訓，不斷提高村“兩委”干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。

三是完善考評機制，嚴格執行年終考核，增強班子干事激情，完善各項規章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業的發展。

第四篇：班子分析檢查報告

鐵西區衛生局領導班子深入學習

實踐科學發展觀分析檢查報告

在深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段，局黨委組織局領導班子和黨員干部在集中學習教育培訓的基礎上，班子成員結合各自工作分工，深入到基層，開展專題大調研活動，廣泛聽取基層群眾特別是一線的醫務工作者的意見和建議，查找不適應衛生工作科學發展的突出問題，形成了3份調研報告。發放征求意見表23份，收回23份，梳理意見28條。在廣泛征求廣大人民群眾意見的基礎上，于5月25日召開了領導班子專題民主生活會，班子成員緊密聯系思想和工作實際，認真分析查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面的存在的問題，認真撰寫發言提綱，誠懇地開展批評與自我批評，深入分析問題產生的原因，并提出整改意見，進一步明確了下一步的努力方向。現將檢查分析情況報告如下：

一、通過實踐活動，在貫徹落實科學發展觀上形成共識

學習實踐活動開展以來，通過系統的理論學習和深入基層調研，領導班子成員積極帶頭撰寫心得、查擺問題、剖析問題、制定對策，讓全體干部職工在貫徹落實科學發展觀上形成共識。

1、科學發展觀是新時期衛生工作發展的指導方針。科學發展觀，是黨中央深刻總結我國改革開放30年來的發展實踐，立足社會主義初級階段基本國情，適應新的發展要求，作出的重大戰略舉措。貫徹落實科學發展觀，對推動衛生事業協調可持續發展，創新衛生工作，具有重大的現實意義。做為新時期衛生工作的指導方針，落實科學發展觀更要求我們進一步解放思想、實事求是、改革創新，著力提高衛生部門服務經濟快速發展的能力，著力提高領導班子破解難題的能力，著力解決影響和制約衛生事業發展的突出問題，著力推動衛生工作符合科學發展觀要求的制度機制建設，只有這樣，才能不斷增強落實科

1學發展觀的自覺性和堅定性，才能真正使科學發展觀在新時期衛生工作中落地生根。

2、科學發展觀是新時期衛生工作的思想理論武器。新時期衛生工作面臨著許多新情況、新問題，如何加強行業監管能力，做好對突發公共衛生應急處置等都時刻考驗著我們的工作能力，如何進一步全面破解制約衛生事業發展的難題，科學發展觀為我們提供了強大的思想理論武器。只要緊緊把握住科學發展觀發展的第一要義、以人為本的核心、全面協調可持續的基本要求、統籌兼顧的根本方法，就能夠從根本上把握新時期衛生工作的前進方向。

二、貫徹落實科學發展觀的主要成效和存在的問題

1、取得的主要成效：公共衛生三大體系基本建成，重大疾病得到有效預防和控制；農村衛生事業邁出可喜步伐，新型農村合作醫療工作取得明顯進步；醫院管理力度不斷加大，醫德醫風建設深入推進；繼續醫學教育和專科專院建設成績顯著，醫療服務水平全面提升。

2、存在的主要問題：一是對衛生事業科學發展認識不足，思想解放不夠，發展質量不高，發展速度不快，綜合統籌的意識不強，解決主要矛盾的能力不強；二是衛生服務中服務意識不強，服務質量不高，服務行為不規范，管理水平不高，對患者權益維護不夠；三是農村及社區基層衛生組織發展不足，農村醫療保障制度不完善，不能滿足人民群眾基本醫療保健需求；四是公共衛生體系不夠健全，衛生應急機制不完善，公共衛生服務和應急處置能力不強；五是醫療機構能力建設有待加強，特別是鄉鎮衛生院的基礎設施和能力建設。六是黨性不夠強，在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀方面存在問題，廉潔自律不夠嚴。

3、產生問題的原因：通過學習實踐科學發展觀活動，領導班子認真查找存在的問題，深刻分析產生以上問題的原因，歸納起來，有以下兩點：一是科學發展觀學習不夠扎實，對科學發展觀理論精髓理解不夠深刻。科學發展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想等重要理論一脈相承，又繼承發展的科學理論，其內

涵博大精深。由于學習實踐科學發展觀以來時間有限，學習方法、形式不夠優化，造成學習科學發展觀理論不夠扎實、對科學發展觀的深刻內涵理解、領會還不夠全面；面對經濟社會快速發展的趨勢，如何找準自己的定位，科學履職、形成合力等方面缺乏新觀念、新方法；如何建立有效的工作機制，利用有限的人力物力資源統籌兼顧，突出重點的方法不夠成熟；如何總結經驗教訓，充分發揮各種媒介的作用，擴大衛生工作影響，為衛生事業的科學發展營造良好的氛圍考慮不夠。二是運用科學發展觀的方法研究、解決問題的能力不強。我區現階段衛生系統總體上還是底子薄、基礎弱、缺少技術和管理人才，而保護人民健康卻責任重大，在履行職責過程中又要面臨著各種各樣的問題，只有運用科學發展觀的理論、觀點、方法才能有效解決這些難題。而在現有的條件下，一方面領導班子忙于抓工作，忽略了對相關工作經驗的總結和制度的完善，忽視對隊伍人員的知識化、專業化的培訓；另一方面衛生部門職能不斷增加，醫療技術日益更新，隊伍中卻存在綜合素質普遍不高的瓶頸，制約了衛生隊伍科學發展能力的提高。

三、以科學發展觀為指導，進一步明確新形勢下衛生工作思路

1、基本原則。對制約衛生事業發展的體制和機制問題，局黨委進行了認真分析研究，提出了推動衛生事業科學發展必須把握的四個原則：一是堅持“以人為本”，把維護人民群眾的健康權益放在第一位。二是根據鐵西經濟社會發展實際，建立與其經濟水平相適應的基本醫療衛生服務體系。三是堅持政府主導與發揮市場機制作用相結合，加強政府在制度、規劃、籌資、服務、監管等方面的職責，維護公共醫療衛生服務的公益性；同時，注重發揮市場機制的作用，促進有序競爭機制的形成，提高醫療衛生運行效率和服務水平，滿足人民多層次、多樣化的醫療衛生需求。四是把握衛生事業發展規律，協調好預防、治療、康復三者的關系，正確處理政府、醫療機構、醫務人員、人民群眾之間的利益關系。

2、基本思路。根據“四項”原則。我局提出了構建和諧醫療衛生服務體系的基本思路，即：一是堅持醫療衛生事業的公益性質，深化

醫療衛生體制改革，統籌公共衛生和醫療衛生的發展，統籌城鄉醫療衛生事業建設，統籌規模擴張與內涵充實和諧發展，統籌經濟效益與社會效益同步發展，強化政府責任，發揮市場機制，提高運行效率。完善行業監管和運營機制，促進醫療機構完善自律制度，推動醫療服務步入科學發展軌道。二是要加強基層衛生工作，高度重視農村衛生服務體系和城市社區衛生工作，健全和完善服務網絡，要為廣大群眾提供基本醫療和公共衛生服務；三是要貫徹“預防為主”的方針，減少疾病發生率，降低衛生費用；四是要改革醫療衛生管理和運行機制，規范衛生信息化建設，搭建覆蓋各級各類醫療機構的公共衛生信息系統，全面提高衛生服務效率。

四、當前著力解決的突出問題和具體措施

結合衛生工作實際，我們通過認真查擺，感到當前衛生工作中最為突出的問題還是人民群眾反映強烈的看病難、看病貴問題，其癥結集中反映在目前運行的醫藥衛生體制上面。國家醫改方案已經頒布，各項配套措施也即將出臺，我們要抓住這一歷史機遇，進一步加大工作力度，深入推進我區醫藥衛生體制改革，加大改善民生步伐，著力保障人民健康，用學習實踐科學發展觀活動的成果促進我區衛生事業上臺階。具體措施：

1、加大改革力度，破解發展難題。當前重點圍繞建設基本醫療保障制度、建立基本藥物制度、健全基層醫療衛生服務體系、促進基本公共衛生服務均等化等重點工作，落實好改革的各項政策。國家即將出臺一系列改革的政策措施，我們要善于把國家政策同我區實際相結合，尤其是要同解決長期困擾我區衛生事業發展的難題相結合，在充分借鑒改革開放實踐經驗的基礎上，在著力保證我區衛生事業和諧穩定的原則下，積極發揮衛生行政部門的職能。善于抓苗頭、抓方向，切實形成具有鐵西特色的衛生發展模式。

2、加大政府監管力度，提升保障水平。面對改革帶來的職能變化，著力加大對各級各類醫院的監管力度。在扎實推進醫院改革的進程中，要通過完善城鄉區域衛生規劃，加強機構、人員、技術、設備的準入管理；通過開展誠信醫院建設，加強醫德醫風和醫務人員隊伍管理。

3、加大新農合推進力度，提升農民的醫療保障水平。提高補償比，擴大受益面，增強抵御大病風險的能力。不斷增加農村衛生費用，切實加強費用管理，有效控制農村衛生費用在合理范圍內使用，加強對新農合定點醫院的監管，探討按病種付費和總額預付制度探索。加大新農合直補的力度，方便農民看病就醫，保護農民利益。對弱勢群體和老年人、嬰幼兒以及孕婦等人群制訂惠民政策，提高農村人口的整體健康水平。

4、加大行風建設力度，提升醫務人員的整體素質。加強衛生文化建設，對內要增強醫療衛生機構的凝聚力，對外要提升醫療衛生人員和衛生系統的整體形象。加強行業作風建設，繼續治理商業賄賂，提高醫務人員的醫德醫風水平，提高服務質量。營造良好的社會環境，有效改善醫患關系，形成全社會尊重醫學、尊重醫務工作者的良好氛圍。加大新聞宣傳的工作力度，不斷提升醫療衛生工作的社會影響。

5、優先發展農村衛生服務。全面實施農村衛生服務民生工程建設，提升農村衛生服務能力，加快工程建設進度。加快實施農村公共衛生均等化服務，做好擴大計劃免疫、重大疾病防治、降消項目等項工作。繼續加大城市大醫院對口支援農村衛生工作力度；大力實施農村衛生人才工程。

6、優先發展社區衛生服務。按照區域衛生規劃，加大社區服務網絡建設，加強社區衛生服務站建設；提升社區公共衛生服務水平，加強社會各界的監督管理，使社會公共衛生服務經費真正受惠于民；加大社區醫療衛生人員的培訓；積極把公共衛生機構延伸到社區，切實使公共衛生工作深入到社會的方方面面；建立城區醫院與社區衛生服務機構的分工協作機制，采取改善服務能力、降低收費標準、提高報銷比例等綜合措施，引導一般診療下沉到基層，逐步實現社區首診、分級醫療和雙向轉診。

7、優先發展公共衛生服務。著力完善公共衛生服務網絡，努力延伸公共衛生服務體系到農村鄉鎮和城市社區，加強基層公共衛生服務水平。落實好國家各項公共衛生政策，為廣大人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共產品；加大公共衛生體系的績效考核力度，切實發揮好公共衛生服務職能。

8、進一步加強自身能力建設。自覺地把衛生工作放在民生大局中去思考和推進，切實把心思集中到科學發展上來，著力加強領導班子自身能力建設，提高履職盡責的能力。進一步提高科學謀劃、開拓創新的能力。培養寬廣視野，樹立戰略思維，準確把握衛生事業發展大勢。多謀打破常規的思路，多干突破一般的大事，多抓事關全局的重點，強化薄弱點，尋求突破點，打造新亮點。進一步加強廉潔自律、加強黨風廉政能力建設。嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實履行好反腐倡廉的領導責任，以班子自身廉潔帶動隊伍廉潔；同時，按照《懲防體系工作規劃》要求，強化對權利運行的監督制約，加強對項目招投標、藥品及設備采購、資金使用等重點部位、重點環節、重點崗位的監督，規范行使權力。進一步拓寬監督渠道，廣泛聽取各方意見，真正把衛生工作置于社會監督之下運行。

鐵西區衛生局

2009年6月17日

第五篇：村兩委班子

村“兩委”班子

村“兩委”就是村中國共產黨員支部委員會和村民自治委員會的簡稱，習慣上前者簡稱為村支部，后者簡稱村委會。村“兩委”不是國家單位，是村民自治組織。

村支部的職能是宣傳共產黨政策、幫助黨的路線方針政策在基層的落實、帶領廣大基層人民在黨的領導下發家致富奔小康。

村委會是村民民主選舉的自治組織，帶領廣大村民致富。協助鄉鎮政府工作。

村“兩委”主要工作職責是：

1、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，研究落實上級黨委、政府所布置任務的具體工作措施。

2、討論制訂本村經濟、社會發展、村莊建設的和長遠規劃，以及保證規劃實現的工作措施。

3、研究制訂《村民自治章程》（草案）、村民獎懲的辦法以及村（財）務民主管理和公開等規章制度（草案）。

4、討論決定村會計、調解、治保等機構組成人員人選。

5、討論決定低保人選和救災、救濟款物發放對象。

6、研究提出來有關本村重大村務工作初步方案，經村民代表會議討論通過后，制訂具體的實施措施。

7、研究決定村集體大額獎金的開支。

8、其它需要村兩委會研究或做出決定、決議的事項。薩力巴鄉多舉措提高村兩委班子戰斗力

一強化政治教育。薩力巴鄉要求各村兩委班子成員要時刻注意加強學習，不斷提高自身綜合素質，尤其是要加強思想政治建設。要強化理想信念，不斷學習“科學發展觀”、“十八大”會議精神等重要思想，深入理解黨的宗旨和路線，增強依法行政的能力；要自覺規范自己的行為，認識和處理好集體和個人之間的利益，遵紀守法，積極主動地為群眾辦好事，辦實事，做群眾的好榜樣，做群眾滿意的好干部。

二強化作風建設。薩力巴鄉要求村兩委班子成員要時刻注意自己的言談舉止，創新思路，努力工作，把群眾的利益需求作為工作的出發點和落腳點，在工作中在堅決遠離“蠻、橫、硬、庸、懶、散、奢、私、貪”等不良作風和行為，做一個清正廉潔的好干部。

三強化紀律建設。要強考核，嚴督查，對違紀違規的現象和其它群眾反映屬實的問題，必須嚴肅查處，絕不手軟；做好村務公開工作，對群眾關心的熱點問題及時全面地進行公布，切實保障群眾的知情權、參與權、監督權。

四加強制度建設。繼續建立和完善村干部崗位責任制、定期考核制，述職述廉制度、村級組織任期目標責任制和村干部目標管理責任制等各項制度；認真抓好農村基層民主政治建設，做好村民議事規則、黨務、政務、財務三公開；建立健全責任追究機制，對違法違規行為“零容忍”。

潭頭鄉提升村級班子凝聚力和戰斗力

自今年年初以來，潭頭鄉多措并舉，扎實推進農村黨建工作，不斷提升村級班子凝聚力和戰斗力，為該鄉經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一是優化班子結構。該鄉把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍作為加強農村黨建的基礎性工作。對班子不健全的官田村進行選優配齊，同時，著力加強薄弱村支部的治理轉化。如該鄉臥龍村，一度存在班子渙散、戰斗力不強等較為突出的問題，不能適應新時期新農村的各項工作。對此，該鄉及時調整，選派一名優秀鄉干部擔任該村駐村干部，對村兩委班子成員進行誡勉談話，化解心中疑慮隔閡。通過半年多的努力，該村解決矛盾糾紛、服務群眾的能力增強，辦事處事更加公平、公正，得到廣大群眾的認可。

二是規范陣地建設。該鄉把鞏固陣地建設，作為夯實村級班子建設的載體，實行村級辦公場所標準化。全鄉8個村級活動場所全部完成新建、改建，從而使服務陣地更加全面規范，必要的辦公設施配備更加齊全。依托村黨員活動場所，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，村級班子成員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。

三是建立關懷機制。該鄉注重“以人為本”，推行村干部工作成效考核模式，實行獎勤罰懶，進一步提高村干部待遇。對出色完成鄉里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵比重。對村干部帶動群眾致富、發展產業的，鄉黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂，從而激發農村黨員干部干事、謀事的積極性和主動性。

【海南州】努力提高村社區“兩委”班子戰斗力

海南州以轉變村社區“兩委”班子的作風和提高戰斗力為目標，從2月下旬開始至6月底，在全州開展整頓軟弱渙散村社區“兩委”班子專項行動，努力為解決當前村社區存在的六個方面問題，積極為村社區“兩委”班子換屆選舉工作做好充分準備、奠定群眾基礎。一是解決班子關系不協調的問題。對班子不團結、搞拉幫結派、不勝任現職的，及時調整或罷免，并從縣鄉鎮機關單位下派得力干部擔任“第一書記”；對班子不健全、形不成合力的，按照“兩委”班子主要負責人1:2的比例，充實后備干部庫，為換屆選舉儲備人才；對財務長期不公開、管理比較混亂的，認真做好財務清理審計工作，如實公開審計結果，接受群眾監督。同時，加強共青團、婦代會、調解、治保、村監會等組織建設，解決組織形同虛設，工作無人抓、無人管的問題。二是解決領導能力弱化的問題。加強黨的路線方針政策和履職能力教育，解決部分“兩委”班子推動經濟社會發展、帶領群眾致富的思路不清、措施不力，群眾威信低的問題；強化法律知識培訓，解決部分“兩委”班子按章辦事、依法治村的能力不足，群眾不信任的問題；嚴格落實議事規則和村務公開等制度，解決部分“兩委”班子在執行惠民政策搞暗箱操作、輪流分享、優親厚友，群眾不滿意的問題；對村社區干部從嚴管理、從嚴監督，解決個別“兩委”班子成員違法亂紀，群眾不支持的問題。三是解決發展目標不清晰的問題。通過群眾提、自己找、上級幫、集體議等方式，由鄉鎮黨政班子成員分片包干，幫助和引導村社區“兩委”班子認真分析自然條件、經濟基礎、發展優勢和發展潛力，查實找準影響和制約農牧區發展的關鍵性問題，進一步理清經濟社會發展思路，研究制定中長期發展規劃，確立發展重點和主導產業，明確發展目標和具體措施，找準一條適合經濟發展和群眾增收致富的好路子。四是解決群眾致富門路狹窄的問題。縣直涉農部門要充分發揮知識、技術、信息等方面的優勢，開展技能培訓活動，幫助農牧民群眾掌握實用技術，提高生產、創業、就業技能和發展種植業、養殖業、旅游業等特色產業的能力。鄉鎮黨委、政府要依托自身優勢，指導村社區“兩委”班子培育發展勞務經濟，開辟就業渠道，拓展致富門路,促進農牧民實現多產業、多渠道增收。五是解決黨員作用不明顯的問題。圍繞理想信念、宗旨意識、作風品行、遵紀守法等內容，開展一次黨員黨性分析評議活動，加強對黨員的教育、管理和監督，解決部分黨員不自覺履行黨員義務、長年不參加黨的組織生活和不按時交納黨費的問題，增強黨員遵守黨章的意識。六是解決村風民風不正的問題。結合開展“講正氣、樹新風”活動，釆取及時提醒、嚴肅教育、正確引導的辦法，嚴厲整治玩樂風、賭博風、打架風、攀比風等不良風氣，綜合整治由宗族勢力、部落勢力、宗教勢力等插手干預村級事務和操縱、支持、參與民間“賠命價”以及村老人會等主導調解處理重大民間矛盾糾紛的陳規陋習，嚴厲打擊在個別村、社區活動猖蹶的“門徒會”等邪教組織，營造健康向上的村風民風；對經說服教育仍不悔改的，要依法處理。

駐村工作組“三轉變三融入兩要求兩養成”與村“兩委班子”團結融合、共

擔任務

阿克蘇職業技術學院駐英艾日克鄉吾斯塘阿熱力格村第三批工作組成員入村初期以認真的負責的態度，全身心投入到“訪民情、惠民生、聚民心”的三民活動中，以大力宣講去極端化思想、落實嚴打挖墓后要求為手段，以維護農村社會穩定和長治久安為重要使命。工作組轉變心態、轉變身份、轉變方法；全面融入村兩委班子會議、活動、生產，給隊員量身定要求，讓村民精心提要求，在工作、生活形成良好習慣的養成，在交往中形成民族風俗的養成。工作組和村兩委班子打下了團結融合、任務共擔的良好開局。

三轉變。一是轉變心態，工作組隊員以飽滿的熱情、充滿正能量的激情投入到新的生活環境、工作環境中；以最快的速度適應了農村條件，以包容的態度與不同民族之間的隊員同吃、同住、同工作，以相互學習、相互鼓勵、相互照顧、相互理解的心情一起生活和工作。給村干部、黨員干部、廣大村民樹立了良好的形象。二是轉變身份，工作組干部主動降低身份，處處以村“兩委班子”為中心、為領導，事事咨詢村“兩委班子”的意見，尋求村“兩委班子”建議和幫助；在村黨支部書記的領導和帶領下落實村“兩委班子”安排的任務。三是轉變方法，工作組干部主動取維吾爾名字，讓村民更容易記住工作組隊員；在日常工作中講作風，開展工作時不推責、不敷衍、不拖拉，在安排工作和落實上級文件時講方法，給村干部獻言獻策，好主意讓村干部來說，好事讓村干部來做，好人讓村干部來當。

三融入。一是融入會議、學習等日常管理工作，工作組干部主動與村干部對接，主動參與村兩委班子召開的小組會議、班子會議、黨員會議、婦女會議、村民大會等各種會議和學習等，工作組干部在村黨支部書記的安排下帶領廣大村民開展各類文件、會議的學習。二是融入文體、走訪、慰問活動，工作組干部在黨支部書記的領導下主動參與村民組織的合唱活動，帶頭參與麥西來普歌舞活動，積極參與青年村民籃球、排球體育活動，全程參與村兩委班子、工作組、村警共同組成“三位一體”的清查、排查活動，帶頭購買慰問品參與走訪慰問四老人員活動等。三是融入村民生產、生活，工作組在村兩委班子的帶領下主動參與冬季集體勞動中，和村民一起清水渠、掃樹葉、去雜物等工作，向村民學農業技能和操作方法，向村民學習生活經驗。

兩要求。一是給隊員定要求，工作組給隊員制定系列規章制度，在組織紀律上嚴格要求隊員按制度做事，在工作方面要求隊員嚴格落實鄉、村領導的部署和安排，嚴格按時間節點辦結工作任務，在生活上要求隊員嚴格把守生活作風紀律，不拿群眾一針一線，不接受群眾禮物，不隨便去群眾家吃飯。二是讓村民提要求，工作組在多場會議上提出希望村兩委班子、黨員同志、廣大村民多給村干部提要求，多提建議。

兩養成。一是日常良好生活習慣養成，工作組給隊員制定了詳細的作息時間表、做飯吃飯時間表、一周生活食譜，工作組定期檢查隊員宿舍衛生和內務整理情況，定期檢查隊員個人衛生及洗澡情況，使隊員養成了良好的生活習慣、健康飲食習慣、個人衛生習慣。二是少數民族習俗習慣養成，工作組要求隊員按照維吾爾族習俗習慣每日用維語與村民進行打招呼、問候、握手，按照維吾爾族習俗習慣進行用餐，要求漢族隊員每日學習一句維語日常用語，養成良好的語言學習習慣。

工作組入村初期，通過細致用心的工作，謙虛謹慎的態度，與村兩委班子建立了良好的感情，與廣大村民和諧相處，隊員自身團結互愛。通過各種活動搭建了工作組與廣大村民見面、交流、溝通的平臺，增進了工作組與村民之間的感情，同時也使廣大村民更好的了解工作組，為更好的去極端化、揭蓋子挖墓后奠定基礎。工作組初期的優良表現為全年工作打下了良好開局、奠定了堅實基礎。

山南扶貧辦駐村工作隊加強村兩委班子建設

為進一步提高村“兩委”領導班子的領導能力、組織能力和協調能力，近日，山南地區扶貧(農發)辦駐隆子縣日當鎮日當村、畢念村、沙瓊村工作隊舉辦了基層建設年活動村“兩委”班子能力建設培訓。三個行政村的全體村“兩委”班子成員和各組組長參加了培訓。

此次培訓，駐村工作組邀請隆子縣、日當鎮相關部門負責人就基層黨建工作、村“兩委”領導班子的自身建設、維護基層社會局勢穩定與經濟發展等方面進行了專門培訓。在基層黨建工作中，就如何做好農牧民群眾思想教育和發展農牧民黨員工作進行了認真的講解，要求嚴格按照“三培養”制度，把村里有文化的年輕農牧民培養成黨員、致富能手培養成黨員、致富能手和年輕黨員培養成村領導班子成員，在全體村民中牢固樹立永遠跟黨走的思想觀念；在村“兩委”領導班子的自身建設工作中，通過與山南地區沿江一帶的村(居)委會村集體經濟發展、人均收入情況等進行對比，在村委領導班子成員中牢固樹立情為民所系、利為民所謀的思想觀念；在維護社會局勢穩定與經濟發展工作中，對維護寺廟穩定、矛盾糾紛排查、日常安全生產特別是道路交通安全工作進行了詳細的講解，在全村上下牢固樹立科學生產、安全生產的思想觀念。

培訓最后，山南地區扶貧(農發)辦駐村工作隊負責人要求，全體村“兩委”領導班子在日常工作生活中要不斷加強學習科學文化、學習法律法規，用知識來武裝頭腦，用知識來改變命運，用知識帶領廣大農牧民群眾發家致富；要加強團結，團結村領導班子、團結農牧民群眾，為全村營造和諧氛圍，為社會局勢穩定奠定堅實基礎；要創新工作方式，通過創新工作思路、創新工作方法，為村集體經濟發展謀出路；要加強工作責任心、嚴肅工作紀律，把各項村規民約、各項紀律政策落到實處。同時，要求全體村“兩委”領導班子同駐村工作組一道為強基惠民活動取得實效、為村集體經濟發展與基層局勢穩定做出貢獻。

如何加強村兩委班子建設 提高戰斗力

分享| 2015-10-11 14:18刣王 | 瀏覽 535 次

時事政治 2015-10-11 15:18

提問者采納

（一）加強村級班子建設，為增強村黨組織的凝聚力和戰斗力提供組織保證。火車跑得快，全靠車頭帶；支部強不強，關鍵在班長。培養選拔一個堅強有力的班子，特別是一個素質較高、能力較強的“領頭雁”，是增強村黨組織凝聚力和戰斗力的關鍵。在實際工作中，我們主要采取“八字”工作法，強力推進村黨組織班子建設。一是“輸血”。采取“雙管”齊下的方式，一方面加大村級后備干部的培養力度，把基本素質好、發展前景好、精神狀態好的優秀黨員、復員退伍軍人、致富能手納入村級班子建設的后備人選，建立了村級后備干部人才庫，作為村級班子建設的血液供應站。同時，實施了“大學生村干部”計劃，向農村輸送大專以上村干部316名，其中從應往屆高校畢業生中選聘“大學生村干部”137名，給農村干部隊伍注入了新的活力...